长江大学学生会工作总结(吴文峰)

第一篇：长江大学学生会工作总结(吴文峰)

学生会年终总结会议上的发言

尊敬的老师，亲爱的学生会战友们：

大家晚上好！

今天是一个难忘的日子，这里有这么多我熟悉的面孔，这些熟悉的面孔勾起了我难忘的回忆。前不久做客我校致远计划名家讲坛的根叔因为《记忆》一炮走红，其实我想，不仅仅是华中科技大学的李培根院士有记忆，我们长江大学最普通的学生也有很多美好的回忆。

我们有被长江大学录取而悲喜交加、痛哭涕零的回忆；我们有最初走进长江大学西校区倍感神奇、感叹惊奇的回忆；我们有在五里桥金戈铁马、谁与争锋的回忆，我们有为考试在自习室通宵熬夜的回忆；我们还有与恋人在情人湖畔缠绵悱恻的回忆；我们更有为学生工作奔波劳累的回忆。

我记得当我大二下学期，那时还是在东校区，我私下计划到武汉校区建立学生会和青马班时，搜集学生工作材料的真切期盼和美好的憧憬。我记得当任倩老师联系我，让我构思学生会的具体安排时，我的激动和兴奋，就像怀揣多年、怕人窃取的宝物终于放进了自家的橱柜，就像那梦寐以求的姑娘终于娶进了我的家门。

我记得我们的第一次接触，我们为中秋主题high歌会讨论时的场景，那时我们在群里讨论，虽然我们尚未谋面，但我们依旧各抒己见。在活动的前一天晚上与皎洁的月色为伴，通宵守夜。

我记得我们的晨读，那时我想树立属于学生会的一面靓丽的旗帜，但我们没有做到，而青马班依旧如此，而且东校区的青马班依旧是6:40。我想究其根本，是因为在青马班历史上一直如此，所以他们能够从内心接受，能够很好的传承。而学生会的历史上没有这样的先例，大家从内心都在恐惧，都在不断排斥，以致所有人都对此表示怀疑。但我想，如果我当时能够把这其中的意义讲清楚，我和老师能够一直坚持、坚定、坚信。或许学生会的历史将会改写，或许我们真的可以。

我记得当时我们举办金秋歌会时，我们害怕时间仓促，我们不断调整工作安排，调整彩排时间，让工作更细更实。我记得因为天气等原因，我们的活动时间一变再变，那时我们躁动、我们愤慨不已。

我更记得当我们的金秋歌会正常有序开展时，就像胸口的大石终于落地，我们平和、踏实。看到附近村庄的大叔大妈都来观看活动、坐在活动现场前排的姚家岭小学的小朋友们络绎不绝的去洗手间时，我仿佛看到了一群藏羚羊在疾速的火车下奔驰的画卷，伙伴们，我这不就是我们一直追求的和谐吗？那时我真正体会到了神马都是浮云。

我还记得每周例会的时候，我一直要求要把会议开得像举办活动、像表演节目一样正式正规，有板有眼。我一直要求严肃态度、严谨发言、严格遵守。我还记得一些部长说我太固执、太死板。但我想说的是，在学生会里面，你们仅仅代表着个人，但只要我们走在外面，你将代表着学生会，你的一言一行，代表着学生会的整体素质。内强素质，外树形象。作为学生会的负责人，我不是在要求你们个人，而是在从内部强化素质，从而树立学生会的外在形象。当我看到小晖晖在大学生讲坛上镇定从容的讲述、圈圈在演讲舞台上条理清晰的演讲时，我从内心感到高兴并骄傲着，这就是我们学生会的战士们所应有的表现啊。当我看到我们学生会的同学去竞选学生组织失败的时候，我难过我反思，我想是不是我当初做的还不够狠。

我还记得当我们对学生社团作出一些调整的时候，我们的社团会长对我们的不满、敌意和仇视，那时虽然我很恼火，但从内心里，我是高兴的，因为只有有了这样用情的会长，我们的社团才有希望壮大。

我还记得当我们的“金字招牌—青马班”受到外界质疑的时候，我们的部长在开会时义愤填膺，虽然我批评了他们给学生会创造了不和谐，但在内心，我也是很高兴，因为只有这样的部长才是我能真正仰仗和依靠的。

这一年，回忆我们一起走过的酸甜苦辣，我们伴随着学生会一路走来„„ 这一年我们做了很多事情：开了很多会议，办了很多活动，我们在路上。我也一直在思考，难道我们学生会存在的意义就在于举办活动？我们应该采取怎样的方式来架起一个沟通学生、老师、学校之间的桥梁，让学生会真正成为“学生之家、师生之桥、菁英之源”。最终，我还是认为我们先前所走的路是正确的，这是我们最基本的工作，而且我们一直在走，那便是办活动。因为学生活动就是这样一个合适的、最佳的契合点。

校园活动培养人。通过策划校园活动，我们学会了主见、主动、主导，通过开展活动，培养了学生干部谋才和干才，锻炼学生干部的组织、管理能力；活动过程中，文案的支持、主持的引导、演员的表现，锻炼了同学们的文采、口采、艺才；在活动过程中，我们学会了思考，我们学会了发现问题、分析问题、解决问题，我们学会了沟通、交流。校园活动让学生综合素质得到不断提升。校园活动感染人。校园活动作为大学生沟通交流的载体，反映大学生风采。在学生个人与集体、社会的认识过程中，通过不同思维的碰撞，不断整合自己的思想与价值体系，从而逐步形成自我的世界观、人生观、价值观。它所产生的感染作用和导向作用是推动校园文化全面发展的动力。其对于繁荣校园文化具有现实而深远的意义。

