第一篇:2015年石塘小学教研工作总结
石塘小学2015年度教科研工作总结
在本学年度工作中,我校在教研校各位领导的关心指导下,以全面提高素质教育质量,推进课程改革为重点,以提升教师队伍素质、提高教育教学质量为核心,创新教研模式,求真务实,与时俱进,不断提升“研究、实践、指导、服务”的能力与水平,教育教学工作取得了显著的进步。
一、强化学习,深入一线,打造创新型教科研队伍。
在平时的工作中,加强教师的教育教学理论学习,树立新的教学理念,结合自己的教学特点,形成自己卓有成效的教学特色和方法。在完善教研组组织建设的基础上,大力培养县、市级骨干教师、教学能手等主要成员,在每次教研活动中,发挥排头兵的作用,构建起一支较为严密而又富有活力的教研队伍,通过理论学习、集体备课、课例分析、课题研究、实践探索等多种活动方式,对学校有效教研活动进行引领和指导,利用这些骨干教师队伍的引领与辐射作用,把全校教研力量整合起来,提高了教学研究的针对性和实效性,增强了我校教研队伍的活力。
本学期,我们按照计划平均每周必须有一天时间走进教师的课堂,通过面对面的反馈、学习、交流,了解教师的课堂教学能力、课堂教学效果,发现教师在教学中的闪光点和不足,共同探讨解决教学中存在的问题,促进每位教师教育教学能力的提高和进步,通过活动的参与,帮助学校教研工作提炼经验,找出问题,解决问题。以探索出一套行之有效的教育教学方法和理论。
二、立足本校教育现状,积极开展专题教研活动,教学相长。本学年度,我校组织了各类专题教研活动,有的放矢,通过活动促进教师综合素质的提升。主要的专题教研活动有:
1、开展优秀教师课堂教学展示活动。进一步提升教师教学技能和教育教学能力,促进青年教师更快更好地成长,我校创新性举办了教师课堂教学比赛。全校教师在为期两天的时间里同台竞技,展现我校教师良好的素质和风采。通过这次教学比武,教师们更加真切地感受到潜心钻研教材、精心设计教学的重要性,真切体验到加强自身基本功训练,努力提高自身素质的紧迫性。通过省级骨干教师课堂教学视频展示活动,展现了我市骨干教师的教学风采,既学习到了先进的教育教学理念,又发挥了骨干教师的辐射引领作用,全校掀起了广大教师学习先进教学经验的热潮。
2、通过“同课异构”教学活动。使教师之间能够相互交流、相互学习,促进教育教学的丰富性和趣味性,构建快乐教学、快乐学习的的新课堂。在开展示范课、达标课的基础上,不断开展“同课异构”活动,现在已形成良好教研氛围。在“同课异构”过程中,由同年级同学科教师上同一节课,同学科教师和教研组成员参与听课,课后对上课老师在教学内容解读、教材重难点把握、教师角色定位、学生学习方式、师生有效互动等等方面进行多角度、实事求是的点评和研讨。
3、开展网络专题教研学习活动。我校将网络教研活动与常规教研紧密结合,借鉴先进的教育教学方案。积极进行网络研修学习,激发老师网络教研兴趣,延展、深化常规教研,最终达到两种形式教研的相互弥补、相互辉映。并让教师加入各种形式的教育教研交流群,鼓励教师将教学中的疑难问题提出来,寻求解答,吸收名师的先进教育教学经验,网络平台已经成了教师们解决问题、沟通感情的桥梁。
4、鼓励教师进行课题研究。到年底,我们组织的写字课题研究已经结题。在开展大课题研究的基础上,针对教师初步接触课题研究,对课题研究的流程、步骤不是很了解,我们尽量帮助教师挑选比较合适的、易于操作的小课题。如:《如何让学生喜欢学习数学》、《中年级写景作文教学》、《小组教学的探索》等等,使教师们尽快进入课题研究中来。
三、全面推进常规教研工作的落实
在学校教研方面,每学期要求各位教师根据自己的实际制定切实可行的教学教研工作计划,组织针对各年级的教学情况进行研讨,提高教师把握教材,驾御课堂的能力。并根据其计划进行实时常规教研工作检查,督查计划落实情况,使各项工作不流于形式。
在常规教学方面,我们在关注课堂教学、计划总结、教学设计、教学反思等常规工作检查的基础上,着重开展作业布置批改专项检查,通过量化评比进行全校通报,促使教师对常规教学的重视。
