围绕中心 服务大局(半年工作总结)（精选）

第一篇：围绕中心 服务大局(半年工作总结)（精选）

围绕中心

服务大局 着力构建富裕民主和谐新农村

——云县幸福镇社会主义新农村建设工作半年工作总结

（2011年6月）

自2007年开展新农村建设指导员驻村以来，幸福镇共派驻新农村建设指导员93名，其中，市级抽派15名，县级抽派43名，镇级抽派的有35名；女同志有18名；党员56名；副处级1名；正科6名；副科13名（含非领导职务）。我镇的新农村建设工作在各级党委的正确领导下，在各级新农村建设工作队办的指导下，在镇党委、政府高度重视下，在社会各界的大力支持下，各指导员认真履行“六大员”职责进村入户开展工作，真心服务“三农”，积极参与到抗旱救灾、村“两委”换届、森林防火及产业发展等工作中，摸情况、定计划、当参谋、办实事。在通过强化措施，狠抓落实，我镇的社会主义新农村建设工作取得显著成效。

提素质，强培训，强化队伍建设

新农村建设工作队员担任“六大员”的职责，为帮助指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，幸福镇采取以会代训、外出考察、信息发布、编印简报、印发材料等方式切实抓好对指导员的教育和培训，增强了他们的学习能力和工作能力，为开展好工作奠定了良好的理论基础。五年来，我们针对大部分新农村指导员没有农村工作经验的实际，以提高指导员自身农村工作的理论水平和政策引导能力为重点，一是认真组织指导员学习党的方针政策和路线。二是组织学习涉及新农村建设和“三农”工作的相关文件。三是认真学习省、市、县三级出台的关于对指导员的相关管理措施。四是认真学习各级新农办下发的工作简报和材料汇编。五是以会代训集中学习40多次，外出考察学习11次。六是发布党的各项方针政策信息1600余条，编印简报年均49期，印发各类学习材料1250份。通过组织形式多样的学习活动，迅速弥补了指导员自己农村工作经验缺乏的困难，对新农村建设的性质、特点和要求有了较深的认识，为工作的开展奠定了良好的基础。

重调研，谋发展，结合实际定目标

五年来，镇党委要求指导员驻村的前期工作以调研为主。幸福镇是一个交通要道，山多地广，民族众多，社会结构复杂，党的方针政策和各项惠农措施在执行过程中的难度较大。为了吃透镇情，了解村情，在镇党委政府的关心领导和村干部的支持配合下，历年指导员驻村后立即深入基层，走村串寨，开展工作调研，对全镇的政治、文化、经济和社会状况进行了深入的了解，还重点调研各村委会、村组的经济发展情况，认真分析当地经济支柱产业运行情况，对比出优劣势，帮助当地干部群众积极思谋摆脱贫困、走向富裕的路子。调研结束后，撰写出调研报告，结合实际制定工作计划，为进一步开展好新农村建设工作提供理论支持。五年来，收集调研报告93份，全镇综合性调研报告5份，结合各村实际制定工作计划93份，为进一步开展好新农村建设工作提供了理论支持。

强管理，建制度，全面推动各项工作

为加强和规范新农村指导员的监督管理，一是制定了“五个一” 工作制度（即每月一篇民情日记、每月一条工作信息、每月一次工作例会、每月一次出勤情况抽查、每月开展一次评先奖优活动），进一步加强对指导员的教育和管理；二是实行党政领导班子挂钩联系新农村指导员工作制度，为指导员在基层安心工作、真情服务创造良好的社会氛围；三是推行指导员挂钩联系1名党员农户制度，引导农村党员发挥先锋模范作用，带领群众逐步过上更富裕、更体面的生活；四是建立健全档案管理制度，将指导员开展工作情况、民情日记、工作信息、工作计划、工作总结、工作量化表、指导员个人档案等分门别类地建档立制；五是借助“企信通”短信平台加强管理，工作队部开通了短信平台，及时向指导员传达党的方针政策，安排部署工作任务，提出工作要求，发布各类工作信息，架起了指导员、村干部、镇机关干部之间相互联系沟通、交流学习的桥梁；六是采取划片定责的方式，将18个村按照地理位置划分为4个片区，每个片区每年设1名片长，由各片长负责联系该片区指导员，具体负责牵头开展相关活动，既方便管理，又促进了友谊。五年来，幸福镇共召开指导员工作例会和专题学习培训会45次，收集民情日记300余篇，抽查在岗情况60余次，优选上报的工作信息中被国家级新闻媒体采用3篇，被省级媒体采用16篇，被市、县新农办和各类新闻媒体网站采用100余篇。

