双联行动名词解释及省上总体要求内容[合集五篇]

第一篇：双联行动名词解释及省上总体要求内容

联村联户为民富民行动名词解释

1、一个目的：实现为民富民。

2、两大要求：务实，创新。

3、三大工程：是指着力打造机关作风转变的形象提升工程，教育培养干部的能力锻造工程，造福人民群众的德政民心工程。

4、六大任务：政策宣传、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。

5、三个防止：是指省委书记王三运在全省联村联户为民富民行动动员大会上的讲话要求，各级联村单位干部要防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假。

6、八个不准：是指省委书记王三运在全省联村联户为民富民行动动员大会上讲话中，要求此次行动不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准接受基层馈赠的钱物和土特产，不准参加公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事，不准干扰

11、双向评议：全省2012年双联工作考评方法。即由村党支部、村委会班子对联村单位工作进行评议，由农民群众对联户干部的工作进行评议；由联村单位领导班子评议干部进村入户开展工作情况，由单位干部评议领导班子抓双联的工作思路、安排部署、措施方法、示范带头作用等。

12、“三个一”工程：是指“村村有主导产业、户户有致富门路、人人有致富技能”的产业培育工程。

13、图表式管理：省委双联办根据省委王三运书记在2013年全省双联行动视频会议重要讲话中明确提出的“全省各级要深入开展扶贫调研工作，把扶贫对象和底数摸清楚”和“要推行图表式管理模式”的要求，研究制定了《双联行动扶贫攻坚图表式管理模式表》，包括“联系村2012年与2013年农民收入对比表”、“联系户2013年增收计划表”和“联系户2013年增收措施表”三份表格。

14、驻村联络员：省委副书记欧阳坚在省委双联行动协调推进领导小组会议上的要求，各联村单位要组建由一名处级干部牵头的工作小组，在本单位的联系村常驻指导，驻村人员可轮换，但要做到长流水、不断线。联户干

示范区，积极创建全国绿色农产品生产加工示范区，发展壮大三大主导产业，培育提升三大特色产业，进一步强化六大保障，促进农业增效和农民增收。

18、两议一监督：我市依据村委会组织法，在吸收借鉴“四议两公开”工作法的基础上，探索提出的民主议事管理机制。即对村级重要事项、重大问题和关系群众切身利益的惠农政策落实、农村低保对象确定、征地拆迁补偿、矛盾纠纷调处等各项事务，实行在村党支部的领导下，由村“两委”提议、村民代表大会评议、村务监督委员会监督。

19、“143”到户培训机制：我市在双联行动扶贫攻坚深化农村改革试点工作中探索建立的产业扶贫技术到户机制，即每村1个主导产业，确定1名农民技术总负责、若干明星示范户、若干农民技术员、每户1名技术明白人4类培训对象，采取提高培训、普及培训、田间地头培训3种培训方式。

20、一体系四保障：我市在双联行动扶贫攻坚深化农村改革试点工作中探索建立的金融支持产业扶贫模式。一体系指资金借贷体系，四保障是指组织管理、制度建设、风险防控、监督服务等保障措施。

督查、一年一考评制度，并将考评结果作为评价班子和干部任用的重要依据。要采取满意度测评等形式，每年组织一次贫困群众、村“两委”和省双联办、督查组对联村单位、联户干部的“双评议”活动。

（干部挂职）县、乡要安排优秀年轻干部到贫困村挂职，有条件的联系单位要轮换安排1-2名干部驻在村里开展工作。形成以村“两委”为核心、县乡挂职干部、联系单位驻村干部协调互补的工作机制，确保中央政策得到贯彻执行和省委确定的工作任务得到全面落实。

——欧阳坚在省委联村联户为民富民行动协调推进领导小组第六次会议上的讲话（2012年7月27日）

3、（数据统计）要加强对联村单位、联系村、联系户基础数据、基本情况的统计，全面掌握省市县乡四级联村联户的家底，了解联系村、联系户的发展变化情况。

（台账报表）要按照省委王三运书记提出的“建立信息载体，做到月报告、季调度、年总结”要求，各地各单位要确定专人负责记录管理，按时报送，做到每次进村入户的干部姓名、时间、是否吃住在村、帮办实事、落实六大任务等工作具体开展情况都客观真实反映，准确记录在