在教学效果方面,通过两次综合检测的方式对教师教学、学生学习情况进行全面具体的了解。综合检测以统一检测、交换监考、集中评卷、量化排名、综合反馈的方式考核各教师的教学状况。我们严格要求只对教师进行排名,不准给学生任何压力。并把检测结果与学校的教学奖励,教师的绩效工资、评优评先等密切联系,大大激发了广大教师的教学积极性,提高了教学质量。开展小学生经典诗文诵读比赛,让所有学生参与进来,并通过这项活动,在全校掀起诵读的热潮。
四、再接再厉,争创佳绩。
本学年,我们圆满完成了各项工作,取得了较好成绩。我们将进一步加强我校教研力量,积极完善教研制度,采取多方式多措施使每位教师深刻认识到提高教学质量与认真进行教研的必要性,认识到学校发展与通过教研提升办学水平的重要性,鼓励广大教师勤恳踏实做教研,以勤教乐研为荣,以教研推动教改,以教改提高质量,以质量谋求发展。“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”我相信,在全体教师的努力下,我校的教育教学科研工作一定会出现一个全新的局面。
2016年3月
第二篇:塘巴小学教导教研工作总结
塘巴小学教导教研工作总结
------2011-2012学第二学期
一期来,我校贯彻执行党的教育方针,以全面发展学生素质为目标;以课程改革,校本培训、校本教研为契机;以狠抓教育教学管理、狠抓学生行为习惯为落脚点;以实施《教师目标责任制》、《班级目标责任制》、《小学生一日常规》为重点。在上级部门,学校领导的正确领导和大力支持下,在全体教师的通力协作下,做了大量艰辛细致的工作,较圆满的完成了教导处的工作,总结如下:
一、从严要求,落实常规教学。
1、抓计划总结的质量。
学期初,教导处根据学校的工作要点认真制订了本学期的教学工作计划,少先队、教研组及各班、各课任教师针对所分管工作课程制订了切实可行的工作计划。在教学计划中,各教师能对本期的教学任务详细分解、安排,着重提出对学生、教材的分析及提高教学质量所采取的方法与措施;班务工作中各班主任能详细分析本班情况,针对本班的学生品德养成、安全、班级管理工作进行了扎实安排。在平时的工作中,既重工作的安排,更重工作的落实,每次活动做到有安排有总结,有登记有通报和整改措施。使教师养成了从细小着手,一点一滴做起,既重平时的工作安排更注意积累总结。有了周密的安排,才有教师工作的有条不紊,我校教导处所开展的各项工作、活动都能顺利开展,效果良好。
2、完善制度,落实制度化管理。
开学初,制订了教师集体办公制度,明确了办公纪律。修订完善了《文明班级管理量化考核办法》,对各班主任工作实行月量化考核。在制度的执行上从严要求,值周教师定期检查和校长、主任随机抽查相结合,体现制度面前人人平等。目前我校教师工作态度端正,责任心强,教风正学风浓。
3、加大常规教学检查力度,确保教学秩序井然。
长期以来,教导处对教师的教案、作业、班务工作每月定期检查和抽查相结合。本期教导处共组织了大型月查4次,抽查2次,每次检查有记载、有总结通报。对检查中存在的问题及时提出,点到事、说到人,有力地促进了工作,让检查起到真正督促提高的目的。本学期以来,我校的教师在备课上有了新的认识,提高了课堂的驾驭能力,既注重了新课程改革的理念,也体现了对学生的知识与技能、教师教学的过程与方法及学生情感态度价值观的培养。
二、狠抓教育教学质量。
质量是学校的生命线,是学校发展的前提。全面、优质的教学质量是我校锲而不舍的追求。在此方面我们也有新举措。
1、抓好课堂教学这块主阵地,向40分针要质量。要求每位教师备好每一节课,写好每一个教学设计,为上好每一堂课做好准备;要求每位教师在课堂上做到精讲多练,关注每位学生,用好的教法学法来调动学生学习的积极性,力求课堂教学的有效性、实效性。四月四日,听评了袁老师的作文指导课,并且围绕这节课进行了作文指导课的研讨;期中考试后,进行了数学教学诊断观摩课,就数
学课堂教学中的一些问题进行了探讨,解决了数学课堂教学中的实际问题。
2、抓学生的作业练习,做好知识的巩固一环。在教导处的要求下,每位老师都能按学生的实际布置难易适中、有梯度的作业。大多数老师都能做到面批面改。教导处组织全校师生开展了作业展览和“三笔字”比赛活动。
