2012年部门工作目标制定、工作开展及任务完成情况02

第一篇：2012年部门工作目标制定、工作开展及任务完成情况02

2012年2月1日至3月12日期间

湛江农垦实验中学各部门（年级）目标管理责任制

目标制定、工作开展及任务完成情况

一、湛江农垦实验中学2012年发展目标及各部门主要目标任务

2012年2月1日和3日，学校先后召开新学期行政办公会议和全体教职工开学工作会议，周密部署新学期工作。

许校长明确提出2012年学校发展的六大奋斗目标：一是争取继续获得“湛江市高考先进单位”称号（已连续6年获得该荣誉）；二是把学校办成一所家长满意、社会认可、上级部门赞扬的优秀学校；三是继续提高生源质量，高一录取分数线要超过部分县（市）区重点中学的录取线；四是要把教师队伍（班主任队伍）打造成为垦区乃至湛江市最优秀的教师队伍之一；五是要把职工队伍（包括保安人员和退休人员）打造成为垦区乃至湛江市最和谐最团结的优秀队伍；六是要把学生培养为垦区乃至湛江市最优秀的品学兼优学生团队之一。

学校把2012年工作目标任务具体分解落实到各部门。

（一）教导处（教研室）的目标任务：

1、高考必须完成湛江市教育局下达的本科指标，本科人数达到或超过部分县（市）区重点中学（如徐闻、坡头、市五中）的本科人数，继续获得市高考先进单位。

2、高

一、高二学业水平考试要达到或超过部分县（市）区重点中学的水平（如超过徐闻、坡头，达到市四中、市五中）。高一高二也要分解落实本年级的高考指标。

3、学生参加各类学科竞赛的获奖人数和层次要高于县（市）区重点学校的水平。

4、制订教学进步奖励方案和各年级高考备考方案。盘活教研，创出特色，提升质量，教研水平要居县（市）区重点学校之首。

（二）德育处（团委、保卫科）的目标任务：

1、加强学生养成教育，让学生成为“重品行、爱学习”的楷模，培养出垦区乃至湛江市最优秀的品学兼优学生。（要得到老师、群众、家长、社会各界的认同和高度评价）

2、加强班主任队伍建设，要培养出湛江市最优秀的班主任。（班主任优秀，所带 1 的学生也优秀。）

3、加强校警队伍建设，打造垦区和湛江市教育系统最优秀的校警队伍，成为垦区和湛江市的品牌。

4、进一步完善封闭式管理，加强校园管理，加强学生思想、法制、安全、心理健康等教育和宣传，完善校园安全监控室，专人负责、全程记录，创立垦区和湛江市校园管理的典范。

（三）艺术科的目标任务：

1、选好艺术类苗子，跟踪培养考上清华、北大、央美的优秀学生。

2、加大与广州树华美术高考培训中心合作力度，充分利用树华资源，打造湛江市最强的美术教师队伍。

3、建立科学的艺术教学管理体系。

4、争取明年培养出考上清华、北大、央美的学生。

（四）总务处的目标任务：

1、做好后勤服务工作，保证全校水电供应，保证校园内学生生活用品、伙食的供应，满足学生浩需求。

2、做好水电设备、门窗、桌椅、下水道等的维护及维修、房屋补漏、危房改造等工作。

3、依法依规做好工程建设项目的投标、学校物资（教学仪器设备）的采购等工作。

4、做好校园规划及建设工作，合理规划和建设运动场、文化广场等文体、休闲活动场所，规划好西校区艺术校园，优化校园育人环境，提升文化品位。

（五）卫生所（计生办）的目标任务：