求实效，办实事，认真诠释“六大员”职能

工作中，指导员们时刻牢记镇党委倡导的“党政所谋、群众所需、尽己所能”的工作原则，认真履行“村情民意调研员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、富民强村服务员、民主制度监督员、组织建设督导员”六大员职责，深入村村寨寨、田间地头、农家小院调查研究，倾听民声，了解民意，排忧解惑，帮困解难，为农村调解矛盾纠纷，为群众办好事，完善农村基础设施，引领农村经济发展，推进村级组织规范化建设等方面起到了积极作用，受到了农村广大干部群众的一致称赞。五年来，全镇新农村指导员为群众办实事共325件，走访群众7200多户，组织召开座谈会200余次，宣讲政策法规115次，争取捐赠物资120万元，制定规章制度80多个，上党课200余次，帮助驻村新建或改建党员活动室19个，建立村民活动场所18个，宣传党的方针政策32000多人次，举办科技培训116场次3842人次，召开村民代表大会265次，村组干部会600多次，完成沼气建设657口，新修硬板路35条，在帮助理清发展思路、编制发展建设规划等方面，提出合理化建议360余条，完成产党员爱心水窖共青团员希望水窖建设，争取青年、妇女创业就业“贷免扶补”小额贷款扶持对象9户，每户发放贷款5万元共计45万元，完成了2万多人的人畜饮水工程55件，争取价值近200多万元的各类硬件设施设备，参与配合加大对香港凤凰林业集团总投资1000万元的现代苗圃基地建设、百炼集团对掌龙锰矿开发项目、幸福镇整装勘察项目和帮撒锰矿开发等招商引资项目的服务力度，救助贫困生150名；启动实施新家园行动计划，完成各村村庄规划工作，重点打造幸福村东风组、邦洪村高寨一二组、控抗村干龙潭、海东村高楼小区四个点；参与调解各类矛盾纠纷354起，为维护社会稳定作出了积极的贡献。

找差距，清思路，开创建设工作新局面

五年来，我们在新农村建设实践中进行了一些有益的探索，取得了一定的成效，但也存在很多困难和问题，指导员的工作方法单一，无较好的资金来源和项目来源；农村基础设施投入不足在一定程度上延缓了总体推进的速度；农民群众文化素质参差不齐，制约了开辟农民增收新渠道、打造农村新经济的工作进度。在今后工作中，我们将不断自我总结，自我完善，理清思路，继续围绕我县社会主义新农村建设的各项目标任务，继续围绕市委“三个一百”的工作目标抓好新农村建设；继续围绕新家园行动计划实施好每个工作环节，确保完成各项工作任务；继续以创先争优活动为载体，服务好党的中心工作；继续围绕“六大员”职责服务好“三农”工作。严格按照“高要求、严管理、求实效”的原则，通过“着力建立新机制，配强新队伍；着力发挥积极作用，履好职、尽好责；着力营造氛围，推进工作深入开展”三个“着力”，进一步抓好各项工作的落实。团结全镇上下，围绕中心，服务大局，开创幸福新农村建设工作新局面。

以上发言如无不妥，请批评指正，谢谢大家！

第二篇：围绕中心,服务大局

围绕中心服务大局进入管理

面对当前严峻的经济形势，如何增强团组织的吸引力和凝聚力、如何使企业核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索创新有效的工作方式、如何提高服务青年的能力、如何培养锻炼一支本领过硬的团干部队伍等等，成为摆在我们面前的重要课题。

企业各级团组织一定要充分认识肩负的神圣使命，深入思考和认真研究这些课题，把共青团工作和青年工作放到企业改革发展大局中去审视，放到企业积极应对金融危机带来的挑战面前去谋划，放到新时期企业共青团工作的发展变化中去思考，以科学发展观为指导，坚定发展信心，加快转型升级，为实现企业快平稳较快发展贡献青春、智慧和力量。

一、围绕学习实践科学发展观重点，深入开展青年思想教育。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。各级团组织要以党的十七大精神和团的十六大精神为重点，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育青年，引导青年树立与现代企业发展要求相适应的社会主义荣辱观。以学习实践科学发展观和分类引导青年试点工作为契机，在团干和团员青年中扎实开展学习实践活动，引导青年深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。通过组织团员青年认真学习和实践，广泛开展各种形势任务教育活动，深刻认识当前金融危机给我们带来的挑战和机遇，切实增强忧患意识、机遇意识、责任意识和竞争意识。坚持用企业新的发

展目标和核心价值体系教育引导青年，深入开展“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题教育实践活动，帮助青年职工充分了解我国国情和企业追求，重点引导青年职工将个人的前途命运与国家、企业的兴衰成败联系在一起，凝聚青年职工自觉投身于推进企业新的发展的伟大实践。

二、围绕全员素质提升工程，加快培养优秀青年人才。企业发展，人才为本。培养造就一支高素质高技能职工队伍，最大限度地发挥装备优势和技术优势，推进企业平稳较快发展，是当前企业面临的一项重要课题。各级团组织要想党政所想，急企业所急，进一步加大青年人才培养力度，教育引导广大青年职工充分认识企业全面实施“全员素质提升工程”、“人才工程”的重要意义，大力开展以倡导和帮助青年“学业务知识，拿学历文凭，考资格证书，上技能等级”为主要内容的青年素质提升工程。通过组织导师带徒、职业生涯导航、业务知识培训等活动，帮助青工学习工作岗位所需要的安全、质量、技术、装备等各种知识。通过提供有关学历教育信息，鼓励青年根据自身特点和发展需要，提升自身的学历水平。充分挖掘团内、团外两种资源，加强与各专业部门的交流、合作，竭尽所能为青年职工提高技能，尽快取得企业急需、国家认可、国际通用的专业技术职称提供帮助。各级团组织要积极争取党政支持，优化青年成才环境，加大青年进步帮扶力度，积极培养、选树青年人才典型，进一步加大优秀青年的表彰、奖励、举荐力度，促进各类青年的成长进步，加速建设一支适应企业战略发展要求的高素质高技能青年人才队伍。