3、抓学生的培优补差,做好面向全体与因才施教的工作。学困生是全面提高教学质量的难题,我校建立了学困生转化档案和转化记录,要求各位教师不能歧视放弃差生,使他们学有所得,有所提高。
4、分阶段及时检测,让教师时刻明了学生学情,有的放矢的做好复习补漏工作。
5、严格期末检查评价,做好阶段总结评价及奖勤罚懒工作。对期末考试中成绩优异的科目任课教师实行奖励,考试成绩差的科任教师则及时作出反思。
6、开展教育教学先进评比表彰活动。教师的作业、教案按月评利比,期末进行综合评比,评选出优秀教案2本,优秀学生作业3 科,优秀班主任1名,优秀任课教师1名,优秀班集体1个。
三、教研工作
1、坚持“科研兴教”的指导思想。我校建立健全了校本教研制度,制订了《校本教研制度建设实施方案》,语文组确立了《朗读教学与小学生素质的培养》的课题,数学组确立了学困生转化的课题。每周教研活动开展扎实有效,把教师从单纯的“教”引导到“研究”的层次上来,改变了认识,提高了工作效率。
2、认真开展优质课赛教活动。
优质课赛教活动既是教师的一次大练兵,也是对我校现有教师教学能力的一次检验。本期优质课赛教活动安排扎实,全校教师都参加了参加了讲课,各位教师能更加认真备课、上课,利用多媒体课件展示教学才能;在评课上各教师开诚布公,既要说优点,更要提缺点、建议,让我们的评课产生作用,起到对教师个人的指导作用而不是走过场。本次赛教活动中,老师们取长补短,相互学习,相互借鉴,收到了实效。特别是刚参加工作的师永菊老师在这次活动中收获颇丰,成长很快。雷淑倩老师在这次活动中被评为学校优秀讲课教师,代表学校参加了点上的比赛。
3、积极开展教师听课活动。
开学初就要求教师互相听课,达到共同探讨共同提高。教导处鼓励教师参加听课活动,由于条件限制,老师们走出去的机会不多。但教导处利用现有的多媒体资源,带领老师观看优秀讲课教师的课堂实录,并写好听课记录,从中学习先进的教学方法。本学期,本校每位教师听课都在15节以上。
4、本学期,各位教师根据自己平时教学积累,撰写了一篇教育教学论文,或教学案例;各任课教师,在每个单元的教学内容授完后,都会及时写出反思,把教学的经验逐步上升为理论。
四、进一步深化教育教学改革。
本学期以来,首先利用教研活动学习新课标,学习课改理论,不断更新教师观念,用新理念武装头脑,促进教学。二是要求教师认真钻研教材,精心组织好教学语言,精心设计课堂练习、作业,强调备好课是上好课的前提。
校长能深入教学一线,经常指导教学工作。本学期以来,校长坚持深入到班级听课,检查教案、作业,特别是复习阶段能对教师复课工作提出指导性意见,使全体教师的复课工作开展的更扎实、有效。
五、素质教育成果显著。
本期来,教导处注意了学生素质教育,在开齐开足课程的同时,尽量开展多种形式的素质教育活动。特别是围绕各个节日开展的手抄报比赛,内容丰富,制作精美,既锻炼了学生的动手动脑能力,又陶冶了学生的情操,培养了学生美好的情感。
六、改革学生评价体系,对学生的评价多元化,各班主任认真填写学生档案册,在相关项目对学生的综合能力进行了考核。二是对更多的学生进行表彰鼓励。在开学典礼和其他活动上对129名学生进行了奖励,极大的鼓舞了学生,调动了学生的积极性。
六、充分发挥远教资源作用,服务教学。
我校拥有三个电子白板,一个电教室,较之其它学校电教资源丰富。在学校的大力倡导下,经过多起计算机知识的培训,全体教师掀起学习使用多媒体的热潮,就连老教师也跃跃欲试。三、四、六年级的老师能坚持天天用电子白板授课,起到了达到了事半功倍的作用。
七、存在问题及构想
教导处的中心工作是教学,提高教学质量不是一句空口号,它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在,如教师的业务提高问题;怎样促使“问题班级”的转化;怎样才能更好实现分层次递进教学,全面提高学生能力;怎样使集体备课落到实处等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些,创造性更多一些,创新求实,稳步提高教师素质和教育教学质量。
