中永社区学校教育工作制度

第一篇：中永社区学校教育工作制度

中永社区学校教育工作制度

中永社区学校教育工作制度

第一章总则

第一条为了更好地开展中永社区教育工作，根据区、局有关精神，结合本街道道实际，特制定本制度。

第二条中永社区学校是在街党委直接领导下，接受区教育局业务指导，开展各项工作。

第三条中永社区学校是关系到本街道青少年能否健康成长、本街道能否取得精神文明和物质文明建设双丰收的一项重要工作。辖区内各单位、各居民都要在思想上十分重视，在行动上大力支持，共同把本街道的社区教育工作做好。

第二章组织机构

第四条中永社区学校教育领导机构，设校长一人，副校长二人，校委会成员若干人，负责日常工作。

第五条在现阶段，辖区内的两所中学、六所小学、两所成人职业学校是本街道社区教育工作的主阵地和主要工作对象。各校应指定一名主管德育的行政领导加入本街道的社区教育领导小组，并同时指定各校一名负责人具体组织完成本街道的社区教育领导小组下达的各项具体工作任务。

第六条中永社区学校领导成员主要履行以下职责：

校长由街道党工委副书记、分管社会事务的副主任担任；负责中永社区教育全面领导工作。

常务副校长由区教育局指派聘任的社区教育专职教师担任，负责本街道社区教育的日常具体工作，并组织落实上级下达的或本街道社区教育领导小组拟定的各项社区教育工作任务。

办公室负责人协助校长和常务副校长具体组织本街道的社区学校教育工作。

各成员协助社区教师完成各项工作任务

第三章任务

第七条中永社区学校教育工作的具体任务：

（一）建立起一个思想水平高、专业素质好、领导能力强的中永社区学校教育领导组织结构。这个结构能始终推动中永的社区教育不断向前发展。

（二）建立起一套操作性强、有指导意义、科学合理的社区教育理论及方案和社区教育制度。并在工作实践中不断完善和发展。

（三）建立起一个设施齐全、富有现代气息、地方宽畅、管理完善的综合性社区教育基地及多个专业社区教育活动场所。这些基地或场所不但能够吸引和容纳全街道绝大多数课余饭后、假日休闲或长辈无暇照顾的想获得知识、陶

冶情操、健康娱乐的青少年儿童以及想得到更多科学育儿知识的家长；而且能够基本满足每一个社区成员的日后越来越强烈的社区教育需求。

（四）建立起一个反应灵敏、工作高效、组织严密、纪律性强的针对全街每一个要帮助的青少年的义工服务网络。使每一个身心成长有困难的青少年都能够及时获得社区的免费辅导教育帮助。

（五）密切学校、家庭和社会的联系，营造一个层层支持、人人关心、积极参与的爱护儿童、关心青少年健康成长的浓厚社区教育氛围和环境。

（六）经常有计划、有目的组织各项有益辖区内居民身心健康、有助辖区内居民综合素质提高的社区教育活动。

（七）认真完成上级下达的各项社区教育任务。

第四章工作制度

第八条本街道的社区学校应在每年九月份制订好本学年的全街道社区学

校教育工作计划，报街道党工委批准并抄报区教育局备案。

第九条定期召开本街道的社区学校教育工作碰头会，全面总结和深刻反省前期的工作情况；认真按年度工作计划和上级指示部署落实本年度的工作任务。

第十条本街道各社区教育活动基地要指定专人负责，建立严格的值班制度，以确保活动内容健康充实，安全措施规范落实，充分发挥各社区教育活动基地的社会效益。

第十一条本街道各项大型社区教育系列活动要建立系统科学的跟踪监管制度，做好详细的工作记录，以不断提高活动的质量和效果。

第十二条针对时事热点，节假日定期开展少先队社区中队、小队活动，并认真做好事前安排和落实工作。

第十三条定期做好本街道社区学校教育工作的书面阶段性工作总结报街道党工委和区教育局存档。认真做好有

关社区学校教育资料的积累和保管工作。

第五章制度修改

第十四条社区学校教育工作制度的解释、修改权在中永社区学校校务委员会。

第二篇：中永社区学校财务管理制度

中永社区学校财务管理制度

中永社区学校财务管理制度

为了加强社区学校建设，规范财务管理，提高理财水平，结合中永社区实际，特制定本制度：

一、会计、出纳要分设。由一名社区分校工作者兼任会计、一名社区学校专职工作者兼任出纳。

二、财会人员要认真学习财经法规、财务管理及会计制度，社区学校的所有财务活动必须自觉遵守各项规章制度，严格收支手续，做到收有凭，支有据，所有收支必须入账管理，认真填写各类报表，建立健全账簿。社区学校各分校要建立健全总帐、明细帐,全面、准确、完整的反映社区学校经济活动情况。

