发电有限公司2017工作总结及2018年工作计划

第一篇：发电有限公司2017工作总结及2018年工作计划

发电有限公司

2017年工作总结和2018年工作要点

2017年，是XXXX省XX电厂二期1×MW工程建设的开局之年，在XX股份的领导下，公司紧紧围绕项目建设这一中心，全力推进项目正式开工前各项准备工作，积极做好“安全、质量、进度、造价”四大控制，全体员工同心协力，主动作为，狠抓落实，队伍建设与工程建设齐头并进，内部管理与外部协调齐抓共管，为完成全年各项目标任务奠定了较好基础。现将一年来的工作及2018年工作计划总结如下。

第一部分 2017年工作回顾总结

一、合理使用拨付资金，强化概算配合进度

截至2017年12月31日，工程完成投资8494万元，其中建筑工程447万元，在安装设备24万元，其他费用7993万元，工程物资30万元，完成年度投资计划的56.02%，完成投资估算（可研概算）1.58%。工程资金支出31666万元，其中建筑工程955万元，在安装设备21546万元，其他费用8913万元，筹资费用252万元，归还股份拨款1000万元，完成年度资金计划51.08%。全年资本金到位2亿元。

主要原因一是三大主机设涉及的技术复杂，竞争性谈判较预计有所延长；二是勘察设计三次招标失败后首次采用2家单位进行初步设计，合同签订时间比原计划延迟；三是冷却塔EP招投标比预期进度延缓。

二、多方协调积极准备，合规文件逐步办理

“四证一书”（建设用地规划许可证、土地证、建设工程规划许可证、施工许可证及项目规划选址意见书）的取得是工程开工的必要条件。2017年公司安排专人与XX市市政府相关部门对接办理“四证一书”相关工作，并由XX省XX市XX电厂二期工程联合指挥部牵头成立了相关工作联络小组。在证书办理过程中，针对施工许可证办理流程范围存在的疑问，积极对接XX市市城乡建委，并协助XX市市城乡建委赴上海对施工许可证办理的相关工作进行了调研，明确了施工许可证办理的流程及范围。在工程联合指挥部的统筹协调帮助下，目前已取得项目规划选址意见书、建设用地规划许可证。

三、精心组织规范程序，招标工作紧密衔接

建立健全招投标制度，加强与招标代理机构、XX市市公管办的联系，认真编制招标文件，严格规范招标程序，完成了设计招标、“三大主机”招标、“三通一平”招标等工作。

（一）设计招标

XX二期勘察设计标于2017年3月3日，3月16日，4月25日三次在XX市市公共资源交易中心进行挂网，但由于种种原因均未能成功决标。考虑到XX二期工程为国家火电示范工程，技术复杂，其采用的“双轴汽轮机高低位布置技术”为世界首创。为了安全、稳健地推动科技成果转化为现实生产力，同时也为提高经济效益，公司最终决定采用“双轴汽轮机高低位布置”核心部分设计的多方案比选的方式，分别由华X院、华XX院进行“双轴汽轮机高低位布置”核心部分初步方案设计，并提交第三方评审机构进行比选，从多方面多角度展开竞争，从中择优选取安全、可靠的初步设计实施方案。目前两家设计院均已经通过了初步设计审查，正处于最终确定阶段。

（二）设备招标

1、三大主机设备：锅炉及附属设备和系统、汽轮机及附属设备和系统、汽轮发电机及附属设备和系统招标过程中只有上海电气集团股份有限公司一家单位进行了投标。为了有效控制设备造价，在谈判过程中要求电气集团对部分偏离市场价格的报价给予说明，并去除报价中不合理的部分。经过反复多轮谈判最终于2017年9月11日完成了三大主机合同的签订。

2、冷却塔设备：逆流式自然通风排烟冷却塔及其附属设备系统于2017年7月7日-7月12日发布第一次招标公告，在二次公告后潜在投标人均不足3家。由于冷却塔的收水方式不作限制，因此评标办法采用了先对高位收水冷却塔和常规收水冷却塔分别评分，将高位收水冷却塔综合评估第一名与常规收水冷却塔综合评估第一名就投资差额收益进行比对，根据性价比选择最优的冷却塔收水方案。

3、其他辅机设备:给水泵汽轮机及其附属设备、给水泵组、静电除尘器于2017年12月完成挂网发标。

（三）工程招标

施工监理项目于2017年4月10日成功挂网，5月2日开标，由山东诚信建设监理有限公司中标，已于8月4日完成合同签订；“三通一平”施工项目于3月16日挂网，4月7日开标，由中国核工业第二二建设中标，已于8月4日完成合同签订；冷却塔（含综合楼）建筑施工项目于7月14日挂网，8月3日开标，由上海电力建设有限责任公司中标，已于11月20日完成合同签订。

项目主施工A、B标按计划稳步推进：9月上旬确立了施工标段划分原则，10月初成立了标书编制小组。12月中旬完成招标文件编制及工程量清单的划分，12月27日完成了标书挂网工作。

根据国家相关规定，国有控股大型基建项目施工标必须由项目所在地的政府招标办进行统一管理。但经公司充分调研，发现当地人才库专家多为民建相关背景，电力行业经验缺乏。为最大限度的保证招标的科学、严谨，确保中标单位能有足够的能力胜任项目高难度、高标准、高质量的要求。经过公司与当地政府多次洽谈与磋商，最终得到了XX市政府的大力支持，确定了开标在当地，但评标专家可由相关招标代理从中国电力招投标网专家库中抽选的方案，这从根本上保证了公司招标的质量。

四、示范引领持续优化，勘察设计全面展开

紧紧围绕主机设计、初步设计，以优化布局、降低前期投资为目的，充分发挥勘察设计在工程建设中的先导作用，相关工作全面展开。

（一）初勘详勘

现场地基勘探于2月份开始，目前完成了主厂房区域、冷却塔区域、综合楼区域、附属厂房、煤场区域详勘工作。

（二）厂前区综合楼设计

6月份收到相关土地组卷规划文件后，综合楼设计工作随即启动。从经济性、实用性、合规性以及外观等方面原因与设计单位及相关部门进行了数月的沟通协调，经14次修改后综合楼设计最终定稿。2017年10月23日综合楼区域的建筑平面及竖向布置最终确定，已提交设计院开始进行下一步的基础和结构设计。

（三）初步设计

12月25日-28日，初步设计审查会如期召开。电力规划设计总院专家对华X院的全厂初步设计和华XX院的核心岛初步设计进行了评审，评审意见基本认为设计院的设计技术和方案是合理的，同时，专家也对接入系统、高位机房与锅炉房联合设计、排烟冷却塔塔型、场外取水等部分技术方案提出了建议和意见。

（四）主机设计工作及第一次设计联络会

10月26日，公司组织上海电气集团、Siemens公司召开了主汽轮机的设计启动会，确定了主汽轮机的设计计划，为后续设计联络会打下了良好的基础。11月28日-12月1日，第一次设计联络会在上海召开，对锅炉钢架和高位机厂房联合计算、锅炉钢架的布置方案、管道设计、机炉参数匹配、旁路配置及容量、机组特殊工况运行等重要技术问题及相关资料的提交进度，进行了深入的交流，为后续“三大主机”设备供货及相关设计工作的稳步推进奠定了良好的基础。

（五）接入系统评审

公司委托专业公司编制动态稳定性分析计算报告，并针对分析过程中涉及的高位机暂态稳定性、500kV出线热稳定性和濉溪变500kV出线动态稳定性等问题，公司拟改变电气主接线，采用高、低位发电机合用一台三圈主变的方案，并正在积极开展相关调研与分析计算工作。

