淳化中心2018年半年工作总结

第一篇：淳化中心2018年半年工作总结

淳养老险字〔2018〕38号

签发人：聂 权

淳化县养老保险经办中心

关于呈报《2018年上半年工作总结及下半年

工作打算》的报告

咸阳市养老保险经办处：

现随文报来《淳化县养老保险经办中心2018年上半年工作总结及下半年工作打算》，请审核。

淳化县养老保险经办中心

2018年7月2日

淳化县养老保险经办中心办公室

2018年7月2日印发

淳化县养老保险经办中心 2018年上半年工作汇报

今年上半年，淳化县养老保险经办中心在县委、县政府的领导下，我们以“追赶超越”和“十九大”精神学习为契机，以“五星级服务”为载体，把握重点，转变作风，创新思路，优化服务，致力于养老保险事业新发展。并按照年初制定的工作目标及上级有关要求，细化今年工作任务，着力协调各项工作有条不紊的推进和落实，并取得了一定成果，使养老保险工作迈上了一个新台阶。现将上半年工作汇报如下：

一、重点目标任务完成情况

为确保全年重点工作任务全面完成，我中心与人社局联合召开了全县人力资源和社会保障工作会，安排部署了今年主要工作，将征缴、扩面、网上平台使用、生存状况调查等重点工作与相关部门、企业和乡镇社保工作站签订了目标责任书，并在单位内部将目标任务层层分解，明确时间节点和责任人，确保时间任务同步落实。

截止6月底，我县参保企业143 户，参保职工9911人，其中离退休3136人，收缴养老保险基金899万元，发放养老金4256万元，社会化发放率100%；扩面200人；实地稽核企业13户1100人，占全年目标任务的的82.7%；检查享受待遇人数2102人，占全年目标任务的337%；网上服务平台注册企业 143户，开通率100%，上半年使用网上服务平台的企业143户，使用率100%，全部实现了时间任务双过半。

二、亮点工作

（一）坚持精准帮扶，争取脱贫摘帽。今年，按照淳化县委县政府“措施到户精准”的文件精神，我中心帮扶干部与建档立卡贫困户逐一对接排查确认致贫原因、帮扶措施等，做到客观准确。今年扶贫工作重点仍是依托产业发展，带动经济收入。长期产业以小麦、杂果、花椒、苗木为主；短期产业以大路菜、养殖业为主；同时部分贫困户还参加了企业贷资分红，增加了收入。经我中心驻村工作队牵线搭桥，辛庄村与咸阳奇瑞农业发展有限公司签订合同。该企业在辛庄村以每亩500元的价格征地500亩，用于建大棚培育有机蔬菜，以带动群众共同致富。该村去年已退出贫困村，村容村貌发生了巨大变化，新建办公室、卫生室各1座；新打机井3眼；新增变压器1台；新修水泥路4.8公里，砂石路7.6公里；兴修农业基本用田400余亩；新铺设节水管道8523米；新增垃圾周转箱16个；安装路灯48盏。

（二）紧抓廉政建设，筑牢拒腐防线。年初，我们将党风廉政工作列入中心重要工作日程，并强调各岗位负责人要实行一岗双责，在做好本岗位业务工作的同时落实好党风廉政各项工作。一是认真执行各项管理制度。中心领导与各岗位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政

工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，制订了《淳化县养老保险经办中心年终考核奖惩办法》，实行百分制管理，将工作纪律与年终考核挂钩，2016年目标责任蒋已按照次《办法》兑现奖罚承诺;二是将党风廉政工作和业务经办工作有机结合起来。按照市级主管部门下发的《风险管理专项行动工作方案》，结合我们在业务经办中梳理出了风险点，由中心主任与各岗位工作人员进行了廉政谈话，提醒风险，切实完善风险防控制度，将内审工作贯穿于业务办理始终，做到事前、事中、事后监督，严格堵塞漏洞；三是强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，进一步明确廉政责任年度工作目标，层层签订廉政责任书，把落实党风廉政建设责任融入业务考核中。常态开展警示教育，进一步深化反腐倡廉教育，增强社保队伍拒腐防变能力。四是开展“主题党日+”活动。全体党员严格按照要求重温入党誓词，集体学习《党章》、《习近平谈治国理政》（第二卷）、《中国共产党纪律处分条例》、《社会保险工作人员纪律规定》、《社会保障窗口工作人员纪律要求》等党纪法规的内容以及省市县纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步增强了党员干部的党性修养及廉洁自律意识。

（三）创新服务模式，提升经办能力。我们始终坚持以服务需求为导向，打造“互联网+经办”，多路径实施网上服务。一是全面推行“陕西养老保险”APP。年检、查询、待遇计算等功能已全面上线，以及微信公众号、社保自助网上平台三位一体“互联网+” 模式初步建立，线上服务路径持续拓展。针对企业、个体户和退休职工分别提供网上查询、网上经办、微信预约、微博宣传、视频年检等业务，及时发布政策及服务信息，使其足不出户就能享受到温馨便捷的服务，创新了经办服务模式，提升了养老经办服务；二是按照市处文件要求，梳理了《城镇企业职工基本养老保险经办服务“最多跑一次”业务清单》，涉及从参保、缴费、转移到退休待遇等21条。清单内容发布到微信公众号和张贴到公示栏，及时告知参保职工，方便其办理业务。实现了养老保险经办服务前移；三是结合“综合柜员制”试点工作，主动将各项业务经办下沉，经办服务靠前。推行一站到位经办新模式。梳理清单、环节，祛除业务慢、拖、效能低下的顽疾。在精简资料、优化流程、整合资源、强化内控上取得突破。实现了“来即办、办即走”的高效率运转。彰显了一站式快节奏。

（四）加强干部教育培训，塑造学习进取团队。按照中心制定的《干部教育培训计划表》安排，我中心利用社平工资未公布之前的几个月时间，采取向市级部门学、先进行业学、兄弟县区学、岗位之间学的方式，旨在增强业务知识、提升操作技能、优化服务水平。同时为了深入学习贯彻十九大会议精神和习近平新时代中国特色主义思想，我中心采取集中学习、个人自学、专题培训、专题讲座等方式，积极贯彻落实各级党委决策部署，转变工作作风，推动工作落实。

（五）创建文明单位，提高整体文明形象。我们自明确提出

争创省级文明单位的奋斗目标以来，全中心从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期养老保险经办机构的新形象，使创建省级文明单位工作有了长足的进步，呈现了全中心干部职工政治理论、思想水平、文化素质显著提高，开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬，党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到加强，办公条件、生活环境及设施有较大改善，机关服务意识有明显进步的可喜局面。

二、存在问题

虽然我们上半年工作能较好完成，但要完成全年工作任务还存在着一些问题和困难。

一是领导班子不健全，导致工作成效不高。由于领导班子配备不健全，扶贫工作任务紧，强度大，导致首尾难以兼顾。二是我县共有参保企业143户，但正常运营的企业仅有15户，关停并转企业56户，导致征缴，扩面，稽核，网上平台使用等工作均受其制约。三是精准扶贫工作难度大。上一阶段的“措施到户精准”工作已经基本结束，当前要求我们进行产业扶持，每户都要有长项目和短项目，这些都需要资金，而我们没有此项费用，导致工作滞后。

三、下半年工作打算

针对存在的困难问题，下半年我们将直面问题，克服困难，积极行动，创新工作，确保重点工作全面完成。

一是加强与地方政府和相关部门协作配合，努力完成征缴，扩面，网上平台使用等重点工作。二是继续加大稽核工作力度，全面推行双基数核定，确保应收尽收。三是大力推行互联网+养老保险经办，为职工提供查询、年检等业务，为群众提供优质快捷服务。四是努力克服困难，尽力完成县委县政府交办的精准扶贫工作。

第二篇：淳化职教中心教学常规管理实施方案

淳化县职教中心教学常规管理实施方案

淳化县职教中心 教学常规管理实施方案

规范有序的教学常规管理是提升学校教学质量的重要举措，是学校实行科学化管理的根本保证。根据教育局印发的《中小学校教学常规规范化管理指导意见》要求，为进一步加强和改进我校的教学管理，促进学校教学工作的规范化，加大教学常规管理力度，促进学校教育教学水平不断提高，从而全面提升学校办学品位，提高教学质量，结合我校教育教学实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

