乌丹六中行风建设工作汇报[最终定稿]

第一篇：乌丹六中行风建设工作汇报

乌丹六中行风建设工作汇报

乌丹六中一贯致力于打造素质过硬，爱岗敬业，精诚团结的教师队伍，进而形成优良的学风校风，努力办成家长满意、社会认可的品牌学校，我们选择行风建设为切入点，以“旗创先进 市争上游”为办学目标，坚持“依法办学、规范行为、严格政策、强化监督”的治学理念，将行业作风建设与学校教育教学工作紧密结合，由此提高了办学效益和办学水平，学校的各项事业稳步发展, 呈现出风清气正,业兴人和的喜人局面。

一年来，我校的行风建设主要从以下三个方面做起：

一、加强组织领导，建立健全各项制度，保证措施到位

1、为加强对学校行风建设工作的领导，保证行风建设工作落到实处。学校成立了行风建设领导小组，书记任组长，负责对全校政风行风建设工作，并将行风建设工作与学校其它工作紧密结合统一部署统一落实。

2、按照“谁主管、谁负责”的原则，强化行风建设,做到责任到人、参与到位。一是明确领导班子的责任，书记是第一责任人，全面负责学校行风建设工作，并负责对班子成员履行行风建设的职责监督检查； 二是明确职能处室的责任，规范教育收费由学校总务处负责，师德建设由政教处负责，规范办学行为由教导处负责；三是明确教师的责任，规范教师从教行为，要求教师严格遵守《教师职业道德规范》，既要教书育人,又要为人师表。

3、大力推进校务公开制度。对与师生利益密切相关的事项,如学校招生、教师职称评聘、评先选优、绩效工资发放等均做到政策公开、程序公开、结果公开。积极创新校务公开的形式，除运用宣传栏、下发文件等形式外,还在校园网上开设“校务公开”栏目。

4、不断完善行风监督机制。为进一步完善学校行风监督机制，学校开通家长学校，聘请部分家长为行风监督员，定期召开座谈会，对学校行风建设进行监督。

5、规范议事决策制度，确保学校重大问题的决策科学民主。定期召开教职工代表大会，征集教职工参与学校管理的建议，民主评议校长、领导班子。

6、广开言路倾听诉求，采取网络平台、手机短信等多种形式听取教职工的诉求和对学校工作的意见和建议，合理化建议及时采纳。定期召开家长会，向家长发放调查问卷，征求家长对学校工作的意见和建议，做好家长对学校的测评工作。学校的月假和“五一、五三”放假制度就是依据家长意愿出台的。

二、规范办学行为

1、我校牢固树立“安全是学校工作的生命线，质量是学校工作的生存线”的指导思想，安全问题逢会必讲，常抓不懈。对交通、用电、实验操作、住校生的食宿安全保障等细节问题建章立制，如《安全月报制》。为防止发生踩踏事故，学校要求学生走固定楼梯、按楼层，分班级上下楼，并要求任该节课的教师到相应的位置执勤，各班用醒目的红色即时贴粘在教室门上。如“走主楼梯，主楼梯口执勤”，明确标示出师生的具体位置，三十六个班，班班如此。

2、加强招生管理，严格按教育局划拨的招生区域进行招生，积极协助兄弟校做好家长工作，认真执行教育局普教股的学籍管理制度，做到生源清、底子明、手续全。

3、规范收费行为。学校严格执行上级主管部门的规定，没有收取学生任何费用作为学校收入。学生只是按自己需求为饭卡充值。

4、加强学校财物管理。实施《乌丹六中财物管理制度》，实

行校长一支笔理财。严格执行财物内部审核制度，定期聘请有关部门对学校财物进行监督检查。压缩不必要的开支（含招待费），来客无特殊情况一律在食堂就餐。建立学校物品(含图书、器材)管理台帐，采取离岗审核办法，严禁校产流失。学校实行物品专人采购制，出入库手续健全。

