大寺中学行政领导职责分管挂钩制

第一篇：大寺中学行政领导职责分管挂钩制

大寺中学行政领导职责分管挂钩制

为使我校2013年教育教学工作有序开展，全面提高教育教学质量，根据大寺乡人民政府文件寺政发[2013]36号《大寺乡人民政府关于印发<大寺乡2013教育教学工作要点>的通知》精神，结合我校实际，特制订以下行政领导职责分管挂钩制。

一、施益位校长兼党支部书记

1、我校实行校长负责制。校长是学校行政的最高负责人。校长全面领导学校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。

2、主持学校的全面工作，根据教育规律、社会要求和学校实际制定切实可行的学校的远景规划、学年工作计划、学期工作计划，并督促、检查落实情况，并向上级及时报告。

3、加强学校的科学化管理，健全学校各项规章制度，规范办学行为，培养学校良好的校风，逐步实现管理决策的科学化，管理方法的定量化和管理手段的现代化。

4、搞好学校师资队伍建设，通过各种措施提高师资水平。组织教师的继续教育工作，提高教师政治素养、业务能力和科研水平。

5、教育全体教职工做到教书育人、管理育人、服务育人，搞好学校、社会、家庭三结合教育。

6、选拔、聘任、考核学校的中层干部，决定人事调配和教职工 的工作安排。

7、对学校实行民主管理，尊重教职工的民主权利，定期召开教工代表大会，听取意见，督促、检查教代会提案的办理与落实。

8、做好与学生家长、社会的联系，搞好校际间的交往，争取各方面对学校的支持，为办学创造良好的外部条件。

9、根据学校及地区特点，搞好校本课程的研究与实践，开办具有一定特色的学科，提高学生的综合素质。

10、组织制定和实施校舍建设和校园建设规划，加强对财务工作的领导，正确使用各种经费，不断改善办学条件，创造良好的育人环境。改善教职工的福利生活，提高福利待遇，努力解除教职工的后顾之忧。

11、领导学校的教育工作、政治思想工作和体卫工作，坚持以德育为主体，以教学为中心，不断提高育人质量和管理水平，为社会输送合格加特长的准公民。

12、在上级党组织和党支委会的集体领导下，保证党的方针、政策的贯彻执行。主要负责党支部的自身建设，作好教职工和学生的思想政治工作。强教职工的思想教育和安全教育工作，主管教职工政治学习，制定政治思想工作安排、计划。关心培养干部，对干部进行考察、推荐。组织教代会的召开。定期召开民主生活会，听取各方人士的意见。

