法政分院工作总结5篇

第一篇：法政分院工作总结

法政分院2010年工作总结及2011年工作思路

法政分院自今年6月正式组建，至今已达半年。为做好下一步工作，法政分院现作2010年工作总结及2011年工作思路如下。一．2010年工作总结

法政分院在2010年的工作分为分院的人员和内勤工作、学生工作、教师工作三部分。

1．分院的人员和内勤工作：全勤到岗，运转正常

（1）人员

分院现有教职工19人，今年8月底开学前全部到岗。9月2日，召开了分院第一次全体教职工会议，人员齐整，没有缺席。一学期以来，分院所有教职工正常上班，教师严格按照课表上课，总支、办公室和辅导员遵守作息制度，全勤到岗，认真工作，没有出现任何异常情况。目前，分院领导班子团结一致，通力合作，广大教师互相尊重，整个分院教职工和谐融洽，有良好轻松的人际关系。

（2）财务

分院严格遵守学院的财务拨款与使用、报销制度，合理规划和使用学校分配的行政办公经费和学生活动经费。目前，资金略有紧缺，经过分院的仔细统筹，大事肯定办不了，日常运转之类的小事基本可以满足。

（3）设备

分院办公软硬件设备基本到位，运行正常。尚缺少量教师办公桌椅、工会活动设施等。

2．分院的学生工作：按部就班，恢复提高

半年来，分院按照“按部就班，恢复提高”的原则，秉承在文华时期已经开创的成熟工作思路，始终保持平稳正常的工作心态，不虚浮，不急躁，不冒进，按部就班地组织进行分院学生工作，取得了一定成果。

（1）课内学习

本学期学生课堂内的学习保持稳定正常，学习秩序良好。全院学生都能按照教学计划准时上下课，迟到、早退、旷课情况不算严重。2010级新生坚持每天早、晚自习，特别是在11、12两个月，分院举行了“学风建设月”活动，同学们的学风更有明显改进。08、09、10的班长或学习委员都能坚持上课点名，课后请任课老师签字确认，为减少迟到、早退、旷课现象提供了保证。

（2）课外活动

本学期分院的学生课外活动分为思政党建工作和专业与学术建设两方面展开。两方面的工作又都尽可能围绕着法政分院的专业特色，互相支持与影响。

A．思政党建工作

本学期分院的思想政治建设和党建工作在学校党委的正确领导之下，以适应学校搬迁海宁长安的新形势和新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，把深入开展创先争优活动贯穿思政和党建工作始终。同时分院围绕专业特色的人才培养目标，秉承“继承和发扬”的态度，有特色地认真开展相关思政和党建工作。

首先，搭建完整的组织架构是开展工作的基础。在完善分院党总支组织架构和相关制度的过程中，通过相关程序，确定了党总支委员，以及成立了一个教工党支部和一个学生党支部。常规工作也已按部就班地有序开展。

其次，制度先行是推进工作的保障。在制度的完善上，分院里分别就党员发展及学生评奖评优工作进行制度上的补充。在学生的评优评奖工作上，成立分院领导小组，领导小组有权利通过投票方式决定最终上报名单。正是制度的完善，让本学年的评优评奖工作非常公平公正，工作进展犹显顺利。在党员发展的工作上，成立了党员发展考察领导小组，吸纳了专业老师加入领导小组，以便更民主、更全面地了解发展对象的情况。同时为了鼓励学生积极参加国家统一司法考试，正式明确通过司法考试可以作为党员发展的加分项目，由此来促进学生做好个人成才计划。在学生党员发展问题上贯彻“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则，本学期在学生中已顺利发展了13名中共预备党员。

当然，创新形式是促进工作的动力。虽然分院的思政和党建工作一直有着优良的传统，但是工作不能固步自封，借着学校搬迁的新机遇，党建工作更应有开拓创新的动力。分院也认为在思想建设上说教式的传统教育是不可行的，能让学生们从实践中领会和提升自身的思想觉悟才是有效的方法。10月份，党总支与周边村落签订了“结对共建，创先争优”协议，以此为契机逐层展开各项合作，不断推动校地共建的全面化、系统化、长久化。12月4日，分院与长安镇信访办及长安司法所联合举办了“一二．四全国法制宣传日”全民普法活动。师生党员积极参与到法律咨询和宣传的工作中，为普法宣传出了一份力。这样紧密结合专业特色，从而提升学生各方面能力的活动深受师生好评。党建活动形式上的创新，不仅促进了工作的开展，更为今后的思政和党建工作提出了新的要求。