5、加强学校食堂财务管理。健全食堂出入库手续，食堂单独建账，日清周结，坚持周一校长核销的原则。学校本着“保本无利、师生同伙”的原则，不断改善师生饮食结构，力求饭菜多样化。并从学生营养均衡的角度出发，安排每周一三五增加熟食，二四六增加牛奶配餐（批发价进货，市场价卖出）。师生就餐实行刷卡制，实行充卡索票制，伙办每隔一段时间统计学生平均消费，要求班主任用校讯通的形式通知家长，允许家长来校核查学生的伙食账目（学生的伙食明细帐电脑上有存储），政府发放的住宿生生活补贴费，学校如数及时充到学生的饭卡里，并随即通知家长。对少数特困生学校予以相应救助。诸多举措使我校的住宿生数达1722人（总员1879人）。

6、加强校园商店的管理。为了方便学生，通过公开招标的形式在校园内设立校园商店。为了节约家长的开支，使学生养成勤俭节约、食品卫生的良好习惯，学校与商店签订了协议书，严禁商店经营入口食品、教辅用书，更不准为教师推销、代售商品。

三、规范从教行为。

1、加强学校师德师风和作风纪律建设

加强学校干部、教师师德和作风建设，全面提高教师道德及业务水平。组织干部、教师认真学习《教师法》、《职业教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《赤峰市教育系统行风建设十条禁令》等法律法规，增强全体教工的法制观念和责任意识。结合我校实际，制定了《乌丹六中教师“十不准”》，全体教师签订了

师德承诺书。在师德建设中实行四个“一票否决”制，即师德师风有重大问题的；统考中严重违规的；影响学校大局工作的；带班期间关闭手机的。否决情况与教师的绩效工资和职称聘任挂钩。

2、严禁教师以任何名义向学生收取费用，严禁教师以任何理由接受家长的宴请，收受礼金或礼品。各班成立学习共同体，按周次轮换学生座位，杜绝了教师“以座谋私”的现象。严禁教师诱导和推销教辅资料，并加大此项工作的监察力度，确立各班主任为第一责任人。要求教师在教育教学工作中，多关爱学生，严禁歧视和排挤后进生，严禁体罚和变相体罚学生。要求党员教师结合“亮、树、创”活动，以身作则在行风建设中起模范带头作用。确保班子成员、党员干部和教职员工，政治上安全、思想上防腐、经济上清白、生活上守洁。

3、从源头上预防问题的发生。

教师补课、办班，学生上网吧已成为社会焦点问题，我校对此重在预防，标本兼治。为了方便远途的学生和教师，也为了便于管理学生，学校采取“五一、五三”的制度。休息期间实行班主任带班制，在班级坐班看护好学生。学校还规定休息日学生外出时间不得超过2个小时。这样就从时间上杜绝了周日补课，学生上网的现象。

如今我校校风严谨，学风淳朴，我们会珍惜所取得的成绩，继续创先争优，不断提高办学水平，办人民满意的教育。为确保我校工作朝着健康、有序、向上的目标发展。

第二篇：乌丹第二小学政风、行风评价方案

乌丹第二小学政风行风评议活动

工 作 方 案

为切实做好我校政风行风建设工作，推进义务教育健康发展，进一步解决人民群众关注的教育热点问题，推进我校各项工作科学和谐发展，努力办好让人民群众满意的学校，根据2010翁纪发《关于开展民主评议政风行风工作的通知》的要求，结合我校工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，认真贯彻落实翁旗教育系统政风行风工作方案，紧紧围绕教育改革与发展的中心工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为、改进我校教育教学工作作风，加强师德师能建设重点，以人民群众满意为标准，以服务社会和帮助就业为宗旨，促进义务教育健康和谐发展，努力加快义务教育发展步伐。

二、工作目标

切实加强我校政风行风建设，进一步改进行风，规范服务，依法治校，依法从教。坚持把政风行风建设与我校的中心工作结合起来，以良好的政风行风促进我校教育质量的提高，以突出的工作实际体现行风建设的效果；通过完善各项管理制度，建立健全惩防结合的行风建设长效机制，努力使我校的办学行为更加规范，工作作风显著转变，社区群众对我校教风、行风状况满意。