——王三运在2013年全省双联行动工作会议上的讲话（2013年3月21日）

6、（典型培育）各市州、县市区和各联村单位领导小组办公室，对本辖区本单位在双联行动中创造的典型经验做法、涌现出的先进个人，特别是企业（国有、民营）、部队等要深入系统总结、大力宣传推广。一是要注重总结推广东部带西部先富带后富型、培育产业促增收型、加强基础设施和改善村容村貌型、整村推进易地搬迁型、整合资金资源帮扶型、加强农村和谐稳定型、文化教育卫生等公共服务建设型、破解发展难题型、解决群众突出困难型等方面成效明显、群众公认的典型经验和做法。二是要注意发现和大力宣传不同岗位、不同层次、不同类型的干部中，涌现的一心为民、真心实意帮助群众，生动具体、感人至深的先进人物，特别是要更多地发现和宣传表扬机关干部、基层干部的事迹。通过总结推广宣传典型，更好地发挥示范引领作用，引导各级干部更加积极参与双联行动，进一步放大效应，形成比、学、赶、超的良好局面。

——省委联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室

（工作要求）严禁各单位强迫干部给联系村、户捐款，严禁企事业单位、个人借双联名义从事以营利为目的的各种商业活动，任何行政机关不得为这种活动提供方便，坚决防止增加基层负担和损害群众利益的行为。县以上领导小组办公室要设立举报电话，并向所在地区干部群众公布，及时发现和纠正违纪行为，严肃查处造成严重后果和恶劣影响的人和事。

——中共甘肃省委关于加强和深化联村联户为民富民行动的意见(2013年9月23日)

8、双联单位要紧紧围绕“1236”扶贫攻坚行动确定的目标任务，帮助指导联系县和联系村修订完善“两规划一计划”。要按照省里统一标准，对水电路房等基础设施、科教文卫等基本公共服务、主导产业选择、种养加基地选址、村容村貌整治等，一揽子包括在内，制定综合配套的规划。做到规划科学全面、一步到位。

双联单位和干部要发挥自身优势为贫困劳动力外出打工牵线搭桥，帮助贫困群众到发达地区务工，让更多想外出务工的群众都能够找得到务工机会，帮助劳务人员维护

第二篇：双联融合精准扶贫名词解释及省上总体要求内容

联村联户为民富民行动名词解释

1、一个目的：实现为民富民。

2、两大要求：务实，创新。

3、三大工程：是指着力打造机关作风转变的形象提升工程，教育培养干部的能力锻造工程，造福人民群众的德政民心工程。

4、五大原则：四级联动、综合带动、全面覆盖、务求实效、长期坚持。

5、六大任务：政策宣传、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。

6、活动载体：

部门联村“四个一”：一是理清一个好思路，二是建设一个好班子，三是建一个产业示范点，四是解决一批实际问题。

干部联户“32111”：是指帮助联系户种3亩经济作物，养2只基础母羊，建1座沼气池，修1个卫生厕所，输转1名剩余劳动力。

7、三个防止：是指省委书记王三运在全省联村联户为民富民行动动员大会上的讲话要求，各级联村单位干部要防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假。

8、八个不准：是指省委书记王三运在全省联村联户为民

3岁的儿童捐赠营养包。

12、两规划一计划：两规划是指村级扶贫开发奔小康规划、联村单位五年帮扶规划，一计划是指联系户脱贫致富计划。

13、四级联动：是指在有两个或两个以上联系村的省、市、县、乡四级帮联单位中确定一个牵头单位，定期会商，沟通情况，衔接和督促落实双联行动各项工作任务的工作机制。

14、双向评议：全省双联工作考评方法。即由村党支部、村委会班子对联村单位工作进行评议，由农民群众对联户干部的工作进行评议；由联村单位领导班子评议干部进村入户开展工作情况，由单位干部评议领导班子抓双联的工作思路、安排部署、措施方法、示范带头作用等。

15、“三个一”工程：是指“村村有主导产业、户户有致富门路、人人有致富技能”的产业培育工程。

16、图表式管理：省委双联办根据省委王三运书记在2013年全省双联行动视频会议重要讲话中明确提出的“全省各级要深入开展扶贫调研工作，把扶贫对象和底数摸清楚”和“要推行图表式管理模式”的要求，研究制定了《双联行动扶贫攻坚图表式管理模式表》，包括“联系村2012年与2013年农民收入对比表”、“联系户2013年增收计划表”和“联系户2013年增收措施表”三份表格。