教育教学管理以党的十八大及科学发展观为指导，以提升教育教学质量为核心，以实现规范化管理为目标，完善制度体系，强化责任意识，关注管理细节，重视管理过程，突出管理重点，落实管理目标，在管理的过程性上下功夫，在管理的规范化上做文章，营造职业教育教学文化氛围，全面提升教学质量、效率和管理水平，实现学校管理工作的制度化、规范化、科学化。

二、领导机构

为了加强领导，明确责任，确保教学常规管理工作更为规范、科学化，经学校讨论决定，特成立教育教学常规管理工作领导小组：

组长：刘建海

副组长：韩晓旺 梁学斌

成员：陈 蕾 温书念 胡亚妮 胡 颖 张 峰

三、教学工作及要求

淳化县职教中心教学常规管理实施方案

（一）教学组织管理

1、端正办学思想，建立民主科学的管理机制，实现教学工作决策的民主化。教学管理要为教师的发展和创造性工作营造民主、宽松和谐的环境和条件。

2、健全组织，明确职责。充分调动教务处、教研组及各备课组长的积极性。各类人员职责明确、目标具体。

3、健全完善学校各项教学常规工作制度及措施，制度建设科学、民主，有较强的操作性，能调动教师的工作积极性，体现以人为本的管理理念。

4、学校各项工作做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有评比、有考核、有奖惩。各项工作落实到周、具体到天、责任到人。

（二）课程与课程开发管理

1、课程管理

（1）开齐课程，开足课时。要加强综合实践活动、各类文体活动类课程。以高质量的课程开设促进学生全面发展和教学质量的全面提高。

（2）根据教师的教学特长及学校实际合理安排任课教师。（3）教师要按统一设置的课程表进行学科教学，做到执行课程表不占、不挤、不调。

（4）学生一日在校时间和作业量符合上级规定标准。2，课程开发管理

（1）积极开发新课程模式，适应于学分制管理的模块式课程和

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综合化课程的研究和探索。制订设置新课程的管理办法，加强对课程开发的管理。

（2）配合专业建设和改造，加大课程体系改革力度，组织力量进行社会调查，深入论证，在此基础上提出课程开发方案。课程开发方案的内容包括：设置新课程的可行性论证和教学大纲。

(3)课程开发方案经审定后，报送教务管理部门，经教学副校长批准后方可实施。

(4)教务管理部门将经批准的课程开发方案落实到相关教研组及开发人员，落实工作进程，组织教材选用或编写工作。

（三）教学文件、档案管理

教学文件、档案管理由教务部门统筹负责，各相关部门要按照职能分工实行教学文件的学期整理、存档制度，使教学文件、档案工作制度化、规范化、信息化，更好地为教学服务。

1、教学文件管理

（1）校历。校历是学校安排教学及其它工作的时间依据，校历采用表格形式按学期编制。主要由学期起止时间、学期教学活动周数、学生学业考核日期、法定节假日以及其它全校性教育活动的日程等部分组成。校历于学期放假前经校长办公会议批准后印发各部门。

（2）作息时间表。作息时间表是一切教育教学活动的总依据，学期初将作息时间表制定好，经教育主管领导同意后分发至各部门。严格时间控制，将“两课两操”时间安排够，坚决杜绝利用学生活

动时间进行各种形式的补课及辅导，切实减轻学生课业负担。确保每

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天有一小时的课外活动时间。

（3）教学进程表。学期教学进程表是每学期专业教学活动的具体安排，主要包括：入学教育（含军训）、理论和实践教学、公益劳动、考试、毕业教育等的周数分配和进程安排。学期教学进程表由教务和专业部门根据校历及各专业的实施性教学计划于放假前拟定，经教学副校长批准后执行。

（4）课程表和教学任务书。课程表是全校教学活动的日程表，教学任务书是教师实施教学工作的依据。课程表和教学任务书由教务部门组织编制，经教学副校长批准后，在学期开学第一周将教师课程表和教学任务书分发至任课教师，班级课程表于上课前发到班级。课程表一经公布，非经教务部门批准不得变动。学校建立排课、调课、代课及停课等制度。

（5）班级日志。班级日志由周次、日期、节次、课程、任课教师、教学内容、学生学习及出勤情况等部分组成。任课教师授课后（或值日学生）应逐项认真如实填写、并签名。教务处定期检查，发现问题应及时调查处理。

2.教学档案管理。

（1）教学管理档案。上级部门颁发的通报、通知、批复、规定等文件；中等职业学校制定的各种教学管理制度，包括各教学部门的工作职责，各级教学管理人员、教师的岗位职责，教学检查与考评制度，教学工作会议制度，教学业务档案和教师业务档案管理制度，教材管理制度，教学事故认定和处理制度，教学效益评价与反馈制度，淳化县职教中心教学常规管理实施方案

图书馆、教室、实验实训室、体育场（馆）和器械设备的管理制度等，相关工作的会议记录及执行情况。

（2）学生档案。学生学籍表；新生录取表；学生注册登记表，在校学生变动统计情况及重修（或留级）、休学、复学、退学、转学、转专业等原始材料和记录表；各教学班每学期全体学生各门课程的成绩及学分登记表；学生奖惩文件；历届毕业（肄业）生验印表，毕业生领取毕业（肄业）证登记表；学生技能、技术等级考核成绩登记和证书发放登记表；学生顶岗生产实习鉴定表及毕业生就业信息表、毕业生去向统计表、就业跟踪调查表，以及毕业生就业情况分析材料等。

（3）教师业务档案。教师的基本情况；学历、职称、进修培训、职业（执业）资格、获奖等证书复印件；历年的教学任务、工作量、进修培训、论文著作、教研与科研、获奖等项目的登记表；教师学期授课计划，教学总结和教学考评材料、教学质量分析表等。

(四)过程管理

1、教学计划、总结

计划包括学校教学工作计划、教研组工作计划、教师个人工作计划、各科教学进度表、课外活动计划等。

（1）学校教学工作计划依据教育局工作要点，并结合学校工作实际，在广泛征求教研组长、教师意见的基础上制定。计划制定具体、详细、操作性强，对各项教学工作有明确的要求和督查措施。

也作为各教研组和任课教师制定计划的重要依据。学校的工作计划在 开学前制定好，并向全体老师公布。

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（2）教研组计划根据本学科的特点，结合本组教师和学生的实际情况，将学校工作计划的内容具体化。工作计划有对常规教学、教学改革、教学研究、课外活动、学科竞赛活动、教学理论和业务学习等方面的安排，以及提高教学质量的主要措施。计划在开学第一周以内交学校。

（3）个人教学计划在充分理解学校教学工作计划总体精神的基础上，深入钻研学科课程标准和教材，明确学期总的教学任务。然后分析教材的结构体系、内容和编写意图、基本要求和质量标准，把握教材各章节在教材中所处的地位，以及各章节之间的联系，明确教学目标和教材重、难点，并结合所教班级的学生实际制定。个人计划要在开学两周内上交教务处归档。

（4）每学期考试结束，学校要写出教学工作总结、教研组写出教研组工作总结、科任教师要写出学科教学工作总结。教学总结的内容一般包括：教学目标的完成情况，教学措施的实施情况，教学工作的经验教训以及下学期的改进措施。总结放假前写好，并上交学校存入档案中。

2、备课

备好课是上好课的前提，是提高课堂教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性，充分地备好每一堂课。每位教师都要全面掌握课程标准，深钻教材，结合学生实际，选择探讨最优课堂结构方式，设计出最佳教学方案，分课时写好教案，做到认真备课。

个人备课

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（1）备课要依据课程标准、教材和学生实际，做到“五备”： 备课标：认真研读课程标准，理解和把握课程教学的基本理念，清楚本课程的总目标、年段目标。

