潮州教师申请产假和生育保险

第一篇：潮州教师申请产假和生育保险

潮州教师申请产假和生育保险

1.申请产假

A：产假时长

在预产期之前休假，产假申请时间由当请假当天开始算起，共计178天，其中涉及寒暑假的，顺延叠加上去。理论上最长可以休178+90=268天(接近9个月假期)。B：申请材料

a.申请表 b.疾病证明书 c.出生医学证明

申请表一式三份。而疾病证明书 和 出生医学证明 都是医院开的，只提供复印件给学校就行，原件注意保存好。

2.报生育险

报生育险不用经过原学校，直接到教委（或中心学校）提交《潮州市享受生育保险待遇申请表》并盖章。然后拿盖章后的申请表和其他材料到社保局报销。1个月时间内，钱汇到教委（或中心学校），然后通知单位学校或直接通知产妇去拿钱。至于汇入工资卡还是拿现金就看教委（或中心学校）操作了。

A：教委 教委根据 出生医学证明 给您的申请表盖章。里面的银行帐号是教委的公户帐号。

B:社保局（潮安区的教师在潮安区社会保险基金管理局报销）提交社保局的材料有a.计划生育服务证（原件和复印件）b.出生医学证明（原件和复印件）c.产妇身份证（原件和复印件）d.医疗费用收据原件。C．顺产2000

第二篇：潮州生育保险报销需要什么材料

赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访

问>>http://s.yingle.com

潮州生育保险报销需要什么材料

潮州生育保险报销办理指南

报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

报销材料

1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;

2、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;

3、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;

4、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;

5、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

6、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;

7、婴儿出生证原件及复印件;

8、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;

9、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;

相关材料：

10、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;

11、社保机构要求提供的其他材料。

代办另需材料：代办人身份证原件及复印件

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 办理流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

办理时限及地址

办理时限：15个工作日

来源：（潮州生育保险报销需要什么材料http://s.yingle.com/ld/221468.html）劳动工伤.相关法律知识

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  工龄少算年要求重新计算工资不办怎么办 http://s.yingle.com/ld/653521.html  工厂搬迁对员工的赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653520.html  有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗 http://s.yingle.com/ld/653519.html  劳动主体发生变更须赔偿员工吗 http://s.yingle.com/ld/653518.html  工伤认定书下来后该做什么

http://s.yingle.com/ld/653517.html  北京公积金提取条件和提取程序 http://s.yingle.com/ld/653516.html  临时雇佣关系死亡赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653515.html  国企员工的年终奖一般什么时候发放 http://s.yingle.com/ld/653514.html  十三薪与年终奖扣税计算公式 http://s.yingle.com/ld/653513.html  2018年工伤六级赔付新标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653512.html  法定节假日没上班有工资吗

http://s.yingle.com/ld/653511.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  公司辞退员工赔偿标准(2018年)2018年 http://s.yingle.com/ld/653510.html  公司非法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者 http://s.yingle.com/ld/653509.html  工伤期间,是否享有国家规定(2018)的法定节假日 http://s.yingle.com/ld/653508.html   社保办理程序是什么 http://s.yingle.com/ld/653507.html 索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧 http://s.yingle.com/ld/653506.html  工伤手指伤残赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/653505.html  端午节是国家法定节日吗

http://s.yingle.com/ld/653504.html  自动离职公司不给钱怎么办

http://s.yingle.com/ld/653503.html  请假会扣除技能工资和绩效奖金吗 http://s.yingle.com/ld/653502.html  发生劳动纠纷后可以直接去法院吗 http://s.yingle.com/ld/653501.html  用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗 http://s.yingle.com/ld/653500.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  元宵节是不是国家法定节假日 http://s.yingle.com/ld/653499.html   个人如何签用工协议 http://s.yingle.com/ld/653498.html 老板不给工资110管吗

http://s.yingle.com/ld/653497.html  工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗 http://s.yingle.com/ld/653496.html  产假扣除年终奖合法吗

http://s.yingle.com/ld/653495.html  法定节假日当月离职,能享受节假日的工资吗 http://s.yingle.com/ld/653494.html  员工自动离职,发邮件通知是否有效 http://s.yingle.com/ld/653493.html   2018年军转启动时间 http://s.yingle.com/ld/653492.html 离职后五险一金自己怎么交

