深化创新创效,服务企业服务

第一篇：深化创新创效,服务企业服务

深化创新创效，服务企业服务

为深入贯彻落实科学发展观，动员和引导分公司广大员工进一步增强创新意识，提升创新能力，投身创新实践，为此根据集团要求，10月17日组织各分公司骨干赴采油四厂参观学习创新创效活动。

首先，全体员工来到采油四厂第一油矿的海波培训室进行参观。讲解员详细地介绍了创新创效的典范---杨海波同志，杨海波毕业于大庆技校，26岁时就已经是一名采油高级技师，同时也是当时全油田最年轻的高级技师，是这里的首席培训师。之后员工随着讲解员来到资料室和教学室，墙上的“知识从学习中获取，技能从苦练中提升”、“苦练才能熟练，熟练才能精通”等字样随处可见。这里主要负责协助矿工技能培训工作。随后全体员工又来到采油四厂第二油矿进行参观学习，采油四厂第二油矿劳模工作室刚刚成立不久，但两位劳模何登龙和段福海的名字早有耳闻。在上楼的墙壁上有“劳模引领创新，创新成就劳模”的字样，两位劳模亲自作为讲解员为员工一一介绍他们的创新创效工作室。首先来到劳模何登龙的工作室，何登龙讲述了自己在生产实践中技术革新经历，并介绍手里的工具说：“任何工具在生产出来都不完善，需要工人师傅们在生产实践中进行改良，经过改良的工具便于生产，更加方便和安全，还有不少工具是在生产实践中创造发明出来的，如：新型测试防喷管等。”就像墙上写到的那样“不怕做不到，就怕想不到”，小革新才彰显大智慧。之后全体员工来到劳模何登龙的荣誉室，荣誉室介绍了何登龙参加工作的经历，他工作40多年来，始终坚持干一行，爱一行，学一行，钻一行，坚持刻苦学习技能，发明创造，传授技能，从一名普通的学徒成长成为大庆油田采油一线的蓝领专家，获奖无数，其中最引人注意的是2009年获得中华人民共和国国务院政府特殊津贴和2010年获全国劳动模范的荣誉。随着讲解员的指引又来到劳模段福海的工作室，段福海详细介绍了他的的“283”工作法。

通过本次参观学习，使员工们感受到创新创效的重要性，在技术革新、技术改造方面得到了启发，改变过去认为创新创效只是技术人员的工作的想法。为更好的服务企业，推动企业的可持续发展而奋斗。

第二篇：创新形式 深化服务 力促企业

创新形式 深化服务 力促企业“爆炸式”发展

河南省国家大学科技园坚持在高新技术研发上下功夫，走自主创新之路，积极走产、学、研、用相结合道路，在人才引进和培养上下功夫。力促高成长型科技企业“裂变式”、“几何式”发展，达到“爆炸式”效应，打造具有强力辐射带动作用的产业集群和创新集群。

一、建立“人才+项目”捆绑式引才机制。率先提出海内外高层次人才带项目，联络技术专家、创投专家、产业专家和企业家，通过书面评审、现场路演等形式现场评审，在项目注册、实际运作后，提供创业启动资金等方面政策扶持，全力推进项目落地发展。

二、完善“创新+创业”一体化机制。成立创新创业导师团，与创业企业签订协议，实行一对一创业指导；实施“多校一园、共同发展”模式，积极加强同关联高校的合作与交流，通过产学研项目对接、共建实验室、创办企业等形式，在人才共引、科研成果共享、服务平台开放综合利用等方面实现突破。

三、坚持“初创项目+成熟企业”并重的落地机制。园区建立多层次孵化载体，走载体多层次化的发展道路。设立培育企业能独立参与市场竞争的初级孵化；培育企业具有一定竞争力，成为比较规范的现代企业中级孵化；以培育企业实现跨国经营的为目标的高级孵化。完善园区产业链，打造具有深度影响力的产业集群。