五、现场施工步入正轨，项目建设稳步推进

项目建设是工程的核心工作。2017年，公司全力以赴推进项目进度，开始了“三通一平”施工、冷却塔区域试桩等工作，并全力做好项目安全、质量和投资控制，项目建设各项工作稳步推进。

（一）三通一平

“三通一平”中标单位——中核二二公司于7月初进场，受XX市当地地材大幅涨价和项目部内部管理等问题影响，围墙、道路、施工用电、施工用水等工作均有所滞后，为避免“三通一平”工作影响后续标段进场施工，公司先后两次要求其上级公司领导进现场协调，工程部各专业深入到中核二二项目部进行详细的设计、技术交底，并开展现场指导，每天安排收工会盘点施工进度，通过一系列工作不断推进各项工作有序推进。自11月下旬起，现场施工逐步进入正轨，目前35kV变电站检修完成，施工用电线路敷设完成80%；进场道路混凝土挡墙钢筋绑扎及底板支模完成，雨、污水管完成60%，已同步开展路基施工工作；厂区围墙封闭完成70%；施工用水已从市政接入，水池钢筋绑扎及支模完成；孟庄路进厂区临时道路路基已形成。

（二）冷却塔区域试桩

2017年9月华东电力设计院冷却塔区域试桩施工队伍进场，截至12月10日完成了冷却塔区域13根试桩工作，目前桩基处于保养阶段，同步组织策划桩基检测。

（三）冷却塔施工 冷却塔施工中标单位上海电力建设有限责任公司于2017年10月份进场。目前，混凝土搅拌站、组合场和生活区的相关临建工作全面铺开。

（四）锅炉区域岩溶勘探及处理

12月11日启动锅炉区域岩溶勘探及处理工作。

六、安全体系逐步完善，安全形势保持稳定

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，建立健全安全管理制度，高标准制定安全文明施工方案，严格现场安全管理，重点加强“责任体系、保障体系、管控体系、监督体系”四大安全体系建设，2017年未发生一、二类安全事故、未发生环境污染及有社会影响的事故，安全情况总体良好。

（1）构建安全责任体系。为建立良好机制，实现本质安全，在成立公司安委会的基础上，成立了项目建设安委会，将各参建单位的主要领导、安全管理人员纳入安委会管理，较好地解决了以包代管、以罚代管现象的发生。

（2）加强责任体系建设。在签订承包合同前，公司先与承包单位签订安全协议书，按“目标明确、层次分明、责任到位、保障有效”的原则，落实安全责任到主体、到岗、到人。

（3）加强保障体系建设。为确保安全生产，公司完善了机构、制度、培训等方面的安全保障措施,发布了《安全生产管理制度汇编》、《基建期应急预案汇编》、《安全文明施工标准化图册》和《安全文明施工组织策划》等规范性文件；专门成立保电工作组织机构，确保厦门金砖国家峰会和党的十九大期间公司安全生产和治安维稳；在标书中明确安全文明施工标准和各标段的安全文明施工设施清单，实行定量定置管理，统一策划，确保施工现场色调统一、环境优美、设备完好、工地整洁、规范严明、秩序井然；深入学习“10.24”事故通报，举一反三查问题、抓落实；实行全员入场安全教育，开展消防宣传月活动，组织观看事故案例，进行消防知识考试、消防演练等活动，组织学习《安全生产法》并进行网络答题，变“要我安全”为“我要安全”，提高全员安全意识，把安全文化渗透到项目建设的全员、全过程。

（4）加强安全监督体系建设。按照任何事故都可以预防和控制的安全理念，加强现场安全检查和隐患排查治理，定期召开安全会议，坚持每天现场巡查，每周组织两次现场安全文明施工检查，并针对现场和季节特点组织专项检查，目前共组织安全检查41次，查出隐患118条，开具整改单46份，考核单11份，考核12600元。

七、紧盯目标未雨绸缪，加快项目建设进度

2017年9月11日“三大主机”合同签订后，结合主机设备及附属系统的供货进度，公司立即组织编制项目一、二级进度计划，根据初步设计审查收口和工程进展情况，对进度计划进行调整。在初步设计还未完成的情况下，为了满足项目进度要求，公司积极推进了主施工标段招标工作，为了保证最新的初设资料可以及时体现在主施工标段标书中，结合华X院的初步设计进度与华X院进行了联合办公，12月29日，主施工A、B标段标书按计划挂网，为3月30日锅炉第一方混凝土的浇灌提供了必要条件。

八、精打细算创新管理，工程造价不断优化

一是以资金管理和投资管理为主线，建立一系列的管理规定，如发票管理制度，保证发票及时入账，杜绝发生进项税超期不能及时抵扣给企业带来损失的事项，定期进行投资完成情况分析、财务情况分析等，实时监控工程投资情况和资金状态，保障资金链安全。二是根据项目可研概算，按《预规》规定的概算结构建立概算树，并利用ERP软件信息集成和分析的功能，将工程各项经济活动与概算树挂钩，防止发生超概现象。三是创新管理，加强采购管理，通过在物资采购管理信息系统中增加发票管理模块，通过扫描自动识别发票信息，实现增值税发票的电子化管理；设置专用邮箱进行零星物资采购询价单的发送与报价单的接收，通过双重密码登录确保操作的公开透明，进一步加强物资管理，规范采购流程。

1、冷却塔造价控制。推动冷却塔相关制造厂商对冷却塔塔型进行优化，在满足冷却塔热力性能的基础上降低冷却塔工程量;推动设计院在后续塔型确定后，按照国家标准优化塔筒结构设计，以降低工程量;基于目前机组的SO2等污染物排放指标较低，拟通过冷却塔防腐试验及分析检测来确定具体防腐区域及防腐等级，以降低冷却塔的防腐工程量。

2、进厂道路挡墙设计造价控制。针对进厂道路挡墙的设计进行了优化，在保证500Kv线塔安全要求的情况下，将挡墙长度从82米减少至45米，从而挡墙垫层C10混凝土减少了近35立方，墙体C30混凝土减少约550立方，钢筋用量减少约75吨，大大减少了进厂道路挡墙的造价成本。

3、综合楼造价控制。综合楼占地面积出于经济性、实用性及合规性的因素考虑，由3.05公顷调整至1.6公顷，减少综合楼占地1.45公顷；综合楼零米标高考虑减少土石方填方量、节约费用的因素，由原32.8米调整至31.2米，减少了土石方回填工作量约为16000立方。

鉴于本项目采用国际首创的高低位分轴布置二次再热发电技术，面临外部严峻的条件，管理及技术人员要有工程成本和造价控制的意识，以成本和利润为中心，从技术上创新思维，确保项目不但从技术上是示范工程，而且还得彰显造价成本的示范性；要求技术人员对项目要有预判性，结合工程进展的实际情况，全面了解系统设备安装的先后顺序，合理安排相关系统设备采购招投标的先后顺序及供货顺序，给系统设备招标采购留有足够的时间，确保设备安装施工顺利推进。

九、公司建设日臻完善，管理水平不断提升

公司按照现代企业管理理念，完善了组织机构，建立健全各项规章制度，不断加强队伍建设和企业文化建设，实现了管理制度化、制度流程化、流程规范化，并积极向标准化和信息化推进。

（一）组织建设

XX市XX发电有限公司于2017年4月7日成立，原XX省XX电厂二期工程筹建处整建制划转到XX市XX发电有限公司。本年度公司新到位公司级领导2名、中层干部3名。目前公司共有工程管理部、计划部、安全保卫部、财务部、物资供应部、综合管理部6个部门，公司组织机构和骨干人员配置的日趋完善，为各项工作的开展提供了基本的组织保证。

