2012年春园务工作总结

第一篇：2012年春园务工作总结

２０１２年春园务工作总结（魏城园）

本期在全园教职工的不懈努力和共同配合下已画上圆满的句号。回首这一学期的工作，我倍感欣慰，虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职工作锐意进取，推动幼儿园发展友上了一个新的台阶，推动教师的教育水平又上了一个新的层次，我努力探索以人为本，科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索，从管理水平、师资建设、保教质量、幼儿发展都取得显著成效。现将本期工作作简要回顾。

本期我园共有幼儿500人，9个教学班，其中托班2个班幼儿人数106人，小班3个班幼儿人数160人，中班2个班幼儿人数116人，大班2个班，幼儿人数118 人，全托幼儿50余人，教职工27人。

从以上数据可知我园的工作量是很大的，从而教职工的责任也可想而知了，为了工作得以顺利开展，我特别强化内部管理，提高办园档次。我深知园长是一个幼儿园的灵魂，因此我注重自我的反思学习，更注重班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了模范带头作用，班子建设我强化三个意识：“一体意识”，“开拓意识”、“服务意识”。班子成员团结一致，分工明确，严以律己，如我让涂春蓉老师负责教学，胡全凤老师负责保育和全托，王菊负责后勤，张兴双负责安全。同时各部门又相互协调。在我的带领下我园教职工来的早走的晚，我讲奉献，做表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

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我注重为教师创设有弹性的工作空间，工作中时时不忘征求教师的想法和意见，采用对话式而非命令式，思想上鼓励多交流求同存异，工作方法灵活多变，我以务实的作风投入工作。引领着周围的年轻教师奋发向上，我以满腔的工作热忱凝聚人心，不摆架子，不说空话，不唱高调，常见缝插针与教职工交流思想，引领教职工珍爱自己，热爱生活，快乐工作，一件件细致如微的小事充分体现了我对教职工的关心。

在教师队伍建设根据总园安排采取新老帮扶政策，我园对新老帮扶工作做了进一步的规范和完善。加强过程管理，让新老教师在帮扶过程中边实践边记录。了解帮扶的责任和义务，从而通过新老帮扶活动加速青年教师的专业成长，同时也让更多的有潜质的经验型教师尽快成为骨干型教师。骨干教师上公开课，让全园新老教师听课，评课相互学习相互探讨，例如我园朱敏老师上的音乐课得到全园老师的高度评价。同时也体现了教学领域丰富和教学内容常态化。

卫生保健和家长工作在园内事务中占举足轻重的地位。根据幼儿年龄特点，结合本园实际及场地的充分利用，合理安排好了幼儿的一日生活内容和时间，做到动静交替，内容丰富，保证幼儿每天户外活动时间不低于2小时，充分利用阳光，空气，开展形式多样的户外活动。

做好传染病的预防工作，严把晨检检查关，做到一看二问三摸四查，严禁幼儿代危险物品入园，并要求幼儿进园前洗手，养成爱清洁的好习惯，重视幼儿的用餐管理，培养幼儿良好的生活卫生习惯。严

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格按消毒常规做好消毒工作，除每日的常规消毒外每周还用空气消毒剂对午睡室，活动室的空气进行消毒。

当前，家园共育作为扩展教育时发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注，为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期的家长工作特点，通过家长会，专题讲座，家长开放日，家园互动平台，帮助家长建立全新的育儿观，共同担负起培养孩子健康成长的责任。

后勤财务和安全在园内事务中 占工作重中之重，全园上下牢固树立安全第一人人都是幼儿的健康“护卫使者”的责任意识，积极做好安全保卫工作和安全知识的宣传活动，每周一次做好园内安全情况检查记录。并利用宣传橱窗和宣传标语向幼儿家长和教师开展健康知识的宣传和教育，通过签订安全责任书等落实安全责任，增强防范意识，确保安全。

