校车管理报告和举报制度

第一篇：校车管理报告和举报制度

校车管理报告和举报制度

为使校车规范有序运行，确保学生乘车安全，根据本校学生乘车和校车配备运行情况制定校车报告和举报制度。

一、车辆存在安全隐患时要及时报告校车服务提供者和学校，及时修理排除安全隐患。

二、校车在接送学生过程中发生安全事故要立即采取应急措施，并及时报告校车服务提供者、学校和教育局安全办公室。

三、教师和家长必须向乘车学生讲明当校车驾驶员出现以下情况时，应当拒绝乘车并告知家长或教师，由家长或教师向学校校车安全负责人举报：

（1）校车驾驶员没有按规定地点进行停放，导致学生上下车及过马路存在安全隐患的。

（2）校车驾驶员未严格按照核定载客人数载客、超员、超载的。

（3）校车驾驶员存在作风问题或身体、心理健康现象的。

（4）校车驾驶员酒后驾驶车行为的。

（5）校车驾驶员出现超速、闯红灯等交通违法行为的。

（6）校车驾驶员存在态度恶劣、打骂学生行为的。

（7）校车驾驶员患有妨碍安全行车疾病或过度疲劳驾车的。

第二篇：校车违法违规行为举报制度(样张)

校车违法违规行为举报制度

为全面加强校车管理，进一步发动社会群众共同参与接送学生车辆的监管，切实保护孩子们的生命安全，县公安局、县教育局、县安监局和县交通局等相关部门鼓励广大群众积极举报校车违法违规行为。如果发现校车存在以下严重交通违法违规行为之一，即可举报。

一、使用未经审批，没有合法营运资质的车辆接送学生；

二、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶学生接送车辆；

三、驾驶员酒后、疲劳、超速驾驶校车；

四、非法改装学生接送车辆；

五、学生接送车辆超员，没有安排随车接送员；

七、没有按规定放置校车标志牌；

八、未经审核，擅自更换校车驾驶员。举报电话：

县公安局:110；

县安监局:； 县教育局:；

县交通局: 还可通过其他方式举报。我们将对举报情况进行认真督查，一经核实将按有关规定严肃处理。

第三篇：乘坐校车违规举报制度

小学乘坐校车违规举报制度

为了学生的安全，长岭镇中心小学学生乘坐的校车有下列情形的违规情况，及时拨打电话07**-*******进行举报。

(一)驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路行驶；

(二)校车上下学生，不按照规定在校车停靠站点停靠；

(三)校车未运载学生上道路行驶，使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志；

(四)驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶；

(五)在校车载有学生时给车辆加油，或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位。

第四篇：校车管理系列制度

蓝月亮幼儿园校车管理职责

校车管理在委会的领导下，全面负责校车运营的相关工作。具体职责如下：

1、建立、健全校车安全管理制度，建立校车管理台帐和校车、驾驶员基础档案，将校车安全管理情况纳入安全督导评估。

2、严格落实校车管理制度及校车安全管理责任制，与学校、幼儿园层层签订校车安全管理责任书。

3、负责规划、调整校车运行线路，校车停车点设置，燃油、维修维护等相关事宜，安排好停车点安全管理人员，做到管理有序。

4、组织校车驾驶员培训、安全教育。

5、对校车驾驶员和随车照管人员进行考核、评价，发放校车驾驶员绩效考核工资。

6、每学期开学前，到县机动车检测中心进行校车安全技术检验。检验合格后，方可投入使用；检验不合格的，不得投入使用。

7、对辖区内校车运行情况进行检查，检查记录存入校车安全管理档案。

8、配合公安部门坚决取缔非法接送学生（幼儿）车辆。

江口镇蓝月亮幼儿园

2016年3月1日

蓝月亮幼儿园校车驾驶员管理制度

为加强校车及驾驶员安全监管，保证校车安全运行，根据《洞口县校车管理办法》，结合本单位实际，特制定驾驶员管理制度如下：

1、校车驾驶员要保持充沛的精力和体力，开车时注意力高度集中，不接打电话、吸烟、饮食和谈话，并做到“礼让三先”，确保行车安全。

2、校车驾驶员要提前20分钟到岗，校车上道路行驶前，对校车的制动、转向、轮胎、安全门、座位、安全带等车况进行检查，不得驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶。出车回来后，要随时检查车况，打扫好车内外卫生，并保持清洁。如实填写行车记录，向校车管理办公室汇报出车情况后，方可离岗。