四、创新“专项资金+风投资金”的企业融资模式。发挥政府专项资金的杠杆效应与引导作用，设立专项资金，用于无偿资助处于启动期的海外归国人才创业企业；引进风险投资，拓宽孵化资金筹措渠道，与河南华夏海纳创业投资发展有限公司合作，共同设立河南省国家大学科技园科技孵化资金。并为获得引导资金的企业提供配套支持，实现资助、投贷联动，切实解决早期企业融资难问题。

五、构建“一站式+专业化”的创业服务格局。对接市级行政服务窗口，建立服务专员制度，设立项目联合评审、人才服务、创业服务等联合工作组，为海归创业人才和企业提供绿色通道服务；引入会计师事务所、税务师事务所、专利事务所、律师事务所、创投公司等第三方专业机构，为创业企业提供基本专业服务和深度专业服务。

第三篇：浅谈如何深化企业青年创新创效活动

浅谈如何深化企业青年创新创效活动

临沧矿业有限公司——杨福江

企业青年创新创效活动是共青团组织服务于企业改革发展的一项重要活动。临沧矿业有限责任公司现有职工304人（正式职工134人，劳务用工168人，股东方代表2人），职工平均年龄24岁,其中35岁以下青工237人，约占职工总数的78%，共青团员141人，约占职工总数的46%。青年是创新实践的主体，实践证明，共青团创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体，尤其是在促进企业生产建设和经济发展上发挥了极其重要的推动作用。昆钢总公司高度重视对青年职工创新创效活动，特制订了《昆钢青年创建活动实施办法》。如何把这项活动进一步巩固、深化和提高，使其在企业的跨越式大发展中发挥更大的作用？我认为，应注意把握好以下几个方面的问题：

一、注重“四个结合”，深化创新创效活动

一是与企业实际相结合。根据企业改革发展的特点来部署工作，从解决企业当前最紧迫的问题来开展工作。当前，就我们临沧矿业来看，最迫切解决的问题是，通过技术改革和创新把生产搞顺；通过精细化管理创新挖潜提效，降低生产成本，提高经济效益。

二是与企业青年特点相结合。创新创效的最终承载者是

青年，而青年群体的文化构成、工作水平、兴趣特长是不一样的。目前，临沧矿业青年从文化学历构成来看，大致呈两极分化分布，这就需要在开展创新创效活动时，必须结合青年人的不同特点有针对性地开展工作，发挥各个层面的优势和作用。

三是与企业团组织实际状况相结合。结合自身的实际情况和所要达到的工作目标，视其所能，尽其所力，攻其所及，克服共青团组织无所不能、包打天下的倾向，一步一个脚印，把创新创效活动落到实处。

四是与企业文化建设相结合。在新的历史时期，企业发展迎来了依靠科技进步，提高管理水平，集约化生产的新阶段，我们必须提高创新能力和水平，在实践中培养勇于打破思想束缚，敢为天下先的精神，勇于战胜困难的拼搏精神，赋予创新创效工作鲜明的企业文化特点，鼓励青年立足岗位，大胆创新，为企业技术进步和经济效益的不断提高争做贡献。

二、以创新为手段，创效为目的，深化创新创效活动

一是以创新为手段。青工处于生产经营管理第一线，他们熟悉工艺流程，了解管理实际，在推动企业创新中具有不容置疑的发言权。开展创新创效活动，既可以搞精英式创新，更可以搞群众性创新，把群众性创新作为活动的出发点和落脚点。特点是针对部分团员青年对创新创效活动存在的模糊

认识和畏惧心理，可以开展“创新在我身边”和“创新离我有多远”为主题的大讨论系列活动，集宣传、交流、参观、学习于一体，让团员青年切实认识到创新并不神秘，创新可以从我们身边点点滴滴事情做起，引导青年干一行、钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。同时把过去经常搞的行之有效的技能竞赛、青年岗位能手、“五小成果”活动等结合起来，真正使创新创效活动成为职工全员参与的群众性创新实践活动。

二是以创效为目的。创新创效活动的最终目标是为企业创造最大利润。据统计，目前我国科技转化率不到50%。究其原因，主要是没有市场，不能产生直接经济效益。因此，搞创新创效活动应该以为企业创造经济效益为中心，以实现利润最大化为中心，在评审创新创效成果时，以“是否为企业创造具体的效益”为标准，避免出现在成效评估时大约摸、拍脑袋、捏数字等不实之风和较高、较大、较好等模糊概念，形成具体的、准确的活动成效认定值。

