2010年工作总结(青工农牧)

第一篇：2010年工作总结(青工农牧)

阿盟团委组宣部2010年工作汇报

根据2011年自治区团委常委（扩大）会议有关部署和自治区团委青工农牧部《关于认真做好2010年青工农牧战线工作总结的通知》要求，我委对过去一年工作情况进行了认真的回顾和总结，现将有关情况汇报如下。

一、基本情况

2010年，盟团委组宣部按照自治区团委青工农牧部的部署和安排，紧密结合实际，坚持以促进发展方式转变为重点，积极组织青年建功立业；以深化社会主义核心价值体系教育为重点，扎实做好引导青年工作；以促进青年就业创业为重点，竭诚服务青年；以建设长效机制为重点，切实维护青少年合法权益；以组织建设为重点，大力加强团的自身建设。目前全盟已有35周岁以下青年64328名，其中28周岁以下青年36426名，团员9152名，团青比例为25%。全盟已建团组织单位781个，共有盟直属团委（团工委、团支部）32个，基层团委62个，团总支49 个，团支部635个。全盟共有专职团干部51名，兼职团干部396名，其中团盟委委员31人。

二、以理想信念教育为核心，加强青年思想道德建设 一是扎实推进分类引导青年工作。根据自治区团委的部署，我委结合实际，制定了分类引导青年工作方案，细化了试点工作推进表，面向第一批启动单位及各类青年群体，开展了一系列问卷调查和一对一访谈活动。目前，已回收调查问卷500余份，形成调研报告4篇，组织访谈20余次，掌握了不同青年群体的生活状况、思想动态和现实需求，形成了一些具有推广价值的路径和载体。

二是积极选树青年典型。阿拉善盟“十大杰出青年”自1995年开展以来，每五年评选一次，今年“五四”青年节期间，开展了第四届阿拉善盟“十大杰出青年”评选表彰活动，经过严格程序，评选出了马海鹰等10名阿拉善盟“十大杰出青年”，他们中有青年创业带头人、工业企业的技术革新者、还有默默奉献的清洁工。这些青年英才的选树为全盟各界青年团员树立了可敬、可学的生动榜样。

三是精心组织青少年民族团结教育活动。充分发挥特色教育资源，在广大青少年中广泛开展民族团结教育活动，继续扎实做好“三个离不开”思想的宣传教育工作。阿盟蒙古族中学一直坚持开设民族团结教育课，通过课堂教学和实践活动，引导学生认识和理解党的民族、宗教政策。阿左旗蒙一小组织学生、老师及家长到深入巴润别立镇沙日霍德嘎查开展了“在实践中体验民族风俗”主题实践活动，通过体验教育，引导学生了解和掌握民族文化。额济纳旗蒙古族学校发挥特色，开展了“了解传统民族用具”主题队会活动，增强学生对名族文化的了解和热爱。

三、针对青少年的实际需要，努力服务青少年成长发展 一是青年就业创业工作重点推进。按照自治区团委和盟委、行署的统一部署，联合有关部门持续举办“春风行动”等各类招聘会；积极引导农牧区青年发展特色农牧业，额济纳旗依据地域优势推广试种蜜瓜500余亩、棉花50余亩；在阿拉善大酒店、新华影楼、丽都餐饮等7家企事业单位新建了青年就业见习基地，提供见习岗位130个，年内有207名青年487人次上岗见习；举办各类培训班，培训青年1253人；协调农业银行、邮储银行向青年发放创业贷款443万元；在全盟范围内开展了“名师带高徒”活动，选拔了一批

优秀的青年企业家作为创业名师，通过合作创业、加盟融资等多种形式帮助和扶持具有创业意愿和创业能力的初始创业者实现创业。今年通过团组织帮扶，实现就业创业136人。

二是青少年维权工作有所突破。2月3日，以“互联网与青少年健康成长”为主题，组织开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，青少年代表围绕预防未成年人犯罪、青少年权益保障、净化互联网环境等话题向人大代表、政协委员建言献策；年内多次开展了普法教育、防艾宣传和“青少年维权岗”创建等活动。12月正式开通了“12355”青少年维权热线，进一步畅通了青少年维权渠道；联合内蒙古北杰律师事务所、内蒙古安民律师事务所积极开展法律援助活动，为青少年提供法律咨询、维权等服务。11月23日，召开了预防和减少青少年违法犯罪领导小组联席会议，探索讨论维护青少年合法权益的有效途径和手段，积极协调财政部门，争取到每年2万元专项工作经费，为青少年权益维护提供了有效保障。