3、严格执行交通规则和驾驶规程，服从交警、公路、交通部门管理人员的指挥，自觉维护交通秩序。

4、严格控制车辆时速，最高时速不得超过60公里。严禁超员运行、违章驾驶和酒后驾车，保证行车安全。

5、不得任意变更停车地点或从事任何未经允许的营运活动，不得私自改变行车线路，不得违规提前发车，不得出现漏接、误接学生，造成学生未能乘车回家的现象。

6、因事、因病请假，必须提前向校车管理办公室说明情况，经校车管理办公室同意，由校车管理办公室负责安排具有同等驾驶资格的人员替班，不得无故停运。严禁将车辆交给无证和不具备校车驾驶资格的人员驾驶。

7、如遇大雾、雨、雪等恶劣天气，车辆出行前，校车驾驶员要向校车管理办公室请示，经同意后方可出行；若车辆不能出行，由相关学校负责通知学生及家长。

江口镇蓝月亮幼儿园

2016年3月1日

蓝月亮幼儿园校车随车照管人员管理制度

为加强对随车照管人员的管理，确保学生在上下学途中的乘车安全，特制定本制度。

1、随车照管人员对驾驶员有监督和提醒的义务，发现驾驶员有违规违纪行为要及时制止，并报告学校和校车管理办公室。

2、随车照管人员在每个工作日的规定时间到达校车发车地点。

3、在校车停车点负责按花名册点名，组织学生有序上下车，并负责车内清点，防止漏接、落下学生，不允许挤、抢等不良上下车现象发生。

4、在校车行驶过程中，不得与驾驶员闲谈，不得妨碍驾驶员操作，不得随意开启车门、车厢和车内的应急设施。

5、如有学生要过马路，随车照管人员要照顾过马路的学生，学生下车后，要在确认无车辆通过时，护送学生过马路，以防交通事故发生。

6、及时组织有关人员认真填写校车安全行车记录，并把当天的记录及时上交学校校车管理员，遇特殊情况要及时上报。

江口镇蓝月亮幼儿园

2016年3月1日

蓝月亮幼儿园校车维修保养制度

为保证校车正常运行，校车一律实行定点维修，特制定校车维修保养制度如下：

一、校车维修

1、车辆维修按程序报修，先由驾驶员书面提出车辆维修报告，列出维修项目，报校车管理办公室审核，同意后方可到指定维修点维修。

2、校车驾驶员要对车辆维修质量负责，对维修过程要进行监督，维修完成后要验收签字，防止维修过程中弄虚作假而导致重复维修。

3、由于校车驾驶员使用不当或疏忽保养导致的校车或机件故障所需的修理费，由校车驾驶员负担。

4、结算维修费用由校车管理办公室派人与厂方核定维修项目后结算。

二、校车保养

1、刹车油、机油、机油滤芯、空气滤芯、齿轮油、电瓶水、冷却水、轮胎气压等要定期检查、定期更换，保持良好状态。

2、坚持“三检”制度：每次出车前，行驶中，收车后都要检查车辆状况，包括转向、制动、轮胎等，发现问题，及时处理。

3、根据车辆技术要求，定期到维修厂家进行保养。车辆保养和修理，填写车辆维修保养情况登记本。未经批准私自外出修理，费用自付。

4、车容要求：每次出车前和收车后，对车辆进行清扫；

蓝月亮幼儿园校车油料管理制度

为切实做好校车油料消耗的控制工作，节约运行成本，有效保障校车的有序运行，特制定校车油料管理制度如下：

1、校车管理办公室对所属车辆的油料使用过程进行监控，对所有上报数据的真实性负全责，并于每月25日编制油料分析报表，报表内统计核算的单车油料消耗额需驾驶员签字确认。确认后交校车管理办公室负责人签字存档。

2、为便于进行油料考核，驾驶员每月将油箱加满时的里程表读数报与油料统计员，统计人员必须检查核对上报公里数，校车管理办公室每半年进行实地普查。对虚报里程表读数的，一经查实，按损失油料的5倍处以罚款。里程表系统出现故障，必须及时进行维修或更换，以确保统计的校车里程表数与实际行驶里程数一致。

