职业技术学院党总支部开展活动情况汇报（合集）

第一篇：职业技术学院党总支部开展活动情况汇报

职业技术学院党总支部开展活动情

况汇报

职业技术学院党总支部开展活动情况汇报

旅游职业学院酒店管理学院党总支由20名教师党员和30名学生党员组成，党总支包括1名二级院党总支书记、1名党总支副书记、1名学生党支部书记，分设一个教师党支部和一个学生党支部。自，酒店管理学院党总支正式成立以来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，认真学习党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真开展各项党内活动，围绕我院教学、科研工作，以迎评创优为主线，以创建支部特色、服务教学为重点，求真务实，开拓创新，充分发挥党支部的

战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了二级院各项工作持续、健康、快速地发展。此次获得该项殊荣感谢上级党组织对基层组织的关心和指导，现将我院开展的支部活动汇报如下，敬请批评指正。

一、加强政治理论学习，积极开展各项党内活动

酒管院党总支组织教师党员认真学习党的路线方针政策，围绕社会主义核心价值观体系，认真开展了学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，积极参加了“全国党建知识竞赛”网上答题活动。

定期组织学生党员、发展对象、积极分子参加学生党校课程，学习党的知识，培养党的后备力量。不间断开展各类活动，如以建党90周年为主题，开展了“占领舆论高地、美化校园环境”的主题黑板报宣传活动，公共教室“课桌文化清理”工作，取得较好成绩；组织系部学生开展了“颂歌献给党”红歌大赛，各班学生

通过备战红歌会，唱红歌、颂伟业，深刻理解前辈执着于党的革命精神，教育广大青年学生坚定信念。我支部选派出二支学生队伍参加了学院“庆祝建党90周年红歌大赛”，并取得了并列第一的佳绩。

二、严谨、有序、高效做好组织发展工作，积极培养新生力量

党员发展工作是一项严肃的政治任务，是保证党员队伍纯洁的一个重要环节。学生党员是学校开展思想政治工作的骨干力量，是联系广大学生的桥梁。学生党员队伍建设的状况直接影响学校的德育工作和党建工作的效果。我们做了以下两方面工作： 第一，民主评议和量化考核相结合，增强发展党员工作的科学性。本支部以操行学分、行为积分为学生党员发展工作中的一个重要的参考依据，规定具体的达标分值，将学生党建工作和学院的德育工作联系在了一起。同时，党员发展工作中重视程序的严谨、有序，本着成

熟一个，发展一个，宁缺勿滥的原则稳妥地做好发展工作。第二，完善教育培训体系，建立高素质的党员队伍。在积极分子的培养以及党员发展过程中，我支部建立了党员教育分层培训体系，主要体现在：精心设计党课内容，有机融入新生入学教育；为每位入党积极分子建立与党员之间的联系，定期谈话，端正入党动机；组织入党积极分子参加学院党校培训和系总支定期培训班。同时，采用“养成教育“和“学风教育”相结合的方式，提高党员的党性修养。

三、不断提升支部凝聚力、战斗力，建立学习型支部

自党总支成立以来，我们严格按照省局党委、学院党委的要求开展工作。严格执行党员组织生活、民主评议、监督约束等制度，按时交纳党费。

学院的酒店管理专业是江苏省特色专业，而酒店管理系党支部成员则是酒店管理专业的核心力量。本党总支一直以

建立学习型支部为目标，不断优化成员结构，促进成员和支部的共同成长。目前，支部的教师党员中，拥有高级职称的成员占30%以上，拥有硕士学历以上的成员占50%以上。支部成员团结一致，近年来在教学科研、酒店咨询、高管培训和服务社会等方面都取得了卓越的成就，扩大了本支部在行业内的影响力。

四、密切联系群众，保持党总支的先进性

酒店管理学院党总支本着密切联系群众、服务群众，为广大教师、学生排忧解难凝聚人心的工作原则，当教师家庭发生困难时，支部及时伸出援助之手，给予帮助，从生活上关心他们，从心理上鼓励他们战胜困难，使他们感受到党组织的关心与温暖。在学生实习抉择的关键阶段，系部开展一系列活动：由党员骨干教师挂帅，开展实习规划指导系列讲座，系部负责人、教研室主任现场答疑，著名酒店现场宣讲等活动，帮助学生开拓视野，理清思路，合理选择。