三是扶贫帮困、关爱农牧民工子女工作持续深入。年初，成立了“关爱农牧民工子女志愿服务行动”项目管理办公室，制定下发了实施方案。深入基层、社区走访慰问了贫困大学生、农牧民工子女、残障等弱势青年群体，给予资助、送去团组织的关怀。动员社会热心人士为拾金不昧的好少年——阿左旗巴润别立镇学校二年级的农牧民工子女米永强同学进行结对帮扶。于9月份开展了为期一个月的集中行动，先后为44名农牧民工子女捐款捐物、安排体检，并号召全盟各级团组织、广大青年团员与农牧民工子女建立结对帮扶联系，持续开展学习辅导、思想交流、捐资助学等志愿活动。截至目前，我盟共有33所学校开展了关爱农牧民工子女活动，参

与志愿者人数503人，已结对农牧民工子女5409人。深入开展“服务青少年月”活动，春节期间集中慰问了坚守工作岗位的供热、市政等行业青年工作者。通过希望工程圆梦大学行动，我委经多方联系，争取到了自治区青少年发展基金会为我盟3名贫困大学生每人4000元的资助和“蒙古风论坛”对我盟十名贫困中学生每人500元的资助，以及北京大学教师对我盟蒙中7名中学生的捐助。

四是青年志愿者活动深入开展，成效显著。全盟各级团组织积极行动，广泛动员各条战线的团员青年加入志愿服务队伍。在庆祝建盟30周年活动期间，经过选拔、政审、培训等环节，组建了114名优秀青年组成的“我为大庆做贡献”专项青年志愿者队伍。青年志愿者以饱满的热情积极投入到礼仪接待、宣传讲解、环境卫生保洁、不文明行为劝阻等各项工作之中，在将近一个月的时间中，提供了1100余人次、累计约284小时志愿服务，为大庆活动的成功开展做出了积极贡献，受到了盟委、行署的高度肯定。年内，多次组织环保青年志愿者开展了防沙护林、环保宣传、市容维护和“关爱家园，美化市容，做文明市民”城市管理志愿服务活动。消防志愿者积极配合消防部门开展应急演练活动。通过各项志愿活动的成功开展，进一步完善了我盟青年志愿者协会工作。

四、坚持党建带团建，进一步加强团的自身建设

(一)深入开展“创先争优”活动。自6月2日召开创先争优活动动员会议以来，在盟委“创先争优”活动领导小组的指导帮助下，以党建带团建为依托，以服务青少年为目标，通过“三结合”,“五项专题活动”的开展，引导党员、青年积极地参与到实践活动中来。年内，盟团委党支部对结对帮扶的吉兰太镇苏里图嘎查的额尔登朝格图和李东元两户家庭进行了2次慰问，共送去慰问金600元，为

其团支部送去活动经费1000元。对结对帮扶的布古图社区待业青年给予了就业指导。近日，我委联合盟委组织部、创先争优办下发了《关于以党建带团建推进共青团组织创先争优活动的指导意见》，推动全盟各地形成“党建带团建，团建促党建”的良好工作格局。目前，已较好地完成了动员部署、公开承诺、践行承诺、领导点评四个阶段、各个环节工作。

(二)团的基层组织建设开创新局面。通过进一步深化“党建带团建”，团的基层组织覆盖面进一步扩大。全盟24个苏木镇、4个街道办、191个嘎查村、29个社区全部有团组织，苏木镇级团委均拥有办公场所，团的规范化建设一览表挂图上墙率100%，基本健全了规章制度，规范了档案管理；大力推进两新组织团建工作。年内在5个非公有制企业新建了团组织，同时加强社区团建工作，努力形成基层党组织、工会、团组织、妇女组织与辖区单位齐抓共管共青团工作的新局面；推进基层团委书记直选试点工作，阿右旗额肯呼都格镇作为试点单位，通过公开报名、确定候选人、公开选举等程序，直接选出了团委书记。