3、校车管理办公室对非人为因素造成油耗超标的车辆，应及时维修供油系统。如因车辆原因造成超油，而校车管理办公室未及时进行维修处理，所超油料产生的费用由校车管理办公室承担。

4、所有车辆必须持有效证件（加油卡），到校车管理办公室指定地点加油，否则，所加油料费用由个人承担。

5、根据季节加注对路油料，加油卡一律不得转借他人，严禁将油料送人或倒卖。发现上述现象一经查实，按损失油料的5倍予以罚款。

6、所有车辆每次的加油量不得超过自身油箱容量，对未经批准所加油量超出车辆自身油箱容量者，按超出部分的5倍予以罚款。

7、车辆如同一天连续两次加油或连续两天均有加油记录的，必须向校车油料统计员解释说明原因，如无合理解释的，按加油当天实际加油金额进行全额处罚。

8、严禁驾驶员在加油站用油料款兑换便利店商品，一经查实，按该笔油款总额的5倍予以罚款。

9、如对超油车辆处理存在争议，由校车管理办公室组织对车辆耗油情况进行实测。

蓝月亮幼儿园校车接送学生交接制度

1、学生入校、离校时，值班教师、随车照管人员要在指定地点迎、送学生，维持好乘车学生上下车秩序，并履行交接签字手续，谁签字谁负责学生的安全。一般情况下不准委托他人代送代签。乘车学生特殊情况下，临时由家长接送的，要及时向随车照管人员和班主任说明。

2、学生上下车时，随车照管人员、驾驶员、值班教师及家长（或家长代表）要及时清点核对学生人数，履行接送交接手续，并记好交接记录。

3、随车照管人员要认真清点每批次乘车人数，确保无误。如发现个别学生未能及时上车，要主动与班主任联系，查明情况，不落下任何一名乘车学生。

4、随车照管人员未经允许，不能随意委托他人代接代送，未经批准委托他人代接代送出现的不良后果均由委托人负责。严禁无人随车现象发生。

5、校车驾驶员每天负责在收车锁门前，对校车进行巡视，检查车内乘车学生（幼儿）是否全部下车，严防出现将乘车学生（幼儿）遗漏在车内事件。

江口镇蓝月亮幼儿园

2016年3月1日

第五篇：举报制度

举报制度

一、总则

1.为促进和保障经营管理的健康有序开展，加强公司内部监控，防止公司各种不正行为、以及违法违纪等行为的产生，保障检举管理公司规范进行，依法保护举报人的合法权益，特制定本制度。

2.本规定适用于公司内一切涉及违纪不正当行为，所有个人或部门可以采取实名或匿名形式，向公司审计监察部检举揭发任何违反公司道德准则及其它一切损害公司利益的行为。

3.公司举报人和被举报人覆盖公司高级管理人员、各所属机构、各部门、全体工作人员，贯穿公司经营管理和业务开展所有环节。

4.为保证举报人的利益，所有举报信息将对被举报人保密，对涉及公司高管的举报事项，将直接与审计监察部沟通以确保举报人利益。

二、举报范围

1.违反公司的财务制度，影响公司财务报告的准确性的行为，例如管理层或员工直接或间接采取任何行为影响财务报告的真实性和准确性。

2.违反公司适用的法律和法规的行为；

3.违反公司的政策、制度和道德准则的行为；

4.公司管理层和员工任何形式的舞弊行为；

5.其它一切损害公司利益的行为。

三、举报途径

举报人可以通过信函、电子邮件、当面举报等方式进行举报，举报人可以进行匿名举报。

1.通信地址：

2.电子邮箱：

3.现场举报受理部门：公司内部审计部

公司通过公司文件等方式公布举报渠道，以方便举报人了解举报渠道。

四、举报处理流程

1、审计监察部接受举报人当面举报，分别单独进行，接待人员做好记录、存档。

2、对举报人递交的书面材料要逐渐拆阅、登记、及时转送稽查部门处理。其中的重要问题或紧急事项，应当立即报告有关领导，与举报案件无关的人员不得打听或了解举报人的情况。

