天度初中创先争优活动总结（共5则）

第一篇：天度初中创先争优活动总结

天 度 初 中

创 先 争 优 活 动 总 结

我校在深入开展“创先争优”活动中，始终深入贯彻落实上级党组织的关于活动的各项要求，积极探索和研究“创争”工作的新思路和有效方法，并与日常教育教学工作实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，活动取得明显成效。按照上级要求，我校“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得更加扎实有效，现将我校本阶段工作总结如下：

一、活动开展基本情况。按照开展创先争优活动的安排部署,第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,为此我校重点做好以下工作: 1．领导高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子及时了召开班子成员会议，就我校开展争先创优工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以校长赵宏仓为组长、副校长孙怀科、郭和平为副组长的工作领导小组，专门负责此项工作。由于领导重视，争先创优活动在全校深入人心，形成了人人参与活动的良好校园氛围。

在此基础上，活动领导小组要求全体党员，一是要把好学习文件关。学校为每一位党员下打印下发了学习材料，在学习的同时要求所有党员写好学习心得，以便随时检查掌握进度。通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质的目的。二是把好方案落实关。制定了开展以争先创优为主要内容的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，确保了活动的开展落实。

三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员教师的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动。

四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还积极向兄弟学校学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

2．扎扎实实开展好第一阶段的各项工作。为扎实推进创先争优工作，我校主要从三方面工作入手方面工作：

一是组织党员、普通教师召开座谈会，剖析我校存在的影响创先争优的不利因素，制定实施方案及相关制度；为保证创先争优工作有效推进，我校制定了包括《天度初中党员参加创先争优活动制度》、《天度初中党员帮扶活动制度》等通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

二是传达上级有关文件精神，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识，熟悉和了解主要精神。

三是精心设置活动载体。按照序时进度，我校于9月8日召开全体党员大会，大会讨论通过了工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，布置相关工作，全面调动起全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

3.加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我校创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”,即校领导下到年级组、教研组，指导、协助各组认真组织落实活动安排。二是落实目标承诺书,指导各小组将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标承诺书进行层层分解,目标到人、责任到人。

4.抓好学习教育,强化理论基础。坚持双周日晚上学习制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习规定文件精神及下发的学校创先争优活动实施方案,使全体党员明确活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动奠定基础。

5.以各项活动为载体全面开展创先争优。为把创先争优工作扎实推进，我校具体开展了以下几项活动：

（1）在全体教师中开展了优质课评比评比活动。对象为全体教师，参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校对积极参加活动的党员予以必要的精神奖励。党员中的刘秀玲、吕锋娟、吴皓等同志分别获奖。

（2）在全体党员中开展“党员帮扶活动”。党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是开展党员对青年教师的结对帮扶活动，给他们以思想上、业务上、情感上的帮扶；二是开展对留守学生和“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，从校长到普通党员教师都能积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进赶先进”的良好局面。为此，学校党支部确定了一对一帮扶对子，并规定了帮扶目标和活动内容。

（3）在全体党员干部中开展“一岗双责”奉献活动。我校在教育教学工作中，紧紧抓住党员示范岗、师德标兵、教学能手、优秀班主任几大板块，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求一个党员就要成为一面旗帜，党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。

二、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我校就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，但是，仍然差强人意，有待进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

三、下步计划

创先争优活动即将进入全面争创扎实推进阶段，转段后，我校将继续深入开展争创活动，力争使活动内容丰富、形式多样。

近期，我校将抓好以下几项工作:一是重点抓住年末这一时机，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入师生之中，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合全校当前的重点工作,促进新学期各项工作顺利开展。扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

到目前为止，我校已经全面启动各项创先争优活动，全体党员干部正为实现目标奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，俞垛学校党支部一定会成为先进党支部，俞垛学校共产党员也一定会成为优秀共产党员，俞垛学校教育教学工作也一定会再上一层楼。我们要在上级党委的领导下，为全面落实创先争优的目标而努力奋斗!

天 度 初 中 2010年12月

天 度 初 中

创 先 争 优 活 动 总0 1 0 年 1 2 月

结

第二篇：天泰水泥有限公司创先争优活动总结

南阳市天泰水泥有限公司创先争优活动

总 结

公司在‚创先争优‛活动中，按照中央、省委、市委的统一部署和要求，牢牢把握科学发展观这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，统筹兼顾，科学组织，安全生产，扎实工作，圆满地完成了各项工作目标，切实推进了创先争优常态化长效化，加强了党的先进性和纯洁性建设。现对两年来创先争优活动做如下总结：

一、我公司开展活动主要做法和特点 １、加强组织领导，层层宣传发动

一是党委重视。公司党委ｉ专门召开‚创先争优‛工作会议，具体安排活动，成立了由党委班子成员组成的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障；二是利用公司广播、黑板报、宣传橱窗、公司党建网等平台和载体开展宣传动员活动，在全公司上下形成创先争优活动良好氛围。

２、理清争创思路，切实做到“四个明确”