(三)驻点工作扎实有效。根据《内蒙古第四批派驻旗县团委蹲点团干部有关工作的通知》精神，我委副书记田学文同志于2010年4月至9月到额济纳旗驻点工作。驻点期间，驻点干部在当地党政领导的大力支持和共青团组织的积极配合下，深入到基层一线对当地的青年状况和团组织基本情况进行了全面调研，掌握了第一手资料，形成调研报告3篇，特别就“两新”组织团建，落实县级以下团委书记列席同级党的委员会和常务委员会议情况进行了贯彻和探索，为进一步加强基层团组织建设和基层工作提供了经验支持。

(四)夯实团的队伍建设。整合培训资源，协同有关部门举办各类培训7期，培训团干部265人。8月份组织各旗（区）、直属团组织团干部共22人赴青岛市团校参加了为期10天的培训和素质拓展训练，学习借鉴了当地企业共青团建设的经验。6月，邀请自治区团校王义和老师分别在巴彦浩特和额肯呼都格镇举办团干部培训班，142人参加了培训；为了加强对外交流，经推荐，我委金珠同志到北京西城区团委挂职学习了半年。选派右旗团委李华同志赴韩国参加了中韩青年文化交流活动。进一步开阔了我盟各级团干部的视野，全面提高了团干部理论水平和服务青少年的能力。

(五)少先队组织建设同步推进

1、试点工作运行顺利。按照自治区少工委的总体部署，成立了阿拉善盟基层少先队组织建设和基层少先队工作领导小组，并在全盟各级少先队组织中广泛征求少先队基层组织建设和基层工作试点工作意见，在调研摸底的基础上，确定自治区级试点1个、盟级试点2个、旗级试点4个。

2、农牧区少先队工作巩固加强。积极发挥苏木镇中心校和农牧区青年中心的辐射带动作用，按照“有组织、有阵地、有活动、有队伍、有机制”的标准，探索农牧区少先队组织建设新途径。以“争当科技小能手”、“争当文明小使者”和“手拉手”等活动为重点，积极开展富有地方特色、农牧区特点的少先队活动。进一步落实少先队组织“手拉手”结对帮扶工作，加大对农牧区少先队工作的支持力度。

总结一年的工作，我们清醒地看到还存在一些问题和不足。一是在新的时代背景下，基层团组织吸引、凝聚青少年的能力有待增强，对团员青年的联系不够广泛；二是面对社会思想深刻变化、青

年思想更加活跃的现状，对青年的教育引导不够丰富和深入；三是团建在某些方面还没有跟上党建步伐，在一些新领域，基层团组织建设比较薄弱，覆盖率较低，嘎查村团组织作用发挥不够有效等。

即将到来的2011年是党的90岁生日，也是“十二五”规划的开局之年。同时，全区第七次精神文明建设经验交流会将在我盟召开。盟团委组宣部将继续按照自治区团委青工农牧部的工作部署，以科学发展观为指导，扎实推进团的基层组织建设和基层基础工作，扩大渠道帮助青年就业创业，深化分类引导青年工作，进一步增强维权工作的实效，下大力气抓好团干部队伍作风建设，努力为全区共青团工作的新发展作出贡献！

第二篇：2012年青工农牧部工作要点(正文)

2012年全市农村牧区和城市共青团工作要点

2012年全市农村牧区和城市共青团工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以创先争优活动为总抓手，认真贯彻全团农村工作会和自治区团的十二届五次全委会的部署，以青年就业创业“东西互助”行动为重点，继续狠抓农村牧区团的基层组织建设和基层工作，不断深化城市战线团的品牌活动，努力提高做好农村牧区青年群众工作的能力和水平，以优异成绩纪念建团90周年、迎接党的十八大召开。

1.深入推进小额贷款工作。健全与金融机构的合作机制，积极争取有关部门支持，创新担保方式，落实贷款贴息，扩大覆盖面和受益青年群体，推动工作向乡镇延伸，使更多的青年受益并团结在团组织周围。全年计划完成7800万元的扶持农村牧区青年贷款任务，扶持青年超过2600人。开展“送金融知识、科技服务下乡”、“金融知识、科技服务进社区”等活动，帮助团干部和农村牧区青年熟悉、掌握有关金融知识和实用科技知识。依托中国青年创业小额贷款数据管理系统，加强数据核查分析和工作月报。