三、评议内容和重点

（一）评议内容：

领导班子建设情况；依法治教情况；规范行为情况；教育收费行为情况；校务公开情况；师德师风情况；我校领导廉洁自律情况；我校与家庭、我校领导与教师、教师与学生的关系情况；是否存在群众投诉不处理情况；是否建立政风行风建设长效机制；我校管理与办学质量情况。

（二）评议重点：

1、师德师能建设。严格执行《中小学教师职业道德规范》，为人师表，教书育人。

2、收费管理。执行收费政策，按章收费，认真落实经费管理各项规定。

3、落实规章制度，坚持执行校务公开制度，通过公开栏、教工大会、教代会等途径及时公开重大事项，重大决策事前广泛征求意见，主动接受广大教工的监督。贯彻落实我校各项规章制度。

4、我校领导班子廉政，勤政情况。

5、服务学生和社会。引导广大教职员工树立为学生服务的思想，进一步优化学生学习、生活环境，认真实行为社会服务的公开承诺，全面实施素质教育，一切着眼于提高学生的综合素养和技能水平，促进学生的全面发展。

四、具体措施和要求

（一）按照旗教育局关于民主评议政风行风工作的部署要求，结合我校实际，制定出我校民主评议政风行风活动方案，并付诸实施。

（二）求真务实做好评仪工作。

我校办得好不好、教师工作行不行的评判真心实意地交给广大群众，让“行风怎么样，群众说了算”的机制真正落到实处，使行评工作不走过场，不搞花架子。要组织教职工开展自查自评，认真剖析存在问题的原因，深挖发生问题的思想根源，严肃处理存在严重问题的人和事，共同商讨对存在问题的整改措施，从而达到使全体教职工共同受教育、认识再提高的目的。要及时把存在问题的整改措施和处理结果进行公示，用我们有错改纠、端正行风的诚心来换得学生、家长和社会的放心。

（三）坚持“建设、教育、自律”三个为主。在民主评议过程中，坚持评、纠、建相结合，以建为主，着力做好建立健全优良行风的长效保障机制的工作；在民主评议过程中，要坚持教育与处罚相结合，以教育为主；要坚持监督与自律相结合，以自律为主。通过民主评议，把学生、家长及社会对教育行风的监督制约作用，内化成每一个教职工严格自律的主观意愿，变成全校上下办人民满意学校、做人民满意教师的自觉行为。

（四）充分发挥社区、家长等方面作用。积极主动地向学校行风监督员、所在地社区的领导和群众代表汇报我校工作情况，虚心、听取他们的意见和建议，以取得他们对我校工作的关心与呵护。

（五）认真做好民主评议活动的宣传和整改反馈工作。认真按照实施方案，做好干部职工思想动员工作，要求全体教职工积极参与活动。在我校宣传栏和网站网页上，公开承诺服务标准和行风建设目标，向社区群众征求对我校的意见和建议，及时梳理汇总，认真研究整改措施，迅速整改，并通过校园广播、公示栏等有效载体，积极向社会进行宣传和反馈。通过民主评议，真正达到内强素质、外树形象的目的。

我校政风行风评议分为宣传发动、自查自评、接受评议、总结整改四个阶段，从3月开始至11月结束。

五、具体工作时间安排

（一）宣传发动阶段：准备和宣传发动阶段（3月10日至4月10日）

1、成立我校民主评议政风行风工作领导小组，指导我校民主评议政风行风工作，负责对评仪政风行风活动的组织、协调、督促、检查等工作。

组长：吕宏杰

副组长：穆海清、王丽梅

成员：贺永文、张永珍、马素玲、程富春

2、制定我校民主评议政风行风实施方案。

3、向社会公布政风行风评议举报电话（举报电话：6326502），在我校显要位置设立意见箱，广泛收集群众、师生意见。

（二）自查自评阶段：（4月11日—7月30）

我校要以廉洁奉公、建章立制、政（校）务公开、职业道德、依法依规收费、为重点，对教育系统结合校园廉政文化建设、教育经费管理使用等认真开展自查自评，通过召开座谈会、问卷调查、设立政风行风评议专用意见箱、电子邮箱等，普遍开展“三走访”活动，走访农村和社区，走访教师和学生，走访困难和重点等多种途径广泛征询和收集社会各方面的意见，总结近年来本单位政风行风建设、业务建设等方面的主要做法和成效，查找出存在的问题和不足，边查边整改，按照评议要求，写出书面自查自评报告，于7月26日前交旗教育局。