B．合作共建工作

法政分院在文华时期，已经与所属地的古荡街道、西湖区司法局、西湖区法院建立了社会实践基地和良好的合作共建关系。迁居长安后，分院决定在稳定秩序的基础上，首先与海宁地方相关部门沟通联系，尽快重新建起在海宁的社会实践和专业实习基地，为同学们在海宁的学习和发展创造条件。为此，法政分院领导首先在9月30日参加了海宁市法学会、海宁市司法局举办的第一届人民调解法司法与实务论坛。以此为契机，分院与海宁市法院、海宁市司法局、嘉兴市及海宁市法学会、长安镇人民法庭、长安镇司法所建立起了友谊关系。

11月29日，分院与长安镇人民政府及长安司法所签约成立了“行政管理教学实践基地”和“法律教学实践基地”。12月8日，分院又和海宁市人民法院联合承办了东方学院与海宁市人民法院的“法律教学实践基地”及“海宁市人民法院司法审判理论研究基地”签约揭牌仪式。目前，这两个教学实践基地的建设已经正式开展活动。长安镇司法所正和分院合作开展“大学生志愿者参与社区矫正工作”的尝试。12月14日下午，分院举办第四届模拟法庭。海宁法院高度重视，不辞劳苦地派出三名中层干部（专职法官）亲赴现场观摩指导，使模拟法庭的审判水平上升到了前所未有的高度。

除此之外，分院保持了和杭州禾泰律师事务所传统的合作关系，邀请到了嘉兴市律协副会长王维斌先生莅临学校，指导工作。

C．第二届法政文化月

为营造气势，增强效果，活跃学习气氛，促进学生学习，分院秉承在文华时期的优良传统，从11月中旬到12月底，集中在一个月内连续开展了第二届法政文化月。

文化月自11月18日开幕，至12月29日圆满闭幕。40余天里，共进行了12项包括法学与行政管理两个专业，涵盖校内理论与校外实践两个领域的学生活动，内容包括三场法学学术讲座（一场外请华中科技大学法学院副院长、博士生导师郑友德教授，两场自己老师主讲）、一场司法实务知识讲座、第四届模拟法庭、第三届全院法律知识竞赛、两场实践与理论研究基地揭牌仪式、司法考试表彰、普法宣传、与结对共建单位联谊、法政师生新春联欢会等。第二届法政文化月的圆满举办，使得法政分院不仅恢复了文华时代的活力与胆识，也振奋了同学们的精神与信心，而且还为分院“走进海宁、融入海宁、服务海宁”创造了条件，为分院进一步地发展积累了经验，提供了基础。

（3）司法考试

国家统一司法考试是对在校法学学生专业水平的大检验，也是法学专业生存与发展的生命线。自国家在2008年度允许在校生参加司法考试以来，分院成绩逐年提升。今年，在2007级参考的60余名学生中，共有22名同学一举通过考试。平均通过率达30%以上，远

远超出全国平均通过率，与省内其他兄弟院校不相上下。分院对这22位同学及时进行了表彰奖励，为明年2008级同学的参考开始秣马厉兵，早作准备。

总之，法政分院自迁入长安新校区以来，从容规划，稳扎稳打，使各项学生工作平稳有序地陆续展开，而所有的学生活动又紧紧围绕着学生培养、学术训练的中心，都与学生的专业学习密切结合，富有学术性书卷气，体现出了东方学院作为一所大学所应有的品味与特色。

3．分院的教师工作：爱岗敬业，忠于职守

分院教师从开学以来克服学校搬迁，路途变远的困难，兢兢业业地上好每一节课，从未出现过教学事故，充分体现了爱岗敬业，忠于职守的职业道德。分院在教师管理方面的主要工作是以下三点。