2.大力扶持贫困家庭大学生就业创业。要以服务青年学生为重点，树立“关注贫困家庭大学生就业，促进大学 毕业生就业创业”理念，帮助大学生树立正确的就业创业观念，努力提高大学生就业创业素质。全年计划扶持45名大学生成功创业典型。

3.继续组织青年“走出去”转移就业。密切与劳动保障、就业等有关部门合作，开展各类青年转移就业活动。及时掌握各地用人信息，以组织化的形式输出青年劳动力。积极探索新的转移就业渠道，努力为青年劳动力创造条件和营造环境。加强对“走出去”青年的管理，强化驻外团工委建设，维护他们的合法权益，做好各项服务工作。

4.规范青年就业创业见习基地建设和运行。通过建立就业创业基地，帮助青年增加职业经历，学习择业就业技巧，提高就业竞争力。要广泛发动在校大学生参加就业见习行动，拓宽见习人群，特别要协调有关方面为高年级学生参加见习活动提供便利条件。要巩固和规范见习基地的运行机制，提高运行质量，按照国家级五星、自治区级四星、盟市级三星的标准，开展见习基地“星级”评选活动。全年计划新建青年创业就业见习基地18个，提供见习岗位900个。

5.提高青年就业创业培训工作针对性。巩固和扩大与农牧业、人力资源社会保障、科技、扶贫等部门的合作，把进城青年农民工“订单式”技能培训项目列入特别职业培训计划，纳入就业培训规划统筹安排，并加大开展力度，适当扩大培训规模。在农村牧区组织返乡青年农民工开展实用技能培训和农村牧区“两后生”参加劳动预备制培训，大力提高农村牧区青年的就业创业能力。力求通过多种形式开展引导性和针对性培训，提升青年的技能水平和就业能力，提高青年自谋职业和自主创业的能力，促进青年实现转移就业或返乡创业。全市计划培训青年劳动力1.6万人次，其中订单式培训1150人。

6.做好农村牧区青年致富带头人工作。争取政策、项目、资金支持，大力培养、挖掘、树立、推广农村牧区青年典型。以选树农村牧区青年致富带头人为载体，动员他们通过开展订单式培训，创建创业示范基地、见习基地等方式，示范带动农村牧区青年创业致富。要切实组织好“农村青年致富带头人”评选表彰活动。

7、开展通过“名师带高徒”活动。使有一技之长的“名师”典型在工作中的经验得以传授，使青年在专业技能领域的知识得以丰富。今年计划结成名师带高徒对子45对，成功帮扶180名青年创业就业。

8．进一步规划农民专业合作社团建工作。制定面上推进措施，把握工作切入点，灵活设置团组织。以农村牧区各类专业合作组织为载体，以各类致富带头人、大中专返乡创业者，复转军人创业群体等为重点，以旗县为单位进一步完善农民专业合作社建团步伐。对于不符合建团条件，但又有团员青年的，可采取联建共建等方式，扩大团的组织覆盖。要逐步规范农民专业合作社团组织建设，指导建团后的工作开展，使团组织在农村牧区专业合作组织中发挥更大作用。加强与农牧业等部门合作，培训专业合作组织青年人才，建设青年示范社，表彰一批合作社理事长。

9．巩固深化团的组织格局创新工作。加强街道、苏木镇团的组织格局创新工作层级化管理督导机制，在2011年团的组织格局创新人员配齐的基础上，重点转向合理设计工作内容，完善工作运行机制，有效落实工作经费，选好用好编制外副书记，发挥好作用，对无法完成工作任务的编制外副书记及委员及时调整。针对不同地区的实际，帮助街道、苏木镇团组织设计不同的工作内容。指导街道、苏木镇团组织建立分工负责、激励约束、定期沟通等制度，确保团组织有序开展各项工作。对各地在实际工作中涌现出的典型和好的做法，进行总结和宣传，在典型的总结宣传中形成一些理性认识和成型的推进模式，大力推广具备可复制、可操作的工作范例。