校园活动熏陶人。优秀的校园活动，能激发学生对学校的认同感、归属感、自豪感、使命感，形成强大的向心力、凝聚力。它对于学生来说，能产生巨大的引领、促进和约束力，能使每个学生都在和谐、融洽的人际关系中，最大限度地挖掘内在潜力。同时，校园活动集中反映出学生的精神风貌、价值观念、思想道德素质和生活行为方式。它既是校园精神的生动体现，又是校园文化的形象教材。

战友们，三年的学生工作经历，让我学会了重新审视校园，让我对大学有了更深刻的认识，也让我对学生工作有了更深刻的理解。

科教兴国是国家战略，科技是第一生产力，科研和学术应当是校园的主力。大学应当是科技创新的基地，大学应当是培养优秀科研工作者的源泉。我们长江大学追求和培养拥有“大学问、大志向、大境界”的“大学生、大学者”。

学生会，也可以理解为学生汇，是广大学生的汇集，是“学生之家、师生之桥、菁英之源”。我们的国家有“三个代表”的重要思想。我想，我们的长江大学学生会也应当代表着三个方面：长江大学学生会始终代表长江大学先进生产力的发展要求，始终代表长江大学先进校园文化的前进方向，始终代表长江大学最广大学生的根本利益。

学生会作为广大学生的代言人。应当是科研学术、科技实践的载体。校园科研氛围不仅仅是教授学者的工作，也应当是我们学生会发展的方向，只有这样将两级结合起来，校园氛围才能得以发展。

学生社团是文化艺术的载体。是培养兴趣爱好、发展特长技能的源泉。在社团，我们“激扬青春、和而不同”；在社团，我们“以学为主、全面发展”。

一直以来，学生干部都被冠以骂名，学生干部是不学无术的代名词，是投机谄媚的群体。我们长江大学的朱业宏老师曾经在一次工作报告中说过，搞科研的人受人敬重，搞学工的人能把事情看得更清楚。但我想，如果我们学生会的成员个个都学习成绩优异，这个骂名也将能不攻自破；学生干部的学业、学生干部的工作能力就是我们先进生产力的体现；学生组织通过举办活动，引领校园文化，代表着长江大学先进校园文化的前进方向。学生会真心实意为学生服务，代表着长江大学最广大学生的根本利益。

战友们，我们学生会人也是有梦想的，我们梦想着我们的学生工作、我们的学生会、我们的每一名学生干部都能得到学校、领导老师、各级学生组织、甚至每一名长江大学的学生的理解、认可和尊重。

为了这个梦想，在学生会的一年里，我们不离不弃„„

战友们，三年的学生工作经历，让我对学生组织有了更深刻的认识，也让我对学生会有了更深刻的理解。我也在不断思考我们的学生会今后应该怎么走？

我们的学生会，作为一个学生组织中的领导组织，在我看来，只需要做好以下几点，那便是为校、院系学生会和社团确定长远发展目标，制定可行计划、提出考核标准、规范工作流程、规范机构建设、促进文化传承，促进改革创新。

在我们的学生会里，指导老师是引导和协调工作；主席团是决策和统筹工作；部长是安排和落实工作；干事是服从和传承工作。

学生会的发展离不开活动的支撑，校园活动是校园文化的重要载体，是校园文化的重要组成部分。但校园活动不等同于校园文化，过多的、喧嚣的、安排不恰当的校园活动也会偏离学校发展的方向和轨迹，或许会适得其反。

作为学生，我们举办校园活动，繁荣校园文化，感染长大青年，服务长大青年，成就长大青年。但从最根本上讲，我们更加渴望通过我们学生的一举一动，改变校园的现状，去除不真实，扼杀不公平，真正为学生做些力所能及的事情。我想，那便是维权，维护广大学生权益。

譬如，我们宿舍的电费为何依旧居高不下？我们的桶装水的费用为什么是10元一桶？我们为什么只能用昂贵的电信有线上网？我们学校教授的宝马为什么能随意停放？我们学校的足球场什么时候能够开始施工？我们的露天剧场什么时候才能竣工？我们的图书馆究竟什么时候能够对外开放？我们学生组织的权限为何如此狭小？我们学生会的办公室究竟何时才能更换？

这些都是我们广大学生所关心的问题，那么这些就更应当是我们学生会应该思考的问题。我们唯有从生活细节，从细枝末节为学生解决一些实际的问题，我们的学生工作才能从根本上被学生认可和接受。三流的学生会办活动，二流的学生会促维权，一流的学生会引领学生思潮。试想，假如我们真的能为同学们解答这些问题，那么我们学生会的最终目标引领学生思潮，是不是可以实现？我们的学生工作梦想是不是有朝一日也能够实现？

战友们，三年的学生工作经历，不仅让我学会了该如何做事，更让我们学会了该如何做人。让我对人生有了更深刻的感悟，也让我对未来有了更长远的思考。

低手比能力，比工作技巧；高手比做人，比为人处世。在我看来，学生工作不是教会我们如何做事，更多的是教会我们如何做人，教诲我们学会为人处世，教诲我们心怀仁爱之心，教诲我们心怀感恩之情。我很感激大学里面有这么一批老师，学长学姐一直在身边支持我、帮助我、爱护我。涓涓细流，情意绵绵。