三、搭建平台，深化创新创效活动

一是找载体，想“法子”。创新创效活动是一项内容非常丰富的活动，必须结合各自实际，在寻找新的活动载体上想办法，才能把活动落到实处。比如，通过企业管理渠道，采取与青工签订质量承诺协议形式，实现青工岗位质量效益目标要求；通过广泛开展科技创新竞赛，在企业经济建设中发

挥作用，建功成才；通过开展争当青年“技术创新、营销创新、管理创新和服务创新”能手等，全面深化创新创效活动；通过举办创新创效成果展、总结表彰先进单位和个人，动员鼓励更多的青年投入这项活动中，等等。总之，只有方法新、载体活，才会吸引青年广泛参与。这是深化创新创效的一个很重要的前提和基础。

二是建机制，铺“路子”。首先，建立健全领导机制。特别是在动态管理上，做到“四个到位”，即专人管理到位、保障措施到位、责任落实到位、信息反馈到位；其次，建立科学的评价机制。根据企业实际，积极探索科学完善的评价机制，对创新成果及其所带来的经济效益及时给予科学的评价；最后，不断完善激励机制。本着精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，对在创新创效活动中涌现出的优秀集体和先进个人，大张旗鼓地在晋级、工资、福利等方面进行表彰奖励。

三是强队伍，树“梯子”。抓骨干队伍，成立创新创效活动青年小组，围绕技术、管理、营销和服务等领域开展攻关活动，增强市场创效能力；抓活动带动，充分发挥团组织的优势和自转能力，在团员青年中大力开展科普知识讲座、心得交流、导师带徒等形式多样的活动，引导广大青工积极投身创新创效活动当中；抓人才网络，建立完善“青工创新创效活动人才库”，推动活动不断深化。

第四篇：创新服务方式,深化服务内涵

创新服务方式，深化服务内涵

发改委窗口在认真贯彻落实县行政服务中心工作的各项部署，按照中心工作要求，认认真真、勤勤恳恳地开展工作，切实提升行政服务水平，履行本窗口的工作职能的同时，不断创新服务方式，深化服务内涵。全力塑造“便民、高效、廉洁、规范”的窗口形象。一是公开办事程序。做到规范、真实、完整、透明。各类项目的办事流程，承办时间，投诉电话都予以公开。二是提升服务水平。认真梳理本窗口行政审批业务，及时、规范地进行项目清理、审批职能归并，积极推进行政审批项目受理、审核、办结、发证等环节及时在本窗口办理，避免出现“两头受理”、“两头办理”、群众“两头跑”的现象。三是创新审批模式。进一步简化审批流程，积极开展网上审批，切实提高办事效率。四是强化窗口职责。界定明确的职权和责任，大力提高窗口的办事能力和现场办结率。五是深化服务内涵。为前来办事的群众提供申请书示范文本、办事表格，对服务对象办事申请和咨询，主要采取书面告知和口头告知相结合的方式，实行“一次性告知”服务。努力提升服务质量，对前来办事的群众热心接待，耐心解答群众提出的问题，悉心听取群众反映的现实情况，真诚服务，让企业、办事群众满意、舒心。

另外，为了进一步提升服务水平，提高办事效率，发改委窗口通过三个“办”，强化细节、创新服务。

一是普通办件提前办。普通办件的办理时限：项目申请报告核准需要十五个工作日，项目申请报告备案需要七个工作日。在前期工作准备充分，项目要件齐备的情况下，核准项目提前五日办结，备案项目提前两日办结。

二是特殊办件特殊办。特殊办件指有特殊情况和特殊要求的办件。如项目单位有可能获得国家资金支持的项目，应积极指导项目单位办理有关审批事项，并提供相应的文件。

三是困难办件帮助办。困难办件指办件者首次办件，对审批要件、审批程序等不了解的办件。窗口工作人员除详细地告知对方办件所需要的要件和办理的程序外，考虑到办件者首次办件，对有关要件不了解的具体情况，指导其草拟项目建议书、填写备案表等，让首次前来办理业务的群众也能很顺利地办好事情。