三、严格执行“帐款分离、日清月结、收支审批、定期审计”制度。帐、款、物实行专人管理，原始单据和收据须由经办人、各分校负责人、校长三人以上签字方可报销，禁止使用白条下帐。对不符合规定的支出项目，财会人员有权拒绝支付或报销，必要时可向街道办事处或区有关部门反映。

四、严格经费支出的审批权限。1000元以内的经费开支需由各社区分校负责人审批；2000元的开支须报社区学校校长同意（须事先提交书面申请、同时备案）；2000元以上的开支须经社区学校教育委员会集体讨论决定，同时备案。

五、实行民主理财，定期审计。社区学校应成立社区学校财务监督小组（社区学校教育委员会成员及其直系亲属不得担任财务监督小组成员），财务监督小组审核财务收支凭证，检查监督财务计划、财务制度的执行情况和物资管理、财务公开情况，听取和反映群众对社区学校财务管理工作的意见与建议。

社区学校财务监督小组每半年要对帐务账目进行一次清理审查，要及时公布清查结果，并上报龙湾区社区教育委员会备案。

六、掌管社区经费的社区学校正、副校长和各社区分校工作负责人离岗时要接受街道办事处和有关部门的审计，并办理财务交接手续。

七、社区学校应建立健全固定资产和物资登记及保管制度，明确管理的责任人，做到帐，款，物相符，保证其安全和完整。

第三篇：社区工作制度

一、热爱本职工作，心系群众，积极为群众办好事、办实事。对上办事咨询的群众，做到主动热情接待。

二、对立社区干部在群众中的良好的形象。

三、思想统一，作风过硬，做到政令畅通，令行禁止。

四、社区干部每月集中学习二次。

五、按时上下班（上午8：30分，下午2：30分）工作时间保证通讯畅通，特护期值班必须到岗到位。

六、服从安排，交办工作必须落实，且件件有回音。

七、明确分工，工作中相互支持，不允许推诿、扯皮。

八、上班时间不允许进茶楼打牌或进行其他娱乐活动。

九、积极主动完成好乡党委、政府及各部门下达的工作任务，干部下组了解民意每月不少于8天。

十、严格遵守财务制度，严肃财经纪律，严格按乡下发的财务制度办事。

第四篇：社区工作制度

1、社区议事监督委员会的人员构成、职能分别是什么？每届任期几年？答：由具有参事议事和协调能力、在群众中有威信的部分社区成员代表会议的代表，社区内的部分人大代表、政协委员、各届知名人士、驻区单位代表等组成，其成员由社区成员代表大会选举产生。

社区议事监督委员会受社区居民代表大会的委托，在社区成员代表会议闭会期间开展视察、检查和调研等活动，行使对社区事务的议事、协商、监督职能，有权对社区居民委会的工作提出建议和实施监督；有权对物业管理机构和驻区单位涉及社区公共事务的行为提出建议，进行协商和监督，促使社区各项事业沿着健康的方向发展。

2、城市社区建设的基本原则是什么？

答：社区建设的基本原则，大致可以概括为以下五项：

一是以人为本，服务居民。二是资源共享，共驻共建。三是责权统一，管理有序。四是扩大民主，居民自治。五是因地制宜，循序渐进。

4、城市社区建设的内容有哪些？

答：主要有以下六个方面。一是社区服务。二是社区卫生。三是社区治安。四是社区环境。五是社区文化。六是社区组织。

5、社区工作者应具备哪些基本素质？

答：在我国，作为职业化的社区工作者应具有以下基本素质:

(1)政治素质。(2)思想素质。(3)思想道德素质。（4）业务素质。（5）能力素质。

6、什么是社会工作？

社会工作是指综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能的职业活动。它与人们把本职工作之外的福利性、公益性和非专业性助人活动称为的社会工作，有本质不同。

7、社会工作的价值理念有哪些？

社会工作最基本的价值理念有两方面：从社会使命看，强调“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求为己任，维护社会稳定，促进社会公平正义。从专业使命看，强调“助人自助”，所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时，社会工作者向其提供专业的服务和支援，所谓“自助”是通过社会工作的专业服务，来整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。

8、社会工作的基本方法有哪些？

社会工作的基本方法包括直接社会工作方法和间接社会工作方法。直接社会工作方法包括个案工作、小组工作、社区工作。间接社会工作方法包括社会工作行政、社会工作督导与咨询、社会工作研究。

9、社会工作者应具备什么样的专业知识和职业能力？

社会工作者的专业知识和职业能力分为三部分：

一是价值理念。与其他社会科学学科不同，社会工作是一个以价值为本的专业,价值是社会工作专业的灵魂。社会工作价值是指社会工作对社会工作者在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的社会工作者，应具备平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。