10．做实城市青年创业小额贷款工作。进一步巩固与国家开发银行内蒙古分行、市金融办等机构的联系，重点在增加贷款笔数和扩大青年覆盖面上下功夫，同时做好监督和管理，全年力争为450名青年提供创业贷款支持。与有关金融机构紧密合作，出台相应的政策措施，进一步完 善就业创业工作长效机制。

11．大力开展青年文明号创建活动。发挥青年文明号组委会各成员单位的积极性，完善青年文明号管理制度，进一步提高各级青年文明号创建准入标准。重点面向“两新”组织，拓展“青年文明号”创建领域。继续组织窗口单位和服务行业青年文明号深化创先争优活动，使活动和建设相互促进。发挥青年文明号集体工作优势和资源优势，采用阵地共建、活动共建、组织共建等多种方式，参与和支持团的基层组织建设和基层工作。推行自治区级、盟市级青年文明号网上录入、动态管理。

12．大力培养青年岗位能手。以第八届“振兴杯”全国大赛为契机，组织开展全市青工技能竞赛活动，推动企业团组织广泛开展技能竞赛活动，积极联合相关部门有序拓展技能竞赛项目，努力形成行业联合推动的工作格局。深化青年创新创效活动，开展青年岗位能手评选活动，完善认定标准、培养模式和评选办法。开展青年安全生产岗、五小、QC小组、成本节约、青年突击队等建功实践活动，综合运用目标引导、管理创新、文化建设、服务创新等多种手段，不断强化活动过程管理、实现活动领域延伸，引导青年在生产、经营、管理、研发和服务中弘扬职业精神、打造过硬青工职业技能。

13．切实做好信息宣传和数据统计工作。提高重点工作数据统计科学化水平，定期上报统计工作月报表，切实加强核查，确保真实准确。此外还要深化与媒体合作，宣传重点工作，扩大社会影响。

第三篇：关于召开全区青工农牧战线工作会议的通知

关于召开全区青工农牧战线工作会议的通知

各盟市团委：

为贯彻共青团十六届三中全会和全团城市、农村工作会议以及自治区团的十二届三次全委会议精神，进一步推进全区农村牧区、城市共青团工作取得新进展，自治区团委决定召开全区青工农牧战线工作会议。有关事宜通知如下。

一、时间

初步定于2010年4月上旬（具体时间另行通知）。

二、地点

呼和浩特新城宾馆

三、参会人员

各盟市团委书记或分管青工农牧工作的副书记，青工农牧部

部长，团建试点单位、团建格局创新试点单位团委负责人。

四、主要内容

研究部署全区2010年农村牧区、城市共青团工作，总结交流

各地做法经验，明确职责，分解任务，签定目标责任状。

五、有关要求

本次会议将对青工农牧战线全年工作，特别是全团重点工作

进行部署，请各地高度重视，积极组织相关人员与会，认真做好工作总结，并提交2000字左右总结交流材料。交流材料不要求面面俱到，重点围绕青年就业创业、团建试点和格局创新试点工作内容，选取1—2项有地区特色的工作。交流材料请于4月8日前发到自治区团委青工农牧部邮箱。

联系人：娜日斯

电话：0471—6931856（传真）

邮箱：nmgtwqgb@sina.com

内蒙古团委办公室

2010年3月30日

第四篇：青工工作总结

青工工作总结

青工工作总结2007-12-07 18:46:25第1文秘网第1公文网青工工作总结青工工作总结(2)在企业改革不断深化的情况下，青工的思想政治工作往往与实际问题联系在一起。思想政治工作如果不关心青工的冷暖，不认真解决青工的实际问题，就难以取得成效。我们经过长期调查和实践验证，有些青工某些心理问题和思想问题产生，往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系，如常见的恋爱婚姻、家庭、住房、求学深造、业余文化、调动、提升等问题，如得不到解决，就会产生心理压力和思想负担，影响工作情绪和生产积极性的发挥，甚至阻碍企业的发展。企业要稳定发展，就必须形成一种合力，即凝聚力，而这种凝聚力也就是一种解决

