第一篇:上鲍小学少先队工作计划
少先队工作计划
一、指导思想 “以人为本,以德为先”为宗旨,以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容,全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导,狠抓养成教育,以爱国主义教育为主线,以少先队活动为载体,开展丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、具体工作目标及要求:
(一)提高少先队员思想素质。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,切实加强少年儿童思想道德教育。以爱国主义为龙头,继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育,从大事着眼、小处着手,从做人与做事的角度,从新世纪对人才要求的高度,抓紧、抓实行为养成教育,纪律法制教育,中华民族传统美德教育,通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》、努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质,培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感,从小做个好公民。
(二)深化素质教育、基础文明教育。
1、加强日常行为习惯的检查监督,提高值日、值周质量,严格执行流动红旗竞赛,促进我校精神文明建设。在行为规范方面具体做到:在校园里不吃零食和饮料,提倡低年级队员不带零化钱,高年级队员一般不超一元,人人节约零用钱;讲究环境卫生,在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱,教室里要做到绿化、美化、艺术化;同学间团结友爱不打架骂人;推广礼貌用语与普通话,“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、学生之间交流的主题字汇。我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别;“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会;“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。
2、继续开展光荣升旗手活动。各中队要积极推荐有特长、为校为班争光的队员为“光荣升旗手”,让全体队员学有榜样,赶有目标。
3、展开红领巾护绿行动。各中队要指定护绿公约,教育队员爱护花草树木,有组织地安排队员定期清除护绿区内的杂草、杂物,为校园绿化出力,让我们的校园更加生机盎然。
4、以“励志进取”为目标培养学生特长。根据不同的学生,为他们规划不同类别的自我实现的目标,在组织、参与各种活动的过程中,要激励学生确定更高的目标,并为实现这个目标而不懈追求。
(三)推进少先队实践体验活动。
“新世纪我能行”体验教育是实践教育在新形势下的发展,是传统实践活动的升华。对于在成长起步阶段的少年儿童,创新精神和实践能力的培养就是要培养他们的创新勇气、创新意识、创新思维和创新技能,为他们将来成为各行各业的创造者奠定基础。因此,我校要以少年儿童为主体,以学校为主阵地,密切联系社会、家庭,开展丰富多彩的生活实践活动,全面提高学生的素质。
1、引导学生以家庭为阵地,建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感,增强生活自理能力。
2、要努力探索社区少先队的工作方法,引导少年儿童在社区开展健康有益的文化娱乐活动;充分发挥其他校外教育基地的作用,开展红领巾志愿者活动,让学生在体验劳动艰辛的同时,提高自己的实践能力。
3、配合学校开展新课程改革,转变少先队活动职能,扩大活动面,提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习(学习做人、学习知识)作为首要任务,要帮助队员学好、学活功课,积极配合学校正课学习开展活动;要让少先队员明确学习目的,端正学习态度,抓住“四个点”(基本点、活跃点、保证点、最高点),提高少先队员“四个学习能力”(自主学习能力、实践学习能力、合作学习能力、创新学习能力),把学习态度和学习能力统一起来。
