邯郸市第六中2010年工作总结和2011年工作谋划

第一篇：邯郸市第六中2010年工作总结和2011年工作谋划

邯郸市第六中学

2010年工作总结及2011年工作谋划

2010年工作总结

2010年，我校以邓小平理论、“三个代表”和“构建社会主义和谐社会”重要思想为指导，以科学发展观为引领，以创先争优活动为动力，紧紧抓住新校区建设的机遇，坚持“珍爱生命、启迪智慧、和谐发展”的办学理念，紧密围绕提高教育教学质量这一中心工作，突出“校园文化特色、生命教育特色、教学特色”三大特色与亮点，以建设“快乐校园、学习型校园、和谐校园”为核心内容，以建设良好的“教风、学风、校风”为根本目标，努力打造六中教育品牌，提升学校质量与品位。下面，对本年度的工作情况具体汇报如下：

一、锻造强劲核心，共谋科学发展

学校领导班子在工作中，身先士卒，率先垂范，勤于工作，乐于奉献。班子成员分工协作，各司其职，心往一处想，劲儿往一处使，同心协力，共同围绕学校发展大业努力工作。在工作上，勤于管理，尽职尽责，经常是早来晚归，以校为家，常常牺牲双休日节假日加班工作；在生活上，严于律己，不搞特殊，同群众一样统一签到。对待教职员工，关爱有加，体贴入微。教职工生 1 病，班子成员亲自前往看望慰问；教职工亲属去世，学校领导、工会代表前去吊唁；教职工生日，班子成员亲自送上蛋糕，送去祝福。2010年学校共为12对新人举办了婚礼，为85位在职教工全部送上了生日蛋糕，端午、重阳、中秋节班子成员亲自到离退休老教师家中慰问，共计慰问生病及家庭困难职工25余次。使全体教职工切身感受到了集体的温暖和领导的关怀。

严格依法治校，建立了完善的民主议事程序，制定了学校各项工作办理流程，遇事集体商议，民主决策。坚持教代会制度，凡是重要的事项都要由教代会决策，体现民意，杜绝“一言堂”。坚持校务公开制度，对于广大学生、教职工关注的热点问题，如招生、特困生书本费减免、晋职、评先等，都要通过各种会议、学校网站、公开栏及时予以公开，杜绝暗箱操作，增加透明度，保证工作的公开公平公正。推行奖惩制度，利用不断完善的各类奖励制度，肯定成绩，奖励先进，树立典型。领导班子成员的一举一动、一言一行深深地打入了教职工的心田，使学校的管理水平上了一个新的台阶，教职工队伍稳定和谐，在团结务实、勤奋进取的领导集体的带领下，形成了一支无坚不摧的六中团队。

二、创先特色提质，争优夺标促发。

2010年，我校紧密围绕提高教育教学质量这一中心任务，以“校本革命”为抓手，以“三师活动”为核心，以“创先争优” 2 为助力，全面推进特色校园创建，提升学校内涵发展。一是深化课程改革，创办特色课程。

立足校本革命，积极参与校本课程的开发与实践。2007年，我校率先将“生命教育”作为校本课程开始实践与研究。在校本课程开发中，我校制定并落实了“八个一”计划：即形成一整套课程体系，配备一名专门教师，编写一本生命教育教材，建立一个生命教育视频资料库，完成一本生命教育论文集，健全生命教育一系列规章制度，印刷一本生命教育画册，制作一部生命教育宣传片。经过近三年的探索，生命教育校本课程取得了显著的成果。

今年以来，教务处与法安处、政教处合作编写了适合自己学生特点的新教材。新教材分成《了解生命》、《珍爱生命》、《欣赏生命》三大板块。收集视频素材，建立了如《生命无价》、《病从口入》、《安全上路》、《逃生自救》等共20集的生命教育视频资料库。搜集编辑生命教育校本课程文章集锦、制度汇编等。我校于2010年11月18日参加了全市“教育科研成果展示”活动。通过视频、制度汇编、教材、文章集锦、展板等多种形式展示我校生命教育校本课程的开展情况及科研成果。后又参加了河北省教科研成果展示活动，展评会上，我校的校本课程成果获得了专家的一致好评，受到了与会学校的广泛关注，杨峰生校长在大会 3 上做了经验介绍。

二是革新教研模式，打造高校课堂。

深入贯彻落实《邯郸市“校本革命”行动纲领》，认真领会《关于全面推进“校本革命”行动的通知》文件精神，按照2010年度学校“校本革命”活动实施方案的计划，大力开展“以校为本”的教学研究，充分发挥教研组的教研力量，针对教学中的实际问题进行研讨。认真组织“说”“讲”“评”“研”课活动，尝试“同课异构”教研模式，广泛开展教学交流活动。备课组集体讨论确定上课内容,共同讨论新课标对教学内容的要求,然后教师个人备课,相互听课 ,评课。在活动中，通过组织教师认真听课、学习、研讨，授课教师的自我反思、教师同学科之间的交流、研讨，共同探求提高教学实效的有效途径与方法，在比较中互相观摩、学习、借鉴等形式，从而实现共同学习、共同提高的目的。

以教师专业化水平提高为主线，转变教学观念与教学行为。35岁以下青年教师认真制定个人专业发展规划，通过规划的实施，使自己能用现代教育思想或理念，审视自己的教学实践，反思自己的教学行为，提升自己的专业水平，成为一名 “研究型”、“学者型”的教师。成立教学督导组到课堂听课、评课。随机检查教案，了解学生作业批改情况。了解师生动态，并及时与教师 4 交流、反馈。学校严格按照上级规定，对作业布臵量、作业质量、批改次数、批改质量等进行定期检查，严格调控学生作业量，实现减负增效。

三是开展夺标竞赛，提升教师素质

在教师中广泛开展“对标定位、夺标竞赛”活动，学校根据上级要求结合学校实际制定了详细的活动方案。由学校三项活动办制定各阶段活动计划，党支部具体负责协调调度。首先，班子成员率先垂范定出夺标目标，党支部制定“五个好”基层党组织创建步骤与详细措施，并在全校予以公示。同时，号召全体党员进一步学习践行科学发展观，“夺标定位，攻擂摘星”，立足本职，创先争优。自己根据方案要求制定目标，建立党员示范岗，确定摘星目标，进行公示，接受群众监督。其次，在党员的带动下，要求每位教师对照本职工作也制定相应夺标目标。为切实将活动全面深入开展，学校由办公室牵头，按照不同工作岗位，确定了“五个星”考评细则，并结合每名教师的实际为每个教师确定了摘星近期谋划和长远目标。第三，严格进行考核评选，本年度学校组织了两次评定工作，将“对标定位、夺标竞赛”中涌现出来的先进教师、党员进行了公开表彰，共有23位教师受到奖励，摘星夺标。其中2位同志被推举参评“邯郸市青年之星”，而且顺利荣获“邯郸市青年之星”的殊荣。通过开展夺标竞赛，进一 5 步激发了我校广大党员干部新活力，促进干部作风新转变，在全体教师中形成了你追我赶、奋勇争先的新局面，为学校教育教学质量的提高提供动力和保障。

与此同时，学校借力给力，全面推进以“十心立师德”、“十力提师能”、“十气修师表”为主要内容的“三师”活动。以“学习型校园”建设为依托，积极在教师中开展“三师”系列教育活动。形式灵活多样，内容丰富多彩，旨在“强师能、铸师魂”，努力打造一支品德高尚、业务精湛的教师队伍。

学校将每双周四下午定为教师政治学习时间，学校领导高度重视，认真组织，周密安排，精心挑选学习材料。本学年，学校组织全体教师进行了《江泽民文选》、《义务教育法》和《未成年人保护法》等方面的学习培训；邀请曹建召局长成功举办了“《做一名反思型教师》主题讲座”、“教师普法学习考试”等；集中学习了“教师礼仪”，《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等。教务处、教研组长定期组织教师们开展教学理论及业务技能等方面的学习培训。加强新课程培训，学习先进的教育教学理念和方法。为了能够提升学习效果，学校今年又为教师每人购臵了《课堂教学技巧》《教师专业成长的途径》《课程实话》等教育理论书籍。在深入学习的基础上，学校结合具体实际情况修订了《邯郸市第六中学 6 教师十要十忌》，对教师的言行进行了具体规范。强化日常管理，制定《教学常规管理制度》，通过评教、评学、家长座谈会等形式对教师定期测评，发现问题及时纠正。通过学习、自查、整改、考评等措施，使每个教职工的理论水平、师德师风都有明显改观。教师们知国情、懂国法，勤谨治学，尊重学生，服务学生，依法执教，更深刻地认识到了“学校无小事，事事为育人”，自觉按“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”的要求去做好每一件事。四是面向“十个一”，做好德育工作

坚持“塑魂育才”的教育理念，把“六爱塑魂”与“双爱好”教育活动有机结合，寓德于体、寓德于艺，通过规范的行为管理和丰富多彩的体艺活动，培养学生良好的特长，进而培养良好的行为习惯，正确的学习态度，打造民族精神，锻造坚韧毅力、坚强意志，增强创新能力和抗挫能力，实现德、智、体、美、劳全面发展。

学校加强了学生日常行为管理，引导学生养成良好的学习习惯、行为习惯、文明习惯、生活习惯，不断提高学生的道德素养。坚持每天早晨、中午两次检查考勤、纪律、卫生检测，坚持每天做课间操、眼保健操和课外阳光体育活动的检查工作。定期利用 7 升旗仪式和班会时间，对学生进行爱国主义教育、行为习惯教育和法制安全教育。

以学生社团为载体，培养学生各方面的能力。学校现共有各类社团20余个，学生社团主题涉及面广，有学习拓展型的“英语社团”、“文学社团”，有兴趣爱好型的“美术社”、“篮球社团”，有社会公益型的“爱心社团”、“安全小卫士社团”等等。通过丰富多彩的社团活动，在传授基本知识、培养基本技能的同时，重视培养学生自行获取知识的实践能力。发展学生探究精神，让学生在体验与探究中不断成长，在参与和融入社会中不断成熟，在认识自我中不断完善，使学生具备观察能力、实验能力、比较能力、动手能力等实践能力。

强化德育管理，狠抓队伍建设，制度建设，基地建设，校园文化建设，认真组织开展德育队伍培训，经验交流和研讨活动。成立了家长学校，定期为家长进行培训。定期组织班主任学习交流，提高业务能力。每月一次班主任经验交流会，有经验的班主任上班会示范课，每次班会和家访有记录，每次家长会有总结，要撰写和学生的教育故事，总结学生管理的经验和得失。学校给班主任统一订阅学生管理书籍，班主任读后要写出感想。

三、依法创安维稳，构建和谐校园

大力开展法制安全教育，把法制教育纳入生命教育校本课程 8 之中。充分把握法制安全宣传“月、周、日”的机会，定期开展法制安全竞赛、演讲比赛、手抄报评比、逃生演练等各类师生喜闻乐见、师生参与性强、身受广大师生喜爱和支持的安全教育活动, 不断强化师生的安全意识，提高安全防范的能力。

加强与执法部门联系。与辖区派出所建立密切联系，聘请滏园派出所李建桥指导员担任我校兼职法制副校长，每月到我校指导安全工作，定期为师生进行法制安全知识讲座，在校园内建立公安值班室，协助学校保安加强校园内部及周边安全巡查，出现问题第一时间赶到，有效的震慑了各种违法犯罪，保障了学校正常的教育教学秩序。

加强校园内部安全巡查及教育力度。建立行政值班制度，24小时对校园进行安全巡查。在原有《安全隐患排查整改月报制度》的基础上，今年又再度出台了《安全隐患等级预警上报整改制度》，将各类安全隐患划分成“红、橙、黄、蓝”四个等级，并根据不同等级确定不同级别的责任人，由校长签署整改意见，由主管安全副校长签发《安全隐患整改通知书》，限定整改时间，落实回执制度。并制定预警上报和责任追究流程，针对发现的问题及时督促协调有关部门解决，确保把安全事故消灭在萌芽状态，防患于未然。

全员参与，共同关注校园安全。结合创先争优活动的开展，9 建立党员安全责任区，在楼道等关键部位设立党员安全岗。以点带面，力争实现全员关注安全的良好局面。为更加深入了解学生的实际情况，排除班级安全隐患，我校法安处组织各班“安全小卫士”协助班主任和学校开展法律知识和安全常识的宣传教育活动，做好本班级的安全隐患排查，包括硬件设施和学生的不安全动向排查等等，发现隐患立即上报班主任和学校法制安全处，严禁瞒报、漏报。

为防止有措施无落实弄虚作假情况的发生，我校组织成立了安全工作督查组，定期不定期的对安全值勤情况进行检查。尤其是加强夜间和节假日的检查，确保值班人员准时到岗，真正担负起维护校园安全及周边秩序的职责，保证每时每刻校园有人监管，杜绝责任事故的发生。

民主管理，学校定期召开师生见面会，家长座谈会，加强与师生、家长的交流，改进学校工作；学校工会、团委、妇委会等组织积极开展工作，及时了解师声民情，排忧解难，将各种矛盾化解在萌芽状态；制订《邯郸市六中师生申诉办法》，建立学校内部申诉机构，公开申诉流程，公开、公平、公正的处理各类师生违纪行为，严格依法行政。制定与完善各类应急预案，实行大型集体活动上报审批制度，在活动举办前必须制定安全应急预案，由主管领导审批并备案。

经过学校全体员工的共同努力，我校的安全稳定工作有了长足的进步，本年度未发生任何安全责任事故，有效地保障了教育教学和各项工作的健康向上发展

四、工作凸显成效，荣誉催人奋进

一年来，全体六中人发扬团队精神，同心协力，在各级领导的关心和支持下，通过不懈努力取得了显著成绩。2010年中考再创佳绩，升入省级示范性高中人数占总参考人数的43.3%，基本实现了“中考成绩进入市主城区先进行列”的目标；基本实现了“一个也不能掉队”的义务教育标准的要求，向各位学生家长和社会提交了一份满意的答卷。学校党政工团的各项工作有条不紊、扎实开展，先后荣获“邯郸市教育系统关心下一代工作先进单位”、“安全文明校园”、“教育法制工作先进单位”、“计划生育工作红旗单位”、“先进女教工委员会”、“邯郸市中小学德育先进学校”、“邯郸市中小学体育卫生先进学校”、“市教育系统先进团委”等荣誉称号。

2010年，六中新校建设项目取得了突破性进展，新校建设用地已正式取得《国有土地使用证》，新校建设项目经规划部门审批取得《建筑规划许可证》，予以批准建设，新校设计方案已初步确定。为了做好新校区的建设工作，我校倾注了大量的人力、精力和财力。特别是在清理地面原有建筑，我校树立“婆婆”思 11 想，发扬“愚公”精神，借助于各种关系，寻求法律援助，跑边了市各有关职能部门。时至今日，新校区地上建筑清迁已基本完成。引用小丁局长在视察清迁现场时的一句话“站在这里，今天我终于有种回归的感觉了”，清迁任务的完成标志着六中新校建设真真切切的迈出了一大步，2011年元月六中新校即将奠基开工，在这里我的心情不予言表，只能代表全体六中人向各位鞠躬致谢。我坚信新校区建成后，六中将会插上腾飞的翅膀，充分向社会各界展示六中的风采与特色。2011年工作谋划

2011年是实施“十二五”规划的开局年，是《国家中长期教育改革和发展纲要》启动实施的第二年，随着我校新校区整体搬迁项目取得实质性突破，我校的发展也面临着前所未有的机遇，站到了一个新的起点上。在这样的一个关键时期，我们对2011年学校工作进行全面谋划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学校整体搬迁项目为动力，以提高教育教学质量为中心，进一步深入贯彻落实《邯郸市“校本革命”行动纲领》，全面深入推进“校本革命”，促进学校内涵发展，进一步提升学校的核心竞争力，全面提高教育教学质量。

二、主要措施

教学工作

《国家中长期教育改革和发展纲要》要求：减轻学生课业负担是全社会的共同责任，政府、学校、家庭、社会必须共同努力，标本兼治，综合治理。把减负落实到中小学教育全过程，促进学生生动活泼学习、健康快乐成长。