为保证争创工作的高起点、高标准，公司党支部多次召开会议，反复领会上级党委对于开展争创活动的指示精神，认真分析公司党建工作

实际和党员队伍状况，研究制定了争创实施方案，对创建活动的指导思想、目标、任务、具体实施和考核办法进行明确的规定，提出了‚以理论学习为先导、以班子建设为龙头、以组织建设为着力点、以促进科学发展为目的‛的争创具体要求,切实做到了‚四个明确‛。一是明确指导思想。把‚创先争优‛活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。二是明确目标任务。《中共南阳市天泰水泥有限公司党委２０１２年工作计划》和《南阳市天泰水泥有限公司２０１２年生产经营计划》的主要工作目标，是我们公司今年的主要工作目标。三是明确争创责任人。我公司以党支部书记为组长建立争创活动领导小组，公司党支部书记对争创工作全面负责，班子成员根据工作分工对口负责，严格按照争创工作实施方案规定的任务、时限进度和工作要求，层层抓落实。四是明确争创措施。建立争创工作台帐，在开展‚创先争优‛活动过程中，公司党支部把争创工作的重点放在加强领导班子建设上。首先要求各领导班子结合自身实际制定了争创方案的具体落实措施，周密安排争创计划，对每一阶段抓什么内容、采取什么形式、由谁负责主抓、达到什么目的，都必须规划得清清楚楚。

３、规范争创管理，制定活动方案，精心设置载体

活动开始，公司党委广泛征求班子成员和党员群众意见，认真构想、精心谋划，制定了活动实施方案；为了使创先争优活动真正成为提升我公司各项工作水平的有利契机，我们围绕企业工作重心，结合深入开展学习实践科学发展观活动载体，把“当节约能手 做创效先锋”作为深入

开展创先争优活动的载体。把创先争优活动和学习实践科学发展观活动有机的结合起来，为我公司可持续发展奠定良好基础。对基层党组织和党员参加活动，公司党委也提出了明确目标和具体要求，要求各支部加强学习型党组织建设，加强党的宗旨的再学习再教育，从所属工作实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成突出各自主题、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

４、创建学习型组织，深入开展讨论，提高“争创”示范效应 公司党支部研究制定创建学习型组织实施方案，进一步明确了创建学习型组织的目标、原则、主要内容、组织领导及方法途径等，以创建学习型班子、学习型党员为具体目标，提出了包括政治理论类、安全生产法律法规和业务类等知识的学习要求。公司结合实际，２０１０年开展了以‚比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价‛为主要内容的‚三比三看活动为创先争优活动的主题‛。

５、坚持原则，围绕中心开展争创工作

围绕公司发展中心工作抓党建，是我公司党建工作的出发点和落脚点，是企业发展与党的建设有机结合的具体要求。公司党支部把‚创先争优‛活动积极融入到工程建设中，与深入学习实践科学发展观活动相结合，以‚做科学发展先锋队，当南阳崛起排头兵‛为战略发展方向，组织员工积极开展形式多样的争创工作，不断服务于企业生产和企业管理，促进了公司发展。一是抓生产创先争优。2010年，我公司党支部组织开展了‚创一流工作业绩，树一线党员形象‛活动，并在生产一线竖起‚为效益出力流汗、为党旗增光添彩‛、‚发挥基层党员先进性、争当生产排头兵‛等励志横幅，鼓励一线党员充分发挥先锋模范作用，发扬

不怕苦不怕累的精神。二是抓企业管理创先争优。公司党支部始终坚持以科学化、规范化、制度化为基础，在不断夯实企业管理的基础上，不断升级管控体系，细化管理制度，逐步形成了一套高效、有序的运营管理模式。‚创先争优‛实践活动，做到了生产经营的难点在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，全公司形成了‚一个党支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜‛的良好局面。

二、公司创先争优取得的主要成效

公司创先争优活动紧密结合企业中心工作，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了阶段性成果。

１、明确科学发展主题，与中心工作结合紧密，创先争优切实推动了企业科学发展。公司系统的创先争优活动，紧紧围绕促进企业科学发展这一主题，周密组织、狠抓落实，取得了显著成效。20１０年全年生产水泥熟料57万吨；生产水泥98万吨，产品质量的各项工艺技术指标符合国标，全年销售水泥、熟料100万吨；完成了余热发电项目和水泥粉磨系统综合节能技术改造项目。２０１１年水泥产量完成149.9万吨，同比提高53.27%，达到历史最高产量；实现工业总产值4.49亿元，同比提高109.81%；实现销售收入4.34亿元，同比提高86.27%；实现利润7156万元，同比提高134.62%；全员实物劳动生产率2433.4吨/人，同比提高41.77%。企业荣登2011中国建材企业500强和南阳市高成长企业30强，‚伏牛山牌‛水泥荣获河南省著名商标。以上是前一阶段创先争优活动的总结。

２、落实固本强基要求，创新活动方式方法，基层组织建设进一步加强。公司党委坚持把加强基层组织作为创先争优的重要任务，公司系统有 个党支部，名共产党员全部参加了创先争优活动，做到了组织全覆盖、党员全覆盖。各级党组织以创先争优活动为契机，积极开展党建工作创新，为党建工作注入了生机和活力。２０１２年有２个基层党支部、２名优秀党员、１名优秀党务工作者在国资委系统内受到表彰。