4、进一步深化“雏鹰争章”活动,使“雏鹰争章”成为学校、学科教学的互补,起到互需——互补——互优的作用;要抓住综合实践课,让少先队员亲身参与实践,积极体验,丰富经验。促使少年儿童在实践体验中把全面发展的要求内化为自身的素质。开展以德育为内容的综合实践活动,要落实德育科研的先导地位,提高德育工作的科学性。少先队大队部要带头研究德育小课题、综合实践活动课题,让学生通过实践活动,通过调查、通过分析、通过研究受到教育,受到熏陶。
(四)加强少先队自身建设。
1、以“小太阳社团”为载体,以兴趣小组为活动时间,建设一支强有力的自主管理干部队伍。(1)队部组织2—5年级的全体少先队员积极参加“小太阳人才市场招聘会”,筹建第一界“小太阳”社团(小太阳组织部、小太阳警察部、小太阳基金会、小太阳电视台、小太阳鼓号队、小太阳记者团、小太阳报社、小太阳画社、小太阳卫生环保部、小太阳活动部、小太阳信息部、小太阳考章部、小太阳艺术团等),吸收热情于少先队工作。乐于锻炼自我的少先队员,为他们提供丰富的岗位实践机会。(2)各个部门实施“规范+特色”的管理机制,通过强化辅导、严格要求,加强队干部的独立工作水平,形成各具特色的部门工作作风。(3)各部门聘请辅导员老师,在老师的指导下,利用兴趣小组的时间开展各类的活动,做到活动有时间、活动有内容。(4)尝试在兴趣小组积极开展争章课,给争章活动以时间和辅导老师上的保证。未被聘用的队员在老师的指导下,开展年级的争章活动,让每个队员做到人有章争,人人有时间争章。
2、中队继续开展争创卫生文明班级的活动。(1)中队继续开展有特色、有创造性的活动,活动做到有计划、有总结、有反馈。中队辅导员重视活动资料的积累和活动的新闻报道(2)积极推荐每周一星,形成良好的校园文化。
3、重视“科研兴队”,建设一支高素质的辅导员队伍(1)加强辅导员队伍建设。.辅导员要增强读书活动的自觉性学习,研究现代教育思想,确立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观,增强实施素质教育的自觉性和能力。不断提高自身素质;要重视运用所学的理论指导工作,注重开展少先队科研活动,达到科研兴队的目的。(2)定期一月召开中队辅导员会议一次,有针对性,实效性地开展学习讨论、经验交流。(3)完善中队辅导员的选聘、考核奖励制度。
4、各年级选聘一名联合中队辅导员。(1)针对自己年级队员的年龄、兴趣等特点聘请一位联合中队辅导员。(2)每学期由年级联合中队辅导员策划,中队辅导员协助开展一次年级联合主题队会(班会)。
5、每周举行一次大队委员碰头会,总结一周来的工作,为学校及班级建设提出新的建议。
三、主要工作及活动安排。
九月份:工作主题:热爱学校 遵纪守法
1、恢复常规工作(安全、卫生监督等)
2、中队制订好新学期中队计划,调整中队组织。
3、召开大队辅导员会议、进行大队委改选。
4、进一步细化小警察值周制度,试行班级值日制度。
5、开展“小太阳”鼓号队组建、常规管理和训练。
6、教师节庆祝活动。
十月份:工作主题:锻炼身体 培养美感
1、队干部第一次培训。
2、建队日发展新队员。
3、评比“洁齐美”教室。
4、我画国旗、我画国徽比赛(低年级)。
5、“爱国英雄”故事赛(中年级)。
6、“祖国在我心中”演讲比赛(高年级)。
7、队知识、队礼姿势培训(由大队委负责)。
十一月份:工作主题:动手动脑 活跃思维
1、献上一片爱心—红领巾、作业本等学习生活用品义卖活动。
2、队干部第二次培训。
3、举行“争做合格小公民”知识竞赛。
4、手抄报比赛。
5、劳动技术教育。
6、小制作、小发明竞赛及展出。
7、召开“劳动创造 ”的班会。
8、诗歌朗诵比赛。
十二月份:工作主题:五讲四美 全面发展
1、开展安全周教育(重点为食物卫生)。
2、庆祝元旦文艺汇演。
3、普法、禁毒、综合治安教育工作。
4、贯彻小学生日常行为规范。
5、做好德育工作总结。
一月份:工作主题:发奋学习争创先进
1、做好资料收集工作和各项总结。
2、指员撰写学少小论文。
3、做好复习动员工作。
4、评先、评优活动。
第二篇:鲍七小学2011-2012第二学期少先队工作计划
鲍七小学2011-2012第二学期少先队工作计划
一、指导思想:
本学期我校少先队工作要深入学习贯彻党的十七大精神,以体验教育为基本途径,全面深入的加强少年儿童思想道德建设。突出“以人为本”,以特色活动为载体,结合上学期少先队活动中已经取得的经验及教训,充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用,以培养学生良好的思想素质和行为规范为主线,以全面提升学生综合素质为目的,通过落实养成教育、体验教育、安全教育、社会实践和七彩阳光卡争章活动等,不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力,培养合格的建设者和接班人,促进少先队工作再上新台阶。
二、工作目标:
学会生存、学会服务、学会实践、学会创新
三、工作要点:
(一)强化规范养成教育,促进学生良好习惯的形成1、抓好养成教育,培养良好行为习惯。
各班要利用班会课组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及《鲍七小学一日一常规》,在行为规范方面具体做到:在校园里不吃零食和饮料;讲究环境卫生,爱护学校的一草一木;教室里要做到绿化、美化、艺术化;同学间团结友爱不打架骂人;推广礼貌用语与普通话,“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、学生之间交流的主题字汇。我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别;“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会;“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。并做到及时检测反馈,经常检查学生的行为习惯,发现问题及时批评教育。
2、抓好学校常规,创建积极向上的校风
继续抓好各班的常规评比工作。加强日常行为习惯的检查监督,提高值日质量,对大队部的检查进行分工落实,加大检查力度,每周一总结,及时反馈教育,每天将检查结果公布在学校黑板报上,通过值周班级的活动,促进我中心精神文明建设。要有效培养学生良好的行为习惯,在学校营造“学礼仪、讲文明、懂礼貌”的氛围,净化校园空气,实现美好人际关系,打造和谐校园环境。精心准备每周一的升旗仪式,努力使每次升旗都能使学生受到一次德育教育。继续开展评选升旗手活动。各中队要积极推荐有特长、为校为班争光、有进步的队员为“升旗手”,让全体队员学有榜样,赶有目标。
3、安全警钟长鸣,坚决杜绝安全隐患。
要把安全教育贯穿到整个学期,常抓不懈,通过广播站、宣传栏、晨会、讲座、黑板报等少先队阵地对学生进行法制、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育,帮助学生了解和掌握更多的安全常识、学习自护本领、提高安全防范意识和自护自救能力,规范学生的课间活动,要求学生在校园内不玩危险性的游戏,以杜绝不安全隐患。
(二)以创新的理念推进体验教育各品牌活动的落实。
1、“民族精神代代传”体验教育活动。进一步发挥爱国主义教育基地的资源优势,支持和指导开展多种形式的寻访、考察、参观、传唱革命老歌等形式,开展革命传统教育和理想信念教育。继续以“中国了不起,中国人了不起,做个了不起的中国人”实践体验活动为主要途径,深化开展“民族精神代代传”活动。在开展以爱国主义为核心的民族精神教育的基础上,重点突出以改革创新为核心的时代精神教育,使广大少年儿童进一步认识,了解改革开放的历史意义和重大成就,增强民族自豪感和自信心。
2、节约资源“四个一”体验教育活动。在全校队员中广泛开展以“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”为主要内容的“四个一”节约资源活动,引导少年儿童积极参与节约型社会建设。组织开展中队主题活动,引导少年儿童从身边做起,从点滴小事做起,从小养成节约资源、爱护环境的环保意识和良好行为习惯。充分发挥少先队员“小宣传”、“小监督”、“小榜样”的作用,广泛带动社区的积极参加,为经济社会可持续发展的大局服务。
3、“雷锋精神伴我行”学雷锋主题教育。
今年的3月5日是毛泽东题词“向雷锋同志学习”46周年纪念日,每个中队组成学雷锋志愿小分队,举行隆重的学雷锋活动启动仪式。少先大队部向全体队员发出倡议,要求队员们从小做起,从身边的小事做起,以雷锋同志为榜样,严格要求自己,争做新世纪合格的小公民,并要求每位同学至少为社会为学校做一件好事。
4、深化感恩教育活动
以“三八”妇女节为契机,开展“给妈妈一个惊喜”活动,要求每个队员帮妈妈做一天家务、与爸爸合作,为敬爱的妈妈准备一份精美的礼物,感谢母亲的养育之恩。