关心贫困学生成长，认真落实学院各项资助政策，原系总支副书记何晓岩老师定期与贫困学生座谈、交流，鼓励贫困学生自强自立，顽强奋斗，成为他们的良师益友。我系辅导员团队中90%为中共党员，在各自工作岗位上，严格管理、开拓创新，发挥了党员的先锋模范作用，为创建优秀党支部贡献了力量。何晓岩老师因工作表现突出，被评为江苏省思想政治教育工作先进个人，为系部、为学院争得了荣誉。

五、与高职教育相契合，保持党总支的创新性

高职学院的在校时间为三年，我院学生一般在校学习两年，校外实习一年。根据这样的教育特点，我院总支在以下几个方面进行了党员发展的创新。第一，考虑到我院学生在校时间短，为充分发挥学生党员、发展对象、入党积极分子的先锋模范作用，我支部开创性地以我院三大专业方向为基本依据，将全系学生党员、发展对象、积极分子，划分为7个入党积极分子小组，选拔优秀的学生党员或发展对象为组长。每月不仅由支部组织开展一次党内民主生活会，而且各小组也会组织开展各种组织活动。第二，创设海外实习生党员小组，将党的光芒远播四海。自以来，我院学生党员中，每年都有一部分同学通过严格选拔，前往海外的酒店进行研修学习。为了加强这部分同学与支部的联系，我支部特别设立海外实习生党员小组，与海外研修的学生党员与党组织的联系，不让地理上的远隔重洋阻碍组织上的交流联系。第三，坚持与企业实践相对接，实现党员教育的校企共建机制。由于学生有近一年的校外实习，为了避免这一年的党建工作产生盲区，我们在学生实习的各个城市建立“流动工作站”，在相对集中的实习城市建立临时党小组，派遣教师党员定期进站指导。同时，加强与企业的联系，和企业共同加强对本系总支成

员的督导与管理。

酒店管理学院全体党员在旅游职业学院党委的领导下，响应省旅游局关于开展群众路线教育实践活动号召，扎实做好基层工作，正视问题、自找差距、改正缺点，求深入、见实效地实现自我净化、自我完善和自我提高，紧密联系当前工作实际，为江苏省旅游事业的发展培养更多思想过硬、专业过关的优秀旅游人才，为江苏旅游发展作出应有的贡献。

旅游职业学院

酒店管理学院党总支 8月18日

第二篇：襄樊职业技术学院2010汇报材料

襄樊职业技术学院

2010年春季学生生活后勤管理汇报材料

按照省后勤《关于开展2010年春季高校学生生活后勤管理情况检查的通知》有关精神，对2010年春季开学期间后勤工作情况进行了认真而全面的自查及整改，现将近阶段工作情况汇报如下：

一、食堂管理工作

㈠建立健全学院饮食管理制度，强化措施管理力度：饮食安全关系到师生们身体健康的大问题，影响师生们的生活质量和生命安全。“饮食安全，责任重于泰山”学院后勤产业服务公司为规范和强化饮食安全管理，杜绝食物中毒事故的发生，根据《食品卫生法》的有关规定进行了细化，并结合工作实际，强化安全措施，加大监管力度，从食物采购、食品验收质量与管理、食物加工制作及销售与卫生、厨食用具的消毒、食堂工作人员卫生与健康要求、如何做好食物中毒与预防等六大方面，详细规定了如何做好杜绝食物中毒事故的发生，内容具体，针对性强，易于操作，得到了学院领导的肯定。由于我院食堂认真落实了杜绝食物中毒管理办法，各部门齐抓共管，防患未然，把饮食安全工作各种要求落到了实处，使我院饮食安全工作更为扎实，几年来未出现任何饮食安全事故，确保了饮食安全。㈡创新窗口服务、打造服务品牌：我们始终把提高饭菜质量、增加花色品种作为餐饮工作的重点，通过“八大工程”实施逐步提高饭菜质量的同时，探索分类经营模式，满足不同层次的消费需求，采取增设特色窗口、提供清真食品等措施，提高师生在院内食堂的就餐率。公司加强对餐饮人员的日常培训工作，组织同类人员进行技术交流探讨，采取走出去、引进来和整合食堂内部技术人员优势，实行联合攻关，提高烹饪水平和质量。为了稳定食堂主副食品种的份量和价格，我们抽调了技术骨干，借鉴同类高校的先进经验，加大开发新菜谱和新品种的力度，根据季节菜的上市量及菜价的变化，采取粗菜精做，涨幅较少的变着花样做等方式，确保新推出的各类菜品主辅料搭配合理、营养丰富，价格低廉、优惠，让就餐师生少花钱吃到实惠。目前,树立饮食窗口服务品牌理念已经深入到每一位员工心中。