减轻学生过重负担，出路在哪里？除了正确的办学思想、科学的管理方式、民主的文化氛围，高素质教师队伍，高效的课堂教学是关键。

为此采取各种有效措施提高教师的专业素质和精神境界，进而提高教师教学的有效性是我们教学工作的重点。

（一）文化引领 提升教师职业情感

学校要从物化的管理走向文化的管理。文化的管理就是提升人的精神追求。通过教师的精神追求来实现教师的发展。美国人评选优秀教师时认为，优秀教师是用心工作的教师——他将工作的意义浸润于生活之中，对事业具有深刻的体验和感悟；他以一颗爱心关怀学生，他的心与学生在一起。付宜红博士认为要关注教师职业情感的培养，提起我们的精气神，从唤起我们自身的职业情感做起。要关注教师专业意识的形成，肩负起对于社会，对于国家乃至对于自己的责任。要关注教师最基本的专业需求，不仅要知道教什么和怎么教，更要知道为什么这样教以及这样教要达到怎样的目的；不仅要明白培养什么样的人，更要知道怎样培养这样的人。让教师做个有生活情趣的人，热爱生活，情感丰富，13 内心充实。职业倦怠、牢骚满腹的教师，培养不出乐观、情感丰富的学生。

要带领教师认真学习政治理论，提高理论修养。要严格执行《教师法》和《教师职业道德规范》，使教师懂得依法履行教师义务，增强师德教育中的刚性因素。要让教师自重、自省、自警、自励。同时，还要进一步强化师德监督机制。除加强法律监督、行政监督、舆论监督外，应积极开展社会监督，全方位加强教师职业道德建设。

（二）抓培训 引领教师专业成长

在科学文化飞速发展，信息技术日新月异的今天，如何让教师这泓泉水常满常清、与时俱进，适应教育发展的要求？根据新课程的要求，多方举措抓培训，促进教师专业成长。

1、深化三师活动，以活动整体提高教师的综合能力。本年度继续深入开展三师活动，根据学校制定的《三师活动计划》，在为每一名教师制定规范、科学、翔实的成长规划的基础上，2011年继续开展形式多样、内容丰富的教科研活动和不同层次的业务培训，按照“内外结合，两翼齐飞”的培养模式提高全校教师素质。内即教师的自身成长：自我完善，教学反思，个性成长。外即成长的外部因素：学校及相关单位的教科研。两翼即教育教学能力和教师道德修养。

2、完善评价体系，以评价带动教师主动提升自身素质。“研讨出真知，研讨出效率。”新课程改革在倡导学生教师合 14 作学习的同时，也要求教师合作探究，形成研讨氛围。为充分发挥“集体效应”的优势，学校将以《邯郸市第六中学教职工年终考核实施方案》为突破口，在2010年工作的基础上，进一步完善评价体系，建立教研组、年级组评价方案。根据相关工作情况，对教研组、年级组实行量化管理，将教研组和年级组评价结果和教师绩效直接挂钩，以团队建设带动教师发展，建立和谐团队。

3、加强日常管理，以管理促进教师业务水平的提升。在教研组、年级组日常管理的基础上，学校成立教师业务水平提升小组，并聘请一些师德高、业务能力强的离退休教师做为提升小组成员。每学期提升小组至少听全校每一名教师一节课，研究每一名教师的业务特点，根据听课和其他工作中反映出的问题，由学校团队有针对性的为每一名教师提出诊断性意见和改进建议，并定期进行相关反馈和具体指导。通过多轮次的听、评、改活动，最终提升每一名教师的教育教学能力。

4、加快研究速度，创新课堂教学模式

今年，我校将集中学校资源，成立课堂教学研究小组，进行课堂教学改革的实践和研究。给人以鱼，不如授人以渔，授人以渔，不如激人以欲。改变课堂，赋予课堂以新的内涵。如陶行知先生所说：“在现状下，对孩子尤须进行六大解放：

一、解放他的头脑，使他能想；

二、解放他的双手，使他能干；

三、解放他的眼睛，使他能看；

四、解放他的嘴，使他能谈；

五、解放他的空间，使他能到大自然、大社会里去获取更丰富的学问；

六、解 15 放他的时间，不把他的功课表填满，不逼迫他赶考，不和家长联合起来在功课上夹攻，要给他一些空闲时间消化所学，并且学一点他自己要学的学问，干一点他自己高兴干的事情。”课堂教学研究小组在借鉴先进学校经验的基础上，根据我校学生具体特点和实际情况，进行课堂教学研究和实践，每一学科都将建立符合我校学生和教师特点的教学模式。新教学模式以校本革命为指导，继续在“高效率”和“低负担”两方面下功夫，通过课堂教学模式的创新，彻底改变课堂效率低、学生收效差的局面，真正让教师提高课堂教学效率，让学生减轻课业负担。

德育工作

1、加强德育工作的领导。充分发挥政教处、学校团委、少先队的作用，进一步完善学校德育工作体制，使学校德育工作制度化、具体化、系列化。

2、加强德育队伍建设，建立三位德育体系。加强对班主任工作的指导、检查、督促，切实加强班主任队伍建设，努力提高班主任工作水平和质量。完善班主任考核机制，科学的评价班主任工作。充分发挥家庭教育、社会教育功能，成立家长学校，定期召开学生家长会，定地组织学生到社区参加一些公益活动，逐步形成学校、家庭、社会三位一体的德育网络，充分发挥各层次职能，使德育工作真正得到落实。

3、深刻挖掘“十个一”内涵，注重德育教育内容的实效性。16 加强校园文化建设，把校园文化建设作为德育教育的一个窗口。充分发挥校园人文环境的教育作用，以校园广播、手抄报展、班级活动园地等作为宣传阵地，加强学校精神文明建设，为学生的健康成长营造良好的氛围、环境。以丰富多彩的文化体育活动为载体，进一步渗透德育教育。通过深入开展“六爱塑魂”和“双爱好”等系列主题活动，进行以爱国主义教育为核心的民族精神、人文科学精神和公民道德诚信教育，对学生进行文明养成教育、理想前途教育和三观四信（世界观、人生观、价值观；信仰、信念、信任、信心）教育。深刻挖掘生命教育内涵，利用生命教育课对学生进行生命教育，安全知识教育，法律知识教育，同时渗透心理健康指导与教育。

4、完善班级考核机制，落实学生思想品德考核制度。立足“生本革命”，完善班级量化管理制度，拓展学生的自我教育，自主管理模式，让学生参与管理，培养学生自治自理能力，全面促进学风、校风建设。加强学生思想品德考核制度，不断完善德育评价机制，努力做到德育内容系列化、德育形式多样化、德育评价科学化。

行政工作

一、创建平安学校，营造安全育人坏境

认真贯彻落实《邯郸市学校安全管理条例》有关规定，加强 17 学校安全管理工作，将安全管理放在各项工作首位。加强安全机构建设，安排补充专职人员负责安全工作。认真落实安全工作责任制，建立健全学校安全工作制度和安全应急机制，进一步完善“一岗双责”，将安全责任层层分解，与年度考核相结合，实施一票否决，确保落实；深入开展安全知识教育和应急演练，将安全教育形成制度，长期保持，每月进行逃生演练活动，提高师生安全意识和自救互救能力，积极开展中小学安全教育周、安全教育日活动。严格执行学校突发公共安全事件报告制度，做好预防和处臵工作，进一步完善行政值班制度和校园安全联防制度，深入开展学校及周边治安综合治理，确保我校安全稳定。

二、依法有制有序，实现精细化管理。

以“三项活动”和“三师”活动为载体，进一步加强行政管理，为一线教师服务，努力做到“五要”。

一要转变工作作风。各部门要有明确分工，更要协调联动。实现行政管理全校一盘棋，行政事务必须站在全局、全校高度进行考虑，打破部门界线，确保统一联动。要树立“不懂问，不会学”的工作风气，避免“推、等、靠、要”现象的发生。

二要规范决策程序。各行政管理部门应该尽职尽责完成各项任务，遇事做到“向下不压制，向上不推诿”，学会做好解释化解工作，敢于遵守原则，勇于承担，依章办理；严格执行民主议 18 事制度，一切行政事务严格做到集体决策，未经集体研究，做到不表态、不承诺；杜绝随意，所有决策要有政策和法律依据，打破“惯例成规、循旧依旧”，做到“对事不对人”，公正公开，严格实施；建立长效机制，严控朝令夕改。

三要提升服务质量。要提高服务意识，增强前臵处理能力，努力做到“事未发而先有谋”。处臵事务缜密果断，不拖沓，“当天事，当天毕”。切实为教学一线服务，为教师服务，使师生满意。

四要完善评价机制。继续以岗位聘任制度改革和绩效工资制度改革为契机，改进工作及业绩评价机制。真正实现“能者上，庸者下”，要让工作优秀者感受到学校的关怀与温暖，看到希望，得到回报；要让自甘堕落者感受到羞耻与愧疚，看到危机，承担失职。树立优秀典型，公开表彰奖励，树立正气，营造人人“学先、敬先、争先”的良好校园氛围。逐步建立无功即是过的用人机制和工作导向，形成“有为有位，末位淘汰”，形成良性循环，推动学校各项事业高速、健康发展。

五要改进工作方法。学校各部门领导要走入群众，深入了解每位教师，让每位教师时刻感受到领导的关注，要让群众能帮助能力差者提高业务水平，帮助觉悟缺失者唤起良知，不放弃每一个人，公平对待每一个人，给每一个人提供平等的机会。用发展 19 的眼光审视每一名教师，用发展的态度教化每一名教师。以鼓励激发潜能，以信任感召放弃，以严格克制懒惰，以制度抑制懒散。让每名教师都能激起斗志，都能在专业化发展道路上有所作为。

三、竭尽六中上下全力，力保新校开工建设。

新校区建设项目是我校全体师生已久的期盼，是我市全面推进义务教育均衡发展的又一典范。我校将竭尽全力，以责任为使命，选派精干人员，成立新校区建设项目工作组，借助一切可以借助的力量，认真分析和解决影响工程建设进度的诸多不利因素，时克攻坚，确保新校区建设项目如期开工建设。同时，我校要以新校建设为动力，努力工作，刻苦学习。树立“政治坚定、作风扎实、勤政廉洁、开拓进取、团结和谐、有序高效”的班子形象。以班子的民主带动办学民主，以共同的办学理念、共同的治校价值观引领学校和谐发展。

以上汇报不当之处，请批评指正。

邯郸市第六中学 二〇一一年一月十日

第二篇：街道工作总结及明年工作谋划

街道工作总结及明年工作谋划

2015年，**街道在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委“项目攻坚、创新驱动、城市建设、三农发展、文化提升、民生改善”六项重点工作，坚持基础工作上台阶，亮点工作树形象，重点工作求突破，具体做法和主要成效有以下几个方面。

一、2015年工作总结

一年来，街道上下团结一致、尽心尽责，在保障辖区平安稳定的基础上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，保障民生投入，繁荣群众文化，街道各项工作积极向前推进。

（一）加强党建，提升队伍服务水平。以制度建设为抓手，进一步加强班子建设和干部队伍建设，推进区域化党建工作，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、清正廉洁的党员干部队伍。一是扎实推进廉政勤政建设。组织全体干部学习了《廉政准则》和“三严三实”相关内容，观看教育片9部，制订了领导干部勤政廉政谈话制度，进行廉政谈话8次，开展了重点岗位科室人员廉政勤政教育。二是加强服务型机关建设。班子成员进行基层接访、约访、下访和回访活动44次，机关科室、社区公开服务承诺，美化窗口环境，优化工作作风，办事效率和服务能力得到了提升。三是推进区域化党建工作。组建非公企业党组织5家，培养入党积极分子13名，确定重点培养对象13名，计划新发展党员6名。对辖区复联党员、困难党员、在京务工人员、搬迁党员进行摸排统计，并建立档案台账。开展了“党建工作规范月”、“纪念抗战胜利70周年”系列活动，继续推进“亲民社区”、“在职党员进社区”、“机关干部联系群众”多项活动。四是全力做好征兵工作。共悬挂条幅25条，张贴海报100份、通知360份，入户做工作56次，顺利完成了秋季征兵任务。

（二）强化责任，提升防控稳控水平。牢记安全维稳第一责任，举街道之力，集各方之智，建立三大工作机制，全力以赴保平安，为辖区建设和发展营造良好环境。一是建立综治联动机制。依托街道综治工作中心、社区综治工作站，凝聚派出所、综治、信访、司法等各方力量，形成了多部门联勤联动的调处格局，增强了调处力度，有效控制事态发展，把社会影响降到最低程度。截至2015年10月，共排查调处矛盾纠纷18起，调处成功16起，2起正在调处中。二是建立维稳防控机制。依据每周综治信访维稳工作会，研判辖区维稳形势，强化敏感期稳控措施，将不稳定因素消灭在初萌状态。一年来共稳控重点信访人20余次，接待群众来访46批次，400余人次，其中领导接访29批，260人，共办理上级信访交办事项9件。来信、来访办结率均达95％以上。对5名xx功不稳定人员继续开展教育转化工作，对已转化人员定期进行回访。清理反宣标语300余处，收缴邪教反宣品50余份。纳入管理的社区矫正和安置帮教对象共72人。三是建立安全网络机制。按照年初制定的“三覆盖、两加强”工作思路，定岗定职定人，完善安全生产网格化管理制度，扎实开展安全生产排查和专项整治行动，全年共排查生产经营单位310家，1250次，发现隐患50余处，并限期予以整改，组织消防演练一次。一年来，辖区运转和谐有序，安全生产形势平稳，没有发生重特大安全生产和食品安全事故。

（三）攻坚克难，提升城市管理水平。以**申办2022年冬奥会为契机，推进精细化城市管理，营造良好的城市环境。一是落实网格化环境监管体系。制定了网格化环境监管体系实施方案和网格化环境管理考核体系图，成立了网格化环境监管体系组织机构，按时上报环境监管工作进展。在冬奥会申办及反法西斯抗战胜利70周年阅兵期间，出动200多人次对辖区内燃煤的茶炉、浴炉及垃圾焚烧点进行监管。二是全力保障供暖改造。成立集中供暖改造领导小组，就改造方案、收费方法等问题，积极协调供热办与各待改造小区，共与居民座谈7次，进行改造前的动员和宣传活动70余次。今年预计完成集中供暖改造小区14个，新增供热面积约70万平方米。街道还成立了供热改造护路队2个，共出动55人次，对辖区内6处供暖改造施工路段进行交通疏导11次。三是大力开展爱国卫生运动。一年来，开展环境卫生大整治行动4次，出动24个小组300余人次，共清理陈年垃圾50余吨，垃圾死角30多处，清除户外小广告600多处。四是努力做实统计工作。完成了2014年统计年报和2015年定期报表工作。4月和7月，两次对辖区内新增和注销的法人单位及产业活动单位进行填报调查。共调查新增法人单位356家，新增产业活动单位67家，核实注销法人单位47家，注销产业活动单位13家。做好2015年1%人口调查工作，目前此项工作正在进行当中。

（四）以人为本，提升社会服务水平。加强社会服务和管理力度，深入推进民计民生、基层基础工作，努力营造幸福和谐家园。一是大力做好弱势群体保障工作。2015年共办理低保38户，停保139户。为26户因病等无法支付医疗费的困难家庭办理了临时救助。为9名90岁以上老人办理了补贴，办理老年证120本，残疾证68本。为贫困残疾人进行无障碍设施改造，提高贫困残疾人的生活质量。配合民政，消防和食药局，对5家养老机构进行了调查，为141户符合条件的家庭进行廉租房的评分和申请工作。二是积极开展劳动保障工作。办理职工养老保险130人，城乡居民养老保险156人。对17名就业困难人员进行了认定，为175名灵活就业人员发放社保补贴70多万元，新办理灵活就业人员社保补贴70余人，涉及金额325088元。为7319位退休人员进行了退休验证服务。截止目前完成全民参保登记47000人。三是踏实做好计生工作。严格生育审批手续，全年共发放《一胎生育登记卡》112份，政策内二胎审批34例。对计生人口信息系统进行改错2403例，补录300余例。进一步深化“生育关怀”行动，开展了针对失独家庭的“亲情关爱―结对连亲”活动。组织142对育龄夫妇到区妇幼保健院参加了健康检查。