备教材：认真钻研教材，明确本章、本节在整个教材中所处的地位和教材的内在联系，深化拓宽教材的知识要求，在此基础上提出教学目标，突出重点与突破难点的具体意见。

备学生：老师要考虑学生知识状况，从学生实际出发，充分预测学生在理解掌握本章本节教材时易出现的问题，掌握学生可能出现的疑点和难点，了解、掌握学生的思维方式及规律。

备教法：在备课标、备教材、备学生的基础上，提出实现教学目标、符合学科特点、符合教学原则的教学方法。

备作业：围绕授课内容精选练习题，科学合理的设计学生作业。（2）正确使用教学参考资料，反对生搬硬套，照章抄袭。不许以课本、资料的评注圈点代替教案。教案要有明确的教学目标，体现教学全过程，内容一般包括：讲授课题、教学目标（要体现新课程的要求，兼顾“知识与能力，过程与方法，情感态度和价值观”三个维度）教学重难点、教学方法及实施设想、教学过程、板书设计、实验安排、作业布置、课后反思等基本要素。教学过程是教学设计的主要组成部分，包括一堂课教学内容的详细安排、教学方法的具体运用、教师活动和学生活动的安排、时间分配等，过程必须详细。

（3）要求教案要超前备课。提倡反思教学，在每课、每单元、每学期结束后进行反思，反思教学过程中的得失。

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（4）制定教案检查评比制度。学校定期检查和不定期检查，定期每学期中考和期末考前两次全面检查教师撰写教案的情况。学校分管领导实行不定期，不定人的抽查方式，杜绝无教案和持旧教案上课的现象。每次检查按数量和质量打分，分优秀、合格、一般三个等级，结果与年终考核挂钩。

集体备课

集体备课是校本教研的重要内容，是提高教育教学水平的重要方法，是集中集体智慧、开展经验交流的重要形式，是促进教师专业成长的有效途径。它能充分发挥教师群体优势和骨干教师的引领作用，解决教学中的重点问题，研究和改进教法。

（1）以备课组为单位，每周进行一次集体备课，每次不少于1课时。要统一教学目标、统一重点难点、统一教学内容、统一课内习题和课外作业。

（2）集体备课，实行“一课一主备人”制度。主备人以说课的形式进行备课，然后集体研讨和交流，重点研讨教材如何处理、教学策略和教学中的重点问题，达成共识。每学期每组每人至少主持一次备课。

（3）学校统一安排各备课组的集体备课时间。实行教学领导包组制，届时包组领导深入组内参与研讨交流，并进行有效指导，做好考核和记录。

（4）集体备课后，任课教师应把集体讨论的内容加以消化整理，在此基础上结合本班学生的实际修改个人备课方案，使得教学方法的

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选择和过程的设计更恰当、更有效。

3．上课

课堂教学是学校教育的主要阵地，是实施素质教育策略的主渠道，是启迪智慧、培养能够在未来社会生存与发展的人的重要场所。学校教育教学质量的优劣，主要取决于课堂教学效益的高低。

（1）做好课前准备。

① 做好教具准备。提前一小时将要运用的教具、课件、电教和实验设备进行检查，以确保上课使用无误。

② 上课前要进行二次备课，熟悉自己的教学设计、清晰教学思路和教学流程。

③ 提前1-3分钟进课堂候课，依据学科特点组织课前活动，做好上课前准备。上课铃响后，及时组织上课。教师用饱满的精神状态唤起学生的上课意识，营造出浓厚的学习氛围。

（2）正确把握课堂教学目标。

① 课堂教学目标明确，课堂教学的一切活动都要围绕教学目的进行。

② 课堂教学内容正确，不得出现学科知识性错误，重点要突出，不平均用力，脉络清晰。

③ 课堂教学要体现严密的计划性与组织性，既要备、教一致，反对随心所欲；又要根据课堂教学实际需要，适时地调整内容与进度

（3）把握学生的心理特点，创造良好的“课堂气氛”

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① 树立“学为主体、教为主导、思为主轴、用为主线”的教学思想，努力为学生营造一个无拘无束的空间，发展的思维。

② 面向每一位学生，让其真正成为学习的主体。教师把课堂还给学生，凡是学生能够自主完成或合作完成的事绝不能替代，让更多的学生参与教学过程；以培养思维能力为核心，鼓励学生质疑，引导学生解惑；以训练为主线，尽可能给学生以动脑、动口、动手操作的机会；承认差异，根据学生的实际情况进行分层指导、提问、布置习任务。

③ 创设与教学内容相吻合的情境，让学生在情境中触动情感，进入角色，深刻体验。

④ 教师要使自己的主导作用体现在整个教学活动中，诱导学生变苦学为乐学，变被动学为主动学，变死学为活学，变难学为易学，变学会为会学。

（4）严格课堂教学纪律

① 教师应严格按课程表上课，未经教务处允许，教师不得私自调课。因病或因事不能按时到校上课应提前请假。

② 严格按照作息时间表上下课，不迟到、早退，不拖堂。③ 上课时不坐着讲课，不会客，不说与教学无关的话，不做与教学无关的事，不随便离开课堂，不在课堂内接打电话。

④ 上课衣着整洁，举止端正，教态自然大方，教容朴素无华。⑤ 妥善处理好课内发生的一切情况，正确处理违纪学生，课中遇有学生违纪，批评教育不得超过20秒，不得把学生赶出课堂。按

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时下课，杜绝拖堂现象。

⑥ 使用普通话教学，课堂语言准确、清晰、通俗、生动，具有条理性、启发性，语速适当。板书设计合理，书写规范。

（5）课堂结构合理，组织严密，过程完整，层次清楚，容量适当，讲练结合，反馈及时。

（6）树立现代课堂教学理念，贯彻“多维互动、动态生成”的教学原则。

① 课程理念先进。能体现课程标准倡导的基本理念，体现学科教学的特点。

② 教学目标准确。教学目标要明确、适当、集中、有层次；能整合三维目标要求，突出年段目标；既有面向全体的最低要求，又有发展学生个性的要求。

③ 教学过程朴实。教学环节合理、简化，教学手段运用要简便、恰当、适度，内容拓展适当、有效，评价反馈及时、有针对性。

④ 训练扎实。能恰当处理预设与生成的关系，精心预设，注重生成；学生学习积极性高，参与面广。

⑤ 在省时、高效的前提下，鼓励教学过程、方法和策略的创新。（7）努力运用现代化教学手段，优化教学过程，改革课堂教学，创新教学方法，加强学法指导，努力提高课堂教学效益。

（8）加强对课堂教学管理和督查力度。

①学校值日领导每天对教师的课堂教学情况进行一次抽查。看教师是否按课表进行教学，看教师在课堂上是否认真的组织教学，严格

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课堂纪律，进行有效的教学，进行打分做为年终考核依据。

②学校领导可以推门听课，了解教师的课堂教学情况。③根据每天的抽查情况及学校领导推门听课的情况，结合对学生的问卷调查。每学期对教师的课堂教学进行一次全面、客观、公正的评价和考核。以分等级打分的形式呈现。

（9）加强对课堂教学的研究。

①每位教师每学上一节研究课，展示自己的教学技能、教学水平，同时听取同事对自己教学的看法，提出宝贵的意见，以改进自己的教学。

②学校组织课堂教学竞赛活动，为教师提供一个相互交流和学习的平台。

③及时撰写教学反思。提倡教师在课后主动对教学行为即时、即兴反思，通过随笔、日志、案例、叙事、课例等方式呈现出来。评比优秀教案时，反思内容可作为评比部分。

4.作业

作业是课堂教学的继续，是学生巩固所学知识和教师反馈教学效果、改进教学的重要手段，教师必须精心选择、设计作业，认真及时批阅学生作业。布置作业目的明确。根据学生的实际，紧扣教学内容，作业布置要有针对性、多样性、层次性。作业设计符合教学要求，有利于学生巩固和加深理解课堂相关的知识，突出基础训练，培养学生的观察问题、分析问题、解决问题的能力，培养学生的实践能力和创新意识。

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（1）作业设计体现梯度。实行分层布置作业，对不同学生在作业数量、难易、侧重、完成方法上应提出不同的要求。

（2）作业形式要多样，题型应多变。作业形式： 一是书面作业；二是口头作业；三是实践活动。语文：每天都要布置作业，每次作业都要布置一定量的动笔作业。字词学习，课文熟读、背诵是经常性作业；课外阅读和片段练笔是语文重要的作业。每两周完成一篇大作文，每学期完成六篇大作文并对其中三篇作文进行详细的整体修改，形成修改稿，作业12次。数学：每天书面作业不超过30分钟，共18次。英语：口头作业：教材上听力原文及课文；笔头作业：配套提供的英语练习册；英语日记每学期至少十篇。其他学科不留文本型作业，适当布置活动类作业。具体形式可根据教学需要灵活安排。题型多变，以激发学生作业的兴趣，培养学生运用所学知识解决实际问题的能力。反对用机械模仿和不必要的重复来加重学生作业负担，严禁以抄作业的方式惩罚学生。