㈢落实补贴政策，加强成本控制，确保经营和服务稳定：全额发放省财政、省教育厅发放的高校学生伙食补贴，共计发放56378元，涉及学生4027人次。对贫困学生进行专项补贴。针对食堂经营的实际困难，学院每月拨款10万元用于补贴食堂经营亏损。

针对物价飞速上涨的情况，我们迅速研究出台了平抑物价的措施，降低成本，确保了饮食供应物资的质量。一是采取直接到批发市场进货(公司专门委派两名物资采购员，每天到批发市场直接采购食堂物资)、厂家进货、联合集中采购、订单供货等形式降低直接成本，尽量采购物美价廉、价格适宜、质量好、品种齐的蔬菜回来，积极改善伙食。通过这一措施原材料成本降低了15-20%；二是加强对职工的教育和管理工作，培养他们的节约意识，控制能耗，降低水、电、气、煤等运作成本；三是采取压缩工作人员，提高劳动效率，提供勤工俭学岗位等形式降低人力成本。在食堂大宗物资采购中的米、面、油、调味料、肉、禽、蛋类和燃料等方面，我们全面推行招、投标和集中、定点采购制度，到合法经营单位采购饮食物资，在招标采购中建立、健全日常询价、核价和质检的体系和制度，对招标采购过程进行严密的监控，坚决杜绝各种不良行为，并制定严格的监督措施，发现问题迅速处理。我院食堂现实行的是全成本核算，我们在抓好伙食管理、提高饭菜质量、做好优质服务的同时，深入开展内部挖潜、减员增效、节约水电和原材料，严控食堂成本，达到增效、降耗的目的。食堂以保本微利、价格经济实惠的经营模式为宗旨，吸引学生就餐，积极做好学生伙食的供应，以确保各类伙食物资的质优价廉。

二、宿舍管理工作

㈠规范管理，以评促建，确保宿舍安全：补充完善了公寓（宿舍）管理制度，加大管理力度,根据国家教育部、省教育厅宿舍管理方面相关规定，先后制定完善了《学生公寓（宿舍）门卫值班制度》、《宿舍安全管理制度》、《学生公寓（宿舍）突发事件及重大情况报告制度》、《学生公寓（宿舍）管理暂行规定》，通过一系列制度规范了服务流程，强化服务质量。

㈡成立学院宿舍管理委员会：定期召开会议,统一协调和解决学生在公寓(宿舍)管理服务工作中存在的问题,加强与服务对象的联系沟通,优先及时的解决问题。

㈢强化管理人员服务意识：加大对宿管人员的培训和教育力度,培养宿管人员对学生的兄长之情、父母之心。

㈣加强防范措施,提供安全保障：树立安全工作重于泰山的观念,将公寓(宿舍)安全工作放在重中之重的位置。一是公司历来将安全工作放在学生公寓工作的突出位置常抓不懈;二是认真落实防火、防盗措施,对学生公寓(宿舍)线路、照明等用电设备进行定期不定期抽查,对消防栓、灭火器等消防器材明确到班级、寝室和学生,做到安全设施齐全、有效、摆放到位;三是严格门卫制度,严禁使用违禁物品,落实各级人员督导巡查,增强自我防范意识,实行宿舍服务值班制和来信来访登记制;四是抓住重点,把防火、防盗、防意外伤害事故作为宿舍安全的主要内容,通过这些措施,为学生提供良好的安全保障。