（五）凝心聚力，提升文化建设水平。以繁荣社区文化、打造精品文化为目的，加大文化队伍的建设，丰富居民的精神文化生活。积极参加并组织各类大型文体活动。先后参加了区里组织的“灵羊起舞古城韵”乡艺比赛、“集中供热杯”乒乓球锦标赛、8月8日全民健身大赛、庆祝抗战胜利70周年群众歌咏大会、第四届全国康姿百德健身操比赛等各类文体比赛演出，均取得可喜的成绩。街道还组织举办了“剪彩冰雪、热盼冬奥”艺术作品展、社区战友会、社区文体晚会等各类主题活动10余次，打造“流动借书点”3个，为环保社区争取并安装室外健身器械10件，另外还与辖区艺术幼儿学校合作，针对在家庭教育中容易出现的一些问题开展教育培训。

截止目前，街道全年目标任务没有完成的工作有：

1、养老保险扩面工作。区政府为我办事处下达的扩面任务为200人，目前完成151人，争取年底前完成全部目标任务。

2、全民参保登记工作。我街道计划登记人数61653人，目前登记47490人。因我辖区地域广人口多，是全区三乡七办中任务最重的一个，接下来我们将继续加班加点，争取早日完成登记工作。3、2015年1%人口调查工作。此项工作要求10月15日开始摸底入户调查，10月31日完成摸底调查，11月1日开始正式登记，入户填报，11月15日完成全部调查。目前正在紧张的进行。

二、2016年工作谋划

2016年，**街道将继续以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，围绕全区重点工作，团结奋进，开拓创新，推进街道社区工作再上新台阶。

（一）全力加强党建工作。按照“抓党建、带队伍、提服务、促发展”的总体思路，努力实现党要管党，从严治党的总要求。一要强化社区软硬件建设，切实夯实党建基础。一是在社区服务活动场所上实现进一步完善，全面提升。努力将长春路社区建设成精品社区，打造社区服务建设硬支撑。二是在社区服务水平上实现突破提升。通过开展星级党员评比、需求菜单、微心愿等，将服务标准再提高，服务范围再扩大，服务模式再细化，服务效果再完善，提升社区服务建设软实力。二要强化党组织作用，激发基层党建新活力。一是加强党员干部队伍建设，深化三严三实、严肃党内制度，加强作风建设，严格教育管理。二是抓好社区党组织规范化建设，积极推进非公经济党组织建设。三是深化五星级党组织、两代表一委员工作室建设，完善在职党员进社区、志愿者服务等工作机制，努力构建社区大党建新格局。三要完善社区党建服务体系，探索社区服务新模式。按照“政府搭台、社区参与、市场运作、服务外包、惠及百姓”的思路，探索新形势下社区服务新载体，积极推进社区综合服务中心建设，在完善社区服务功能的同时，推进社区建设由依托型向自主经营型转变。

（二）全力搞好民生服务。一要加强社区建设。进一步推进社区软硬件建设，推动社区管理创新和品牌创建，打造“一社区一品牌”。二要完善社会救助。对辖区内低保、低收入、残疾人等弱势群体开展全方位的救助和帮扶工作。三要促进地区就业。完善就业援助制度，同就业困难群体签定服务协议，提供一对一指导，送岗到家，送人到岗，确保地区无“零就业”家庭。四要狠抓计生服务。不断完善计生信息平台，力争政策内生育率保持在95%以上，出生人口统计准确率保持100%，争做全区模范计生单位。

（三）全力维护社会稳定。一要大力开展群防群治。重点完善工作台帐，落实稳控责任，着力做好信访积案的化解和群体性事件应急处理。落实对刑释解教人员和社区矫正对象的帮教和管理。二要扎实做好矛盾纠纷的调解工作。妥善处理好因违建、供暖、物业管理等原因引发的矛盾纠纷及各类突发性事件，同时要重点做好敏感时期的维稳工作，确保社会稳定。三要全面落实安全生产责任。加强食品药品安全、交通安全、生产安全和公共消防等领域综合整治力度，坚决消除各类安全隐患。严格规范店外经营、堵塞消防通道等不良行为，统筹兼顾，齐抓共管，确保综治工作在全区争先进位。

第三篇：街道十二五期间工作总结及工作谋划

街道十二五期间工作总结及工作谋划

“十二五”期间，路街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧抓住全面深化改革的重大战略部署的历史机遇，实施经济结构的战略性调整，突出“服务，错位发展，惠聚民生”的工作思路，团结带领全街道人民，圆满完成了“十二五”计划确定的各项任务，现将“十二五”工作总结及“十三五”工作谋划汇报如下。

一、“十二五”工作总结

“十二五”时期，是路街道在“十一五”快速发展基础上抓住新机遇、取得新突破、实现新跨越的五年。街道扭住科学发展第一要务不动摇，抓好民生工程第一事务不放松，紧扣维护稳定第一责任不懈怠，团结和带领街道社区广大党员干部，加强和创新城市基层社会服务管理，统筹推进街道经济社会发展，取得一定的成效。“十二五”期间先后获得了全国和谐社区建设示范街道、全国妇联基层组织建设示范街道、安徽省社区教育示范街道、XX市学习型党组织建设工作示范点、XX市文明街道、XX市科普示范街道等荣誉。

（一）街道区域经济实现了跨越式发展

五年来，我街道始终坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，集中精力抓建设，全面超额完成各项经济目标任务，国民经济迈上新台阶。以招商引资和协税护税为着力点，大力发展街道经济，不断壮大街道经济实力，始终把招商引资工作作为发展第一要务及保增长的重要措施，紧盯国际、国内行业龙头，有重点、分层次引进自身发展所需要的优势产业，明确了招商重点，理清了招商思路，完善招商奖惩机制，实行全员招商和专业招商相结合的办法，以专业招商为主，严格执行招商责任制，推动招商引资实现新突破。

（二）街道社区基本公共服务水平大幅提升

在政府的坚强领导下，以推进民生工程实施为重点，认真履行自身职责，全力抓好城区基本公共服务各项任务的落实。

1、社会保障工作实现了全覆盖。社保体系不断完善。养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面征缴实现突破，全街基本实现养老保险、城乡居民社会养老保险、医疗保险全覆盖。认真落实惠民政策，严格有序地开展城乡居民最低生活保障工作，通过对最低生活保障对象入户走访核查和加强与房产、公安、工商、人社等部门工作联系，实现了动态管理，应保尽保、应退尽退。目前辖区享受低保共有559户1244人，月发放金额448203元，保障率达到3%。

2、劳动就业基础性工作扎实推进。开展就业援助帮扶专项活动，着力帮助困难人员实现就业再就业，2011年至今，累计新增就业人数2240人，帮助1422名就业困难人员充分享受了各种优惠政策，并全部被安置在不同的岗位。及时做好《再就业优惠证》和《安徽省失业证》换证工作，每年定期对所有的企业退休人员进行认证，确保养老金顺利发放。协助主管部门，对辖区规模企业进行劳动年审和社会保险稽核、诚信评价，并建立电子信息档案，督促各类企业与劳动者依法签订劳动合同，实现用工信息“网络化”和“网格化”管理。对辖区建筑领域劳动用工情况进行了专项检查，实地检查了支付农民工工资和缴纳农民工工资保障金的情况，近年来，辖区没有发生恶性拖欠农民工工资的情况。

3、社区基层文化建设成效显著。群众性文化活动常年不断，2011年至今分别举办了“科学发展、巾帼建功”、“情系贫困母亲，关爱留守儿童”等广场演出和“大手牵小手、共绘新”老少书画展。不定期开展送电影、送科普进社区，丰富群众精神文化生活。以社区宣传栏、市民学校为阵地，加强居民群众思想道德素质教育。积极开展“学雷锋”和“邻里守望”志愿服务活动,慰问空巢老人、上门义诊、家电维修、美化小区环境。

4、社区服务领域不断拓展。积极推行居家养老，建立为老服务专职队伍和志愿队伍，动员引导社会力量参与为老服务事业中来，兴办社区居家养老服务社，通过政府购买服务、义工志愿服务、市场有偿服务等多种途径，整合辖区医疗、家政、法律等资源，为辖区空巢老人提供养老需求。力所能及地开展社会救助服务，争取社会各界支持，成立了阳光资助站，募集社会爱心捐款，帮助辖区特困家庭解决就医、就学等方面难题。

（三）社区管理体制机制得到进一步加强

坚持以构建和谐社区为目标，着力加强和创新社区管理，维护社区稳定，巩固和夯实城市基层工作基础。

1、提高社区组织的保障力。近几年，在区委、区政府的重视支持下，我们通过购买、置换、租借等多种途径，有效解决社区组织办公用房和居民活动用房不足问题，设立社区服务大厅，实现了敞开式办公、一站式服务，社区组织办公自动化水平全面提高。以换届为契机，不断优化队伍结构，增强整体素质，“两委”班子成员的文化程度、年龄结构比上届均有改善。除政府投入外，我们还通过以奖代补方式，加大对社区资金投入力度，保证社区工作需要。坚持居民代表、议事协商、民主评议、居务公开等制度，充分发挥居委会的自治功能，实现政府行政管理与居民自治管理有效衔接和良性互动。强化基层党支部建设，结合网格化社会管理工作的实际，积极探索推行“党支部建在网格上，党建工作落实在网格上”工作机制，构建了社区党委—网格党支部—楼组党员小组纵向到底的三级组织架构，实现党的组织全覆盖。成立街道联合党委，将辖区各单位从事党建工作的负责同志作为党委成员，搭建了驻区单位参与社区建设管理、服务居民群众、展示部门形象的工作平台。

2、创新社区管理服务模式。街道在全市率先推行社区网格化管理、组团式服务，建成和启用社区网格服务管理数字化信息平台，科学整合辖区内各类信息资源，网格管理基本实现规范化、精细化、综合化管理和服务，形成“全面掌握实情、及时反映民情、迅速解难释惑、有效化解矛盾”的社区管理服务工作长效机制，实现了组织全覆盖，活动区域化，管理面对面，服务零距离。

3、推进依法治理工作。深入开展法治街道、法治社区创建活动，依法做好社区事务的管理。认真贯彻落实《信访条例》，积极畅通群众利益诉求表达渠道，妥善解决群众反映的难点热点问题，努力维护群众合法权益。坚持领导开门接访和带案下访制度，密切关注媒体网络的属地舆情信息，做到有诉必接、有求必应。建立健全社区警务室、治保会、调解会组织机构，整合治安楼栋长、民情信息员、网格长等群防群治人员力量。街道与辖区35家单位签订社会管理综合治理工作目标责任书，把社会管理服务和平安建设任务分解到每一个单位、落实到第一个责任人。坚持开展“矛盾纠纷大排查大调解”活动，2011年以来共排查调处各类矛盾纠纷1700余件，其中较大纠纷40余件，为困难群众提供法律援助57件。目前，街道社区信访量少，信访形势平稳，2011年以来，没有出现进京赴省上访和到市非访情况。

“十二五”期间，路街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧抓住全面深化改革的重大战略部署的历史机遇，实施经济结构的战略性调整，突出“服务，错位发展，惠聚民生”的工作思路，团结带领全街道人民，圆满完成了“十二五”计划确定的各项任务，现将“十二五”工作总结及“十三五”工作谋划汇报如下。

一、“十二五”工作总结

“十二五”时期，是路街道在“十一五”快速发展基础上抓住新机遇、取得新突破、实现新跨越的五年。街道扭住科学发展第一要务不动摇，抓好民生工程第一事务不放松，紧扣维护稳定第一责任不懈怠，团结和带领街道社区广大党员干部，加强和创新城市基层社会服务管理，统筹推进街道经济社会发展，取得一定的成效。“十二五”期间先后获得了全国和谐社区建设示范街道、全国妇联基层组织建设示范街道、安徽省社区教育示范街道、XX市学习型党组织建设工作示范点、XX市文明街道、XX市科普示范街道等荣誉。

（一）街道区域经济实现了跨越式发展

五年来，我街道始终坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，集中精力抓建设，全面超额完成各项经济目标任务，国民经济迈上新台阶。以招商引资和协税护税为着力点，大力发展街道经济，不断壮大街道经济实力，始终把招商引资工作作为发展第一要务及保增长的重要措施，紧盯国际、国内行业龙头，有重点、分层次引进自身发展所需要的优势产业，明确了招商重点，理清了招商思路，完善招商奖惩机制，实行全员招商和专业招商相结合的办法，以专业招商为主，严格执行招商责任制，推动招商引资实现新突破。

（二）街道社区基本公共服务水平大幅提升

在政府的坚强领导下，以推进民生工程实施为重点，认真履行自身职责，全力抓好城区基本公共服务各项任务的落实。

1、社会保障工作实现了全覆盖。社保体系不断完善。养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面征缴实现突破，全街基本实现养老保险、城乡居民社会养老保险、医疗保险全覆盖。认真落实惠民政策，严格有序地开展城乡居民最低生活保障工作，通过对最低生活保障对象入户走访核查和加强与房产、公安、工商、人社等部门工作联系，实现了动态管理，应保尽保、应退尽退。目前辖区享受低保共有559户1244人，月发放金额448203元，保障率达到3%。

2、劳动就业基础性工作扎实推进。开展就业援助帮扶专项活动，着力帮助困难人员实现就业再就业，2011年至今，累计新增就业人数2240人，帮助1422名就业困难人员充分享受了各种优惠政策，并全部被安置在不同的岗位。及时做好《再就业优惠证》和《安徽省失业证》换证工作，每年定期对所有的企业退休人员进行认证，确保养老金顺利发放。协助主管部门，对辖区规模企业进行劳动年审和社会保险稽核、诚信评价，并建立电子信息档案，督促各类企业与劳动者依法签订劳动合同，实现用工信息“网络化”和“网格化”管理。对辖区建筑领域劳动用工情况进行了专项检查，实地检查了支付农民工工资和缴纳农民工工资保障金的情况，近年来，辖区没有发生恶性拖欠农民工工资的情况。

3、社区基层文化建设成效显著。群众性文化活动常年不断，2011年至今分别举办了“科学发展、巾帼建功”、“情系贫困母亲，关爱留守儿童”等广场演出和“大手牵小手、共绘新”老少书画展。不定期开展送电影、送科普进社区，丰富群众精神文化生活。以社区宣传栏、市民学校为阵地，加强居民群众思想道德素质教育。积极开展“学雷锋”和“邻里守望”志愿服务活动,慰问空巢老人、上门义诊、家电维修、美化小区环境。

4、社区服务领域不断拓展。积极推行居家养老，建立为老服务专职队伍和志愿队伍，动员引导社会力量参与为老服务事业中来，兴办社区居家养老服务社，通过政府购买服务、义工志愿服务、市场有偿服务等多种途径，整合辖区医疗、家政、法律等资源，为辖区空巢老人提供养老需求。力所能及地开展社会救助服务，争取社会各界支持，成立了阳光资助站，募集社会爱心捐款，帮助辖区特困家庭解决就医、就学等方面难题。

（三）社区管理体制机制得到进一步加强

坚持以构建和谐社区为目标，着力加强和创新社区管理，维护社区稳定，巩固和夯实城市基层工作基础。

1、提高社区组织的保障力。近几年，在区委、区政府的重视支持下，我们通过购买、置换、租借等多种途径，有效解决社区组织办公用房和居民活动用房不足问题，设立社区服务大厅，实现了敞开式办公、一站式服务，社区组织办公自动化水平全面提高。以换届为契机，不断优化队伍结构，增强整体素质，“两委”班子成员的文化程度、年龄结构比上届均有改善。除政府投入外，我们还通过以奖代补方式，加大对社区资金投入力度，保证社区工作需要。坚持居民代表、议事协商、民主评议、居务公开等制度，充分发挥居委会的自治功能，实现政府行政管理与居民自治管理有效衔接和良性互动。强化基层党支部建设，结合网格化社会管理工作的实际，积极探索推行“党支部建在网格上，党建工作落实在网格上”工作机制，构建了社区党委—网格党支部—楼组党员小组纵向到底的三级组织架构，实现党的组织全覆盖。成立街道联合党委，将辖区各单位从事党建工作的负责同志作为党委成员，搭建了驻区单位参与社区建设管理、服务居民群众、展示部门形象的工作平台。

2、创新社区管理服务模式。街道在全市率先推行社区网格化管理、组团式服务，建成和启用社区网格服务管理数字化信息平台，科学整合辖区内各类信息资源，网格管理基本实现规范化、精细化、综合化管理和服务，形成“全面掌握实情、及时反映民情、迅速解难释惑、有效化解矛盾”的社区管理服务工作长效机制，实现了组织全覆盖，活动区域化，管理面对面，服务零距离。