http://s.yingle.com/ld/653491.html  可以提前退休的职业有哪些

http://s.yingle.com/ld/653490.html  2018山东一次性补15年养老保险 http://s.yingle.com/ld/653489.html  社保缴费基数上调是否致缴费增加 http://s.yingle.com/ld/653488.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  深圳社保贷款的申请条件有哪些 http://s.yingle.com/ld/653487.html  因病完全丧失劳动能力鉴定费是多少 http://s.yingle.com/ld/653486.html   探亲假期间发工资吗 http://s.yingle.com/ld/653485.html 公司要求加班法律法规规定(2018)2018最新 http://s.yingle.com/ld/653484.html  单位辞退员工需要办理哪些手续 http://s.yingle.com/ld/653483.html  提前退休一次性补贴标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653482.html  劳动合同里面的部门和岗位工种写什么 http://s.yingle.com/ld/653481.html  社保补缴需要什么程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/653480.html  国家法定假日安排休假,需要支付工资吗 http://s.yingle.com/ld/653479.html  工伤未交社保赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/653478.html  2018农民工讨薪的八大途径

http://s.yingle.com/ld/653477.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  职业病患者可以享受到哪些待遇 http://s.yingle.com/ld/653476.html  饮料能不能代替高温津贴

http://s.yingle.com/ld/653475.html  工伤界定处理及风险规避技巧 http://s.yingle.com/ld/653474.html  辞职后没有工作五险一金怎么处理 http://s.yingle.com/ld/653473.html  公司和个人承担的社保比例是多少 http://s.yingle.com/ld/653472.html  临时工在国家法定节假日有无休息日 http://s.yingle.com/ld/653471.html  工龄对教师工资影响大吗

http://s.yingle.com/ld/653470.html  公积金贷款需要走什么程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/653469.html  社保什么时候不加收滞纳金

http://s.yingle.com/ld/653468.html  按工龄调工资的计算方法是什么 http://s.yingle.com/ld/653467.html  新劳动法中‘同工同酬’是什么含义 http://s.yingle.com/ld/653466.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  公司有些人有工龄奖有些人没有合法吗 http://s.yingle.com/ld/653465.html  社保退保需要哪些资料

http://s.yingle.com/ld/653464.html  工伤死亡需要些什么证据

http://s.yingle.com/ld/653463.html  能不能进行异地社保代缴

http://s.yingle.com/ld/653462.html  国家法定节假日规定(2018)一年一共放多少天假 http://s.yingle.com/ld/653461.html  职工社会保险都包括什么

http://s.yingle.com/ld/653460.html  公务员科员工龄40年工资应如何计算 http://s.yingle.com/ld/653459.html  退休人员再就业能享受法定假日吗 http://s.yingle.com/ld/653458.html  代缴社保和自己缴的区别是什么 http://s.yingle.com/ld/653457.html  员工在请假期间能享受国家法定假日吗 http://s.yingle.com/ld/653456.html  换工作一定要转移社保吗

http://s.yingle.com/ld/653455.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  中间投入包括工资福利费吗

http://s.yingle.com/ld/653454.html  员工被刑事处罚,公司直接解除劳动合同合法吗 http://s.yingle.com/ld/653453.html  高薪或商业保险能替代社会保险吗 http://s.yingle.com/ld/653452.html  工龄十年薪级工资计算方法有哪些 http://s.yingle.com/ld/653451.html  工伤期单位不安排岗位怎么办 http://s.yingle.com/ld/653450.html  高温时段缩减工时扣薪违法吗 http://s.yingle.com/ld/653449.html  政府单位的高温补贴标准(2018年)是什么 http://s.yingle.com/ld/653448.html  企业党费年终奖要算吗

http://s.yingle.com/ld/653447.html  退休后能从社保中领取多少钱 http://s.yingle.com/ld/653446.html  实习期记满12分该怎么办

http://s.yingle.com/ld/653445.html  居民基本医保人均财政补助标准(2018年)再增加40元,一半用于大病保险 http://s.yingle.com/ld/653444.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  孕期病假影响年终奖吗

http://s.yingle.com/ld/653443.html   农村养老保险怎么退 http://s.yingle.com/ld/653442.html 天津医保报销比例是怎么样的 http://s.yingle.com/ld/653441.html  婚假丧假是否包括国家法定节假日 http://s.yingle.com/ld/653440.html  医保卡怎么改换社保卡用，是一张卡吗 http://s.yingle.com/ld/653439.html  五险一金本地缴纳和外地缴纳有什么不同 http://s.yingle.com/ld/653438.html  以票据报销形式发放的交通补贴缴个税 http://s.yingle.com/ld/653437.html  社保买满十五年是否可以停止缴费 http://s.yingle.com/ld/653436.html  新交通法规之实习期间上高速的规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653435.html  国家对于休年假有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/ld/653434.html  不给签劳动合同有年龄限制规定(2018)吗 http://s.yingle.com/ld/653433.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  上倒班如何享受法定假期

http://s.yingle.com/ld/653432.html  职工内部承包合同是劳动合同还是劳务合同 http://s.yingle.com/ld/653431.html  国家规定(2018)节假日值班有补助吗 http://s.yingle.com/ld/653430.html  可以利用探亲假旅游吗

http://s.yingle.com/ld/653429.html  社保缴费基数高低对待遇有何影响 http://s.yingle.com/ld/653428.html  医保卡个人账户里的钱能取出来吗 http://s.yingle.com/ld/653427.html  这些离职后的社保问题你了解吗 http://s.yingle.com/ld/653426.html  怎样取消农村合作医疗交社保吗 http://s.yingle.com/ld/653425.html  新型社保卡是怎么使用的

http://s.yingle.com/ld/653424.html  跳槽怎么保证社保不会断缴

http://s.yingle.com/ld/653423.html  劳动合同到期用工方未通知续约怎么办 http://s.yingle.com/ld/653422.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