三、围绕企业新的发展目标，深入开展青年岗位建功活动。青年职工是企业生产经营建设的重要力量，团结带领广大青年职工为促进生产经营建设发挥聪明才智，是共青团组织的光荣使命。各级团组织要组织带领广大青年职工紧紧围绕企业以优化品种结构、开发特色产品和高端产品、提高产品质量、加大挖潜增效力度、推进技术指标进步和节能减排、实现安全生产等各项工作重点，深入开展青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、“提高质量，青年先行”、“青安杯”竞赛、创建“青年安全示范岗”、青年突击队等岗位建功活动，通过组织开展青年合理化建议征集，举办青年科技创新成果展览，召开青年创新创效活动促进会、优秀成果发布会等，强化青年职工的科技创新意识，带领广大青年职工在企业新的发展中建功立业。

四、围绕青年成长发展需要，竭诚服务青年。竭诚服务青年是共青团工作的根本。各级团组织要针对当前青年职工成长发展环境发生的深刻变化，通过座谈交流、问卷调查等方式和途径，全面了解和把握有利于青年职工身心健康、个人成长、事业发展和权利表达的不同需求，深入研究有效服务青年的工作机制和工作项目，努力构建面向青年、富有特点、开放互动的服务青年工作体系。根据不同青年的学习兴趣和个人爱好，加大电脑、英语、文学、体育等青年社团组织的建设力度，广泛搭建各类青年群体学习、交友的平台，加强青年自组织建设。切实加强团内外的沟通与合作，充分利用一切有效资源，着力解决青年在婚恋、住房、缓解工作压力等方面的实际问题。进一步加大对困难青工和单身青工的帮扶和支持力度，畅通青年利益诉求渠道，扩大服务范围，提高服务的质量和水平。

五、深入推进团建创新，不断增强团组织的凝聚力。团的建设是团的一切工作的基础。各级团组织要坚持党建带团建，以改革创新的精神，进一步加强团的基层组织建设和团的工作，实现对团员青年的多重组织覆盖。进一步加强各级青年工作委员会对青年工作的领导和指导，为各级团组织更好地服务企业生产经营建设、服务青年岗位成长成才提供政策支持。不断完善和规范团的制度建设，围绕岗位实际推进团的工作重心下移，努力使团的活动覆盖和影响到全体团员青年。加强团干部队伍建设，按照胡锦涛总书记对团干部提出的政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的要求，进一步加大对团干部的培养力度，教育他们在工作实践中锤炼求真务实的作风，努力建设一支“党放心，青年满意”的高素质团干部队伍。要以深化团员意识教育为重点，加强团员队伍建设，不断加强团员学习培训，提高发展团员的质量，做好团员推优入党工作，充分发挥团员在公司生产经营建设中的模范带头作用。

六、着力提高“自主创新能力、精细化管理能力、风险控制能力、和谐建设能力”。

自主创新能力代表着企业的发展实力，广大团员青年要有勇于创新的精神，只有加快进入新领域、加快开发新产品企业才能持续发展，不被淘汰。精细化管理水平体现着企业的生存能力，青年职工只有苦练内功、不断提高自身素质，才能建设具有太重特色的精细化管理体系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要竞争力。防范风险是可持续发展的基本要求，广大青年一定要增强忧患意识，加强防范措施，未雨绸缪、及早准备，才能转危

为机，化险为夷。和谐稳定是可持续发展的前提和基础，青年职工只有思想统一、气氛和谐、大局稳定，才能使我们集中力量，团结拼搏，一心一意谋求平稳较快的发展。

辉煌只是昨日进取的足迹，奋斗才是明天永恒的追求。让我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，同心协力，与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自的岗位上努力建功立业，在团的工作中不断开创新局面、创造新业绩，用热情和激情共同谱写太重共青团工作的崭新篇章！

第三篇：围绕中心 服务大局

围绕中心 服务大局

努力做好新形势下的公务接待工作

山东省政府办公厅

近年来，山东省认真贯彻落实科学发展观，经济持续平稳较快增长，各项事业全面进步，经济社会发展进入了一个新的阶段。在这种形势下，来山东检查指导工作和参观考察的领导和客人越来越多，在山东召开和举办的全国性和国际性的会议、活动越来越多。接待工作已成为展示山东发展环境和对外形象的重要载体，对发展山东、推介山东、宣传山东发挥了积极作用，得到了各级党委、政府的肯定。

一、牢固树立“大接待”观念，不断强化服务经济职能

山东省委、省政府高度重视和支持接待工作，把接待工作作为政府工作大局中的重要组成部分，作为构建地区核心竞争力的重要方面来抓，要求提高工作效率，提升服务质量，树立“大接待”观念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，创新工作理念，拓宽工作思路，加快从单纯事务型服务向事务型和政务型相结合转变，为促进经济社会发展做出了应有的贡献。

