第一篇：2015年教学管理工作个人总结
2015年教学管理工作个人总结
2015年，作为我院新一届领导班子成员，我秉承‚在其位，谋其政，谋好政;不在其位，谋其策，做好院长、书记的好参谋、好助手，副院长、副书记的好帮手，力争成为一个‘想干事，能干事，干成事’的称职干部‛。一年来，我兢兢业业做事，踏踏实实做人，竭尽所能做好各方面工作，尽可能为学院发展做出较大贡献。回想一年的工作，自我感觉是尽心尽力了，业绩上也是非常可观的，当然，缺点不足还有很多。
一、政治理论学习和思想作风建设方面
平时非常注意加强个人政治思想理论修养，努力以一个党员的标准严格要求自己;认真学习领会十七大、十八大文件及十八届三中全会精神，努力提高个人思想认识和理论水平;能坚定不移地在思想上、行动上与党中央保持一致，能将理论学习、理论研究、理论宣传紧密结合起来，经常参加政府、媒体与企业组织的一些宣讲活动，经常接受媒体记者采访，能够与时俱进;积极参加党的群众路线教育实践教育活动，认真撰写个人对照检查报告，在班子民主生活会上能深刻反省自身存在不足，因此获得校领导表扬和认同;注重加强个人思想作风建设，积极克服‚四风‛问题，努力做好分管工作;同时能从学院全局角度考虑学院发展，积极给院长、书记献计献策，协助其他分管领导积极开展实验室建设、学生管理、教学管理等方面工作，注意深入教师、学生开展调研，密切意联系群众，关心年轻教师发展;工作中，注意抓重点，分主次，强力推动各项工作落实;坚持集体领导，分工负责，积极关心、维护学院发展和集体利益，能较好地做到勤政廉政。
二、分管工作方面(一)科研工作
科研工作，一直是我院各项工作的重中之重，也是相对较为薄弱、推进难度较大的工作。为使我院科研工作上台阶，不断取得新突破，我一方面积极做好科学谋划，找准工作的着力点与突破口，另一方面，积极抓落实。具体地说，重点抓了以下几方面工作：
1.各级各类课题的申报。只要有课题申报方案下发，科研秘书就在第一时间通过手机短信、学院QQ平台、学院网站进行信息发布，其中，对国家级项目和教育部项目我又重点组织发动，对一些有能力、有申报条件的教师，积极动员。因为我院教师教学任务繁重，我和科研秘书一起经常进行电话或短信提醒。经常利用学院开会集中的机会，积极进行宣传发动，不断提高教师科研意识。在大家的支持下，今年我院共申报各级各类课题60多人次，是建院以来申报课题数量最多的一年。
2.积极做好申报评审公关。一年来，我和院长一起积极做好与上级主管部门、分管领导与评委或工作人员的沟通联系与公关工作，包括国家社科规划办、省社科规划办、省教育厅思想政治社科处、省社科联、市社科联及学校科技处、社科处等部门，多次去北京、南京等地积极和学科评审专家做好各种层次的沟通，建立了比较好的人脉关系，为今年和今后课题评审立项奠定了扎实的基础。
一份付出，一份回报。我院今年共获得15项省厅级以上项目，其中包括：1项国家社科基金课题、1项教育部人文社科基金课题、2项省社科基金课题(一项重点、一项一般)、4项省教育厅高校人文社科课题、1项省社科联课题、6项市社科应用研究项目，是我院建院以来获得纵向课题数量最多的一年，所有级别项目全部都有立项，较好地完成学院科研课题指标。
3.积极抓好横向课题立项动员与公关。在学校给我院下达的学科建设与科研任务指标里，我院今年横向课题任务指标40万元，数额很大。我院以前横向课题到账金额最多的2015年仅有20.7万元，以往每年要么为0，要么仅有3-5万元。40万元的任务，对我院几乎是不可能完成的任务。为寻求突破，我多次在全员大会上进行宣传发动。但是，上半年，依然没有一个立项，没有一分钱进账。在自己工作压力极大、各方面负担极其繁重的情况下，我积极活动，终于在下半年签到两项大单，合同金额达到35.7万元，今年到账20万元。贾平教授也积极努力，顺利立项两个横向课题，合同金额达到28.6万元，今年到账16.6万元，全院横向课题到账总金额达到36.6万元，接近完成学校横向课题任务，数量和金额都创下我院建院以来之重。