从保证幼儿生命出发，认真做好安全工作。园长、保健教师经常巡视，检查设施的安全状况，发现问题及时处理。对水、电、气、门窗、大型活动器材等定期检查，并做好记录。我们还要求保安严格把守大门关，不准外人和小孩随便出入，强调接送制度，要求家长将孩子送到班级门口，做好早晚值班的值班记录。同时各班教师要做好交接记录。户外活动时要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全。

后勤人员做好保障工作，为师幼服好务。存在的不足及发展思路：

1.进一步提高自己统筹安排工作有效解决各类突发事件的能力，3 / 4

不断丰富自己的管理经验，提高自己的管理水平。2.面对人员不断变化，水平参差不齐的保教队伍，结合本园近年发展规划和总部的培训机构，促进不同层次教师专业化水平的提高，促进每位教师成长。

3.不断加强理论学习，对幼儿园未来的发展进行更为整体性、系统性、规划性的思考。思考如何深化和谐园所建设，加强凝聚力工程建设，巩固红幼人文精神，让每位教职工形成主人翁精神，为红幼的发展献计献策，促进幼儿园的内涵发展。

总结人：贾芳

2012年8月

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第二篇：2013年春园务工作总结

2013年春园务总结

满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜，在上级主管部门的领导下，在全园教职工的共同努力下，我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一学期。在这一学期里，各项工作取得一定成绩，现将半年工作总结如下：

一、加强宣传，完善服务机制，扩大招生：

我园远离密集的住宅区，生源影响了幼儿园的发展。今年我们在提高教育质量的基础上，加强了宣传力度，让更多的人了解幼儿园。六一儿童节我们邀请幼儿园小中大班的全部家长来园参加活动，进行一场别开一面的“饺子王”比赛，在大家都搞文艺表演的同时，我们来一场不一样的活动，让社会家长全面了解幼儿园，提高幼儿知名度。在加大宣传的同时，我们在完善了幼儿园的服务机制，扩大接送队伍，优质服务。

二、完善管理机制，实施“人本化”管理：

幼儿园的管理实际上是对人对物的管理，实施“人本化”管理，就是要尊重教职工的人格，满足他们的需求，听取他们的意见，本学期，我们在已有的规章制度的基础听取了广大教职工意见，制定了考核细则，与工资挂钩，真正做到了能者多得，多劳多分，调动了教职工工作的热情，同时，园领导还通过多种渠道从生活上关心教职工的需求，经常找教职工谈心，组织大家外出活动，如：三八龙门铁泉游，清明烧烤，六一唱K等温情管理拉近了园领导和职工的距离，形成一种向心力，使每一个教职工尽心尽力干好本职工作，为幼儿园发展尽自己一份力量。

三、加强教师队伍建设，提高教师素质：

好的保教质量离不开一支高素质的教师队伍，今年我园把提高教师素质作为重要工作来抓，首先是师德建设，我们组织教师反复学习“教师职业准则”。其次是能力的提升，我们组织教师进行专业理论学习，有序安排组织学习“家长工作危机处理”、“班级管理一日流程”、“沟通能力的提升”，认真组织开展了有关备课、制定计划、环境创设、教育反思等方面的专题培训，加强教师基本功训练。全体教师围绕各年龄阶段幼儿的发展目标，将五大领域内容分主题有机结合，教师之间互相讨论，相互指导，分管领导深入到班级了解教师教学现状，带领她们认真开展每一次的公开教学观摩活动，每一天的教育游戏活动。活动后及时与教师交流想法，提出改进意见，使教师们教育教学水平有了大幅度提高。

四、开展多样式的竞赛，提高了教师与幼儿的能力及积极性：

本学期我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动。围绕主题活动，我们采用向课本学、向社会学的方法，开展了形式多样的实践活动，在活动中鼓励幼儿人人参与，如：三八节的给献花、母亲节的“种下妈妈的爱”、端午节的“包粽子”、父亲节的“给爸爸一个吻” 大大班毕业典礼等系列活动。还先后组织了各种比赛活动，如：区域活动评比、“六一”饺子王大赛、早操比赛、等，均得到社会家长的好评。