３、注重党群共建，服务职工群众，促进了企业和谐稳定。各级党支部围绕服务职工群众、促进企业和谐的目标，扎实组织党群共建、送温暖等活动，努力为职工群众解难事、办实事。大力开展党群共建，推动了创先争优活动向广度深度发展。创先争优活动开展以来，公司员工在党组织带领下，围绕活动主题和载体，按照有利于基层组织开展、有利于职工群众参加、有利于活动取得实效的原则，丰富争创载体，引导员工紧紧围绕所在单位、车间、班组的中心工作开展创先争优活动，努力为公司减亏增盈和实现生产经营目标出主意、想办法、做贡献。期间，提合理化建议1200余条；深化企业班组建设工作，各单位组织开展岗位练兵和技术比武活动80余次，2300余人次参加；积极组织员工参加各级各类职业技能竞赛，努力打造高素质员工队伍，推动了企业科学发展。物资供应公司将创先争优活动与开展‚岗位劳动竞赛‛活动相结合，使创先争优活动和职工日常工作融为一体，调动了职工群众在本职岗位上创优秀业绩的积极性。积极开展送温暖活动，职工群众切实感受到了党的关怀。2011年春节前，公司领导分别带队深入基层单位、深入生产一线，帮助基层单位和职工群众解决实际困难，给困难职工发放

了慰问金。

三、创先争优活动的主要体会

通过深入开展创先争优活动，我们有以下三点体会：

１、必须重视学习这个先导，激发基层组织和广大党员创先争优的内生动力。学习是创先争优的前提和基础。结合学习型党组织建设，制定了《关于开展‚推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍建设，争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员活动‛实施方案》，在学习目标、学习内容、学习形式上提出了明确具体的要求。

为了进一步营造浓厚的学习氛围，使学习成为广大党员的一种精神追求和政治责任，在公司系统组织开展了‚读一本好书，上一个台阶‛主题活动，并按照‚好中选优、优中选精‛的原则，推荐了36个学习书目，提高了学习的实效性和针对性。公司党委以及各党支部开展了党员学习笔记评比活动，促进了学习有效开展，加强政治理论和形势任务学习教育，统一了思想认识，稳定了职工队伍。通过学习，各党支部和广大党员、干部丰富了知识，开阔了的视野，进一步认识到创先争优是党的自身建设的优良传统和永恒主题，先进和优秀是我们党的本质特征和不懈追求，创先争优的内生动力明显增强。

(二)必须抓好结合这个关键，找准创先争优活动的切入点和着力点。创先争优活动是推动基层党组织和党员发挥作用的经常性工作，开展好这一活动，关键要摸准结合点、找到切入点、抓住着力点。公司在开展创先争优活动中做到了‚四个结合‛：

一是注重与学习实践活动整改落实后续工作的有效结合。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动向广度和深度发展的重要举

措，公司党委把学习实践活动整改落实的后续工作，体现到公开承诺书中，向广大职工群众做出承诺，进一步推动了整改任务的完成。二是注重与企业中心任务的有效结合。创先争优活动要真正取得实效，就必须围绕企业工作大局来谋划、结合本单位中心工作来展开。公司结合改革发展实际，提出了‚以科学发展观为统领，坚持效益优先与规模适度，深化改革，创新发展，努力构建产业协同的综合生产格局，实现节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展‛的经营思路。各党支部围绕公司中心工作，在活动中突出‚强化安全基础、深入挖潜增效、加强基建管理、强化经营过程控制‛等实践特色，确保创先争优活动能够促进企业中心工作，取得实际成效。三是注重与‚减亏增盈‛专项工作的有机结合。各党支部和广大党员围绕‚减亏增盈‛中心任务，克服困难，开拓创新，积极开展工作，扭亏治亏工作取得了显著成效。四是注重与‚学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》‛活动的有效结合。2010年以来，公司党委组织开展了学习贯彻《若干规定》专项活动，把学习贯彻《若干规定》确定为民主生活会主题，要求各级领导班子认真对照检查，整改提高。通过《若干规定》的学习贯彻，领导干部廉洁从业意识得到提高，表率带头作用进一步发挥，推动了创先争优活动健康顺利发展。

(三)必须突出发展这个主题，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。公司坚持加快发展不动摇，对照发展找差距，挖掘优势谋发展，进一步理清了企业的发展思路。认真谋划‚十二五‛发展战略，积极推进垃圾焚烧项目核准工作，加快实施产品多元化战略，拓展公司的发展空间。为确保公司改革发展目标的实现，公司党委要求各级党组织和广大党员

干部以创先争优活动为契机，坚定不移地把发展作为第一要务，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司科学发展提供坚强的政治保证。

今后的工作中继续以‚固本强基筑坚强堡垒，改革创新促科学发展，提质增效创一流业绩，凝心聚力建和谐企业‛为载体，深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动，从而激发公司广大党员和职工推动科学发展、促进社会和谐的内在动力，使之以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极参与促进企业发展，建设新南阳的事业中来，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：天度初中学生一日常规