3、推进依法治理工作。深入开展法治街道、法治社区创建活动，依法做好社区事务的管理。认真贯彻落实《信访条例》，积极畅通群众利益诉求表达渠道，妥善解决群众反映的难点热点问题，努力维护群众合法权益。坚持领导开门接访和带案下访制度，密切关注媒体网络的属地舆情信息，做到有诉必接、有求必应。建立健全社区警务室、治保会、调解会组织机构，整合治安楼栋长、民情信息员、网格长等群防群治人员力量。街道与辖区35家单位签订社会管理综合治理工作目标责任书，把社会管理服务和平安建设任务分解到每一个单位、落实到第一个责任人。坚持开展“矛盾纠纷大排查大调解”活动，2011年以来共排查调处各类矛盾纠纷1700余件，其中较大纠纷40余件，为困难群众提供法律援助57件。目前，街道社区信访量少，信访形势平稳，2011年以来，没有出现进京赴省上访和到市非访情况。

二、“十三五”工作谋划

（一）“十三五”总体思路

2016年是“十三五”规划实施开局之年。未来五年，我街道将全面贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，在区委、区政府的领导下，围绕中心，服务大局，立足实际，开拓创新，以更高标准，更实举措，推动街道各项工作再上新台阶，努力实现全街经济持续健康发展，社会大局和谐稳定。

（二）“十三五”期间主要目标

1、推进服务业项目建设，打造人民路商业综合体。配合抓好以原人民路小学40.8亩地块综合开发为主的重点项目建设，大力引进高端商务接待、大型商场、餐饮娱乐等三产服务业，将其打造成安庆一流的商业综合体，以提升区域竞争力。坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，做好扩大开放和招商引资工作，推动大型专业市场、购物中心、百货商场建设，在人民路西段发展集游购娱为一体的综合商业广场，打造一个集酒店、餐饮、超市、车站、学校、医院于一体的立体配套商业圈，提高服务业在经济发展中的比重，带动经济实现又快又好发展。

2、将文化旅游融入民生建设，打造特色历史文化街区。结合棚户区改造，以人民路步行街为主轴，改造建设路、天后宫街、倒扒狮街、国货街，全力推进中华老字号一条街项目。以老字号入驻旗舰店加体验店的形式，建设相关展厅，结合特色小吃为主，在枞阳门商场内打造特色项目，形成初具规模的历史文化型游憩商业圈，打造特色历史文化街区。以沿江路原环新集团旧厂区搬迁改造，覆盖水师营农贸市场进行老旧社区改造。改造修复英王府、太平天国望楼台等历史遗存；在环新旧厂区区域内建设千年记忆广场，总投资不低于5.8亿元，争取国债资金8000万元，建设历史博物馆。以赵朴初故居、天主堂、圣救主座堂等为依托，发展宗教之旅。以清真寺、探花弟为点，以大南街为线，建设“民族风情”街区，发展民族之旅。

3、抓项目促提高，提高经济综合实力。实施项目带动经济，把项目建设摆在工作的突出位置来抓，争取引进一批引领发展的重大项目。把招商引资作为推动经济发展的总动力，积极完成状元府地块拆迁工作，尽早完成招商，建成新的经济增长点。配合做好劝业场改造后的招商工作，将其打造成人民路上新的亮点。通过招商，提升改造淘淘乐市场。进一步加强与深圳平安集团、苏果超市、张家港牧羊人服饰等国内外知名企业的联系与沟通，扩大招商引资成果，努力把街道建成规划布局合理、产业规模大、自主创新能力强、投资环境优美、两个文明协调发展的街道。

4、改善城市基础设施建设，推进城市升级改造工程。协助抓好城市拓展扩容、优化完善功能区块，进一步加强城市基础设施建设，加快构建城市体系格局，确保市重点城建工程及重点项目顺利入场施工。以人民路周边分三块建设停车场，分别是原人民路小学周边、状元府地块、鸿雁大厦地块，大力改善交通拥堵、乱停乱放、停车难等市容问题。争取市里立项，拉通曹家巷与沿江路的连接。

（三）工作措施

1、促进街道经济平稳较快发展。坚持以发展为主题，在发展中推动经济结构调整，在经济结构调整中保持快速发展，切实转变增长方式，发展壮大规模经济，不断提高经济素质和质量，从整体上提高经济竞争力，营造新的发展优势。树立大招商、大市场、大开放的新视野，树立用市场经济的办法发展经济的观念，树立奋发有为，勇于创新、敢于争先的观念，真正使全街道干部不断在解放思想中统一思想，以思想的大解放促进经济的大发展。

2、提高社区管理服务水平。通过新建、改扩建、盘活旧有闲置资源、重新装修或增配办公设备的方式，对街道四个社区活动场所进行全面改造提升，彻底消除社区组织活动场所危旧狭小问题。认真落实惠民政策，优化计生服务，加强入户走访管理，积极完善社会救助体系，落实低保和临时救助各项机制，有效保障低收入群体的基本生活。高度关注残疾人、老年人、妇女儿童等社会群体，切实做好企业职工帮扶工作，着力解决困难家庭子女就学、大病救助、低保户生活困难问题，深化居家养老工作，借助社会养老服务组织，打造“居家养老服务品牌”。做好就业创业服务工作，通过宣传、教育、活动、服务四个载体，为下岗职工、困难群体就业服务提供保障。社会各项事业全面发展，教育、文化、卫生、文明创建、科技、民政、综治、武装等各项工作均协调发展。

3、继续开展创先争优活动。健全科学的考核体系，严格奖惩兑现，按照用政绩量先进，以成败论英雄的原则，进一步完善考核机制，力求考核公正、公平、公开、科学，充分调动各部门工作的积极性和创造性。考勤与考绩相结合，工作与效能相结合，建立健全考核奖惩制度，奖先罚劣，奖勤罚懒，并把考核结果作为年终考核、评先评优和干部推荐使用的主要依据，在全街道上下形成一种“想干事就是德、会干事就是能、干成事就是绩”的良好工作氛围。

4、加强领导班子和干部队伍建设。加强街道、社区两级干部队伍的执行力建设，树立雷厉风行的工作作风，落实社区干部限时办结制，提高服务效率，为群众提供“一站式”、“零距离”、“一条龙”服务，力争群众满意度达100%。明确责任，转变职能，要求全体班子成员和各部门干部，要一门心思干事业，多干实事，少议人非，严格落实各项责任制和责任追究制。要增强宗旨意识和爱民情怀，把为民服务贯彻于我们工作始终，强化服务意识，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，树立公正廉洁、规范运作的政府形象，创造和谐向上的积极的工作氛围。要注意典型培养，发挥典型的带动作用，弘扬正气，鼓舞士气，全街道上下形成你追我赶，竞相干事创业的良好局面。

第四篇：党风廉政工作总结及工作谋划

党风廉政工作总结及工作谋划

第 1 篇：工作总结及谋划 2010 年工作总结及 2011 年谋划

2010 年我大队在局党委的领导下，在有关部门的配合下，大队上下齐心协力。以党的“十七大”精神为指针，务实奉献、开阔创新、事争一流的精神指导，以保障公路完好畅通维护路产路权为己任；以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作当中去，圆满完成各项管理工作。现将各项工作总结如下：

一、工作完成情况：

1、截止 11 月底，共上路巡查 3600 次，查处损害路产侵害路权的行为共处理案件 65 起，排障 90 起，处理超限车辆 670 起，强制拆除违法标志牌 12 次，制止 6 起侵权案件的发生，收取道路赔（补）偿费 65 万 3 千余元，圆满完成了防汛保畅工作任务，确保了辖区内公路汛期的安全通畅。

2、我队在负责 G207 断交期间，并没有放弃对其他方面的工作，全队人员圆满完成了四条县道违章种植，违章建筑的清理工作，及白银线全路段建成通车，给广大司乘人员创造了优美的通行环境。

3、大队着重治理了京源铁路立交桥的问题，严防死堵，确保了铁路的有效畅通。

二、工作的主要做法：

（一）

加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍

1、开展“创先争优”活动，一是建立领导责任制，由大队领导班子带头，充分发挥表率作用，以“十二五规划”为契机，认真深入的总结“十一五”，二是加强舆论宣传，充分运用媒体，采取宣传栏、板报等宣传方式，大力宣传“十二五规划”。

2、狠抓班子建设，做到三个坚持不放松：一是坚持理论学习不放松，班子坚持每月定期学习制度，进一步提高了班子成员的理论素质，增强了分析问题解决问题的能力。二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题班子集体研究决定。通过每月工作例会，召开民主生活会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则，小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松，先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，作为领导班子的行为规范。我大队领导班子思想作风建设，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。

3、狠抓作风建设：一是抓紧效能革命不放松，在全队上下形成人人讲效能，处处抓效能的浓厚氛围；二是制定了具体的《职位职责说明》、《办事流程导向图》等一系列服务群众的便民服务机制；三是狠抓素质建设：充分利用每周五的集中学习时间。

4、学习路政管理业务知识以及实际操作技能。一是采取了自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论，充分强调职工的自觉性和积极性，在队内营造良好的学习氛围，二是采取了学习与培训相结合的方法，在业务学习的同时，组织了执法文书规范制作，现场路政案件处理等业务操作技能培训，并积极参加上级组织的各种执法培训。

5、狠抓制度建设：我队从实际出发，进一步完善了各项管理制度，并建立了经常性的监督巡视制度和投诉举报制度，实现了以机制激励人、以制度管人、以纪律约束人充分调动全队职工的工作责任心，积极性和创造性。

6、狠抓思想工作：坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握职工的思想动态，积极引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观及时帮助职工解决实际困难，有力地保证了队伍的稳定，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

（二）加强行业管理，全面完成工作任务。2 坚持依法治路，保障路产路权不受侵害；

加大了路政执法法律法规的宣传力度，开展了多种形式、多渠道的路政法规宣传活动，针对群众的宣传，采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路意识，针对沿线政府职能部门的宣传，采取主动送“法”上门的方式，宣传有关的法律法规，介绍管理机制，奠定了

共管机制的良好基础。

（三）深入开展文明创建活动，树立良好“窗口”形象；

一是成立创建领导小组，加强了对创建工作的组织领导，定期对创建活动进行督促、检查，是创建工作逐步走上了制度化、经常化、规范化的轨道。二是加强了社会监督，规范了行风建设，坚持“两公开一监督”的办事制度，继续向社会推行“服务承诺制”。三是要求职工着装整洁，标志齐全，热情服务，文明执法，在全队上下形成一股争创一流工作业绩，争创一流文明服务的好风气。

2011 年的工作谋划：

在新的一年来临之际，我路政大队将继续认真学习“十七大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻上级的指示精神，结合我县“凉城旅游”建设的宏伟目标做好路政管理的各项服务工作：

一是依法行政，文明执法，热情服务，严格管理，积极做好宣传工作，不断提高群众爱路护路意识。

二是加强上路巡查，做好超限源头管理工作，特别是严防各类超限车辆的严重超限行为，在超限管理过程中不许出现只收费而不卸载现象，应该重点在于管理而不是收费。

三是要做好通景公路和主要县道的标志设置，道路交通安全设施的建设。

四是继续抓好队伍建设，加强学习，提高综合素质，实行末位待岗制。

五是加强公路建筑控制区范围的审批管理工作，决不允许未批先建距离不够等现象的发生。

六是加强对非公路标牌的清理、规范、许可工作。

这些问题有待于今后的工作中逐步改正、完善，继续发扬传统，总结经验、克服不足、立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，为涞源交通建设而努力拼搏。

涞源县交通运输局路政大队

2010 年 12 月 8 日

第 2 篇：工作总结及工作谋划 2016 年工作总结及 2017年工作谋划

今天，我们聚在一起、喜庆新春，共话未来，在此、我代表村党支部、村委会向在座各位拜个晚年，并通过大家向你们的家属和全体村民致以节日的问候和新春的祝福、祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意；

利用今天座谈会的时间、我代表村党支部村委会、简要的向在座各位汇报 2016 年村的各项工作情况。

一年来，我村两委班子始终坚持把服务群众作为本立足点，“以人为本，服务村民”，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为村民办实事、做好事，让村民群众成为村建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

一、环境卫生

环境卫生；环境卫生与我们生活极为密切，与我们生存息息相关。一年来，我们加大力度，努力创建“美丽乡村”，对主要街道进行了植树。对乱摆乱放、乱贴乱挂、乱停乱靠、乱扔垃圾等现象进行严厉整治。清理了沿路垃圾并设置了垃圾池和垃圾箱，设专人进行垃圾清理，经过系统整治，村容变的整洁卫生了，村貌大大改观，整体形象也提高了。但是，现在还有少部分村民缺乏认识、垃圾乱扔现象有所抬头，不按村指定垃圾点存放。今后若发现垃圾乱扔者、除按村环境卫生管理条约处理，希望各位共同管理，欢迎举报，村决不姑息。

二、各项民心工程完成情况

1、完成了新农合参保费的收取。

2、完成了社保的收费。

3、民政救助保障惠及民生。对最低生活保障工作既坚持“应保尽保”，也实施“零容忍”，清理了不合条件的低保户，也对新增申请的低保人严格按上户调查、信息比对、民主评议、张榜公示的流程进行审核和公开。村两委 对符合低保，五保优抚条件的村民，帮助他们申请保障，全程代理他们的申请审批事宜，为残疾人申请新一代残疾证，发放冬令款和福利救助金。对完成了五保户和贫困户的资金发放。完成 2017 年精准扶贫户的评定工作。对父母长期在外打工的留守儿童和孤寡老人，村定期的派人去慰问。村支部给予村民农村医疗保险和农业政策性保险事宜，这些措施为村民看病种粮提供了保障，让广大村民看到了实惠。享受国家带给的温暖。

4、完善村民饮水工程。今年夏季改修水泵，解决了全村民生活用水的问题。

5、硬化项目。对居民楼公园段道路进行了铺建，以施工标准对此段道路进行了全面建设，拓宽了道路并铺设了高质量的水泥道路，并沿路铺设了排水沟。推动了我村村级基础设施建设。

三、安全生产、治安调解

1、安全生产方面；安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。各企事业单位的领导，是生产的第一责任人。要做好安全生产，就必须贯彻“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，做到群防、群查、群治的安全生产工作方法。确保无安全事故。

2、治安调解方面；一个地方的治安好坏，直接关系到村民安居乐业问题，弘扬正气，抵制歪风邪气，是反映村民的素质问题。村设立《村规民约》，主要是遏制未成年人的小偷小摸，教育监护人遵纪守法、抵制歪风邪气，守住道德底线。村调解民事，主要目的是把事态制止于萌芽，也看做是为村民办实事，做好事。

四、学校方面；

学校在校长的带领下，校长老师，立足本校，继承传统，着眼未来，植根基础，因材施教，发展潜能，敬业奉献。他们坚持质量立校，德育立校，文化立校的发展思路，提高教学质量和办学效益。营造了学校在全镇考核中名列前茅。

五、群众文化丰富村民精神生活。

村利用会议室电教设施开展远程教育活动，宣传党的路线方针政策和农业实用技术，提高了村民的各项素质;兴建健身器材，业余活动场地。利用村文化广场等群众文化场所开展广场舞演出、文化艺术节汇演等多样活动，丰富了村民的精神文化生活。

六、村务公开

充分利用公开栏，公开我村各项工作，宣传上级文件法规，传授实用农业技术，展示我村各项建设。

七、存在的问题及下一年的工作思路

总的来说，在支部战斗堡垒作用的充分发挥下，村各项工作协调发展，取得了一定的成绩，得到了我村群众的拥护。但还必须清楚地看到我村在支部建设进程中存在着一些不可忽视的问题，一是党小组工作发展还很不平衡及个别组思想认识达不到统一，工作形不成活力。二是个别党员理想信念淡薄，党员光辉模范作用发挥不好，在群众中缺乏影响力和号召力。三是工作任务完成还不如人意，按年初目标责任

对照检查，还有一定差距，反映在工作没有亮点，村级管理、生态环境还有不少需要完善的地方。

2017 年，村的工作重点是：以党建、加强和创新社会综合治理、项目建设、环境整治为主要任务，全力以赴抓发展，促和谐。

(一)加强村基层党组织建设。贯彻落实党的十八届四中全会精神，创新学习形式、丰富学习载体，加强党员教育，充分发挥直管党员和在职党员的先锋模范作用;着力抓好村级党组织活动，共同激发党员活力，提高党组织战斗力。