职工总需求的能力。解决得好，就能使思想政治工作事倍功半，促进企业快速发展。因此，进行青工思想政治工作的同时，要想方设法创造条件，尽最大努力帮助青工解决实际问题，把二者有机的结合起来，才能收到良好的效果。因此，我们在抓好对青工的正面理论灌输同时，主要侧重于以下几个方面：

一、帮助青工增强适应和参与市场竞争的能力。市场经济，优胜劣汰，适者生存，给企业青工带来了紧迫感和危机感，若不思进取，就很难跟上企业发展步伐，时刻都有被淘汰的危险。我们抓住青工这一需求，从提高青工整体素质入手，联合教育科等部门，举办青工高中培训补习班，对公司内近300名初中学历的青工进行为期二年的高中补习，截止到99年底全部通过考试，拿到高中文凭。采用请进来走出去的办法，请有关专家、学者来公司为青年讲授现代知识，组织青工外出参观学习。联合工会等有关部门每半年组织开展一次青工岗位的优胜

者，给予一定的物质奖励，授予公司级青工岗位能手称号，并与岗位工资挂钩。大力选树典型，以点带面，营造学先进，赶先进，争当先进的氛围，我们每二年一次评选公司十大杰出青年，每年一次评选优秀团员及先进集体。每年利用过“

五、四”青年节之际，召开隆重的表彰大会，授予荣誉称号并给予丰厚的物质奖励。十杰青年公司一次性发给500元奖金，并在分房时加10分；优秀团员每人100元物品。以上措施，有效地调动了广大青工学技练艺、钻研业务的积极性。比学赶帮超，立足岗位成才，建功立业，蔚然成风。促进了青工整体素质不断提高，增强了适应市场竞争的能力。

二、帮助临时下岗青工重新上岗，我们xxx集团有限公司，近几年来，进行了一系列卓有成效的改革，使企业在激烈竞争中不断发展壮大。为降低成本，实行精简机构，减人增效，全公司压缩人员300余人，大都是临时工，只有少数固定职工，按照公司政策，被临时安排下岗 的固定工要尽快重新安排工作，保证每个职工都有饭吃。我们积极协同工会做好被临时优化下岗的青工的思想动态及时反馈给公司领导，会同公司工会、人事部门组织他们进行学习、培训、待其业务素质考核合格后再重新安排上岗。对个别业力能力较强，因不会处理和协调各种关系，被临时安排下岗的青工（多半是知识分子），我们经过调查了解情况后。有的放失，进行专门知识教育，待其思想转变后，重新安排工作。由于我们的努力，保证了企业改革的顺利进行，维护了青工的利益，到目前为止，公司没有一名青工下岗。广大青工队伍稳定，工作勤恳，企业呈现出勃勃的生机。

三、努力创建服务青年的工作项目和载体。青区思想活跃，可塑性强，知识水平高，易于接受新鲜事物，处于体力、脑力活动的最佳时期，这些特点决定了青工是企业经济建设的主力军。青工思想觉悟、精神状态和整体素质的好坏，直接关系到企业发展和成败。我们深刻认识到，团组织只有服务好青年，才谈得上团结和带领青年，才能从根本上代表和维护青年的最大利益，才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来，更好地为企业改革和发展助力。服务青年不是一句空话，必须有务实的东西，即工作项目和载体，这是硬件。在硬件建设方面，我们建立了青工读书俱乐部1个，青工新世纪书屋3个，其中两个建在一线车间，方便了青工读书学习。公司16个团支部，90都设有自己的活动室，定期组织青工开展各项文体、娱乐活动，每年都组织开展象棋比赛、乒乓球比赛、书画学习班等，寓教于乐，陶冶情操，帮助青工树立正确的世界观人生观和社会价值观。用丰富的业余文化生活同法轮功邪教组织作斗争。到目前为止，全公司1000余名青工没有一人参加“法轮功”修练。针对企业青工社会交往面窄，出现交友难及部分大龄青年找对象的问题。我们在团市委领导和公司党委的大力支持指导下，联合xxxxx厂、xxx商厦、xxxx等