二、李文军副校长兼工会主席

1、校长有事外出时，代理行使校长权力。

2、协助校长抓好教育教学管理工作。领导全校教师实施课改实 验，开展教育教学的改革和研究。

3、深入教学第一线，通过听课、教研、集体备课等形式，了解 师生教与学的情况，从实际出发，提出要求，引导教师不断改进 教学，提高教学质量。

4、认真贯彻上级教育行政部门关于体卫工作的指示和规定，领 导好全校的体卫工作，提高学生的身体素质。

5、负责教师的各项培训工作，搞好教师岗位培训，有计划、有目的地采取多种形式培养各学科的骨干教师，并对青年教师及时培训、带教，提高教师队伍的业务素质。

6、每学期末，组织对教职工的考核、聘用、聘任、奖惩和职务评聘及教师职称、考核及评优晋级工作；

7、负责学校物理、化学、生物实验室及音、体保管室.8、负责工会及妇联工作。

三、李永昌教学主任

1、全权负责我校教育教学工作，根据校长工作思路，结合本校具体情况，制定切实可行的教学工作计划，提高教学质量。

2、帮助校长拟订教学人员补充方案，编制学校的校历、课程表、作息时间表。

3、领导教研组工作，审查其工作计划，定期召开教研组长会，指导各教研组的教学研究活动，督促和检查教学计划执行的情况。

4、贯彻教学常规，督促和检查教师执行的情况，并做好记录。

5、根据实际情况进行调课，安排代课。

6、按时参加有关会议，填报有关表、册。

7、安排好教师继续教育工作，定期对教师进行业务培训，培养 骨干教师和学科带头人。定期组织全校性的观摩、研讨课及教学 基本功大赛等活动。

8、做好各级别考务工作。负责统计考试成绩并对教学质量进行 分析，提出加强和改进教学工作的意见和措施。

9、建立健全教学档案和学生档案，管理好学生的学籍、新生编 班、转学、休学、借读、毕业等工作。

10、带领全校教师积极投身课改实验，全面提高教学的实效性。

11、加强教务处内部处风建设，制定好教务人员的工作职责，明确分工，争创先进。

12、在完成以上各项工作的同时具体挂钩九年级教育教学工作。

四、杨金光政教主任

（一）学生德育工作

1．做好德育常规管理工作，加强对学生的养成性教育，培养学 生具有良好的行为习惯，确保学校有良好的教育教学环境，按期制定德育教育计划，并及时做好期末德育工作总结。2．建立健全学生的评价标准，做好学生的评价和评优、评先工作。负责组织班主任对学生进行德育考核。负责“三好学生”、“优秀学生干部”和“文明班级”评选等工作，并向校长提出审批意见。

3．制定贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的具体措施，使学生养成良好的纪律作风和文明习惯。

4．积极做好社会实践基地联系挂勾工作，以活动为载体，抓住时机做好学生的思想政治工作，提高学生的政治思想素质、道德素质、个性心理素质。

5．统筹全校宣传工作，建造健康、活泼、多姿多彩的校园文化，充分发挥校园文化在学生思想教育中的导向作用。

6．做好全校学生出席记录，掌握后进生情况，做好其思想工作，防止学生的旷课和辍学。

7、负责办理对严重违纪学生的处分及撤销手续，提交校长审批后公布，并做好受处分学生的教育工作。

（二）舍务、治安、卫生管理

1．在主管校长的指导下，具体负责学校政教工作，主持政教处的日常行政事务。

2、负责制定审查年级和班主任工作计划。指导督促年级和班主任搞好班级管理。

3、掌握学生思想、行为状况，检查督促执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，定期召开年级组长会、班主任会、学生、班干部会，分析存在问题，指导学生搞好养成教育，纠正不良倾向。

4、负责指导班级操行评分，表彰好人好事，推荐“三好”学生、优秀学生干部。协助班主任作好后进生转化工作，查处违纪学生。

5、负责学校安全教育，制定作息制度，指导好保卫工作。负责学生宿舍管理，组织好各班级卫生保结，主持卫生评比。

6、配合好家长委员会，指导好家庭教育，指导好学生会工作；配合社会各有关部门，组织召开有关思想教育、法制教育的报告会；开展健康有益的参观、联谊、公益活动，搞好社区教育。

7、负责组织学生集会、升旗、通报学生有关问题。

8、定期检查舍务管理情况，审批“文明宿舍”评比结果。经常听取家长意见，提高舍务老师的管理水平。

9．指导保卫科长管理保卫科，完成校内保安任务。10．负责安排值周班值周。11．抓好校园卫生管理，包括：

①抓好校园环境卫生，抓好卫生常识教育，培养学生良好的卫生习惯。

②贯彻《学校卫生工作条例》和《保护学生视力的规定》，健全学生健康档案，配合上级医疗部门做好医疗保健和学生体检等工作，组织管理好眼保健操。

③督促检查学生饭堂、学生宿舍，实现饮食卫生和居住环境卫生。

12、负责拟定政教工作计划，检查落实计划完成情况，总结优化政教管理工作。

13、在完成以上各项工作的同时，具体挂钩我校七年级教育教学工作。

五、普绍东教科室主任兼团支部书记

（一）教育科研工作

1、按教育局的要求有计划地组织我校开展考研活动。通过参与式教学、杜郎口式教学、三三六模式等教学模式的学习推广，努力提高广大教师的教学技能，从而提高整体教学质量；主动参加我校的教研活动、了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进意见和建议。