发改委窗口

第五篇：深化就业服务

深化就业服务、安定民生--把服务人民群众贯穿创先争优活动始终

强化意识 创新机制

-----------以创先争优活动为契机不断推动开发区就业工作创新发展

在今年的创先争优活动中，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，把推进就业服务人民群众作为创先争优活动的出发点和落脚点，不断强化意识

创新机制，突出创先争优活动主题，认真落实党和政府的惠民利民政策，帮助困难群众解决就业中遇到的实际问题，有力促进了社会和谐稳定。

以服务企业、服务民生为切入点，按照“创一流队伍、争一流作风、建一流成绩”的要求，在实际工作中开发区着力“四点”扎实推进创先争优活动，创先争优活动开展以来，开发区就业服务部门认真谋划，结合就业工作特点，以“创先争优勇当先锋，凝心聚力服务民生”为目标，着力“四点”，扎实有效推进创先争优活动。

一、找准立足点，提高自身修养，提升服务水平。“高境界、真本事、明是非、重实干”

（一）所谓的高境界，主要是具有奉献精神。

开展创先争优活动必须增强党员党性观念。“党员争优秀”是创先争优活动对个人的要求，作为一个优秀的共产党员必须有坚强的党性观念，永葆党员的先进性，具体来讲就是要在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。作为民政部门的党员干部，要增强党性观念就是树立起乐于吃苦、勇于奉献、甘为“孺子牛”的精神；在生活中做一个有心的人、心重的人、心诚的人；在工作中不断实践爱民、为民、惠民的理念，时刻把“困难群体、特殊群体、优抚群体”的冷暖安危系于心上,始终做到民有所想、我有所为,民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所办,做困难群众的知心人、贴心人！

要在行动上自觉做到服务人民群众，首先必须在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。一心一意为人民群众谋利益，始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党保持先进性的重要体现，也是党组织先进、党员优秀的显著标志。创先争优活动应当也是一次增强宗旨意识、增进同群众感情的教育活动。党员要在活动中认真学习马克思主义唯物史观，深刻理解人民群众创造历史、群众是真正的英雄、马克思主义政党是人民群众利益的忠实代表等基本观点，在思想上牢固树立马克思主义的群众观点，从理论上为增强宗旨意识打牢基础。要重温党相信群众、依靠群众、服务群众的光辉历史和优良传统，认真学习社会主义核心价值体系，坚持立党为公、执政为民，努力保持共产党员的光荣本色。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师。

要学习那些坚持党的宗旨、为人民利益不惜牺牲个人一切的优秀共产党员的先进事迹，做到见贤思齐，学有榜样。青海玉树地震发生后，村党支部书记土丁朋措不顾两位亲人遇难、4位亲人重伤，主动组织突击队救出200多名群众。在江西抗洪抢险中，为了人民群众生命财产安全，有10人英勇牺牲，其中8名是共产党员、5名是党支部书记；在甘肃舟曲抢险第一线，冲锋在前的是共产党员和党员干部。这些先进人物，应当成为广大党员学习的榜样。他们的生动事迹，是创先争优活动的鲜活教材。要与群众打成一片，真正深入群众之中，充满对群众的深厚感情，做到心相连、情相系。在市场经济条件下，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想仍在影响着党员，能不能抵制住这些腐朽思想的侵蚀，对每个党员都是一个严峻考验。通过创先争优活动，每个党员都要增强对于腐朽思想的辨别力、抵抗力和免疫力，坚决防止思想上滑坡落伍。只有这样，才能够把党的宗旨铭刻在心灵中、实践在行动上，才能把服务人民群众的要求真正落到实处，做到永远同人民群众同呼吸、共命运、心连心。