单位，开展青年联谊活动。通过填写联谊卡、外出参观旅游、开联谊会等形式，为青工牵线搭桥，扩大青工的社交面，增进了各单位青年之间的相互了解，互相交流，为青年婚恋需求提供服务。该项活动深受青工大力支持和热烈欢迎，经过两年来的努力，公司20名大龄青年婚恋问题基本上得到解决，消除了青工的后顾之忧，使其一心一意扑在生产上，集中精力为企业做贡献。另外，我们深入实施送温暖工程。建立了走访青工制度，对因工负伤的青工，我们组织团干部去医院探望。对家庭有特殊困难的青工，我们

青工工作总结

第五篇：公司青工工作总结

公司青工工作总结

公司青工工作总结 公司青工工作总结

五年来，公司工会、团委紧紧围绕局和集团各项工作的总体要求，紧密结合公司实际，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能，在公司党委和公司的正确领导下在各项工作中勇站排头，现结合公司几来的工青工作总结如下： 一是建立健全民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用，厂务公开制度化。

公司成立5年来，公司工会积极带领职工参政议政，按及时召开职工代表大会，广大职工参与企业的民主管理的能力日益加强，5年来职工代表共提交提案168件，内容涉及到公司经营、生产、安全等各项工作，其中得到政策允许的提案均得到了解决。

在厂务公开工作中我们做到“知情、明理、参与、决策”，坚持“四个做到”、落实“三个凡是”、运用“四个载体”，使厂务公开制度化、规范化、科学化。二是开展主题教育，举办丰富多彩的群众性文化活动。

1、围绕集团主题教育，积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动，并积极参加集团各项文体活动。集团举办的第一届“奥维杯”田径运动会上公司代表队取得总分第二的好成绩，并被授予“优秀组织奖”、乒乓球女队在集团比赛中获得了团体冠军、单打冠亚军等好成绩。在集团篮球赛、排球赛等各项活动中都取得了名次，并成为集团排球项目的活动基地。公司工会还成功的举办了两届职工田径运动会，在职工群众中开展各类球类、棋类比赛及交谊舞、卡拉ok比赛等活动，围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动，活动的开

展丰富了职工群众的文化生活，稳定了人心，提高了职工队伍的凝聚力。

2、结合地域特点，积极开展文艺演出及广场文化活动。为活跃边远地区职工的业余文化生活，公司工会在春节期间编排文艺节目，举办新春晚会，夏季举办广场文化演出，每天晚上组织离退休职工开展太极拳、广场舞表演等活动，得到了广大群众的认可和好评。同时我们还积极参加集团组织的“铁人”、“创业”广场文化和春节文艺演出等活动。

三是举办职工劳动竞赛活动和形式多样的青年教育活动。

公司工会、团委协同劳资、生产、安全等相关部门每年都组织职工技能大赛。活动中职工参赛人数多、涉及工种广，在全公司形成了广大员工“大学习、大练兵、大比武、大奉献”的热潮，营造出了学习技术，钻研业务，提高技能水平，争创一流的良好氛围。公司还从汽车驾驶员、电工、热力司炉工等7个项目中选出了12名优秀选手，代表康泰实业公

司参加了创业集团举办的首届职工技能竞赛，并取得了两个第三名，一个第四名，集体总分第四名的好成绩。其中物业管理公司维修电工李桂霞还代表创业集团参加了管理局技能大赛。

公司团委还积极引导广大青年团员进行科技技术创新，开展了“五小成果”、“金点子”评选活动，涌现了“十大杰出青年”油管厂赵建军、提捞采油大队隋连友、作业测试公司赵思杰等青年先进典型。开展了“导师带徒弟”活动，建立了“青年岗位技校”，为公司培养后继人才打下了基础。在创建集团］“青年文明号”活动中，物业管理公司1＃锅炉队荣获集团“青年文明号”称号，公司团委与安全质量环保部结合，共同争创了集团两个青年安全生产示范岗，还选送了4篇反“三违”研讨论文。公司团委还成立“亲情服务小分队”到困难职工家庭、生活前线进行走访慰问、送医送药等活动。四是做好特殊群体的帮扶工作。

公司工会每年都会对困难群体进行走

访慰问和补助，利用元旦春节期间对困难职工进行入户走访，对住院的职工以发放慰问品的形式进行慰问，对有特殊困难的职工以“一帮一”结对子的形式进行帮扶。

五是加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。三是我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

四是继续开展“建家”活动，对符合申报

条件的职工之家进行申报。