天度初中学生一日常规

（一）到校

1．每天按时到校，不迟到、早退，因病、因事不能到校，须由家长亲自来校向班主任说明情况方可准假。事前来不及请假的，事后要及时补假。

2．学生进出校门要相互避让，不能骑车出入校门。见到老师要问好。

3．注意个人卫生，勤换衣，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲。

4．注意仪表。衣帽、服饰要整洁、大方，不穿奇装异服。女生不烫发，男生不留长发，不留怪发型。

5．保持环境整洁，不乱抛纸、果皮及其他杂物，不随地吐痰，教室的桌凳要摆放整齐。篮、排、足球不得带进教学楼。

6．节约用水用电，爱护公共财物，爱护绿化，不攀技摘花。

7．不到放学时间不得到车棚取车，不得在校内骑车。不得骑车带人。

（二）升旗

1．出旗、升旗时全体脱帽肃立，面向国旗，行注目礼。

2．唱国歌时，垂手立正，声音宏亮，态度严肃。

3．凝神静听国旗下讲话，不得嘻笑、议论。

（三）上课

1．课前要准备好学习用品，书本一律放在课桌边上角。

2．预备铃响后，立即进入教室，静候上课。要做到课前一支歌。

3．上课铃响，老师进入教室后，班长发出“起立”口令，全体应立即端正站立。师生互相问好。待老师示意“请坐”后方可就座。

4．学生进入办公室或上课迟到者应在门口立正喊“报告”，经老师同意后方可进入。

5．坐姿要端正，听课要专心，积极思考，做好笔记。回答问题或向老师发问时要先举手，经老师同意后方可发言。发言时要起立，站正，声音要响亮，得到老师允许后才能坐下。

6．注意用眼卫生，读书、写字时眼离书、纸一尺、胸离桌一拳。

7．上课时不随便讲话、离座，不做与课上无关的事。

8．自习课不得下位、讨论、喧哗。

9．测验、考试必须严格按老师要求进行，不得有任何形式的作弊行为。

（四）上操

1．按时认真参加课间操和眼保健操。

2．各班以年级为单位。按指定地点整队，跑步进入操场。不戴帽子、手套，不围围巾。课间操动作要准确有力，合乎节拍。眼保健操动作要规范。

（五）课间

1．下课后，值日生负责开窗、擦黑板，其他学生应离座远眺或做适当活动。

2．不在走廊、操场追逐打闹，未经班主任同意不得离校。

（六）课后

1．积极参加各项课外活动，自觉锻炼身体。按时归还体育器材。

2．注意五讲四美，讲究精神文明。

3．值日生认真打扫教室、清洁区，离校前关好门窗。

（七）放学

1．遵守交通规则，不在路上追逐打闹，服从交通管理。

2．遵守公共场所秩序，注意公共卫生，尊老爱幼，助人为乐。

3．在家尊敬父母，认真预习、复习，独立完成作业，做一些适当的家务劳动。

4．放学后，要立即回家，不在校园逗留，不在操场玩。

第四篇：天度初中10-11第二学期半学期工作总结

天 度 初 中

2010-2011常第二学期

期中工作总结

上半学期，在全校师生的共同努力下，我校进一步强化“办对人民负责的教育”的办学理念，继续坚持在稳定中求发展，在发展中促提高的工作思路。学校教育教学质量稳步提升，各项工作成绩显著，较好地完成了预定目标任务。为了更扎实地做好下半学期的教育教学工作，现简要总结如下：

一、加强师德建设，严格队伍管理

为了认真贯彻上级组织关于加强教师队伍建设指示精神，我校坚持以《中小学教师职业道德规范》为准则，采用正面典型引导与查纠突出问题、开展集中整治与建立长效机制、学校内部管理与社会群众监督相结合的原则，促进广大教师牢固确立奉献为荣、育人为本的价值取向，要求全体教师能严格遵守以德治教、以德育人的行为规范，树立教师的良好形象。

一直以来，学校领导、党员教师都能带头执行规范，带头执行规章制度，为广大教师作出了表率，全体教职工都能严格要求自己，没有师德失范行为。

二、狠抓有效教学，提高教学质量

我校以教学“五认真”为日常教学工作着力点，狠抓教学常规管理。能严格执行课程计划，开齐开全开足课程，严格按课表上课，每天坚持教案签审制度。

教研组备课组活动开展扎实有效。开学初各教研组、备课组认真制定本学期教研计划，切实保证各种教学活动的正常开展，坚持以教育科研为先导，狠抓有效教学，提高教学质量。做到集体备课、听课、评课一体化，力求务实有效。

为了构建高效课堂，本学期我们除了狠抓教学常规管理，还着力按照县教研室“关于构建高效课堂、实施有效教学”的安排意见，进行了课堂教学改革，学校要求所有老师切实改变观念、大胆尝试，尽

快适应新的教学形势，努力使自己的课上得更有实效。课改重点突出在三个方面：一是学生学习方法的指导，引导学生学会学习，做好预习、听讲、讨论、作业、测试等每一个学习环节，形成良好的学习习惯。二是学会发现问题，主动探究，积极思考，合作交流，变“要我学”为“我要学”。三是勇于展示自我，在讨论展示环节中锻炼语言表达，团队合作及思维纠错的能力。