21、“143”到户培训机制：我市在双联行动扶贫攻坚深化农村改革试点工作中探索建立的产业扶贫技术到户机制，即每村1个主导产业，确定1名农民技术总负责、若干明星示范户、若干农民技术员、每户1名技术明白人4类培训对象，采取提高培训、普及培训、田间地头培训3种培训方式。

22、一体系四保障：我市在双联行动扶贫攻坚深化农村改革试点工作中探索建立的金融支持产业扶贫模式。一体系指资金借贷体系，四保障是指组织管理、制度建设、风险防控、监督服务等保障措施。

省上对联村单位联户干部提出的总体要求

1、(进村入户次数)联系村的单位原则上一年进村不少于4次，累计时间不少于1个月；联系特困户的干部一年入户不少于4次，累计时间不少于15天。

（纪律要求）要轻车简从，严禁层层陪同，严禁收受礼品；进村入户干部原则上住在村里，村里确有困难的由乡镇统一安排食宿，费用自理，不得增加基层和群众负担，派出单位要提供必要条件；要尊重当地风俗习惯，尊重群众发展意愿，尊重地方组织领导，不得包办代替基层组织的正常工作；对基层和群众反映的问题要认真对待、尽力帮助解决，单位和个人

家底，了解联系村、联系户的发展变化情况。

（台账报表）要按照省委王三运书记提出的“建立信息载体，做到月报告、季调度、年总结”要求，各地各单位要确定专人负责记录管理，按时报送，做到每次进村入户的干部姓名、时间、是否吃住在村、帮办实事、落实六大任务等工作具体开展情况都客观真实反映，准确记录在案，实事求是记载，进一步规范工作台账的记录和管理，以便省市县乡四级都能及时有效地掌握阶段性工作开展情况。

——关于深入开展联村联户为民富民行动认真做好几项工作的安排意见（甘联领办发﹝2012﹞10号）

4、（资料规范）今后，联村联户行动涉及的干部名册、贫困村户、任务分配、制度规范、推进措施、工作量度、考评考核等方方面面的工作，都要形成电子和纸质两种管理资料档案，为实施长期动态管理、系统管理和全程管理奠定扎实的基础。这次会议上集中印发了省委领导小组办公室研究提出的4大类16种工作规范和统计报表，请各市州用电子和纸质两种方式，按要求及时填报，也同时参考参照规范日常工作。

——王义在全省市州委联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室主任会议上的讲话（2012年6月27日）

——省委联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室关于贯彻落实王三运书记重要批示精神深入扎实推动联村联户为民富民行动的通知（2013年4月17日）

7、（四级联动）省直组长单位要切实担负示范表率、组织协调、沟通交流的责任。确定1名县处级干部兼任联系县双联行动领导小组副组长，专门负责双联工作。建立省市县三级组长单位定期会商和相邻区域联村单位沟通制度，每年至少召开2次成员单位会议。联村单位主要负责同志要以身作则，带头进村入户，切实履行“第一责任人”的责任，主动抓好本单位双联工作的统筹指导和干部驻村管理、督促检查和考核。

（驻村联络员）每个联村单位要确定1名县处级或地厅级干部带队，组成2-3人的工作小组，以轮换方式连续不断地开展工作。对一个单位联系相邻数个村的，可以派出一个工作组轮流蹲点，保证每个联户干部一年进村入户不少于4次，时间不少于半个月，切实解决一些单位由少数人联系、多数人不参与的问题，确保所有干部按照规定时间和纪律要求轮流进村入户。要鼓励机关优秀年轻干部到贫困村任职或挂职，锤炼心系群众、为民务实的优良作风。

（工作要求）严禁各单位强迫干部给联系村、户捐款，严禁企事业单位、个人借双联名义从事以营利为目的的各种商业

社，扩大资金规模和覆盖面。加强金融知识宣传和诚信教育，引导农户敢贷款、会贷款、及时还款。

双联单位要帮助联系村搞好项目论证、设计，并协调做好项目申报、审批、建设等工作，把中央和省里的扶贫政策措施转化为具体的项目。另一个是，要采取向上争取、单位自筹、招商引资、动员社会力量捐助等形式，努力推动项目，要主动监督好扶贫项目建设及资金使用，帮助建立资金使用公开制度，协助搞好资金审计，严防违规使用扶贫资金。如果扶贫资金使用出了问题，联村单位也应担负相应的连带责任。