（三）接受评议阶段：（8月1日——9月30日）

在自查自评的基础上，作好准备，认真向政风行风评议团汇报我校政风行风建设的情况，并虚心接受其检查评议。具体安排如下：

1、做好迎评工作动员，明确工作任务，落实接受评议的各项工作。

2、做好向评议团汇报的工作。

3、做好各项资料的准备工作，以供评议团查阅。

4、积极配合评议团做好问卷调查，明查暗访，召开各种座谈会等工作。

5、听取评议团意见反馈。

6、认真讨论评议团提出的意见、建议，抓住影响教育发展的主要问题，逐条梳理，分析原因。

7、阶段小结：拟写并上报阶段总结。

（四）整改提高阶段：（10月1日——11月30日）

整改是整个政风行风评议工作的重点和落脚点。全体教职工要高度重视，认真抓好整改。一是对评议团提出的评议意见，认真研究整改方案，制定整改计划，逐条逐项抓好落实；二是向我校全教职工通报评议结果，要求在反思的基础上，以主人翁的姿态为学校的发展提出可行性建议；三是学校分析评议结果，制定下一步工作目标，巩固和发展整改成果。四是议工作总结报教育组。

五、工作要求

（一）提高认识。民主评议行风工作是党风、政风建设的重要组成部分，是教育系统行风建设的切入点和有效载体，我校要进一步提高对开展民主评议行风工作重要性的认识，建立和落实民主评议行风工作责任制，以求真务实的精神抓好具体实施，创造性地做好今年民主评议行风工作。要把行风评议结果作为党风廉政建设考核的一项内容，赏罚分明。

（二）加强领导，精心组织。按照“谁主管谁负责”的原则，要成立学校民主评议政风行风工作领导小组，精心组织，统筹安排，制订具体的工作方案，认真组织实施，保证行风评议工作按照要求高质量完成。

（三）注重实效，抓好整改。我校对群众和行风评议团提出的问题和意见要高度重视，采取切实有效的措施，尽快整改。对一时难以解决的问题，也要做好整改计划，逐步落实。真正做到以评促建、以评促纠、以评促改。

（四）做好情况综合上报工作。我校根据行风评议团提出的问题、意见和建议，研究制定整改计划，落实各项整改工作，并形成书面整改情况报告送协调小组

2010-4-9

第三篇：行风建设工作汇报材料

尊敬的各位 领导：

按照《带岭供电局2010年“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的要求，现带岭供电局行风工作建设情况汇报如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

带岭供电局现有正式职工15名，合同制职工19名。2008年供电量1272万千瓦时，10KV配电线路3条，线路长度31.286千米，配电变压器44台，设备容量1.9万千伏安，营业户数4155户。

多年来，我局在绥局班子的正确领导下，在上级部门的关怀帮助下，更新工作理念、拓展服务领域、规范内部运营，努力奉行“人民电业为人民”的服务理念，以深入贯彻实践科学发展观为指导，以“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”为宗旨，以创建服务型企业为载体，以民主评议行风活动为契机，坚持追求真诚、规范、品牌、一流的服务方针，通过行风建设，提高公司整体素质、竞争力和社会形象，加建设快“一强三优”现代公司，实现“三型二化一强”发展目标，为发展区域经济、改善人民生活服好务。

二、行风建设开展情况

今年，我局把行风建设工作作为关系企业生存、发展、效益、形象的一项重要工程来抓，坚持以服务建设为核心，以制度建设为抓手，以强化监督为保障，使行风建设工作再上新台阶。以思想建设为先导，努力把行风建设工作转化成为全局职工的自觉行为该局党组成员坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，全力推进“纠风护民工程”，为促进保增长、保民生、保稳定政策措施的顺利实施，把行评工作与其他业务工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。以“学习培训年”、“服务窗口建设”、“宣贯国网公司‘三个十条’”、搞好“三个服务”为载体，切实转变服务理念，增强做好新形势下行风建设和优质服务的自觉性和主动性，从加强队伍建设，创新企业管理，完善行风工作机制、拓展服务领域等方面入手，行风建设不断取得新成效。