1、做好学校卫生防病工作，确保校园不发生群体性传染病。

2、做好校园卫生消毒工作，保持校园环境空气清新干净（宿舍、教室要空气流通）。

3、做好食堂食品卫生检查工作，确保校园食堂食品、饮水等安全卫生。

4、做好计划生育和妇女儿童卫生保健工作，组织好师生体检工作。

（六）体卫处（招生办）的目标任务：

1、加强校园环境绿化、净化、美化工作，确保校园干净整洁，配合“创卫”工作，开展环境卫生整治活动，做好校园卫生检查工作。

2、抓好体育高考训练和高一高二体育课教学管理工作，确保学生开展健康的安全 2 的体育锻炼。

3、有计划、有步骤地做好招生工作，确保今年招生质量赶超部分县（市）区重点学校（如徐闻、坡头、市五中）。

4、做好中学生体质健康等报表工作。

（七）财务室的目标任务：

1、严格遵守财务制度，规范财务管理，做好学校财务决预算工作，确保收支平衡。

2、保证教职工的工资按时发放。

3、杜绝大手大脚、铺张浪费现象，节省资金，用在刀刃上。

4、开支手续必须严格规范，符合农垦局《十项规定》和上级检查要求。

（八）工会（女工委）的目标任务：

1、加强教职工思想政治教育学习，开展有益的文体活动，努力提高教职工队伍整体素质，把“学校是我家，发展靠大家”的理念贯彻到实际行动中，打造垦区乃至湛江市最团结、最和谐的职工队伍。

2、落实教代会职权，推动教职工参与学校民主政治建设，做好校务公开工作，落实安居工程。

3、发挥“送温暖”作用，关心慰问退休人员、生病职工和产妇，调解校园矛盾纠纷，帮助解决教职工实际困难，营造和谐稳定的校园环境。

4、关心女教职工的工作、生活、心理和健康，维护女教职工的特殊权益，充分发挥女教职工和女学生在学校发展建设中的“半边天”作用。

（九）党政办的目标任务：

1、加大检查考核力度，定期和不定期检查各部门的目标责任制管理工作，及时总结和反馈各部门目标任务完成情况。

2、加强学校人事管理，制订、落实教职工的考核奖罚制度，充分调动教职工的积极性和创造性。

3、有针对性地做好学校人才培训工作，努力打造学习型的人才队伍。

4、做好日常校务、党务工作，完成农垦局和校领导交办的工作。做好十周年校庆筹备工作。

二、2月1日至3月12日期间各部门开展和完成的主要工作及下一步努力方向

（一）党政办：（2月份部门工作检查得分94.5分，第一名）

主要工作：

1、制定部门目标责任制管理工作检查办法，并按计划于3月7日（第五周）组织开展部门常规工作检查。

2、已按计划按要求做好2012年教师及医护人员公开招聘工作。

3、根据湛江市和农垦局有关“创卫”工作部署，制定学校创卫工作方案，并开展相关工作。

4、配合综治办整理好学校安全综治工作总结，接受湛江市专项检查，获得好评。

5、配合总务处开展征集校园环境建议合理化建议（设计方案）活动。

6、配合财务室按时发放工资和缴交社保、医保。

7、配合工会做好农垦局校务公开检查工作，获得好评。

8、做好两会期间的信访维稳工作安排。

9、做好各项会议安排及接待工作。（如行政办公例会、党委会、新学期全体职工大会、开学典礼等；接待省农垦总局、湛江局领导来校指导工作，接待湛江市综合治理检查组来校检查工作，接待湛江市教育局教研室专家来校指导高三备考工作，接待湛江五中领导老师来校交流学习等。）