（1）机构建设

分院教职工19人（其中教师16人，院长、副院长由教师兼职、总支副书记、办公室主任、辅导员各1人），目前全勤在岗。大家团结友好，和睦相处，氛围良好。

开学初，经过领导班子商议和民主推选，分院分别组建起了法学教研室、行政管理教研室、思想政治课教研室。分别正式发文，任命了三位教研室主任。

开学初，分院还按照教研室主任的程序产生、任命了工会负责人。

分院每周由办公室进行考勤工作，本学期所有教师都是全勤上岗，无一病假事假。（2）思政课教学改革

根据学院的统一部署，分院及时多次地召集思想政治教研室教师会议，商议进行课程教学改革的方案。现在老师们已经基本达成了共识，积极完成了本学期初步教改的任务，并且为下学期的教学改革作好准备。

（3）法学及行政管理专业教学工作

本学期，法学和行政管理两个专业的教学工作在师资相对紧缺的情况下通过分院的精心组织和教师们的忘我投入，均已基本顺利完成，各项教学秩序平稳。

在稳定教学秩序的同时，法学和行政管理两个专业在分院的统一部署下积极开展各项教学改革和建设活动，通过多次研讨和积极实践，进一步明确了法学和行政管理专业的人才培养目标、完善了法学和行政管理专业的培养方案、启动了法学和行政管理专业的课程库建设、拓展了法学和行政管理专业的实践教学基地，为分院培养更优秀的应用型法学和行政管理人才明确了方向、理清了思路、奠定了基础。二．2011年工作思路

法政分院在2011年的总体工作原则是“正常教学，深化教改，顺利毕业，促进就业”。

围绕这个原则，分院工作初步设想沿迎接评估、制度建设、深化教改、法学论坛、论文答辩、思政党建、毕业就业、校友聚会的思路开展工作

1．迎接评估

接受国家教育部的合格评估，将是学院的头等大事。分院将毫无疑义地执行、配合学校的指令，做好各项工作，全面完成任务。

2．制度建设

随着分院的发展，各项工作都需要有制度的指导与制衡。分院在下学期将把各项制度的建设作为一项重要工作。

3．深化教改

分院当以提高教学质量为目标，以争取各类重点课程、精品课程为动力，不断研究深化教学改革。

4．法学论坛

每年5月份的东方法学论坛，是分院自2007起在文华校区就创造出的学术品牌。2011年5月，适值举办第5届本论坛。分院将花大力气，多请名家，多办讲座，用多种活泼踊跃的形式，办好本届论坛。

5．论文答辩

因为2007级分处下沙的原因，加之第一年与财院本部相分离的原因，明年2007级的毕业论文答辩将与以前三届不同，将是前所未有的困难。所以，分院务必要未雨绸缪，早作打算。

6．思政党建

思政党建工作，只要做得好，就是团结人，凝聚力量的重要武器。所以，分院在这方面将继续加强，不断探索新的更加行之有效，适应时代的思政党建工作方式方法。

7．毕业就业

学校工作的根本出路是学生建业。下学期，分院必须继续多做毕业生工作，主动从多方面寻找契机和突破口，努力促进学生就业，提高毕业生的一次就业率。我们基本的设想是“抓三促二”，抓三即抓好公务员考试、研究生考试和进律师事务所的三件工作，促二即努力促进出国留学和自主创业。但这两条出路在分院历届毕业生中的比例都很低，不能作为主流。

8．校友聚会

为了促进毕业生就业，也为了分院长远的发展，还为了给历届毕业校友和在读同学们创造交流沟通的平台，分院决定明年着手建设各地校友会。

三．目前的困难和期望

目前，分院在工作中也存在一些困难，制约着分院工作的开展，从长远看，还将影响和妨碍分院的发展提升。其中，最突出的困难就是人手不足，师资不够。无论是法学专业，还是行政管理专业，目前师资的困难都表现在两方面。一是师资与学科门类的设置不配套。有一些大的二级学科，分院仍然没有相应的师资，只能由其他专业课教师兼任；二是师资数量不能满足课堂教学的需要，特别是如经济法这样的全校性基础课。目前，各专业老师对自己的专业课教学课时已经应接不暇，很难再腾出手来，兼挑全校性的基础课。行政管理专业目前总共只有3位教师，其中一位还是博士在读，另一位还兼学校其他分院的领导职务，真正能够独立教学的只有一位老师。缺乏足够的师资，不仅会影响到课堂教学，而且也将直接影响到对学生课外活动的指导和支持，影响到对外的合作共建和许多工作。这种问题不能长期依赖于从下沙本部外聘教师（因为这样毕竟使分院丧失了对该任课教师的许多指导领导权能，而且下沙法学师资也不宽裕，可供聘师资数量很少）。因此，期望学院能够尽快启动引进新教师，补充师资队伍的工作。