(二)全力抓好综治维稳和安全生产工作。加大矛盾纠纷排查化解力度，落实安全生产责任制，继续抓好食品、交通安全工作，保障群众健康安全。

(三)抓紧抓实村级项目建设。以项目建设为着力点，为村级经济发展注入新的活力，促进村级经济平稳快速的发展，促进村民生活水平稳步提高。

(四)认真开展村域环境卫生整治。抓重点部位，集中整治，创造优美的村居住环境，为创建美丽乡村打好基础。

(五)推进各项事业协调发展。积极繁荣文化娱乐活动，深入开展全民健身运动。

(六）认真贯彻落实无极县委全会精神，抓好我村美丽乡村建设工作，完成上级党委、政府交办的各项工作任务。

各位村民代表，村民小组长，同志们；回顾过去，展望

未来，新的一年，新的目标在召唤，群众的期盼在激励，新征程、新思路、新举措承载新梦想。我们相信，有上级党委政府的正确领导，有大家的鼎力支持，我村的各项事业一定能更上新的台阶。

最后祝大家身体健康，家庭幸福，万事如意！

第 3 篇：工作总结及工作谋划镇政府 2011 年工作总结及 2012 年工作谋划

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全镇上下认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城乡统筹“两型社会”示范镇建设的要求，强力推进项目建设，着力加快产业发展，大力构建和谐社会，镇域经济社会保持平稳较快发展的良好态势，现将今年来的工作情况总结如下：

一、镇域经济健康发展

针对近年来全球金融危机带来的不利影响，镇党委、政府一班人科学把握宏观经济形势，积极应对区域竞争加剧的严峻挑战，全力以赴抓城乡统筹两型社会示范镇建设，认真研究和铺排项目建设，狠抓产业发展，完善基础设施建设，坚持不懈扩大内需，镇域经济继续保持快速增长。预计全年农村经济总收入 126508 万元，实现地方财政收入 2800 万元，增长 20%。

（一）狠抓龙头，进一步完善规划。为早日实现将莲花打造成“中国最美丽乡村”的目标，我们在完成莲花镇总体

规划的基础上，根据城乡统筹工作的要求，结合招商引资项目和省、市重点工程建设情况，在充分征求广大干部群众意见的基础上，拟定了莲花镇 2011 年—2013 年的三年近期建设规划。根据先导区安排，委托长沙吉佳城市规划有限公司做好莲花桥集镇的控制性详细规划。此外，还做好了桐木、龙洞、社区 3 个城乡一体化示范村、自行车赛道、莲花大道连接线、土地整理集中安置等专项规划和“蓝色地球村”、立马村天泉草业项目等概念性规划。

（二）勤征细管，财政收入稳定增长。在镇级财源十分贫乏的情况下，我们认真分析，抓好税源评估、预测，建立税源征收台账，逐户摸底调查，规范纳税行为，确保财税收入超额完成了任务。加强预算管理，合理调度资金，做到了保干部职工工资的发放，保证机关正常运转，保证各项重点工程资金按时支付。严格落实上级各项惠农政策，粮食直补、良种补贴、油价综合补贴、家电、汽车、摩托车下乡补贴等各项涉农资金严格按政策发放到位，严格实行“一卡通”发放，做到了数据准确、程序规范、发放及时。

二、项目建设强力推进

按照城乡统筹两型社会示范镇建设的“一年打基础、二年出成效、三年上水平“的发展计划，今年，我镇共铺排了八项实事工程，并全面推进项目建设。

（一）搭建融资平台，培育造血功能。继续运作好长沙

莲花建设投资开发有限公司，积极协调上级部门，全面完成一期 470 亩融资用地手续的办理工作。积极与各金融机构开展洽谈，搭建好融资平台，为城乡统筹两型社会示范镇建设培育造血功能，提供资金保障。

（二）启动“两个置换”试点工作。成功启动桐木桥集镇安置点建设工作，引导桐木村万亩土地综合整理一期内 50户拆迁户到桐木桥集镇集中居住。目前，安置房正在建设之中，预计在春节前完成建设。

（三）启动莲花桥集镇农贸市场和污水处理厂建设。启动了莲花桥集镇农贸市场和污水处理厂建设，争取在今年 12月底竣工，元月份投入使用。

（四）启动安全饮水二期工程建设。在去年完成集镇饮水安全工程建设的基础上，今年，我们又将桐木桥集镇 5000人的安全饮水问题纳入计划。在市、区的大力支持下，该工程于今年 10 月底启动建设，目前正在紧张的排设管道，预计在 12 月底前由省、市验收后交付使用。

（五）加大投入，完善基础设施建设。一是加大对长韶娄公路建设的请示汇报，将水、电、气引入镇区，解决多年以来制约莲花发展的“瓶颈”，该道路于今年 11 月底启动建设。二是积极配合有关部门做好了黄桥大道的设计、公示和测绘等前期准备工作，该道路有望在今年年底启动建设。三是认真做好京珠复线互通协调服务工作。该互通位于我镇桐

木村，也是京珠复线长沙城区唯一互通，涉及拆迁房屋 32栋 42 户 150 人，自今年 6 月 10 日启动拆迁工作以来，创造了 1 天全部签约、12 天房屋全部倒地、15 天实现交地的“示范镇”速度。四是争取资金 880 万元，对万亩土地整理区内7000 米主渠道、1000 米支排沟进行清淤，新建 5 座拦河坝，增强了水利服务农业的功能。五是全面完成了桐木村、龙洞村、云友村等 7 个村级活动阵地的建设任务，夯实了基层工作基础。六是配合做好校安工程建设，双枫中学主教学楼建成并交付使用，桐木中学教学楼和食堂正在建设之中。

三、产业培育态势良好

镇党委、政府紧扣区委、区政府确定的“产业项目建设年”主题，进一步落实上级各项产业扶持政策，大力支持和扶助产业项目建设，全面促进产业发展。

（一）工业经济增势强劲。全镇共有规模工业企业家，镇党委、政府积极帮助企业应对全球金融危机带来的负面影响，其中长沙远兴机械有限公司、湖南飞洋钻探工具有限公司等稳步发展；长沙方圆鬃刷有限公司在做好外销的同时，成功进驻国内市场。预计今年，全镇实现工业总产值 3.4 亿元；工业增加值 1.003 亿元；规模工业增加值 0.32 亿元。

（二）农业项目发展顺利。一是天泉科技顺利投产。镇党委、政府将土地综合整理与土地流转工作有机结合，在立马村实现土地整村流转 8000 亩，大力推行“公司+合作社+

农户”模式，实现了天泉科技公司的顺利投产，今年已种植草毯 500 亩，并成功出售草毯三期，农民成为“四金”收益的获得者，即既收取租金、又领取酬金，还享受利金和股金，实现了企业、合作社和农户三赢的目标；二是成立土地合作社，做好土地预流转。结合全镇实际，在桐木、立马、龙洞、社区等村工商注册成立了 12 家土地流转合作社，年内将完成全镇各村土地流转合作社的注册工作，为土地的有序流转奠定了良好的基础；三是在进一步做大做强南洲湖农业生态休闲山庄、圣峰果业等农业产业项目的基础上，积极扶持莲花湾、东塘湾、小仙窝等一批新兴餐饮业发展。

（三）招商引资形势喜人。主动协调符合莲花产业发展规划的两型产业项目落户莲花，远大住工的“蓝色地球村”、神农谷、华盛集团、嘉兴地产配套产业基地等项目正在进一步洽谈中。

四、生态建设深入推进

一是全面实施“环保三年行动计划”。按照户分类、村收集、镇中转、区处理的原则，在全镇建立垃圾池 XX 个，添置环保垃圾桶 1XX 个，建立了垃圾中转站并投入使用。在龙洞村、军营村、桐木村对家庭污水进行三格或四格式处理，开展沼气能源利用等，已初步建立起垃圾处理体系和生活污水处理体系，实现畜禽养殖污染综合治理达标。二是启动了污水处理厂和杨家山集镇垃圾中转站建设，预计今年 12 月

份投入使用。此外还制定了环境卫生整治工作评比细则，积极引导广大党员群众参与环境整治，全镇共投入 6000 余劳力，环境卫生整治工作被评为全市“十佳乡镇”。三是引导做好非煤矿山的关停工作。为进一步保护生态，减少水土流失，停止破坏生态的行为，积极响应市委、市政府的号召，做好非煤矿山的关停工作，一方面，我们停止了对新拟开矿工作的申请，另一方面，我们对老企业的证件延期也全面停止办理相关手续。

五、社会事业全面发展

镇党委、政府坚持把改善民生，促进社会和谐进步作为工作的落脚点，统筹兼顾，促进社会全面、协调、可持续发展。

（一）抓好社会治安综合治理，努力创建平安莲花。今年以来，我镇坚持以预防为主、重点打击、标本兼治的原则，加强综治阵地建设，发挥综治联动作用，加强流动人口的服务管理，深入开展“五清查一打击”专项活动，推进“平安莲花”创建工作，构建出一套镇、村、组、户共同配合的完备的综合治理网络，有效地遏制了各种违法事件的发生，到今年底止，全镇共排查出各类纠纷 269 起，经镇、村调处 265起，其中重大纠纷 13 起，直接为群众挽回经济损失和赔偿金额 205.75 万元。立刑事案件 37 起，破刑事案件 13 起，受理治安案件 45 起，查处 41 起，治安拘留 39 人，较去年

同期各类案件呈下降趋势，镇域内无重特大案件，社会治安逐步好转，群众满意率大大提高。

（二）进一步完善村为主工作机制，计生优质服务跃上新台阶。加强村级组织机构和网络建设，调优配齐计生队伍，以村民自治为契机，稳步深化“村为主”工作机制，认真落实四项手术。全年全镇共出生人口 611 人，出生婴儿中男婴324 人、女婴 287 人，计划生育率 96.73 %，性别比 112.9。继续完善利益导向机制，落实奖励扶助政策，今年我镇可享受农村奖扶的对象共为 164 人，发放金额 118080 元；独生子女保健费发放共 1963 人，合计 225360 元；独生子女死亡伤残扶助 6 人，合计 28800 元；放弃再生育奖励 30 人，合计 30000 元，共兑现奖扶资金 402240 元。开展生育关怀、“婚育新风进万家”和“五好文明家庭”等多种多样的评先活动，联合区妇幼、红十字会、裕湘医院等医疗机构，开展一年 2 次妇科疾病普查和一年 4 次的生殖健康监测，把流入本镇域内育龄人口纳入服务范围，进一步优化了服务环境，提升了服务水平，大大提高了政府的公信率，树立了诚信政府形象。

（三）关心民生，社会事务得到加强。一是城乡低保和新型农村合作医疗工作运行平稳。建立完备的城乡社会保障体系，全面推行新型合作医疗保险制度，共兑付 2761 人，补助金额 462.5 万元。同时，严格实施特困家庭医疗救助制

度，全镇共有农村低保户 982 户 1976 人，月发放低保金157510 元，城市代保户 33 户 53 人，月份发放低保金 9513元。特困救助 96 人欠，发放救助金 145641 元；51 户特困户进行了危房改建。二是全面推进就业和再就业工作。加大培训力度，增强农民技能，全年共组织各类培训 6 场次，培训农村剩余劳动力 171 人次，城镇新增就业 320 人，新增农村劳动力转移就业 1280 人，实现了促进就业和经济社会协调发展的良性互动。三是移风易俗，加强殡改力度。继续做好殡改宣传，将该项政策做到家喻户晓、人人皆知，取得了良好的效果，我镇的殡葬改革工作稳步推进，火化率 100%。四是开展关爱残疾人活动。全镇通过二代残疾证换发工作后统计，现有残疾人 700 多人，全年，为 4 位残疾人申请 “阳光家园计划托养资助金”2200 元，为 23 位低保家庭残疾人发放“换发二代残疾证补助金”1150 元，发放盲杖、双轮助听器具 19 付，为 15 位盲人家庭免费安装电话，为 20 位聋哑人免费安装助听器等。

（四）抓精神文明建设，干群素质明显提高。一是开展文明创建活动。积极组织各村（社区）开展文明创建活动，我镇 村评为 级文明村，村评为市级文明村，村评为区级文明村。二是做好基础文化建设。搞好莲花镇综合文化站建设工作并顺利通过省市验收，积极开展送戏下乡活动，鼓励各村（社区）组建业余文娱队伍，丰富群众精神文化生活。

三是继续支持做大“农家学舍”留守儿童心灵关怀公益项目，并在今年的全国“关爱天使行动”中获得一百万元的助学基金。四是继续深化《新村之歌》的内涵，组织开展第六期《新村之歌》投稿、编辑、诗友培训、诗友联谊会等工作，开展为特困户捐资捐物、争创“新农村建设示范户”、“五好文明家庭”，争当“好媳妇”等活动，使村民业余生活丰富多彩，逐步引导村民走富裕路，做文明人，树立了健康文明的村风、民风。

六、基层政权不断夯实

一年来，我们坚持党要管党、从严治党的方针，全面加强党的执政能力和先进性建设，形成了全镇上下干事创业的良好氛围。

（一）深入开展创先争优活动。贯彻落实中央和省、市、区委精神，深入开展创先争优活动，结合镇中心工作，制定了详细的活动方案，制作宣传橱窗 22 个，横幅 68 条，开辟党员公开承诺栏 22 个，心得体会栏 22 个，给全镇 1516 名党员配发了党徽和活动知识小册子，组织党员参与乡村环境卫生整治、重点工程建设、扶贫帮困等活动，涌现了一大批的优秀的党员和干部，他们用实际行动践行创先争优活动，在今年庆祝建党 89 周年活动中，全镇共表彰了 55 名优秀共产党员，6 名优秀党务工作者和 5 个先进基层党组织。

（二）切实加强干部队伍建设。不断强化注重品行、科

学发展、崇尚实干、群众以认的用人导向，采取“送出去”与“请进来”相结合的办法，大规模的培训党员干部和骨干力量。先后共分十批次组织桐木、龙洞、东塘等村的党员、组长、村民代表等骨干力量分别赴宁乡关山村、白箬铺镇光明村等地参观学习；聘请市委党校客座教授、市委政研室领导等来镇讲课，对镇村干部进行城乡一体化等方面的知识培训。以学习型机关创建和深入学习实践科学发展观活动为平台，组织全体机关工作人员到大围山开展拓展训练，熔炼团队精神，努力打造一支政治坚强、业务精通、爱岗敬业的机关干部团队。

（三）着力巩固基层组织建设。加强对支、村两委干部的管理和培训力度，出台了《莲花镇村级财务管理办法》，推进基层党建工作进一步规范化、制度化。区、镇财政投资180 万元对 5 个村的村级活动场所进行新建、2 个进行改扩建，为村民活动提供平台。

（四）深入推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，完善了领导班子成员述职述廉制度。严格执行财务管理、政府集中采购、政务公开、执法监察和环境优化等一系列制度，加大了对政府性投资和重大项目建设和监督和管理制度。深化领导干部廉洁自律，加强了作风建设，杜绝在外签单现象，切实开展了厉行节约工作，非生产性开支明显缩减。认真开展了党风廉政建设八项制度的，并取得了初步

成效。

发展形势分析

2011 年以来，在区委、区政府的大力支持下，在广大干群的积极配合和努力工作下，莲花“两型社会”示范建设镇取得了一定的成绩，但在发展的道路中还存在不少困难和问题，主要表现在：一是经济发展总量不大，经济结构不够合理，经济发展速度不够快；二是主导产业还没完全形成，融资平台没能高效搭建，造血功能不强，城乡统筹两型社会示范镇建设步伐不快；三是农业产业结构不够优化，农村基础设施比较落后，农民增收渠道不宽，农业经济增长缓慢；四是政府机关及事业单位存在服务意识还不够强、效率还不够高等现象。这些困难和问题，需要在 2011 年的工作中不断战胜和解决。

2011 年是国家“十二五”规划的第一年，大事多、难事多、新事多，但总体来说是机遇大于挑战，莲花镇将继续巩固“两型社会”和城乡一体化建设取得的成果，把握市政府、区政府开创大河西建设新局面、转变发展方式、推进“两型社会”建设、加速跨越发展的良机，努力进取，开拓创新，团结和带领全镇干群奋力拼搏，力争取得新的、全面的突破。