五、重视安全管理，创建平安校园

本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及厨房等进行全面的检查和维护，做到周周有记录、日日有报告。二是严格接送制度，制作了安全接送卡，要求家长有效利用接送卡，实行持卡接送制，并督促门卫把好大门关，非放园时间来接孩子必须要有老师开的放行条方可放行，杜绝幼儿走失现象的发生。三是为使幼儿掌握基本的安全小知识，要求各班老师每周在活动中贯穿安全教育。潜移默化地让幼儿懂得基本的防护知识，尽可能避免意外事故的发生。而有些意外是难于避免的，六月初大二班的金云坤小朋友在活动中从平衡木上摔下来倒致右手上臂折断，老师和园领导都非常尽心负责的配合家长解决问题。四是对接送司机严格要求，必须有五年驾龄以上，不急不燥，顺利安全接送孩子。

重视卫生保健工作，提高防病控病能力。为了有效预防“H7N9流感”在我园的蔓延，卫生保健老师每日认真执行晨检制度，做到“一摸二看三问四查”，判断幼儿健康状况，一旦发现有发热的幼儿或出水痘的幼儿入园，及时通知家长并隔离观察，同时立即对所在班级进行消毒，防止病情扩散；每日核查请假未入园幼儿的情况，做到心中有数，有发热的幼儿必须有回

访记录，做到日日有小结，周周有总结，月月有汇总。另外，还利用家园栏定期向家长进行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣传。

以上成绩的取得，真诚的感谢领导班子精诚团结，配合默契，务实创新，他们既管好了面，又蹲好了点，既是指挥员又是作战兵，既注重了分工又注重了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。也真诚的希望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿的辉煌！

第三篇：2013年春园务工作总结

2013年春金色未来幼儿园园务总结

满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜，在上级主管部门的领导下，在全园教职工的共同努力下，我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一学期。在这一学期里，各项工作取得一定成绩，现将半年工作总结如下：

一、加强宣传，完善服务机制，扩大招生：

我园远离密集的住宅区，生源影响了幼儿园的发展。今年我们在提高教育质量的基础上，加强了宣传力度，让更多的人了解幼儿园。六一儿童节我们邀请幼儿园小中大班的全部家长来园参加活动，进行一场别开一面的“饺子王”比赛，在大家都搞文艺表演的同时，我们来一场不一样的活动，让社会家长全面了解幼儿园，提高幼儿知名度。在加大宣传的同时，我们在完善了幼儿园的服务机制，扩大接送队伍，优质服务。

二、完善管理机制，实施“人本化”管理：

幼儿园的管理实际上是对人对物的管理，实施“人本化”管理，就是要尊重教职工的人格，满足他们的需求，听取他们的意见，本学期，我们在已有的规章制度的基础听取了广大教职工意见，制定了考核细则，与工资挂钩，真正做到了能者多得，多劳多分，调动了教职工工作的热情，同时，园领导还通过多种渠道从生活上关心教职工的需求，经常找教职工谈心，组织大家外出活动，如：三八龙门铁泉游，清明烧烤，六一唱K等温情管理拉近了园领导和职工的距离，形成一种向心力，使每一个教职工尽心尽力干好本职工作，为幼儿园发展尽自己一份力量。

三、加强教师队伍建设，提高教师素质：

好的保教质量离不开一支高素质的教师队伍，今年我园把提高教师素质作为重要工作来抓，首先是师德建设，我们组织教师反复学习“教师职业准则”。其次是能力的提升，我们组织教师进行专业理论学习，有序安排组织学习“家长工作危机处理”、“班级管理一日流程”、“沟通能力的提升”，认真组织开展了有关备课、制定计划、环境创设、教育反思等方面的专题培训，加强教师基本功训练。全体教师围绕各年龄阶段幼儿的发展目标，将五大领域内容分主题有机结合，教师之间互相讨论，相互指导，分管领导深入到班级了解教师教学现状，带领她们认真开展每一次的公开教学观摩活动，每一天的教育游戏活动。活动后及时与教师交流想法，提出改进意见，使教师们教育教学水平有了大幅度提高。