——欧阳坚在联村联户为民富民行动静宁现场会上的讲话（2013年11月2日）

5、“1236”是什么？

答：“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。

6、“五到村”是什么？

答：一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。

7、“六到户”是什么？

答：一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。

8、“七到人”是什么？

答：一是 “两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安臵措施落实到人。

9、贫困村实现“八有”包括哪些？

部，实行“四定两不”，即定户定人定时定责帮扶，不脱贫不脱钩，做到“责任清”；五是逐户制定脱贫计划，确定脱贫时限，做到“任务清”。

13、致贫原因有哪些？

答：一是缺少致富门路，二是缺少发展资金，三是缺乏劳动技能，四是缺乏信息服务，五是饮水比较困难，六是家庭成员重病或残疾，七是赡养老人负担重，八是子女上学负担重，九是婚丧嫁娶负担重、十是自然灾害或突发事件，十一是修房建房支出大，十二是高中或大学毕业后未就业。

14、贫困村档案资料有哪些？

答：一是贫困户调查摸底表，二是贫困户申请书，三是贫困户建档立卡工作示意图，四是村民代表大会民主评议会议记录，五是村民代表大会民主评议统计表，六是贫困户初选名单（公示照片），七是关于审核确认贫困户的报告(附贫困户初选名单)，八是乡（镇）贫困户审核确认情况（附拟定名单和公示照片）。

15、县级扶贫挂图有哪些？

答：一是贫困片带和贫困村分布图，二是扶贫攻坚协调领导小组组织机构图，三是贫困片带、贫困乡（镇）、贫困村一览表。

16、乡镇扶贫挂图有哪些？

第三篇：韩部长双联行动工作会议上的讲话

全区双联行动当前重点工作安排意见

（2013年3月26日）

同志们：

3月21日由刘伟平省长主持召开了全省双联行动视频会议，会上欧阳坚副书记通报了全省2012双联行动考评情况，王三运书记做了重要讲话，全面安排部署了2013全省双联行动各项工作。为了全面贯彻落实好这次会议精神，现结合我区双联工作实际，就当前几项重点工作做以安排。

一是抓抗旱、保民生、促生产。各帮联单位和干部要把抗旱及春耕生产做为当前双联行动的一项首要任务，全力做好抗大旱、保民生、促生产的各项工作。要按照西联领办2013

（10）号文件要求，坚持“先生活、后生产，先重点、后一般”的原则，在确保人畜饮水安全的基础上，动员、指导群众因地制宜、多措并举，切实抓好顶凌覆膜、果园管理、设施蔬菜等春耕生产和抗旱自救工作。

二是抓好规划、计划的制定完善。在全省双联行动视频会议上，王三运书记提出了“要认真对照全面小康社会6大类23项统计监测指标，紧盯5年脱贫、8年小康的节点要求，集中精力帮助联系县和贫困村修订完善奔小康规划”要求。1

我区作为全市政治、经济、文化中心，在双联行动开展之初，就确立了“两个率先”的目标，即2016年整体实现脱贫，2018年全面建成小康社会。我们要紧盯目标，紧密结合村、户实际，广泛征求村组干部和群众的意见，尽快修订完善“两规划”（小康村发展规划、联村单位六年工作规划），制定“两计划”（2013年联村单位工作计划和帮联户工作计划），全区26个贫困村还要按照市上确定的2016年整体实现脱贫的目标，分别制定贫困村脱贫规划。小康村发展规划和贫困村脱贫规划，由各乡镇牵头，各联村单位协助指导联系村制定完善；联村单位六年工作规划，由各联村单位负责、乡村两级配合修订完善；2013年联村单位工作计划和帮联户工作计划，分别由联村单位和联户干部负责制定，制定的计划要看得见、摸得着，要符合客观实际，对各项任务、完成措施、实施步骤、完成时间等都要有明确规定和具体要求，提出具体的目标并制定出实现目标的措施，由所在单位审核把关。规划计划的制定要紧盯到2018年全面建成小康的目标，对照《全面建设小康社会统计监测方案》确定的6大类23项指标（66、67期简报），对每项任务、每个指标都要详细测算、对比算账，落实到具体的帮扶项目上，并明确时限要求、工作措施和落实责任，合理设臵人均纯收入指标（2018年达到13000元），确保规划、计划的科学性、完备性；规划制定要与全区“十二五”发展规划、扶贫开发规划、新农村建设规划以及部门专项规划相衔接，做到目标同向、发展同拍、工作同步，实现帮扶成果最大化。