（3）规范学生作业及批改。落实“四精”即精选、精练、精批、精讲；“四必”即练必收，收必批，批必评，评必纠。作业批改认真及时，提倡全收全改，当面批改；批改的符号要统一规范、明确，一律用红笔；评语要有针对性、启发性、鼓励性。对学生作业中的个别问题，要提醒其做好自主订正。对学困生的作业要面批，帮助他们改正错误，鼓励进步。每次批阅均有批阅日期、批阅次数、有激励性、启发性评语。批改作业采取百分制或等级制，百分制适用于对作业的定量评价，等级制适用于对作业的定性评价。

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（4）认真讲评。针对学生作业中的普遍性问题应及时讲评，分析原因，查缺补漏，决不能用集体对答案的方式代替作业评讲。

（5）教师要有作业批改记录。即要对普遍存在的问题进行记录，又要对典型的个案进行记录，并认真分析及时讲评。

（6）培养学生良好的作业习惯。让学生养成仔细审题、认真检查，按时、正确、独立完成作业的习惯；书写工整、美观，格式正确，内容完整；对不认真完成作业者，要加强教育指导，让其改正或补上，不罚抄写。

（7）学校建立作业布置和批改的检查制度。学校每学期分两次对教师作业布置与批阅情况进行检查和考核评比，考核结果作为教师年终考核的依据。

5、课外辅导

课外辅导是课堂教学的必要补充，是教学适应个体差异、贯彻因材施教原则的一项重要措施，是保证教学质量的有效环节，学校要引导教师正确认识课外辅导的作用。

（1）课外辅导是优化教学过程的一个环节，是课堂教学的延伸与发展。它包括解惑答疑、查缺补漏、培优辅困，指导学法、进行学习目的和学习态度教育等。教师应把课外辅导与课堂教学纳入统一的教学计划之中，使其相辅相成，相得益彰。

（2）辅导方式要灵活多样，可采用个别辅导，解答问题，学法指导，同学互助，课堂指导等方式进行。

（3）辅导应遵守下列原则：

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① 辅导要做到学习态度和学习方法指导的结合。在提高学生学习水平的同时，帮助学生端正学习态度，明确学习目的，运用科学方法。

② 坚持个别性。以个别辅导为主，集体辅导为辅，不得利用课外活动时间进行整班性的补课或上新课。

③ 增强针对性。针对学生在学习上的差异与存在的不同问题采取分类指导。对于“尖子生”和“特长生”，辅导重点应放在知识的扩展和独立思维的培养上，通过开展活动发展他们的特长，鼓励和支持他们拔尖，让他们的专长和爱好得到充分的发展。对于“学困生”，要加强个别辅导，及时补缺补差，加强学法指导，激发学习兴趣，增强学习自信心。

（4）辅导老师要关心爱护每一位学生，特别是对“学困生”的辅导帮助尤为重要，要有耐心、善诱导、多鼓励，帮助差生树立学习的自信心。

（5）每位任课教师每周晚自习辅导至少要一次，晚自习时间不能集体上课。在办公室辅导学生，每次不能超过2人。禁止以各种理由收取学生的辅导费。

6．考试

考试是检查教学效果、考察学生知识能力，衡量学生水平、督促学生学习的重要手段，学校将认真组织教师做相关的考测工作。

（1）认真组织好每学期的单元测试、期中、期末考试工作，单元测试由各科组组织命题，期中、期末考试由教务处统一组织。

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（2）认真做好每次考试的试题命制工作。命制试题要以课标为纲，以教材为本，难易适度，份量适当、题意明确、文字确切、标点正确、图象清晰、字迹清楚。原则上基础题、中等难度与高等难度之比为7：2：1。

（3）规范考务工作，提高考试质量和水平。考务工作严格按学校考务工作要求执行，严肃考纪考风，规范考试程序，提高考务工作的质量和水平。学校推行诚信考试，培养良好的考风，促成良好的教风和学风形成。

（4）考试结束，科任教师要认真的对试卷进行批阅和正确的评价。期中考试和期末考试学校采取分科组交叉流水改卷。

（5）认真做好考后的总结和讲评工作。期中和期末考试，教务处要对考试成绩进行汇总，计算出相关统计的数字，全校公布考试情况，并写考试分析报告，总结得失，发现问题，不断调整和改进教学行为。

（6）学校要加强对平时检测工作的检查、督促和指导。7．课外活动

有计划地组织学生参加具有专业特点的课外活动。活动形式多样、内容丰富，时间、场所、经费有保证。根据专业特点，结合教学组织各种专业技能训练队，科技服务小组，定期组织学生参加专业技能比赛，丰富学生的专业知识。

课外活动有明确的目的性和计划性，丰富多彩、富有吸引力，符合职中生的年龄特点，充分调动学生的积极性，并对教师提出指导课

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外活动的要求。

四、教科研工作

（1）建立健全教研活动机构，覆盖学校所有学科。设立教研组长，确定分管领导，加大管理力度，通过分期考评，激励各教研组形成争优创新的氛围，激活教研组的主体地位，充分发挥每位教师的积极性和创造性。

（2）组织教师积极参加上级组织的各类新课程培训活动和各类教研活动，做到严格要求、注重实效。参培教师要写出培训总结或心得体会，进行二级传导、教师间进行交流或上汇报课。

（3）积极开展校本培训。学校组织教师深入学习学科课程标准，认真研读新教材，观看教学实录，开展集体备课、听课、评课、说课以及教法交流、学法探讨等形式多样的培训、交流活动，提高教师的理论水平和专业素养。

（4）扎实开展好每一次的教研组组教研活动，活动做到五定：即定时间、定主题、定活动形式、定中心发言人、定活动负责人。活动做到精心筹备、认真组织、及时总结，确保收到实效。主题教研活动要结合学校实际以新课改理念为指导，认真组织教师开展集体备课----听课----说课、评课、辩课为主要形式的活动。在活动中研究课型，研究教学模式，研究教法，研究学法。在活动中发现问题，研究问题，解决问题。让教研活动成为提升教师教学水平的有效途径。

五、教师业务管理

（一）教师

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1．理论课教师应具有大学本科及以上学历，实习指导教师原则上具备大专以上学历和本专业（工种）高级技术等级以上的实际操作技能水平，中级职称以上的理论教师和高级实习指导教师应具有一定的计算机的应用水平。对尚不具备学历和技术等级水平的教师，学校组织他们参加多种形式的进修与培养，限期达到合格学历要求和技能等级水平。所有教师必须持有相应学段的教师资格证书。

2．专业课教师应了解专业知识。专业课程教师掌握相应专业技能。取得中级以上职称的教师应具备开设两门以上相关专业课程的教学能力，并争取获中级以上的职业技术等级证书，成为“双师型”教师。

3．教师应具有教育学、心理学、管理学的基本理论与知识，掌握职业教学技能和规律，能运用现代教育技术。

4．教师继续教育时间每学年不少于两周。专业课教师每两年须有二个月以上时间到企业或生产服务一线进行实践，其他教师也应定期到企业或生产服务一线进行实践或调研。

（二）教师队伍建设

1．加强师德师风的建设，树立典型，确定榜样学习，不断提高教师的职业道德。

2．重视教学骨干的培养和使用。每对教学骨干的课堂教学质量、教科研成果、指导青年教师工作等进行考评。每学年教学骨干要上1-2节教学示范课。

3.不断探索教师专业成长模式，结合学校实际，不断提高教师教

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育教学能力和水平，通过帮扶工程，进修培养计划，名师工程等活动促进教师专业成长。