三、抓好课题研究，提高科研水平

本学期学校继续加强对构建高效课堂,实施有效教学的研讨和实验，组织课题组开展多层次、多渠道、全方位的研究实践。

⒈开学初，各教研组按学校关于高效课堂构建的实施方案，制订了本学期的研究计划，各备课组也结合本学科对高效课堂的实施进行了具体安排。

2.大力调动全体教师参与课题研究的积极性，先后组织老师三赴凤翔一中进行观摩学习。

3、针对九年级在第一次模拟测试中成绩不理想的状况，九年组织组在学校领导的指导在老师下开展的深入的质量分析，查找根源，增添措施。在学生中分别召开分类学生会，打气加油，增强信心，迎难而上。七八年级也分别召开了质量分析会和学法交流活动。

⒋在上学期教研的基础上,全面展开高效课堂教学,改变课堂模式,实施“两单”教学,教研组、备课组就“两单”的设计、使用等进行了研讨。探索出符合我校校情的高效课堂模式，走出了一条教研教改的新路子，在五月份市级高效课堂检查中，我校的教研工作得到市上领导的好评，为学校赢得了荣誉。

四、班团活动丰富，德育成效显著

加强班主任队伍建设，切实做好德育常规管理。通过坚持 “文明班级评比”制、“常规检查”制，以及每周一执行规范的升旗仪式，突出德育教育的规范性和长效性。学校加强与班主任的联系沟通与指导，及时了解班级管理中所存在的问题，及时解决。做好德育常规教育管理的检查、反馈与总结工作，确保教育管理的有序性和实效性。

根据学校工作要求，本学期团总支充分发挥广播、橱窗等宣传阵地对学生进行励志教育、爱心教育；每周一升旗仪式国旗下讲话围绕

学校当前发生的一些事件及学生的学习状况、思想状况等对学生进行教育。

规范学生日常生活，组织学生签订远离网吧承诺书；与家庭签订了午休期间学生安全协议书，教育学生合理安排双休日活动，不与社会闲杂人员交往。

开展学雷锋活动月系列活动,组织学生参加清明祭扫活动；组织评比黑板报。另外，针对初三学生总复习的最后一百天，举行中考百日冲刺仪式等。

鉴于学生上网现象普遍的事实，学校领导不定期对学生上网进行检查，先后对六十多名上网学生进行了批评教育，使学生对网吧的危害性有了较清晰的认识，遏制了上网陋习的蔓延。

五、落实安全措施，突出安全工作

学校安全工作事关学生的健康成长，关系到千家万户的幸福和安宁，关系到整个社会的稳定。我校一直以来高度重视安全工作，充分认识学校安全工作的重要性和紧迫性，坚持“安全第一，预防为主”的方针。一直以来，我校认真贯彻和落实学校安全工作。

1.安全工作与养成教育相结合我校从规范学生行为的养成教育入手，全面展开学生的安全教育工作。学校把安全教育作为养成教育的重要组成部分，要求各班级组织学生认真学习《学生守则》，班主任每周利用班会上好安全教育课，同时我们还通过主题班会、黑板报、宣传栏等形式开展丰富多彩的安全教育活动。以此来提高学生的安全意识，使安全教育内化为学生自觉的行动。

2.安全教育与教学常规管理相结合安全重于泰山，我们平时要求每堂课前教师必须认真清点学生人数，对未到课学生进行登记并及时报告，对课堂上出现的异常现象和突发事件进行报告或处理，年级组对学生中携带管制刀具行为进行了检查，对平时纪律性较差的学生进行了引导教育。有效地促进了安全工作在日常管理中的落实。

3.安全教育与心理健康教育相结合。

针对少数特殊家庭学生存在的心理失衡的现象，我校不仅要求班主任利用班会课或课后时间对学生进行心理疏导，平时也指导老师要耐心做好留守学生、问题家庭学生的思想工作，要求老师们多关注问题学生的日常表现，给予他们生活学习上帮助，有力地促进学生健康心理素质的提高，从源头上消除了因心理不健康所产生的不安全现象。

4.明确安全责任

为了抓好学校的安全工作，学校成立了专门的安全工作领导小组，组长由校长担任，负总责；其他领导分块抓；年级组长、班主任具体抓。所有同志加强协调，注重合作，形成上下联动，达到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目标，为学校安全工作提供了强有力的组织保障。

5.加强门卫管理

我校坚持把好门卫安全第一关，24小时驻校值班。严格来客登记准入制度，学生在校期间不准离校，校外人员无特殊情况不得进入校园。

6.进行安全隐患排查

后勤上不定期对学校各部室、教室、厕所、操场设施等进行安全检查，确保校产正常使用，年级组不定期对在校外食宿生进行查访，班级每周安排一个安全教育主题，通过这些措施，及时排除不安全隐患，做到了防患于未然。

总之，上半学期，我校能紧紧围绕上级文件精神，根据学校自身实际，积极做好各项工作，尽管在某些方面还有欠缺，但我们相信在教育局正确领导下，通过我校所有老师的努力，下半学期一定能取得更好的成绩。

第五篇：创先争优活动总结模板

说到写工作总结可能很多人都会很苦恼，因为我们大多数时间里都是学习专业知识，而不是如何写好一份工作总结。事实上工作总结十分重要，一份好的工作总结可以帮助你杨帆起航，走上人生的巅峰。下面就是小编给大家带来的创先争优活动总结模板，希望能帮助到大家!