（二）制度建设

规章制度是公司的“法典”。为提升管理水平，规范各项工作的开展，根据XX股份《基建企业内控纲要》要求，结合公司筹建处实际情况，完成了公司筹建处三册（安全分册、工程分册、管理分册）120多项规章制度的汇编、印发，实现了管理制度化、制度流程化。在制度执行中，及时就发现的问题与XX股份进行沟通，不断完善，持续提升公司管理水平。

（三）队伍建设

一是本着面向全国、择优录用的原则，公司努力拓宽招聘渠道，克服地域、文化差异等多方面的影响，积极开展员工招聘工作。2017年度共筛选简历约4000份，符合面试人员92人，参加面试76人，共录用25人，为基建期工程的开展不断补充优秀专业技术人才。二是为促进员工成长，公司于2017年10月份组织开展全员绩效考核，并根据考核情况完成员工定岗定编，其中上调岗位12人，下调1人，充分发挥了绩效考核的指挥棒作用，在公司形成薪随绩变、能上能下的良好氛围。三是加强执行力建设，细化工作内容、落实责任分工，坚持高标准、高起点，与项目参建单位充分沟通，达成共识，为建设精品工程奠定了基础。四是认真做好向星火热电公司借用人员的各项对接工作，签订了人员借用合同。目前，借用的15人中3人已经到位。五是做好8名大学生实习期满的考评、转正、定岗工作。根据个人所学专业和自身特点，安排5人在工程部相关专业学习，3人在外三发电部培训运行知识。11月份，在XX股份和崇明发电的大力支持下，3名运行培训大学生到崇明发电参与机组调试。系统的实际操作培训，为生产准备提供了人才储备。

（四）信息化建设

2017年，公司以推进信息化应用工作为抓手，充分发挥信息化建设对项目建设的支撑和保障作用，完成了基建业务系统建设、视频会议系统建设、虚拟专用网系统建设、企业邮箱系统建设、内网网站建设、网络安全、信息系统运行维护等各项工作，促进了公司现代信息技术的应用与工作效率的提升。

十、党群工作扎实开展，文化建设初显成效

公司党支部坚持以围绕项目建设抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习十九大精神为契机，扎实有效地推进党的建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得了明显成效。一是加强组织建设，在成立党支部的基础上，完成了党员和党组织信息的建立和梳理工作，转移党组织关系20人，并接手上海市党组织网上管理系统，完成委员和书记候选人第一轮公推。二是加强制度建设，着手党群工作制度的起草，并将《关于执行“三重一大”制度的规定》提交领导集体讨论。三是加强党员队伍思想建设，认真开展党的十九大精神学习，组织观看《榜样》，并通过发放《党的十九大报告》和《党章》、支部微信群发布学习内容等方式，加强党员自学。四是加强党风廉政建设，开展了公司党风廉政建设工作自查，进一步加强对重点部门、重点岗位、重点人员监督管理，纪检人全程参与到“三通一平”施工电缆（第二批）、接入系统动态稳定性分析报告编制等招标中，加强过程监督，有效地将廉洁从业行为落实到工程项目建设中。

工会建设方面，加强与XX市市总工会、股份系统工会的沟通，着手公司工会组建工作，完成了相关文件的起草。

公司目前在职员工49人，其中上海借调人员12人，公司自主招聘34人，借用星火公司3人。员工来自四面八方，涉及电厂和电建单位，地域和行业的差别造成了公司内部各种文化的碰撞，实际工作中难免产生摩擦和阻力。公司高度重视企业文化建设，致力于多种文化在公司管理中的融合。一是提升员工建设国家示范工程的荣誉感。在10月份员工大会上公司领导对电力形势的分析和对示范项目的解读，引起了员工共鸣，建设精品示范项目成为全体员工共同追求的目标。二是通过组织员工座谈会、工作交流会等方式，了解员工思想动态，及时发现和解决问题。三是搭建信息平台，助力项目建设。《工程简报》和内网站建设的启动，成为了解公司、展示进度、加强沟通的平台。四是通过不同渠道，在员工中开展羽毛球、徒步运动等文体活动，丰富了员工业余生活，增强了企业的凝聚力。

第二部分 2018年工作要点

2018年，是项目建设的关键之年，任务重、责任大，做好2018年工作意义重大、影响深远。公司将按“争创国家优质工程金奖”的项目建设总体目标，紧紧围绕“项目建设和生产准备”两条主线，以安全施工为基础，以控制成本为中心，积极优化设计煤耗，夯实精细化管理，确保2018年各项目标顺利实现。

一、进一步增强经营意识，层层把关做好投资控制

2018年预计完成工程投资90059万元，其中主要是：建筑工程49605万元，安装工程11230万元，在安装设备15010万元，其他费用9069万元，筹资费用4999万元。预计资金支出158950万元，其中：建筑工程47516万元，安装工程6038万元，在安装设备90950万元（全部为融资租赁），其他费用8969万元，筹资费用5477万元（其中融资租赁租前息3290万元）。

二、进一步增强精品意识，狠抓施工进度和质量控制

（一）工程形象进度计划 1、2018年一级进度计划

按照一级进度计划要求，围绕锅炉本体建筑安装主线进度，在2018年需要相继完成冷却塔地基处理及开挖、锅炉房浇灌第一方混凝土浇筑、低位机厂房基础出零米、高位机厂房基础出零米、锅炉钢结构开始吊装、锅炉受热面开始吊装等节点计划。

建立强有力的安全、进度、质量管理体系。建立以建设单位为领导，监理单位，各施工承包单位主要技术、管理人员参与的进度控制组织机构，明确机构、各单位进度控制人员的工作职责，将责任明确到人，做好图纸、设备、资金供应保障，加强外部关系协调，加强施工过程进度控制。以“进度服从质量”为原则，根据需要适时调整施工进度，并采取相应有力措施，实现主辅同步确保各项工程按期完成。

（二）其他工作进度

1、“四证一书”办理工作：2018年1月份向XX市市国土资源局提交申请办理土地证；在拿到建筑施工图（需纸质版和CAD版）、土地证、经规划部门批准的总平面图后，安排专人办理建设工程规划许可证相关事宜，后续视施工图出图进度分批次办理建设用地规划许可证；积极同相关政府部门沟通，落实施工许可证办理相关事宜，待取得建设工地规划许可证、审图合格证、质量报监、安全报监、资金到位证明等，视审图情况分批次选择办理施工许可证。

2、初步设计收口：初步设计评审会已于12月28日结束，会议对全厂初步设计和核心岛初步设计进行了评审，提出了建议和意见，并确定了收口时间。评审意见主要包括：

（1）接入系统方案尚未审定，电气主接线方案存在不确定性。本期工程电气主接线方案应根据接入系统评审意见收口时确定。在2018年工作中，公司计划在机组的暂态稳定性上寻求突破口，力争于项目初设收口前取得接入系统评审意见。

（2）对高位汽机房结构独立模型计算分析和高位汽机房+锅炉钢架联合结构模型的计算分析作为专题进行研究，并组织专家进行评审，最终实现设备运行（含管道）可靠和结构安全的目标。

目前，高位机主厂房结构和锅炉钢架的建模工作均与完成，并已发送至设计院和技术咨询单位，计划在2018年4月底完成联合设计计算报告，并召开专家评审会。

（3）排烟冷却塔塔型的确定：要求华东电力设计院完善冷却塔选型专题报告，同时，进一步跟踪电规总院关于冷却塔塔型的最终评审意见。待塔型设备确定，按照确定的设计标准，委托相关设计院进行设计。