5、举办校园艺术节
(三)以务实的态度进一步抓好少先队工作。
1、少先队文化建设。大队部将大力加强少先队中队文化的建设,通过凸显鲜明的教育性、导向性和实践性的少先队文化,定时开展辅导员和队干的学习培训,向他们介绍队知识,以及管理中队的方法,让少先队组织在少年儿童的成长过程中产生更大的影响,进一步增强少先队基层组织的凝聚力和影响力。
2、少先队理论研究。中队辅导员平时在工作中的点点滴滴要积累,把一些好的教育经验和开展的中队活动记录下来,3、少先队档案建设。我校少先队大队部将加强档案管理,健全档案制度,做到档案资料管理规范化。希望各中队在开展活动的同时,要做到资料的积累,如:队员登记表、活动方案、活动照片、活动心得等。做到所做工作都有记录,规范少先队台帐。
4、树立少先队员优秀典型,“六.一”开展评优评先表彰会,评选优秀值日生,优秀中队辅导员、优秀中队、小队,优秀少先队队干部(四)具体工作(活动)安排
1、第1周 开学典礼,大扫除
2、第2周 班容班貌大评比
3、第3周 黑板报比赛
体育大课间比赛
交通安全教育周
4、第4周 校艺术节报名筹备工作
食品卫生安全教育系列活动
5、第5周 “学雷锋”主题教育周
“我让妈妈露笑脸”庆祝三八节活动
6、第6周 “文明礼仪我先行”红领巾学雷锋活动
7、第7周 “读一本雷锋的书,讲一个雷锋的故事”
8、第8周 雷锋精神征文活动 “雷锋精神伴我行”黑板报评比
9、第9周 清明扫墓(部分学生)
10、第10周 “红领巾超市”学雷锋团日活动
11、第12周 中小学生防溺水安全教育活动
12、第14周 火灾安全消防演习
13、第15周 黑板报评比 少先队代表大会
14、第16周 少先队入队仪式 六一游园活动
15、第19周各中队做好工作总结,总结汇报少先队工作。鲍七小学大队部2012-2
第三篇:上鲍小学校本教研工作计划
上鲍小学校本教研方案
2009.3.1
以校为本的教学研究对创造性地实施新课程,全面落实课改目标,促进教师的专业发展,具有十分重要的意义。本学期,学校将通过加强组织领导,建立健全校本教研制度,扎实开展研讨活动。拓宽研讨渠道,总结反馈效果等方面的工作。来提高校本教研的管理水平和教研质量。
一、加强组织领导,建立健全校本教研制度
校长是建立以校为本教研制度的第一责任人。宏观上是校本教研的组织者和领导者,因此,校长首先要确立好校本教研的导向机制、激励机制和保障机制,给教师以人文关怀,尊重和保护教师教学研究的积极性和创造性,增强教师职业自信心,通过以校为本教研制度的建设,发挥学校的研究职能,促进学校发展,努力把学校建成真正意义上的学习化组织。
1、合理划分教研组。学校领导要充分认识到抓好校本教研工作,是提高教师专业水平的主渠道,是促进教师发展,提高学校办学水平的重要措施,它将关系到课改工作的成功与否。因此说,抓好校本教研活动是课改工作的关键点和突破口。所以,在教研组的划分上,我们权衡了方方面面的利与弊,最后决定,变以往的以学科为单位的大组教研为同年级分学科的小组集体活动。(这样划分教研组我们认为最突出的两点优势在于:(1)小组教研活动省时、高效。即在有限的时间里,每个成员都有发言的时间和机会,避免了少数人发言,多
数人听喝的现象。(2)同年级分学科的小组教研活动,目标更明确,因为同年级同学科的教师使用的是同一本教材,面对的是同一年龄段的学生,教学中遇到的困难和问题可能也是大家共同的困惑。所以,在此基础上的教研活动无论是集体备课、听课、评课,还是解决课堂中遇到的疑惑,都是大家最了解、最熟知的内容,不会出现丈二的和尚摸不着头脑的现象。因此,这样的研究活动更具针对性,可以减少盲目性和随意性,使研究真正落到实处。
当然,这样的小组教研也有它的不利因素。如:不利于教师大面积的交流与切磋,封锁信息。但我们将通过每月两次的以学科为单位的大型教研活动来弥补这方面的不足。)各教研组均由校长、教导主任担任负责人,推选骨干教师担任教研组长,保证各教研组的领导力量和教研水平。
2、建立校本教研制度:根据上级业务主管部门的要求和我校的实际,制定校本教研制度。校本教研活动校长负总责,教导主任直接抓,教研组长是校本教研的骨干力量,负责具体抓,建立层层管理,逐级落实。全员参与的教学研究管理与活动机制,确保教学研究工作落到实处,使教研活动有章可循,并逐步走向制度化和规范化的轨道。
3、学校要在人力、财力上为校本教研提供强有力的支撑,进一步完善办学条件。配备齐全的教学设备,为教师提供必要的学习资料,提供充足的办公用品,提供外出学习的机会,在人力配备上,让优秀骨干教师担任校本教研组组长。在校本教研活动中表现突出的集体和