创先争优活动总结模板(1)

开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论，学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。

同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。公务员之家

我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央保持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记“两个务必”，能够吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。共产党员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应该牢记自己共产党员的身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。因此更应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

创先争优活动总结模板(2)

自20年开展创先争优活动以来，县总工会按照县委的工作安排，坚持围绕中心，服务大局，认真履职，发挥优势，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在服务经济社会发展、服务职工群众、服务企业发展中努力作为，为促进职工队伍和社会稳定、推进工运事业跨越发展作出了贡献。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

县总工会党组下设1个党总支，2个党支部，共20名党员。按照县委要求，制定了创先争优活动方案，成立了以常务副主席为组长的创先争优领导小组，形成主要领导牵头抓，分管领导具体抓，各部室配合抓、全体党员干部齐参与的工作机制。在创先争优活动中，通过开展党组织和党员中推行公开承诺等形式，并在工作中落实各项承诺，党组织的战斗力逐年增强，党组织的良好形象深入人心;通过深入开展“喜迎十九大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践活动，工会组织的影响力进一步扩大，推动全县经济跨越赶超的能力进一步提升。

二、主要成效

1、党员干部素质进一步提升。

在创先争优活动中，县总工会党组组织全体党员干部认真学习中央和省委、市委、县委关于开展创先争优活动的相关文件。通过学习，广大党员干部进一步增强了对创先争优活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，全体党员统一思想，端正态度，积极主动参与创先争优活动，自觉加强治理论与学业务知识学习，形成了工会组织紧贴实践创先进、广大会员立足本职争优秀的良好创争局面，全体党员干部的政治敏锐性和鉴别力进一步增强，参与经济工作、处理社会事务、应对复杂局面等方面的能力进一步提升。

2、党组织战斗力进一步增强。

在创先争优活动中，县总工会党组认真开展“基层组织建设年”活动，扎实推进是“五个基本”“七个体系”建设，建立健全党组议事决策、党务政务公开、干部述职述廉、“三会一课”、党支部建设考评等制度;通过开展党组织“分类定级、晋位升级”等工作，对党组在班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥、社会管理、群众评价进行了全面梳理，查找问题、认真整改，党建工作逐渐科学化、制度化、规范化。在党组织和党员中推行公开承诺，认真践行承诺，把工会服务承诺公之于众，让工会干部展示形象，让职工群众评判监督;坚持“一季一讲评、半年一点评、一年一评议”，切实做到组织评诺;深入开展“五亮五比五创”活动，围绕改进服务方式、提高服务效率，亮出服务承诺，引导工会干部在服务一线、服务职工中发挥示范作用。通过以各种活动为载体，党组织战斗堡垒作用进一步增强。

3、工会影响力进一步扩大。

在开展创先争优活动中，县总工会结合自身特色，以开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”、“万名工会干部访万组送万箱”为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。县总工会深入企业、深入车间、深入班组、走访职工，从职工最关心、最直接、最现实的事情入手，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，关心他们的生产生活，努力为他们办实事，做好事。深入开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，真正实现了企业和职工状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的工作目标，把党和政府的关怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中，工会组织的影响力进一步扩大。

4、推动科学发展的能力进一步提高。

两年来，县总工会围绕加速推进“四县”建设进程，着力开展形式多样的职工劳动竞赛活动，深入开展“工人先锋号”“行政服务标兵”“科技成果创新”评比活动，挖掘和培养一批技术能手和创新标兵，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。认真开展劳模推介、评选活动，选树和宣传更多出自基层一线的先进模范，在全社会大力营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的氛围。通过典型带动、示范引领，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领广大职工在全县经济跨越赶超中建功立业。

三、主要做法

(一)精心组织，周密部署，确保创先争优活动顺利开展。

开展创先争优活动是贯彻落实科学发展观，工会服务党委政府工作大局的需要，也是新形势下工会工作持续发展的需要。县委创先争优活动部署以后，县总工会高度重视，及时召开动员会议，传达会议精神，并对县总工会创先争优活动进行专题研究和安排部署。

一是强化组织领导。为确保此项活动的顺利开展，真正取得实效，成立由党组书记、常务副主席任组长，党组成员、任副组长，各部室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责此项活动的材料整理、综合协调工作。

二是精心制定方案。按照县委创先争优领导小组的统一要求，结合县总工会实际，制定了《县工会深入开展创先争优活动实施方案》，把创先争优活动范围扩大到全体工会干部和全县职工，进一步明确了活动的指导思想、目标任务、工作步骤、和工作要求。党组按照活动实施方案，以服务中心、建设队伍、提高效能为主题，以服务大局、服务基层、服务职工为载体，广泛征求各基层工会和职工代表意见，向职工群众作出公开承诺，接受群众监督，努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。工会全体干部立足岗位争优秀，积极参加创建先进单位、争当先进个人活动，并号召全县职工群众广泛参与，学习先进，建功立业，形成了创先争优的浓厚氛围。

三是把创先争优活动作为推动工会工作的有力抓手。围绕全县工作大局，把全体工会干部的思想和行动统一到县委、县政府“加快推进四县建设”上来，以活动为契机，针对工会工作中的薄弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，以创先争优活动推动工会工作，以工会工作促进创先争优活动。