4.广泛发动，积极鼓励教师在权威期刊、核心期刊发表高质量论文。目前，广大教师大都树立成果精品意识，力争在高级别刊物发表论文。我院今年累计发表论文40多篇论文，总体数量虽较往年有所减少，但是cssci期刊占总体论文数量比例已有大幅度提高。今年全院共发表论文cssci期刊(含扩展板)论文17篇，一般核心期刊11篇，一般期刊12篇。存在不足之处是论文数量偏少，且一类期刊论文一篇也没有，cssci期刊和核心期刊论文数量严重不足，没有完成学校下达的20篇cssci论文(今年仅有10篇)。
5.精心策划组织全国新闻学与传播学专业委员会年会，取得圆满成功。上学期，听说有机会申请举办全国新闻学与传播学专业委员会年会后，我就积极联系争取，和刘院长一起多次与学会会长、中国人民大学新闻学院高钢教授沟通联系，利用去北京出差的机会取拜访学会领导，并邀请他们来院讲学。在获得举办权后，我们精心策划，全面统筹，认真细致地做好前期各项准备工作。由于前期策划周密，准备工作充分，在全体教师的共同努力下，大会获得圆满成功，受到与会专家和学会领导的一致称赞。我利用个人关系，多方努力，为大会筹到3.3万元的会议赞助，较好地缓解了经费紧张的矛盾。
6.精心策划、组织学术讲座和业界专家讲座。
根据学院学科建设和科研工作推进的需要，我院今年共邀请9名学界专家来院讲座，其中6场为利用此次学术年会顺邀。为保证讲座效果，学院精心策划、组织，科研秘书、教务秘书、学工口及实验室老师等紧密配合，使每一场学术报告都取得较好的效果，并留下宝贵的影像资料。
我们利用与广告大观社长多年的交情和人脉关系，积极争取到虎啸公益广告讲座的机会，今年已举办3次，明年再举办3次。学院只需要负责讲师接待，不需要承担差旅和讲座报酬。这些业界知名专家的讲座，深受学生欢迎，为学院节省了大笔教学业务经费。
(二)学科建设与研究生教育
院长，全面统筹负责学科建设与研究生教育工作。作为副院长，我只是协助他做好学科建设与研究生教育管理工作。为此，我找准个人定位，本着积极补位但不越位的原则开展工作，全力以赴做好院长的好参谋、好助手，力所能及地开展相关工作。
1.新闻与传播学科建设，是我院学科建设寻求突破的关键。拿不到新闻与传播学科硕士点，对于学院发展将是很大的制约，可以说是全体教师的心头之痛。为此，每次学校开始布臵相关工作，我都在第一时间积极协助院长组织相关人员准备申报材料。没到临近申报上交材料，最后我都要花费大量时间夜以继日地进行修改，甚至重新撰写，统筹安排各项材料的准备工作，并积极做好各方面公关工作，投入了大量心血精力。
2.利用到北京、上海、南京等地开会或出差的机会，洽谈多家本科生与研究生实习基地，签订了近十份合作协议，占到今年新签协议的一半以上;同时聘请了一些兼职教授和研究生导师，为新闻与传播学专业硕士点的申报奠定扎实的基础。
3.与研究生院领导、校领导和公共管理学科负责人多次沟通协调，将原来的公共管理学科硕士点广告与媒介经营管理方向调整为新闻与传播管理方向，保住继续招生的资格，并修订新闻与传播管理方向人才培养方案、艺术设计广告创意设计方向人才培养方案;同时项研究生院打报告，申请增设设计学广告设计理论与实务方向，并制定人才培养方案;积极开展研究生招生宣传与日常管理。
4.作为艺术设计方向和新闻与传播管理方向的导师组组长，积极统筹安排这两个方向的研究生入学教育、科研指导、实践训练。
(三)专业建设、教学管理与学生创新训练指导
1.作为广告学专业带头人，积极做好广告学专业各项建设谋划与推进。根据教育部专业调整与招生要求，今年重点做了广告学专业人才培养方向调整和人才培养计划修订，将原来的广告设计与制作方向调整为新媒体与广告设计方向，并按照学校人才培养方案修订要求，重新制定新的人才培养方案。
2.进一步做好广告学专业实验实践教学改革，包括三大实践综合训练改革、毕业设计改革、课程教学改革。今年的毕业实习和毕业设计质量，较往年又有大幅度提高，其中又有3组学生被推荐参加全省优秀毕业设计团队评选(全校共有4组)。科文学院广告学专业今年的毕业时的协议就业率近100%(含考研)，名列全校第一。我院广告学专业学生就业率在全院第一。