一是增强大局意识，服务中心工作。随着市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，接待工作在推动各地交流合作，促进经济发展中的桥梁和纽带作用越来越突出。为发挥好这一作用，我们紧紧围绕改革开放和经济社会发展的大局，牢固树立接待工作是投资环境，接待工作可以转化为现实生产力的观念，充分利用接待工作的载体作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出发点和落脚点放在为省委、省政府的中心工作服务上，全力为经济社会发展当好接待员、服务员、宣传员和信息员。近年来，各级接待部门及时将省(市、县)情资料、招商引资政策等汇编成册，在实际工作中积极向客人宣传本地的资源、交通、区位、产业优势，努力搜集各地的投资、经贸合作信息，自觉地把接待工作与促进经济社会发展有机结合起来，较好地发挥了经济社会发展“助推器”的作用。

二是增强协作意识，完善接待工作网络。政府接待工作代表着政府的形象，体现着地方的综合实力。一些大型会议和活动人员众多，头绪繁杂，仅靠政府接待部门的力量远远不够。对此，我们不局限于每次接待活动的临时抽调、临时动员，而是树立“大接待、大服务”的理念，实行“统一管理、分散接待”，即由政府接待部门总体协调调度，各地、各部门、各单位共同承担接待任务。同时，借鉴突发公共事件应急体系建设的做法，加大资源整

合力度，建立起人力、物力和公共资源协调配合机制，形成了统一指挥、上下贯通、左右协调的接待工作运行体系，锻炼和培养了一支以政府办公厅(室)接待部门人员为主，政府有关部门、单位及部分企业优秀接待人员为辅的公务接待队伍，为完成重要接待任务提供了有力保证。

三是增强政治意识，当好领导的助手。接待工作是为党委、政府服务的，涉及政治、经济、文化等各个方面，关系到国家安全、政治稳定、民族团结和社会和谐。多年来，我们始终把接待工作作为一项严肃的政治任务，牢固树立“政府接待工作无小事”的思想，时刻绷紧政治这根弦，把讲政治贯穿于服务之中，用优质服务来体现，用服务成果来检验。在具体工作中，用心领会、用心把握、用心落实省委、省政府对各项接待工作的部署，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律，慎言慎行，确保接待工作不出错、不误事、不疏漏、不出现任何负面影响。

二、强化创新意识，不断提高接待工作质量和水平

接待工作是一项综合性和全局性都很强的工作，集参谋助手、综合协调、督促落实、后勤保障等功能于一体，必须悉心研究工作特点和规律，与时俱进，大胆创新。近年来，我们积极学习借鉴先进省市的接待工作经验，强化创新意识，在政务接待创新上做了一些探索。一是创新工作制度。严格的制度和规范的运行程序是做好接待工作的基础和保障。近年来，我们重新制定和规范了公务接待工作制度，并在工作实践中不断进行补充和完善。在实际工作中，我们注重严格接待范围，做到确保重点、对口接待、各负其责、相互配合;注重严格接待程序和标准，做到有利公务、勤俭节约，特别是在餐饮方面，坚决杜绝铺张浪费，在突出地方特色，既严格控制了接待标准，又让接待对象满意。中共中央办公厅和国务院办公厅《党政机关国内公务接待管理规定》下发后，我们及时召开了全省政府系统接待工作会议，对文件精神进行了认真学习，对进一步改进和加强我省公务接待工作做了部署。省委办公厅和省政府办公厅已联合制定了《关于贯彻中办发(2006)33号文件进一步做好党政机关公务接待工作的实施意见》，近期将下发执行。

二是创新会议管理方式。山东省政府历来把精简会议作为克服官僚主义、形式主义、文牍主义，提高政府工作效率的一项重要措施来抓，先后出台了《关于做好省政府大型会议组织工作的意见》、《关于改进会议组织工作的意见》、《关于改进和加强政务工作的若干规定》等一系列文件，对精简会议、提高会议效率和质量等做出了行之有效的规定。主要是：实行会议总量控制。每年以省政府名义召开的会议，原则上控制在30次以内，每位副省长主持召开的工作会议不超过2次、电视电话会议不超过6次;综合性会议控制在1.5天，专题会议控制在一天;每次会议一般只安排一位领导为主讲话，在工作会上的讲话一般不超过

1.5小时，在电视会上的讲话一般不超过40分钟，典型发言每人不超过10分钟。实行会议审批把关制度。对部门提请以省政府名义召开的会议，先逐级把关，凡是不必要开的坚决不开，凡是能开电视电话会议的坚决不开工作会议，凡是能合并召开的尽量合并召开。经严格把关后，提交省政府常务会议或省长办公会议研究审定。严格控制会议经费支出。未经批准召开的会议，经费管理部门不予核拨会议经费。我们一般将会议地点安排在定点宾馆、内部宾馆或招待所。除现场观摩会外，省级会议一般安排在省会城市召开。