塘巴小学教导教研工作总结
(2011-2012学第二学期)
二〇一二年七月二十日
第三篇:石埠小学校本教研工作总结
石埠小学校本教研工作总结
(2009-----2010 学第二学期)
目前,新一轮的基础教育课程改革正在以令世人瞩目的迅猛之势,在全国顺 利推进。教育部在这一轮基础教育课程改革中明确提出了要以“校本教研”促进 教师的专业成长。因此,校本教研在课改中应运而生,它是一种学习、工作和研 究三位一体的学校活动和教师行为。它不仅是一种教师的专业发展活动,也是一 种经验的理论提升过程;它不仅是教师的个人行为,也是学校提高教育质量,创 建个性化、特色化学校的主要途径之一。所以我校确定了“以校为本、以师为本、以课为本、以问题为本、以改为本”的思想,并确定了以科研教研为先导,以具 体问题为研究对象,以课堂教学为主渠道,以新教材、课题为载体,以提高教师 信息化、专业化素质为方向;以培养能力,发展个性,为目标的校本教研的工作 思路,推进我校有特色的校本教研工作,使教师教学水平有所提高。
一、抓骨干教师 以点带面 整体提高
校本教研是把教师作为研究的主体,要求教师具有主动思考、探究的意 识,要求培养教师的研究能力,使教师在研究中实现自己的价值,从而实现专业 水平的迅速提升。然而我校教师现状不容乐观:(1)有相当一部分教师底子薄,教学观念相对保守;(2)我校存在一批尖子教师,如市级学科带头人 2 名,区 级骨干 7 名,但这些教师的潜力在学校教育教学中未充分挖掘出来,没有起到一 定的作用。针对这一现状,我们坚持“校本研修,岗位成长”的思想,在教研中 力求体现研修一体。从师资培训入手,选准骨干教师为切入点,通过骨干教师的 管理来带动学校其他教师素质整体水平的提高。
1.制定和完善各种制度 对骨干教师的管理必须有一套完善、可行的制度,我校先后制定了通过 制度使骨干教师的作用得以更好的发挥。(1)建立了校级骨干教师的认定制度(2)制定了骨干教师考核制度(3)完善了教师学习、反思、研究制度(4)实施了骨干教师津贴制度
2.开辟“教师教学论坛
我校教师朴实、好学、上进心强,潜藏着许多“真货”,但普通教师平时很少有展示自己的机会,为此,我校从上学期开始,给老师们开辟“教师教学 论坛”,利用会前 5-10 分钟的时间,每次有一位教师上台演说,内容不限,可 以是教育教学方面的,可以是学习体会,教学实中的反思,也可以是自己的认 识,我们的宗旨是本着“民主、开放、生动、活泼”的原则,通过论坛提供老师 们展示自我的机会,共享教学实践的经验、营造一个积极进取,刻苦钻研,乐于 交流的良好氛围,以此推动我校青年教师对职业责任感的认同以及自我开拓进 取、与时俱进,尽快成长与发展。已进行过的郝春萍老师的《如何在课上评价学 生的美术作品》,曹雁芸老师的《如何在品生课中做到教师、学生、教材三位一 体的开放》,刘静老师的《自创的音乐肢体符号》,温慧等把外出学习的内容与 自己的教学实际相结合的经验与大家交流,这样的例子还很多,通过一年多的实 践,感觉效果非常好。
3.建立学习型组织
上学期,我们把骨干教师按级别分组进行学习,但经历一学期的尝试,我们感到学习效果不佳,因为学科不同,所以从本学期开始,把所有骨干教师 分为语文、数学、科任三大组进行学习,每组各有负责教师和主管领导,每周有学习任务,隔周集体学习一次,交流各自的教学实践经验与学习心得,每次都有 学习记录。4.抓教师薄弱环节进行专业培训
课改以来,我校针对教师们普遍存在的薄弱环节进行了有针对性专业培
训如:怎样走进新课程的通识培训;微机操作能力培训;课题的选择和研究等。
5.改革对教师的评价标准.针对我校教师的目前现状,我们评价教师的教育教学工作更注重于过程 而不是结果,每一项活动都在看教师的水平提高与否,每个人要和自己过去比而 不是和别人比。通过改革对教师的评价标准,教师的积极性有很大提高。
二、抓课例研讨 共享经验 共同成长
