2016计算机中心工作总结（xiexiebang推荐）

第一篇：2016计算机中心工作总结（xiexiebang推荐）

2016年工作总结

我是刘留洋，自2011年8月份入职担任机房管理工作，目前负责201、213、216三个机房，兼管校园网，在这期间，我能够胜任本职工作，严格要求自己，遵守学院各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，现针对2016学年工作总结如下：

一、机房方面的工作

本学年更新5次机房教学软件，费时费力两个月时间，主要包括office2010版本（更新两遍）、CAD2010（32位版本）、sql server 2008 r2、201机房系统和应用软件更新2次、201机房还原保护软件更新等。每学期开始，更新操作系统和教学软件，此项工作繁杂耗时长，包括做母盘、每台计算机需要重复刻盘、装盘、启动调试、做还原等这一过程，特别201机房固态硬盘和还原软件不兼容的情况，最终采用无盘技术和SSD施工模式才得以解决，费心费力。

我义务解决一些部门的计算机问题，包括重装操作系统、路由 器调试、网络布线、远程桌面协助，office组件问题、数据库配置等。协助参与机房招标，提供参考意见。

二、校园网方面的工作

本学年校园网服务外包给宏乾网络公司，我配合交接并负责校内网工作，目前达到的现状是：校园有线网全覆盖（3号楼、4号楼除外），无线网除教学区外全覆盖（教学区包括1、2、3、4等四栋楼）。每个IP终端网速达到500kb/s以上。有线网总出口带宽190M，无线网总出口带宽2000M。我通过努力实现了在网络覆盖的范围内保证每个房间端口正常联网。

三、存在的问题和今后努力的方向

1.机房强电和弱电没有强制区分开，有安全隐患，此问题可在机房建设初期避免，现在整改代价较大。建议今后搭建机房由专业人员操作。

2.2号楼有6个机房，只有两个人管理，工作量太大，迫切希望能增加一名机房管理人员。

3．网络管理人员少，没有合作交流机会。我希望得到学习和培训的机会和时间。

以上是我2016年工作情况总结，不足之处请领导指正！谢谢！

刘留洋

2017年1月4日

第二篇：2011年计算机中心工作总结

2011年计算机中心工作总结

在院领导的大力支持下，在信息中心全体工作人员的共同努力下，我们医院信息化建设稳步发展，全院网络运行平稳，系统管理软件逐步完善，计算机中心取得了可喜的工作成绩。

一、加强政治理论学习，转变观念

我们计算机中心始终将政治思想工作摆在首位，全中心同志在百忙之中抽出时间，认真学习邓小平理论，实践“三个代表”重要思想，遵纪守法。严格遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在新医改发布以后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院信息化建设，勇于实践，敢于胜利。科室全体同志精诚协作，牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了任务的顺利完成。

二、以技术革新为着力点，促进科室任务顺利完成今年是医院迁新址的第一年，在保证软件正常运行上下了很多功夫，全中心的同志每天都在电话中或在下面科室的工作站处理出现的问题，包括人员由于操作不熟练产生的各种各样的意想不到的错误，全年近万次。对于PC机、打印机和网络的故障能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。我们经常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。

三、存在问题及未来改进措施

尽管在2011年取得了一定的成绩，但在规章建制、成本控制、人员应急能力的提高等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2012年的工作中将努力改进。今后我们一定要更加严格的要求自己，团结同志，热情为基层服务，不断检查自身存在的不足，认真学习文化知识，不断提高技术业务水平，做到吃苦在前，享受在后，无私奉献，为我院信息化建设做出贡献。

计算机中心

2012年1月6日

第三篇：计算机中心半年工作总结

计算机中心

半年工作总结

上半年，在医院领导关心下，在相关部门的支持下，计算机中心积极配合医院的安排部署，认真开展工作，做好医院网络维护和各应用系统技术支持和保障，计算机中心中心具体工作做如下总结：

一、做好医院内外网以及局域网的管理和维护工作，保证网络的安全和畅通。健全网络安全体系，认真做好机房内各设备、操作系统及全院计算机的安全维护和管理工作，确保局域网正常运行。按照保密等部门的要求，严格遵循“内外网物理隔离“的原则，建立了二套网络线路系统，分别用于医院信息系统和行政办公业务网的需求。两套网络独立运作，互不干扰。明确规定医院内各科室用户不得私自连接未经计算机中心允许的终端，杜绝“双网共用”，“内外串用”等现象的发生。服务器安装了杀毒软件，做到及时升级更新，确保了系统安全稳定运行。定期对各相关科室的计算机做常规的检查，发现问题及时报告处理，上半年，为相关科室排除障碍140多起，尽量做到不影响各科室业务工作的正常开展。