在和众多老师交往中，我学会了感知，学会了感动，更学会了感恩。我曾经在签名档里面写道：当一个人真正懂得了感恩，习惯了善良和仁爱，那么他眼中的世界将是有温度的！而且他也会带给身边的人以温暖！懂爱的人，拥有爱，也获得爱！

现在，我一直这么做。我私下也会抽出一个固定的时间给我的家人打电话，告诉他们你的孩子很好，不用担心，不用过多挂念；我更会在合适的时候抽出时间给那些帮助我、爱护我的长辈和朋友们发短信，我要告诉他们，他们挂念的人也在时刻惦记着你们，你们的恩情我永远埋藏在心底深处，永远不会忘记。

伙伴们，这个世界上不需要那么多兼济天下的人，独善其身才是我们最基本的追求。在大学，我们学会做人，足矣！

伙伴们，今天我们身边依旧有很多不和谐的因素。我们身边的一些同学依旧在不停咒骂我们的校园；我们身边的一些同学依旧在痛恨着我们老师的苛刻和古板；今天我们身边的一些同学依旧在为家境而埋怨自己的父母；今天我依旧看到我们身边的众多学弟学妹们自以为是，目中无人，完全不把师兄师姐放在眼里；今天我依旧看到我们的学生组织里依旧有人耍小聪明、玩小技巧、弄小手段。

我很心痛，人一旦丧失了他做人的根本，那么这个世界就没有他的立锥之地。我似乎看到了他们今后悲惨的命运。

亲爱的兄弟姐妹们，今天我们最后一次聚在这里，以前我很罗嗦，把思想强加给你们，把工作做法强加给你们！但最后一次聚会，我真心祝福你们，期盼你们学会做一个忠义、正直、善良的人，学会做一个仁爱、感恩、包容的人，学会做一个阳光、温暖、快乐的人。

我的小兄弟，小妹妹们，学生会是我们共同的家，希望大家今后有时间常回家看看。常到我们的学生会办公室看一看，看有没有什么变化；常关注我们学生会的活动和项目，看有没有什么特色和创新；常关注这个校园的动态，看这个校园有没有什么变化。我想，这些点点滴滴都将会勾起我们在学生会的一年中所经历过的美好回忆。

第二篇：长江大学学生会年末晚会

求实·进取·创业·报国内强素质，外树形象 长江大学学生会年末晚会

“留夏印记”

策

划

书

主办单位：长江大学学生会

承办单位：长江大学学生会（西）办公室

策划日期：2012年5月

长江大学学生会

一、活动概况

1、活动背景：青春，让我们肆无忌惮，畅然释怀，体味风那样 的自由，感受云那般的自在，因为青春赋予我们的是生命的巅峰，我们无须成熟，我们不再无知，我们唯有执着。人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。当你听到这里时，心中是否泛起涟漪，因为，人生的花季是生命的春天，它美丽，却短暂。而我们在这青春释放的日子里，为了同一理想、同一目标共同学习，共同进步。

2、活动主题：“留夏印记”

3、活动目的：在即将结束的一年里，我们秉承着“传承与创新”的精神，成功的举办了“校园HIGH歌会”、“校园达人秀”、“大学生讲坛”、“模拟职场招聘”等一系列的活动，这些活动无疑都办出了我们的特色办出了我们的风采，特办此次活动，让大家进一步沟通，进一步交流，来一次家庭的大联欢，让大家深深地记住这一片属于我们的天空。

4、活动时间：2012年6月1日晚（具体时长视各部门节目而定）

5、活动地点：5#2036、活动对象：长江大学学生会（西）全体成员

7、主办单位：长江大学学生会

8、承办单位：长江大学学生会（西）办公室

二、节目形式

以舞台表演的形式举办晚会，节目要求：多元化、创造性、趣味性、独特性，具体形式不限，如：唱歌、跳舞、小品、相声、魔术、大合唱、服装秀、模仿秀、乐器演奏、自弹自唱、特殊技艺表演等等，要求展现出学生会成员的创新精神与活力，尽量避免陈旧的节目形式。

三、晚会准备

1、征集晚会节目：每个部门（含主席团及主席助理）根据自己的具体情况出一个节目，要求全民参与，节目时长不低于5分钟。（附：每个部门根据自己部门特性，给自己起一个响亮的代号）每人负责两个部门的节目跟进，及时与各部长取得联系，以确保晚会预期进行。（具体工作安排见附件）

1、主持人的选定：在办公室成员及主席助理成员中选出相对适合的人员担任本次晚会的主持人。（具体工作安排见附件）

2、晚会地点的确定。

3、除学生会已有物资外，各部门所需道具需自行准备。

四、晚会流程

1、回忆录

经过一年的相处，相信大家在学生会的日子里一定有很多值

得回味的事情，因此可以搜集个部门的点点滴滴，主要以照片为主,做成PPT、flash(或其他软件)的形式表现出来。

2、情溢演播

（1）抽签决定将十个节目分成A、B两组。A组为——，B组

为——。

（2）主持人开场，晚会正式开始。

（3）依照抽签顺序，按照组次进行节目展演，顺序为A-B、A-B循环。（预先排好节目单）

（4）中场节目，“组团”游戏

游戏规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，随机选15名成员，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的团队可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。最后被淘汰出局的将接受惩罚。

（5）惩罚项目：

a、“草裙舞”