小康村发展规划和贫困村脱贫规划要以乡镇正式文件印发、联村单位六年工作规划要以联村单位正式文件印发，同时将2013年联村单位工作计划和帮联户工作计划电子版一并于4月20日前上报区委双联办。随后，我们将于4月15日左右召开规划计划制定情况汇报会议，由各乡镇（街办）、联乡镇工作组组长汇报各乡镇（街办）、帮联单位规划计划制定情况，选择制定较好的规划、计划进行交流学习。

三是全面提升工作阵地、资料质量。一要健全工作机构。10个乡镇、街办,各一级部门要设立双联办，确定专职领导1名、专职业务人员3—5名，其他部门至少确定1名专职业务人员，确定的业务主办和专职工作人员不得随意变更，确保各项工作的有序开展。人员名单及分工情况于3月31日前上报区委双联办和牵头单位。二要全面提升阵地建设。要按照全面建设小康社会的有关要求，尽快完善乡村（社区）工作阵地，配备必要的办公设施。乡镇（街办）工作阵地由各乡镇（街办）负责，要将双联领导小组、实施方案、帮联任务分解、工作职责等内容喷绘上墙；村（社区）阵地由各乡镇（街办）协调提供办公场所，帮联单位负责购臵办公设施、布臵工作阵地，要将双联行动的指导思想、目的意义、基本原则、主要任务、帮联村发展规划、干部对接安排等内容喷绘上墙。区上将于4月底召开一次全区双联行动阵地建设现场会，对各乡镇（街办）、行政村（社区）阵地建设情况进行观摩交流，并将观摩情况进行通报。三要健全完善基础资料。要认真落实工作日志制度，建立双联工作台帐，认

真记录工作开展情况。要对帮联村工程项目资料、开展培训、宣讲和群众性活动、矛盾纠纷排查等资料进行分类归档，对于视听资料、图片、有档案价值的实物也要妥善包管。要尽快完善贫困户调查表、农民人均纯收入台帐等各类基础表格中2013年各项数据的统计和分析工作，确保内容详实、数字准确、填写规范、运转及时。联户干部要认真记录民情日记，每月不少于1篇，每年不少于12篇。

四是深化抓点示范。一要抓好4个试点乡镇、10个双联行动重点村、30个样板村建设。4个双联试点乡镇（董志、温泉、什社、显胜）、10个双联行动重点村（董志镇田畔、罗杭、庄子洼，彭原乡芦子渠、赵沟畎，什社乡新兴、温泉乡齐楼、显胜乡铁楼、肖金镇南李、后官寨乡李庄）、30个双联行动样板村的相关乡镇和责任单位要高度重视，确定责任人员，强化工作措施，围绕产业培育、基础设施、公共服务、新农村建设、劳务输转以及村容村貌整治等方面开展试点示范，要把工作任务落实在具体的建设项目上。区委双联办将采取随机抽查、定期督查等方式对试点乡镇、重点村、样板村项目建设情况进行督导检查，并通报进展情况。二要抓好和317个示范户建设。要抓好示范户建设，县级干部每人要确定2个示范户（共90户），各乡镇（街办）、部门一把手每人确定1个示范户（共227户），示范户名单要于4月1日前上报双联办。三要加强信息报送。各帮联单位要认真做好信息报送工作，及时反应动态、总结经验、选树典型，乡镇（街办）每月报送信息不少于8条、部门不少于4条，区委双联办将对信息上

报情况按季度进行通报，报送情况将作为本单位双联工作业务积分，纳入乡镇、帮联单位考核。

五是全面落实八个全覆盖和五件实事。“八个全覆盖”和“五件实事”是省市确定的重点工作，也是双联行动的有效抓手。一年来，通过各责任单位及乡村的共同努力，总体工作有进展，有成效，有力推动了全区双联工作，但仍有部分责任单位制定的方案还不够具体，目标任务不够明确，个别建设任务落不到实处。一些相关责任单位与乡镇及帮联单位沟通协调不够，导致一些事项落实进展缓慢。本次会议以后，各责任单位要对照“八个全覆盖”、“五件实事”任务要求，科学部署今年工作，要在全面落实任务的基础上，集中人力、物力、财力，加大力度，加快进度，打造亮点。联乡镇工作组组长单位要切实发挥牵头抓总作用，成立督查组，建立健全专项督查、情况通报、跟踪问效等制度，严管项目资金，严把质量关口，严肃问责追究，全面督促落实。