在当前这个崇尚物质的市场经济社会中，很多人的共产主义信仰越来越模糊，奉献社会的意识逐渐淡薄，“一心为公”、“为共产主义奋斗终身”似乎成为了历史。我们作为机关党员干部，具备奉献精神在当前显得尤为重要。因此，机关创先争优一定要大力弘扬党的甘于奉献的优良传统，用老一辈“为革命奋不顾身、为建设公而忘私、为改革不计名利”的奉献精神，我们全体党员干部认真学历身边的典型人物，开展向袁浩、张云泉学习活动，用鲜活的典型、感人的事迹教育激励机关党员，他们的全心全意、无私奉献的精神再一次对我们激起了我们为人民服务的奉献意识和奉献行动。通过国对他们的学习，让他们那样“拼命精神”回到我们的党员队伍中来，成为机关创先争优的力量源泉；激励广大党员更好的为人民服务，为经济社会的发展贡献力量。

（二）所谓真本事，一）加强教育、提高素质，建立党员服务群众的长效教育机制。一方面要坚持不懈地抓好思想政治教育，切实增强宗旨意识和群众观念。要把加强党员思想政治教育作为一项长期任务来抓，通过每年开展多种富有民政特色的主题教育，进一步强化党员意识、宗旨意识和群众观念，不断增强党员联系群众、服务群众的自觉性。另一方面要持之以恒地抓好党员干部知识技能培训，不断提高服务群众的实际本领。加大民政系统党员干部培训教育力度,积极创造条件,通过定期举办民政法规和业务培训班等形式,不断增强民政党员干部职工办文办事的本领。

主要就是加强学习、强化素质、提升能力。自古以来学习就是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统。尤其是作为一个在不断成长进步中的机关单位，勤于学习是获得进步的法宝。但是目前单位中对于学习还处于被动局面，没有形成有效的自觉学习的机制，这与开发区经济社会快速发展的形势不相适应。对此，我们一定要不断学习，紧紧围绕“建立学习型机构、打造书香型机关”为中心，不断抓好机关干部的读书活动和素质提升。要大讲机关学习的极端重要性，引导党员干部以学习为天职，自觉吧学习当做人生的境界和追求，树立“学习推进工作，工作带动学习”的意识。通过参加区管委会组织的各种讲座、周末课堂和每周学习一天等多种形式的学习交流、讲座等活动，不断激发大家的学习激情，打造成一个全民学习的浪潮。尤其是学习好中宣部、中组部推荐的书和各类讲座。通过学习。在不断加强理论知识的同时，更要联系实际，吧学到的知识及时转化为工作中的指导思想，知道自己工作的开展。

（三）明是非。明是非 主要是加强自己的党纪、道德，敢于自我检讨，积极开展批评与自我批评。针对目前一些部门的党内监督无力，一些党员干部不敢说真话、讲实话，甚至人人都是老好人，把说真话、实话的人当做“傻帽”。机关创先争优必须正视这种现象的存在，以讲实话、说真话为切入点，通过创先争优让党纪、道德、政策得到维护，着力营造机关讲真话的民主环境，把敢讲真话作为人品和党性来倡导，真正兴起敢于批评之风，使每一个党员都鼓励勇气，形成敢监督的氛围。培养机关党员理直气壮与各种错误倾向和违法乱纪行为斗争的勇气和胆识，实现“敢讲真话、不怕讲真话”的新气象。

服务人民群众，要体现在每一件具体的事情上，但又不能只体现在这样的具体事情上。从更大范围的、宏观的视角看，还应当体现在党和国家的法律法规、方针政策及各项决策上。法规政策和决策能不能真正代表群众利益、体现群众意愿，往往更带有根本性和全局性。这就要求工作在党和国家各级领导机关的、从事法规政策研究制定工作的党员干部通过开展创先争优活动，能够具有更加牢固的宗旨意识，更加深厚的群众感情，更加自觉的服务理念，坚决防止和克服本位主义、部门利益以及小团体利益的干扰和影响。制定每一项法规政策、提出每一个决策方案，都要搞好调查研究，通过民意调查、公开听证、征求意见等办法，掌握群众的真实想法和态度。凡是关系群众切身利益的重大改革措施、制度和规定的出台，都要看群众是否赞成、是否满意。要坚持从最广大人民群众的根本利益出发，体现人民群众的呼声和诉求，使法规政策和重大决策都能够真正造福于民，得到人民群众的拥护和支持。