一、“抓班子、带队伍”，是我局行风建设和优质服务工作取得成效的根本点。行风建设和优质服务工作的根本点在于抓班子建设，增强凝聚力和决策力；抓中层干部队伍建设，增强执行力；抓职工队伍建设，增强战斗力。

火车跑的快，全凭车头带。一个好的领导班子是企业正确决策和健康发展的灵魂所在。为此，我局以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本出发点，得到领导的好评和职工的认可。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”

既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。

作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应,其素质直接影响着企业重大决策的执行力。为此，我局抓好三方面工作：一是建立健全干部考核机制。二是加大对干部培训力度。三是建立健全干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

做为企业的主人，员工唯有爱岗敬业，素质过硬，才能胜任本职，更加出色的完成工作任务。为此，我局重点抓了如下工作：一是开展职工“培训年”活动。年初局党委确定2010年为我局的“学习培训年”，健全了培训体系，完善培训机制特别是奖惩机制。通过学习培训，切实增强服务意识，提高职业技能。通过加强形势任务和宗旨教育，提高做好行风建设和优质服务工作的自觉性和主动性。通过职业道德教育，提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动企业文化建设，提炼出我局文化管理理念：“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越。”，来规范人，教育人，提高人。二是以保持共产党员先进性教育为契机，对全局干部党员进行党性教育，不断提高思想道德素质。领导班子带头学习，带头整改，带头提高，带头写党性分析材料。三是启动示范工程，发挥典型引路作用。召开“青年职工学习成才谈心会”，由经过自身努力，获得显著工作成绩的职工讲述自已的成才历程，并号召全员向他们学习。

二、突出重点、创新管理、创新机制，为行风建设和优质服务工作纵深发展提供强大动力。创新是企业发展的原动力，亦包括经营、管理、生产的创新。经营是企业的目的，而管理又是企业经营的重要保障，会使人员充分发挥潜智，企业释放出更多的生产效率。为此，我局结合实际工作情况，突出工作重点，不断创新管理，出台全新管理机制。

1、营销工作是企业的生命线，亦是行风建设和优质服务工作的重点。通过开展“六个一”的宣传活动，向社会公布供电服务“十项承诺”及员工服务“十个不准”，发布公司优质服务新举措；积极组织电力客户制订错峰、避峰方案，加强营销质量管理；规范用电报装工作流程，强化报装各环节的时限考核等行之有效的服务机制；实行客户回访制度、服务质量监督考核制度。

2、努力降低线损，减轻电网负担。结合我局实际，制定降损计划，将责任指标贯彻到所、落实到人；加强了线损分析及线损管理知识培训，对有关线损统计报表进行了规范，统一线损统计口径、计算方式和报表格式，加大报表质量考核，提高的数据的可分析性。每月从指标完成、设备运行、管理手段等各方面开展线损分析，特别对线损高，线损波动大的所、站、线路进行深入地研究和分析，抓住可控因素，对金滩、枫江两个线损高的所还专门成立了工作组行深入地研究和分析，认真查找线损管理工作中存在的不足，有针对性的研究制定整改措施，做到线损在控、可控，达到了降损增效的目的。在线损分析上做到了分析全面、措施合理、有效落实，不断消除线损管理的薄弱环节。

3、企业内部建章立制，由枝结入手抓行风建设。健全考勤机制，重新修订

《带岭供电局考核管理办法》，实行签到与奖金挂勾；同时出台会议制度，财务审核、报销制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”。

三、健全行风工作机制，落实责任、实施奖惩、完善内外监督，是行风建设和优质服务工作的制胜法宝。

1、健全行风建设奖惩机制。

（1）对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励。

（2）建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》实行奖惩。将行风工作细化量化，责任落实到人；并与奖金挂勾，实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。