㈤以评促建，开展安全文明宿舍评比活动、宿舍文明共建活动等，通过评比方式来促进学院公寓宿舍管理工作上新台阶。

三、节约型校园的建设

㈠切实做好节能节水的宣传教育工作。

加强对有关节能节水法律法规和节能节水新技术的宣传教育和培训工作，提高高校师生对节能节水的重要意义和必要性的认识，增强做好资源节约工作的紧迫感和责任感，养成勤俭办学、厉行节约的观念、作风和行为习惯。开展形式多样的节能节水宣传活动，增强广大师生节约能源、保护环境和资源综合利用意识，形成“节约光荣、浪费可耻”、“保护环境人人有责，爱护环境人人尽力”的良好风尚。通过开设选修课、举办专题讲座、充实丰富相关课程的教学内容等灵活多样的方式，推进节能环保进课堂的工作，将节约理念教育纳入学生素质教育课程内容。组织学生开展节能环保科技竞赛等社会实践和科技活动，增强师生的资源忧患意识和节约意识，倡导健康、文明、节俭、适度的生活理念，使节能节水成为每个师生的良好习惯和自觉行动，形成良好的节约型校园文化氛围。

㈡努力加强高等学校节能节水运行监管。

学院成立节能节水工作领导小组，领导小组组长由李伶副院长担任，后勤贺家杰总经理担任副组长，领导小组成员由各副总及相关处室负责人组成。领导小组负责统筹规划、协调节约型校园建设工作和加强学院节能节水工作的领导。逐步建立有效的能耗水耗运行监管体系，强化执行节能标准的全过程监管，提高能源使用效率，节约能源。

对照《高等学校节约型校园建设管理与技术导则》的要求，加强对本单位的能耗水耗监测。通过在各类建筑安装分项或分类计量装置，及时采集分析能耗水耗数据，实现对学院内能耗水耗的实时动态监测。针对学院的用能用水特点，开展能源消耗(电、水、燃气、热量)的分季度、的调查统计与分析，并在每年12月底形成统计和分析报告。加强学院内部能耗水耗审计。对学院内的能耗水耗情况进行审计，重点加强对日常运行管理、用能系统设计的合理性、施工和系统调试遗留问题等环节的审计，为能源节约提供依据，同时及时消除跑、冒、滴、漏现象。

在学院建立能效公示制度的基础上，建立校园资源消耗数据公示及数据共享制度。建立校园能源消费数据库及信息管理系统，逐步建立全院能效公示制度，将学院的能耗水耗调查统计和能源审计结果予以公示，接受全体师生员工的监督。

㈢大力推进高校用能管理体制改革。

积极引导和大力推进学院用能管理体制改革，通过经济杠杆对水电使用进行调节，逐步建立“谁使用、谁管理”的自我管理、自我约束的用水用电机制，建立水电费用切块，各院（系）核定用水用电指标，节约有奖，超支自付，充分发挥各方面的积极性和主动性，增强学院办学成本意识和师生员工的节能意识，养成良好的节俭习惯和行为，努力提高资源使用效益，促进节约型校园建设。制定符合我院实际和较为合理的水电使用指标体系，落实责任，加强管理，严格考核，兑现奖惩，做到“保障供给、杜绝浪费”，逐步建立和完善建设节约型校园的长效机制。

㈣严格执行校园建设节能原则。

根据学院发展，适时做好能源规划。科学预测校园建筑的能源负荷，合理确定校园用能需求量，优化校园能源系统的结构。

新建建筑必须严格执行有关建筑节能节水强制性标准。学院严格按照执行相应的建筑节能节水标准进行工程项目的规划、设计、施工、监理。相关技术部门对学院新建建筑进行节能节水评估和审查，对未通过节能节水审查的项目一律不予审批。项目建成后应经建筑能效专项测评，凡达不到工程建设节能强制性标准的，不得办理竣工验收备案手续。