制度是服务人民群众的重要保证，对党员具有引导和规范作用。要建立健全推动和促进党组织和党员服务人民群众的制度，增强制度规定的引导力和约束力，使服务人民群众走上规范化、制度化轨道。在创先争优活动中，要通过健全制度和抓好制度的执行，强化对党员特别是领导干部的监督，保证人民赋予的权力真正用来服务人民群众。要坚持求真务实，不断提高用权为民的公信力。权为民所赋，权为民所用，是马克思主义权力观的根本观点。领导机关和领导干部怎样用权，直接关系到党的公信力。现在，有的领导干部心态浮躁、急功近利，搞劳民伤财的形象工程，甚至虚报政绩、造假骗官、以权谋私，群众意见很大。党员领导干部创先争优，要在求真务实上下功夫，在为民做事上下功夫，真正做到勤政为民甘于奉献，脚踏实地干事创业，秉公用权不谋私利。

创先争优活动是阶段性的，但服务人民群众却是没有止境的。创先争优活动的成效，最终要体现在广大党员和各级党组织宗旨意识的增强上，体现在为广大人民群众排忧解难、办实事、办好事上，体现在人民群众得到切实的实惠上。每个党员和党组织都要把创先争优活动中形成的好做法、好经验、好制度长期持久地坚持下去，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，不断创造人民群众幸福美好的新生活。胡锦涛总书记指出，群众认可是对干部最大的褒奖。开展创先争优活动，不能图虚名，而要以人民满意、百姓夸奖为标准。要追求经得起实践、人民和历史检验的“先进”和“优秀”。山西右玉县18任县委书记坚持植树造林，把一个穷困山区变得山清水秀、富裕兴旺。安徽小岗村沈浩苦干6年，使小岗实现二次创业，农民每年人均纯收入从2000多元提高到6000多元。这种先进和优秀将永远书写在山川大地，铭刻在百姓心底。

（四）重实干。把工作当做事业。

（一）开展创先争优活动主动架起服务群众连心桥。民政部门开展创先争优活动,要坚决克服民政系统少数党员干部浮躁情绪和消极应付行为,切实改变“闭门造车”、“纸上谈兵”的官僚行为。突出“亲民”特点,把“心系困难群众冷暖和衣食住行”作为民政系统党员干部的目标所在,主动做到放下架子、俯下身子,带着责任、带着问题、带着政策,下到乡镇村居，深入田间地头，走进群众家门,访民情、问民意、听民声、解民难,主动为群众排忧解难,架起联系服务群众的桥梁，把党和政府的温暖送到困难群众的心上。

前一段开展的深入学习实践科学发展观活动之所以受到党员欢迎、得到群众称赞，很重要的一个原因就在于让群众得到了实惠。创先争优活动要成为群众满意工程，必须把为群众多办实事好事摆在突出位置，围绕群众最现实、最关心、最直接的利益要求和实际困难，做好相关工作。基层创先争优，重在干好事、干实事、干群众欢迎的事，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中。基层党组织和广大党员承担着改善民生、服务群众的责任，在创先争优活动中要回应群众的关切和期待，推动党的惠民利民政策在基层落实。党员干部要不断提高服务水平、改进服务态度，主动服务群众，帮助群众解决实际困难。有条件的基层党组织要有计划地办几件民生实事，有专长的党员要主动为群众提供政策、信息、技术、法律等方面服务。

随着经济社会的发展进步，人民群众对过上更加幸福美好生活的期待越来越高。满足人民群众的新期待，是我们党的神圣使命。这就要求党组织和党员多为群众办实事办好事，不断提高群众生活水平和生活质量。一些地方探索开展党员志愿服务活动，动员和组织党员根据自身的特长和优势，志愿为群众办实事办好事，产生了很好的效果。这样的做法应当结合开展创先争优活动加以推广。党员志愿服务活动中可以做的事情很多，可大可小。比如，先富起来的党员可以为家乡修路架桥，改善农村交通，为农民致富创造有利条件；也可以捐建希望小学或兴办其他各类学校，提高教育水平，为经济社会发展提供智力支持；还可以兴办养老院、孤儿院等社会福利机构设施，发展慈善事业，造福广大群众。农村有一技之长的党员，可以指导其他农民提高种植养殖技术，加快致富步伐；也可以通过举办培训班，广泛传授致富技术，使更多的农民群众走上致富之路；还可以依托技术优势，领办集体企业，增加集体积累，拓宽致富渠道；即使是普通党员，也可以在力所能及的范围内，志愿做一些服务群众的事情，给群众的生产生活带来便利。这是服务人民群众最经常、最具体的行动，要长期坚持下去。