10、完成入党积极分子“初中高”三级培训工作及上缴第一季度党费。

11、做好农垦局主办的各类培训报名、领导班子年度考核表、后备干部名单、单位实有人员名册表及编制统计表等上报工作。

12、已办理好2011年度单位法人证书年检工作。

13、与工会理顺解决退休人员关心的退休工资问题。

14、做好各项会议记录，传达上级文件精神和重大会议精神。

15、办理2名退休教职工退休手续和2名调入教师入编手续。

16、做好校内外宣传报道工作，在各类媒体发布有关我校重大成果、重大活动的新闻近20篇，做好高三家长会图片和高考励志誓师大会图片宣传橱窗。

下一步努力方向：

1、认真做好上传下达和下情上达工作，确保学校各项工作运转有序。

2、加强与各部门协调沟通，继续做好检查督促工作，进一步促进各部门提高执行力。

3、开展教师继续教育培训工作。

4、反馈检查结果，做好“创先争优先锋岗排头 兵”宣传橱窗、“学校2012年发展目标及各部门目标任务”宣传橱窗、“入党积极分子三级培训学习”宣传橱窗。

5、筹备十周年校庆活动。

6、筹备第三届政工会议。

7、妥善解决退休人员工资问题。

8、做好新招聘教师的签约工作，注意政审把关。

（二）教导处（教研室）：（2月份工作检查得分92.8分，第二名）

主要工作：

1、安排本学期教学教研工作，收集、整理各学科的教学计划及高三备考的各类资料，发放教材、教辅资料、备课用具等。

2、召开教研组长、备课组长会议，召开高三级长、副级长、班主任会议，召开高三学生座谈会，召开高三备课组长会议和高三备考小组会议。

3、指导高三备考工作，配合麻章区教育局、湛江市教育局组织的开展高考备考检查，针对检查指导意见，提出相应的整改方案。

4、协助开展高三家长会、高三励志誓师动员会、特色班高考动员会。

5、加强常规教研管理，加大集体备课检查力度，组织一次教学检查。

6、制定高一高二非毕业班高考奖励方案。

7、做好学科竞赛辅导工作。

8、选派谢彦波老师负责多媒体教学平台及校园网络管理工作。9、3月11、12日组织高三学生参加2012年高考英语口语考试。

下一步努力方向：

1、加强高三教学巡查，督促检查整改方案的落实。

2、参加麻章区和湛江市高考备考研讨会。

3、进一步完善教师考核方案和落实集体备课活动。

4、落实高一高二高考本科指标。

5、进一步做好高考冲刺工作，力争2012年高考考出优异成绩。

（三）德育处（团委、保卫科）：（2月份工作检查得分89.5分，第三名）主要工作：

1、对全体学生进行形象教育，提高学生整体素质。

2、完善部门岗位职责，制订计划和目标要求及相应措施。

3、根据市教育局安排，2月26日至3月2日组织高一年级全体学生参加国防教育，一周军训。

4、营造学习氛围，陶冶学生情操，出读书征文专刊，组织开展各班黑板报评比活动。

5、配合高三开展高三家长会、高考励志誓师大会、特色班高考动员大会。

6、开展环境卫生及安全教育，检查督促各年级工作。

7、开创性地开展“新时期湛江人精神”主题团活动，在全市产生良好影响。

8、学生会工作有条不紊地开展，为学校的管理创造条件。

9、做好湛江市综治检查工作，完善各种资料，得到市、区领导的高度评价。

10、完成2012年综治、安全生产等工作计划。

11、保卫科坚持干部带班制，集中力量整治门卫管理，依法值班，文明值班。整治校内车辆乱停放现象，拟定停车位置，画好停车线，让校内车辆有序停放。

12、保卫科派人护送高一学生参加军训，护送高三学生参加2012年高考英语口语考试。

下一步努力方向：

1、要加强西校区的保安值班。

2、为第三届政工会准备好安全生产、消防、综治责任书等资料。

3、邀请心理专家来校开讲座，教育引导学生解决早恋问题。

4、开展学雷锋活动，加强学生安全教育、环境卫生教育。

5、加强学生制度管理和思想管理。

6、不允许学生在校租房留宿。（在校外住宿的学生，其家长必须同意，书面签名，保证其在校外发生的不安全等事故与学校无关）

（四）艺术科：（2月份工作检查得分89.5分，并列第三名）主要工作：

1、制定艺术类教学高考方案和艺术科新学期工作安排。

2、加强美术、音乐教学管理，加强专业课考勤。

3、召开高

一、高二艺术生会议，高二艺术生座谈会，艺术专业课月考。

4、筹备艺术生自主管理委员会。

5、迎接湛江市教研室李小娥主任来校检查艺术教学工作。

下一步努力方向：

1、到农场初中调查艺术教育开展情况，制定到农场初中支教及农场初三艺术生提前录取方案。

2、深入农场初中调研，挖掘艺术生优秀苗子，制订好考上清华、北大、央美的学生的培养目标和计划。

3、加强艺术生来回东西校区的管理。

4、召开美术、音乐月考分析总结会。

5、制订艺术生学分认定方案草案。

6、做好艺术楼每层展厅的艺术作品布置。

（五）体卫处（招生办）：（2月份工作检查得分89.3分，第五名）主要工作：

1、落实好花工、清洁工的职责，顺利完成清洁卫生工作。

2、顺利完成2012年体育生专业高考。体育生高考术科成绩辉煌，我校体育生14人上本科线，上线率为66.7%.3、招生的前期工作紧张有序地进行，为今年招生打好基础。