3、完成主施工标段招标，落实施工单位进场，并会同施工监理单位对施工单位进行管理和监督。

4、督促全面展开设计院施工图设计。督促尽快签订施工图设计合同，施工图出图进度将制约工程进度的全面推进，同步也将影响施工图审查及建设工程规划许可证及施工许可证的办理。施工图设计满足安全运行的要求，满足建设施工要求，为提高电厂的可靠性、经济性和文明生产水平，为节约能源、节约用地、节约用水，为确保质量、控制造价、文明施工和缩短建设工期创造条件。

5、加强物资采购和供货进度控制。通过技术与物资部门的紧密协作，制定设备招标计划，提前开展招投标工作，编制招标方案、完善招标文件，为招投标工作预留足够的时间。对招标过程中可能发生的情况做好预判及有效的应对方案。

物资部门提前参与到工程中并进行节点管控，梳理设备到货时间，做好催交工作。在交货有可能延迟的情况下及时预警并采取有效措施进行干预。在设备监造人员进驻制造单位的同时要求现场的施工单位也要派人共同参与监造，目的是施工单位可以根据设备安装的顺序和进度，使设备交货能够满足工程进度需要；在设备出厂的包装及装箱过程中，施工单位可以根据现场安装需要对设备装箱提出建议，分类装箱以达到设备到达现场后先进、先出、先安装为目的，可大大缩短货到现场后的装卸、二次驳运的时间。

（三）质量控制

积极发挥监理的作用，结合工程实际，编制、完善监理规划和监理工作细则，明确监理工作的原则、目标、范围、权限、计划、措施。特别明确监理参加的S点(旁站点)、H点(停工待检点)、W点(质量见证点)，会同监理单位对各参建单位进行现场管理和监督。

坚持示范项目的高标准、高要求，围绕工程高标准达标、创国优金奖的质量目标，坚持“超前策划、精细设计、样板引路、过程控制、标准施工、一次成优”的理念，严把工程实体质量关，严把设备制造、安装过程监督，做好设备、材料出厂和进厂检验和验收工作。明确创优目标，落实创优奖惩机制，治理质量通病，保护施工成品，注重工程难点，实现工程质量新突破。加强隐蔽工程，防水、防腐工程管理。加强设备监造工作，监造人员在制造厂要随时注意设备制造质量进度的关键控制点、了解进度实施的动态、整理收集设备制造质量进度资料、组织验收等，并且对设备材料进行标识识别管理，便于以后对所有设备材料的统一管理及存储。

以制度化的质量保证体系为基础，以信息化的质量管理方法为手段，在充分消化吸收当前在建工程先进质量管理经验的基础上，促进管理创新，推动技术进步，在工程建设过程中以工程亮点管理为核心，通过工程“亮点”管理、设计“亮点”、施工“亮点”管理，使工程总体布局合理化、施工工艺规范化、标准化，杜绝施工质量通病，提升管理水平，提高全员精品意识，提升参建单位和工程总体形象。

三、进一步强化安全管理，全力以赴实现本质安全

2018年的安全目标是：不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大设备事故；不发生一般设备事故；不发生重大火灾事故；不发生造成重大影响的事件；不发生主责生产性交通重伤事故及一类障碍；不发生主责生产性交通死亡事故。一是加强人员入厂安全教育和制度宣贯，做好人员、机具、设备的进出管理，将危险源拒之门外。二是持续开展现场安全文明施工检查，督促隐患的整改闭环。三是做好基岩爆破、深基坑开挖、高位机房大件吊装、烟塔电动滑模工艺等重大施工项目专项方案评审，并严格监督施工单位按照方案要求组织施工。四是加强工程“三同时”工作，真正做到同时设计、同时施工、同时投入运行。五是做好“电力建设工程安全施工的措施备案”和“电力建设全过程质量控制示范”的协调对接，为工程顺利开工、达到安全标准化一级标准和工程创国优金奖打下基础。六是做好夏季防暑降温工作。

四、进一步强化成本意识，科学合理控制工程造价

从宏观着眼，在设备选型，设计优化及深化上花足功夫，用尽力气。苦抓设备选型：本着“有取有舍、合理分配”的原则，科学有效的配置资金，力争做到“重要设备的高质、高效与常规设备的精简节约”的和谐统一。紧抓设计优化：提前介入设计前期，有效配置资源，合理控制价格水平；抓好过程控制，细化施工图审查，使造价控制理念融入优化设计之中，促使设计更加经济。深抓设计方案：对设计原则要有充分及深入的理解，对设计方案要有足够的设想和前瞻，充分沟通，集思广益，科学决策，谨慎实施。避免在施工中期频繁出现反复及设计变更的现象。

在微观着手，做好过程制度、流程控制及数据分析。一是根据初步设计审查情况，对可研概算进行修订，结合ERP系统做好投资和资金分析，对于工程造价做到实时监控，发现问题及时分析及时解决；二是严格控制ERP系统中的超概审批，做到源头控制；将合同的日常报量同施工图预算控制相结合，严格审核工程报量、严禁超报。三是通过市场调研及时、准确的把握市场信息，掌握物资价格波动情况。在保证质量的前提下，选取性价比最优的产品，进一步降低采购成本；拓宽采购渠道，减少采购环节，控制采购成本。四是采用集中采购方式加大订货量，节省采购成本，归避价格上涨造成的采购成本增加。五是做好资金预算，积极与金融机构沟通，寻找多种资金来源，降低资金成本。

五、进一步加强公司建设，精益求精提升管理水平

一是梳理各部门工作职责，进一步规范业务流程，做好基建期规章制度的修订，并对OA、ASP系统进行优化，做好公司MIS系统及网络建设相关工作，完成档案系统建设，实现管理制度化、制度流程化、流程信息化、信息标准化；二是以XX股份内控纲要为基础，形成具有平二项目特色的内部控制管理体系，同时完成内控自评工作；三是严格遵守国家招标投标法，规范采购流程，准确把握市场动脉，在保证质量的前提下，选取价格最低的采购，降低采购成本；四是认真落实《档案管理制度》、《工程档案管理办法》、《火电建设项目文件收集及档案整理规范》等档案管理制度，做好各类档案立卷、归档、保管工作，为工程创优奠定基础。五是加强组织建设和队伍建设，适时组建生产准备部，继续开展专业技术人才招聘，为公司的发展提供组织保障。六是坚持创新、奋斗，继续推进企业文化建设，加快队伍磨合，力求快速整合团队，统一思想，形成有效合力，提高工作效率，打造与XX企业文化相契合，具有XX市XX发电有限公司特色的企业文化。

六、进一步夯实党建基础，凝心聚力提升企业合力

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕年度重点工作，以党员先锋岗主题活动为抓手，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为项目建设各项工作顺利完成提供思想、政治和组织保障。一是深入党的十九大精神学习，深刻领会精神实质和中国特色社会主义新时代的内涵，进一步帮助提升党员队伍思想认识水平，增强党员新时代思想意识形态；二是以“党员先锋岗”主题活动为抓手，开展创先争优活动，提高党员项目建设服务意识，使党员始终在思想上领先、业务上领先、工作上领先，为推进燃煤发电技术进步发挥好示范作用；三是建立完善党内制度建设，认真开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等党内政治生活，规范和提高党内政治生活质量；四是按照“一岗双责”的要求，加强两个责任的落实，加强党风廉政建设的管理与监督，加强招标全过程监管，建立健全防止商业贿赂制约机制，筑牢反腐倡廉建设惩防体系；五是加强党的工团工作，做好工会组建，发挥工团组织在各项工作中的主力军作用，积极组织开展形式各异的劳动竞赛、青年文明号等活动，通过党务、厂务“两公开”来推进民主管理，通过实实在在的工作来凝聚人心，提升合力，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