4．加强对青年教师的培养，新任课教师岗前培训时间应不少于120学时。

5．聘任（用）有关的专业技术人员、有特殊技能的人员和其它教育机构的教师担任兼职教师，并保持相对稳定。

（三）教师考评制度

建立和健全教师考核制度，成立校长负责、有关部门负责人和教师代表参加的教师考评小组，对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。一学年进行一次全面考核。教师的学年考核结果记入本人业务档案。新教师到校一年后，按转正要求进行考核评定。考核合格的依时转正，考核不合格的应调离教学岗位安排其他工作。

六、教学设施管理

教学设施主要包括：电化教室、计算机房设施、校园网、图书室（馆）、专业课教室、体育场（馆）设施等。

1.电化教室管理

学校建立健全电化教学设施的购置、保管、使用、维修及教学音像资料的编审制作、管理等规章制度，鼓励教师充分利用现代化教学设施为教学服务。

2.计算机房管理

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建立校园网和计算机管理系统，实现远距离信息交流和资源共享。制定规章制度加强校园网管理，做好网络维护，确保网络畅通与安全。

教务处组织有关人员根据教学需要编制机房工作计划，制定严格的计算机使用规程和机房管理制度，指定精通计算机业务的专人负责管理。

3.图书室（馆）管理

图书室（馆）应根据教学需要和专业特点，有计划地购置图书音像资料，文艺类和专业类资料比例要合理。图书室（馆）应定时开放，提高利用率和流通率。图书室（馆）要加强书库内部管理，定期编制资料目录索引。设立与Internet网相连的电子阅览室，数量要满足教学需要，并有相应的电子读物。

4.专业课教室

专业课教室内部设施必须齐全，与教育教学发展规模相适应，学校及时补齐所缺物品，按时上课，定时开放，让更多的学生享受到资源。教务处统一制定各专业教室的管理制度，使用情况说明，安排专人负责管理。

5.体育场（馆）和器材设备的管理

体育场（馆）和器材设备与中等职业学校规模相适应，满足教学需要。每年体育要有维持经费。体育场（馆）和器材设备应建立相应的维修管理制度，并有专人保管，建账立卡。

七、保障措施

（1）健全机构，加强领导

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成立教学常规科学化管理工作领导小组。明确领导小组人员的工作任务和职责，细化各阶段工作任务，扎实组织开展有效教学活动，严格过程管理，抓实教学细节，提高工作质量，确保教学常规工作落到实处，见成效。

（2）完善制度，规范管理

根据《教学常规化管理方案》的要求，以教育法规为指导，以实际需求为出发点、以有效实用为原则，建立完善教学常规、校本培训、教研、学生规范等方面的规章制度。各项制度力求精炼准确，简便易行，具有针对性和可操作性，体现连续性和相对稳定性，使之真正成为教职工教育教学行为的准则。

（3）加强督查，严格考核

加强学校对教研组、教师教学常规工作的督查考核。一是抓好每天的教学活动检查。学校领导要对每天的教学活动进行巡查。查教师是否按时组织教学，查教师是否按课表进行教学，并认真填好巡查日志。

二是抓好常规工作督查。每月定一个教学常规检查主题，先由教研组长检查每位组员教学常规完成情况，再由教务处组织抽查，检查结果纳入年底量化。

三是每学期结束，学校对教师的计划总结、备课、上课、作业布置与批改、辅导、复习检测、业务学习及教学研究等教学常规工作进行全面的考核评价。考核结果作为教师评先推优的依据，考核结果严格与教师的考核、奖惩分配相挂钩。

第三篇：农业中心半年工作总结

农业中心半年工作总结(精选多篇)第一篇：农业中心半年工作总结 界牌镇党委、政府：

半年来在镇党委、政府的领导下，农业服务中心工作人员扎实开展各项具体工作，在工作中贯彻落实科学发展观，努力完成上级交办的工作，现将20nn年半年工作总结如下：

一、民生工程开展情况

1、农民实用技术培训：开展以茶叶、水果管理实用技术培训2xx0人。

2、扶持农村贫困人口、改善生产生活1xx人，新型农民培训1xx人，在岗培训xx人。

3、百姓安居：整治病险水库1座，解决鱼市村xx0人饮水安全。

4、环境整治工程：森林管护5xx0亩，巩固退耕还林成果8xx亩。目前民生工程任务完成情况均过半，在11月份全面超额完成任务数。

二、惠农政策的落实：油菜良种补贴4922亩，油菜参保4922亩，水稻参保3xx8亩，玉米参保xx3亩，母猪参保1775头。发放补贴金49227元，目前正在进行水稻、玉米补贴录入工作，保险理赔工作等。

三、农田水利建设情况：为保障春耕生产正常，各村群众投劳掏淤、整治沟渠约16公里。

四、新农村建设开展情况：周坝村、联盟村目前已全面启动新农村建设任务，各村通过环境综合整治（水环境综合治理、“进村社”活动综合治理）重点地段区域实行了专人负责，专人保洁，并在聚集区修建垃圾池，垃圾池定时清运，全镇村容村貌焕然一新。

五、项目协调情况：完成了跃进渠渠道鱼市段整治工程，正在进行毛滩电站建设工程。

六、涉农数据情况：全面完善了林改资料归档工作。开展了gdp、大小春播面积和产量等为主的农经报表工作。

七、行政执法开展情况：全年森林防火工作无火警事故发生，无盗伐、滥伐林林现象发生。

半年来工作人员无违法乱纪情况存在，全力参与党委、政府交办的中心工作任务，在接下来的工作中，我们一定在镇党委政府的坚强领导下，一定加强政治学习，努力完成交办的工作任务。

第二篇：农业中心半年工作总结 农业中心半年工作总结 界牌镇党委、政府：

半年来在镇党委、政府的领导下，农业服务中心工作人员扎实开展各项具体工作，在工作中贯彻落实科学发展观，努力完成上级交办的工作，农业中心半年工作总结。现将20xx年半年工作总结如下：

一、民生工程开展情况

1、农民实用技术培训：开展以茶叶、水果管理实用技术培训2xx0人。

2、扶持农村贫困人口、改善生产生活1xx人，新型农民培训1xx人，在岗培训xx人。

3、百姓安居：整治病险水库1座，解决鱼市村xx0人饮水安全，工作总结《农业中心半年工作总结》。

4、环境整治工程：森林管护5xx0亩，巩固退耕还林成果8xx亩。目前民生工程任务完成情况均过半，在11月份全面超额完成任务数。

二、惠农政策的落实：油菜良种补贴4922亩，油菜参保4922亩，水稻参保3xx8亩，玉米参保xx3亩，母猪参保1775头。发放补贴金49227元，目前正在进行水稻、玉米补贴录入工作，保险理赔工作等。

三、农田水利建设情况：为保障春耕生产正常，各村群众投劳掏淤、整治沟渠约16公里。

四、新农村建设开展情况：周坝村、联盟村目前已全面启动新农村建设任务，各村通过环境综合整治（水环境综合治理、“进村社”活动综合治理）重点地段区域实行了专人负责，专人保洁，并在聚集区修建垃圾池，垃圾池定时清运，全镇村容村貌焕然一新。

五、项目协调情况：完成了跃进渠渠道鱼市段整治工程，正在进行毛滩电站建设工程。

六、涉农数据情况：全面完善了林改资料归档工作。开展了gdp、大小春播面积和产量等为主的农经报表工作。

七、行政执法开展情况：全年森林防火工作无火警事故发生，无盗伐、滥伐林林现象发生。

半年来工作人员无违法乱纪情况存在，全力参与党委、政府交办的中心工作任务，在接下来的工作中，我们一定在镇党委政府的坚强领导下，一定加强政治学习，努力完成交办的工作任务。

()第三篇：农业半年工作总结 ***镇农业综合服务站

二〇一四年上半年农业工作总结

20xx年上半年，我站认真贯彻落实以科学发展为主题，以农民增收、农业增效为核心，以转变农业增长方式为主线，按照“规模化、特色化、科技化”的发展思路，突出结构调整、农产品加工、项目建设、标准化生产、科技推广五项重点，全力推动全镇农业和农村经济持续较快发展。我站要求全体干部职工“树三超”（意识自我超越、思维超前发挥、工作超常开展）、“争三创”（艰苦创业、开拓创新、奋勇创先）、“提三力”（创造力、凝聚力、战斗力）、“推八化”（全域城镇化、农业化、服务配套化、环境生态化、科教产业化、产业现代化、工作人文化、社会和谐化），奋力实现镇域经济社会突破发展，服务于“三农”工作，认真履行职责，抓好了“农业现代园区、畜牧产业及沼气建设、魔芋、设施蔬菜、”等各项工作，在县农业局的指导和镇党委、政府的领导下，站全体干部的共同努力完成了二o一二年上半年的工作，现将半年来农业工作总结如下：