浙江财经学院东方学院法政分院

2010年12月28日

第二篇：法政分院学生会工作总结书

法政分院学生会工作总结书

2010/2011学年第二学期

时光流逝，转眼间，本学期工作已接近尾声了，回顾这一学期纪检部工作，有成绩也有不足，现就将过去的一个学期工作总结如下。

这学期在不断摸索中探索出更加适合我们学院的工作方式，开展了一系列贴近同

学，服务同学的活动，逐步形成了学习部的特色品牌活动。例如，捐助民工子女

慈善活动，知识竞赛，各类晚会等等。锻炼了我们部内各个干事的工作能力。而

且通过部门之间的协作，加强学生会各部之间、成员与成员之间的交流、团结，一个团体只有团结起来才能够更加的壮大，才能够具有一流的办事效率。

具体活动如下：

一、响应学院要求，我部成功举办捐助民工子女慈善活动，各大分院各个班积

极参加，氛围良好，圆满完成。

二、在读书月，举行的大型读书大赛，得到了分院各个班的积极响应，活动中展

示了他们读过经典之后丰富的感情，以及精美的图片制作。于此同时也加强了各

部门成员之间的交流。此次活动在热烈的掌声中圆满结束。

总的来说，本学期我们学生会在工作上丰富大家的大学生活，尽学生会最大能力

为广大同学服务。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的不足，我们也深知还存的缺点，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺少交流和沟通，致使学生会的一些大型活动，组织工

作不能迅速到位，缺少整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、学生会举办的活动具有局限性，各系学生之间交流不够，导致我系举办活

动，受众群体单一，不具有全面性。

三、每周一次的例会中要与干事做好沟通，更全面了解其班级情况，切实做出相

应的活动，来服务大家。

同时也对我们的工作积累了许多的宝贵的经验，这些也将是今后我院学生会前进的动力。学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生的作用，为我校向综

合性大学发展作出应有的贡献。

在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，使学生会的各项工作在稳定

中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心

态用心地工作，无悔地付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。我相信我们药学院

学生会在以后的学期工作中在院领导的带领下能够茁壮成长，更具活力和创造

力，越办越好，成为我校一流的学生会组织。

最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将以全新的姿态带好下一届新成员，做好学生会工作计划，争取取得更大的成绩。

法政分院学生会 郑继宇

2011-08-28

第三篇：人民医院分院工作总结

人民医院分院工作总结及工作计划

在总院的正确领导与大力支持下，虽分别取得了一定的成绩，但仍有较大差距，现将 工作总结汇报如下：

一、各项业务数据。

截止x月x日，业务总收入xxx万元，较去年增涨xx万元，同比增幅xx%；收入住院患者累计xxx人次，较去年减少xx人，同比降低xxx%，人均医疗费用xxx元，较去年增涨xxx元，同比增幅xxx%，日均医疗费用xxx元，较去年增涨xxx元，同比增幅xxx；门诊诊疗累计xxx人次，较去年增涨xxx人次，同比增幅xxx%，次均医疗费用xxx元，较去年减少xxx元，同比降低xxx%；完成手术xxx台，较去年减少xxx台，同比降低xxx%；药占比xxx%（除去门诊慢病、离休药占比xxx%），较去年降低了xxx个百分点。

二、认真做好党务建设工作。

为深入学习贯彻党的十九大会议精神，结合上级党务工作指导思想，组织召开“学习贯彻党的十九大会议精神”与“主题党日”等专题会议，通过学习总书记《治国理政新举措》、《党章》，观看《筑梦路上》教育视频等系列活动，使全体党员进一步增强了“四个意识”，坚定了理想信念；认真完成总院党委交办的各项任务，做好党费的收缴工作。