㈤充分发挥示范工程引导作用。

组织开展节约型院（系）建设试点示范工作。由点到面，逐步推广完善节约型校园建设的发展模式和技术体系。学院合同后勤出台相关激励政策，支持示范院（系）建设，对在节能节水工作中取得突出成绩的院（系）和个人予以表彰。

㈥积极开展低成本节能节水改造。

根据学院自身的实际情况，积极开展既有建筑的节能节水技术改造工作，特别是优先开展低成本或无成本节能节水技术改造。对耗能耗水大的建筑，进行建筑能耗水耗诊断，制定切实可行的节能节水改造方案，并严格履行有关报批程序。

㈦努力提高公用资源使用效率。

建立设备节约型采购制度，大力推动学校节能采购，积极采用能效高的产品。

加强对采暖、集中空调、电梯、锅炉、照明设备及教学科研仪器、办公设备设施等用能设备的检测与维护，重点强化设备运行维护阶段的技术、管理及行为节能(节水)措施，强化节能安全运行。科学地管理、调整、调配各种仪器设备，提高设备的完好率和使用率，加强设备的共享共用。

加强科技平台建设，使科研实验室、教学实验室优势互补，构建面向全院的科技服务体系，实现基础性、公益性数据等科技资源的开放和共享。

加强公共用房的管理，积极探索建立公共用房有偿使用机制，提高房屋建筑使用效率。

㈧积极推广应用可再生能源和绿色照明。

学院应针对不同建筑特点和能源消费类型，在能耗统计、能源审计基础上，对既有高耗能建筑的围护结构、中央空调、采暖、照明和用电设备等进行节能改造，对用电设备和电力分配系统进行系统性诊断和分析，加装节电设备，实现用电系统整体优化，提高电效。积极采用节水系统、节水器具和设备，合理利用非传统水源。充分利用自然资源和可再生能源，积极推广太阳能等新技术、新能源，扩大可再生能源使用范围。

新建、改建和扩建的学生宿舍、公共浴室、食堂、招待所、医院等有热水需求的建筑，具备条件的，要统一设计和安装太阳能热水系统。积极推广地(水、空气)源热泵系统，有条件的应优先考虑使用热泵系统进行采暖、空调和供热水。在校园道路、广场、宾馆(招待所)、行政用房、体育场(馆)、医院、宿舍、住宅中推广高效节能照明系统。

㈨强化节能技术保障能力。

聘请有关专家组成专家委员会，对学院用能现状进行调研、分析，在此基础上，编制节能节水实施、考核及评估细则，为学院的节能节水工作开展咨询、指导、培训和推广工作，审核项目规划以及节能、节水、节地、节材和保护环境技术方案，审核学院用能参数和相关报表，提出建设性的意见，以便整改和推广，逐步建立符合我省高校实际的校园能耗标准体系和用水定额体系，研究制定合理的校园节约管理体系。

㈩提高节能环保服务能力。

充分利用学院学科综合的优势，开拓思路，科学规划，组织科研力量，建立科研机构，开展综合性、前沿性的节能、环保课题研究，组织相关项目的合作开发，出成果，出效益，提高为社会提供节能环保服务的能力，为建设节约型社会和推进环保建设做出应有的贡献。

二○一○年三月十日

第三篇：职业技术学院

山西职业技术学院校企合作

一、产学结合，拓展实训基地的功能，提高技术层次.我系在计算机应用专业建设过程中一直注重产学结合工作，并将其作为我系计算机实训基地的建设重点和发展方向。通过产学结合，可以有效提高实训基地的专业技术水平和层次，在满足学生实验、实习的同时，达到为社会和行业服务的目的。也使我系计算机应用专业的办学水平能和行业保持同步的发展。我系前阶段在计算机专业建设和计算机实训基地的建设过程中重点进行了下列有关产学结合的工作。

同企业合作，建立校外实训基地开展定单式培训。校外实训基地保证了计算机应用专业的毕业生顶岗实习的正常实施，发挥了校企合作的优势，拓展了学校的教学空间。有针对性地展开计算机专业方向的毕业生顶岗实习活动，培养计算机网络管理、计算机办公自动化、计算机网站建设、计算机组装与维修四个专业方向的合格人才。同时，表现优秀的毕业实习生还可以做为企业的新生力量，为企业提供新鲜活力。