一、高标准、高起点完成镇党委、政府交办的中心工作。以技能培训为入口，狠抓良种普及和新技术引进、示范推广，紧紧围绕“农业发展、农村稳定、农民增收”的目标，1 加强站务工作管理，凝聚合力，基本完成了镇下达的经济社会发展预期目标，小麦种植面积xxxx余亩，洋芋播种面积1xx0余亩，水稻面积为xxxx余亩，经济作物中油料播种面积xxxx余亩，烤烟面积4xx0余亩，其他经济作物中魔芋面积为3xx0余亩，林下种植魔芋2xx0余亩，实现了农业基础设施建设加快，农村环境改善，农业新技术进一步普及提高，产业健康发展，农村稳定，社会和谐。

二、业务工作按照以农民增收、农业增效为核心，以转变农业增长方式为主线，以打造精品示范工程为手段，按照“规模化、特色化、科技化”的发展思路，出色的完成了县局安排的工作。

1、现代农业园区建设 我站严格按照上级要求，成立了***现代农业园区建设领 导小组，制定了**现代农业园区建设实施方案，建设内容为：

1、优质“贡米”xx0亩；

2、建设“圈厕沼”一体化xx户（规模化养殖场1个）；

3、新修灌溉堰渠20xx米；

4、建设观光大桥1座；

5、新建机耕路2公里；

6、园区迁址20户，新增水田xx亩；

7、土地整理xx0亩，新建防洪堤3公里；

8、建设优质米加工厂房及设备。建设情况为：xx0余亩水稻采用免费统一供种、无公害生产技术种植，安装杀虫灯20个，目前水稻长势喜人；已完成新修灌溉堰渠20xx米，观光大桥1座和、新建机耕路2公里的建设任务；“圈厕沼”一体化正在建设中；

已迁农户5户，土地整理正在立项实施，优质米加工厂已经联系好本地能人**私人投资建设，该加工厂初步选址**广场，等广场建设完工后立即实施。

2、畜牧产业及沼气建设

我站严格按照“夯基础、调结构、抓大户、育特色、强科技、促增收、奔小康”的方针，积极进行了**村畜牧示范基地建设，新增养殖大户12户，培育***村****林下特色养鸡1万只，认真组织畜牧防疫工作，扎实开展畜牧养殖技术培训工作，积极协调镇畜牧站争取项目，加大资金投入力度。沼气建设紧紧依托**移民、**灾民安置等工程的实施，围绕“圈厕沼”一体化建设，今年已建成沼气85口，55口已经正式投入使用。

3、魔芋产业建设

我站把魔芋作为主导产业来抓，统一思想、深化认识，进一步增强发展魔芋产业的工作动力，从全面贯彻落实科学发展观的政治高度，增强发展魔芋产业的责任感和使命感，倾注精力抓落实，真正把魔芋产业建成促进农民增收致富，带动农村经济发展的“富民产业”。突出重点，全力抓好魔芋产业建设工作，以农民增收为核心，实行订单发展、契约收购，坚持因地制宜，推行“一村一品”，突出抓点示范，依靠科技进步严格技术规范，强化配套服务，化解病害风险，主攻单产效益，着力推进魔芋产业化建设步伐，强化措施抓落实，共建设魔芋大田规范化生产36xx亩，百亩示范基地2个458亩，林下种

芋繁育基地1xx亩，魔芋堆栽xx亩，20xx年魔芋产业建设现场会成功在***召开，目前除草、防病等工作正在进行中，魔芋长势良好。以魔芋现场会的召开为契机，我站积极引导，广泛宣传，完善配套服务，发展林下种植魔芋2xx0余亩。

4、设施蔬菜

我站按照“加强领导、提高意识，科学规划、合理布局，抓点示范、提升质量，加强培训、提高素质”的指导思想，该产业现种植3xx0亩，其中商品蔬菜10xx亩，建设设施蔬菜（大棚）1xx亩(版权归)，其中今年新增大棚55亩，涌现了***、***等蔬菜产业大户，经济效益明显，群众发展蔬菜产业积极性高涨。出现了蔬菜供应能满足我镇市场需求，价格相对稳定的良好局面。

三、存在问题

1、半年农民增收显著，但主要来源于外出务工收入，种植业、养殖业产业化水平低，市场风险大，不能实现产业化经营；

2、我镇人均土地较多，村级交通便利，而发展畜牧养殖业方面缺少资金扶持和政策支持；

3、农业基础设施薄弱，投入不足，难以抵御各种自然灾害；

4、农业科技水平低、标准化生产率低，绿色农业、无公害农业进展缓慢；

5、农业合作经济组织、农业企业建设和农产品经纪人队伍建设滞后，农民生产盲目性大，与市场的关联度低；

6、订单农业少之又少，我镇仅有***水产养殖、***商品魔芋、****贡米，不能起到较为广泛的产业化带动作用；

7、产业化经营滞后，农产品加工水平低，大部农产品是作为原料或初级产品出售，不能适应全球经济一体化的要求。

四、下半年工作思路

1、利用我镇水稻参保完成20xx亩、良繁母猪保险等保 险业务的开展，积极加大宣传和引导力度，降低种植业和养殖业风险，力争超额完成油菜参加保险任务；

2、充分利用我镇土地多、林业资源丰富、村级公路到户率高的有利条件，围绕*****高产洋芋创建、*****野生猕猴桃示范基地建设、林下养鸡等示范效应带动，积极争取农业项目立项实施，带动种植业、养殖业的发展。

3、加大农业基础设施建设和科技化应用水平，以“****贡米”建设为突破口，带动镇域绿色农业、无公害农业发展速度。

4、以建设现代农业示范园区为契机，加大引资力度，启动“*****贡米”加工厂及设备建设，引导种植业、养殖业合作经济组织的注册、经营运作，加快现代化农业建设水平。

5、抓好“一村一品”建设，加快产业化经营步伐，积极实施订单农业生产，强化农产品加工水平。

6、想方设法争取上级农业主管部门给予立项解决现代农业生产项目，以项目实施为带动，促进区域经济快速、健康、有序发展。

第四篇：少云镇20xx年农业中心半年工作总结 少云镇20xx年农业中心1-10月工作总结

1-10月，在县委、县府的正确领导下，按照镇里制定的“扶持壮大特色农业，繁荣商贸服务业，加大农村基础设施”的发展思路，以科学发展观统领全局，依托“五个少云”建设，逐步推进“三农”经济又好又快发展，加快和谐社会主义新农村建设。经过大半年的努力，各项目标任务完成较好，现将1-10月的农业和农村工作于后。

一、巩固与加强农业产业化发展(一)畜禽工程

1、为了促进我镇水禽业的健康发展，从大户入手重点抓规模化经营、典型示范，同时在继续保持青坪、大佛等原有养殖基地村以外，新发展水禽和水产养殖小区两个（高碑村、石庙村），全年计划出栏55万只，饲养量88万只，全年培植畜禽专业大户110户。1—10月已培植专业大户58户（如高碑村4社张泽年养鸭5xx0余只；老君村马鞍山生猪养殖场；向阳村4社年出栏1xx0头生猪、饲养1xx头母猪邓银波规模养殖场）。水禽饲养量完成52.7万只，已出栏29.3万只。

2、畜牧产业蓬勃发展。全年共出栏生猪3.15万头,推广良种母猪1xx头,出栏肉兔3.5万只,推广良种肉兔1.2万只,出栏山羊0.85万头,存栏0.17万头,推广良种肉羊0.02万头,优质牧草推广0.95万亩。1-5月已完成全年任务的55%。

3、乌鱼特色养殖初具规模。

(二)蚕桑工程

蚕桑产业有所增长。全年发种4xx0张，土地桑园流转12xx亩，培植5-10张的大户135户，10-20张的大户75户，20张以上的大户2户，推广使用省力化蚕台120处。