2011 年工作谋划

2011 年，莲花镇党委、政府将全面贯彻落实党的 xx 届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照岳麓区“十二五”

建设规划总体要求，坚持“以德立镇，以和兴镇，以法治镇，以经济强镇”的发展新思路，围绕“两型”社会示范镇建设主题，以结构调整为主线，以产业升级为动力，以项目引进为推手，充分发挥区位优势、资源优势和生态优势，突出产业培育、城市扩容、生态提质、民生改善和城乡统筹，提高“两型社会”建设水平，实现政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的跨越发展。

一、以德立镇，提升“两型社会”建设软实力

“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，树立党员干部的道德形象，发挥党员干部的先锋模范作用就是提升“两型社会”示范镇建设的软实力。一是以学树德，内练道德素质，铸造高素质的队伍。着力打造学习型党委班子。坚持学习的常态化，以制度促学、管学，形成了周有集中学习、月有组织研讨、季有小结讲评，年初有计划，年中有课题，年末有总结的学习制度。注重培育机关党员干部队伍的道德素质，引导党员干部以马列主义基本理论和党的创新理论武装头脑，不断加强道德修养，升华党性，自觉建立起符合共产主义远大理想的道德品质，真正树立起公仆意识，全心全意为人民服务，以推进“两型社会”和“城乡一体化”建设为己任。二是以德立威，外树道德形象，发挥党员干部的先锋模范作用。以创先争优等活动为契机，党员干部要经常检查自己的思想、工作和生活，及时掸扫头脑中的尘埃，始终

保持思想和道德的纯洁；及时修正自己的行为，树立先锋模范作用。党员干部要在一线建功立业，在艰难险境中树立人民公仆形象，在推进“两型社会”和“城乡一体化”示范镇建设中，带头解放思想，攻艰克难，真抓实干，想民众之所想，急民众之所急，为民众排忧解难。三是普及道德教育，提高道德素养，形成社会道德新风尚。以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为载体，深入持久的开展公民道德培育活动，做到基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等道德规范家喻户晓、深入人心。以“农家书屋”和“农家学舍”等文化阵地为平台，不断提高公民的文化素质和道德修养。通过大力开展争创省级文明镇、争当省、市、区文明村（社区）等活动，在全镇范围内培育新的道德风尚，为精神文明建设打下坚实基础。

二、以和兴镇，深化“两型社会”改革

2011 年是“十二五”规划的第一年，新事多、大事多、难事多，大力推进社会和谐是凝心聚力、攻艰克难，全力推进“两型社会”示范镇建设的保障。一是调动积极因素，促进人与社会的和谐。从意识形态、工作作风上转变政府职能，大力推进服务型、效率型、廉洁型政府建设，完善决策机制，提高政府信息化水平，创新公共服务体制机制，规范行政执法行为，提高政府公信力和执行力。充分调动全社会力量，凝聚民心，汇聚民智，合聚民力，破除城乡二元结构，推进

城乡一体化发展，构建和谐社会。全力做好非公有制经济服务工作，构建融政策扶持、项目推荐、引进专家、推向市场、融资服务、开业指导和后续服务为一体的服务体系，激活非公有制经济，为城乡一体化发展注入经济活力。作好社会保障服务工作，加大对弱势群体的关心和服务力度，大力普及新型农村合作医疗和推广新农村养老保险。二是加强环境保护，促进人与自然的和谐。加大环境保护和环境整治资金投入，加强环境保护宣传力度，普及广大群众的环保意识。以土地流转为契机，不断完善和创新节约集约用地模式，整合土地资源，最大限度地创造土地价值，化解人地矛盾。逐步关闭非煤矿山，完成生态修复。三是建设“节约型”社会。按照长沙市推进全国节水型试点城市建设的要求，积极实施节水规划。优化财政支出结构，建设“节约型政府”。积极倡导低碳生活，推进新能源开发，创建可再生能源示范村，在龙洞、集贤等５个新型农民集中居住点推广使用太阳能、风能、生物能等清洁能源。力争 2011 年底实现洁净能源使用率达到 90%，污水处理率达到 90%，垃圾处理率达到 95%的目标。

三、以法治镇，探索“两型社会”建设长效机制

“两型社会”示范镇和“城乡一体化”示范镇建设没有固定的模式套用，必须立足于客观现实，敢想、敢闯、敢试，积极探索发展方式，积累发展经验，逐步把经过实践检验了的、正确的、可靠的、可推广的符合“两型社会”发展规律的办法用法规制度固定下来，形成长效机制，变摸着石头过河为有章可遁、有矩可蹈。一是建立、完善“两型社会”示范镇制度建设。进一步深化“四议两公开”办法，把办法转化为制度，大力推行基层民主，进一步完善《莲花镇招投标管理办法》、《莲花镇财务管理制度》和《莲花镇村级财务管理办法》等制度，进一步深入探索土地流转、环境保护和招商引资等机制，把经验上升为理论，形成具有莲花特色、符合 “两型社会”发展方向的固定制度。二是依法做好换届选举工作。严格依据《x 村民委员会选举法》做好明年年初17 个村（社区）村支两委的换届选举为工作。以换届选举为契机，配强优化村干部队伍，建立起适应“两型社会”示范镇建设的得力班子。充分发挥联点领导和联村干部的作用，切实摸清各村（社区）干部队伍情况，对村级班子工作涣散，责任心弱，不为群众谋利，战斗力不强，群众不满意的班子，坚决动手术。要把品行端正、有思想、有头脑、群众口碑好，带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型人才选进班子。在村干部培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障、绩效考核等方面建立长效机制，确保村支两委长期保持旺盛的战斗力。三是以制度强化管理，建立一流的机关团队。没有规矩不成方圆，没有铁的纪律就不能筑就团结奋发的队伍。要进一步完善《莲花镇机关管理制度》，科学规范督查、考勤、办公、学习、考核等制度，以严制度抓管理为突破口，着力打造一支纪律严明、作风过硬、奋发向上的一流机关团队。

四、以经济强镇，优化“两型社会”建设引擎

经济建设是“两型社会”示范镇建设的核心，是构建和谐社会的引擎。

一是基础建设初具规模。完成长韶娄、京珠西线互通、黄桥大道和坪莲大道 4 条公路建设，构成“三横三纵一环”，南通湘潭，北接市区，东连含浦，西贯宁乡的公路骨干网。五丰、莲花、桐木三个新型集镇的建设初具雏形，并实现自来水、燃气等城市基础设施对接。占地 7平方公里，能容纳 10 万人居住的“远大低碳住宅小区”将于明年开工，分两期建设，3 年建成，建成后的“远大”小区将集旅游、商务、企业会所于一体，实现污染零排放。

二是加快 3 个城乡统筹示范村建设步伐。2011 年完成对桐木、龙洞、社区 3 个城乡统筹示范村的规划设计，按照“集中居住、一村一品、生态优美、环境整洁” 的要求，对城市建设规划范围外的村庄，从生态、居住、环境、生产等方面进行总体规划布局。采取有效措施，严格监督把关，确保村庄规划不折不扣落实到位，美化村容村貌，提升村庄建设的品位。莲花河集镇段整治改造工程提上日程，明年年初对河道进行清淤拓宽、堤坝加固，同时将修筑沿河道路，改造河岸景观和建设河岸特色商业街。到 2011 年底，集美景、美食、娱乐于一体的“秦淮河”式的莲花河步行商业街将初具规模。

三是突出产业发展。对接大河西先导区产业发展总体规划，充分发挥莲花的生态优势和区域优势，着重抓好五个方面的产业，依托万亩土地整理项目和 8000 亩的天泉生态农业园，发展现代生态农业园；以申博园、云盖谷人文生态休闲城为依托发展生态旅游产业；以小仙窝、南洲湖、玉华山农民新村为依托发展都市休闲产业；以云友农副产品深加工基地为依托发展与旅游配套的两型产业；重点修复和扩建云盖寺、六合寺和灵瑞寺三个历史悠久的寺庙，构建莲花北部的“和”文化走廊，将“和”文化走廊打造成为长株潭的“佛韵花乡”。同时，继续抓好天露葡萄产业基地的转移、莲花山黄金梨无公害水果的认证和推广，着力推进现代高效农业的发展，促进农民增收致富。

四是充实莲花建设投资开发有限公司，加大项目引进力度。莲花镇资金缺乏，镇党委、政府高度重视具有造血功能的项目引进，抽调懂政策、懂投资、懂经营的精兵强充实建莲建投开发公司。以土地为融资资本，吸纳社会闲散资金，引进财团或金融机构，通过合作共建或联建的方式，把符合“两型社会”建设发展方向、具有带动经济发展、拉动就业的规模项目引进莲花。力争将 473 亩已进入省土地资源厅待审批的建设用地全部实现招标。

第 4 篇：工作总结及工作谋划 2017 年工作总结及 2018年工作计划

一、2017 年工作总结

2017 年全乡地方生产总值预计比 2016 年增长 8.6%，全年实现财政收入 300 万元，完成任务数的 100%；农民人均纯收入预计达到 10000 元，比 2015 年增长 10.5%。

（一）加强党的建设,推动作风建设常态化。

以“两学一做”为契机，组织全体党员干部学习十九大精神，学习党章党规、上级文件精神、基层工作政策、法律法规等知识，使全乡党员干部形成守纪律、挑重担、敢担当的良好风貌。务实清廉，持续改进作风，解决好服务群众“最后一公里”问题；厉行节约，来客接待一律安排在乡食堂就餐；在抓目标找问题上下功夫。对照年初制定的目标任务和考核标准，认真查找问题和不足，对“四城联创三级同创”、扶贫攻坚、环境保护、民生实事等重点工作采取督导等形式推进工作开展，坚决杜绝拖延推诿现象，确保工作进度和实效。在抓制度强管理上下功夫。健全完善了日常管理、考勤、财务管理、请销假等制度，不定期对制度执行情况进行督查通报，严格惩处“懒、散、庸”等行为，做到有章必行、违规必究。

（二）工农业快速发展，经济后劲不断增强 2017 年，工农业经济实现稳步增长。1.土地流转力度不断加大。流转

土地近2000 亩。2.上规模家庭农场达到 8 家，各种专业合作社达到近100 家。3.建成三个基地：吴庄水晶萝卜基地，李小楼塑膜温室基地，大宋高效农业基地。吴庄“四种四熟”高效种植模式得到推广，新增种植面积 600 亩。李小楼日光温室基地建设扎实有效，科技支撑能力日益凸显。4.两季防火未出现火情，周口电视台进行报道。5.规模养殖业不断壮大。养鸡万只以上达到 11 家，规模以上达到 50 家，有力促进了我乡的经济发展。

（三）基础设施不断完善，乡村面貌日新月异 积极推进“四城联创、三级同创”和改善农村人居环境工作，取得明显成效。村保洁员已经安排到位，垃圾中转站正在建设。主要领导亲自指挥、分管领导具体抓，确保工作有序开展。组织召开动员会、党员会、群众代表会，并利用条幅、宣传栏等进行宣传，营造“全民动员、人人参与”浓厚氛围。加大对辖区内主次干道、绿化带内垃圾和房前屋后垃圾清理力度，将店外摆放、堆放的货物、杂物及私自搭建的辅助设施一律清除，共出动清理车 50 余辆次、工作人员 400 余人次，拆除私自搭建建筑 70 多处，清理店外摆放货物、杂物 200多处。形成协调配合、齐抓共管、合力创建良好局面。

乡党委政府多方筹措资金，全面完成了多项重点民生工程：修好张位堂至吴台大张桥头 2.5 公里、洼李至孔集 3 公里、田寨至土赵 2.5 公里、安营至大王庄 3.5 公里、王寨至李楼三

中 2 公里、孔楼至章葛路 4 公里、X004 至闫庄 600 米、孔集到东碱厂 1.2 公里、徐寨至大王庄 3 公里的水泥路，切实解决李楼群众出行难问题。共完成 45 户危房改造，低保五保调整以最严格的纪律进行，坚决杜绝人情保关系保。新农合筹资达到 99％以上。土地确权圆满完成任务。

（四）社会稳定明显好转，社会环境明显优化

高度重视社会稳定工作，积极开展社会环境综合整治，陆续开展三打两建、三打三治三提升冬季亮剑行动、矛盾纠纷大排查、民转刑排查、禁毒宣传工作，平安建设稳步推进，乡巡防、村站岗风雨无阻，发挥作用明显，加强人防、技防、物防建设，构建县、乡、村三级治安防控体系。群众安全感指数不断提高。安全生产做到了零事故、零伤亡。信访工作建立起每周两次多部门负责人参加的研判信访稳定会工作机制，做到了重大会议、节日没有来自李楼的不和谐的声音。被郸城县委、县政府授予十九大稳定、安全、信访先进单位。

（五）精神文明建设深入开展，社会事业不断进步 一是教育布局进一步调整优化。教育基础设、教学和生活条件施进一步改善，郸城一高正取 15 人，实现新突破。二是卫生事业进一步发展。乡卫生院增添了医疗设备，加大卫生防疫经费的投入，农村合作医疗工作有序推进，“两筛”工作正在进行中。三是民主法制建设扎实有效。坚持人民代表大会制度，大力支持配合乡人大履行职责，充分发挥工青妇等

群团的组织作用，大力推行党务、政务、村务公开，村民自治进一步完善。积极开展“六五”普法工作，干部群众法制观念进一步增强。

（六）脱贫攻坚持续发力，精准扶贫确保见实效 2017未脱贫 508 户 1254 人。因病致贫 341 户 843 人，因残致贫76 户 204 人，其他原因致贫 91 户 477 人。

培育基地，打造产业扶贫载体。我乡精心培育产业扶贫基地，重点是以现代农业科技园为中心扶贫产业带，突出发展高效农业、观光农业、精品林业等特色产业。建立了大郭金斗种植专业合作社、大宋康鸿家庭农场、大宋苗圃、海航度假村等 13 个产业基地。精准施策，确保产业扶贫见实效。全乡所有贫困人口根据不同致贫原因进行分类施策，除政策兜底一批外，特别注重对有劳动能力的贫困户采取科技扶贫、产业扶贫，坚持因户施策、因人而宜的原则，利用专业合作社、产业基地、农业大户等载体，通过吸纳就业、股份合作等方式帮助贫困户脱贫致富。康鸿家庭农场帮扶贫困村98 户 303 人，天豫帮扶非贫困村 185 户 556 人。社会兜底227 户 427 人。在加强就业帮扶，实施就业扶贫行动中，打造农村“扶贫车间”就近就业模式。大宋行政村建成了周口雅韵服饰有限公司，现吸纳有劳动能力的贫困人口 20 人，实现了家门口就业。该公司扩大规模后，能容纳 100 人以上轻松就业。李小楼箱包厂正在建设之中，建成投产后预计能

够吸纳李小楼及附近贫困村 100 人以上就业。因地制宜，加强协调对接，落实创业担保贷款、社保补贴政策，引导和鼓励有条件的企业利用集体闲置土地、房屋等创办扶贫车间或扶贫加工点，发展特色产业，开展农产品加工、手工艺、来料加工等投资少、见效快、能直接受益的项目，吸纳周边贫困人口就业，带动贫困户脱贫致富。

二、存在问题

虽然今年取得了一些成绩，但也存在着一些问题和差距。

1、发展动力不足，经济增长压力较大。招商引资力度不够，有很多项目不能得到很好的落实，特别是一些重大项目，且对企业关心和帮扶力度不够。

2、农业发展较慢，农业生产方式传统。虽然农业基础比较好，但农业生产及销售方式比较传统，农业规模化程度不高，未能形成完备的产业体系，农民仍然不能从农业领域获得收入快速增长的直接动力。

3、乡村建设管理水平有待改善，农贸市场脏乱差问题突出。城乡公共基础设施建设差距较大，实现城乡一体化任务艰巨，目前农村水利、道路等基础设施还不完备，新农村特色还未体现出来，同时集镇投入资金较少，管理模式老套，农贸市场等一些卫生死角脏乱差的问题比较突出。

4、民生事业投入不够。对教育、文化、医疗等重点民

生项目上的投入不足，建设资金方面比较困难。

5、政府自身管理建设还要继续加强。在加强政府自身管理建设，包括党委班子自身建设、党支部建设和党员干部教育建设方面，还存在一定的差距，存在管理制度老套，人员配置不合理等问题，降低了政府工作的效率。

三、2018 年工作打算

2018 年的工作，我们的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕中心，打造环境；突出工业，强化农业；富民惠民，构筑和谐；创新举措，加快发展”的工作思路，进一步强化干部队伍建设，完善干部考核与管理机制，努力提高全乡人民生活水平。以人为本、廉洁勤政、开拓创新、务实求为，全面实现李楼乡各项事业和谐发展。

我们的工作目标是：明确一个中心，加强两个建设，形成三大产业，实现四个转变。即：明确经济建设这一中心；加强物质文明和精神文明建设；形成以工业生产、乡镇企业、特色农业为主的三大支柱产业；实现农民生活状况、乡级财政收入、党风和社会风气、乡村两级班子建设这四个方面的根本转变。

为了实现这个目标，我们必须扎实做好以下几个方面的工作。

一、强力推进招商引资，努力扩大工业经济收入近年

来，我们牢固树立“以经济建设为中心，经济建设以项目为中心”的发展理念，招商引资工作取得了较大成效，但是与发展的要求相比，有差距；与周边乡镇对比，有差距；与人民群众的期望相比，更有差距。2018 年工作，全乡上下要进一步加大项目引进和招商引资工作力度，以诚招商，促进乡域经济经济快速发展。

二、加快推进农业结构调整，努力实现农民增收 农业是国民经济的基础，实现由传统农业向现代农业、由单一型农业向集约型农业转变是我国通向现代化的必经之路。我乡是典型的农业大乡，因而加快农业产业结构调整是强乡富民的重要举措，也是我们义不容辞的选择，乡党委在农业产业结构调整上打算着重抓好以下几件事情：

一是调整第 一、二、三产业比例。在发展壮大第一产业即传统种植业的同时，扩大产业承接转移规模，扩大第 二、三产业，即工业和服务业的比重。

二是加快农业产业化建设步伐。抓好基础农业建设，不断丰富和完善农业服务体系，加大土地流转力度，鼓励支持农民成立农业合作社，发展优质高效特色农业，提高农产品的附加值。

三是切实转变政府部门工作职能。各职能部门由行政型向服务型转变。广大党员干部要积极深入田间地头，积极帮助群众引进名优品种和获取专业种植技术，加快我乡农业产

业化建设的步伐，并以此来密切我们干部与群众之间的关系，重塑我们党员干部的形象。

...