同时我系计划在这种以接纳学生进行毕业实习为目的的实训基地的基础上，从这些从实训基地中选择规模较大、技术力量雄厚、资质较高的企业，双方共同投资合作，以互惠互利为原则，建设几个以重点培训学生某一专项技能为目的培训基地，以提高人才培养的水平。

二、校企合作的运作机制

为了调动企业投资共建实训基地的积极性，达到互惠互利、校企双赢的目的，我系在和社会力量及有关企业探讨共建实训基地的方案时，针对企业的具体情况和条件，采用了以下一些合作机制：

首先企业同我系合作，其主要目的是出于自身发展的战略需要，希望实训基地能为作为其工作人员培训的场所，或让部分学生在校学习期间就能通过该厂家的技术培训体系，毕业后能直接在该计算机软件厂商中上岗工作。对于这些合作厂家，我们制定的合作机制是：厂家必须为我院计算机实训基地提供指导教师及相关计算机软件技术资料；为我系毕业生提供一定数量的校外实训岗位。

另外我系计划和有关社会办学力量联合，以我系现有的计算机实验实训条件为依托，建立一个对外职业培训及认证机构，以承担计算机行业和社会人员的计算机职业资格认证培训及考证、计算机技能培训等业务。

三、实训基地的管理模式和运行机制

实训基地建成后，可以采取以下管理模式和运行机制：

1、采用灵活的聘任式用人机制，从社会和行业中聘任有实践经验和一定技术水平的技术人员担任专职或兼职实践教师。

2、聘请行业中资深人士和高级技术人员成立专家组，为基地的发展献计献策，定期或不定期举办技术讲座。

3、大力开展对外服务，通过为社会举办各种技术讲座、技术培训、技术研讨、新技术推广，职业技能培训和技能鉴定等工作，筹措资金，并建立相对独立的财务管理机制，使基地能实现自我滚动发展的良性运行模式。

第四篇：濮阳职业技术学院体育系党总支建设节约型校园情况

濮阳职业技术学院体育系建设节约型校园情况

为了落实中共中央关于节约型校园建设的倡议，落实科学发展观，走可持续发展道路；更好的保护环境，迫切需要我们增强节约意识，建立珍惜资源的理念，濮阳职业技术学院体育系党总支制定以下实施意见。

1.加强体育系办公管理

（1）体育系办公室要节省办公用纸张，节约使用稿纸、信封、复印纸和计算机用纸，提倡一纸多用。所有文件和材料应采用双面打印，对使用过的信封、打印纸要尽量重复利用。

（2）逐步推行无纸化办公制度。大力推进电子政务建设，要充分利用因特网、教育网、校园网，逐步推行无纸化办公。分期实现所有文件传递都在内部网络上进行和上传下达的各种文本材料使用电子邮寄方式的目标。

（3）我们学校食堂浪费现象严重，在学校加强食堂管理的同时，体育系要在思想上教育学生珍惜粮食，养成节约习惯，使节约意识深入学生心中，尽量杜绝浪费粮食的现象。

2、节电节水有成效

（1）杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象。体育系各个教室，宿舍等场所在自然光照足够的情况下，不允许使用照明灯具；办公照明要实行分路式控制，根据需要开启照明灯；公共楼道、卫生间的照明灯具由自动控制开关控制；校内道路及校内广场照明灯具由专人负责，定时开关。全体师生员工要养成平常看到“白昼灯”、“长明灯”就关的习惯。

（2）合理使用各种电器设备。在寝室禁止使用小电水壶、电炉子、电暖风、电暖气等大功率耗电设备。冬季采暖前要做好门窗的封闭工作。

（3）电脑设置休眠状态。体育系个办公室要尽量减少计算机及音箱、打印机、复印机、传真机、饮水机等办公设备的待机时间，长时间不使用时应及时切断电源。下班时要切断办公室各类电器设备的电源，防止电资源无效流失。