三是大力推行“三化”服务。首先是个性化服务。注重从客人实际出发，特别是针对少数民族、外商外宾等不同的饮食传统、习惯和文化差异，在原则范围内，尽其所能地想客人所想、解客人所难、办客人所需，充分体现出对客人不同个性特点的重视和尊重，努力营造宾至如归的氛围。其次是特色化服务。充分体现时代气息、文化内涵和地方特色，着重在文化传统上立意、在民俗习惯中挖掘，注意宣传历史文化、风土人情、产业资源特色和工作亮点。第三是精细化服务。在接待内容、接待时间、行程安排、方案制定上，从点滴细节入手，综合考虑，努力做到严之又严、细之又细、环环相扣、不出纰漏。每次接待任务完成后，都进行认真总结，不断研究探索接待工作的规律和特点，促进了接待水平的不断提高。

三、加强自身建设，全面提高接待队伍的素质和能力

建设一支高素质的接待队伍，是做好接待工作的重要前提。我们按照政治强、业务精、作风实、纪律严的要求，着力在四个方面狠下功夫。一是在调整充实上下功夫。按照优中选优的原则，通过公开招考、内部择优等方式，对接待队伍进行调整充实，优化队伍的学历层次、年龄结构，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。认真抓好接待人员的思想政治建设，使接待人员切实强化服务观念、“接待工作无小事”观念和大局观念，牢固树立一丝不苟、认真负责的敬业精神和密切配合、团结协作的团体精神，形成风正、气顺、心齐，能干、会干、干好的良好工作局面。三是在业务培训上下功夫。采取举办培训班、交流学习、专题调研等形式，广泛开展岗位练兵活动，增强业务素质，提高业务水平，更好地适应新形势新任务的要求。四是在作风建设上下功夫。教育接待干部淡泊名利，进一步坚定理想信念，牢固树立求真务实观念，消除浮躁心理，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。严格执行廉政建设各项规定，不断增强自律意识，防微杜渐，警钟长鸣，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

第四篇：围绕中心服务大局(宣传工作总结)

围绕中心服务大局

为打造集团公司标杆企业营造良好的舆论氛围

一、2007年工作回顾

2007年是我局实施可持续发展战略总体目标，全力打造行业领先、管理一流、品牌影响力明显，具有持续成长性的集团标杆企业的关键一年。一年来，面对新形势和新任务，我局宣传工作根据局党委、工程局的总体部署，以认真贯彻落实我局各项决策部署和保证完成各项任务目标为主线，充分发挥宣传思想工作服务大局、服务中心、服务基层和推动工作的重要作用，对内凝聚人心，对外塑造形象，为全局的改革、发展和稳定及各项任务目标的顺利完成提供了强有力的精神动力和思想保证。

（一）围绕中心，大力宣传工程建设成就

2007年，我局宣传工作围绕工程局的新思路、新定位、新举措，强化宣传鼓动工作，对于生产经营制定宣传目标，使报纸、局域网成为生产经营建设的宣传平台，广大宣传人员从工程进度、质量、安全、文明施工、科技成果等方面全方位进行宣传，对拉西瓦、金安桥、小湾、长洲、龙口、滩坑、溪洛渡、炳灵等工程节点目标的实现和获得的荣誉及时进行报道,同时有计划地宣传我局在大坝施工、机组安装等方面的品牌优势和重大科技成果，采写了《弄潮金沙江》、《征战西江展风采》、《众志成城锁蛟龙》、《明珠闪烁》、《踏浪金沙一路歌》、《打造中国缆机安装第一品牌》、《打造西部开发典范工程》、《精雕细刻岩作版》等多篇新闻稿件，在局内外引起强烈的反响，对鼓舞士气、形成合力起到了很大作用。

(二)跟紧形势，把握正确的舆论导向

把握正确的舆论导向是我局宣传工作的重点。党的十七大召开后，局宣传人员大力进行我局学习贯彻十七大精神的宣传报道，进一步凝聚了党员、干部、职工的力量，局报开辟了《学习十七大，党员展风采》专栏，报道了党员的先进事迹。还开辟了《学习》专栏，刊发了十余篇党委书记撰写的学习十七大体会文章，《黄河新声》发表体会文章20余篇，积极宣传党的十七大精神，用近五年来全国人民在党的领导下取得的辉煌成就教育党员职工要坚定不移地跟党走，并号召全局深入学习贯彻十七大精神，立足本职，干好工作，为我局的发展贡献力量。

2007年，局工作会在深入分析当前发展形势后，提出了打造集团公司主力团队和标杆企业的目标，这是我局发展史上一次大的转变、大的跨越。局宣传部门组织策划了一些具有较大影响力的言论、专题报道，局报开辟了《解读局工作会》专栏,发表了四篇评论员文章进行阐述。还开辟了《2007:新思路,新举措》专栏，刊发了各主要施工单位一把手对本单位进行定位的文章,提高了全局广大干部职工对此目标重要性和迫切性的认识，让干部职工深刻理解这一战略对我局发展的重要性，把他们的思想和行动统一到了实现我局发展战略目标上来，全局上下一心，创造了我局产值、市场开发、利润三个历史之最。

(三)树立典型，用先进人物事迹激励职工

企业的竞争说到底是人才的竞争，凝聚力是企业的立足之基。鉴于这一认识，局报着力展示了先进典型人物的风采，对获得省部级、集团公司、工程局的先进集体和个人典型事迹进行宣传报道，例如采写了《实践出真知》、《巾帼英雄舞青春》、《大坝为伴亮山河》、《克难求进》、《劳动者礼赞》、《青春在闪光》等40多篇通讯，充分展示了先进人物身上的亮点，为职工树榜样、立标杆，用先进人物拼搏奉献的精神激励干部职工，以点带面，起到了教育人、鼓舞人、激励人的作用，营造了学先进、赶先进、为企业做贡献的良好氛围。