法律咨询s.yingle.com

第三篇：如何申请生育保险津贴

如何申请生育保险津贴

1、受理时间：每月1日-15日（工作日）。

2、需提供的材料

（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（表6）》（两份）（单位盖公章）；（2）婴儿出生医学证明（原件及复印件）；（3）出院小结或出院记录（原件及复印件）；

（4）《已登记备案的武汉市生育保险就医登记表（表1）》或者《武汉市生育保险长驻外地人员就医登记表（表3）》；（5）计划生育服务证或生育证（原件及复印件，属于自主安排生育第一个和第二个子女的，可不提供；属于经批准再生育一个子女的，须提供）； 注意：已使用旧版本的表1登记的，办理生育津贴仍需提供准生证原件及复印件。

3、办理流程：由职工所在单位经办人，在职工产假结束后的三个月内，携上述材料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。各辖区社保经办机构完成受理、审核，在规定时间内将业务帐表和申报资料提交到市医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。需拨付到参保单位账户的，自单位提交收款收据起5个工作日内拨付到帐。单位可在武汉人力资源和社会保障服务网网上社保办理大厅查询生育津贴审核结果。

第四篇：生育-产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。职工晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

符合政策生二胎可以享生育保险

 海力网来源： 半岛晨报2013-11-22 07:38:41

“单独二胎”政策成为当下热门话题，具体实施尚需时日。“生二胎能享受生育保险吗”、“缴纳生育保险最低多长时间才能享受待遇？”„„昨日，就大连市民关注的生育保险热点问题，记者采访了大连市医保管理中心相关负责人。领取二胎待遇分两种情况

问：我要生育二胎，有二胎生育证，头胎没有交生育保险。现在有了“五险”，产假多久？工资给多少？具体需要什么手续？

答：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上职工月平均缴费工资。

报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》（包括两个孩子的）以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

问：我和老婆已有一个小孩，我们符合双独生二胎政策，想生第二胎。第一胎的时候已经报销生育保险，请问二胎还能不能报销生育保险？对于合法生育二胎，在生育保险方面能享受哪些待遇？

答：符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。

另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。不办独生子女证不享受男职工护理假

问：我和老公符合双独生二胎政策，已办理二胎准生证并已经剖宫产生育二胎。我在事业单位，我老公在企业，第一胎的时候已经报销生育保险，请问二胎还能不能报销生育保险？我老公单位说如果我要报销第二次，必须把我老公报销的第一次钱返回给他们单位，请问是这样的吗？

答：由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。您现在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在您报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。

问：我与妻子都为独生子女，按照相关规定，我们有生育二胎的指标。现在办理生育津贴，需要我们提供《独生子女父母光荣证》。如果办理《独生子女父母光荣证》，是不是就预示着我们自动放弃了二胎权利？如果不办理《独生子女父母光荣证》是不是就不能领到生育津贴？

答：如果你们夫妻决定生育二胎，在报销第一胎时，请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》，计划生二胎”，并签上你或你妻子的名字即可，可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的，再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴，第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。

链接

本市生育保险报销额度

根据文件规定，从参加女职工生育保险次日起，其女职工怀孕后按规定享受生育保险待遇。

参保女职工享受生育保险的待遇有：

髴产前检查费定额报销800元。髵生育医疗费报销标准：顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。髶生育津贴：生育津贴按照职工所在用人单位上职工月平均工资计发。

参保男职工享受的生育保险待遇：

女方晚育并办理了独生子女证，男方可享受护理假津贴（即15天护理假工资），护理假津贴按照职工所在用人单位上职工月平均工资计发。热点问题

妻子未就业可以领取保险吗？

问：我妻子是以前工作时缴纳过生育保险，年初辞职后再未缴纳，现一直没

有工作，已怀孕两个月，我本人在大连工作，单位已给缴纳“五险一金”多年，想咨询我能否享受生育险政策，女方失业是否享受生育险政策，需要做好什么准备？

答：按照社会保险法的相关规定，若男职工配偶为未就业人员，女方可领取生育医疗费。若女方参加了新农合或其他保险，新农合或其他保险会报销生育费用，社会保险生育基金就不再支付。如果女方没有参加支付生育费用的其他类型保险，需要男职工单位经办人员到单位社保注册地所在区医保办事处生育窗口领取《男职工未就业配偶生育医疗费申请表》，填写后并准备诊断书、住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录，结婚证、双方身份证、女方失业证、出生证、独生子女光荣证和出生医学证明，以上证件的原件和复印件各一份，由单位在每月1-20日到单位社保注册地所在区医保办事处生育窗口办理报销，应在本内办理完。