把气球吹起来系在一条长长的绳子，然后绕在输的人的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。气球全扎爆之后，就像裙子一样，然后让淘汰出局者跳草裙舞。

b、QQ表情，一人学一个，做完观众满意后拍照留念方能下场。

（6）晚会最后，学生会成员大合唱《相亲相爱一家人》（《明

天会更好》）。（附：预先在各部门挑选1-2名人员）

3、激动时分

颁奖环节：奖励每个部门（含主席团和主席助理）奖状一张+现场照全家福一张。

五、晚会结束

晚会结束后请学生会成员帮忙打扫卫生，清理会场。

六、经费预算

七、注意事项：

1、所有工作人员需提前一个小时到现场进行晚会的准备工作。

2、所有学生会成员需提前十分钟到达晚会现场。

八、办公室做好活动总结

附件：工作安排

1、节目跟进

2、开场PPT（FLASH）的制作：

3、主持人：

4、物资购买：

5、物资准备：

6、音乐的控制：

7、统计人员（统计各部门所需道具）：

8、协调人员：

第三篇：董文峰工作总结

个人总结（2014年）

光阴荏苒、时间飞逝，转眼间2014年在紧张忙碌中过去了。回首2014年的工作，这一年是紧张的一年，也是充实的一年，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中在项目上的近大半年（与在公司的短短的时间内）的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这宝贵年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。展望新岁，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去…回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、顺义项目部：

1、解决工地生活区用电，（因春节前没有把电缆问题处理好），建设单位按春节前定的要求更换新电缆，因施工中挖破口所造成跳阐，推不上阐等现象，请专业人员用专业仪器仪表测试后得出结果并解决问题。因处理及时此事建设单位暂时不在追究。

2、现场安全文明施工：做到层层把关及时处理，不留隐患，受到各参建单位及政府部门的一致好评。

3、劳务管理：

1通过各种方法促使人员进场实名制登记造册，○2安全教育培训考试合格方可上岗、○3所有劳务人员签定劳务合同、○4对于施工现场全方位昼夜值班考勤，并每天劳务人员及工班○组长必须签字确认等，做到防患于未然。

4、质量处理方面，对于春节前施工过的主体偏差过大的部位，与劳务施工方多次协调、权衡利弊、不留后患、都逐级妥善处理。

5、进度方面，在施工过程中，顶着各方面的压力，带病深夜在搅拌站摧促混凝土等等，最终没有耽误业主装粮。

6、资料方面，资料员连续多人调动替换、没有正常交接，经过昼夜加班在原有的基础上重做，达到最终合格满意移交完成。

7、为最终结算配合方面，不费花费精力权衡与取舍，做好配合结算外各项工作，不影响结算工作程序顺利进行。

8、工程质量保修方面，与甲方巧妙沟通，结合现场实际情况，做到按质保合同履约，我方投入费用降到最低，业主能满意接受。

当然 这也是大家共同努力下取得的结果。本项目存在着一些的潜在问题，没有按照施工合同按时交工，无限期的把工期拖延长达几个月之久，在这方面我也有不可推卸责任。

二、入职公司工作内容

这段短短时间内，对公司的前景发展看好，我积极主动的与公司领导及同事相辅相成，共同学习，撑握技能，有决心有信心把公司项目按绩效考核工作落到实处。就说公司员工每日工作回报、上班、开会守时、卫生值日等，我来到公司虽说时间较短，但我必须起到带动作用，别看这些小事情，足以可衡量公司的管理水平，公司花大价款与时间投入了各项活动，制度制定、岗位职责讨论、绩效文件及技能培训等，让员工都能认识到公司管理改革走向正规的决心，可这样一来，一部分人接受不了，思想有情绪，工作消极，对自已工作范围内的事情也是得过且过，计划的工作完成遥遥无期，此事关系到公司的发展与成败利钝，员工很可能的大量流失，即不流失，工作效率也极低。在这方面我也有责任，没有好好的宣传公司的方针、目标，对一部分员工没有做到教育思想统一的认识。

1、学习：在新的一年里所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在公司工作的这段时间中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术管理工作都不可能做到完美程度，毕竟技术管理工作太繁杂，人手少，但多付出一些，2、管理：要以绩效管理为导向，做到全面撑控项目的全过程动态控制，提高公司效益。

三、2015年工作计划

1、撑握投标中技术方案（施工组织设计）的编制工作（根据考核文件要求每月完成一套技术方案）

2、施工管理方面落到实处，有效的撑控项目施工的全过程，使施工项目健康运行。

3、真正把考核文件运用到实际工作中，不断学习，不断改进

4、管理能力：提高组织能力和领导能力，改善工作条件、提升领导方式，遵守按业绩付酬的原则、给个人成长创造机会，5、培养人才：吸纳、培养、激励、回报和留住高能力、高品格和有奉献精神的人才，报酬与为公司的高效经营所作出的贡献相符合，与本行业的工资奖金相比有竞争力。

6、支持：本部门需要配置3人以上懂技术、懂管理，熟悉投标过程与施实。

工程质量是企业的命脉，质量是企业的信誉，质量是由管理而实现，质量是由人而操作，质量是一组固有特性满足要求的程度

结束语：总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。

董文峰

二〇一五年一月二十六日星期一

第四篇：长江大学学生会人力资源部工作计划

长江大学学生会 人力资源部（2011-2012学第一学期）

工

作

计

划

人力资源部部长：李善滨

长江大学学生会人力资源部 2011—2012学第一学期工作计划

本学期，第八届大学生联合会将继续坚持在校团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，秉承“内强素质,外树形象”的工作目标和“传承经典,创新品牌”的工作原则，圆满完成组织交给我们的任务，为长大青年各项素质的全面发展出力，为培养出高素质的中国特色社会主义事业建设者和接班人作出贡献。