个人、学校要给予表扬和奖励。年终评优晋级要向课改成绩突出的教师倾斜。
4、真正落实“四有三保证”的新课程校本教研活动要求。“四有”即参加教研活动有问题、困惑和疑难,有研究专题,有中心发言人,有活动记录。“三保证”即:保证每周的教研活动时间,保证全体教师参与活动,保证研究的实效。通过抓好“四有三保证”的落实,推动课改工作向前发展。
5、严格实行新课程教学管理,学校采取有效方式对校本教研活动进行检查,并做好检查记录和相关资料的积累。
二、明确研究内容,落实研究目标。
根据课程改革的进程与当前校本教研活动的主要任务,我校的教研活动将紧紧围绕课堂教学,以促进教师专业发展为目的,以提高课堂教学质量为核心,所以本学年校本教研活动要以:备课――听课――评课以及教师在教育教学实践中遇到的各种问题为主要内容。具体研究步骤是:
1、备课:强调教师要在独立备课的基础上进行集体备课,即:每次活动之前要安排好中心备课人,中心备课人要根据课标要求和新的教育理念,认真钻研教材,写出详实的教案,与此同时,组内其它成员也要认真阅读同一内容,列出简案,然后集体研究。这样在全员独 立充分准备的前提下进行研讨,大家一定能各抒己见,畅所欲言,提出修改意见,完善教案,从而高质量地完成备课任务。
2、上课:中心备课人用修改好的教案进行授课,组内其他成员参加听课。
3、评课:评课的程序是:首先授课教师针对课堂实际进行认真反思。教研组长做中心点评,其他成员互相补充,这样通过分析实际课例中的得与失,进行评述与剖析,教师们都会从中有所收益,尤其是中青年教师。
4、在加强集体备课,评课的同时,要注意培养教师们的问题意识,创设“问题交流中心”,让教师随时关注同伴提出的问题。在问题研讨过程中,既要注意解决问题,又要注重概括、总结经验、探索规律,提升研究质量。从而形成教师同伴互助的良好研究氛围。
三、扎实开展活动,提高研究实效
为使校本教研工作能扎实有效地开展起来,本学期我们将组织教研组内的研讨课,教研组间的评比竞赛课、骨干教师的观摩课,青年教师展示课,同时还要组织教学行为反思辨析会,校本教研活动阶段性总结会等活动。为教师参与校本教研提供机会。
四、加强交流与合作,明确发展思路。
1、校本教研不是闭门造车,画地为牢,它应该是互助的,开放的,因此,我们将采取“走出去,请进来”的方法,邀请有关专家学者讲座,发挥专家学者的专业引领作用,及时把先进的教学思想输入到教师的课堂教学中去。
2、积极参加教研部门组织的各种教研活动,主动争取教研室领导对我校校本教研活动的指导,认真听取他们的意见和建议,虚心学习,逐步提高校本教研活动的质量。
总之,校本教研是课改工作的重中之重,让我们上下协调,开拓创新,尽快形成一种重研讨、重实践、重反思、重互助的新型教研风气,以促进教师的专业成长。
第四篇:鲍七小学少先队阵地建设
鲍七小学少先队基础建设总结
鲍七小学少先队基础建设总结
一、完善少先队基层组织建设和队伍建设
(一)完善学校少先队组织架构,建立科学的层级管理体系
1、思想重视,地位落实。学校把少先队工作纳入学校总体工作,在教育教学中给予统筹安排,做到有计划有总结,并根据学校实际安排活动经费,保证少先队活动顺利开展。辅导员工作实绩纳入教师考核的依据。
2、组织健全,制度明确。学校能按要求建制大、中、小队,按队章规定民主选举队干部,做到指责明确,并经常组织队干部召开学习例会。适龄儿童入队前做到“十知道”,入队达到“三个一”,做到“三个会”,队员人人参加升旗仪式。
(二)精干的辅导员队伍,不断提高少先队工作效率
我校辅导员队伍健全,配备率达100%。设立了学校少先队总辅导员1名,中队辅导员12人,校外辅导员2人。学校大队辅导员参与了省团校组织的新上岗少先队辅导员培训和省少先队骨干辅导员2010年暑期研修班,所有的中队辅导员均参加学习瑞安市中小学班主任岗位培训,都能认真按照《少先队辅导员工作纲要(试行)》开展活动。所有辅导员都享有相应待遇。同时聘请司法所干部、消防器材服务部的教官担任校外辅导员。他们积极参与学校少先队工作,经常来学校开展讲座、辅导等活动。讲座和辅导的内容包括:安全教育、法律教育等。
我校张连连,周丽慧老师被评为瑞安市“优秀中队辅导员”,周晓红,戴海棠老师被评为瑞安市优秀班主任。同时,我校辅导员积极参与德育论文的撰写并取得了优异的成绩,其中叶佩佩老师的《拨动孩子心灵的那一根弦——浅议师爱在发展学生健康心理的作用》获瑞安市德育论文评比一等奖。