四、开展多样式的竞赛，提高了教师与幼儿的能力及积极性：

本学期我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动。围绕主题活动，我们采用向课本学、向社会学的方法，开展了形式多样的实践活动，在活动中鼓励幼儿人人参与，如：三八节的给献花、母亲节的“种下妈妈的爱”、端午节的“包粽子”、父亲节的“给爸爸一个吻” 大大班毕业典礼等系列活动。还先后组织了各种比赛活动，如：区域活动评比、“六一”饺子王大赛、早操比赛、等，均得到社会家长的好评。

五、重视安全管理，创建平安校园

本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及厨房等进行全面的检查和维护，做到周周有记录、日日有报告。二是严格接送制度，制作了安全接送卡，要求家长有效利用接送卡，实行持卡接送制，并督促门卫把好大门关，非放园时间来接孩子必须要有老师开的放行条方可放行，杜绝幼儿走失现象的发生。三是为使幼儿掌握基本的安全小知识，要求各班老师每周在活动中贯穿安全教育。潜移默化地让幼儿懂得基本的防护知识，尽可能避免意外事故的发生。而有些意外是难于避免的，六月初大二班的金云坤小朋友在活动中从平衡木上摔下来倒致右手上臂折断，老师和园领导都非常尽心负责的配合家长解决问题。四是对接送司机严格要求，必须有五年驾龄以上，不急不燥，顺利安全接送孩子。

重视卫生保健工作，提高防病控病能力。为了有效预防“H7N9流感”在我园的蔓延，卫生保健老师每日认真执行晨检制度，做到“一摸二看三问四查”，判断幼儿健康状况，一旦发现有发热的幼儿或出水痘的幼儿入园，及时通知家长并隔离观察，同时立即对所在班级进行消毒，防止病情扩散；每日核查请假未入园幼儿的情况，做到心中有数，有发热的幼儿必须有回访记录，做到日日有小结，周周有总结，月月有汇总。另外，还利用家园栏定期向家长进行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣传。

以上成绩的取得，真诚的感谢领导班子精诚团结，配合默契，务实创新，他们既管好了面，又蹲好了点，既是指挥员又是作战兵，既注重了分工又注重了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。也真诚的希望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿的辉煌！

第四篇：2016春幼儿园园长园务工作总结

开阳县双流镇幼儿园2015-2016学第二学期

园务工作总结

开阳县双流镇幼儿园2016年上半年认真落实开阳县教育局2016年上半年工作要点精神，结合新常态，围绕“怡情启智、科学保教、和谐发展”的办园理念，全园教职工通力合作，认真落实和完成了2016年上半年各项工作目标。

一、工作开展情况及成效：

（一）、讲规矩、守纪律，竖立风清气正的园风园纪。

深入开展政治学习。领导干部引领学。园委会成员率先学，再组织全园教职工认真学。先后学习了《国旗法》、《条列》、《习近平北师大讲话：做党和人民满意的好老师》以及市教育局党风廉政视频会议讲话精神和县纪委的纪律要求等。注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子成员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。

要求每位教师利用休息时间自学，做笔记，并撰写3000字左右的学习心得体会。学期末对自学笔记进行检查，任务完成情况记入继续教育学时。以制度的形式鼓励教师终身学习。

(二)共同发展，携手共建和谐、健康、快乐的团队。

1、订阅《中国教育报》《学前教育》《幼儿教育》《儿童健康》等报刊杂志，丰富教工精神文明生活。继续开展你读书我买单活动，倡导教师终身学习。开展有益身心健康的社团活动：如“三八”妇女节组织全体教师趣味体育游戏活动;六月份开展“迎端午，包粽子”端午文化体验活动。

2、通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进转岗教师、青年教师快速成长。采取的主要方法有：一是以“优”带“新”、“走出去”“请进来”的方式学习先进教育理念方法；二是搭建舞台，施压锻炼；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。

（三）、注重内涵发展，打造科学、规范、优质的保育教育

扎实开展教研，促教师专业化发展：

1、以《和谐发展课程》为依托，各年级根据幼儿的实际情况筛选、调整活动，制定每周计划,形成有本园特色的基础课程。

2做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参加岗位培训，保育员参加岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。