为了更好的开展这个学期的工作，为校学生会的建设贡献自己的力量，将人力资源部建设成为一个更优秀的部门，为以后各方面的工作做好前期准备与铺垫工作，使各项活动有条不紊的进行，结合我部的实际情况，特制定了以下工作计划：

一、以完善并执行一套可行的考核制度为基础 切实加强组织建设

（一）开拓创新，搞好部门内部建设

1.完善内部考核制度，推动内部管理精细化。针对学生会开展的评比部门“月末优干”活动，在完成对第八届大学生联合会内部部门考核工作的同时联系本部门工作实际，制定符合我部门的一套内部考核制度，对人力资源部内部成员作出公开、公平、公正的评价。让每个成员得到应有的荣誉，不断加强成员自我认识，以加强人力资源部的自身建设。

2.实施目标管理，强化干事、干部 责任感。以“制度为本、情感为纲、发展为要”为原则，划分内部工作，正副部长各司其职，与干事团结合作，切实提高部门凝聚力，进而培养一批精干高能的部门成员。如在进行部门例会及活动考核过程中，将各项工作明确分工，分为考核组、统计组等，每个各小组设一名组长负责整个小组活动的统筹工作。各组成员各司其职、认真工作，及时反馈在内部考核活动中遇到的问题并鼓励小组成员提出可行性建议，做到有问题早发现、早治理。在工作中不断汲取经验，利用学生会这个平台切实开阔每个

人的视野，完善自我。不断学习他人，提高分析问题，解决问题的能力。在开展活动、工作中加强创新意识的培养，彰显成员个性与魅力，进而提升部门成员独立完成各项工作的能力。

3.加强内部协作，增强部门组织凝聚力。新的一学年，为了适应学生会发展需要，我们将进一步加强组织文化建设，增强组织凝聚力。以深入了解学生会内部文化为契机，以团结、务实、创新、发展为目标，继续深入开展部门内部具有针对性、创新性、可行性活动。如举办部门办公软件应用比赛、考核效率评比等等，加强部门成员沟通与协作。

（二）、与时俱进，加强学会内部联系

4、发挥中心作用，打造内部联络机制。本学期人力部将充分发挥组织内部“润滑剂”的作用建立学生会内部交流平台，便于学生会内部成员工作、感情交流。建立学生会内部成员民主制度，让干部、干事共同参与学生会的重大决策中来。建立学生会成员反馈机制，及时发现问题并解决问题。

5、防止人才流失，增强内部人员组织归属感。大学生联合会长期以来一直有着这样的一个顽疾，就是许多干部干事中途退出。大量的人才流失，给我们组织的工作和形象带来很恶劣的影响。

怎样才能让增强大家的组织归属感，防止人才的中途流失呢？一方面人力资源部将结合自身工作特点加强对组织内文化的宣传与建设；另一方面我们将组织并开展一些列的内部文体活动，让同事们在工作之余可以放松身心，增添学干工作的趣味性，增强各部门内部、部门之间的联系与情谊，让大家之间形成一种家的文化，从而让我们有了依恋，让我们能够坚持下去。从而有效的防止人才流失这个重大问题。

二、以人尽其才、物尽其用为根本 有序开展日常工作

(一)明确分工，完成各项任务

6.明确任务分工，做好日常考勤工作。量化考核工作，是人力资源部工作的重中之重。将人力资源部的干事具体到每一个或者两个部门专门一人，全面负责此部门的会议及活动考核（每阶段每人都会有轮换）。严格按照制度实行考勤并及时汇总清算考勤表，处理好各种

分数及数据，集中严格的管理好请假条。只有把量化考核工作做好，才能维护好学生会日常的工作和运转，才能让我们的组织和工作更加规范合理。

7.明确服务职能，做好协调沟通工作。人力部是学生会的枢纽部门，对主席团负责并紧密联系其他兄弟部门。本学期人力部将按照主席团计划要求协调好主席团与各个部门间、部门与部门间的关系。定期了解各部门在发展中遇到的困难并尽全力帮助其解决，如果不能解决则及时将困难反馈给主席团。以促进学生会又好又快的发展。

8、明确工作重心，做好中级干部培训班的学员选拔和承办工作。中级干部培训班是由校团委主办、大学生联合会承办的培养优秀学生干部一项重要活动。因为其培训对象是全校各院系的优秀学生干部，而作为承办方的我们能否做好这项工作对我们大学生联合会的整体形象和影响力是有重要和深远影响的。承办前期对学员选拔，要经过其严格的面试和笔试。在过程中要做到绝对的公正、公平、公开，确保学员的整体素质。在承办过程中我们要事先详细讨论好整个流程。针对其中几个重点内容如：理论课，班会，要重点详细的确定好流程和工作方案。中级干部培训班的举办，是人力资源部这一年中工作的重中之重，事关我们大学生联合会的形象和影响力，必须考虑周全，详细部署，力争能让中级干部培训班的质量上一个档次。

（二）强化意识，做好各项工作

9.强化规范意识，做好管理工作。人力资源部今年将继续负责学生会人才储备与人才调配工作，将对各部门招新完毕后的人才档案统一收集存档建立完善的人才储备库。收集成员课表，制作最新值班表，进一步完善《长江大学大学生联合会值班制度》，保证学生会值班工作有条不紊的进行。