3.重点抓好广告学专业学生创新能力培养和标志性成果培育。积极组织学生参加全国大学生广告艺术大赛，多次召开学生动员大会与参赛指导，今年累计组织参赛作品113件，获得江苏省赛区等级奖19项，全国等级奖2项，优秀奖7项，是我校历年获奖数量最多的一年。今年我指导的广告系两组学生获得2项国家级大学生创新训练项目立项、1项挑战杯创业计划大赛立项，获得两项校挑战杯课外作品大赛二等奖、三等奖。另外，广告系学生还有多名学生获得广告大赛学院奖、金犊奖、oneshow金铅笔奖10多项，是历年来获得全国奖项最多的一年。
4.协助教学院长。积极做好2015级新闻与传播类学生分班工作，2015级学生毕业论文/设计答辩、毕业实习动员与成绩评定、毕业实习交流等工作。
(四)实验室建设与人才引进
1.主持完成中央支持地方共建实验室项目——文化创意产业实验室建设，精心填写、论证拟购买的各项实验仪器设备，力争效用价值最大化;撰写结项报告，顺利结项。又积极争取新一轮的中央支持地方共建项目申请立项，认真撰写广告创意设计实验中心申请论证报告，又获得200万元的实验室建设基金，大大缓解了我院实验建设经费不足的矛盾。
2.积极做好人才引进工作，成功引进2名优秀博士，并和人事处、后勤处等部门积极联系，妥善好优秀人才的报到、住房、教学与科研工作安排等事情。下半年，又与多家人大、复旦、传媒大学、武汉大学等多高校联系人才引进，有望取得新突破。
三、个人教学与科研工作等方面
1.教学方面。本科教学：今年承担6个班、三门课程的教学任务，指导21名学生的毕业设计，其中一组学生被推荐参加省校优秀毕业设计团队评选，获得校优秀论文指导老师;另外担任12、13级两门研究生课程教学，教学工作量累计达到610多课时。另外，指导学生获得两项国家级大学生创新训练项目、1项全国大广赛三等奖、2项省级等级奖、2项校挑战杯课外作品大赛等级奖、1项研究生创新项目、1项挑战杯创业计划大赛学校培育项目，累计奖励400多分，为学院年终考核加分5分以上。
2.科研方面：获得一项国家社科艺术学一般项目、一项省社科重点项目，2项横向课题(合同金额35.7万元，到账20万元，累计科研得分达到505分。
四、不足之处：工作中存在急躁情绪，没讲究工作方式、方法和艺术;个人政治思想品德修养有待进一步提高。
第二篇：2011消防管理工作个人总结[范文模版]
2011消防安全管理工作个人总结
2011年，在战线领导的正确领导下，在救护队领导及队员的帮助和配合下，以预防重特大和群死群伤恶性火灾事故为目标，坚持检查与整改并重，执法和宣传并举，明确责任，标本兼治，强化消防管理工作，确保了生产安全和职工生命财产安全。
下面，就2011年公司消防安全管理和个人工作作以简要总结，2012年消防安全管理工作打算汇报如下：
2011年以来，本人认真贯彻落实新《消防法》和集团及襄城县消防大队有关文件精神，切实加强消防安全工作，制定下发了《平宝公司消防安全管理办法》，完善了公司防火安全委员会，成立了以救护队为主的兼职消防队，基层各单位按照人员实际情况和人员比例也各自成立了义务消防队。同时，按照“谁主管，谁负责”的原则，成立了各部门、各单位消防安全管理领导小组，并与基层各单位签订了防火责任书。按照集团要求进一步规范了消防档案，按照襄城县消防大队要求建立了“重点单位档案”和“四个能力建设”档案，签定了“消防安全公开承诺书”。11年以来，共组织开展了30多次各类消防检查，共查出各类隐患问题 230多条。
为确保消防设施管理和宣传到位，配置灭火器400台，维修灭火器300台，制作各类消防标识、牌板200个，宣传单300份，举行消防牌板展2次。
分析总结本人2011年的工作，距要求还存在较大差距和不足，主要表现在：由于平时不注重学习，对业务知识掌