3园本培训与外出培训相结合。本学期完成4次讲座，4次教学观摩，6次外出学习交流。

4增强教研工作的实效性，每周一次教研活动扎实开展，主要加强了听课评课研讨活动，采用集中听课与分组观摩相结合的方式，促进教师发展，本学期，我园1名教师参加优质课评比或县级一等奖，一名教师获贵阳市说课二等奖。2篇教学设计获奖。

全面落实指南，促进孩子发展 ：

1深入学习《指南》、《纲要》、新《规程》，掌握各领域目标与方法，并结合实际落实在教育行为中。遵循幼儿年龄特点，开齐、开全、开足五大领域课程，把“创造性地将民间游戏引入幼儿园区角游戏”的研讨活动推向深入。我园区域活动取得良好效果，特别是我园户外大区角活动，我们在有限的空间内利用身边的废旧材料根据幼儿年龄特点来开展有趣的、丰富的、多变的、具有挑战性的区域活动，活动效果非常好，并对全县幼儿园作示范开放观摩。

2开展丰富多采的各种主题教育，利用“三八节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。

（四）、开展集团化办园帮扶工作促进园际交流

认真制定帮扶计划制度确保帮扶指导工作有成效，我园帮扶对象是本镇内民办幼儿园和各村级小学附属学前班，通过采取教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教、师徒结对、网上交流等灵活多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。各组教师成功完成指导“五个一”活动：即(1)一次综合指导。(2)一次跟班式学习。(3)一次专题讲座。(4)一次送教活动。(5)一次观摩学习。(幼儿园区角游戏活动)，特别是对高云小学幼儿班、春福幼儿园等教师进行面对面交流和手把手指导，效果较好。

（五）、后勤管理：优质服务，提高素质

1、经费:严格执行财经纪律，依据依法办园的思想，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。保教经费严格按程序审批使用，幼儿膳食费每学期膳食收支盈亏不超过2%。

2、卫生保健工作：

安全方面：（1）强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制，做好每日安全巡查和一周安全检查。认真记录月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开安全工作会议1次，本学期进行安全演练2次。坚持将安全教育渗透到一日活动中，认真上好每天十分钟安全课，每学期开展了两次应急逃生演练。（2）严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班教师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长接送制度、严格疾病防控和食品卫生安全制度、严格信息报送制度。严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。加强食堂管理，严格把好进菜关，保证餐点的质量安全，科学合理制定菜谱，饭菜分装；注

重消毒、防病的过程工作，向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。做好人员体检工作，每月按时出了一期卫生保健知识专刊。

（五）、社区及家长工作：

宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，按要求完成了亲子活动、家长开放日活动、家教讲座、提高家长的满意度、提高社会的信誉度。各班建立了家长qq和微信群，增进了教师与家长之间的联系与沟通，使其更方便与家长分享育儿教养经验。并利用今年学前教育宣传月系列活动，大力宣传和落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，防止幼儿教育小学化倾向。继续做好了留守儿童关爱工作，幼儿园为1名留守儿童减免（全免费入园）。各项工作得到家长支持配合和好评，家长满意度提高。

二、存在不足及努力方向

本学期我们经过努力合作，各项工作目标完成较好，顺利通过了县级农村示范园的评估验收。但也存在诸多不足，分析如下：

1、进一步落实《指南》精神，纠正和克服小学化倾向，重视游戏、生活中的教育，提高一日活动质量。

2、围绕区域活动进行课题研究，在组织形式、指导策略、幼儿游戏水平的提升等方面，尝试探讨怎样有效发展幼儿的交往能力，促进区域活动的深入开展;区域活动课题中教师的目标意识、教师的观察与指导策略及反思能力都有待提升。