第二篇：宝鸡第二发电有限公司2006继电保护工作总结

宝鸡第二发电有限公司2006继电保护专业工作总结

2006年我公司继电保护专业在上级专业部门的直接领导和关心、关怀、支持下，以“继电保护安全年”的开展和宝二发电公司“5321”安全目标为指针，积极以“继电保护四查”、“防三误”、“防止电力生产重大事故的25项反事故措施”等工作为重点，深入生产现场工作实际开展了大量的工作，也收到了良好的效果，专业工作也得到公司各级领导的一致好评。

现将主要工作总结汇报如下：

一、继电保护专业管理工作：

根据2005陕西省电网公司继电保护专业检查发现的问题和我公司继电保护专业工作的实际情况，我们在专业管理上主要开展了一下主要工作：

1、重新修订并彻底完成了全部继电保护管理设备的台账、记录、设备变更等一系列的支持资料管理，保证了管理设备台账的科学化、精细化。

2、对全厂所有电气设备使用的定值、参数、微机保护软件版本等主要数据全部进行了校核、检查，保证了生产现场设备使用定值与定值通知单完全统一。

3、积极对新安装设备的图纸、记录、台账等及时进行更新，保证了生产现场实际和图纸完全一致。

4、积极配合公司继电保护监督工作的要求，已经初步完成继电保护设备技术资料的MIS系统管理工作。

5、修订并加强了保护及二次设备故障和缺陷管理力度，从制度和人员上保证了小缺工作的及时性和准确度。

二、设备检修管理工作

2006年结合公司机组大、小修机会和检修计划安排对生产现场设备进行全面治理。累计发现并处理影响设备安全稳定运行的重大隐患5处，完成机组标准化大修一次，一般性设备保护定检271台/套，完成一般性设备缺陷消除207项，继电保护设备及自动装置的投入率、正确动作率全部达到100%。

主要开展工作如下：

1、根据上级的统一安排分别对330KV四条出线、#0启/备变、330KV I、II母等设备相继进行了保护定检，检验验收全部评优。

2、根据上级部门的安排和我公司的工作实际条件，加装了330KV线路过载切机装置，安装后设备投运一次成功。

3、高质量按期完成宝二发电公司#4机组标准化大修工作，大修后设备验收优良率全部达到100%；

4、利用#4机组大修机会对#4发变组保护进行了全部更换，更换后启动试验一次成功；

5、利用#4机组大修机会对#4发电机励磁调节器进行了彻底更换，更换后动态、静态试验全部满足系统稳定运行的要求，调节器的PSS功能、低励限制功能都全部满足系统运行要求；

6、利用#4机组大修机会对#4发电机同期装置进行了更换改造，对同期回路接线进行了完善和检查，更换后发电机假同期试验和并网一次成功，消除了以往并网冲击电流较大的隐患；

7、利用5.1长假对#3机组励磁调节器的进相特性和参数进行了试验和测量，满足了系统夜间低负荷运行的需要。

8、发现并处理了#1发电机Q4、Q5开关的联跳回路使用灭磁开关Q7的转换继电器接点，所以当继电器接点出现故障或抖动就会出现Q4、Q5开关跳闸造成发电机失磁的隐患。

9、发现并处理了330KV新马一线、新马二线、新雍一线线路PT二次接地与CT二次接地并接的隐患。

10、利用#4机组大修机会对#4机组厂用380V系统12台主要辅机保护进行了全部更换改造，更换改造工作彻底杜绝了以往保护容易受到外界干扰误动的隐患；

11、发现并处理了#1机组热工E变保护器跳闸可能造成机组跳闸的隐患，并利用机组小修机会完成热工N、E变保护器的更换7台/套。更换后保护器运行完全正常。

12、发现并联系处理了#3机组直流系统I、II段母线在热工负荷处并联的隐患，并对#1-#4机组8台直流绝缘监察装置全部进行了更换、改造。

13、检查发现380V保安PC段负荷交、直流保险器有相互交叉布置的隐患存在，利用设备撤运的机会对全部类似情况进行了改造、处理。做到了交直流保险全部分开、标志齐全清楚。

14、分析了#1炉引风机A、B差动保护在机组停机过程中误动的原因，并根据继电保护电流二次回路的要求对其CT二次电缆进行了全部更换，更换后设备运行正常。

15、利用330KV线路定检的机会对新马一线、二线的高频接地反措进行了实施。

三、继电保护培训工作：

从人员培训方面，班组有意识的安排班组年青技术骨干力量承担大型保护定检及安装工作，让老师傅从安全及技术方面进行指导把关。真正把培训工作的基础与青工个人工作实际相结合，使得班组整体技术素质有了坚实的落脚点，也有了一个相对可靠、可行的培训工作平台。这样既激发了年轻人的积极性，也保证了设备检修质量，同时也给年轻人创造了施展自己才能的空间舞台。也给班组创建学习型班组提供了良好的依据和基础。

1、全年班组累计开展青工技术问答49次；

2、开展考问讲解55次；

3、通过技术“大家讲”的形式组织全体班组成员轮流技术讲课，累计开展有重点、有内容的班组讲课12人/次；

4、开展技术表演19次；

5、青工背画系统图5份/次。

四、继电保护目前面临的主要问题：

（1）、由于班组管理设备点多面广和人员的相对匮乏，班组老师傅相继退休，以及骨干技术力量的不足，所以在应对目前较多的检修任务时，还存在设备检修、管理不到位的实际问题期待解决。

（2）、随着新更换设备的增多，班组成员对新设备的认识程度还存在着严重的滞后现象，还不能够满足生产现场检修、维护和故障消缺工作的实际需要，很大程度上还依靠设备的硬实力在维持的现象。

（3）、330KV系统母线及线路保护装置老化及备品、备件不足问题严重，给维护检修带来一定的困难。

（4）、继电保护专业目前所面临的内、外部环境日趋严峻，一方面是各种干扰影响了继电保护工作的有序开展，另一方面还缺乏对于继电保护人员的适当激励，给目前已经繁重的检修工作带来管理上的压力。

五、2007年主要工作计划：

1、继续以“继电保护安全年”和“保护四查”工作为重点，把安全工作落实到各项检修、维护、消却工作中，以公司安全指标为指南，减少不安全事件发生的设备及人员因素；降低不安全事件发生的总体数量与频次；落实安全管理工作与现场检修实际的有机结合；继续加强继电保护安全工作的环境氛围建设，继续努力做到规章制度可查、可用，人员设备可控、在控。

2、高质量的完成好新马一、二线、新雍一、二线的保护更换工作和中间断路器辅助柜的更换改造工作；

3、高质量的完成好330KV系统故障录波装置、110KV系统故障录波装置、微机五防装置的改造安装工作；

4、结合机组大、小修工作实际，在搞好检修工作的基础上继续加大力度开展以生产现场设备安全、稳定运行为中心任务的设备治理整改工作；以及继电保护、电测量仪表监督工作、班组青工培训工作。

5、根据上级部门的有关继电保护监督和反事故措施的要求和规定，继续开展继电保护专项治理整改工作。

6、利用一切可能的机会和设施，继续行之有效、有突破性、有创意的开展班组青工培训工作，以培训学习带动班组整体管理的提升。

六、继电保护工作期望：

1、期望公司在资金允许的情况下继续加大对主要设备的保护更新力度，从根本上解放继电保护工作人员的工作繁琐性、简单重复性，逐步将保护人员的主要精力过渡到以完成系统、设备的安全稳定运行整体素质培养上来。