握不够全面；深入现场少，不能够及时发现和处理不安全隐患；个人在工作中还存在有浮躁情绪，对领导安排的一些工作落实不够到位；个人还存在着等、靠、要的思想，不能够主动性、创造性的开展工作。对消防安全管理缺乏经验和从严、从细、从实的工作态度。注重表面，对细节具体工作落实上存在一定的散慢现象，从而造成了工作上一定的被动局面。
即将来临的2012年，在消防安全管理工作方面，本人将进一步加强业务知识学习，不断提高工作质量和工作效果，以便适应公司发展，促进消防安全管理工作更上一个台阶；补充完善消防验收“十项标准”的各项制度，健全公司消防管理体系，力争在2012年的集团消防考核验收获得较好成绩；克服等、靠、要的思想，多深入现场，主动性的开展工作，每月主动性的开展二次地面消防专项检查，及时发现、消除不安全隐患，杜绝火灾事故发生；加强对防火重点部位及岗位人员的防火制度和岗位防火责任制的学习、落实，提高职工防火意识。按照谁主管、谁负责的消防工作原则，进一步对各单位的防火区域进行划分，明确管理范围和责任。对查出的不安全隐患，将严格按照“五定”原则进行落实整改。对地面特殊工种人员的持证上岗情况，加大检查和督促，；进一步加大库房的日常管理和质量标准化工作的检查力度；对易燃易爆危险品的使用和储存情况，进行不间断的检查，要不断的发现和解决问题。
在新的一年里，将以实现公司全年消防安全无事故为目
标，扎实开展各项工作，为公司安全战线做出自己应有的贡献。
第三篇：安全管理工作个人总结
2017年个人安全工作总结
2017年，在公司领导和部室领导的关怀和指导下，我在思想、学习、工作等方面都取得了一定的进步，个人整体素质有了较大提高。现将2017年工作情况作简要总结。
一、不断加强学习，整体素质进一步提高。
学如逆水行舟，不进则退。始终把学习放在首要位置，努力提高自身素质。一是学习《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，加深了对国家法律法规的理解，对依法依规办事有了新的认识。二是认真学习贯彻上级文件精神，结合公司实际制定具体的工作实施方案。三是认真学习集团公司各种规章制度，对照制度，查找不足，严以律己，使工作方式、工作流程达到标准化。
二、参加安全工作会议，传达集团工作重点。
一是参加每月初的安全环保例会，总结上月的不足，安排下月的工作重点，找出改进对策。二是参与每旬的安全科长会议，根据领导安排的检查重点，开展安全检查活动。三是参加每天的杜邦安全晨会，根据安全分享讨论，得出安全心得，并应用到实际工作中。四是参加组织安全表彰大会、安全月总结大会，深刻领会董事长的讲话精神，鼓励先进，激励员工，激发工作热情。
三、参与安全检查活动，落实隐患排查治理。
一是参加每月三次的安全综合大检查，主要检查安全设施防护、消防设施维护、外来施工单位管理、现场作业管理、安全隐患整改等情况。到目前，共参与安全综合大检查33次，查处各类隐患550项，其中处罚
57项，处罚金额5700余元，整改率达到100%。二是参与安全专项检查和季节性专项检查，重点检查安全生产责任制、电气设施防护、夏季四防、冬季四防、特种设备管理、特种作业人员、重大危险源管理情况等。三是参与夜间劳动纪律抽查，重点检查人员违章违纪、照明设施防护情况等。到目前共抽查17次，抽查岗位累积300余个，处罚24人次，处罚7200余元。通过安全检查，及时纠正人的不安全行为和物的不安全状态，发现和弥补管理缺陷，推广安全生产先进经验，彻底消除事故隐患。
四、做好对建设项目的安全检查，确保施工安全。加强对在建和已建项目的安全隐患排查工作，重点检查特种作业人员持证上岗情况、特种设备安全附件完好情况、施工作业规范化情况等。通过施工现场的隐患排查，切实抓好在建项目的安全管理工作，确保施工安全。参与建设项目安全评价报告审查会议，准确理解安全评价报告的作用，把握审查要点，提高自身业务水平。