3、进一步探索备课的有效形式，在省时节能、资源共享、促进发展上下功夫。

4、进一步探讨科学合理的教育评价方式。

5、养成教育的开展还不够扎实深入，不够常态化，要加大对教师的培训与督查。

6、保育队伍自身成长进步的意愿不强，个体差异较大，要以更多创新的形式、艺术性地开展工作，引领保育队伍积极成长。

开阳县双流镇幼儿园 2016年7月1日

第五篇：幼儿园2016年春园务工作总结

幼儿园2016年春园务工作总结

幼儿园2016年春园务工作总结

律回春晖渐，万象始更新。告别过去，我们又迎来了充满希望的新学期。回首一学期，学园在各级领导的关心指导和全体教职员工的共同努力下，认真贯彻落实《纲要》和《指南》精神，聚焦幼儿园的特色发展，以完善和推进学园精细化管理为重点，以促进幼儿整体发展为目标，努力构建团队精神，推进师资队伍建设与内涵建设，促进保教质量提升，取得了一定的成效。学园获得了2015年信息先进单位、荣获2013-2015先进园所荣誉称号、顺利举行了安海镇五大领域各教研组观摩研讨活动，幼儿园扎实的办园成效，赢得了各级领导及姐妹园的一致肯定和赞誉。

一、主要工作与成效

（一）夯实幼儿园管理工作，提升保教水平

1.我园自觉规范办园行为，认真做好晋江市教育局的民办园年检工作。严格实行师资准入制度，做好事业统计及幼儿园收费公示工作，有条不紊的开展学期计划工作。严格执行廉政和行风建设，严禁有偿家教、参与经商、体罚和变相体罚学生，收受价值礼物礼券、幼儿过生日铺张浪费现象等不正之风。幼儿园4月份通过经发局的调费备案，5月份通过民办园的年检工作。

2.调整幼儿园信息报道的管理方法，提高教师写作的积极性，巩固“先进信息报道单位”荣誉称号，提升教师的写作水平及“在线投稿”数量和质量，期中幼儿园投稿数量上百篇，获得50分的佳绩位居以幼儿园前列。加大幼儿园微信公众号的宣传次数，保证一周2篇的以上的发布率，争取天天发布，努力营造积极向上充满正能量的学园氛围和环境。

3.开展“幼小协同，科学育儿”学前教育宣传月活动，做好幼小衔接工作，适当延长幼儿的活动时间，培养幼儿的学习习惯，邀请养正中心小学教导施妮老师下园召开“一年级小学生应该知道的那些事”家长会，组织大班幼儿前往安海中心小学参观，鼓励幼儿和小学生互动，了解小学生生活，激发幼儿上小学的欲望，为大班幼儿顺利进入小学打下基础。填写幼儿发展评估手册、幼儿毕业纪念册、暑假协议等大班毕业生相关工作，召开大班幼儿毕业典礼。

（二）开拓德育新局面，推动一校一品建设

1.做好特色办园的尝试和推进。营造和谐文明氛围，彰显园本特色，进一步加强班主任、德育导师队伍建设。加强礼仪教育在幼儿一日活动中的运用，促进幼儿素质的明显提高。结合弟子规活动，开展“文明礼仪伴我行”、“尊长友爱伴我行”、“文明习惯伴我行”系列宣传教育活动，促全园师生做文明人说文明话做文明礼貌安海人。组织“礼仪小天使”问候入园幼儿及家长，以大带小，互相传递文明用语，形成和谐氛围。以幼儿主动践行美德为主要形式，班班开展，人人参与，全面提高幼儿的思想道德素质和文明礼仪素养。持续推行“日行一善”教育实践活动，开展学雷锋做好事活动，利用每周一的升旗仪式，介绍先进事迹，表彰行善小标兵，表扬先进班级。针对各年段工作及团体凝聚力评选先进年段，以评促进师幼共同发展，挖掘幼儿园内的先进事迹，汲取教职工正能量，推动一校一品建设。

2.结合“我们的节日”系列主题教育，开展“娃娃闹元宵”、“我为妈妈戴红花”、“祭扫烈士墓”“劳动真光荣”、“我行我秀庆六一”大型文艺汇演、端午节等活动，使幼儿更深入的了解节假日的意义，进一步激发幼儿及教师对各种节假日所蕴含的特殊情感和深意。搭建技能展示平台：举行幼儿绘画手工现场赛、幼儿卡拉OK比赛，围棋、教师讲《弟子规》故事比赛等系列活动。