（4）加强用水设备的日常管理。及时更换老化的供水管线，严禁跑、冒、滴、漏，坚决避免长流水现象。水龙头应尽量开小，用完随手关闭。如果发现有水电设施设备失修现象，要及时报告总务处修理。

（5）将所有楼内的水龙头全部换为开关式或者感应式，厕所冲水系统应使用循环水，并且加强水压，减小水流。

3、健全组织，注意调控

为强化师生的行为规范，倡议节约是美德，节约是品质，节约是责任，节约是义务，不断增强忧患意识，自觉养成节约的良好习惯。

（1）、建立健全学校的组织机构。工作责任制学校领导亲自抓，工作转变扎实，真抓实干，创新工作思路和工作方法，把各项工作和措施落到实处，更好地推动建设节约型校园工作。

（2）、建立并落实节约型校园建设目标责任制。各办公室主要负责人是本部门建设节约型校园的第一责任人，认真履行职责，精心组织实施，具体分解落实到每个工作人员，做到人人有责、人人负责，注意每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞。

（3）、建立各项奖惩机制，加强监督检查，坚决制止铺张浪费的做法和行为。安排人员定期地对各办公室、各班级节约措施执行情况进行检查督察，发现有浪费行为的要通报批评，情节严重的要进行相应处罚。评选出起到带头作用的集体

或个人给予奖励创建节约型校园，不是走过场，也不是学校在某一段时期内搞的“主题活动”；而是传承中华民族优秀传统的一贯行为，也是落实我们科学发展观的一种途径，可以说是为我国甚至是世界的可持续发展做贡献，所以我们一定要尽己所能去把它做好，做到实处。

濮阳职业技术学院体育系

第五篇：宿州职业技术学院.中专部总结doc专题

宿州职业技术学院（中专部）2015年上半年工作总结暨下半年工作计划

市教育局：

为做好我院中职学生国家助学金管理，确保家庭经济困难学生资助工作顺利实施，我院中专部严格按照上级主管部门的规定认真组织实施，确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。根据市局通知精神，现对我院学生资助工作情况进行如下总结

一、我院（中专部）学生资助工作的总体情况

2015年上半年我院中职学生共420人申请助学金，2012级47人，2013级62人，2014级311人。2014年以来，随着我院中职人数的逐步增加，院里加强了对中职学生教育教学工作的管理力度，主要表现在以下几个方面。

（一）加强组织领导。

为切实做好此项工作，学院成立了以院长为组长，分管院领导为副组长，院财务处负责人、学生处负责人、中专部负责人及中专部教务科、学生科负责人为成员的国家助学金工作领导小组，另设立中职学生国家助学金工作办公室，安排工作人员3名，其中专职工作人员1人，兼职工作人员2人，计算机、档案柜等办公设施齐全。

（二）大力宣传国家政策，使惠民政策深入人心。

为使这项惠民工程深入人心，学校努力加大宣传力度，在录取新生时，将《国家助学金申请表》和《中等职业学校国家助学金申请指南》与录取通知书一并发给学生，要求学生如实填写。新生到校后，为新生发放国家助学金具体实施办法，安排班主任老师主动与家长联系，解释国家助学金政策。