2、积极协助教改领导小组进行教学改革，帮助教师总结教学改革的经验，发挥骨干教师的带着作用，及时组织交流，促进教师整体素质的提高；

3、负责全校教科研工作，制定学校教科研工作计划，提出教科研方向、重点课题及近期和远期教科研规划。

4、组织专兼职人员开展长、短期和专题研究工作，组织、协调跨学科、跨行业课题的研究工作。

5、了解和掌握全校教科研计划的执行情况，及时发现和解决教。

6、组织各种综合性或专题性调查研究，收集和整理资料，为领导决策提供依据。

7、负责学校刊物、论文、著作的编辑、出版工作。组织课题成果验收、技术鉴定等有关材料的收集、审查、整理、归档及按有关规定统计、登记上报和申报受奖项目。

8、组织经验交流和全校性学术交流及表奖工作，协助校领导做好校际学术交流、协作工作。

9、负责科研成果的统计和管理，并做好科技成果向校科研档案室的移交工作。

（二）团支部工作

1、按照上级要求，结合实际制度制定团委工作计划。

2、紧紧围绕党的中心工作，密切配合学校的教育教学工作任务，根据学生在不同阶段的思想特点，有针对地、坚持经常地对广大学生进行党的基本路线教育、爱国主义教育、理想前途教育、革命传统教育、民主法制教育、艰苦奋斗教育、社会公德教育和团员意识教育。

3、广泛开展中学生志愿者服务活动，培养学生助人为乐精神，在社会上树立中学生文明形象。

4、做好团的基础建设，做好团员队伍的教育工作，提高团员素质，建立健全团的各项制度，增强团组织的凝聚力和吸引力。

5、加强对学生会的领导，指导帮助学生会加强自身建设，不断提高学生会组织自我教育、自我管理和自我服务能力。

6、积极探索中学团的改革，加强中学团的工作研究，及时总结 经验，培养树立典型。

7、组织好每年五四新团员的选拔招收工作。

（三）全力协助教学主任完成各项教育教学工作。

（四）负责我校办公室工作。

（五）在完成以上各项工作的同时，具体挂钩我校八年级教育教学工作。

六、杨树清总务主任

1、协助校长管理学校的总务工作，负责教学用品的采购、管理 和供应。

2、管理校产，对学校基本建设和校舍、桌椅等进行登记、管理、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。

3、管理财务，做好学生学杂费的收缴工作。严格执行财务制度，合理使用各项经费，定期审核、公布帐目。

4、搞好教师的生活福利，管好食堂、浴池、托儿所等公共福利 事业。

5、搞好学校的绿化、美化和环境卫生工作，改善教学条件和学习环境。

6、对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。

7、健全总务管理的规章制度。加强对后勤人员的思想、业务培 训，树立为教学服务的意识，提高服务水平。

凤庆县大寺中学

二○一三年三月五日

第二篇：行政领导分管工作

庄子小学行政领导分管工作

杨一辉校长，主持学校全面工作。

何本德教导主任。分管教务工作。负责课程分配、学籍管理、编班、档案建设、家长

会、图书、仪器的使用、师资培训、“两操”、“两课”、考核考绩、评优选先等

工作。

陈琛总务主任。分管后勤工作。负责校产管理、校园规划及建设、“亮丽工程”、安杨顺军

王存刚

柯贤耀

李加勋

陈绍本

罗灯举

周超

任侣

赵煜

2013

全、卫生、经费预（绝）算、财务公开、勤工俭学等工作。兼报账员。办公室主任、营养餐会计。分管营养餐工作。负责各种资料、信息的下发及收集和学生营养餐等工作。政教主任，兼任少先队大队辅导员。分管政教、德育、少先队等工作。负责师德师风、重大节日庆祝活动、少先队生活活动、校纪校风、校园文化、宣传教育等工作。责远程教育信息的接收、下载、光盘刻录、信息技术培训以及实验教学等工作。图书（仪器）室主任，兼任保管员、工程质量监督员。分管图书室、仪器室工作。负责物品、图书、仪器的开放使用和管理。配合总务主任开展校园规划及建设、“亮丽工程”、安全卫生等工作。工会组长。分管工会工作。负责工会及教代会工作。文科教研组长。分管文科教研工作。理科教研组长。分管理科教研工作。体卫艺教研组长。分管体卫艺教研工作。营养餐出纳员。负责营养餐经费的收支等工作。年9月1日 “远教”管理员，兼任远程教育教研组长。分管远教工作和实验教学工作。负