10.强化成本意识，做好节支降耗工作。与各部门一起认真贯彻落实“节约成本、节支降耗”的指导思想，做好学生会节支降耗工作。人力部由于工作需要对各项表格的打印工作比较繁琐，为了强化部门人员的成本意识，落实节支降耗工作，我们部门将严格按照所需数量进行打印，禁止私自增加打印数量。外出打印必须在定点打印室进行，除有紧急情况，否则不予承认报销所花的费用。

11.强化效率意识，做好监督落实工作。以“做好人力部各项管理制度的贯彻执行工作”为中心，高效做好以下工作：进一步落实值班制度，结合东校区实际进行值班安排，实行部门轮流制，值日部门部长为值班当日第一负责人，由我部专人负责考核工作;进一步加强档案建设管理，按主席团要求落实学生会档案建设制度；进一步落实会议、活动及值班考勤制度，为期末内部考核提供必要依据。

三、以侧重培养、综合提升为目标 努力完成干事培养 我觉得，学生会的工作是否成功不在于我们搞了多少活动，而在于培养了多少人才。针对干事培养工作作出如下计划：

（一）定期开展培训，加强对工作能力的培养

12．开展内部制度考试，增强干事纪律性。在本学期招新结束后立即将整套的量化考核制度以部门为单位下发并组织干事进行学习然后进行考试。一方面可以贯彻组织内部的考核制度，另一方面可以增强干事在以后工作中的纪律性，从而养成一个遵章守纪的良好习惯。

13.开展办公软件培训，拓展干事综合素质。人力资源部统计的工作大部分是在与电脑与表格打交道。结合新招进成员在办公软件使用过程中存在的问题和不足进行办公软件应用技能培训，使干事通过培训达到“熟练操作使用办公软件”的目标。既可以使干事学到一些实实在在的技术又可以全面提升学生会成员的综合素质。

（二）实行代理部长制度，加强对干事领导能力的培养

14.让干事学会以部长的角度思考问题。不是每个人将来都可以称为领导者，但大部分人具备着称为领导者的潜力，对此我将会在工作稳步进行之后实行代理部长制度，让干事来组织并开展部门工作，增强干事们独立思考统筹布局的领导能力，为下一届学生会的发展储备优秀人才，为提升长大学子的综合能力方面尽一份绵薄之力。

长江大学学生会人力资源部部长李善滨2011年9月20日

附：

长江大学学生会人力资源部2011-2012学年

第一学期工作日程安排表（草案）

第五篇：2011年文峰乡工作总结

文委„2011‟号

中共文峰乡委员会 文峰乡人民政府 2011工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，团结协作，真抓实干，紧紧围绕“追赶跨越，加快发展”的主题，以“创先争优”活动为动力，进一步创新思维，转变发展方式，攻坚克难，扎实推进，经济社会各项事业得到全面发展，各项工作都取得了较好的成绩。2011年全乡实现农业生产总值6427万元，同比增长8%；粮食产量达到9114吨，同期增长8%；人均纯收入实现4166元，相对增长15 %，人口增长率控制6‰以内，符合政策生育率达98%，适率儿童入学率达100%，全乡经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展。

一、深化产业结构调整，多种渠道促进农民增收

2011年是“十二五”规划的开局之年，打好“开局仗”对于我镇“十二五”各项工作任务的完成至关重要。我镇党委、政府审时度势，按照县委、县政府的工作要求，认真研究制定镇级经济发展新思路，高位谋划，抓住政策机遇，转变发展方式，优化产业结构，切实增加农民收入。

（一）继续稳定优质粮油生产基础地位不动摇 在确保稳定种植面积的同时，以稳定提高粮食生产能力为前提，科学种植，继续全面调整种植作物结构、品种品质结构和区域布局，大力发展优质高产高效经济作物和饲料作物生产。按照“稳水稻、增玉米、扩油菜、上多经”的发展思路，号召全乡人民以抓“绿色经济”为特色，重点突出旱作农业。优质水稻种植面积7215亩，总产量3607吨，播种玉米8246亩, 总产为3711吨，种植油菜6633亩，总产为1161吨；发展水稻制种600亩，洋芋总产为303吨，豆类总产为145吨。

（二）继续确保畜牧业发展主体地位不动摇

以市场带动大户，以大户促小户，规划发展重点村、重点社。目前全乡已初步形成了以文峰、金山、营盘、东山坪等村为中心的生猪养殖专业村，生猪产值占畜牧业总产值的70%，占农业收入的48%，成了农村经济的骨干产业。全年养殖业的收入已突破4000万元大关。

（三）继续发展特色产业基本方向不动摇

围绕县委“四大产业富民，开发资源强县”的发展思路，文峰乡加强政府引导，大力推进土地流转工作，有效促进农业产业升级。在“依法、自愿、有偿、平等”的基础上，积极引导村、组、农户将承包实现规模经营、提升土地产出效益。以发展茶叶产业为支柱产业，打造产业茶叶特色乡。继续加大金山茶园产业园区建设，在园区补植茶叶300亩，完善茶叶园区配套设施建设，完成了金山、茶园、复兴三个村新植地膜茶叶750亩，初步形成了2000亩茶叶产业带。就地解决群众就业劳动力1500多个。

（四）继续坚持以劳务输出为增收主渠道不动摇 乡党委、政府采取多种形式，鼓励和引导农民外出务工，实施农村剩余劳动力“走出去”战略。一是与劳动就业部门联系，介绍外地用工信息，有目的输出劳力，其中今年我乡组织到富士康23人；二是加大农民工技能培训，免费培训农民工，增加他们在当地和外出就业机会及能力。劳务输出2981人，总收入2446万元，人均增收820元，总的说来，今年的经济收入和全乡的经济总量比去年递增，人均纯收入3622元，比去年增加551元。