（三）森林工程

1、狠抓落实，搞好撑绿竹和巨尾桉的补植。在镇相关部门配合

下，统一技术规范，统一培训、统一栽植，补植撑绿竹15.5万株；补植巨尾桉35万株，对发现的问题予以了限期的整改完善。

2、加强对速丰林的管护和施肥。

制定了严格的管护措施，并不定期进行检查，发现问题及时向退

耕农户提出并加以整改，同时，将退耕还林直补经费（110万元左右）及时发放到退耕农户。

(1)精心组织，及时准确落实肥料配送。

镇里于4月29日至5月31日，10月份组织农业中心人员

协调村社干部将县配送的森林工程专用肥xx0吨发放到各相关村社，同时，各村、社也落实好专人对肥料进行严格统一管理、发放，确保专肥专用。

(2)加强组织宣传，营造良好氛围，确保工程建设良好推进。

镇党委、政府及时召开了村五职干部专题会议，广泛宣传森 林工程管护的重要性与必要性，充分调动广大群众共同参与的积极性，让村民树立“造一时，管一世”的重要思想，保证栽植一

片，成功一片，同时，对此次管护工作作了认真周密的安排与部署，落实专人进行技术指导与督促工作，并与各村签订了森林工程管护责任书，严格奖惩考核，确保管护工作顺利开展。

(3)组织专业队伍，确保抚育管护工作取得实效。按照镇统一部署，由农业中心负责指导、督促，各村及时

组织专业队伍进行施肥除草，全镇共出动专业队伍220个，参加人员20xx余人。

（4）认真贯彻《森林法》，切实保护退耕还林成果,创造良好的

生态环境。年初镇里就及时制定了森林防火方案，与各村签定了目标责任书，森林防火工作得到了有效的落实，确保了人民群众的生命财产的安全。

3、切实加强领导，做好林权改革的档案归档工作。

4、大力发展林下经济，全镇

（四）土地确权颁证工作 土地确权摸底工作已全面完成。

二、狠抓落实，努力实现粮食稳定增长。切实加强领导、加强宣传力度。认真的宣传保护土地，扶持农业，提高粮食生产，促农增收的一系列惠农政策与措施，做到家喻户晓、人人皆知。

1、保证粮食种植面积，努力扩大复种指数，主攻大春作物生产。因今年特殊的气候条件，在全镇机关干部和村社干部的共同努力下，我镇栽插水稻20xx9亩，玉米5597亩，红苕栽植9557亩，豆类作

物xx46亩，实现了满栽满插，小春收割面积达9574亩，产量达1362吨。其中油菜收割2813亩，产量达281吨，小麦收割面积达6761亩，产量达1081吨。

2、努力推广新技术和优良品种，提高粮食的单产。农业中心人员在县水务局、农业局的指导下及村社干部的积极配

合下已成功推广水稻机插、机收技术，打造示范片一个（七宝村四社），面积达1xx余亩，且水稻收成良好。

3、农村土地流转有序推进。

在农业中心的积极协调下，老君村11社龚绍科、龚绍仁反租农户

低产田建造鱼池2口，面积xx余亩，蓄水51万立方,确保了周边120余户3xx余亩的农业生产用水，为农村土地合理流转起到了很好的辐射带动作用。

五、认真抓好防汛抗旱，确保农业安全。

在汛期前中心组织人员对全镇的5座水库、山坪塘、电灌站、农

用车、自用船、农村用电等进行一次安全检查，发现问题及时整改并逐一填写整改措施，签定安全责任书，并制定防汛预案，农业安全实现了全年零的目标，在主汛期及时检查督促，做到在4月1日在9月xx日期间坚持24小时防洪值班制和雨量观测制，有效的确保了广大人民的生命财产安全。

六、以春防工作为突破口，抓好畜禽疫病的防治工作，我镇在

广大干部与群众的积极配合下，防疫工作中始终坚持镇不漏村，村不漏社，社不漏户，户不漏畜，畜不漏针的基本原则，畜禽疫病得到了有效的控制。

七、存在的问题及建议

1、农村外出劳动力较多，各项基础设施建设方面农民自行组织较为困难。

2、有关部门对农村产业化调整的投入力度还应加大。

3、农村基础条件较为薄弱。

4、农民群众文化素质低，思想观念落后，对农业新技术推广的积极性不够高，“等、靠、要”的思想较为严重。

八、下步工作打算

1、进一步创新工作方式，形成强大的合力，不断健全服务“三农”的连动机制，层层落实，整合资源，聚全镇之力推动“五个少云”工程建设。

2、进一步强化工作措施，确保中心工作有序开展（1）提高粮食综合生产能力，确保农民收入稳定增长。切实加强领导，认真理清发展思路，努力实施森林工程建设，大力推进农业产业结构调整。重点抓好森林工程建设的后期管护工作，为“森林少云”建设奠定坚实的基础。

（2）积极组织、协调相关部门，争取资金，启动规划建设双堰、砚池的蔬菜基地建设。

（4）进一步强化农村土地流转机制，推动农村土地的合理有序流转。

总之，1-10月在县委、县府的正确领导下，结合我镇“三农”发展实际，采取了一定的措施，但离现代农业生产发展的工作目标差

距很大，我们将认真总结和反思，进一步追加措施，加大工作的力度，克服一切困难，争取上级项目资金的支持和投入，努力做好下半年的“三农”工作。

少云镇农业综合服务中心 二〇一四年七月八日

第五篇：农业服务中心半年工作总结 城关镇农业服务中心半年工作总结 20xx年上半年农业服务中心在党委、政府的正确领导和上级业务部门的指导下，按照新农村建设的总体目标和要求，团结一心、分工协作克服不利因素，为全镇农业生产、林业发展、农机化工作提供技术服务，现将半年工作简要汇报如下：

一、任务完成情况

20xx年全镇完成总播面积4.95万亩，其中：粮食作物2.xx38万亩（小麦19838亩、玉米xxxx亩、水稻2xx亩）；经济作物2.5xx2万亩（蔬菜191xx亩、西甜瓜xxxx亩、薯类1092亩、油料1xx亩、加工番茄6xx亩、其他经济作物5xx亩、）；饲草料9xx亩。完成间作套种面积1.83万亩。

设施农业建设任务xx0座温室，新增拱棚xx0亩，保鲜库库容1.5万吨、千元田2.7万亩、万元棚338座。按照统一规划、集

20xx年春季造林任务1xx0亩，其中农田防护林1xx亩，经济林1xx0亩，上半年全镇实际完成造林面积1843.1亩，其中防护林178.4亩，经济林1664.7亩，温室栽种经济林57棚，完成了新栽经济林面积丈量工作。防护林管护责任已落实。

大力宣传国家购机补贴优惠政策，申报大中型拖拉机12台，配套农机具28架，微耕机15架，畜牧机械2台，滴灌首部8台，申报温室卷帘机96台，温室保温帘也列入农机购置补贴范围内，农机伤亡事故零控制。基本完成了农机检审验工作任务。配合市农机局调节农机作业质量纠纷。

二、工作中存在的不足

1、农业服务中心给全镇农业、林业、农机工作提供的技术信息

服务，与新农村建设生产发展要求还有差距。

2、对重点工作抓的多，对面上的大田生产技术服务有不到位的

现象。

3、部分村、村民对植树造林工作积极性不高，存在重栽轻管护

现象，影响造林成活率。

三、下半年整改措施

1、大力宣传国家及区、州、市对农业生产、植树造林、农机

补贴等各项惠农政策，技术员分片区，深化技术服务工作，及时解决生产中出现的各种技术问题。

2、统筹安排好重点工作和大田生产技术指导服务工作，在抓

好温室、示范田技术指导工作的同时，着重抓好大田农业，林业技术服务工作。

3、加强造林工作的宣传动员力度，提高村干部和村民对植树

造林绿化美化家园工作的认识，落实秋季造林地块和明年春季经济林栽植地块，督促各村管护好林木，提高成活率和保存率。

城关镇农业服务中心 20xx年6月1日

第四篇：中心学校半年工作总结

中心学校半年工作总结

**成人教育中心校在在这半年的工作中，在上级主管部门的正确领导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极实施加快富民工程，进一步解放思想、深化改革、提高办学质量，努力加大农村劳动力转移和农村实用技术培训力度，努力提高各项培训的质量，积极探索农科教结合的新路子，圆满完成上级下达的各项任务，为新农村建设作出贡献，中心学校半年工作总结。