第三篇：中学学校行政领导、班主任和值班教师值班职责

**中学学校行政领导、班主任和值班教师值班职责

1、行政领导值班职责：组织、检查和督促当天值班班主任和值班教师到位值班，做好校园的巡查和协调工作，处理学校各种突发事件并做好记录，值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00；

2、班主任值班职责：检查和督促本年级当天值班教师到位值班，处理本年级突发事件，维持本年级晚修和午、晚休纪律并做好记录，值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00；

3、晚修值班教师职责：按时下班辅导并清点人数，维持纪律和处理各种突发事件，不得随意调班并认真填写晚修情况登记表，值班时间为19：00—21：30。

第四篇：行政领导值周职责

万隆中学行政领导值周职责

1、值周领导必须于星期天下午五点前赶到学校，率值日老师负责维持学生返校后在校园内的活动动态及安全。

2、负责每天早自习、晚自习的学生纪律与安全，并及时督促下班老师下班辅导，做好记录。

3、负责每天早、中、晚班主任出勤情况记录，督促班主任清点好本班人数并做好记录。发现学生非正常离校外出，立即督促班主任寻找，并通知班主任立即告知家长，让家长一同寻找。

4、负责每天上午上班、下午上班、升旗、教职工会签到、星期五下午签退。签到签退时，必须在现场，制止代签现象。

5、负责书写本周需要下发的通知。

6、对校园内发生的重大事件应及时利用校园广播对学生加以教育，并及时报告校长，为校长协调职能部门有针对性地工作提供依据。

7、负责次周星期一国旗下讲话和星期天晚上例会对本周全校运作情况进行小结。

8、负责检查教师上课、坐班情况，及时做好登记并督促教师到位。

9、负责次周一中午张贴值周情况，依据《考勤制度》实事求是统计公布(一式四份，一份交总务处，一份交政教处，一份张贴，一份交校长室)。

10、值周期间午休一律在校园巡视，晚上必须住在学校，手机做到全天候开机。

11、若值周时擅自离岗造成学生安全事故，须承担相应责任。

万隆中学

2010年9月1日

第五篇：行政领导的职责有那些

行政领导的职责有那些

1、完善法务、资质、印章管理、会议管理相关的流程、制度及相关政策;

2、组织策划各项员工活动，统筹公司型会议工作;

3、跟进专项完成电力资质申报工作，梳理和维护公司的法务事务;

4、统筹公司流程优化工作、输出工作相关的分析报告;

5、协助日常会务工作，办公室的日常文具采购、卫生管理、物资管理等。

行政领导的职责21、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;

2、负责培训考核计划的落地执行;

3、负责员工关系管理工作;

4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;

5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;

6、负责储备人员的日常管理工作;

7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;

8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导的职责31、负责公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;

2、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

3、负责制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;

4、负责制定物资管理制度，落实相关责任实施督导，保障资产安全;

5、组织公司定期或不定期的集体活动，开展文化、体育、旅游，丰富员工的精神文化生活;

6、协助上级处理日常重要事务以及和其他部门、外部的沟通协调，树立良好企业形象;

7、配合公司进行企业文化的建立和宣传推广工作;

8、完成领导交办的其他工作事项。

行政领导的职责41、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作;

2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率;

3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作;

4、办公室日常行政事务管理。

行政领导的职责51、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作;

2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率;

3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作;

4、办公室日常行政事务管理。

行政领导的职责61、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划;

2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设;

3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;

5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;

6、负责公司培训管理及实施工作

7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;

8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。

行政领导的职责71、负责___、公文、报告的撰写;

2、负责办公物资的采购、管理和发放;

3、负责会务接待，协助各类活动的组织与执行;

4、负责档案资料的整理、印章管理及证照办理工作;

5、完成领导交代的其它工作。