校本教研突出的特点是以校为本,他强调的是学校是教研基地,教师是 教学研究的集体,以对教学过程中出现的问题,进行反思,进行切磋,进行探究 为内容,以教学中的案例为载体,目的是改善学校教学实践,提高教学质量,促 进教师和学生的发展,解决教师教学的实际问题。
1.上好教研课
针对教师教学中存在的问题,我们采取了以教研组为单位,组织集中研 讨的方式,通过集体的力量解决。加强教师之间的专业切磋,合作,共同分享经 验,互相学习,彼此支持,共同成长。因为同伴互助是校本教研的基本形式,是 校本教研的灵魂和标志。
开学初,以教研组为单位,把自己在教学中存在的问题全部摆出来,然后加 以梳理、归纳,从中抽出教学实践中亟待解决的问题,确定研究方向,制定教研 计划,并在学校第一次教学工作会上进行交流。各年级把存在的问题作为中心内 容进行教研,重点是在教研课上进行了尝试,即年级组的研究课或起始课,将备 课、议课、听课、评课,再听课、再议课、评课融为一体形成系列。简单的说是 一次课例,多次讨论,反复研究,直至解决。2.解决好随机问题
(1)教学中发现我校有个别教师练习课效果不好,于是针对这一问题,我们开展了练习课的研讨活动,课前讲课教师说练习的设计和整个安排,课后讲 课教师又进行了反思,听课教师谈了体会,效果非常好。
(2)我校期中考试成绩不理想,尤其是四年级在检测中出现了明显的失误,于是我们马上召开班子会分析原因,又召开四年级教师会帮助一起查找问题,发现问题,制定措施,针对问题做工作,以寻求解决问题的途径。
三、抓实践反思 总结整理 提升自我
抓实践反思 教师的自我反思是校本教研的基础和前提,是教师个体以自己的教育教 学行为为思考对象,对自己在教学中做出的行为进行自我审视和分析的过程,是反省、思考和解决教学过程中存在的问题的过程。在校本教研中教师要成为研究 者,成为反思的实践者,通过反思自己的教学观念和实践,不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平。校本教研的前提是教师在教学实践中遇到了问题,需要解决的问题,但是我们发现: 有教师不能够发现问题; 教学实践中有了困惑,不知道问题出在了哪里。我们让老师进行反思交流,但是教师的反思非常被动存 在以下问题:
1.一些老师的教学反思往往流于形式,仅仅停留于感觉这里不好,那里 不好。到底问题是什么?什么原因?并不能触及自己的深层思考。
2.同伴之间合作缺乏观念的碰撞,思想的交锋,交流仅是泛泛而谈。3.自己的反思中不能够清晰的表述,反思也成了流水账。
针对教师在写教学反思中存在的“消极应付”,“质量不高”等问题,我们 采取了如下措施:抓实践反思,促教师不断对自己课改实践的思考与改进。
(1)培训教师如何写教学反思(2)学校领导坚持与教师的反思对话。
学校领导不仅要检查教师的“反思”数量,而且要针对教师的典型反思 笔记与教师对话,通过对话,来引导老师发现有价值的问题,并与老师一起进行 研究并解决。
(3)要求教师先描述典型教学现象,再进行反思。
教师的反思首先要写出自己感到欣喜或者感到困惑的教学现象,然后针对教 学现象进行反思。
(4)要求教师作详细记录,写出自己看法。
在校本教研过程中,我们要求教师对自己的教学过程作详细记录,然后 对记录过程进行整理,整理之后写出自己的观点。为了使教师学会、写出有价值 的教学反思,学校定期进行反思交流。并且学校领导在深入课堂听课后,检查教 师的教学反思,评课时也改变过去的方式,先由讲课教师不谈课的设计而是对自 己的课进行反思,领导与教师进行交流,在交流过程中通过问的形式,促使教师 思考,帮助他们学会反思,通过反思回顾,帮助教师认识到自己的提高和发展,对教师的教学实践进行再整理,在整理过程中,实现理念的提升。四.存在问题: 存在问题:
1.需要专业引领
2.研究的水平和质量有待提高
3.课改的成效很大程序上取决于教师参与教研的积极性,如何调动起所有 教师的积极性,让他们自觉自愿主动地去参与,去研究,还值得我们继续探讨。
五、下一步工作重点:
1.规范校本教研的过程 2.严格校本教研的管理 3.提升校本教研的质量 4.促进校本教研的深入 5.加大校本教研的投入 总之,校本教研是教师通过自己的教学实践进行的研究,只有教师真正 意识到开展自己的教学研究,解决自己的教学问题,改善自己的教学实践,才能 更好地进行教育教学活动,所以我校还将立足与教师的发展,加大校本教研的力 度,使其真正发挥其应有的作用,让校本教研成为学校特色发展的一个突破口、一个崭新的亮点。
金山镇石埠小学 2010年6月
第四篇:石坝子小学四月教研工作总结
石坝子小学四月教研工作总结
以党的十八大精神为指导,全面落实区教育局、镇教学教督导组的工作意见,我校结合本学期教育教学、教研工作安排,开展教研活动。
一、开展的活动
1、我校教研组认真组织了一次全面的教学“八认真”大检查活动,检查时对照《教学常规要求》和新的导学案模板进行了细致深入的检查,对检查结果进行了全面的总结,对落实教学“八认真”提出了更高的要求,对规范教学常规工作具有极其重要的作用。
2、学校领导老师保持随时随堂听课,发现问题及时整改。研讨课主要采取集体备课的形式,教师通过研讨课题 共同钻研教材,吃透教材,用活教材,充分发挥教师的才智,互相取长补短,保证课堂四十分钟的有效性。
3、开展了三次教研课,分别是一年级傅老师上的语文课,二年级吴老师上的数学课,四年级钟老师上的数学课,四年级朱老师上的语文课。每次上课我们都采取的集体听课,集体评课的形式。
二、取得的成绩
1、扎实推进教育教学的常规工作,努力推进的学习状态,激发学生的学习兴趣,锻炼提高学生的学习能力。
2、开学即抓好班级优生、后进生的辅导,让学生从开学就不留白,养成良好的学习习惯。
3、通过教研活动的开展,每位老师从其他老师的课上学习了好的方法,并在讨论中发散了思维,上同一堂课可以从很多方面讲,找到一种适合自己的方法。我校在教育教学、教研中取得的经验,还有待再实践,找出教研工作中存在的问题,总结经验,不断改进,使我校的教研工作形成自己的特色,走出适合我校实际的教育教学、教研之路。
资阳市雁江区保和镇石坝子小学
2013年3月25日
第五篇:2009—2010学年石塘镇扫盲工作总结
2009—2010学年石塘镇扫盲工作总结
今年,我们切实把扫盲工作列入镇工作日程,努力提高我镇“两基”工作的成果,继续把扫盲工作列在“重中之重”的地位,并采取各种有效的措施予以落实。现将我镇扫盲工作总结如下:
一、加强组织领导 提高扫盲意识
1、成立领导小组,制定计划、实施意见,切实加强对扫盲工作的组织领导。
学校在开展各项义务教育的同时,积极认识社会群体中文盲与社会发展的差异,在“三个代表”重要思想的指导下,没有先进的生产力就不能更好地为社会主义建设服务,没有科学文化知识,就不能很好地为我镇奔小康目标展示才华,结合我镇情况,成立了以主管教育的副镇长任扫盲工作领导小组组长,中心小学校长任副组长的领导机构,组织奉献精神强,教学手段活的教师,及有一定农村致富经验的技师、致富能手任成员的一支高素质的教员队伍。使我镇在完成上级目标任务下,重视扫盲工作,能有效提高扫盲质量。
2、更新学员观念和授课方式,增强学员学习动力和积极性。
更新观念,树立科技意识的重要性,从而调动学员积极性。结合本地实际,发展需要科技,致富离不开科技,从分肯定科技的重要地位,激发学员的求知欲望。由于受一些其它发放补助给参加培训人员培训方式的影响。必须更新学员观念。通过培训是让参训学员学到知识和技能。
二、组织实施 有效落实
组织教师把辖区内流动人员及后续入户人员名单从派出所、村委会档案中认真清查,凡没有达到脱盲标准的人员,准确统计在册,并请村干部配合。
三、加强师资队伍 提高教学水平为保证每位学员都学有收获,在师资队伍建设中,学校对那些有奉献精神强,教学方法灵活的教师选拔任课教师,并要求认真备课、授课、课后辅导,学校利用远程教育手段,从网络上下载那些有农村致富经验的技师及致富能手的课程,给学员观看,结合当地实际,主要以种植蔬菜、养鸡、养鱼、养猪为主对教学进行有效的安排,使学员认识科学种植、养殖结构,比传统的方法更加有效。使他们学习兴趣、氛围更浓、更深,为开展家庭致富共同奔小康的建设目标,有了更高的热情。
仁化县石塘镇成人文化技术学校
2010.7