第五篇：乡镇工作总结和工作谋划

2016年镇上半年工作总结与下半年工作计划

2016年，在区委、区政府的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记视察广东重要讲话精神为引领，我镇坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态，积极有效应对困难挑战，把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域的各个环节, 围绕“谋发展、保稳定、促民生”工作主线，大力推进重点项目建设、农村综合改革、社会民生改善、政治文化建设等重点工作，促使全镇各项事业发展上了一个新台阶。

上半年工作总结

据统计，今年1-5月，我镇完成第一产业约2.1亿元。第二产业规模以上工业产值19.65亿元，同比增长30.84%;工业增加值4.19亿元。第三产业约1.6亿元。固定资产完成2.05亿元。1-4月，完成税收组织收入2018万元，比去年同期下降28.79%，税收本级收入750万元，比去年同期下降57.42%，其中：国税组织收入1492万元，比去年同期增长29.63%，本级收入370万元，比去年同期增长26.19%，地税组织收入526万元，比去年同期下降68.75%，本级收入380万元，比去年同期下降74.11%。

一、鼓足干劲，抓好招商引资，落实重点项目

(一)招商引资方面

1、打造优秀的队伍，以优质的服务大力招商。我镇坚持实行重大项目党政一把手亲自抓，切实以区委、区政府的各项优惠政策转化为推动招商引资工作的有效措施，以锲而不舍的精神挖项目、引资金，不断创新招商引资方式，坚定不移地加大“走出去”和“引进来”的力度，认真落实“领导包抓、部门主管、一组人马跟踪、一套政策扶持”的工作责任制，确保项目引进快、建设快、投产快。今年以来，禾云镇引进恒益混凝土禾云搅拌站项目，合同金额2千万。

2、加强服务，全力配合做好工业园管委会工作。通过内部挖潜，加强对园区配套设施建设，加快基础建设步伐且高起点规划打造园区公共服务平台，为给企业投资和项目入驻提供优质硬环境。并在推进园区内项目的落实方面，积极配合管委会解决新落户企业，如理想家、伽恩等8家卫浴企业的用地和建设问题，做好全方位服务，积极配合管委会引导园区现有陶瓷企业增资扩产，开展技术创新，促进产业转型升级。

(二)基础设施和重点项目建设方面

1、完善工业园区基础设施建设。上半年园区征地主要涉及六田村委会木塱3队，已组织六田村委会木塱3队村民测量拟征收的土地面积约1000亩。积极推进园区禾峰路及八回路供电工程建设：禾峰路目前已完成雨水管铺设及主路污水管铺设，由于雨天影响，主路面的混凝土硬底化未能施工，施工单位将在天气稳定后组织路面施工，计划在7月份可完成路面施工并投入使用;供电部门建设旗胜站至园区的八回路工程，目前已完成80%，预计7月份可投入使用，将为园区企业增资扩产用电提供保障。

2、推进和落实重点项目建设。先导公司高纯稀有材料生产和研发建设项目：项目位于云龙工业园，规划总用地209.676亩，建筑面积规划20万平方米，建成后年产值将达15亿元，年税收将达7000万元。目前已投入23900万元进行一期的建设和购买机械设备，一期主体厂房已建设完毕，部分生产车间已投产。已完成污水处理系统建设、厂区道路和外围墙建设。卫浴洁具项目建设方面：清远诺威卫浴、清远市伽蓝洁具、清远鑫铜门业、清远市伽恩卫浴洁具、清远市理想家卫浴洁具等多间公司项目均已办理相关证照，并完善了用地招拍挂手续，已出具设计图纸。目前正进行勘察钻探及报建报批手续。计划待完善厂区周边环境和交通道路建设后进行厂区主体工程的建设。预计2016年底有两间企业进行试产。广东先导稀材股份有限公司商业住宅楼项目方面：计划总投资3500万元，位于禾云镇建设南路，工程规模占地面积为3280平方米，共 15层，总面积16639.97平方米，框架结构，预计2016年初建成，届时将进一步改善禾云镇招商引资环境。禾云卫生院扩建工程：对禾云卫生院进行扩建，计划总投资1615万元，新建一幢五层业务综合楼和一幢六层职工宿舍楼，项目建筑占地1573平方米，总建筑面积约9269平方米。

二、集成资源，完善城镇配套，加强管理服务

围绕加快推进禾云圩镇城镇化建设的总体工作目标，转变工作思路，集成资源要素，高标准、高质量、高效率地抓好圩镇规划建设工作，确保我镇城镇化建设工作稳步推进。

(一)加快周边征地，实现城镇扩容

按圩镇768规划区的总体规划，2016年圩镇768规划区征地工作主要涉及云街2队及7队。1月份征收云街2队位于市场东路口的土地0.233亩，有利于下一步推进市场东路的建设和附近一带土地的开发;征收云街7队位于禾云收费站西侧的土地0.471亩，有利于推进收费站一带开发区的土地开发。

(二)完善配套设施，实现城镇提质

一是着重圩镇街道升级改造。今年2月，我镇进一步完善了省道S114线禾云圩段、通富大道、禾兴大街等7个路段的路灯建设，共投入资金75万元，建设100盏90瓦LED单头八米路灯，并在2月8日正式投入使用，该工程改善了居民群众出行问题，切实改善了禾云圩镇的基础设施配套，推进了圩镇城镇化建设。

二是紧跟部署，深入推进清洁工程。随着第一、

二、三批镇村清洁工程工作的落实，今年年初，我镇按规划逐步推进了《清远市清新区村级全面推进农村清洁卫生“五个一”活动》的清洁工程工作。为进一步深化农村综合改革，落实城乡清洁工程各项工作措施，提高全镇农村卫生清洁水平，今年1—5月份，我镇共收集处理的垃圾数量约有8580吨，投入镇村清洁工程经费1601383.34元。目前我镇沙河垃圾中转站及鱼坝垃圾填埋场运行情况良好，解决了周边居民群众的生活垃圾处理问题。

三是规范管理房屋报建规划工作。到目前为止，全镇二手房买卖及过户9宗，农村宅基地报建27宗，宅基地拆旧建新报批8宗。一方面，我镇切实加强对建筑工程的审批、监管、巡查、验收工作，保证建筑工程的质量和安全。另一方面，严格管理农村宅基地报批，合理开发我镇土地资源，严格落实一户一宅制度，共审批8宗。

四是有序完成2016年美丽乡村建设工作目标。在完成了2014年美丽乡村建设任务后，根据2016年市、区美丽乡村建设工作要求，初步选址了井建村委会松村、北社村委会仙松坝村、井塘村委会高阳村作为我镇2016年美丽乡村建设点。

五是加大圩镇管理服务力度。到目前为止，我镇与商铺签订了清洁卫生“门前三包”责任书400多份，及时处理圩镇小贩乱摆乱卖、占道经营现象500余次。我镇城监工作人员每日对各自管理片区进行定时定点巡查，若发现存在未按规划摆卖或违规等行为则发放《关于清理拆除乱搭乱建的通知书》，责令整改。今年以来，共发出《通知书》820份，拆除乱搭的铁皮飘沿6宗，拆除了广告牌共12个。

三、“五项目”齐头并进，致力于增加农民收入

(一)农业现代化建设方面

一是水利建设示范县项目：我镇共有水利建设示范县工程项目22项，预算总投资9957.14万元，其中河流治理工程两项、水库除险加固工程一项、灌区续建配套与节水改造工程十四项、农村中型及重点小型机电排灌工程五项。目前，河流治理的主体工程已全面完成，樟坑水库除险加固工程已建设完毕，十四个灌区的续建配套与节水改造工程的主体工程建设基本完成，五个电灌站主体工程均已完成建设。

二是小型农田重点县项目：我镇重点县建设项目包括七个抽水站、十三个陂头和十六个重点县渠系工程项目。目前工程进展顺利，已完成工程总量的90%。

三是高标准农田基本建设项目：我镇的2012高标准农田基本建设项目1.53万亩，项目总投资约1442.3万元，项目的主体工程建设顺利完工，大部分单项工程已通过区和市相关部门的验收，部分扫尾工程有待协调完善;2013的高标准基本农田建设项目工程正处于施工建设阶段。

四是农业综合开发农田水利建设项目：我镇2014“井塘五爱井建项目区”已完成前期的规划设计和招标工作，并部分动工建设;2016“新洲新连富罗项目区”争取到了上级立项并获得了省的正式批复，并已完成了前期的设计规划和测量工作;2016“新塘杨树项目区”已完成区级的前期设计规划和测量工作。

五是农业龙头企业现代化建设项目：目前除了原有的五家农业龙头企业之外(金羽丰鹅业有限公司、加多利农贸有限公司、裕丰农牧有限公司、良鑫食品加工有限公司、鸿福猪场)，河南华洋特种水产养殖有限公司和扶持海狸鼠养殖肉类加工场、金羽丰鹅业有限公司三期扩建项目已分别进入正常生产，金羽丰鹅业有限公司养殖种鹅的规模已经达到4万套。

(二)5·20、5·23洪灾受灾救灾情况

我镇于5月20日、5月23日分别遭到了强降水袭击，镇内普遍受灾，造成滨江河沿线的沙河圩、北社、西社、东社、元岗、建中、峡溪村委会均不同程度受浸。在两次受灾过程中我镇没有发生人员伤亡事故。据统计，全镇受影响人口约6000人，受浸村庄 20条，受浸房屋 560 间，转移人员 200人，受浸农作物5500 亩，鱼塘过水面积 310亩，受浸养殖场 20个，镇内众多的陂头水圳、道路等基础设施遭到损毁。据初步测算，全镇(场)共造成直接经济损失约1200万元，其中基础设施直接经济损失约210多万元、农业经济损失约860多万元。

汛情发生后，镇委、镇政府高度重视，立即启动Ⅳ三防应急预案，迅速安排人员到位，科学设置安置点，确保物资供应充足，并与区三防指挥部上下联动做好相关应对工作。据统计，在这次抢险救灾工作中，我镇共组织镇、村两级抢险救灾复产1000多人次，镇级财政直接投入抗洪应急资金 20 万元(未含救灾物资、机械设备投入及抢修等其他相关费用)，派出救灾车辆200台次，投入钩机3台，投入纤维包10000只，防汛沙石200立方米，松桩200条，抢险完成土方量 300立方米，发放方便面200箱、矿泉水200箱、饼干200箱。

洪水消退后，我镇迅速投入复产工作，积极组织农户对受浸农作物排除积水、清理淤泥、喷施杀菌药，开展复壮栽培;指导养殖户对养殖场杀菌消毒，对死亡畜禽实施无害化处理;清理道路塌方，确保道路畅通;对灾区开展防疫，杜绝灾区发生疫情;对因灾损坏的水利设施，设法组织多方力量进行修复。

四、落实党建责任制，积极探索科学发展新路子

我镇以落实党建工作责任制为重点，以建设模范部门为亮点，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子。一是积极开展模范部门建设。从3月27日起，启动“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，周密部署，狠抓落实三个“重点”。二是认真把好发展党员关。计划今年内发展党员43名党员，计划预备党员转正39名。三是大力整治软弱涣散党组织。针对存在问题，制定详细“一村一策”，严格落实整治措施。四是深入推动党建工作责任制落实。认真开展三级党组织党建工作联述联评联考，对各村党(总)支部工作情况进行了全面、详细的检查评估。五是着力加强农村基层组织建设。以深入推动“农综改”工作为主线，从调整优化、发挥作用、经费保障三个方面加强我镇农村基层组织建设。六是进一步抓好干部培训教育。大力开展线上线下培训工作，做好远程教育。上半年，共组织党员群众开展学习12次，约3000人次参加了学习。

五、严格落实“三转”，树立政府勤政廉洁形象

按照规范化建设工作要求，我镇纪委软件、硬件规范化建设均实现“六有”目标，为加强基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。今年上半年，我镇严格按照中纪委提出的“三转”要求，积极召开党风廉政建设和反腐败工作会议及镇村两级干部会议，要求全体镇、村干部在整肃“四风”上动真碰硬，全面落实“两种责任”，落实“正风”行动，全面营造守纪律讲规矩的良好氛围。按照上级部门要求，我镇在36个行政村(居)委会设立勤廉监督室，设定勤廉监督室成员，进一步加强农村基层党风廉政建设，维护群众合法权益。与此同时，我镇根据新形势的要求，及时完善了镇内务管理制度，进一步明确细节范围，包括公务用车使用、公务接待、请假汇报、出勤值班、夜访群众等制度。进一步完善财务审计关，严格“三公”经费支出等，进一步树立廉洁政府形象。

六、网格化分工覆盖，驻点普遍直接联系群众

我镇于2014年10月28日正式启动了领导联系群众工作，积极联系和服务群众。一是召开工作启动大会，进一步明确工作。二是制定实施方案，让每位干部熟悉工作要求。三是大力宣传培训。进一步提高做群众工作的能力。四是“五固定”方式促实施，进行网格化分工，确保“进驻到村、延伸到组、联系到户、覆盖到人”。五是设立领导干部联络员，更好地进行走村入户。六是每月一次按时召开镇级联席会议及积极配合区召开联席会议，做好台账，及时为群众解疑抒困。截至2016年5月28日，我镇共联系党员群众7524人次，一共收集问题807个。其中，党的建设类17个，经济发展类35个，文化教育类58个，环境卫生类89个，医疗就业类60个，道路交通类107个，市场安全8个，社会治安类42个，土地房屋类73个，农田水利类180个，生活保障类39个，其他问题99个。经镇联席会议研究，归镇本级办理的有753个，转区级办理的有54个。经各部门通力合作，对收集到的问题进行及时处理，其中已办结754件，正在办理53件，办结率达93%。

与此同时，我镇充分利用“五天四夜”契机，要求住镇干部要围绕“走进群众、了解群众、引导群众、服务群众”，结合农村综合改革工作，做好直联群众及夜访工作，进一步听民声、访民情、解民忧，着力解决群众最关心、最迫切、最现实的利益问题。相关工作取得了实际成效，形成了践行群众路线、密切联系群众的“新常态”，有助于更好地形成和谐融洽的干群关系。