五、做好风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作。发动技术人员和员工参与，全面开展风险排查，做到“一岗一牌”，建立风险点管控手册，开展风险辨识分级、隐患排查治理，实现把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故前面，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理机制。
六、做好安全管理人员培训考试活动。培训重点围绕当前的安全形势、如何依照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规开展安全生产管理工作等内容，通过分析典型事故案例及责任追究，深入浅出地讲解了落实企业安全生产主体责任的重要内容，讲授了危险化学品基本安全知识、事故应急管理和组织救援等专业知识。
七、积极做好上级部门安全检查工作。今年是安全生产主体责任落实全面深化年，也是省化工产业转型升级落实年。参照《安全生产评级标准》，补短板查不足，做好评级资料准备工作，确保评级为“优”。
八、完成领导安排的其它接待工作和临时性任务。
2017年工作虽取得一些经验和成绩，但还有许多不足：1、做工作太死板，不能融会贯通，灵活运用，领导说什么做什么，不能想领导之所想。2、有时感觉力不从心，意志力不够，毅力不够。3、知识水平有限，能力有限。这些还需要进一步加强学习和改进。
2018年主要做好以下几方面的工作：
1、强化杜邦安全管理学习，不断提高自身素质。
2、做好安全新知识、国家新政策的学习、宣贯工作。
3、做好生产现场的安全检查。
4、迎接好上级部门的安全检查工作。
5、做好建设项目安全、职业卫生“三同时”工作。
6、完成领导安排的其它工作和临时性任务。
2018年将会是公司发展的关键一年，一些新项目将会投产，我也会抓住这个契机，知难而上，迎头追击，为公司的发展贡献自己的力量。
2017年12月26日
第四篇：安全管理工作个人总结[范文模版]
2017年个人安全工作总结
2017年，在公司领导和部室领导的关怀和指导下，我在思想、学习、工作等方面都取得了一定的进步，个人整体素质有了较大提高。现将2017年工作情况作简要总结。
一、不断加强学习，整体素质进一步提高。
学如逆水行舟，不进则退。始终把学习放在首要位置，努力提高自身素质。一是学习《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，加深了对国家法律法规的理解，对依法依规办事有了新的认识。二是认真学习贯彻上级文件精神，结合公司实际制定具体的工作实施方案。三是认真学习集团公司各种规章制度，对照制度，查找不足，严以律己，使工作方式、工作流程达到标准化。
二、参加安全工作会议，传达集团工作重点。
一是参加每月初的安全环保例会，总结上月的不足，安排下月的工作重点，找出改进对策。二是参与每旬的安全科长会议，根据领导安排的检查重点，开展安全检查活动。三是参加每天的杜邦安全晨会，根据安全分享讨论，得出安全心得，并应用到实际工作中。四是参加组织安全表彰大会、安全月总结大会，深刻领会董事长的讲话精神，鼓励先进，激励员工，激发工作热情。
三、参与安全检查活动，落实隐患排查治理。
一是参加每月三次的安全综合大检查，主要检查安全设施防护、消防设施维护、外来施工单位管理、现场作业管理、安全隐患整改等情况。到目前，共参与安全综合大检查33次，查处各类隐患550项，其中处罚57项，处罚金额5700余元，整改率达到100%。二是参与安全专项检查和季节性专项检查，重点检查安全生产责任制、电气设施防护、夏季四防、冬季四防、特种设备管理、特种作业人员、重大危险源管理情况等。三是参与夜间劳动纪律抽查，重点检查人员违章违纪、照明设施防护情况等。到目前共抽查17次，抽查岗位累积300余个，处罚24人次，处罚7200余元。通过安全检查，及时纠正人的不安全行为和物的不安全状态，发现和弥补管理缺陷，推广安全生产先进经验，彻底消除事故隐患。