3.坚持阳光体育运动，推进一校一球建设。保证幼儿的户外活动时间和空间，上足上好每周安排的体育活动课，促进幼儿动作的发展，坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园开展“趣味玩球”体育特色项目活动，幼儿园根据不同年龄段制定不同的目标要求，并接受安幼点园调研，获得肯定同时代表安幼点参加真际交流活动，我园也进一步探索总结符合幼儿兴趣的游戏教学模式，作为幼儿特色体育教学经验推广，让幼儿从小感受体育魅力。组织幼儿开展围棋比赛、组织幼儿外出徒步远足春游活动。

(三)强化师资队伍建设，促教师专业成长

1.鼓励教师参加学历进修，挑战极限，不断成长蜕变。积极为教师搭建外出学习的平台和机会。本学期，幼儿园承办镇语言、科学、社会、健康领域教研组的观摩研讨活动。引导教师积极参加安海镇幼儿园教师教学技能大赛、幼儿园体育特色团队展示活动。

2.加速教师专业成长，参加各领域组的学习和培训活动，本学期幼儿园以角色游戏为教研主阵地，针对教师日常教学的需求及存在不足，进行有效的培训资源对接，充分挖掘教师的潜能，最终达到促进我园教育水平整体提高的目的。制定教研计划，有序安排好活动时间和空间，坚持执行周四教研日及每听必评制度。以听评课的学习为主，以观看视频教学、观摩现场教学为媒介，继续开展礼仪教育教学的常规活动，寻找礼仪教育突破口。

3.加大“请进来，走出去”的力度，主动与安海幼儿园拉手，请该园骨干教师下园参与教研活动、走出去参加该园召开的晋江市第二游戏组关于“整合创造性游戏的思考”恳谈会、观摩晋江市艺术领域园际公开教学活动、组织教师参与安海幼儿园创造性游戏教研活动、参与晋江市第二游戏组关于“整合创造性游戏、提高幼儿游戏自主性”案例分析活动。参加晋江市幼儿园美术教育专题讲座活动、镇幼儿园游戏活动评析、角色游戏专题讲座。

（四）夯实后勤工作，为幼儿园保驾护航

1.坚持“预防为主、防治结合、加强教育”的原则，在安全管理上求真。本学期以来，全力营造了“和谐校园、和谐教育”的良好氛围。树立安全第一的思想，把安全工作放在我园工作的重中之中，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感，并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工的思想上对安全高度重视。其次健全安全管理机制，严格执行安全防范制度，我园成立了以园长为组长的安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，定期对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿园的安全。加强校园周边安全及幼儿上下学交通安全我园联合鸿塔小区保安人员及本园护导师组成巡逻力量，为幼儿每天的上下学保驾护航。开展安全教育活动，增强幼儿防范意识，在园内过道、楼梯贴上安全标记图，以经常提示幼儿。开展一系列安全主题活动，让小朋友认识交通标记，懂得交通规则。最后教给幼儿自救的方法，通过防震、防火演练，让幼儿掌握简单的自救技能，认识地震、水灾、火灾发生时的自救方法，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质，应变能力明显加强。幼儿园和老师、家长签订安全责任书，明确各自的职责，做到职责明确。积极组织大班段幼儿参加安海派出所举行的“防诈骗及交通安全”宣传活动。邀请交警中队蔡警官下园开展交通安全讲座。同时，我园林慧婷老师在本学荣获安海教委办开展首届“学校安全文化论坛”三等奖。