二是知识体系。社会工作者除应具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。

三是实务能力。社会工作者应熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题，克服困难，挖掘潜能，恢复和发展社会功能。社会工作者在从事社会服务过程中，应能够与各类服务对象建立专业关系，对服务对象的问题做出预估，制定服务计划和服务协议，能够独立接案、结案和提供跟进服务，能够对提供的专业服务质量和效果进行评估，能够制定科学合理的工作方案和发展规划，整合、运用相关社会服务资源，拓展服务领域，影响社会政策。

10、我国社会工作发展现状如何？

改革开放以来，我国社会工作取得了长足发展，主要体现在以下方面：

一是大力加强社会服务机构建设。二是积极推进社会工作专业教育发展。三是扎实开展社会工作职业化制度建设的研究论证。四是积极倡导社会工作职业化制度建设的试点和实践。五是努力为社会工作职业化制度建设提供政策支持。

11、什么是社区？

指居住在居住在一定地域范围内的人们结成多种社会关系和社会群体，从事各种社会活动所构成的社会生活共同体。城市社区的范围一般是指经过社区改制后作了规模调整的居民委员会辖区。

12、社区居委会的根本性质是什么？

社区居委会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。

13、新型现代化社区要具备那些要素？ “管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”

14、社区居民有那些权利？

选举权和被选举权、知情权、参与权、决策权、监督权

15、社区居委会的作用是什么？

一、促进社会稳定。

二、促进社会主义物质文明建设。

三、促进社会主义精神文明建设。

16、社区居委会有那些职能？

宣传教育职能，为民服务职能，社区管理职能，议事协商职能，监督职能，协助行使政府委托的行政职能。

17、社区建设的主要特征？

综合性、社会性、地域性、计划性

18、社区建设的宗旨？

在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区经济、政治、文化、环境等协调发展，提高社区成员的生活质量，从而形成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型社区。

19、社区工作制度的主要内容是什么？

社区党建制度，社区成员代表大会主要工作制度，社区居委会财务管理制度，社区居委会居务公开制度，社区档案管理制度，社区计生工作制度。

20、城市人口与计划生育工作的管理机制是什么？

属地管理，单位负责，居民自治，社区服务。

21、我国法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁。

22、何谓晚婚、晚育，育龄妇女？

晚婚是指按照法定年龄推迟三年以上结婚的。

晚育是指已婚妇女24周岁以上生育第一个小孩的。

育龄妇女是指处于生育时期的妇女，一般指妇女于15—49岁。

23、新的妇女权益保障法于 2005年12月1日实施。

24、社区居委会主任是安全稳定工作的第一责任人。

25、什么是男女平等宪法原则？

男女平等是我国宪法确定的一条重要原则，它主要是指妇女与男子享有平等的政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的权利，妇女权益保障法重申了这一重要原则。