二、少先队阵地建设异彩纷呈(1)校内阵地
少先队基础设施基本达标,国旗队队员每周坚持训练,成为少先队常规工作其中的一部分。“红领巾”广播站,设有“好诗大家读”、“ 红领巾点歌台”等栏目。学校校园里有1块红领巾橱窗以及各中队固定宣传栏,每个中队都设有中队角、图书角、卫生角、荣誉角等。我校队部室室内设有呼号、作风、队歌、入队誓词、队史、队报、队刊、队干部值日制度等,资料齐全。(2)校外阵地
校外阵地是少先队工作不可缺少的一部分。特别是我校在开展工作的过程中,更大地整合社会资源,挖掘更多的红领巾教育阵地。如:海安蔡雄纪念馆的爱国主义教育基地、消防大队、法制教育基地、学校附近的各社区等阵地。(3)创设形式多样的小社团,让队活动百花齐放
根据少先队组织所特有的教育功能,在学校大队部的领导下,在健全和完善少先队应具备的组织建设的基础上,我校创新成立了一系列的少先队基层组织建设小团体,打造少先队活动的新亮点,让全体队员在不同的队伍、在不同的岗位中体验、学习、锻炼,让队员们在体验中快乐成长。我校常年开设了三原数字画社、合唱团、电脑手抄报社团、剪纸社团、五笔社团、奥数社团、中国结、锦绣社团等10多个小社团,在试点工作推进过程中,我校又成立了几支非常有特色的校园小团体,他们分别是:
1、手语队,少先队干部为主要成员,学习《交警
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鲍七小学少先队基础建设总结
手势信号》、《少年先锋队队歌》、《感恩的心》、《阳光总在风雨后》等。在艺术节及入队仪式上表演,获得一致好评。本学期准备向全校学生推广,其中《感恩的心》是必学曲目,用于下雨时代替广播体操的室内操。
2、队干部学校,主要分为十个主题,12个课时进行培训。包括:(1)少先队知识(1课时)(2)少代会(1课时)(3)旗手训练(2课时)(4)中队活动过程(1课时)(5)中队活动指导(1课时)(6)大队活动过程与指导(2课时)(7)少先队干部职责(1课时)(8)如何处理工作与学习(1课时)(9)怎样与队员相处(1课时)(10)牵手挫折(1课时)
3、“小小植物学家”科学实验社团,主要由4、5、6年级的品学兼优的少先队员组成。成立至今举办了多种多样的活动,极大的丰富的队员们的知识,以及动手能力和探究欲望。同时,为学校的少先队活动提供了许多条件和一些支持。主要活动有:(1)班级植物角的维护与保养(2)叶脉书签制作(3)植树节植树(4)校园植物角的定期维护(4)制作植物切片(5)花的解剖与鉴赏等。
四、少先队活动丰富多彩
我校少先队充分利用社会资源,以体验教育为基本途径,大力推进主题活动的开展,在各类少先队工作中有效实施主体教育,活动设计体现了主体性、趣味性、实践性、科学性、人文性,内容丰富、形式灵活的社会实践活动让儿童寻找岗位、扮演角色,体验生活、关注社会、关爱他人,增强自信心和社会责任感,使队员在活动中体验,在体验中成长。
1、民族精神代代传活动
我校充分利用本土文化,利用各方资源,结合学校的实际,开展了具有影响力的少先队活动。如开展“学雷锋、树理想、做主人”系列活动;庆建国、建队62周年主题系列活动,庆建党90周年系列活动等。
2、“手拉手”互助活动
我校积极开展了形式多样“手拉手”互助活动,与鲍四小学进行“手拉手,心连心”互助共进活动,班级之间如“大手牵小手”活动,手拉手“友谊班级”活动,队员之间“红领巾飘起来----大手牵小手”,长期的“手拉手”互助活动,目的在于让队员体验爱心教育。队员们在体验活动中团结协作、同情关心、乐于助人的高尚人格得到了培养,服务别人等能力也相应得到提高。目前,我校正与仙降二小及瑞安市隆山实验小学少先队接触,两校之间的结对活动有望与11月底启动。
3、“培养良好行为习惯”主题系列活动
我校是一所外来民工子弟占了80%左右的农村升格小学,相对于其他学校的孩子,我们的孩子是“纯野生状态的”,习惯非常不好,针对这种情况并结合小学生求知欲强、可塑性大、模仿性强的特点,我校开展“培养良好行为习惯”主题系列活动,通过组织学习《小学生日常行为规范》,《鲍七小学小学生一日常规》,“对不良行为说不”主题班会,“文明在我心中”主题黑板报评比,《小学生日常行为规范》知识竞赛等活动,再结合“大手牵小手”活动,校风、校容逐渐形成文明、和谐的气氛。
4、值周班级活动
为了进一步树立良好的校纪校风,培养学生良好的行为习惯,让更多的学生
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鲍七小学少先队基础建设总结