四、做好对建设项目的安全检查，确保施工安全。加强对在建和已建项目的安全隐患排查工作，重点检查特种作业人员持证上岗情况、特种设备安全附件完好情况、施工作业规范化情况等。通过施工现场的隐患排查，切实抓好在建项目的安全管理工作，确保施工安全。参与建设项目安全评价报告审查会议，准确理解安全评价报告的作用，把握审查要点，提高自身业务水平。
五、做好风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作。发动技术人员和员工参与，全面开展风险排查，做到“一岗一牌”，建立风险点管控手册，开展风险辨识分级、隐患排查治理，实现把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故前面，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理机制。
六、做好安全管理人员培训考试活动。培训重点围绕当前的安全形势、如何依照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规开展安全生产管理工作等内容，通过分析典型事故案例及责任追究，深入浅出地讲解了落实企业安全生产主体责任的重要内容，讲授了危险化学品基本安全知识、事故应急管理和组织救援等专业知识。
七、积极做好上级部门安全检查工作。今年是安全生产主体责任落实全面深化年，也是省化工产业转型升级落实年。参照《安全生产评级标准》，补短板查不足，做好评级资料准备工作，确保评级为“优”。
八、完成领导安排的其它接待工作和临时性任务。
2017年工作虽取得一些经验和成绩，但还有许多不足：
1、做工作太死板，不能融会贯通，灵活运用，领导说什么做什么，不能想领导之所想。
2、有时感觉力不从心，意志力不够，毅力不够。
3、知识水平有限，能力有限。这些还需要进一步加强学习和改进。
2018年主要做好以下几方面的工作：
1、强化杜邦安全管理学习，不断提高自身素质。
2、做好安全新知识、国家新政策的学习、宣贯工作。
3、做好生产现场的安全检查。
4、迎接好上级部门的安全检查工作。
5、做好建设项目安全、职业卫生“三同时”工作。
6、完成领导安排的其它工作和临时性任务。
2018年将会是公司发展的关键一年，一些新项目将会投产，我也会抓住这个契机，知难而上，迎头追击，为公司的发展贡献自己的力量。
2017年12月26日
第五篇：教学管理工作的总结
教学管理工作的总结
涌泉镇目前已建有远教站点54个，其中省级学用示范站点1个，省级教学实践基地1个，台州市级学用示范站点2个，行政村覆盖率为100%，并将站点向“两新”组织、部门学校延伸。自07年临海市在该镇实施“学分制管理”试点以来，镇党委坚持以“管学用”为工作主线，规范教学组织，强化考核管理，真正实现以学促用、教育党员、培育农民的目的。该镇的主要做法是：
一、双管齐下，推进规范管理
坚持强队伍、建机制，推动站点管理的规范化、制度化建设。
1、抓队伍建设。通过整合各方面资源，该镇建立了基层站点管理员、镇级远教辅导员、大学生远教志愿服务队三支骨干队伍。对这三支队伍：一是做好人员选配工作。站点管理主要由大学生村官、农民信箱信息员、团干、计生员、文书等组成A、B岗。二是做好人员的培训工作。采取集中培训和个别辅导相结合的方法，切实提高三支队伍人员的业务水平，努力做到站点管理员“人人会操作”，镇远程教育教学辅导员“人人会辅导”，远教志愿者“人人会技术服务”。三是做好管理服务工作。站点管理员负责设备的日常维护、节日的预告播放、教学的组织管理等具体工作任务；镇级远教辅导员主要是督促各站点开展好远教学用工作；大学生远教志愿服务队主要在技术上、管理员培训上、设备管理维修上及时提供服务。2008年，该镇实行了大学生远教“分片包干”制度，为每个村级站点配备了包干责任人，有效地促进了各站点学用工作的正常开展。