4、上报中学生体质健康等报表。

下一步努力方向：

1、配合创卫办开展（加固）校园卫生专项整治活动。

2、引导好体育考生做好文化课的高考备考。

3、开展体育锻练活动和体育训练要注意安全。

（六）工会（女工委）：（2月份工作检查得分89分，第六名）主要工作：

1、整理教代会的材料，印发成文件，发放到各科室。

2、叶东荣事故已签订好协议，妥善处理，解决了学校后顾之忧。

3、公寓楼有关招标工作有新的进展。

4、组织系列庆“三八”活动，活动有特色和趣味性，丰富了教职工的生活。

5、开展创建“巾帼文明活动”富有成效，数学教研组被评为“湛江市巾帼文明岗”。

6、通过调查研究，理顺了退休工人工资问题。

7、迎接农垦局检查组来校检查指导“校务公开”工作，获得好评。

下一步努力方向：

1、做好十周年校庆筹备工作。

2、采取灵活方式，加强教职工思想政治教育。

3、关心教职工生活、工作、思想，及时了解教职工的思想动态，引导教职工识大体、顾大局，树立“学校是我家，发展靠大家”的主人翁意识。

4、妥善处理校园教职工反映的关心的问题。

（七）卫生所（计生办）：（2月份工作检查得分87.8分，第七名）主要工作：

1、做好卫生所药物的清点、采购和工具的消毒工作。

2、监督检查学生食堂的饮食卫生。

3、做好计划生育的节育调查工作，迎接计生检查。

4、做好校区的消毒、灭鼠工作，预防流感及传染病发生。

下一步努力方向：

1、进一步做好卫生防病工作，严防春季校园流行病。

2、配合创办开展校园卫生专项整治活动。

3、加强食堂食品、饮水卫生监督检查，确保校园不发生食物中毒等事故。

（八）财务室：（2月份工作检查得分86.7分，第八名）主要工作：

1、组织好开学学生的学费收缴工作。

2、做好常规的报销和记账工作。

3、做好2月份工资和开学慰问金的发放工作。

4、整理打印相关账单，并分类装订好。

5、完成第一批国家助学金发放工作，并做好第二批学生资料的的录入工作。

6、做好今年的收支预算，控制好招待费、交通费。

下一步努力方向：

1、严格财务管理，专款专用。

2、节省不必要的开支，确保开支平衡。

3、尽快完成学费收缴工作。

（九）总务处：（2月份工作检查得分85分，第九名）主要工作：

1、学校各建设项目按程序招投标，按计划施工。

2、开展常规的维修工作，如水电、门窗等，保障学校的教学正常进行。

3、按照采购程序，采购各部门所需的物质。

4、监督检查正在施工的项目。

5、做好校园广播、化粪池抽粪等合同签订工作。

6、做好了艺术楼的漏水补漏工作。

7、教室安装45个电箱。

下一步努力方向：

1、成立采购小组，按要求、按程序统一采购学校物资。

2、各部门请示购买办公、教学等设施设备，要先写好书面请示，由主管领导签名，再报校长审批。请示批准后，由采购小组按程序采购、登记、发放。

3、广泛征求师生意见和建议，做好校园规划和建设。

4、及时做好日常维修、补漏，危房改造等工作。

（十）高一年级：

主要工作：

1、做好学生回校、缴费等工作。

2、抓学生仪容仪表整治教育。

3、抓好常规教学工作，强化课堂纪律管理。

4、召开学生大会，学习委员会议，了解学生的学习及学生对科任教师的评价情况。

5、组织高一学生参加市统一的军训活动，效果好。

6、开展年级教师常规工作大检查。

下一步努力方向：

1、做好高一年级高考指标分解落实工作。

2、做好月考及考试分析总结工作。

（十一）高二年级：

主要工作：

1、及时、按时各种费用收齐上缴财务。

2、讨论、制订年级《教师考核方案》和《班主任考核方案》。

3、召开上学期期末考试成绩分析学生大会，表彰先进学生，出了2版状元宣传橱窗。

4、反复论证高考指标分解落实方案，把2013届高考指标本科指标分到班级，落实到学生人头。力争2013年高考突破中山大学。建立重点学生考试档案。

5、选拔确定重点本科（国本）学生名单，召开尖子学生会议。

6、召开两次年级教师大会，召开一次重点班班主任会议。