26、公民道德包括：社会道德，职业道德，家庭美德。

27、公民道德的基本要求是什么？

爱祖国，爱人民，爱科学，爱劳动，爱社会主义。

28、我区最低生活保障待遇享受范围和人均标准是什么？

凡具有我区常住户口并在我区居住一年以上的城市居民，家庭月人均收入低于市政府规定的最低生活保障线的人员，给予享受最低生活保障金，我区人均标准为220元。

第五篇：社区工作制度

社区“一岗双责”工作制度

为进一步做好“四知四清四掌握”工作，提高社区干部服务社区、服务居民的工作能力，现制定社区干部一岗双责工作制度：

一、社区干部各尽其职、各尽其责，在做好社区本职工作的基础上，应按要求完成“四知四清四掌握”的工作任务；

二、对“双责”工作任务，每名社区干部需要合理分配各自的工作时间，做到统筹兼顾，不能顾此失彼；

三、社区党组织对社区干部落实“四知四清四掌握”工作情况同完成本职业务同安排、同检查、同考核；

四、社区定期对社区干部“四知四清四掌握”情况进行测评、考核，并将考评结果作为干部年终考核的重要依据，与评先评优挂钩；

五、社区干部在工作中要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护社会稳定。

社区干部包街（巷）包单位包户制度

一、按照社区干部“一岗双责”的要求，每名干部在完成本职工作的同时，均要承担“四知四清四掌握”工作任务，包街包单位包户；

二、按照辖区单位、商住小区、街道（巷）、常住居民分布数量和特点，将社区分为若干区域，每名社区干部负责包扶一个区域内的单位和居民户；

三、社区干部对负责区域内的单位、居民、流动人口等基础信息要建立居民档案和工作台帐，并对包负责区域内的基本情况知晓率要达到100%；

四、社区干部通过入户、发展社区信息员等多种方式，及时掌握负责区域内的社情动态；

五、社区干部每年入户时间不得少于全年工作日的三分之二，入户情况应当形成文字记录；

六、社区党组织书记、居委会主任要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息；

七、社区每月对社区干部包户知晓率进行抽查、考评，并将考评结果记录在案，作为评先创优的考评依据。

社区居民楼栋（院落）长制度

为进一步做好“四知四清四掌握”工作，切实发挥社区楼栋长、单元长维护社区稳定、反映社情民意的积极作用，制定楼栋（院落）长制度：

一、各社区按照辖区居民楼栋分布情况，每栋楼（院落）原则上设置楼（院）长1名，单元长1名；

二、应推行责任心强、热心社区公益事业的人员担任社区楼栋长、单元长，明确社区楼栋长、单元长职责，使其成为促进小区和谐、维护社区稳定的重要力量；

三、楼栋长、单元长要及时收集本楼栋、本单元的动态信息，并每周向社区汇报一次情况，协助社区做好重点人员监控、邻里纠纷调解、组织参加社会公益活动等工作；

四、根据实际，要给予居民楼栋（院落）长一定数量的生活补贴。

社区居民登记制度

为了认真落实“四知四清四掌握”工作机制，全面了解掌握社区居民的基本情况，制定社区居民登记制度：

一、建立和完善社区居民档案和工作台帐，做到一社区一本，干部人手一册，群众一户一页；

二、居民基础信息登记坚持全面、真实、准确的原则；

三、推进社区居民基本情况工作信息网络平台建设，制定居民基本情况登记卡，详细登记社区5类人员（单位、网点、宗教场所）基本情况；

四、居民基本情况登记要坚持动态管理，及时调整和补充变化情况，建立全面、细致、准确的居民信息档案，做到社情民意早知道、重大事件早上报、矛盾问题早解决；

五、根据社区居民户数合理划分片区，明确社区干部分片包户的范围；

六、重点建好社区出租房、流动人口、5类人员台帐；

七、社区干部不得对外透漏社区居民基础信息资料。

社区党组织与驻区单位共建帮扶制度

为认真落实“四知四清四掌握”工作机制，全面开展社区共驻共建和城乡基层组织互帮互助活动，构建城乡统筹的党建工作新格局中。特制定社区党组织与社区单位共建帮扶制度：

一、进一步完善社区党建工作联席会议制度，健全社区党组织牵头，驻区单位党组织参与的社区党建工作协调机制，切实做到社区环境共管、社会治安联防、公益事业联办、精神文明联创；

二、社区党建联席会议每半年召开一次，主要研究讨论在共驻共建工作中遇到的新情况、新问题，制定解决问题的具体办法和措施；

三、要定期组织开展社区共驻共建和基层组织互帮互助活动；

四、社区党组织要做好对驻区单位党组织的指导、组织和服务工作，驻区单位党组织要主动配合，并对所属单位党组织和党员参加社区党建工作提出具体要求；

五、社区党组织要充分利用辖区单位的场地、设施、资金、人才等资源优势，实现资源共享。

社区知名人士联络制度

为认真落实“四知四清四掌握”工作机制，充分发挥知名人士在联络群众、维护稳定方面的作用，建立以下制度：

一、知名人士包括辖区内宗教人士、人大代表、政协委员、在群众中德高望众的居民；

二、对社区内有一定威望的社区知名人士进行登记造册。社区“两委”确保每周联络走访一次知名人士，征求社区管理、社区服务、社区维稳方面的意见和建议；

三、社区每季度召开一次联系会议，听取各方面的意见和建议，使社区知名人士成为反映社区民意、社区维稳的重要力量；

四、联络走访知名人士要做到热情、耐心、主动，联系间隔不得超过一个月，并将联系情况及时向党组织汇报；

五、社区党组织每半年集中检查一次此项制度的落实情况，并把检查结果作为年终评先推优的重要依据之一。

社区定期研判处置制度

为认真落实“四知四清四掌握”工作机制，确保分类处置各类安全隐患，形成及时沟通、准确研判、落实行动、快速反馈的闭环效应。特制定社区定期研判制度：

一、建立社区治安例会。定期召开社区治安形势研判会议。对收集的信息进行认真的分析和研究判断，制定相应的措施，并及时上报区委、政府相关领导和部门。敏感时期，每天都要召开研判会议，做到当日收集信息，当日研判处置；

二、建立信息传递制度。社区每月、每季度对社区内各种复杂问题进行分析，对难点，热点问题进行研判，将得出结论以书面形式及时上报街道相关部门；

三、建立问题分析制度。结合社区日常重点工作和阶段性治安防范重点，提出有针对性的措施，促进工作的改进和提高；

四、建立奖惩激励机制。将定期研判处置制度的执行情况纳入综合考评。对重大预警性信息、重要紧急信息应当掌握而没有掌握，或迟报、误报、漏报甚至瞒报造成后果的，严格实行倒查，严肃责任追究