二、做好医院信息化建设工作，提高医院工作效率。根据上级卫生行政主管部门要求，计算机中心配合实施公司稳步推进我院信息化建设工作。2011年上半年完成分“三步走”的医院信息化建设方案设计（即首先对全院网络进行整体升级改造和推进电子病历、第二步对原有医院信息系统HIS进行升级、第三步推进检验系统LIS和影像系统PACS）。2011年7月份根据方案进行招标，确定武汉珠峰旗云为我院信息化建设合作公司。2011年8月26号门诊收费、门诊药房、门诊医生工作站、药库、物资、设备模块正式上线；2011年10月份住院电子病历正式上线；2012年1月4号住院收费、住院药房、住院护士工作站、电子医嘱正式上线；目前检验系统LIS已在调试试运行阶段，按建设要求，下一步将进行影像系统的建设。同时，计算机中心根据各科室各模块在应用过程中的问题和提出的客户化要求，配合实施公司进行修改和完善。

三、推进医院内部办公OA系统的使用。目前办公OA系统已在试用中，OA短信平台已在5.12护士节群发短信试用成功，今后将逐步使用到医院日常办公环境中。计算机中心将在6月底完成各科室具体使用培训工作。争取7月份全院使用。

四、做好平时医院各科室计算机日常使用与管理工作。规范医院计算机使用行为，建立使用制度，同时配备了专门的技术人员，专门人员负责网上维护，并积极参加上级主管部门的学习培训活动。并制定系统管理和安全措施、技术保障措施、技术培训计划等制度措施。同时着手医院网站主页建设，采取做到设计合理、主题突出、美观、便于查询，数据收集及时、整理规范，公布准确。

二、加强学习、文明管理、做好精神文明建设工作

1、制定学习计划，坚持学习制度。认真组织理论和业务学习，加强学习型建设。理论学习上主要是分层次、有重点、重实效地开展学习，学习内容主要包括邓小平理论，“三个代表”重要思想，“八荣八耻” 以及十七大报告，并积极参加医院组织的各种学习，我们经常组织人员进行培训，通过学习，干部职工的政治素质、业务素质、综合能力均得到了较大提高，在中心形成了良好的学习氛围。

2、建立完善各项制度，规范文明管理。我们紧紧围绕行管服务临床，建立健全各项规章制度，从制度上强化对干部职工的行为约束，使科室管理活动更加规范化、制度化、合理化。

3、贯彻落实党风廉政建设工作，认真抓好廉洁自律。自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。

通过以上努力，在干部职工中形成了立足本职、求真务实的敬业之风；无私奉献、明礼诚信的文明之风；不断进取，团结奋进的亲和之风；建康文明向上和谐的良好作风。

在总结上半年工作的同时，我们也清醒地认识到我们的不足，有些工作离上级的要求还有一定的差距。我们将在院领导的正确指导下进一步加强组织管理，健全制度，认真做好计算机中

心本职工作，加强医院信息系统建设力度；同时为我院医疗业务和经济收双丰收做出自己的努力。

二〇一二年六月

第四篇：计算机中心2009年工作总结和2010工作计划

计 算 机 中 心

2009年工作总结

2009年我们紧紧瞄准公司转型发展保增长的奋斗目标，不断强化科室服务能力，增强科员的服务意识，通过全科的共同努力和领导的帮助，我们比较圆满的完成了全年的工作，现将我科09主要工作完成情况、存在主要问题及下一年工作计划分别向领导作一简要汇报：

一、主要完成工作：

常项工作

截止11月底

对全公司计算机设备和网络系统共进行了1085次维护。公司网站共更新信息2618条。

脉点系统共完成计划流转4195条。

为领导上报煤炭信息261条（含短信）。

报送驻矿煤炭信息334条。

重点完成工作

①及时为天水岭营业站安装电脑设备及网络线路，并修改了业务程序，确保了该站及时投入使用。

天水岭营业站作为公司的重点工程项目，修建伊始，我们便同基建科联系进行了局域网线路的管道预留，在该站投

入使用前一个月，我们便同移动公司联系宽带线路事宜，但移动公司在该处尚未有网络接口。为此我们又及时联系了网通公司进行了adsl线路的铺设。同时还联系了电脑公司进行了业务软件的修改，从而确保了整个站点网络设备及软件系统的正常使用。

②按照省公司要求，及时为财审部所有电脑安装了浪潮GS财务软件，确保了和省公司财务的对接。

2月份，省公司要求各下属财务部门必须在规定期限内安装并使用浪潮GS财务软件，在时间紧任务重的情况下，我们及时联系相关部门及人员拿到该软件的使用安装说明，因该系统采用BS的架构，必须通过互联网才能使用，我们又及时为相关科室开通了互联网权限并做了软件测试，测试中发现现有IE浏览器及一些应用软件系统和该系统不兼容，为此我们又全部更新了系统。为保证财务系统的安全性，我们又做了相关的互联网权限设定及防木马病毒软件的安装工作。从而保证了财务部与省公司财务的及时顺利对接。③对公路服务器进行了数据结转和升级，确保了业务系统的高效稳定运行。