2.重视传染病的防治工作，措施到位，责任到位，加强对卫生药品的管理，对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，定期检查，及时更换，妥善保管。坚持执行《食品卫生法》等文件规定，严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理，加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传达室播疾病在春季传染病高峰，我园能按上级指示要求，认真做好传染病防控工作，对幼儿进行卫生教育，要求幼儿勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤换衣服，保持好个人卫生。每天定时用紫外线对教室、寝室消毒，用消毒液擦洗幼儿桌椅、玩具等，地面喷洒来苏，餐具餐餐消毒，坚持一人一杯，人手两巾并定时消毒。严格执行晨检制度，晨检做到一摸、二看、三问、四查，及时掌握幼儿健康状态，发现问题及时处理。

（五）助力家园渠道，共赢美好明天

1.做好常规性的家长工作、举办家园亲子活动、家长开放日、家长接待日、小型家长会、定期和不定期的对家长开放活动日，家访等活动争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。

2.继续发挥《家教园地》和微信公众号的宣传作用丰富了家长的幼教知识。经常看到家长驻足在那儿观看，使《家教园地》活了起来，产生了最佳的互动效应。

（六）活动缤纷，硕果累累

1.组织幼儿参加安海镇幼儿组绘画比赛，蔡潇萌小朋友荣获二等奖！高夏欣荣获幼儿组手工比赛二等奖！张佳佳荣获幼儿组手工比赛三等奖，黄逸辰荣获双飞燕杯少儿棋类比赛女子组三等奖，组织幼儿参加安海镇工行被校园歌手卡拉OK比赛黄思琦、黄予思、蔡潇萌均获三等奖，许华莹、林清霞、石思意老师组织幼儿参加晋江市少儿绘画比赛均获三等奖！

2.组织教师参加幼儿教师讲故事比赛，林清霞荣获一等奖、吴祥萍、彭丽荣获三等奖、组织教师参加幼儿教师写作比赛，颜燕语荣获一等奖，吴雯雯荣获三等奖！蔡丽明、吴雯雯参加献血活动。

二、存在问题

1．教师的素质仍有待进一步提高。与公办园教师相比，我园师资力量仍有待提高。由于民办园的先天不足，及培训资源缺乏，使教师的教学方法和教学水平与公办教师存在一定差距，造成履职能力上的不足。

2．区域活动材料仍然欠缺。当前我园的区域教学活动由于历史原因积累不足，不利于幼儿开展思维拓展。主要表现为现有区域模块少，手段较为单一，存在一定的雷同现象。

3．幼儿的综合素养仍有较大上升空间。幼儿的综合素质一直得到较大重视，但由于综合素质的提高涉及到家、园等方面，因此在家园衔接上存在短板，影响到学生整体素质的同步提高。

三、下学期的工作思路

回顾一学年的园务工作，我园依靠全体教职工的共同努力，各项工作均取得了较好的成绩，但还有不尽人意的地方，不少工作还有很大的提高和改进的空间，为此，我们针对教育教学中的疏漏和不足，提出如下思路：

1．进一步加强新教师培训力度，提升教师教育教学水平。下学期我园将继续把教师培训工作列入园务议事日程，针对教师日常教学的需求及存在不足，进行有效的培训资源对接，充分挖掘教师的潜能，最终达到促进我园教育水平整体提高的目的。

2．开展多种形式的课题教研，并把区域活动继续做为重点进行研讨。新一学年中，我园将把开展多形式的课题教研活动作为推动教学质量的一项重要举措。特别是要借助区域活动材料的丰富和充实，开展有各班特色的区域活动评比，取长补短，互相提高，不断总结优秀做法和成功经验，推动区域活动水平进一步提高。3．以礼仪教育为抓手，促进幼儿素质的明显提高。新学年我园将以礼仪教育为突破口，引导幼儿通过礼仪教育，懂得尊重老师、尊重同学、尊重长辈、尊重他人，培养健康向上的日常生活方式，并让自己变成得善于表达自己的情感，学习掌握待人接物的规范。

4.加大对食堂工作的检查和指导力度，保育员的工作水平。食堂炊事员的分工合作，还需加强。食堂工作中还要加大检查指导和监督的力度，加强食堂提钣时间制度，保育员工作还需再加强。保育员的培养，需要加强理论知识的学习与实际操作的锻炼，使她们尽快提高业务水平。