参与到学校管理中来,(每个班大概20名学生)我校一直推行值周班级方案。值周班级年段为四到六年级,按高年段1班开始向低年段流动,每次时间为一周。各个楼层和各个地段在通过值周班级同学的反复巡查,学生的卫生习惯有了极大的提高,课间活动更加有序。(具体内容请参照附件1)
5、法制、安全教育活动
我校少先队一直以来非常重视开展法制、安全教育活动。聘请司法局的干部,定期为我校师生开展法制教育。每个学期,我校开展了一系列“防灾减灾”宣传和教育活动,开展 “消防演习”“地震演习”等。通过这些活动,进一步增强了我校师生的法制教育、防灾减灾意识,增强了我校师生懂法、用法维护自己的能力;在发生火灾、地震等突发事件时的自救和自护能力。
6、感恩教育系列活动
在实施感恩教育活动中,我校从思想宣传入手,教育队员要感谢祖国、感谢社会、感谢家长、感谢老师、感谢他人。为了做好教育工作,我们首先召开全体辅导员会议,对开展感恩教育活动提出要求,要求各中队辅导员把这项活动当作德育工作的重要内容抓好抓实。并且与家长一起共同教育队员,帮助队员树立感恩意识。我校大队部还利用课堂主渠道的作用,特别是思想品德课教学,教育队员学会感恩,通过演讲、主题班会、升国旗、讲故事、重大节日纪念活动等形式进行宣传,使学生的感恩意识逐渐增强。
7、“三节”活动
“艺术节”、“体育节”和“科技节”是我校每一学年的三大盛事,也是我校少先队形成常态化的最好表现之一。
(1)“缤纷艺术节”,陶冶性情启迪心灵。(2)“阳光体育节”,强健体魄磨练意志。(3)智趣科技节,探索未知实践创新。
8、组织“延伸的课堂,体验中成长”的体验实践活动
(1)亲近大自然体验活动。结合每年植树节开展了“植树、护树,美化校园、家园”活动,让队员体验环境保护的重要性,并积极参与环境保护活动,争做“环保小卫士”。“小小植物学家”科学实验社团,每年4月份四月份带领孩子们外出采标本,制叶脉,做切片,花解剖等等活动。
(2)体验活动进社区。我校少先队活动延伸到社区,让社区成为少先队活动的丰富活动的教育阵地。为了让队员有更多机会实践体验,我校开展了“消防安全知识进社区活动”。活动中,队员们承担做宣传员等角色工作。目的是让队员在所在的角色中体验角色作用,体验角色的工作内容,在活动实践中认识社会,并培养良好的品质和提高实践能力增进社区生活的责任感。
9、“雏鹰争章 我能行”活动
根据全国少工委《跨世纪中国少年雏鹰行动计划》的精神,结合我校实际而修订了“雏鹰争章 我能行”活动,旨在运用少先队特有的组织形式,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和行为规范养成教育,以实践体验活动为基本途径,以训练技能为基本内容,以雏鹰奖章为激励措施,激发队员的主观能动作用,改革队员品德行为评估体系,提高队员全面素质。严格按照定章、争章、考章、颁章来实施。(具体内容请参照附件2)
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鲍七小学少先队基础建设总结
10、七彩阳光卡激励性评价活动
结合我校实际以及更有利于争章活动的开展,我校开展七彩阳光卡激励性评价活动。以实践活动为基本途径,以争卡为主要激励措施,培养少年儿童良好的行为习惯,激励学生在原有的水平上所提高,达到“双基教育”的培养目标;更要发现学生的潜能,发挥学生的特长,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信,使每个学生更加热爱自己,悦纳自己,超越自己,从而活泼、幸福地成长。
七彩阳光卡分成五种颜色,每种颜色代表一个教育主题。再加记过卡、金色卡,共七色:
德育”是红色卡,命名为“品德行为卡”,表示少先队员牢记“五爱”,一颗红心跟党走;同时良好的品德体现在具体的行为上,遵守《小学生日常行为规范》和《鲍七小学一日一常规》。
智育”是绿色卡,命名为“绿色学习卡”,代表绿色学校,绿色学习,也表示良好的心理参与学习、可持续发展的学习;
体育”是橙色卡,命名为“体育保健卡”,黄色代表阳光,寓意阳光少年,心理和身体都健康,还具有户外、开放的特点;
美育”是蓝色卡,命名为“艺术书香卡”,蓝色是高雅艺术的专用色,它是美的化身,美的色彩。
实践与体验”是紫色卡,命名为“实践体验卡”,它代表神秘,胆识与勇气美好的蓝图和广阔的空间需要我们去描绘和创造;
金色成功卡”代表荣誉,也代表全面素质。金色是收获的颜色,获得金色阳光卡,就是有收获,有成功。