（3）严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖，对考核未及格人员给予辞退。

3、完善监督机制。一是内部监督。我们采取的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户152次。组织大型检查3次。进行不同层次的暗访6次，使客户意见和建议得到真实、有效的反馈。二是外部监督。

（1）公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；

（2）坚持重大客户走访制度，坚持客户满意度调查，了解客户的期望和需求。

（3）基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。确保电费张榜公开率100%。三是新闻监督。加强同新闻单位的联系、沟通，及时、全面地反映我们的工作。在此次行风活动中带岭电视台现场直播了我局宣读《绥化电力客户服务承诺》的节目，产生了良好的社会效应。

四、务实安全生产，加强电网建设，心系群众、奉献社会将行风建设和优质服务工作。

1、抓好安全生产，合理维护检修，确保稳定运营。一是坚持执行“安全第一、预防为主”的方针，加强领导、明确责任、完善安全生产的技术措施和组织措施。二是扎实开展线路检修，春、秋检活动做到有计划、有组织、有措施、有检查，科学安排，保证安全，扎实搞好线路日常维护。经过全员的共同努力，我局全年未发生拉闸限电和对社会影响较大的停电事故，顺利实现安全年。

2、把降低事故率，提高供电可靠性，作为服务的一个指标来管理。一是从管理上采取措施，在技术和装备上加大投入。加强检修、运行、报装接电的协调管理，缩短设备停电时间。二是做好事故抢修工作，确保24小时值班制度的落实，确保抢修工作反应灵敏、行动迅速、处理及时。三是进一步优化报装接电工作流程。加强各个环节管理，减少内耗，提高效率。

在下步工作中，我局将继续强化行风工作机制，改进工作思路，创新活动载体，践诺“事故率低、可靠性高、流程规范、服务高效、社会满意、品牌形象好”的优质服务内涵，竭诚为地方经济和百姓生活保驾护航。以上是我局今年行风建设工作开展情况，不妥之处，敬请各位领导给予批评指正，谢谢！

带岭供电局2010年5月25日

第四篇：2009行风建设工作汇报

XX县人口和计划生育局

2009年政风行风建设工作总结

今年以来，我们按照《XX县2009年纠风风工作实施意见》及《XX县2009年政风行风评议工作实施意见》的总体安排，本着“关注民生、服务发展”的原则，以深入学习实践科学发展观活动为契机，推动了政风行风建设工作的深入开展，促进政风行风整体水平的提升。经过计生系统全体干部的积极努力，取得明显成效，现将有关工作总结如下：

一、加强组织领导

按照县委、县政府的统一要求，我局对政风行风建设工作高度重视，召开了领导班子会议认真研究部署计生系统政风行风建设工作。根据实际制定下发了《关于加强人口计生系统机关工作作风建设的意见》，成立了加强工作作风建设领导组织，明确要求，落实责任。

二、抓好便民服务

我们把政风行风建设工作和优化经济发展环境相结合，努力为基层和育龄群众办实事、办好事，大力优化人口发展环境。一是参加省人口计生系统组织的 “婚育新风到家，优质服务到家，奖励扶助到家，人文关怀到家，科技致富到家” “送温暖、五

到家”活动。深入乡镇、进村入户送政策、送资金、送文化、送物品、送信息，上门免费发放计划生育宣传品、宣传小折页、避孕药具，讲解计划生育相关法律法规知识，帮助群众提高人口和计划生育知晓率。把“婚育新风、优质服务、奖励扶助、人文关怀、科技致富”送到群众家中，把党和政府的关怀和温暖送到群众心上。二是开展生育文化进乡村活动，为育龄群众提供优质宣传服务。为进一步向广大育龄群众普及人口计生政策法规和婚、孕、育等科学知识，提供优质宣传服务，我局坚持人口计划生育政策赶集，经常深入到乡镇集市以发放宣传单、计划生育宣传品等形式，宣传计划生育法律法规，发放宣传资料、宣传物品九万余份，大大提高了群众对计划生育宣传的满意度。同时将生殖健康优质宣传服务活动作为今年人口计生宣教工作的重点项目，实现分工明确、责任到人、有步骤、有目标地进行规范化管理。三是及时更新行政执法公示内容，方便群众查阅。四是不断提高计划生育技术服务水平。按照“四优一满意”标准要求,进一步完善了基层服务站建设,积极向上争取国债资金，对蟒河镇、次营镇两个中心服务站进行全面改扩建，提高了计划生育优质服务能力。全面开展出生缺陷干预工程，大力提高出生人口素质。