三、全面推进医院规范化建设。

8月下旬，领导工作调整由xxx同志担任院长，主持全面工作并作出工作部署，一是为了规范慢病、传染、食源性疾病的管理建立公共卫生科；二是严把安全生产关，进一步规范了医疗垃圾暂存处及工作分工，改造手术室线路及排查其它用电安全隐患，下步准备建设医疗废水处理站；三是为规范慢性病人用药管理，安装管理 软件，从疾病、药品种类，用药用量等方面进行管理；四是为了保证医疗技术的正常开展及应急设备的保障工作，分批分次采购了蓝光治疗仪、手术显微镜、心电图机、洗胃机、内镜消洗设备、肾镜、除颤仪、四维（彩超）系统等，现已陆续安装到位，并对部分设备进行维修（如腹腔镜）；五是根据医院实际情况，鼓励手足显微外、骨科、腹腔镜等业务开展，同时建立肛肠疾病治疗小组，逐步发展成为专科，实现小综合大专科工作部署计划；为规避风险，严格按照总院工作要求建立科室理财小组；六是根据《关于纠正医药购销和医疗服务不正之风专项治理实施方案》的要求，分别停用部分药品，药占比降低约X%，对检验试剂进行阳光招标，有效降低试剂成本X%，计划逐渐对卫材进行公开招标，达到规范管理的要求，同时增设发光检验项目；七是规范了请销假、公休、排班，双休日办公室值班，总值班及夜间值班制度；八是无偿捐赠的设备：电子胃镜（奥林巴斯奥辉）X台，GE心电图机X台，磁振热治疗仪X台，微波治疗仪X台，中频治疗仪X台；根据捐赠设备建立胃镜室（人员均已培训，具备开展能力）；九是要求药剂科建立临床用药目录，逐步规范药剂科、药房管理工作；十是紧密结合总院质控，逐步提高分院职能科室管理能力，目前已对接的科室有医务科、护理部、药剂科、总务科、保卫科、院感办，下步做到全部职能科室对接，对接科室已明显认识到与总院管理方面的差距，下步以总院指导带动职能科室的管理，要求对被指导的职能科室X个月内必须见有成效，计划购买各系统的管理方面书籍（如山东省病历书写规范，二甲评审标准实施细则等）加强理论学习运用于管理中去。

四、逐步提升医疗管理质量与医护技术水平。

分院总质控师由院长委托副院级领导担任，每月质控内容分为专项检查、随机检查、集中检查与院外检查，重点围绕核心制度与 岗位职责、安全生产等内容质控，对存在问题在每月中层会中由当月总质控师通报，通过检查、督导、整改逐步提升医护质量整体水平。

坚持多层次多渠道医护人员培训，组织临床医疗、医技、护理业务骨干人员进行集中授课，提升院内业务知识学习氛围。组织护士长到总院参观、学习提升管理水平，扩大知识面。参加总院组织护士长培训4场，并总结心得体会运用于工作中，组织全院护理人员参加全科培训8场并考核。共选派4名主治、住院医师分别到X省立医院、X附属医院、X市立医院进修学习；选派X名执业医师到市立医院规培，通过院外进修学习的方式提升医护人员技术水平。

五、好人好事与各项荣誉。

收到患者表扬信X余封，锦旗X面。医院组织的服务质量调查病人满意率X%。提名表扬服务态度多达X人次。通过不断努力。

六、弘扬中华传统美德筹募慈善资金。

为发扬人道主义精神，弘扬中华民族传统美德，全院职工积极响应“扶贫济困、情暖万家”与“慈心一日捐”号召，两次共筹募慈善资金xxxx元，并对捐款人员及资金予以公示。

七、保质保量完成查体任务。

组织查体人员历时XX天，对XX所中小学校XX余名学生进行体检，录入学生查体信息共计XXX余人，得到上级领导的充分肯定。

八、存在问题

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，也存在一些问题和不足，主要是：一是发展受空间制约，分院存在严重消防安全隐患，不能满足患者就医要求。二是学术交流活动少，重点专科建设需进一步加强。三是分院管理模式与总院要求的精细化管理差距很大。四是学习风气不够浓厚，开展新项目、引进新技术不够。五是医院 整体医疗技术水平不高，就医环境简陋，医疗市场竞争力低。六是个别科室责任意识差，存在一定安全隐患，存在应付工作现象，医疗质量需进一步提高。