3、审计监察部在举报案件查处结案的一个月内，将举报案件的查处情况书面告知举报人。

4、审计监察部在收到举报七个工作日之内，经过初步审查和核实，决定是否立案。不予立案的应告知举报人，并说明原因。举报人有权向上级领导申请复议或举报。

5、审计监察部完成必要的调查程序后，根据调查核实的事实，出具调查报告。重大事项以及涉及公司高层领导的举报事项需上报董事会。

6、对于经调查属实，并触犯国家法律的举报事项，由公司移交司法机关处理。

五、举报档案的保管

1.举报档案是指举报事项的登记、受理、调查和报告全过程的所有资料，包括文本资料、录音资料以及其它形式的一切资料。

2.在出具调查报告后，举报调查项目负责人需要将相关举报档案搜集整理后，移交负责档案管理的人员。所有举报档案列入密件管理。

六、举报相关要求和规定

1.相关工作人员应该严格保密举报人的相关信息，举报事项的具体内容，相关调查工作应在不暴露举报人身份的情况下进行。除非举报人同意，否则任何情况下，不能公开举报人的姓名、工作单位、联系方式等信息。对于违反保密规定或不正当履行职责的举报工作人员，需要根据情节和后果给予严肃处理。

2.举报调查实行回避制度，如果举报工作人员与举报人或被举报人有亲属或朋友关系，或者其本人、亲属或朋友与被举报事项有利害关系，以及其它可能影响举报事项被公正处理的情况，举报工作人员应该主动提出回避，举报人也有权要求与举报事项有关或有牵连的承办人员回避。

3.举报人应该尽可能告知被举报人的姓名、单位、违法违纪事实的具体情节和证据，并对举报内容负责，不得代替他人举报，不得利用举报制度对被举报人进行报复。对经核实确属有意诬告、诽谤被举报人的，按照相关法律法规进行处理。

4.举报人应该通过公司正常渠道反映问题，不得通过公司以外的其它渠道反映问题，不得采用极端方式反映问题。

5.当需要举报人配合调查取证工作时，举报人应当积极配合，不提供虚假信息，不干扰举报调查工作。

6.相关部门和人员积极配合举报调查工作人员开展调查取证工作。

7.任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制举报人举报，不得采取任何方式打击报复举报人。打击报复举报人的，一经查实，依照公司有关规定严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法进行处理。

七：举报奖励及保护措施

向举报管理部门举报的人员，其人身权利、财产权利、工作权利、民主权利、名誉权利和其他合法权益受法律保护。对于经过合适的举报案件，符合相关条件的，根据案件性质对举报人员给予相应的奖励。

1、奖励的条件

（1）有明确、具体的举报方

（2）举报人提供的线索事先未被相关部门掌握（3）举报事实经查证属实（4）应该具备的其他条件

2、举报奖励对象原则上限于实名举报。对匿名举报的违法违纪案件和事故线索，在调查处理完毕后能够确定举报人真实身份的，根据规定予以奖励。同一线索被两个以上举报人分别举报的，奖励最先举报人。两个或两个以上举报人联名举报同一线索的，按一案进行奖励。

3、根据举报方提供的线索与事实结论相符合的程度，举报分为下列三个级别予以奖励：

（1）一级：能详细提供被举报方的违法违纪事实、安全事故线索和相关证据，协助现场查处工作，举报情况与事实结论完全相符。

（2）二级：能提供被举报方的违法违纪事实、安全事故及隐患线索的部分证据，协助查处工作，举报情况与事实结论相符。

（3）三级：能提供违法违纪案件、安全事故及隐患线索，不直接协助查处工作，举报情况与事实结论基本相符

八、举报人相关职责：

1、对违反本规定相关条款和泄漏举报人信息、骗取举报奖金的责任人员，依照有关规定严肃处理，情节轻微的，一律调离工作岗位或降薪降职；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、举报人借举报为名，故意捏造事实，诬告陷害的、制造事端，干扰举报管理部门正常工作，浪费人力物力财力的，可以酌情追究举报人的经济赔偿责任，构成犯罪的移送司法机关依法处理。

3、打击报复举报人的，一经查实，依照相关规定严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

举报人因受打击报复而造成人身伤害及名誉、经济损失的，举报管理机构应当依照有关法律规定处理，举报人也可以依法向人民法院起诉，请求损害赔偿。