(四)突出重点,国际工程宣传报道加强

优先发展国际经营业务，是我局实现可持续发展战略的重大举措。我局宣传工作对国际市场开拓采取点面结合的方式，有重点、有声势、有规模地进行，大力宣传我局实施“走出去”战略的意义，及时报道国际中标信息及国际市场开拓的经验，采写出《我局国际市场呈现良好发展势头》、《推进国际业务优先发展战略，促进企业可持续发展》、《我局双战略互动开辟国际经营新格局》等一批稿件，还通过多种渠道积极与国外项目联系，及时宣传国际工程中标的规模和战略意义，交流国际市场开发的经验，在加大一般性报道的同时，挖掘和采写了有一定份量的深度报道，使我局国际工程宣传工作上了一个新的台阶。

(五)系统深入,企业改革宣传有声有色

今年我局的改革改制任务十分艰巨，实施了以“精官简政”、“拆庙”重组、“洗牌”整合为特征的内部管理体制改革，从五个层面进行了改革，我局宣传工作大张旗鼓地进行改革的意义和改革形势的宣传，刊发了言论和改制动态，《推进内部体制改革,增强企业竞争实力》、《我局内部管理体制改革向前迈出实质性步伐》等一批稿件正面引导广大干部职工理解改革，参与改革，支持改革，提高了广大干部职工对改制的认识，能够正确对待集体和个人的利益，正确处理改革、发展和稳定的关系，增强了广大干部职工对改革的信心。

（六）突出主题，结构调整、非水电宣传力度加大

加快推进产业结构调整是我局今年工作的重点之一，我局优化资产结构，科学审慎投资，以11.8亿元成功收购青海尼那水电厂。工程局还确立了“水电是核心，非水电是主业”的发展理念，相继中标了甘肃引洮工程、武邵高速公路工程。宣传人员时刻关注这两方面的动态，及时进行宣传报道，《我局正式接管尼那电站》、《穿黄雄风》等稿件，加大了对产业结构调整和拓展非水电成功经验的宣传力度。

（七）服务工程，专题片制作效果突出

今年以来，我局的摄录像工作改为数字“非线性” 编辑，这在技术上是一个新的挑战。摄录像编辑人员不断向青海电视台请教和学习，逐步熟悉和掌握了数字编辑系统的性能及工作原理，工作效率有了大幅度提高，先后编辑制作了《黑泉水库》审报青海省“江河源杯”录像专题片；制作完成了介绍我局工程品牌和技术实力的投标录像专题片；特别是摄制完成了《科技引领精品之路》，审报公伯峡水电站“ 鲁班奖”五分钟和十五分钟两部专题片光盘，得到了专家组的好评，为公伯峡水电站成功申报“鲁班奖”做出了贡献。

（八）加大力度，对外宣传形成声势

外树形象是我局宣传工作的重中之重，全局宣传人员在做好对内宣传的同时，积极向外界充分展示我局形象，及时向《水利水电工程报》、集团公司网站、《青海日报》、青海电视台、《中国水利报》、《中国电力报》以及项目所在的地方报纸、电视台投稿，采用消息、通讯、图片新闻、视频新闻等多种宣传形式，对我局发展战略、品牌实力、工程建设、企业管理、企业文化等方面进行宣传报道，还紧紧抓住青海经贸洽谈会、国际自行车环湖赛、青海“江河源杯”国际艺术摄影大赛等各种机会，参加摄影大赛，以展示我局的企业形象，宣传我局水电建设的辉煌成就，2007年对外发稿700多篇，扩大了我局的社会信誉，提升了我局的知名度。

（九）爱岗敬业，通讯员队伍作用显著

在我局的宣传工作中，广大通讯员发挥了突出作用。因此，局党委非常重视宣传和通讯员队伍建设工作，今年召开了宣传工作会，下发了《关于进一步加强通讯员队伍建设的通知》、《关于进一步加强和改进宣传工作的意见》等规章制度，每季度印发了《宣传工作要点》，规范了宣传工作，提高了通讯员的积极性。通过整合新闻宣传队伍，补充了通讯人员，完善了全局的宣传网络。举办了通讯员培训班，70多名通讯员参加了培训，聘请青海日报社专业人员讲课，提高了全局通讯员的业务素质。

广大通讯员不辞辛苦，深入基层，深入一线，寻找新闻线索，寻找新闻亮点，不断变换角度，采写了一批质量高、有深度的新闻稿件，如第一分局邢仁峡采写的《爱岗敬业谱新篇》、第二分局刘治国采写的《严字当头》、第三分局石保利采写的《让职工吃上放心肉》、第四分局徐智采写的《劳动者礼赞》、溪洛渡项目部曾知超采写的《为了大地的光明》、小湾项目部曹亚东采写的《凝心聚力》，在局内外引起较大反响。局属各单位通讯员积极履行职责，及时将本单位的新闻报道出去，做到了既有时效性，又有深度。在全局通讯员的共同努力下，对内对外宣传形成了较大声势，扩大了我局的声誉。