2018年工作计划

1、完成分院规划征收并尽快改造，最大限度的改善就医环境，合理规划科室布局。

2、完成电子信息化建设，规范医院财务、药品、卫材、病历书写等各项工作。

3、严格按照二甲综合医院评审标准实施细则；逐步建立健全相应科室，规划建设分院ICU病房。

4、对污水处理进行科学改建，确保达到环保排放标准。

5、逐步建立健全分院质控纠风工作，在下一的医疗质量管理工作中，要吸取教训，总结经验，以基础质量、环节质量检查为重点，狠抓问题的改进与制度的落实，切实提高医疗质量，保障医疗安全；同时彻底杜绝医务工作人员生、冷、硬服务现象的发生。

6、重点发展肛肠外科、微创外科、胃镜室等，力争在一年内发展成为区域性肛肠诊治中心；选取个别科室实行主诊医生负责制，并分组管理。

7、为保证医疗质量与安全，进一步规范18项核心制度的落实；督导临床科室开展新技术新业务，并加强医疗设备投入及短平快项目建设。

8、规范抗菌药物的临床应用；制定输血流程，以便更好的服务于临床。

9、根据医院发展需求有计划选派医务工作人员或团队外出学习。

10、加强护理质量与安全管理，充分发挥质控小组的作用；做好分层培训，把院科两级培训相结合，建立机动护士库，培养全科护理人才；结合临床逐步开展院感病历监测工作。

人民医院 xxxx年xx月xx日

第四篇：分院上半年工作总结

分院上半年工作总结

从前段时间的生产和工作来看，分院整体状况不怎么好，主要存在的问题体现在以下几个方面：

一、分院计划实施的执行力不高

产生这个问题的原因主要是分院在制定生产计划时，没有充分征求各外业室主任的意见，计划的可行性不高，同时又没有进行必要的调整。这样做直接导致2个严重的后果，一是具体的作业员为了保证计划而放弃产品质量，分院的整体质量出现比较严重的下滑；二是多次这种情况发生后，不管是室主任还是作业员对分院制定的生产计划都抱着无所谓的态度，大家对自己近期的工作任务和工作目标心里没底。

二、分院整体工作氛围不好，职工思想状态不稳

由于前面因素的影响，加上分院对职工尤其是年轻一代职工思想工作没有及时跟上，没有及时跟职工进行思想交流和沟通，致使部分职工对分院的管理措施及方法产生误解，影响了部分职工的工作积极性及工作情绪。

三、专业技术人才的严重不足

从分院上半年承接的生产任务来看，除了基础测绘任务外，很大一块是属于数字城市建设方面，而目前分院在这一块勉强能用的总共也就两个人，如果分院要朝这方面发展的话应积极引进专业技术人才。

第五篇：法政学院社会实践部工作总结

法政学院社会实践部工作总结

时光荏苒，转眼间三月即逝。在春意盎然的三月里，社会实践部主要做了以下工作：

1、“百朵鲜花送雷锋”的活动；

2、“

3、15”绿色消费，公益咨询活动的圆满成功；

3月5日的“百朵鲜花送雷锋”活动，由于前期工作准备不足，时间匆忙，使活动在开展过程中面临一系列的问题，例如，人物材料的找取准备不足，致使活动中的雷锋人物缺乏典型和特色，同时连锁反应到活动的开展。经过这次活动部门经过深刻的检讨和认识，意识到活动的开展需要前期做好十足的准备，同时需要发挥集体的力量共同努力，这样才能将一个活动办到更好。

3月15日的绿色消费，公益维权咨询活动是与文化学院一起合作的志愿者活动，并取得圆满成功。在活动中，每一个志愿者都表现出色，并富有热情与活力，积极动员社区老人参与我们的游戏和活动，让老人欢喜颇多。现场一片热闹的景象，志愿者和社区居民相处和谐，欢声笑语一片，并且还吸引了很多小朋友参与我们的活动。

虽然三月举办的活动数量偏少，但是社会实践部本着积极进取，尽心尽力的原则去开展每一个志愿者活动。活动虽少但是也暴露了部门工作的不足和缺陷，例如“百朵鲜花送雷锋活动”的人物缺乏代表性，“

3、15绿色消费，公益咨询活动”的资金不足问题等等，这些都有待于部门成员采取完善的措施解决以及他们能力的提高。此外，在生活中，部门成员缺乏善于发现生活中的雷锋的视野。

法政学院社会实践部