二、把我着力点，积极开展就业活动。大力实施以“政府主导就业、市场促进就业、”依托“就业桥梁”党建品牌，全方位开展就业服务，掀起“创先争优”热潮。

（一）送政策。积极开展“就业援助月”、“春风行动”等活动。人事劳动局党员对援助对象开展“对口帮扶”、“72小时就业服务”活动，对他们进行就业岗位宣传，开展就业政策咨询，开展就业岗位对接。让每一个帮扶的对象了解就业再就业政策，清楚各项就业政策的范围和具体办事程序，并及时跟踪服务帮扶对象，随时帮助他们解决在就业中遇到的困难和问题。就业援助月和春风行动中，全体党员职工为群众发放政策宣传资料2万余份，并解答各种就业、创业帮扶政策咨询5000余人。

（二）送岗位。在为求职人员做好就业服务的同时，积极做好和企业的对接工作，机关党员干部积极主动联系用工单位，广泛开展用工需求情况调查，搜集用工信息，为各类求职者，尤其是就业困难人员送上就业岗位，帮助他们尽快实现就业。今年3月19日，开发区在创业服务广场举行“开发区人才大集”活动，区人事劳动部门组织150余家单位参加招聘，上万名求职者参加，达成就业意向5000余人。其中帮助就业苦难人员300人，在区就业服务部门党员干部的帮助下实现就业。

（三）送技能。区就业服务部门根据我去劳动力的技能情况、就业愿望和培训需求，为其提供职业技能培训，帮助他们提升就业能力。在积极研究劳动力资源情况的基础上，开展有针对性的培训工作。对于区内的失地农民。我们制定了《失地农民培训和转移安置就业工作方案》，通过财政补贴，学费减免、对口服务等措施，对区内劳动力开展技能培训，实现“培训一人，就业一人”，达到“就业一人，培训一人”。截至目前，失地农民转移就业5000余人。同时，为了适应高新技术产业发展需要，机关党员干部在做好基本劳动力的培训同时，抓好高技能人才培训，以适应高新技术产业和新能源产业发展为目标，党员干部积极联系各方面，积极建立以企业为载体、技术院校为基础、公共就业部门为平台的高技能人才培训体系。不断建立健全高技能人才培训体制机制。

三、狠抓关键点。以创建创业型城市为契机，深入推进创先争优活动。探索以创业促进就业新模式，一是开展一系列创业促就业宣传活动，联合有关部门举办了“”为主题的“创业服务”活动，以宣传创业政策、推介创业项目、提供创业平台和创业资金及贷款担保为主要内容的系列活动，极大提升了全区创业活动的热情，浓厚了全民创业的社会氛围。二是推动出台全民创业促就业政策，为了额鼓励和帮扶各类劳动者自主创业，有针对性的拟定了创业扶持政策，将扶持创业的各项优惠措施覆盖到本地区内所有劳动者。三是建立创业辅导基地和中小企业孵化园区。目前，经过机关党员干部的不断努力，通过各种途径整合创业基金20万，培育了创业孵化器 创业项目

对4000名城乡劳动者开展了创业培训，实现了1000人劳动者创业，带动10000万人就业。

四、寻求突破点，实现充分就业。以就业服务全覆盖为突破口，开展充分就业活动，强化统筹城乡就业。一是理清思路，按照“建立健全乡镇和村级劳动保障平台、劳动保障协理员”工作思路，加强基层公共就业服务，开展“党员服务进农村”活动，帮助基层就业服务部门开展工作指导，推进充分就业。同时，基层就业服务设施 和人员福利。