2、期望上级部门在工作允许的情况下，继续多开展形式多样的职工培训学习，以提高继电保护人员的技术和业务素质，从而满足日益更新的设备检修、运行、维护等工作的需要。

3、期望继续加强继电保护专业人员队伍的力量和人员技术素质的可持续培养，来满足日益发展的设备技术要求和班组健康发展要求。

2007年继电保护专业的工作任重道远，它仍然需要我们在以后的时间里继续努力。它更需要上级领导部门各级领导的关怀、支持和培养。希望在2007年里，我们继电保护专业的整体人员、设备安全形势等都能够得到一个质的飞跃。为电网及公司安全稳定运行提供坚实的保证。

第三篇：发电有限公司和谐企业创建活动工作总结

2012创建工作总结

XXXX发电公司自2012年投产以来实现生产总值119.5亿元，上交利税10.04亿元，2010年税收排名连江县第一，XXXX市第十名。2012年5月荣获“XXXX省模范职工之家”暨“全国职工书屋示范点”、“省直机关文明单位”。

本公司以“共建、共赢、共享”为核心，严格按照福州市和谐企业创建工作考评标准，融入中心，服务职工，扎实、深入抓好和谐企业创建工作，实现企业与职工、与环境、与社会的良性互动、协调发展。

一、统一认识，各司其责，为创建提供组织保证和思想基础

成立组织，协调联动。成立创建领导小组，把和谐企业创建工作纳入日常工作来考虑、来谋划；把创建工作纳入单位整体工作规划和党委工作的议事日程，制定创建方案，召开创建协调工作会议。明确党、政、工及各部门工作职责，形成“党委领导、行政推动、工会牵头、部门配合、职工参与”的创建工作格局。

积极引导，全员参与。利用各种形式，广泛宣传创建工作的意义和要求，鼓励、引导职工积极参与，形成合力，以点带面，推动工作。把创建工作纳入对分工会、工会小组等集体评比中，以评促建，集全员之力建和谐之家、建和谐企业。

二、以人为本，关爱职工，和谐劳动关系为企业发展保驾护航

平等协商签订集体合同使员企互利共赢。认真开展集体合同及《女职工特殊保护专项协议》的协商签订，开展工资集体协商。组织专项检查，落实合同履行，坚持集体合同履约情况向职代会报告制度。依法与职工签订劳动合同，签订率100%；严格遵守，认真执行各项劳动劳动保障法律法规。

关爱员工为职工办实事促员企共同发展。依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费，为员工购买意外伤害保险。为职工建设高标准公寓，改善双职工住宿条件，职工活动中心及游泳馆建好并投入使用。重视职工身心健康，做好后勤服务保障工作，每年组织全体职工体检和特殊岗位人员专项健康检查工作。坚持开展“夏送清凉、冬送温暖、常送关怀”“三送”活动，营造“家”的温暖。

预警机制协调稳定劳动关系。制定《劳动关系预警机制实施办法》，成立三级劳动关系信息预警网络，认真履行工会劳动保护监督检查职责，保障职工在劳动过程中的

安全和健康。

民主管理落实职工合法权益。巩固和完善职代会制度。规范运作，高标准、高质量召开职工代表大会。涉及企业改革、职工切身利益的制度均经职代会审议通过后方才实施。把“一把手”工程纳入到厂务公开工作日常管理和考核体系中，实行逐级管理、逐级考核、责任追究。积极借鉴ISO9001质量管理标准，建立厂务公开质量管理体系，实现数字化公开。

落实主体责任筑牢安全防线。落实安全生产目标，健全企业安全责任制管理。重视对安全生产的投入，2012年，投入“安措”经费50万元，投入“反措”费用330万元。深化反违章和隐患排查治理工作。加强安全技术劳动保护措施检查。认真开展安全大检查及群众性安全活动。

文体硬件建设与软实力并举满足职工需要。在厂内生活小区新建足球场、篮球场、网球场及建设面积达1700多平方米综合性职工活动中心和游泳馆。大力开展职工喜闻乐见，昂扬向上，丰富多彩的文体活动，逢节日均举办相应庆祝活动,满足职工求知求美求乐求进的需求。

三、注重环保，节能减排，环保海滨电厂屡获美誉 环保工作紧抓不放松。投资2.5亿元引进石灰石湿法

脱硫设备；安装成套废水处理系统设备，实现工业废水“零排放”；全封闭式储煤罐，为省内仅有。环保工程总投资额高达9亿多元。环保设施自投运以来运行情况稳定，环保设施投运率100%，除尘效率达99.8%，脱硫率达97%以上；工业固废安全处置率100%，综合利用率达到87%以上。NOx排放浓度控制在320mg/m3以内，均优于环评标准和国家标准。获得福建省主要污染物总量减排先进企业荣誉称号及中国华电集团节能减排先进企业等荣誉。

科技创新促节能降耗。狠抓技术改造，先后投入6000多万资金用于技改，主要辅机变频改造年节约资金2640万元。通过连续技术升级和科技创新，公司供电标准煤耗从最初的317g/kWh下降至304.06g/kWh；发电厂用电率从5.26%下降至5.0%，连续三年成为华电集团公司600MW机组的标杆。#2机组被华电集团公司选树为“60万千瓦超临界燃煤发电标杆机组”，并以福建省第一名的成绩被省电力行业协会评为“2010福建省60万千瓦火力发电可靠性金牌机组”。

四、诚信为本、依法经营，履行社会责任彰显央企风范

合法经营纳税总额排名福州市前列。公司依法依规诚信经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税。自2006年

投产以来实现生产总值119.5亿元，上交利税10.04亿元，2010年税收排名连江县第一，福州市第二十名。

经济技术创新工程不断激发员工创造能力。注重技术攻关，开展QC小组活动，组织科技攻关。积极参加6〃18成果展获得铜奖，福州市总金点子征集活动中获得组织奖。以“工人先锋号”创建活动为载体，引领职工立足岗位、敬业奉献。

文明企业创建扎实开展。把企业生产经营活动与精神文明创建活动有机结合起来，大力实施创建带动战略，以创先争优活动为动力，从基础、主导、文化、群众、保障五个方面，推进文明创建，推进“文化工程”，蓝海文化构建和谐。树立“海纳百川，爱拼敢赢”的企业精神，积极推动企业精神文明建设不断迈上新台阶。积极参与“春风行动”等社会公益事业，职工们先后为汶川、玉树、闽北灾区捐款达16万元。公司先后拨付资金，为共建片区坑园镇贫困孤儿送去10000元扶助金。

职工素质工程为企业发展提供强大智力支持。大力开展“双争”活动，两年来共举办各类讲座、培训班55期，可门大讲坛11期，参加公司外各类培训人数达1829人次，在岗人员培训率达100%。按照“十有”标准建好职工书屋并投入使用。举办生产经营运动会，开展技能登高活动，有500多人次参加，63人获得表彰。先后有4人在华电集团公司技能比武上获得奖项，并被授予“中国华电集团公司技术能手”。在福建公司举办的技能比武上，均获得团体第一的好成绩。注重职业道德教育和法制教育，印发《职工行为规范》，规范职工行为。

第四篇：国电电力酒泉发电有限公司

国电电力酒泉发电有限公司

职业健康培训考试题

部门：

姓名：

得分

一、选择题（每题2分共60分）

1、职业健康检查包括（）： A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应及时

2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工

C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者

3、职业病有哪些特点（）A、职业病因明确

B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的

C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例 D、越早发现越容易恢复

4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A、30 B、60 C、90 D、120

6、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（）A、安监部门 B、卫生部门 C、劳动部门 D、工会部门