“记过卡”是黑色的卡:黑色代表污点,代表缺点。七彩阳光卡评价制度建立用黑卡惩罚学生过失,帮助学生改正过失,从而鞭策学生不断进步的激励机制,让学生明辨是非,改正错误,找准努力的方向,使学生具备应有的荣誉感和羞耻心,具备更强的自律意识。
获得“金色成功卡”2张授予“一星级好少年”荣誉称号,获得“金色成功卡”4张,获得“二星级好少年”,依次累计直至毕业。(具体内容请参照附件3)
少先队工作是一项繁琐、细致、耐心的工作。要想搞好少先队工作确实不是件容易的事。尽管我们的辅导员老师都担任着繁重的教育教学任务,但是大家都以高度的责任感和使命感担负起了教育的重任,从思想上、学习上、生活上关心孩子,引领他们在少先队组织中健康成长。但是,这也反映了这么一个情况:虽然我们做了很多工作,搞了很多活动,但是都没有及时的宣传出去,所以在以后的工作中,我校将克服这些问题,同时又不断完善我校少先队基层组织建设,加大推进少先队工作力度,创品牌、创特色。
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第五篇:上太小学少先队工作计划
上太小学少先队工作计划
一、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以体验教育为基本途径,以行为规范教育为主线,以培养少年儿童的创新精神和实践能力为核心内容,全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导,抓好养成教育,以爱国主义教育为主线,以少先队活动为载体,开展丰富多彩的教育活动,充分发挥少先队组织在推进素质教育中的独特作用,开创我校少先队工作的新局面,把我校少先队工作推上一个新的台阶。
二、工作目标:
1、以重要节日、纪念日和重大事件为契机,加强对少年儿童进行思想品德教育,提高队员道德素质,帮助他们树立爱祖国、关心集体、关爱他人的良好思想品质。
2、结合学校实际,以“活动育人”特色为抓手,面向社会、注重实践,开展丰富多彩的体验教育活动,引导队员们在丰富多彩的社会实践中体验人生,锻炼成长。
3、继续搞好少先队阵地建设和队伍建设,开展少先队优秀中队的评选活动,推动少先队基层组织建设。结合少先队重大节日和上级文件精神开展丰富多彩的队活动,丰富队员生活,培养队员的多种能力。
三、主要工作:
1、加强少年儿童的思想道德建设。
结合重大节日,开展各类活动,同时通过板报、班队会、演讲、国旗下讲话等形式,培养少先队员的爱国主义热情,自觉接受爱国主义教育;要继续加强少先队室、图书阅览室、红领巾广播站等传统文化阵地的建设,帮助少年儿童汲取丰富的精神食粮。要着力在主题队会、班会中充分发挥少先队的作用,引领少先队员体会队、红领巾的重要意义,努力开发本校特色的少先队文化,让星星火炬在少先队员成长路上褶褶生辉。
2、狠抓文明礼仪教育。
以少年队组织为龙头,开展文明礼貌教育活动,从小培养学生良好的文明礼仪习惯。加强学生的日常行为规范教育,促使学生提高礼仪意识,自觉践行文明礼仪,成为文明礼仪行动的先锋队。动员全校师生积极行动起来,做文明礼仪小使者,推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。
3、加强少先队阵地建设。
充分利用“少先队室”“图书室” “红领巾”等阵地作用,组织开展教育活动,通过建立各种兴趣小组,培养和提高队员的全面素质。开展“班级环境布置”、“中队主题活动”评比活动。
4、做好少先队组织的服务工作。
坚持把竭诚服务少年儿童健康成长作为全部工作的点和落脚点,从少年儿童学习、生活、娱乐、安全等多方面需求出发,落实服务手段,拓宽服务渠道。
5、深入开展创新实践活动。
努力探索少先队的工作方法,以培养少先队员的创新精神和实践能力为重点,通过开展“红领巾科技创新”、“从小学创业、学创新”等素质拓展活动,引导少年儿童在体验劳动艰辛的同时,提高实践能力。
四、具体月份安排:
九月份:
1、制定少先队工作计划。
2、整理队室,选拔队干部。
3、各班布置教室,出好班报。
十月份:
1、举行“文明礼仪小标兵”评选活动。
2、各中队开展常规养成教育。
3、以感恩为主题,出一期黑板报。
十一月份:
1、环保知识宣传、竞赛。
2、开展读书征文比赛。
3、法制观念教育。
十二月份:
1、星级班队评比。
2、开展心理健康教育。
3、开展“一帮一”手拉手活动。
一月
1安全教育。少先队工作总结。
2008.9