回顾2007年的工作，我们虽然取得了很大的成绩，但也存在一些差距和不足，一是深层次的策划不够，深度报道需要加强；二是一般性报道多，鲜活性新闻少，需要深入挖掘；三是时效性不够，有时把握工程局阶段工作重点不够；四是通讯员培训还需进一步加强。

二、2008年工作思路和重点工作

2008年，是我局继续实施可持续发展战略总体目标的一年，我局宣传思想工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕局党委、工程局的中心工作，贴近实际，服务大局，引导舆论，统一思想，鼓舞士气，增强服务、指导功能，高质量、广角度、多层次地宣传企业，增强职工凝聚力，努力构建企业良好形象，为开创我局可持续发展的新局面营造良好的舆论环境。

按照这一指导思想，2008年我们将主要抓好以下工作。

１、宣传在建工程的重大成绩。在建工程一直是宣传的中心，一如既往地宣传好在建工程仍是200８年全局宣传工作的中心，重点对拉西瓦、小湾、金安桥等工程进行宣传报道。

２、加大企业改革宣传力度。2008年我局面临的企业改制任务仍然艰巨，要及时报道改革中的新思路、新举措，报道改革中的新人物、新事例、新气象，同时要将改制后各单位取得的成效报道出去，特别是要注意报道职工群众积极参与改革、支持改革的典型人物和事例。

3、加大国际工程宣传报道。国际市场开拓是我局今后的工作重点，宣传人员要加强我局“走出去”战略的宣传报道，及时宣传国际工程中标的规模和战略意义，交流国际市场开发的经验，着力从市场开拓、经营质量、管理模式、人才培养等方面宣传开拓国际市场的成功经验。

４、加大非水电、产业结构调整宣传力度。非水电、产业结构调整是我局工作的重点之一，是保持我局可持续发展的基本条件和重要途径，对我局今后的生存和发展意义重大。宣传人员要时刻关注动态，以产业结构调整为主线，突出“抓机遇、谋发展”这个主题，加大对拓展非水电产业成功经验的宣传力度，还要加大对投融资所取得的收益的宣传力度，加大多种经营创效益的宣传力度。

５、加大核心制度宣传力度。局核心制度是企业管理的关键，也是直接创造效益的源泉，要营造人人重视管理、管理出效益的氛围；要宣传项目管理的新经验、好做法；要做好提高内部管理水平的典型选树宣传，使各单位相互交流和借鉴，以达到提高全局管理水平、提高经济效益的目的。

６、加强党建工作的宣传报道。局第七次党代会对党建工作提出了新的任务目标，宣传工作要紧紧围绕这一任务开展，做好对基层党组织自身建设、“创先争优”活动、两级班子建设、党风建设和反腐倡廉工作、精神文明建设、培育和造就“四有”职工队伍、离退休党员发挥模范作用等方面的报道，号召广大党员勤政、廉洁、务实、奉献，为实现企业的战略目标充分发挥先锋模范作用。

7、加强通讯员的培训工作。我局点多面广，通讯员分散，加之采编人员少，给培训工作带来一定的困难。但2008年局报要克服困难，采取多种形式来加强对通讯员的培训工作，提高稿件质量，提高新闻宣传水平。

８、高度重视专题片和视频新闻的制作。围绕我局市场开拓这一中心，今年要完成4至6部录像专题片，一是制作一部能全面反映我局实力的综合性专题片，为参观、来访者和社会公众宣传之用；二是根据我局的工程品牌，重点突出我局的施工优势，制作混凝土施工、机电安装工程、开挖工程、金属结构制作安装工程、缆机安装运行工程、基础处理工程等专题录像片，定期制作视频宣传短片，在我局网站视频窗口播出，发挥视频、图片直观、明快的宣传作用。

９、强化精品意识。局报反映着我局新闻工作的质量，关系着对外形象。因此，一是要强化精品意识和新闻敏感性，捕捉好的新闻题材，善于发现亮点，深入挖掘，并努力做精；二是采写的新闻作品力求规范，并有所创新，在生动、吸引读者上下功夫。根据企业的办报思想，不断调整版面的格局，各版都要增大有实用价值的市场信息、技术信息，要找准新闻宣传与新闻价值的结合点，强化精品意识。同时，围绕我局的中心工作，把握重点，对重大新闻事件要进行跟踪式、专题式和连续性宣传报道，拓宽宣传报道的深度和广度。

１０、推进企业文化建设宣传。企业文化是推动企业改革发展的精神力量，因此要高度重视企业文化建设宣传工作，广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的宣传教育活动，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动宣传，宣传企业精神，使企业精神入脑入心，真正为广大职工群众了解和接受，并成为激励广大员工为企业建功立业的精神动力。

11、做好建局50周年宣传工作。2008年10月18日，是我局建局50周年纪念日。局党委、工程局对局庆活动作出了实施方案，我局宣传人员要严格按照方案要求，高质量做好局庆宣传