7、举行第一次月考。

8、开展年级教师常规教学检查工作，检查考核认真。

下一步努力方向：

1、落实美术生和音乐生的高考指标。

2、加强师生思想政治教育和心理健康教育。

3、制订2013年高考备考计划，做好高考备考工作。

（十二）高三年级：

主要工作：

1、统筹高三高考备考工作。制定高三第二学期年级备考计划，协调各学科的备考。

2、组织第5次月考及月考分析总结会议。

3、召开备课组长会议，研讨备考策略。

4、组织学生参加英语口语模拟考试和2012年高考英语口语考试。

5、召开各层面学生会议。

6、成功召开高三家长会，效果明显。

7、举行高考励志誓师动员大会，效果明显。

8、举行特色班学生高考动员大会，效果明显。

9、开展年级教师教学检查工作。

下一步努力方向：

1、加大备考力度，做好高考冲刺准备工作，力争再创高考新辉煌。

2、做好学生高考心理辅导。

3、加强高三教学巡查。

2012年3月12日

第二篇：工作目标任务完成情况的自查报告

工作目标任务完成情况的自查报告

工作目标任务完成情况的自查报告

（一）根据马目标委发[2010]3号文件和马目标委发[2010]5号文件通知精神，我中心对照2010目标任务进行了逐项清理自查，现将1-9月目标任务完成情况报告如下：

一、职能工作目标

（一）切实落实”两集中、两到位”.彻底解决部门对窗口授权不充分的问题，确保现场办结率90%以上，按时办结率100%.在发改、规建、林业、水务、国土、交通等6个审批事项较多的部门设立了行政审批股，结合政府机构改革，逐步在其他23个行政审批部门成立行政审批股。根据6月8日县机关行政效能建设暨政务服务中心建设工作会议精神，杜绝行政审批项目应进不进，体外循环。对还没有进驻政务服务中心的行政审批项目，各部门已于6月25日以前整改到位。确保了行政审批现场办结率90%以上，按时办结率达到100%.（二）加强对乡镇（街道）便民服务中心建设的指导和考核。一是统一建设标准，规范建设内容。为保证乡镇便民服务中心的建设进度和质量，县政务服务中心制定了《马边彝族自治县乡镇便民服务中心、村（社区）代办点标准化建设指导方案》，要求各乡镇做到便民服务中心的名称、标识标牌、内部设施、进驻项目、窗口设置、政务公开栏、管理和运行模式 “八统一”.统一推行”五制两服务”的运行模式，即推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、上报事项负责办理制和责任追究制，推行公开服务和特色服务（预约服务、延时服

务、无偿代办服务、上门服务等）。二是强化工作指导，督促检查到位。自开展乡镇便民服务中心建设工作以来，县政务中心会同相关部门，多次深入到各乡镇，从规划到建设全方位跟踪指导各乡镇便民服务中心建设工作，确保目标任务顺利完成。要求各乡镇利用乡镇政府办公楼底楼、文化站、扩建伙食团等方式，用最好的场地最大限度地整合利用现有办公场所进行规划建设。其中下溪、劳动两个乡新建办公用房，作为乡镇便民服务中心办公场地。三是明确验收标准，分步实施验收。制定了《乡镇便民服务中心及村（社区）便民代办点建设检查验收标准》，要求乡镇便民服务中心做到”六有”（有实施方案、有办公场所、有标识标牌、有办公设备、有办事指南、有登记台账和联系电话），村（社区）便民代办点做到”四有”（有办公场所、有标识标牌、有固定人员、有办理登记）。我中心正在陆续验收各乡镇便民服务中心和村（社区）便民代办点，并根据验

收情况划拨各乡镇剩余补助资金。

（三）深入推进政务服务中心标准化建设。按照省、市”政务服务中心标准化建设方案”要求，大力推进县政务服务中心标准化建设工作。按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化、政务服务中心场地标准化、政务中心设施标准化等5个大项14个子项要求，查漏补缺，纵深推进政务中心标准化建设。目前已制作安装 “96196”全省政务服务公告牌，政务服务工作人员已统一规范着装。