(二)注重实际，务求实效，努力实现工会各项工作创新发展

1、依法推进工会组建，在加强工会基层组织建设中创先争优，不断提高工会凝聚力。

以创先争优活动为契机，以贯彻落实“两个普遍”为主线，以企业法人集中建会“百日行动”为抓手，坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为基础性工作，切实推进企业依法普遍建立工会组织，推进基层工会组建和会员发展工作的持续发展。两年共完成组建家，发展工会会员4186人。同时，针对全县外出务工人员逐年增多、职工分布范围广、劳务纠纷案件数量大、职工服务任务重的实际，拓展工作思路，在外出务工人员相对集中的北京、浙江玉环，建立工会组织和职工服务中心，为外出务工人员提供职工权益维护、生活困难帮扶、劳动争议调解等服务。

2、广泛开展劳动竞赛，在组织职工建功立业中创先争优，努力推动科学发展。

深入实施职工创新工程。为最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，奋力实现经济发展的新跨越，县总工会在全县范围内开展劳动竞赛活动。两年来，全县150多个企事业单位、12个乡镇、3万多职工参赛，举行各类技能竞赛比武活动200多场次，全县企事业单位参与率达70%以上，职工参与率达75%以上，规模以上企业参赛率达95%，各项竞赛活动精彩纷呈，高潮迭起。20年劳动竞赛情况被制成11期专题片，在县电视台进行了为期一个月的展播，湖北卫视五一新闻对我县劳动竞赛情况进行了专题报道。

强化职工活动阵地建设。以“职工书屋”建设为打造职工文化阵地的主要举措，通过向上争取与向内挖掘多措并举的方式，加大“职工书屋”建设步伐。完善“职工书屋”与县图书馆图书共享流转机制，充分发挥职工之家等职工文化阵地的作用，从而为提升职工的知识素养创造载体。现已建成省级职工书屋1个，市级职工书屋7个，县级职工书屋10个。在县总工会的带动下，全县企业工会把企业文化和职工文化建设作为工会工作的重要抓手，取得了新的突破。百丽鞋业兴办了企业报，匡通电子内部刊物《扬帆》不仅在企业内部得到好评，并成为该公司对外宣传的重要品牌。

3、扎实做好维权维稳，在维护职工合法权益中创先争优，促进社会和谐稳定。

依法推动企业普遍开展工资集体协商。县总工会牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利互赢为目标，推进我县企业深入开展工资集体协商工作。两年来共签订集体合同370家，覆盖职工21323人;签订工资集体协商合同企业327家，覆盖职工15324人;签订区域性、行业性工资集体协商合同企业38家，集体合同和工资集体协商合同均送审签证。

着力抓好职工维权个案调处。为构建企业和谐劳动关系，县总工会一方面教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，另一方面加大职工维权个案调查处理办度，积极协商解决涉及职工切身利益的重大问题，依法妥善处理劳动争议纠纷。两年来，共参与各类维权帮扶个案20多件，为外出务工人员讨回赔偿累计达到30余万元。每件均取得较为满意的效果。

4、坚持为职工群众办实事，在扶贫帮困中创先争优，推进民生工程广泛惠及职工。

扎实开展困难职工帮扶。两年来，共重新核定录入困难职工档案1229户;筹措资金38万元开展春节集中慰问1035人次;筹措资金85400元临时救助困难职工95人次;金秋时节筹集资金205500元，帮助223名困难职工子女如期入学。夏季深入大建设工地现场和部分企业开展送清凉活动，为高温中坚守一线的6500名职工送去15万元的清凉物资。

切实关爱女职工。召开了单亲困难女职工(女农民工)座谈会，为单亲困难女职工分别送上了价值200多元的大米和食用油等慰问物资。三。八期间，县总工会女工部深入等企业，为316女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险，免费为557名困难女职工进行了女性“两癌“健康筛查及生殖健康检查。推进就业和再就业工作。两年来组织了83家企业通过集中招聘会和下乡流动招聘的形式举办了返乡农民工就业招聘会，集中推出就业岗位5700多个，招聘职工1200多人，县总工会为其提供了免费体检和职业培训;开展职业介绍534人次;开展家政服务员培训9场次，共培训家政服务员447人并全部实现就业，帮助一些下岗失业人员实现再就业。

(三)在加强工会干部能力建设上创先争优，工会服务发展的能力得到提升。

以建设“五型”工会为抓手，提高整体工作能力。我县工会将建设学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型工会为重点，把学习、宣传、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来，在全县工会系统倡导勤学善思、与时俱进、服务为先、求真务实的观念，进一步强化服务意识，规范办事流程，严明工作纪律，创新工作思路，提高全县工会干部的整体素质和工作能力，创造性地推动全县工作的开展和各项任务的落实。

以各种活动为契机，树立工会良好形象。20年开展了“进万家企业、访万名职工、解万家困难”的创先争优活动，总工会县组建19个工作组，抽调39名工作队员，走进126家企业，278个班组，走访职工15867人，召开座谈会45次，发放问卷资料1000份，发放宣传资料10000份，收集职工意见和建议56条，工会干部解决问题56件，帮扶困难职工31人，帮扶款物金额5。3万元。20年以“万名工会干部访万组送万箱”为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，走访企业班组、走访职工。总工会共走访企业32家，走访班组、工地60个，赠送关爱箱60个，其中县总赠送20个，召开职工座谈会10次，开展个案访谈10人，化解劳动争议7次，排查矛盾隐患5次;投入3.5万元帮扶资金，帮扶困难职工315人，及时把党和政府的关怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中，受到广大职工群众的好评。