第四篇：省工商联年终工作总结的内容要求

省工商联年终工作总结的内容要求

省工商联各直属商会：

为规范各商会完成年终总结工作，现把商会年终总结的有关事项通知如下：

一、总结结构安排：

1、商会基本情况。主要写商会筹备及成立的时间（以法人登记证书上的时间为准），会长及法人代表姓名（如果换过届，请写明历任人员姓名及任职时间），现有会员队伍状况（依次写会长1名，副会长╳╳名，秘书长1名，常务理事╳╳名，理事╳╳名，会员╳╳名。其中企业会员╳╳名，个人会员╳╳名，（会员数量要与年审时报送的会员情况表相一致，其中含企业会员和个人会员，请先写总数，然后分开表述，数据信息要与商会会员基本情况表一致，常务理事数含会长班子成员数，理事数含常务理事数，会员数含理事数）。

2、商会本主要工作。根据商会工作开展的实际情况分类表述。如分为服务、维权、培训、招商引资、资本运作、公益事业、扶危济困等方面。每项重点工作都要要素齐全（时间、人物、地点，事情的结果怎么样，社会反响、实际效果如何等，要有相对准确的数字，以提高说服力和公信度。）

3、下工作打算。不用面面俱到，但要条理清楚，有所指，有思路，有目标，有设想，有措施。

4、商会成立以来的其它亮点工作。主要展示商会历年来有影响的工作。要求实实在在，一事一个主题，每项工作都要求要素齐全（时间、人物、地点、效果，社会反响如何等，要有相对准确的数字，以提高说服力和公信度，以便领导在讲话中引用）

5、对工商联行业商会工作的建议。直接表达，简明扼要，不要求字数。

二、总结形成时间：

一般每年进入12月份就应着手准备，12月20日前把经过认真修改整理后的总结电子版发送到电子邮箱（gyh65865617@163.com），文字版根据省工商联会议通知要求准备。

2010年工作总结及2011年工作计划要求于近期召开的行业商会座谈会之前完成，座谈会上各商会要自带35份发言材料，用于交流。

联系人：郭英豪 电话：65865601 ***

注：2010年省工商联部分直属商会座谈会将于年底前进行，交流发言时根据上报材料进行删减。要求简单明了、条理清晰，直接说今年做了什么工作、取得什么效果、明年准备干些什么就行，不用考虑修辞。每人发言10分钟左右，会议时间、地点届时短信通知。

第五篇：2013省双创人才项目材料目录及要求

省双创人才项目材料目录及要求

（供企业作材料时参考）

一、申报材料

1、摘要（1页，对博士、企业、项目简要介绍）

2、申报书（填写完整，注意字数限制、简历不间断等问题。自主创业类填A类，企业创新类填B类，事业单位创新人才填C类。）

3、创新创业计划书（最好引进博士本人制作或业内专家制作）

二、引进人才证明材料（需要原件扫描或照片）

1、身份证

2、学历、学位证书

3、职称证明和资质证明（证书）

4、专利证书、说明书、受理通知书、使用协议书、技术查新报告

5、以往工作经历证明（包括海外工作经历）

6、获奖证书（省级及以上）

7、发表论文

8、人才引进协议或劳动合同（条款内容尽量全面，要有聘任职务、服务期限、每年服务时间、薪酬待遇、负责工作等方面内容）

9、引进人才缴纳个人所得税证明

10、养老保险缴费证明，如不能提供养老保险证明则提供博士单位（人事部门）出具“同意到企业工作3年以上”的证明（如果已有三方协议就不需要这个证明）

11、引进人才缴纳个人所得税证明

12、到企业任职证明

13、引进人才身份审查意见（有参照版本）

14、引进人才知识产权审查意见（有参照版本）

15、其他需要增加的证明材料

三、引进人才的企业证明材料（需要原件扫描或照片）

1、省级平台资质证明或市及县引才计划资助证明

2、企业法人营业执照、企业代码证 3、2012年财务审计报告（财务报表）

4、单位用工参加社保、企业缴纳税收证明

5、企业拥有专利证书

6、企业产学研合作协议书

7、企业荣誉证书

8、其他需要增加的企业材料

9、公司章程

10、公司验资报告

11、地方政府及所在创业载体对创业企业及人才给予场地、生活、资金等支持条件的批文及相关拨付凭据。（其中9-11项为自主创业人才企业附加附件）