新闻宣传工作要紧紧围绕企业的中心工作，服务于企业的中心工作，扩大宣传报道覆盖面，增强影响力。要坚持新闻宣传纪律和新闻宣传原则，加大新闻宣传力度，增强服务、指导功能，高质量、广角度、多层次地加大企业形象宣传力度，为实现我局发展目标提供强有力的舆论支持、精神动力和思想保证。

第五篇：围绕中心服务大局

围绕中心服务大局

各位委员：

现在，我受十堰市科协二届常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。二00五年工作回顾

2005年，市科协在市委市政府的正确领导和省科协的指导下，坚持以科学发展观统领全局，以“为广大科技工作者服务、为提高公众科学素质服务、为经济社会发展服务”为己任，围绕市委市政府工作大局，认真开展保持共产党员先进性教育活动，深入实施“科学素质工程”，广泛开展学术交流，切实加强自身建设，出现了领导班子团结奋进，干部职工爱岗敬业，各项任务全面完成，团体内部联动协调的可喜局面。

一、服务公众，科普工作特色鲜明

以提高公众科学文化素质为目标，农村科普、城市科普、青少年科普和科普展教工作协调发展。

农村科普工作有序推进。全年共发展科技示范户600户、科技示范村8个、科技示范乡镇4个；举办农业科普讲座、报告会18场次，听众达3600人次；开展农村实用技术培训700场次，受众达4.5万人次；放映农业科技影视片30部、120场次，观众达2.6万人次；巩固发展农村科普示范基地10处，面积达400余亩；推广蔬菜、柑桔、食用菌、中药材等农业新技术（新品种）26项，种植面积3000余亩；组织送科技下乡活动32场次，参加的科技人员600余人次，发放技术资料3万余份（册），接受科技咨询和现场科技服务的农民8000余人次；联系科技扶贫村9个，帮扶资金6万余元，发展农村经济技术项目12个，使每个帮扶村农民人平增收150元以上；农村劳动力转移技能培训工作顺利启动，以郧县科协为重点，全市科协系统2005年开展引导性培训1347人，技能培训751人，转移就业561人。农村科普工作的开展，为农民增收、农业增效和社会主义新农村建设提供了科技支撑，起到了积极的促进作用。

城市科普增添亮点。市科协通过举办全市社区科普站长培训班，开展市级科普文明社区创建及科教进社区活动，促进了城市科普工作的扎实开展。茅箭区、张湾区及丹江口市科协组织社区科普站举办社区居民健康知识讲座26场次，听众2000余人次；开展社区科普展览、居民生活常识咨询服务和生存技能培训62期次，受众2.4万人次；城区18个社区科普站累计刊出科普宣传栏54期，观看者达2万余人次。在搞好社区日常性科普活动的同时，市科协会同茅箭区科协组织燕林、东岳、龚家湾、火车站4个社区开展科普文艺演出活动，为社区科普增添了亮点，受到各界群众的好评和省科协的肯定。茅箭区科协和张湾区科协金建朝同志分别被省科协推荐为全国科教进社区先进集体和先进个人。

青少年科普成果丰硕。在创建科普示范学校的同时，市科协、市教育局、市科技局、市环保局充分发挥市青少年科技教育协会的作用，联合组织青少年科技创新大赛、教育工作者科技创新活动、青少年“科学月”、校园科普报告会、科技夏令营、智力七巧板等科普活动，取得了丰硕成果。在第20届全国青少年科技创新大赛和第5届全国教育工作者科技创新活动中，我市中小学生的科学发明、科技论文、科学实践活动、科幻画4个项目荣获省级奖项174项，获市级奖项359项，教育工作者的科教论文和科教制作项目获国家级奖项2项（占全省获此奖的50），获省级奖项97项，获市级奖项217项。

科技馆工作取得突破性进展。市科技馆充分发挥中心馆的作用，精心协调展品资源，指导和带动6座县级科技馆发挥展教功能，开展科普展教活动。全市7座科技馆全年共举办《建设节约型社会》、《反对邪教关爱生命》等15个项目的展览，举办馆内展览15场次，馆外巡展20场次，累计接待观众20万人次。在全省第五次科技馆工作会议上，市科技馆、丹江口市科技馆被评为先进集体；丹江口市科技馆规范化建设顺利通过省科协组织的验收并授牌。与此同时，在省科协和市委、市政府的重视支持下，市科技馆创建全省区域性科普展教中心项目正在紧锣密鼓的实施之中，2005年，投入资金100余万元，虚拟展厅、声光电展厅改造、布展均已完成。通过创建工作，将大力提升我市科普展教的品位和档次，为市民提供更具有知识性、趣味性、启迪性的科普教育场所。

重点科普活动有声有色。全市科协系统在2005年全国科普日和科技周活动中，共组织面向社会各界群众的重点科普活动80余项，参加活动的科技人员和科普志愿者900余人次，受到科普教育的领导干部、农民群众、城市居民、企业职工、青少年学生达20万人次，市科协分别获得全省科技周活动先进单位和科普日活动优秀组织奖荣誉称号。我们还结合十堰实际，与有关部门联合开展了独具特色的青少年“科学月”活动和“我为科普办实事”活动，取得了明显效果，受到了中国科协和省科协、省教育厅的肯定。

二、注重活动，学会工作成效显著

学会是科协的组织基础，广大科技工作者是科协的工作主体。2005年，