2、抓建章立制。依据《临海市农村党员干部现代远程教育学分制管理办法(试行)》，细化责任内容，明确工作要求。一是完善相关制度。建立完善了《远教站点设备操作规程》、《远教站点设备管理制度》、《远教站点工作人员职责》等规章制度，统一订做上墙。同时，该镇各支部还结合自身实际，将本支部党员的有关职责在网络平台的公示，接受群众监督。二是做好“一册两本”管理。统一下发了《学习管理手册》、《党员学习记录本》和《日常播放记录本》，由村级站点管理员实施管理，要求记录及时、真实、准确，所填写的情况必须与远程教育网站管理系统信息相符。三是强化督查考核。通过镇后台管理平台、查看“一册两本”记录、随机抽查等方式，掌握各站点远教工作开展情况。通过后台管理平台，甚至可以随时了解每个党员的学习情况。该镇还对必学课件、重点课件的学习情况实情一月一提醒、一季一通报制度，便于各站点了解和掌握自身进度，促进远教学用工作的正常有序推进。同时，该镇制定了《远程教育工作考核办法》，将远程教育工作纳入《机关干部绩效考核办法》、《涌泉镇村级岗位责任制考核奖励办法》。年终，对学分和学用成果转化情况进行考核，奖优惩劣。二、三个结合，抓好教学组织
根据工作计划，合理安排，抓好三个结合，积极开展教学活动。
1、把党员教育与农民培训结合起来，体现广泛性。一方面，突出党员干部教育这个重点，经常性地对广大农村党员干部进行政治理论教育、知识更新教育。另一方面，依托远教平台，组织开展柑桔、杨梅等水果栽培和管理等农村实用技术、农业科技知识培训，不断提高群众的科学文化素质、技能技术水平和科技致富本领。
2、把“规定学习”与“自选学习”结合起来，增强灵活性。在“规定学习”上，要求各站点每月组织党员干部集中学习不少于2次，示范站点不少于4次。镇远程办每月将学习课件要求通过短信、公告等形式提醒各站点组织党员干部学习，并定期通报学习情况，督促抓好落实。在“自选学习”上，体现“缺什么”就“补什么”的原则。如山上村组织干部群众学习高山蔬菜种植技术；企业组织职工学习安全生产与管理培训；业余时间组织播放文化娱乐业节目，从而满足不同层次人员的需求。
3、把“课件学习”与“课件开发”结合起来，突出实用性。除在网络上搜索下载所需课件组织党员干部学习外，该镇还十分注重乡土课件的制作。如对每次教学辅导讲座进行录播，制作适合本镇的教学资源课件分发到各站点。开展远教工作以来，该镇结合当地产业特色，已拍摄制作了《临海蜜桔栽培技术》《柑桔农药安全使用》等课件5部，深受农村党员群众欢迎。
三、学用结合，发挥远教效益
把促进产业发展、农民增收、构建和谐农村作为根本出发点，做好学用结合文章。
1、依托远教建立示范基地。在一定规模，具有代表性的种植基地建立远程教育示范基地，党员干部群众在远程教育站点学习后，到远程教育示范基地参观实践。这些基地经常组织党员、社员、员工进行培训，发挥了“进门是课堂、出门是现场”的优势，促使远教学用成果的转化。目前该镇已建有远教实践基地4个，组织基地教学直播5次。
2、依托远教发展特色产业。远程教育使农民接触到网络，开阔了他们的眼界，拓宽了群众致富路子。如该镇结合当地的产业特色，创建了中国无核蜜桔网站，使村民通过互联网就能了解最新的政策、技术、市场等信息，也可以发布自已的供求信息，使外界更多地了
解涌泉蜜桔。去年，全国柑桔销售形势严峻，该镇桔农通过网络发布供求信息，全镇柑桔基本无滞销，实现了丰产稳收的目标。
3、依托远教丰富精神食粮。注重发挥远教各项功能，扩大服务范围，努力把每个站点办成“农民文化夜校、农村专业技术培训活动室和农村精神文明建设活动室”，充分调动了农村党员干部群众参学的积极性。建立村级站点开放日制度，在开放日面向干部群众和中小学生播放文化娱乐类节目，群众还可以根据自已的喜好点播节目，如梅岘村等一些有条件的行政村还将远教与村电视室相连，从而更方面群众收看自已喜爱的节目。
三年来，涌泉镇的远教工作在上级党委及相关部门的支持帮助下，进行了一些有益探索，取得了初步成绩，但还有大量的工作要做。下阶段，将进一步狠抓资源整合，做好教学组织工作，促使远教发挥更大的效益。
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