（三）建立健全管理体系，规范工作流程。

学校根据《安徽省普通中等专业学校学生学籍管理补充规定》、《安徽省中等职业学校国家助学金管理实施细则》，明确以下工作流程：

1、开学初，以班级为单位，由班主任老师负责接收本班级学生填报的《国家免学费申请表》和《国家助学金申请表》，并按相关政策规定予以初审；

2、各班级班主任对本班级进行相关信息采集，汇总相关材料（个人申请表、村镇两级证明和户口本复印件等），将初审结果和相关材料一并送交学校助学金管理办公室进行复审；

3、学校助学金管理小组对资助学生申请进行复审，并组织对学生信息汇总、核对，信息核对无误后，将全部学生资助信息导入资助管理系统，提交学生资助管理系统审核；

4、将经过资助系统审核通过的学生名单在校内进行不少于5个工作日的公示，并提供国家助学金反映电话；

5、公示期间，接受学生咨询和反馈，所有情况均予以详细登记，并及时予以复核、调整和修正；

6、以班级为单位，为符合条件的学生办理助学金，并按时、足额拨发到学生的银行卡上；

7、班主任以手机短信或电话告知的形式，通知家长和学生凭学生身份证和学生证到银行领取助学金。

二、2015年上半年学生资助政策的落实情况

（一）资金落实情况

1、政策实施范围

我院严格按照国家及省、市相关政策规定与要求做好学生资助工作。非涉农专业学生国家助学金，严格按学生数15%比例发放，涉农专业学生国家助学金，按100%比例发放。同时，我院还根据学校的实际经济情况，在经费较为困难的情况下，每年从事业收入中提取4-6%的经费，用于资助家庭经济困难学生。

2、经费配套情况

我院中专生属于普通中专生，国家助学金由国家及省财政全额拨发。2014-2015学，我院共有420人申请免学费，此项工作正在办理之中。

各级财政能够足额拨付应承担的助学资金，不存在用上级财政资金抵顶本级财政应承担资金的情况，不存在经个人账户周转发 放、套取、挪用、截留国家助学金的情况，国家助学金历年无结余资金。

3、助学资金管理情况

（1）国家助学金管理：学校实行法人代表负责制，院长为第一责任人，院助学金管理办公室负责日常工作，院纪检监察室进行全面全程监督。同时，学校负责为每位受助学生分别办理银行储蓄卡，并为学生免除储蓄卡成本费和第一年年费，及时将国家助学金发放到学生手中，受助学生在助学金发放表上签字。学院国家助学金管理办公室建立专门档案，将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分建档备查。

（2）发放办法：我院中专部按市里要求，每学年开学后，及时按学籍管理办法审查注册，及时将信息输入“中等职业学校学生管理信息系统”，然后，按国家政策按比例将申请国家助学金的同学上报市教育局学生资助管理中心，市学生资助管理中心再会同市财政部门、工商银行，为学生办理银行卡，而后按月发放。2015年5月，国家助学金拨付93人，拨付金额37200元，2015年6月，国家助学金拨付93人，拨付金额55800元。

4、结余资金情况

我院12级、13级、14级2014-2015学的国家助学金已经全部发放完毕，没有结余资金。

（二）资金监管情况

自开展国家助学金工作以来，我们认真核实每位学生的申请，仔细核对信息，核对受助学生人数，从未有过弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留国家助学金的情况，从未发生以实物或服务等形式，抵顶或扣减国家助学金行为。

（三）经费使用效果

2014-2015学，我院中专部共有学生420人申请国家助学金。

（四）资助育人情况

2014-2015学，我院中专部按国家相关政策，共为420名中职学生办理了学费申请，这些费用帮助农村贫困家庭解决了学费问题，其中13级会电专业的丁克鑫同学和14级中专会电专业马如文 同学，家庭特别困难，学校除了发放国家助学金，还安排其参加学院提供的勤工俭学工作，发放一定的生活补贴，使其能以愉快的心情、健康的心理在校安心学习。

三、存在的主要问题及整改措施

我院中专部在此次检查中发现的主要问题是，个别班级在评审中存在宣传工作不充分、政策解释不透彻等现象，致使少数同学对评审工作的透明度和公正性存有异议。下一步，我们将加强指导与监管，把工作做深、做细、做透、做实，让这项惠民工程更加透明、更加公平、更加公正地惠及学生。

四、2015年下半年的工作计划

（一）与市局资助中心建立良好的工作关系，及时掌握资助信息，及时汇报相关问题。

（二）全面落实学生资助政策，进一步建立健全学生资助管理体系。

（三）坚持有利于学生，有利于学校的工作原则，动脑筋，想办法，保障学生和学校的利益。

（四）做好学生资助情况的公示及相关宣传工作。

（五）认真做好全校学生资助材料的收取、填报、审核、汇总及上报工作。

（六）认真做好资助各类数据的填报工作和中职资助系统的维护工作。

（七）认真做好资助档案的归档和整理工作。

（八）协助财务科，做好资助金的发放工作。

（九）做好学生及家长的咨询、解释工作。

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5年7月21日