七、“一号工程”农综改，“三个下移、整合”全铺开

禾云镇自开展农村综合改革以来，以启动完善农村基层治理体系、提高农村组织化水平为核心，坚持从禾云镇的实际出发，尊重群众的意愿和首创精神，积极稳妥地推进改革探索工作。切实做到落实制度，责任到位;落实经费，物资到位;落实督查，指导到位;落实宣传，氛围到位。

一是完善基层组织，推动“三个重心下移”工作。我镇辖区内32个涉农的村委会已全部建立综合服务中心，成立党总支部、经济联合、监事会各32个，大部分已签订章程，完成率和建有率达100%;32个涉农村委会下辖的648条自然村，已全部成立理事会，理事会成员共2234人;成立经济社、监事会各638个;农村党员共1769个，成立村级党支部290个，其中单独党支部149个，联建党支部141个。目前，经济社的“九有”工作已基本完成。

二是全面推进“三个整合”工作，促进农村经济发展。在农村土地资源整合方面，目前已有200多个村民小组召开了户代表会议，形成了置换整合再发包和土地流转的原则的决议。已有209个村民小组经民主讨论签名通过了土地整合实施方案，整合土地面积达到10401.7亩，占25.39%。在财政涉农资金整合方面，为规范财政涉农资金整合的工作流程，根据上级文件精神，制定了《禾云镇财政涉农资金整合工作实施方案》和《禾云镇财政涉农资金整合工作流程》，明确指引村级开展工作。目前全镇共有168个村民小组召开了会议，占全镇村民小组总数的25.9%，整合了财政涉农资金共212.8万，占25.1%。在涉农服务平台整合方，一是建设社会综合服务中心。全镇32个村委会已全部建设建成村级社会综合服务站，完善相关制度上墙，100%通光纤，配备电脑操作员，并于4月下旬进行业务知识培训。二是100%完成“三资”清产核查，并在村内公示，由镇财政所归档。计划选址在劳动所二楼建成“三资”交易大厅，与产权交易服务中心合署办公。三是建设农村产权交易服务中心，目前已成立工作领导小组，制定专项工作计划，并已列出工作内容，计划于6月底前建成产权交易服务中心投入使用。

八、全面推进，社会各项事业均衡发展

社会保障方面：我镇对五保、低保重新进行审查核定，确保程序、结果公平公正公开，使党和政府惠民政策切实落到实处。最终评出农村低保对象1002户、2490人，比往年增加14户、93人，对1037户五保老户进行了重新审核，比往年增加56户。1—4月共发放农村低保金1556700元，1—3月共发放五保户供养资金1564289元，1—2月共救助大病患者24人次，发放救助资金63270元。人口与计划生育方面：2014年10月至2016年3月，全镇共落实“四术”665例。其中上环335例(一孩上环319例)，结扎311例(二孩扎265例，纯二女扎26例)，补救措施19例，长效措施落实率70.09%，长效措施及时率51.3%，全镇综合避孕节育率81.06%。第一期查环查孕率77.95%;第二期查环查孕率80.58%。1-4月，全镇参加免费孕前优生健康检查夫妇121对。2014年10月至2016年3月，社会抚养费征收246.19万元。综治维稳方面：我镇维稳中心在上级部门的领导和指导下，认真贯彻中央省、市、区有关信访维稳工作的会议精神，坚持以维护社会大局为己任，以解决人民内部矛盾为着力点，认真做好维稳信访件工作。到目前为止，接待群众来访31次314人，受理信访案件21宗，其中上级交办11宗，到期答复的案件11宗，答复率100%，未到期的6宗。镇每月定期召开了矛盾纠纷研判工作会议，对存在的各类涉及全镇矛盾纠纷进行认真梳理，逐一做了具体分析，提出解决办法，并实行领导挂钩责任制，明确分工，落实到人。安全生产方面：我镇安全生产工作坚持经常性和专项行动相结合，开展安全生产执法检查，一经发现安全隐患，立即通知整改或限期整改，同时配合区安监局组织安全生产执法检查。到目前为止，我镇共出动检查人员310人次，共检查了生产经营单位221家次，排查安全隐患254处，已整改238处，正在整改16处。采取企业自查和监管部门督查相结合的形式进行安全生产检查，企业自查和政府督查均达100%。殡改工作方面：到目前为止，共落实火化263具。另外，创平、工会、团委、妇联、侨务、统战、依法治镇等各项工作也稳步推进。

存在问题

今年上半年虽然我镇各项工作都取得了一定的成绩，但距离区委、区政府的要求还有一定的差距，主要存在以下不足：

1、当前制约我镇经济发展和城镇发展的最大因素是土地问题。包括符合土地利用总体规划中建设用地的规模太小及符合建设用地规模而用地指标不足;

2、镇内受“5.20、5.23”自然灾害影响严重，特别是农业水利设施的修复和房屋倒塌的农户的支持投入资金不足;

3、政府人员配备不足，仍有严重缺编现象，而且专业性人才缺失严重;

4、在农综改工作中村小组单独成立党支部，村长、书记、理事长“一肩挑”，组织外出人员商议发展计划等实施难度大;

5、由于各种历史债务、山林、土地纠纷等影响社会不稳定的因素仍大量存在，维稳工作任重而道远。

下半年工作计划

今年下半年，我们的工作思路是：紧紧围绕园区发展和城镇建设这一主线，结合农村综合改革等工作，突出重点、明确思路，以经济建设为中心，全力开启城镇化建设。

一、抓重点企业，提高工业经济运行质量。一是在当前全国性经济增长趋缓的客观形势下，强化经济数据监测和指导，做到应报尽报。二是强化对不同行业，不同类型企业的分类指导，引导企业根据市场变化合理控制成本、提高运行效益。三是加强对重点项目的跟踪指导，促使镇内一些有发展潜力的重点项目在达产达效的同时，争取进入规模以上企业行列。

二、继续跟踪协调重点项目建设，加快推进城镇化建设进程。继续做好我镇重点项目以及2016年3条美丽乡村建设的进度要求，抓紧施工进度，保障建设工作稳步推进、如期完成。加大镇村清洁工程力度，在深化延伸拓展上下功夫，确保清洁自然村的顺利进行。

三、继续跟进和完善水利示范县的各项工程。加紧推进对禾云河、坝仔河的整治工作，跟踪落实高标准基本农田建设项目建设，积极配合区科技农业局和协调好民事确保农业综合开发项目顺利开工。抓好农业“三品”的建设，进一步引导农业专业合作社向规范化发展。加大力度，积极稳妥推进农村综合改革相关工作。与此同时，切实抓好畜禽规模养殖场的污染整治工作、新农村的建设、森林防火、科技培训、重大动物疫病的秋季防疫工作、各项惠农政策、涉农纠纷调解、农业技术的推广等工作的落实。

四、加强监管督查，落实勤廉工作。根据上级部署和要求，我镇将继续做好五大工作，坚决做到把纪律和规矩挺在前面。一是对落实中央八项规定的贯彻执行情况进行监督检查，坚决狠抓“四风”。二是加强监督检查，确保重大决策执行和大额资金管理使用落实到位。三是深化权力制约监督，抓好“三重一大”数据的录入和平台的应用。四是深入开展“勤廉工程”，规范农村“三资”监管。五是加大查办案件的力度。

五、继续走村入户，深入联系群众。以《禾云镇关于完善党员干部密切联系群众制度促进农村改革发展稳定的制度》为基础，不断完善镇领导干部驻点普遍联系群众制度，做到网格化分工全覆盖，以固定联系人员、固定联系对象、固定联系时间、固定联系方式、固定联系地点的形式开展工作，确保“进驻到村、延伸到组、联系到户、覆盖到人”。并不断完善问题解决机制，组织专责部门专人负责对所收集到的意见建议进行分类梳理，定期开展民情分析，建立《驻点干部直接联系群众台账》，充分运用清新区密切联系群众工作平台系统，使问题能及时得到合理有效的解决。

六、做到把握改革方向和重点，不断破解“农综改”难题。一是继续加强领导，落实包干责任制。贯彻“1+1+1”的指导联系村民小组工作制度，力争在突破难点工作中创出新的亮点。二是要继续强化宣传引导,要求镇、村两级干部沉下身段，有耐心、细心和恒心地提高群众参与热情。三是要明确部门职责，要求各部门要切实按照《工作指引》和《实施方案》的工作安排，通力合作，齐抓共管、合力推进农综改。四是要进一步落实督查考核，确保农村综合改革各项决策部署落到实处。

七、加大对人员密集场所、易燃易爆、“三小”场所、工厂企业等场所和单位进行地毡式排查，对存在火灾隐患的场所坚决整改，对消防设施要落实专人进行保养和修缮。同时认真抓好资料台账建设，切实把台帐、资料、档案做实、做细、做规范。

八、继续抓好人口和计划生育、扶贫双到、文化教育、殡改、创平、工会、团委、妇联、侨务统战、养老保险和农村合作医疗保险及安全生产工作，使各项工作稳步推进。

2016年镇党委上半年工作总结暨下半年工作计划

一、上半年工作总结

上半年，我镇在区委、区政府的直接领导下，认真贯彻十六届四中全会精神，全面落实区委一届七次全会、区“两会”和全区经济工作会议的决策部署，团结带领全镇广大党员干部群众，紧扣“抓发展、保稳定、争先进”三个主题，坚持科学发展，自我加压，真抓实干，加快发展，党的建设、经济建设及各项社会事业呈现出和谐健康发展的良好势头。主要体现在以下几个方面：

3、“三农”工作进一步加强。一是农业生产得到巩固和发展。全面完成春季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻(佳和早占)8000多亩、春大豆2540亩、春花生3630亩。农业结构得到调整，新建溪西、邱后两村蔬菜基地500亩、名优水果基地630亩，新增西瓜、黑甘蔗等经济作物种植面积420亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是宽裕型小康村创建活动全面深化。以区委、区政府确定的为“三农”办好十件实事为抓手，建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，将10个村的创建任务落实到具体人。镇村共同努力，紧紧围绕创建指标，全面开展自查自评，并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持，及时解决创建过程存在的问题。至目前，宽裕型小康创建活动取得明显成效，已有9项指标基本达标。三是农业集约化经营继续推进。继续深化土地流转制度改革，开展集体林权改革自查自纠，为下半年完成集体林权确认发证做好准备。全面实施村级山地开发利用报备制，完成历年的村集体林果场、山地承包合同的梳理、重审，及时纠正违规行为，中止无效合同，进一步规范村级集体土地使用、经营和管理。四是农业安全体系进一步稳固。加强农业水利设施建设，实施驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。全力做好防汛抗灾工作，筹足防汛抗灾物资，确保安全渡过汛期。加强森林防火工作，新营造10公里防火林带，实现上半年森林火灾“零报告”，顺利通过市、区森林防火整治镇的验收。

二、存在的主要问题

1、发展载体匮乏。今年来，我镇招商引资开局良好，有多家企业欲进驻。但我镇工业用地十分缺乏，前欧工业园区存在着基础设施不完备、面积偏小等问题，欲入驻的项目因缺乏用地，迟迟无法动工，造成了“无地可供投资者开发”的尴尬局面，在一定程度上影响了我镇发展。

3、农业结构调整步伐不快。从上半年的情况来看，水稻、甘薯等传统农业种植面积仍占全镇耕地面积的70%以上，这说明农民传统种植观念尚未从根本上转变，农业结构调整步子还不够大。另外，全镇农产品加工龙头企业极少，农产品营销组织还没有真正形成，农产品销售难、加工难和农民增收难等问题还十分突出。

三、下半年工作打算

下半年，我镇要在总结上半年工作成效的基础上，进一步理清发展思路，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，牢固树立和落实科学发展观，统一认识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保全年目标任务的全面完成。

1、振奋精神，真抓实干，确保完成全年各项经济工作任务。

一是抓项目促进度。继续加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。全面落实项目建设推进机制，确保泉诚轻工、聚华加油站、鹏达电子、川崎石雕、晨曦包袋等项目建成投产，恒昂工贸、宝龙公司、鸿茂雨伞、庆祥汽车修配、聚祥钢木制品等项目开工建设。继续引进和创办一批来料加工企业，重点帮助秀溪村创办来料加工企业，实现“村村有企业”的目标。妥善做好一体化龙头岭安置地、垃圾填埋场、坝头溪整治等项目的协调服务工作，确保各重点建设项目顺利推进。二是抓农业促调整。重点是抓好夏秋季农业生产布局调整，尽量压缩传统农作物种植面积，扩大经济作物种植面积。尝试推行“一村一品”的发展路子，争取扩大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驿坂等村延伸，着力引导汶阳、世上等村发展蔬菜、花卉等种植。其次，要成立**镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广。积极引进农产品加工龙头企业，督促在建的金亿科工贸加快进度，尽快投产，力争在农副产品加工上有所突破，提高农业综合效益和产业化水平。妥善做好集体林权制度改革的发证工作，确保在20xx年底全面完成。完成驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。三是抓改旧促三产。做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、**等村的新村建设，以期带动建安市场繁荣，拉动商贸、运输、汽配、旅游等第三产业发展。四是抓整治保安全。全面落实安全生产责任制，切实加大对矿山开采、森林防火的规划、管理、整治力度，做好“三合一”厂房、商场消防、学校周边的安全整治工作。加大对安全事故的处理和责任追究力度，坚决杜绝重大安全事故发生。

2、全力以赴，注重实效，促进精神文明建设、社会稳定和社会事业齐头并进。

一是加强精神文明建设。深入开展“和谐镇村、和睦家庭、文明公民”创建活动，继续推广、深化中心小学未成年思想道德建设创新成果，提高未成年人思想道德建设实效。继续加强文明单位、学习型机关、学习型家庭和“文明**”创建活动。二是全面深化宽裕型小康创建活动。进一步统一认识，切实把宽裕型小康建设作为农村工作的抓手和载体，严格对照标准，落实责任，形成合力，攻坚克难，巩固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保宽裕型小康建设目标顺利实现。三是深入开展创建“平安**”系列活动。继续巩固和提高“平安伴你行”活动成效，推动“平安系列”专项整治活动持续深入开展，进一步完善镇、村治安防控体系建设，强化治安夜间巡逻，抓好重点整治村下炉村的整治工作，营造安全安定的生活环境。高度重视信访工作，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素。继续抓好“四五”普法工作，深入开展法律进乡村、进校园活动，增强广大干部群众的法制观念。四是积极发展社会事业。争取完成汶阳、前欧、寨后、芦朴、涂型、泉港六中等6所中小学危改项目。坚决执行计生工作责任制和动态管理机制，重点抓好“双查”不到位、节育措施拖欠、性别比失衡、社会抚养费拖欠和出生漏报等专项治理，全面提升优质服务水平和村自管理水平，确保计生优质服务先进镇目标顺利实现。积极完善社会保障体系，全面实施农村居民最低生活保障，加快推进3户残疾人安居工程建设。加强乡村道路建设，争取完成五社通村水泥路、寨后通石灰里泥路、小坝通南型、上新村组水泥路等约18公里，实现“村村通公路”的目标，使小坝村成为我镇第一个完成通村组道路硬化的村。加强卫生工作，全面实施新型农村合作医疗保险制度，完成1.5万人的参保任务，启动**卫生院新址建设。深入开展爱国卫生运动，深化改水、改厕工作，完成镇级垃圾转运站和村级垃圾收集圈建设。大力发展文体事业，做好国防教育、征兵工作、双拥、民兵预备役工作。

3、提升水平，增强活力，全面加强党的建设。

一是加强镇党政领导班子建设。以提升执政能力为目的，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，全面提高党政领导干部的思想政治素质，不断提高整体领导水平。认真落实党风廉政建设责任制，切实强化党员干部廉洁自律意识，树立起勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的形象和作风。二是加强基层党组织建设。以创建“五个好”党支部为载体，深入开展“三级联创”活动，扎实推进党的基层组织建设。以20xx年村级换届选举为契机，继续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔、培训工作。三是加强镇、村干部队伍建设。全面推行目标管理责任制，严格兑现末位诫勉谈话制、工作人员行政过错责任追究制，继续推行中层干部交流轮岗制，切实增强镇村干部队伍活力。