7、职业健康监管对象是指：（）A、企业、事业单位 政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位、个体经济组织 D、有限公司、合伙企业、个体劳动

8、用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

A、不得 B、可以 C、签订合同后可以 D、签订委托书后可以

9、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定 A、当地人力和社会保障部门 B、当地安全生产监督管理部门 C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门 D、当地工会组织

10、职工被确诊职业病的，应当（）A、找企业负责人解决

B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C、自己去医院治疗 D、向法院起诉

11、用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担

A、用人单位 B、工伤保险基金 C、本人 D、社会捐助

12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决 C、按照国家规定妥善安臵职业病病人 D、政府重新安臵

13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A、1个月 B、6个月 C、1年 D、2年

14、以下说法正确的是：（）

A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘 C、活性碳面具可用于防尘

D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。

15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（）A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 D、卫生口罩

16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（）

A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来 C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来

17、（）是电焊工常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起

A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎 D、青光眼

18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位臵，设臵（）和中文警示说明。

A、公告栏 B、警示标识 C、安全标语 D、宣传口号

19、矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。

A、煤尘 B、石棉 C、游离二氧化硅 D、苯 20、露天矿与井卞矿在采矿生产过程中，防尘的主要措施是（）A、干式凿岩 B、湿式作业 C、防尘口罩 D、防毒面具

21、劳动者离开用人单位时（）本人的健康档案。A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印

22、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（）日内申报职业病危害项目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（）负责 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安监局 D、职业病防治中心

24、生产性毒物进入人体的途径中，最常见的是（）A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、汗腺

25、生产性噪声不包括：（）

A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声

26、用人单位职业病防治的法定责任者是（）

A、主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家

27、（）依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工

28、国家规定，每年（）月的最后一周是职业病防治宣传周 A、4 B、5 C、6 D、7

29、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗

A、职业病危害后果 B、职业病防护措施和待遇 C、职业病诊断 D、职业病病名

30、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设臵警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程

二、判断题（每题2分共12分）

1、用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。（）

2、在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。（）

3、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。（）

4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（）

5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。（）

6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。（）

三、填空题（每题2分共12分）

1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害因素（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。

2、申请职业病诊断时应当提供（）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等

3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（）。

4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（）部门负责。

5、劳动者诊断职业病，如果用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向（）举报

6、劳动合同应当一式两份，（）各持一份。

四、案例分析（本题满分16分）

不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。请回答下列问题：

1、在本题中，某甲哪些权益被侵害？

2、在本题中，用人单位有哪些违法行为？

3、用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？

4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？

职业健康培训考试题答案

一、选择题（每题2分共60分）

1、（A B C D）

2、（ABCD）

3、（ABD）

4、（C）

5、（A）

6、（A）

7、（C）

8、（A）

9、（C）

10、（B）

11、（A）

12、（C）

13、（C）

14、（D）

15、（B）

16、（C）

17、（C）

18、（B）

19、（C）20、（B）

21、（A C）

22、（C）23（C）

24、（A）

25、（D）

26、（A）

27、（C）

28、（A）

29、（ABD）30、（C）

二、判断题（每题2分共12分）

1、（×）

2、（×）

3、（×）

4、（×）

5、（×）

6、（×）

三、填空题（每题2分共12分）

1、（职业史）、（接触史）、2、（职业病诊断申请书）、3、（职业病防护用品）。

4、（安全生产监督管理）

5、（当地的安全生产监督管理部门）

6、（用人单位和劳动者）

四、案例分析（本题满分16分）

参考答案：

1、甲的权益被侵害的有：

接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；

接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。

2、用人单位的违法行为有：

非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。

3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产监督管理部门举报。

4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。

第五篇：陕西清水川发电有限公司2010先进集体

陕西清水川发电有限公司2010先进集体

申

报

材

料

渭河承运部机务队 二零一一年一月十八日

上下同欲，政令畅通，团结和谐有战斗力 ——承运部机务队申报2010先进集体事迹材料

光阴似水,汩汩流逝，俯仰之间忙忙碌碌而又令人鼓舞的2010年已悄然过去。回望过去这极不平凡的一年，清水川发电有限公司二期工程2×1000MW机组顺利开工建设，企业效益蒸蒸日上，实现全年发电量27亿kWh的突破。作为承担公司机修任务的机务队在各级领导的正确指导下，在清水川发电有限公司各个部门的大力支持下，通过全队44名员工的不懈努力，辛勤工作，攻坚克难，截至2010年12月31日公司#

1、#2机组已经连续安全运行975天。全年实现“六无”安全生产责任目标。充分发挥团队协作的工作理念，不仅认真全面的完成了2010的各项工作任务，而且认真积极配合外委施工单位对部分系统和设备做了技术改造。对重大缺陷的及时抢修消缺率达到了100%，切实保证了机组的安全稳定运行。在日常生活中，全体员工都能遵纪守法，认真贯彻落实公司各项管理制度，积极主动参加公司在各种纪念节日组织的文体娱乐活动，不仅丰富了日常生活，还增强了集体的凝聚力和向心力。展现了新时代工人阶级的风采，符合公司先进集体的评选条件，特向公司申报2010先进集体并就部分先进事迹做一汇报。

一、安全在我心，树立一切事故都可以预防的安全理念

电力生产，安全第一，预防为主。从事电力生产的人都深深的明白安全对于企业和个人尤其对于每个人身后那一个个的家庭是多么的重要。因此机务队每月定期组织关于安全生产的学习和讨论会，并对电力行业内发生的安全事故的通报文件进行及时的学习讨论，吸取前车之鉴。认真贯彻和落实了公司有关安全生产的会议精神，使全员牢固树立了一切事故都可以预防的安全理念。全员对于危险点和不安全因素的辨识能力和安全素质不断提高，安全管理体系得到了完善。在日常工作中，严格执行工作票制度和反事故措施及安全技术劳动保护措施，工作开始前认真询问运行人员对安全和技术的两交底，做到有规可循，确保万无一失。截至2010年底，机务队消缺工作票1137张，包括外委单位数十张，一级动火工作票六张，二级动火工作票七张，测氢票数十张。通过这一张张工作票的严格执行，安全生产得到了保障，全员的安全意识得到的提升。

二、领导身先士卒，员工爱岗敬业，想尽办法去完成每一项任务 在2010的工作中，机务队全体员工认真贯彻公司的生产考核制度，领导身先士卒，员工爱岗敬业，尽职尽责。消缺及时率和消缺率以及文明生产的各项标准都得到了提升和完善。在7月份和8月份还依次高标准的完成了对#2机组和#1机组的C级检修任务。缺陷就是命令，铃声就是号角。在日常消缺中，面对许多设备缺陷维护的困难重重，条件恶劣，时间紧迫，机务人都做到了面对困难迎难而上，面对挑战勇敢向前，以职责所在，责无旁贷的主人翁意识想尽办法去完成每一项任务。在此仅将本比较重大和典型的几次抢修工作做具体汇报：