三、规范行政行为

一是坚持从实际出发，进一步建立健全了各项规章制度和行政审批程序。按照“便民、规范、高效、廉洁”的目标，简化办事手续，实行政务公开，广泛接受社会监督。修订了《首办责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》，制定了《行政责任追究制》及《服务满意度评价制》。规范行政工作行为，坚决纠正工作中推诿扯皮、刁难糊弄办事群众的不正之风。二是结合行政效能监察活动，认真开展工作督查。今年在全县范围内开展了两次计划生育工作督查活动。对计划生育奖励优待的落实、计划生育行政审批和各种证件办理、社会抚养费征收等进行了全面检查督导。针对督查中发现的问题，及时进行纠正整改，进一步规范了执法程序，提高了计划生育行政执法水平。三是及时纠改违规苗头，防止不正之风蔓延。对于在督查或群众反映中发现的推委扯皮，为难群众的行为，及时通知责任人员谈话要求立即纠正，并在例会上进行通报指正，以警醒全体工作人员，防止类似问题再次出现。四是在全县开展了“请农民兄弟姐妹评计生”、“请城镇人口评计生”、“请流动人口农民工评计生”和“政风行风下评上”为主要内容的“四项评议”活动，发放各种评议问卷1000余份，从中倾听群众意见，寻找政风行风工作中的问题并积极加以整改。

四、加强队伍建设

一是抓教育培训，提高业务水平。通过定期培训、巡回培训、组织现场会、外出参观学习等多种形式，加强对计生队伍的教育培训，今年县人口计生局两次组织本系统行政执法人员集中培训，取得了较好的效果。二是抓争先创优，提高服务水平。在计生队伍中开展了“四学四比”活动大力开展学习法律法规、管理知识，比依法管理水平和规范化管理水平；学习计划生育优质服务知识，比服务质量和群众满意程度；学习先进赶先进，比爱岗敬业、无私奉献精神；学习现代科学技术知识，比工作效率提高，提高了计生人员的整体服务能力。

通过政风行风建设工作的开展，我县人口计生系统上下服务群众、服务发展意识明显提高，各项工作得到了长足的发展。在今后的工作中，我们将进一步转变作风，以科学发展观为指导，以稳定低生育水平为主线，不断研究和探索人口和计划生育工作服务发展、服务群众的有效形式，为XX县域经济的又好又快发展创造良好的人口环境。

二ＯＯ九年十一月二十日

第五篇：行风建设工作汇报材料（模版）

行风建设工作汇报材料

为了贯彻落实全省交通系统行风建设会议精神,在全省范围内开展“树立行业新风，优化发展环境”为主题的民主评议行风活动，我站根据《河北省高速公路管理局2006年行风建设工作方案》和《河北省宣大高速公路管理处2006年行风建设工作方案》，结合我站的实际情况，特制定了详细的《河北省宣大高速公路管理处冀晋主线收费站2006年行风建设方案》，确定了指导思想、工作目标、组织机构、主要内容和工作步骤，紧紧围绕这一方案，我站全体职工以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，团结奋进、开拓进取，切实转变工作作风，提高办事效率，树立良好的社会形象，为了全面贯彻落实全省交通系统行风建设会议精神，树立行业新风，我站还特制定了行风建设管理办法，用机制管好人，做到：人无我有，人有我优，人优我特，用特色管理项目全面提升收费管理水平。根据管理处行风建设四个阶段的工作安排，我们着重抓了以下几项工作：