随着我公司驻矿点的不断增加，原有的业务程序使用地也由营业站转到了各个煤矿。但各个煤矿由于都使用互联网环境进行业务程序操作，这和原有的局域网环境有很大的区别，对网速、服务器性能和程序都提出了更高的要求。针对

这种新情况，我们及时和软件开发人员联系对去年的数据进行了部分结转以减少数据的访问量，另外就是对业务服务器进行了升级，从而提高现有服务器的数据处理量。确保了业务系统的高效稳定运行。

④及时为掌石沟煤矿安装了宽带，确保了和公司信息的互联互通，从而使该矿的信息化建设水平又迈上了一个新台阶。

掌石沟原来只有和省公司的网络互联，和公司没有专用的网络线路，造成了许多沟通的不便，为此我们积极同移动公司协商沟通终于在5月底为掌石沟安装了光缆专线，从而使该矿的信息化建设水平又迈上了一个新台阶。⑤及时组织攻关完善了原调度室的报表系统，新增了三个站点的报送内容。

公司原调度报表因缺少天水岭、牛匠和霍秀站点而使数据统计不是很完整。针对这个情况，在计统科提出修改计划后，我们又仔细的研究了原系统程序的PHP模块，通过努力及时的新增了以上站点，通过近几个月的使用验证，数据准确率达到了100%。

⑥及时组织开发业务监管系统软件，堵塞可能发生的漏洞。

我公司原有业务软件虽已十分完善，但是在业务流程上还有不足的地方，有可能造成漏洞，从而给公司造成损失。

为此我们及时组织开发了业务监管系统软件，通过货币中心、公路财务和业务大厅各个岗位之间的相互监督和互相制约，从而确保了资金使用的安全性，有效的杜绝了可能发生的漏洞。

⑦积极配合物流调运部进行业务程序中承运模块的增加。

为配合公司新的业务发展需求，物流调运部提出业务程序中增加承运模块的要求，为此我们及时召集相关部门与开发人员进行了探讨，对修改过程中存在的困难进行了一一解决，该模块现正在紧张的编制过程中。

二、工作中存在的主要问题:

纵观全年的工作，虽然我们圆满完成了任务，但仍有需提高的方面，主要表现在：

① 系统适应性有待提高

随着我公司网络结点的增加，越来越多终端用户变成了互联网环境接入，从而造成了原有的一些程序无法适应这种环境，这就要求我们以后开发的时候必须考虑这种系统适应性。

② 专业人员缺乏

为配合公司的资源整合，我科原有的两名计算机专业人员也抽调到了安监部，从而靠造成专业人员匮乏，从而在一些软件的维护上有些欠缺。

三、2009年主要工作设想:

展望明年的工作，我们将配合公司资源整合的大背景，做好公司的信息化建设。

① 做好各整合煤矿的信息化建设工作。

积极做好公司整合煤矿的信息建设工作，使之与公司互联互通，并构建煤矿产、运、销的一体化信息平台。② 优化现有公司各软件系统，提高软件的适应性

挖掘现有软件的潜力，最大限度的提高各系统的运行效率和适应性。

③ 整合现有信息资源，发挥更大效能。

我公司几大软件模块已初具规模，如何更好的发挥它们的作用，将是明年的一项重要工作，我们计划通过分步走的方式逐步根据需要和工作变化来调整我们的整合方案，在尽量少投入的情况下，整合现有资源，使之发挥最大的效能。

④ 加大信息采取力度，拓宽信息收集渠道。

在未来经济逐步回暖大背景下，为了使公司领导及时掌握第一手信息，做出及时的市场判断，我们将加大信息采集，尤其是分析力度。真正能为领导提供有用的和第一手的信息,从而成为领导的千里眼和顺风耳。

计算机中心

2009年12月01日

第五篇：计算机中心考勤制度[范文模版]

信息服务学院

计算机中心考勤与值班制度

为加强学院管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学院的教学秩序，提升工作态度，结合我中心实际情况制定本制度，并将考勤纳入教师考核。

（一）计算机中心人员务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

（二）计算机中心人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而迟到，早退，不上班、不参加学院会议及学院要求参加的活动者视为旷工。

（三）学院工作例会为周四上午三四节，临时会议另行通知。不参加会议的视为旷工。

（四）因故请假必须事先履行请假手续。请假期间的工作由所在部门领导安排。一天以上者必须持本人向院长请假。除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，不予认可。

（五）凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由所在部门领导安排。

（六）婚、丧、产假按学院文件执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由所在部门领导安排。

（七）教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

（八）值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。值班期间迟到、早退、旷工的一律按照相关学院文件处理。

（九）值班人员因擅离岗位、旷工造成的事故，一切责任由旷工或擅离岗位者自负。

（十）坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。