为满足我县政务服务中心标准化建设、”两集中、两到位”和拓展政务服务功能的需要，县委、县政府已议定新建政务服务中心业务用房，拟建成一座全县一流的办公大楼，切实高效、便捷、透明地为群众和企业办事，努力优化马边政务服务软环境。现已进入设计、招投标阶段，预计2012年建成投入使用。

（四）规范行政审批项目管理。在清理压缩行政审批事项的基础上（现为

151项），按照承诺提速50%以上的标准，重新编制行政审批事项和公共服务事项《办事指南》和《审批流程图》，签订省政府统一格式授权委托书。确保进入中心的各部门行政审批和公共服务项目的现场办结率达到95%以上，按时办结率达到100%.（五）积极实施并联审批。将包括实行备案和核准管理的全部企业投资项目的审批事项纳入并联审批范围；以招商引资活动签约项目为突破口，由政务服务中心牵头，为重大投资项目提供并联审批和全程代办服务，并进行公示。

（六）全面加强政务服务中心干部建设，认真落实”三项制度”,切实改善政务服务环境，提升机关形象。按照比法定时限减少50%以上的标准，确定承诺时限，并向社会公布。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。设立了首问责任岗，规范首问责任岗职责，积极推行首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知制等。统一实

行办理时限公示制和延期办结告知制，通过行政审批软件系统自动推行限时办结，并对超时办结件自动生成问责，实行每日网上巡查制，及时督促指导相关部门对超时预警进行处理。进一步建立健全了项目管理、人员管理、大厅管理、网络管理等规章制度，从审批服务的程序到工作人员的行为规范都做了严格的规定，在政务服务过程中，坚持用制度管人，用制度管事。通过各项制度的落实，机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。

二、共同工作目标

坚持不懈狠抓党建、党风廉政建设、社会治安综合治理和维护稳定工作、精神文明建设、信息督查、机关运转等工作，各项工作任务正有序推进。

三、市下达目标

（一）基层服务建设：建成运行乡镇便民服务中心9个，村（社区）代办点116个。今年8月底，全县20个乡镇便民服务中心、208个村（社区）便民代

办点均已全面建成投入运行，分别完成了年初目标任务的211%和170%,提前形成了县乡村（社区）三级便民服务网络体系。截至8月底，各乡镇便民服务中心和村（社区）代办点共办理各类服务事项9860件。

（二）行政效能建设：（1、3-6小点内容同职能工作目标）

1、全面实施政务服务中心标准化建设。（略）

2、整合政务服务资源，拓展服务功能。按照”拓展内涵、完善功能、优化服务”的要求，结合现有场地条件，尽量将涉及人民群众切身利益的公共服务事项，纳入政务服务中心集中办理，强化政务服务中心的服务功能。整合了政务服务中心和惠民帮扶中心，实行”一套人马，两块牌子”.医保中心（含新农合）整体进驻政务服务中心办公，社保、就业等在中心设立窗口，中心的”五保”服务功能已较为完善。现正着手将工程建设项目比选、政府采购纳入中心集中办理，使中心”一站式”服务功能更加完善。

3、完成乡镇便民服务中心，村（社区）代办点建设。（略）

4、加强招商引资和重大投资项目、城乡环境综合治理中行政审批项目并联审批及代办服务。（略）

5、全面实现行政审批”两集中，两到位”.（略）

6、认真执行和落实”三项制度”,加强行政效能监察问责。（略）

7、加强信息调研和新闻宣传工作。为广泛宣传全县加强机关行政效能建设重大决策部署、工作成效及先进典型，批评和纠正干部队伍和机关作风方面存在的突出问题，扎实开展宣传工作。利用《行政效能建设工作简报》，及时总结推广各级各部门的有效做法和工作经验，加大对行政效能建设的宣传报道。各乡镇、县级各部门采取橱窗、板报、发放资料、书写固定标语等形式搞好社会宣传。通过各级各部门整体联动，在全县营造效能建设的良好氛围，为机关

行政效能建设提供强大的舆论支持，促进我县干部作风转变、制度完善和创新以及政府行政行为规范和执行力、公信力的提高。

四、存在的主要问题

1、我县乡镇便民服务中心建设工作虽已全面完成，但在建设质量上各乡镇参差不齐，建设标准还不能做到完全统一。一是因各乡镇办公条件不一，部分便民服务中心难以满足大厅式、柜台式办公需要；二是部分村无支部活动室，便民服务代办点只能设在学校等临时办公地点或村三职干部家中。

2、”两集中、两到位”还未得到全面落实。个别单位对”两集中、两到位”认识不到位，在整体入驻、集中审批、集中办理、简化流程、对窗口提供保障等方面措施不够，对窗口负责人授权不充分，甚至将一些行政审批事项留在单位作”自留地”,导致群众办事”往返跑”.