二、争抓项目建设，全面推进民 生事业加速发展

（一）以村道路建设为重点，加大基础设施建设 文峰村集资22万，完成公路2.8公里通畅工程建设；通过一事一议，按照“群众打底子，国家铺面子”要求，集资启动东山坪、营盘、土门三村的村道公路硬化工程，目前已完成东山坪村5公里路面硬化，预计在2012年5月全面完成17.6公里路面硬化。集资51万元完成东山坪1.7.8社2.1公里社道公路通达工程建设，土门村完成泥碎路2.8公里、金山村村道路1公里建设；文峰村安全饮水项目于2011年3月完工，解决428人的饮水不安全。解决罗亭135个学生，居民26人不安全饮水，全面改造了罗亭村小学校舍。正在全面实施复兴、文峰、罗亭三个村的国土整理项目和金山、文峰村的小农水项目，实施了场镇380伏线路升级改造工程。

2、全力以赴抓抗灾自救和灾后重建。今完成农房全倒房户22户的重建，一般受灾户建房438户的维修加固。改进一般受灾群众危房排危420户，五改三建170户。对三座“小二型”水库全面排危加固，维修整治山坪塘38口，争取县政府支持资金维修入口乡道路40米和7.17乡道路水毁3处，新建涵洞一个，梳理乡道路水沟以及乡道路的冬管工作。完成街道行道树的补植和场镇集中供水改建工程，维修建联户和单户供水池9处。

3、继续开展城乡环境综合整治，加大场镇建设力度。按照省、市、县要求，加大开展城乡环境综合治理力度和“七进”活动的开展，结合我乡实际，加强了队伍建设，并加大资金投入，按照“门前五包”要求全面整治场镇脏乱差现象，4

使全乡城乡环境得到改善，人居环境更加优美。我乡在城乡环境综合治理城乡结合部专项治理中，深入调查研究，找准“病”因，对“症”下药，在农村庭院开展“四清八改”除陋习、树新风村容整洁突击活动，积极治理不良行为。乡党政主要领导负总责，分管领导具体抓，村社干部落实抓，实行分片包干，责任到村，治理到户，问责到人，扎实开展清运垃圾杂物、清洁整治阴阳沟、清理打扫室内外卫生、清理整洁家具衣物等四项环境整治活动。改变公路上乱堆乱码乱晒，房前屋后乱堆乱放乱晾，污水粪便乱倒乱排，家禽家畜敞放散放，车辆乱停乱放，广告标语招牌乱贴乱挂，生产生活垃圾乱放乱倒乱扔，房前空坝乱堆乱码杂物等八种陋习。截止目前，通过拉网式排查，跟踪督查，已有1680户改善环境，清运垃圾，整治阴阳沟，整治乱堆乱码36处，清理车辆乱停放118辆（次），清理卫生死角18处，建垃圾池8个，垃圾处理场1处，垃圾运输车1辆。目前，乡村庭院环境大为改观，村容村貌焕然一新，呈现出家园干净，田园清洁，庭院整洁，环境优美的景象。扩大了街道规模，规划了整个街道用电380伏的线路整治方案，即将实施建设。

三、把抓好党建、综治、安全生产、计生、民政、劳动保障等工作作为当前的第一责任

（一）党风廉政建设

认真贯彻落实《廉政准则》，抓好领导干部廉洁自律工作，按时召开民主生活会。落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任制延伸到村。严格执行民主集中制。深入开 5

展反腐倡廉教育工作，把法纪教育和廉政勤政教育纳入本乡宣传教育总体部署和公务员培训计划。广泛开展廉政文化活动，大力推进廉政文化载体建设。深入推进从源头上预防和惩治腐败工作。认真开展执法监察、廉政监察和效能监察，坚决纠正有令不行，有令不止的行为。抓好党风廉政建设，坚决纠正涉及教育、医疗、卫生、安全、农村等方面损害群众切身利益的不正之风。加大对违纪违法案件的查处力度。当年信访办结率、审结率均达到100%以上，深入推进党务公开、政务公开、村务公开和公益事业单位办事公开。严格执行《机关作风督查制度》，加强机关作风建设。切实加强职务犯罪预防工作，努力预防职务犯罪。深入开展为民服务全程代理工作。

（二）领导班子及基层组织建设

认真贯彻县委《抓基层党建工作责任制实施意见》，充实调整了乡党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作联系机制。坚持“一手抓提高，一手抓延伸”，拓展远程教育工程，巩固村级远程教育成果，加大阵地建设，积极探索村级远程教育工作规律，完善全乡远程教育网络体系。抓好党建示范点建设。今年以来乡党委结合我乡当发展现状，提出了“三培三扶三提高”的党建工作思路，即：把致富能手培养为党员，把党员培养为致富带头人，把优秀党员培养成村组及协会干部；扶持产业，扶持项目，扶持党员致富；提高党支部领导水平，提高经济发展水平，提高党员综合素质。

（三）综治维稳信访工作

1.社会治安综合治理、平安建设。认真贯彻“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，深入开展平安建设，扎实推进社会治安综合治理工作。大力构筑社会治安防控体系，加强社区警备工作，壮大群众防群治力量，褒奖见义勇为行为，弘扬社会正气。深入开展平安村、平安单位、平安校园、平安家庭活动，开展了“省级平安乡镇”创建活动。2.维护社会稳定工作。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，坚持领导干部包案带案下访。矛盾纠纷排查发现率达100%以上，调处成功率达95%，杜绝因失查漏排和失控漏管而出现重大群体性事件。积极开展教育转化工作；认真落实监控管理措施，严防“门徒会”人员失控漏管；严密社会面的控制，依法严厉打击“门徒会”等邪教的各种违法犯罪活动；加强反邪教警示教育，积极开展“无邪”创建活动。禁毒经费落实到位；深入开展禁毒五大战役；继续开展“五无”创建工作，巩固创建成果。加强禁毒基层基础工作。