（一）2010年2月10日，13：45分，接燃运值班员通知，管状带甲带发生跑偏，甲带已经停运，不能使用。接到通知后，机务队立即派燃运专业梁斌同志前去查看，经现场勘查，甲带不仅跑偏严重，并且皮带翻转180度并在头部滚筒处皮带叠加，卡在滚筒与罩壳处，在对现场情况精心详细勘查后，机务队当即制定了抢修计划，在队长马计英同志的亲自带领下，组织了梁斌，王浩，马亚峰，陈元等15位同志迅速展开紧张的抢修工作。鉴于本次事故严重，必须将皮带配重新提起，使整个皮带放松，才可进行下一步抢修工作。然而燃运皮带配重重达10吨，将10吨配重用手拉葫芦提起2米多高是一件相当艰苦的工作，也是本次抢修任务的关键点。面对困难15位同志没有退缩，而是以饱满的热情、高度的责任感、团结协作不畏艰苦为赢得时间夜以继日的加班加点。在提升配重的同时，组织人员对滚筒罩壳进行拆除，将整个展开区的皮带全部暴露出来，通过全体抢修队员的协同合作，逐步逐点的对翻转皮带进修校正。终于在次日晚九点抢修完毕，保证了设备的及时投入和机组的稳定运行。像这样的皮带抢修本还发生过五次，以及一次对管状带乙带的硫化修补。每一次队员都能做到任劳任怨，甘于奉献，圆满完成任务。

（二）2010年2月25日，接运行值班员通知，脱硫滤布脱水机B真空泵运行中出现由回水管向外喷水的异常现象。机务队杨峰、惠海鹏等五位同志，在脱硫专工薛嘉坤同志的指导下，历时两天通过对汽水分离器、真空泵泵体进行解体，经分析、判断及各种原因排查，得出是由于真空泵疏水系统将有压回水和无压回水接在同一疏水管，引起有压回水从无压回水管喷出。遂迅速对该疏水系统进行了技术改造，试运后真空泵回水恢复正常，设备运行良好。

（三）2010年6月，正直炎热的盛夏，空冷岛的散热器由于积灰过多造成真空度不足影响散热效率，需要对散热器进行不停机的喷淋来解决这一问题。空冷岛在运行条件下，周围温度高达60℃以上，又是盛夏之际。人站在两条街的散热器之间无异于干蒸桑拿。环境之艰苦可想而知，但机务队员又一次发扬了迎难而上的新时代铁人精神。在常军，徐建强，杨泽等六位同志的努力下，分两班倒仅历时一周时间就完成了这一任务，还为接下来的C级检修节省了时间。

（四）2010年8月，我公司深井供水管线第三次被河道中的野蛮施工挖断，也是情况最严重的一次。在运行巡检人员发现这次是#1深井B管线被挖断时，准备开启#1深井A管线供水时，却发现A管线的旁路供水阀门损坏无法操作。在晚8:00接到化学运行人员通知，在承运部孙主任的协调和指导下，机务队组织了常军，马亚峰，张永新等五位同志，并在仪电队同志的配合下，全体抢修队员连夜对阀门展开抢修，在前期排完管内存水后，常军同志下到阀门井中队损坏阀门进行检查分析后得出，可能是门杆与门板的连接部断裂，不用整体更换阀门。听到这一振奋人心的结论在场的人无不为之欢喜，因为这样工作量一下缩减很多，将恢复供水的需要的时间大大的缩短了。终于在第二天中午抢修完成恢复了中端十多个小时的供水，维护了机组的安全稳定运行。通过这次抢修充分表现了机务队员爱岗敬业，能熟练运用本岗位技能以最简单和快捷的方法解决生产活动中遇到的问题。

（五）2010年12月28到29日，#1机A、B电泵出现异常现象，为保证机组的稳定运行，机务队及时组织刘建、胡彦、刘联飞、张立等10位同志对设备故障进行抢修，对#1机A、B电泵易熔塞进行更换。由于#1机A、B电泵油质差，又对A电泵进行换油，对B电泵进行滤油。同时#1机A电泵工作冷油器出现油侧漏油现象，也对其进行了更换。面对这样极有可能威胁机组安全运行的重大隐患，抢修人员明白自己身上的担子有多重，压力之下抢修人员沉着冷静，认真果断的处理了这次危机。体现了应对危机的较高的职业素质，消除了#1机组的安全运行隐患。

像这样的重大隐患排除和缺陷处理还有许多，如：刮板捞渣机链条抢修五次；#

1、#2刮板捞渣机刮板整体更换各一次；#1吸收塔水平烟道膨胀节更换；#

1、#2机中、低压缸导汽管法兰消漏各一次等等。每一次的任务完成无不体现了机务队全体同志很高的职业素养和智慧，沉着冷静的处事风格，面对困难毅然向前的动人气魄。

三、注重青工的梯次培养，培训方式多样化，培育一流的青工队伍 时代召唤青年，青年创造未来。任何一个企业的长远发展都离不开对青年职工的培养。青工思想素质的高低，直接影响到职工队伍的整体素质。我们坚持“培训内容紧扣中心、培训方式多样化”的原则，重点抓了四项主题教育。一是深入开展增强安全意识主题教育，针对青工工作时间不长，经验不足，对危险点的分析和预知能力薄弱等特点，在工作开展前，工作过程中及工作结束的总结中进行细致入微的培训。配合公司安全生产工作的要求，联合安环部每年春安检查时进行电力生产安全知识的考核，提高了青年职工电力安全知识水平；二是加强职业道德教育，以增强工作责任心为重点，引导青工端正职业态度，严守职业纪律，珍惜工作岗位，履行岗位职责，敢为人先甘于奉献。三是坚持“推优荐贤”，建立青年人才培养、选拔、推荐以及青年成长成才竞争机制。激发了全体青工比学习、比技能、比贡献的热潮，涌现出了陈元、刘联飞、杨朝栋等一批起到模范带头作用的典型，优化了青年成长成才环境，推进了青工培养的工程建设；四是开展师徒结对子，一对一的帮扶培训方式。使青工在跨专业学习的同时又专修某一专业，培养了专业的接班人，完善了人才的梯次培养，解决了生产一线的人才断档危机。

四、开展关爱他人献爱心活动，增强团队凝聚力

涓涓细流汇成江海，颗颗爱心情暖人间。2010年4月14日，青海省玉树地区发生了7.1级的特大地震灾害。山河为之含悲，举国为之同殇。一方有难八方支援，公司随后开展为玉树同胞捐款献爱心活动，迅速在机务队全体员工中引起强烈共鸣，大家都在为同胞悲伤祈祷的同时献出了自己的一份爱心。5月份，大唐渭河发电有限公司员工徐天森同志不幸罹患脑瘤，医疗费用极其巨大，而该同志的爱人已经下岗，巨大的变故给这个家庭带来了难以想象的灾难。面对曾经朝夕相处的同事的遭遇，远在千里之外的承运人员，心情无比沉重。机务队又在第一时间回应承运部的号召，为徐天森同志捐款，伸出自己的援助之手。此外，机务队还广泛宣传和谐、节约、环保的生活理念，大力弘扬“奉献、友爱、团结、互助”的时代精神。不仅陶冶了高尚的情操，净化了心灵，还获得了助人为乐的愉快和满足，增强了集体的凝聚力和向心力。

高标准，严要求，严爱结合带队伍；讲原则，重感情，人人快乐工作。机务队是这样一个平凡的团队，为了一个共同的事业，不远千里来到这大漠以北，大河环绕陕北能源重镇；却又是这样一个不平凡的团队，有着强大的凝聚力和战斗力。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩只能代表过去，能力方可代表未来，机务队全体员工将一如既往的在承运部的正确领导下，认真贯彻落实集团公司和清水川发电有限公司2011的各项方针政策，继续发扬敢为人先，甘于奉献，特别能吃苦，特别能战斗的精神；精诚团结，扎实工作，奋发进取为携手共建清水川的辉煌明天书写新的篇章！

申报部门：承运部机务队

2011年1月18日