在外地生育后可以报销吗？

问：我想去外地生孩子，“五险”是在大连交的，请问可以在大连报销吗？都需要什么手续？生育保险要满多长时间才给报销，是10个月还是12个月？缴满后不再缴纳生育保险了，影响报销吗？

答：“五险”在大连交的，去外地生育的可以在大连报销。需要提供的材料：个人医疗保险编号，《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》、《独生子女父母光荣证》、《居民身份证》以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

生育前的10个月正常缴纳生育险的可以报销，产假期间仍需缴纳生育保险，不缴纳生育保险的不再发放生育津贴。半岛晨报、海力网记者张星

目前大连可生二胎人群

●双方均为独生子女的；

●双方均为农业户口的农村村民，且一方是独生子女的；

●双方均为少数民族，且女方是农业户口的农村村民的；

●双方均为农业户口的农村村民，其中一方是国家确定的人口稀少的少数民族的；

●双方均为海岛居民，且连续在海岛居住5年以上的；

●双方均为农业户口的农村村民，其中一方残疾；

●一方是革命烈士的独生子女的；

●一方为残疾军人；

●女方是农业户口的农村村民，只有一个女孩也为农业户口的；●子女经市级以上病残儿医学鉴定小组鉴定为病残儿；

●同胞兄弟均为农业户口的农村村民，且只一人有生育能力的；

●农业户口的农村村民中有女无儿户的所有女儿和女婿均为农业户口，其中招婿的一女的；

●再婚一方已有一个子女，另一方未生育或者收养子女的。

第五篇：生育保险定点医疗机构申请

申

请

曲靖市人力资源和社会保障局：

深度贯彻落实女职工的生育保险职能，不仅能充分保障女职工生育期间的生活，也是充分尊重维护女性职工基本权益的体现、更是从根本上提高人口质量，实现优生优育的途径、构建和谐社会的要求。2016年1月1日，我国的“二胎”政策全面放开，妇产科门诊病患将持续增多，尤其30岁以上的高龄产妇将会成为主力。30岁以上的女性已经过了生育的最佳年龄，她们在孕前检查、产前检查、优生优育方面必将挤占原本就匮乏的医疗资源，医疗机构的妇产科将超负荷运转。同时，面对日益严峻的环境问题及食品安全问题，我国每年的新生儿出生缺陷率、畸形率依旧居高不下，完善女职工的生育保险职能，保障孕期完善、定期产检，才能从根本上实现“优生”。再者，女性职工是社会的半边天，女性生育期间将失去经济来源，完善女职工生育保险职能，让女职工在生育期间的生活得到保障，不仅事关千家万户的家庭和谐，更有利于社会的安定团结、民族的繁荣昌盛、更有利于和谐社会的建设。

曲靖市麒麟同惠医院是一家综合性民营医院，营业面积5000多平方米，核定编制病床60张，医院设有预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、检验科、中医科、放射科、耳鼻喉科、口腔科、急诊科、功能科等诊疗科目。同惠医院妇产科于2014年经曲靖市麒麟区卫生局根据《中华人民共和**婴保健法》审核，准予执业，开展助产，终止妊娠，结扎手术等。医院妇产科共有医疗技术人员9人，其中妇产科副主任医师2人，主治医师1人，助理医师1人，助产护士5人，目前已经平安接生新生儿近100余例，且孕产妇反馈良好，对我院的各项服务均表示赞誉。

同惠医院地处北市区白石江街道丰登社区，医疗服务直接辐射周边的几个大型职工生活区和小区，如曲靖卷烟厂、中安监狱、云维集团等。因曲靖的医疗机构大部分集中市中心，北市区孕产妇就诊极其不便，加之我院妇产科门诊的孕产妇逐渐增多，为满足持有生育保险的孕产妇能在我院分娩报销的需求，我院特向贵局申请成为“曲靖市生育保险定点医疗机构”，在一定程度上缓解医疗资源分配不均的问题，解决周边孕产妇“产检难、产检远、生产挤”的问题。我院必将认真执行曲靖市人力资源和社会保障局的相关管理制度、切实做好孕产妇的相关检查与治疗工作。

望予以批准为谢！

曲靖市麒麟同惠医院 2016年1月15日