总的看，县总工会开展创先争优活动进展比较顺利，也取得了一定成效，但也存在着一些不容忽视的问题和不足：一是工作创新不够。开展活动的思路不新、办法不多，使活动缺乏吸引力，效果不够好。二是公开承诺和践行承诺工作还有待进一步完善和落实。三是对开展创先争优活动情况宣传报道得少，典型经验宣传不够广泛。针对以上存在的问题，工会党组将继续严格按照有关要求予以改进，进一步加大宣传和督导力度，使每位党员都能“认识提上去，思路拓展开”;真正做到学习与工作两手抓、两不误、两促进，以学习促进实际问题解决，以解决实际问题推动活动深入开展，继续巩固和扩大创先争优活动成果。

收银员2019下半年工作总结（3）

昨天转瞬就过，对于今天，就让我们对过去工作来个回顾和总结。看看我们工作上的得与失，为以后工作取得更好的成绩和突破打下良好的基础。

我从2个方面来谈谈上半年的工作总结。一方面我们来讲讲做得好的方面：

第一、工作积极性和工作效率的提高

班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作状态尤其重要。营造一个良好的工作氛围，绿色小盆景和温馨小贴士。让上班的同事在上班时间保持良好的工作心情，以积极主动的态度投入到工作中去，那么必然会事半功倍。由于在工作职责上有了明确的分工，落实到位，责任到位，同时也做到了赏罚分明，并且我们会在工作中及时对每项的分工进行及时的调整，用最适当的人选进行最适合的工作。同时我们又设立了值日生制度，每天都会有专人负责专项工作。值得高兴的是我们的小组成员会相互协助，共同完成每天的收尾工作。这半年来，我们的工作失误明显减少了，出错率降低了。

第二、学习氛围和工作业务技能的进步

工作要做好，还要有扎实的岗位技能和业务知识。在工作轻松之余，我们会进行相互的学习提问，并且我们会自己出试卷进行考核。考得最差的人得请客，学习和娱乐相间，其乐融融。上半年店铺有安排轮岗以及新鲜血液的融入，正好也给了我们一个学习和进步的机会，不论是轮岗同事还是新员工，我们实行分人教导同时以旧带新，相互学习，不论新老员工都有一份培训计划。会的温习一遍，还没掌握及时提出来，共同学习。一个人突出并不代表整个团队好，要大家都会都进步才是好。我们也用我们的成绩证明了我们的努力没有白费。

第三、服务的热情

服务是我们工作的最终目的。让顾客满意我们的服务就是对我们工作最好的认可。以前总会有顾客在疑义我们收银的女生没有上妆，但是现在，不!在很早以前，她们都保持着良好的妆容。特别卓真，她的进步那是我们有目共睹的。还有高怡静，获得了好几次店铺“服务之星”。此次店铺使用了服务评价系统，也让我们的服务更上一个台阶。我们不会太去在意结果，但是这无形中给了我们一个工作的压力，要求我们要服务好每一个顾客，无论熟悉还是陌生的。

还有我们也有我们的服务小窍门，就是利用短暂的交替轮流保证持续的服务热情。

有做得好的，就有做得不好的。在总结我们做好的方面的同时，也说说我们做得不足的方面：

1、作为组长的监督力度不够，特别是我本身对自己的要求不够严格，在收入汇总表的电脑录入上审核不够认真仔细，导致了不必要的错误。尤其在5-6月份中，出现了6次错误，这个次数相对还是比较频繁的。其次在最近的两个月的工作上，还出现了3次的现金和刷卡不平的现象。对此，我们也作出了相应的举措，再次出现类似的错误，作为当班的组长，责无旁贷，加倍的扣分登记在我们的工作考核表上。还有在工作上，出现了不必要的错误，虽然没有造成损失，但是却给别的小组带了不便和增大了他们的工作负担，在这里还是有必要向他们表示深深的歉意。我们保证会在今后的工作中杜绝此类情况的发生。

其次在轮岗员工培训的过程中，我们忽略了按照公司的营运操作指然，而是按照我们平时的工作经验总结起来并采用了“填鸭式”的方法，这些失误在后来的测试了暴露无遗。幸好在灿的指点下我们及时改正并在新员工的培训上严格按照操作指然，一步一步来，循序渐进。

再者，我们在一些细节方面做得不够到位。这些在神秘顾客的调查中一览无余，像在服务过程中没有双手递单，中途离席没有致歉，没有临别道谢。在此我们也进行了相互了沟通，提高这方面的意识，并且发挥相互监督相互提醒，大家群策群力。

总的来说，半年以来，工作上有成绩也有过失，我们会继续保持我们做得好的方面，同时也会努力改善我们的不足之处。同时也希望得到所有同事的支持。

创先争优活动总结模板(4)

为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室《关于在全县创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案》黟创组办〔20〕8号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将黟县招商局创先争优活动中推行党组织和党员承诺制工作情况总结如下：

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。公务员之家

四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作

与村党支部、社区党支部“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优势帮助村古寨古道探险游、村高山生态种养项目建设，积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题。