一、开展思想发动工作

今年５月份，开展了行风建设的思想发动工作，一是在５月１５日召开了全体职工参加的行风建设动员大会，要求职工明确行风建设的指导思想、工作目标、主要内容和工作步骤。二是在站区和收费广场上悬挂了写有“用‘三个代表’重要思想指导行风建设”和“积极参与全省行风评议活动 全面提升高速公路管理水平”的条幅。三是在收费广场上设置了便民服务台，为司乘人员准备了急救药品、保温水桶、修理工具等服务设施，使司机病了有药吃，渴了有水喝，车坏了有人帮着修，热情、周到的为司乘人员提供文明、优质高效的服务。四是向过往的司乘人员发放了社会承诺卡和便民服务卡，并且在收费广场的公示栏标明六公开：收费标准公开、收费用途公开、收费单位公开、批准机关公开、主管部门公开、监督电话公开，虚心接受社会监督，坚决杜绝暗箱操作。五是利用播音室宣传行风建设中涌现出来的先进典型和事迹，使我站树立起“人人关心行风建设、事事关系行风建设、处处体现行风建设、时时注意行风建设”和“树立行业新风光荣、损害交通形象可耻”的意识。六是在站内学习专栏内张贴行风建设的标语口号，营造浓厚的氛围，使行风建设活动深入到全站每一位职工。七是通过各种各样的形式，以班组为单位，认真的学习了有关行风建设的各种文件以及领导的重要讲话。通过互相学习、交流，充分认识到创建行风建设的重要意义，从而增强了工作的紧迫感和自觉性。

二、认真查摆问题

在思想动员的基础上，我们认真进行了查摆问题，一是通过外询，来检查我站工作中存在的问题。向过往的司乘人员发放了满意程度调查问卷20份。二是内查，组织全体职工，进行多种形式的座谈讨论，来查摆我们工作中存在的问题。通过外询内查，治理整顿，发现我们工作中存在以下几个问题：一是由于我站四周围是煤场，遇有刮风天气，煤面铺天盖地而来，严重影响了站容站貌，二是我站和山西孙启庄收费站共用一个收费岗亭，我站收费，他站发卡，由于山西孙启庄收费站人员少，只有一个发卡员，有时出现堵车现象严重，司乘人员怨声很大，严重影响了我站的外部形象。三是由于我站大部分收费员是阳原县人，本地口音重，普通话不标准，对过往的司乘人员说“您好”、“谢谢”四字文明用语时，有些司机听不懂，严重阻碍了与司乘人员之间的交流。四是我站是晋煤外运的主要通道，每天过往的多数是运煤车，油渍严重污染了车道，使车道乌黑一片。五是我站和山西孙启庄收费站共同工作，而且又邻近山西煤检站，由于山西孙启庄收费站和煤检站的人员不爱护公共卫生，影响了收费广场的卫生。

通过查摆，看到了自身存在着很多问题，针对这些问题，我们在今后的工作中一定保持严肃认真态度，从源头上解决问题，努力提高工作质量和水平。

三、集中整顿

针对查摆出的问题，我站进行了以下整改：一是针对站区卫生被煤面污染问题，划分了责任区，责任到人，要求他们每天至少打扫站区卫生一次，站领导随时进行检查。二是针对堵车现象，我站领导与山西孙启庄收费站领导共同商讨，达成协议。山西孙启庄收费站领导同意增加一名发卡员，保证每天不少于开两车道，解决了车道堵车现象。三是针对收费人员普通话不标准的问题，开展了普通话培训学习，由我站普通话标准的人员授课，采用集中授课、分散学习的方法，不仅上岗期间一律用普通话，平时互相交流也要用普通话，通过大家的努力学习与实践，广大职工的普通话有了明显的提高。四是针对车道油污问题，花了大量的人力，物力来清洗车道。用运水车运水，用钢刷、洗涤剂等物品来清洗，这样的清扫工作，每月至少一次，保证了车道清洁。五是针对收费广场不干净、垃圾多这个问题，规定收费班交接班之前，必须打扫干净，并且每第二个白班彻底的打扫岗亭、车道卫生一次。

通过行风建设的顺利开展，提高了我站广大职工的文明服务水平，树立了我站良好的收费形象，也促进了我站收费效益的提高。

行

风

建

设

工 作 总 结

河北省宣大高速公路冀晋主线收费站

二00六年