**镇成人教育上半年已完成农村劳动力各类培训1865人次。其中农村实用技术培训1455人次；农村劳动力转移培训145人次；农村致富骨干、经纪人培训140人次；农民工培训30人次；镇村企业职工教育培训90人次。同时还完成新招收成人高中班学员19人，完成了农村自学考试报名44人，共计98科次；进行了30人次的老年养生知识教育，较圆满完成了上半年的工作任务。

具体做法如下：

一、努力抓好农村实用技术培训重头戏，切实搞好农村实用技术培训。

在进行农村实用技术培训以前，首先同镇农业技术服务推广中心和镇农业经营中心联系，取得他们的支持和帮助；第二，对新的一年，农民渴望学习什么新的技术，渴望掌握什么新的农业知识，进行调查和摸底，按照农民的需求，调整培训的知识和内容；第三，对哪些能参加培训的人员进行摸底登记，掌握人员分布情况，对培训地点的选择上以方便农民学习为主，工作总结《中心学校半年工作总结》。以上准备工作完成后，由成人中心校协同农技中心和农经中心人员共同商量，制定出切实可行的计划以确保全年培训任务的完成。

在每次培训过程中，采取灵活多变的培训方式，进入村庄，走到农户家中和地边、田头，理论讲解和现场实践相结合，利用农民劳动空余时间来进行培训，培训中还以解答农民的疑问为培训的主要形式，使农民听有滋味、学有兴趣，都达到了预期的培训效果，受到了广大农民的热烈欢迎。

二、采取联合办学的形式，加大农村劳动力转移培训。

成人教育中心校积极同镇农科站、科技推广中心、农经中心创办的“兴河培训中心”、和平服装技校、建筑公司及其他有特长的人员共同合作，上半年上半年共举办了两期培训，共有145名社会青年参加了培训。在培训过程中由专业技术人员进行授课，采取理论与实践相结合的教学方法，少讲多练，现场操作，培训人员经考核成绩合格后，全部由培训单位帮助联系工作，分别输送到本地的服装厂、玩具厂和外地工作，由于培训扎实，受到了用人单位的一致好评。也为农民走上小康道路奠定了基矗

三、想方设法，调动一切社会力量，加大其它各项培训工作。

1、农村的发展是离不开带头人的，有了好的带头人，就能使农民早一天走上致富路。成人教育中心积极同镇政府合作，共同培训农村致富骨干。把村里思想好，有工作热情的青年组织起来，让他们首先学到一些致富的本领，在自己致富的同时，让他们担任村干部，带领全村人共同致富。上半年成人教育中心共举办农村致富带头人培训班两期，共140人参加，主要对他们进行了系统的养猪、养鸡方面知识的培训，培训内容由浅入深，由理论到实践，受到了参加培训人员的好评，他们也决心在家里起到模范带头作用，为村民致富带出好路子。

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第五篇：中心卫生院半年工作总结

二○一一年上半年工作总结

今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县卫生系统实施深化医药卫生体制改革的关键之年，我院在县卫生局党委的关怀及相关业务部门精心指导下，紧紧围绕全县卫生工作的“总体要求”，紧扣“办人民满意卫生”这个中心，扎实开展各项工作。上半年全院整体工作得到了快速有序的发展。

一、整体经济收入态势良好。上半年完成业务收入499.15万元，较去年同期415.96万元上升19.99%。其中医疗405.68万元，去年同期312.47万元，上升29.83%；防保93.45万元，去年同期103.49万元，下降9.71%，主要因疫苗顺价销售等政策因素导致。

二、扎实开展“三好一满意”活动。根据县卫生局关于在全县医疗卫生单位开展“白求恩杯•三好一满意窗口”优质服务竞赛活动的统一部署，我院紧紧围绕“弘扬白求恩精神、争办人民满意卫生”这一工作主题，结合单位实际，在全院上下组织扎实开展 “三好一满意”优质服务竞赛活动。㈠强化服务意识，狠抓质量管理，不断提升单位服务及医疗质量水平。我们提出“病人无过错，要错就是工作人员错的”的服务口号，一切从患者需要出发。着力改善窗口服务设施，优化服务流程。强化同患者的沟通意识，始终强化医疗“十四项核心制度”的学习及医务人员的“三基三严”培训工作。规范处方行为，促进合理治疗、合理用药、合理检查。按月对医疗质量检查考核，严格奖惩兑现，上半年未发生一起医疗事故与纠纷。㈡强化医德教育，严肃行业纪律，稳步推进“拒收红包、回扣集中整治月”活动。我们始终强化对全体职工的医德教育、警示教育，在全院范围内开展“拒收红包、回扣集中整治月”活动。通过悬挂横幅、条幅等形式，在院内营造浓烈的活动氛围。对重点科室和重点人员召开专题座谈会，认真排查不规范行为。进一步畅通信息举报渠道，通过多种形式来鼓励患者投诉、举报工作人员的不规范行为。“三好一满意”活动开展以来，全院上下正形成医疗秩序井然，医患关系和谐的良好局面，社会综合满意度得到了进一步提升。

三、基本药物制度稳步实施。今年县政府将实施基本药物制度列为今年卫生工作的重点之一。我院根据工作要求，积极安排，多措并举，认真做好基本药物制度实施前的各项准备工作，通过会议方式及各种宣传载体，广泛宣传实施基本药物制度的意义及要求；同时积极做好镇村两级业务人员国家基本药物制度的培训工作；按时间节点做好镇村两级药库房药品的盘点及目录外药品的清理工作；对照《滨海县基本药物目录》及时做好目录内药品的采购工作；通过这一系列的举措保证了基本药物制度6月29日在全镇范围内顺利实施。

四、公共卫生项目工作有序开展。结合县局对公共卫生工作的要求，结合我镇实际，制订切实可行的资金考核方案。改变积分制考核模式，推行“票据化”结算方式，按月对镇村两级公共卫生工作开展情况进行考核，及时兑现资金。这一方式极大促进了镇村两级工作人员的积极性和主动性。9大类22项基本公共卫生项目在全镇范围内井然有序的开展。15周岁以下儿童补种乙肝、“两癌”筛查、住院分娩补助等重大公共卫生项目也按时序进度逐项得以落实。

五、努力推进单位人事制度改革。根据我县镇（区）医疗卫生事业单位人事制度改革工作的要求，认真对照《盐城市事业单位岗位设置管理实施办法》，结合单位实际。成立工作领导小组，认真研究落实单位内部的人员岗位设置工作，确保所有工作人员都能在合适的岗位上发挥自己的作用。同时积极完善绩效考核措施，制定切合实际的考核方案，以充分调动单位内各科室和职工的工作积极性。

六、基础设施工程进度按时序完成。去年经省发改委批准立项的门诊综合楼项目按时序进度目前已进入装潢安装阶段。我们将进一步筹措装潢所需资金，加强同施工方的沟通配合，以确保在今年国庆节前完成搬迁工作。

七、积极主动推进招商引资工作。我们始终把招商引资当作单位的重点工作来抓。认真研读局文件精神，通过成立组织、明确任务、责任抵押等措施，积极主动搜索招商引资线索，现掌握有价值信息两条，我们将积极追踪在手有价值信息，同时继续采取多渠道搜集信息，确保年内完成局下达的招商引资任务。

八、认真开展“三排查、三防范”突击月活动。为努力营造一个更加平安、和谐、稳定的工作环境，我们根据

县卫生局要求认真组织开展“三排查、三防范”突击月活动，通过强化组织领导，认真排查摸底，落实整改措施，签订包干责任等手段来推进此项活动；同时对重点部门及重点人员落实防范管理措施，确保不发生安全事故和个人极端事件;建立健全单位的安保工作一把手负责制和内部的各项安保工作制度，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。

回顾上半年的工作，我院较好的完成了局党委下达的各项工作任务，但与局领导的要求，与兄弟单位相比，还存在一定的差距，在下半年的工作中，我们将继续脚踏实地，努力工作，积极寻求新的医改形势下适合我院发展的新举措，以促进单位整体工作在现有的基础上取得新的突破和提高。