3、安全工作。切实抓好学校、市场、非煤矿山、地质灾害点、烟花爆竹销售点等安全隐患排查摸底，并登记造册，准确掌握情况，及时消除安全隐患。防汛和山洪地质灾害防御工作进一步明确了山塘水库和地质灾害点的行政责任人、技术责任人、监管责任人，制定了《防汛抗灾应急预案》和《地质灾害应急预案》，成立了防汛抗灾应急分队，添臵了一批防汛抗洪、救灾抢险备用工具和应急物资，编制了防汛 7

轮流值班表，在7.17特大洪灾中，实行24小时领导带班制值班，进一步强化措施，落实责任，做到了未雨绸缪。

3.信访工作。加强信访工作，全年召开专题会议于7次。坚持领导干部信访接待日制度和领导包案下访制度。按照“属地管理”的原则，做好矛盾纠纷排查化解工作。没有发生非正常上访，没有集体上访，信访总量有所下降。在规定时限内办结重要信访交办件和督办件，办案质量符合要求。

（四）民生保障工作。重点抓好返乡农民工就业工作、城乡低保和农村低保的审核工作,继续抓好农村贫困人口的救灾救助工作，落实各项惠民政策，做好低收入人群信息录入和动态管理；做好失业农民保障体系建设，并严格要求，抓好新型农业养老保险工作，并暗示完成农民参保任务。另外，农村新型合作医疗稳步推进，今年已参合人数12548人，参合率达到95%。

四、开展创先争优，切实提高执政能力

创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。通过公推直选方式，提高群众参与面，以选能人，选高素质的人，选能推动地方经济发展、能带领群众致富的人为标准，顺利完成全乡8个党支部的换届选举工作。

东山坪村党支部、复兴村党支部、云盘村党支部、土门村党支部、茶园村党支部抓住一事一议财政补贴工作试点县 8

这一机遇，组织群众筹资筹劳50多万元，对18.3村道公路建设进行路面硬化，已作好工程前期准备工作，目前已硬化路面2.5公里。罗亭村、文峰村两个党支部积极引进良种水稻制种基地建设项目建设，开展项目规划，并签订了2011年两个村规模化种植良种水稻制种1000亩。学校党支部进行师资整顿评优活动，卫生院党支部进行了行风整顿评优活动。

狠抓工作落实，圆满完成党建村建各项任务。我乡2011年的党建工作取得了较大的进步，各项基础工作得到有效落实，各项工作任务圆满完成。今年，我乡新建金山村村级组织阵地建设462平方。村级组织活动场所规范化建设工作取得很大成效，得到上级领导的充分肯定；发展包括流动党支部党员在内的新党员15名，发展入党积极分子8名，创先争优活动顺利开展并取得显著成效；“三会一课”制度正常落实。

五、2011年工作思路

坚持按照中央、省、市、县发展战略和工作思路，抓住“一条主线”、树立“四种理念”，即抓住加快转变经济发展方式这条主线，树立发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的理念，解放思想，开拓创新，全力抓好2011年各项工作落实：

（一）凸显一个“紧”字，不断创新，扎实抓好党建、村建工作

以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，锻炼培养一只政治靠得住、能力突出、作风过硬的党员干部队伍为总体目标，做好以下工作：抓住一个重点，即紧紧抓住加强党的先进性建设和执政能力建设这个目标不放松，促进文峰经济 9

社会各项事业又好又快发展；以开展深入开展创先争优活动为契机，使全乡各级党组织的凝聚力、战斗力得到明显提高，使全乡党员先锋模范作用更加突出；扎实开展好四项基本工作，即加强党员干部的政治理论学习和培训，加强党员干部队伍和人才队伍建设，加强基层党组织的凝聚力和战斗力建设，切实抓好发展党员工作。

（二）立足一个“早”字，加大力度，强力推进新农村建设工作

2011年的新农村建设要做到“早谋划、早部署、早见效”，坚决按照县委的要求，高质量、高效率地开展各项工作。明年的建设点，乡党委、政府早谋划、早部署，强势推进，以金山为重点，辐射全乡八个村新农村建设。为保证按计划完成工作任务，我乡将继续加大力度，增强新农村建设工作队伍的力量，积极与挂点单位联系，多方争取资金，广泛发动群众，努力使全乡新农村建设工作走上快车道。

（三）紧扣一个“实”字，大力开展重点工程建设 坚持树立发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的理念，落实以项目促发展的工作要求，以东山坪、营盘、土门村道公路建设、文峰、复兴、罗亭村国有土地整治、场镇整治等重点工程为主，加大投入，整合资源，务实高效，统筹推进各项基础设施建设、民生工程建设、产业扶持建设项目工作，切实加快文峰乡经济社会各项事业发展。

此外，认真做好计划生育、社会治安综合治理等工作，坚持抓落实、抓创新，求真务实，促进我乡各项工作上水平，10

让上级领导放心、让党员群众顺心。

2011年12月20日

主题词：工作 2011总结

抄 送：县委办，县府办，县目督办

文峰乡党政办公室 2011年12月22日