第三篇：党建工作开展情况及目标任务完成情况的汇报

双桂镇党建工作开展情况及目标任务完成情况的汇报

2004年，双桂镇党委按照区委的统一部署，以“十六大”精神为指引，全面贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持高举旗帜，服务大局，与时俱时、团结拼搏积极完成区委下达的各项目标任务。党的建设、组织建设、宣传工作、纪检工作取得阶段性成果，现将工作开展情况、目标任务完成情况汇报如下：

一、组织工作：

1、坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员，全面推进党员先锋工程。积极为双桂经济发展献言献计，涌现出了一大批先进的共产党员和先进集体，“七一”表彰6个先进支部80名优秀共产党员。8名新党员面对党旗庄严宣誓。檬子垭村73岁的老支书袁永吉不辜负党员干部的重望，党委政府的期望，自担任村党支部书记以来，走遍了全村的各家农户，促漆谈心亲切交谈，用诚心和爱心架起了友谊的桥梁。过去的七村村情复杂，派别现象严重财务混乱，部分村社干部不同程度利用职权存在挪用截留双提款现象，干群关系十分紧张。他顶压力而上狠下决心清财务，带领群众调整产业结构，组织党员干部，新党员成立农村义务助耕队，2004年全面完成上级下达的各项目标任务，村主任王祥友

—1—

也主动拿出多年的积畜，修补村道、社道公路。2村村主任何太平与业主联姻发展订单农业种植白芪20亩，同样也启到了先锋模范带头作用。

2、扎实开展党员农贷快车活动。积极开展党员农贷快车活动，我镇成立支农领导小组，党员农贷快车活动领导小组，协调金融部门和涉农部门资金20万元，帮助党员信贷致富。农业中心免费为农民提供致富信息，了解国内外农业生产动态，举办实用技术培训班，让他们掌握1—2门新的科学技术。在活动中党委政府注重了培育特色产业、支柱产业，以产业吸纳资金，用资金发展产业，并将三村建设、百人帮村活动、“争当爱民书记”活动有机的结合起来，成效显著。

3、扎实开展党内扶贫互助活动。继续“三百工程”争当爱民书记和开展机关作风整顿活动为载体，针对贫困党员的生活实际，帮助解决了一大批实际问题。“七一”期间，共慰问贫困党员40户，发放专项资金4000元。进一步完善了镇主要领导定点帮扶制度，做到了跟踪、调查、落实。镇党委还积极号召镇村干部与贫困党员实行“1+1”互助，确保贫困党员的生活、生产得到不断的改善。

4、学习两个条例，搞好党员的民主评议工作。中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》是十分重要的党内法规，是党的政治生活中的一件大

事。我镇党委高度重视，加大了宣传力度，组织全镇干部认真学习，积极推行党内评议与党外评议的办法，将贯彻落实两个条例与党员评议工作有机的结合起来，提高了民主评议党员工作的质量，并对不合格的党员提出了整改意见。

5、农建工作得到巩固和发展。①针对部分村党员干部理论基础薄弱，组织学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，和党的十六大报告精神，切实提高广大党员干部政治鉴别力和政治敏锐性。采取集中培训与经常性以会代训相结合，现场培训与外出参观相结合的方式组织镇村干部到木老、凤垭山参观学习，学习他们农业产业结构调整的经验，组织全体镇村干部到南部四房嘴村考察学习，进一步掀起了向雍宗满同志学习的高潮。②转变管理机制，规范村级干部行为。一是目标管理规范化，积极推行村工作综合目标考核制度，以调动干部的积极性和参与性。二是评议考核制度化，村级班子成员要接受党员群众的民主评议，对评议不合格的给予帮助教育和诫名处理。三是监督约束经常化，进一步完善“三会一课”制度，学习制度，民主生活会制度，廉洁自律制度，积极转变干部作风。

6、以村“两委”换届为契机，增强村级班子的战斗力与凝聚力。实践证明，王祥友等年富力强的同志担任村主要干部使班子结构更加合理成熟，推动了工作的健康发展，因此镇党委对村“两委”换届选举工作高度重视，做到了强化宣传，周密布暑，精心组织全镇对17个行政村的支部书记成功换届，调整支书2人，村委换届选举工作正在有序进行。村级班子的结构，更沿着年轻化、知识化、信息化的方向发展，村级班子的战斗力和凝聚力得到不断加强。

二、宣传工作方面：

1、统一思想加强认识，确保机关作凤整顿及廉政建设活动落到实处。针对全区当前特殊的矛盾和困难以及保稳定求发展的艰巨任务，我镇紧紧围绕发展第一要务，切实解决机关干部职工在思想观念、政治纪律、工作作风和廉洁从政等方面的突出问题，集中时间、集中人员、集中精力，有条不紊、不折不扣地抓好作风整顿及廉政建设活动。这次活动共召开广播会20次，镇村干部会议10次，书写标语20幅，收到反馈意见200多条，理顺了干部情绪、激励了干部斗志、转变了干部作风、规范了干部管理，使人心更、干劲更足、队伍更廉、环境更优。

2、深入贯彻十六大精神，切实加强道德建设，努力形成良好社会风尚。①以中心组学习，单位政治学习和农村专题广播作为主要形式，深入宣传贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大精神。掀起向雍宗满同志学习的新高潮。②结合“创星争满”、“三走进”工作，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展扶贫助残助学等道德实践活动。3月份组织党员干部在西河沿岸栽竹20000株、易杨10000株，美化了西河，组织初三的毕业生义务清扫敬老院，义务助工一天，引导青少年尊老爱幼、团结互助。

3、加强宣传文化中心基础建设，开展丰富的干群文化生活。以西河旅游开发为重点，结合本地的风土人情，整合旅游资源，组织开展了丰富多彩的文娱活动。成功举办了蒲巴山桃花节、卡拉OK大赛、演讲比赛、校园书画展等，营造了浓郁的文化氛围。我镇专门成立了的宣传文化中心办公室和西河旅游接待办公室。

三、纪检工作方面：

2004年，我镇以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神紧紧围绕区委、区政府工作思路和阶段性目标，找准切入点，深入开展执法纠风工作，不断加强党风、政风建设。

1、落实责任，互相督促检查。成立了党风廉政建设责任制领导小组，并于区委、区政府签订了目标责任书，对辖区内的党风廉政建设工作，做到了周密布暑，认真安排。对领导班子成员和各位干部相互加强督促，互相监督，严格执行四大纪律、八项

要求，并对领导班子的表现，做好了一年一度的民主评议工作。

2、在双太公路的建设上，场镇发展方面，认真处理好了因土地问题引发的各种纠纷和矛盾，严禁违反规定乱占耕地以及拖欠截留挪用土地补偿费用等问题，保证了场镇发展和工程的建设。

3、对本镇农民负担退耕还林、粮食直补等涉农政策，严格

执行中央、省、市关于减轻农民负担和农村税费改革等各项规定，对执行情况做了调查并及时报告，全镇农民负担无乱收费加码现象，全镇没有因农民负担引发一起案件；无条件贯彻落实国家退耕还林政策，以每亩230元的现金不折不扣的兑现给农户；对粮食直补现金政府无一分截留和抵扣，不存在直接扣抵农业税的现象，准确无误的将直补款兑现到农户手中。

4、加强政务、村务公开，推行收费公示制。对学校“一费制”执行情况，涉农的各项收费标准进行公示，并严格审察，杜绝了乱收费的行为。

5、加强宣传教育、做好来信来访。2004年组织党员干部学习两个条例和其他党纪政纪条规10次、中心组学习党风廉政教育内容6次、党政领导干部上廉政课3次。设立了意见箱、信访接待室，对来信、来人、来访做好了及时登记分类处理、立卷归档，对上及批准信访件办结率达100%。

二OO四年十二月十六日

第四篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第五篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。