籍田镇中心幼儿园教职工聘用方案

第一篇：籍田镇中心幼儿园教职工聘用方案

籍田镇中心幼儿园教职工聘用方案

为了加快我园人事制度改革步伐，加强教师队伍建设，全面贯彻《幼儿园指导纲要》，促进我园整体办园水平的提高。根据《双流县教育局关于教育系统人事制度改革实施方案》精神和《双流县中小学教职工聘用实施细则》（试行）》有关条款，结合我园实际，特制定本行动方案。

一、指导思想、总目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以鼓励竞争，促进流动，提高素质为目的。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、全面贯彻党的教育方针和全国、全省人才工作会议精神，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分调动我园全体教职工的积极性、创造性。以实施聘用制和岗位管理为重点，合理配臵人才资源，优化幼儿园教职工队伍结构，激活和完善我园的用人制度。建立符合我园特点的人事管理运行机制，以加快我园教育改革的步伐，建构和完善一套、规范、科学、合理的教职工人事管理制度，促进我园教职工整体素质提高和幼儿园办园质量的提升。

二、内容及原则

１、推行和完善用人制度

根据编制核定，按照按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理的原则，全面推行教职工聘用制度。聘用双方严格按聘用程序，在平等自愿、协商一致的基础，与教师签定聘用合同，明确合同期内的岗位职责、工作目标、任务及其相应的待遇，确立双方受法律保护的契约关系。

２、规范人事管理，为幼儿园发展提供生力军。

激活和完善我园的公开、公平、竞争、择优的用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系，调动全园教职工的工作责任心和勇于创造的竞争意识，开创和谐、文明、发展的幼儿园大环境，提升我园社会竞争力，为籍田片幼教事业的改革发展提供生力军。

三、科学管理

１、聘用工作领导小组 组长：梁 华

成员：李 萍（工会主席）、叶丽秀（保育主任）、王宇飞（教师代表）２、外聘人员考核小组 组长：梁华

成员：李萍、叶丽秀、陈霞（保健医生）

余小兰（教研组长）、鞠思思（教研组长）３、人事争议调节小组

组长：梁华 ； 成员：李萍、陈昌惠

四、程序及方法

1、聘用方法：幼儿园实行公开招聘所需岗位人员，内部实行能级分等评聘的用人管理制度。

2、聘用程序：(1)宣传动员；

(2)制定方案并讨论通过，教育局审批通过；

(3)公布岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方案；

(4)根据岗位设臵、聘任条件，提出应聘申请，或群众举荐、负责人提名，公开招聘产生应聘后选人；

(5)公开考核，竞争上岗；

(6)领导小组与考核小组商议决定，公示聘用结果；(7)签定合同，正式上岗。

五、聘用合同的订立

按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》14条到21条款执行。

六、受聘教职工的待遇

按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》23条执行。

七、聘用合同的变更、终止和解除

按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》24条到36条执行。其中工龄已满25年（截止2004年12月31日）的教职工，如果未聘用上岗，幼儿园不得与其解除人事关系。

八、违反和终止、结束聘用合同的责任

按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》37条到44条执行。

九、聘用工作的管理和监督

按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》45条到53条执行。

十、未聘人员分流安臵办法

按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》54条、55条执行。

（一）正常退休。（按照国家规定执行）。

（二）离岗待退。（按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》５５条执行，离岗待退年龄测算截止2005年12月31日，男，55岁，女50岁，工人男50岁，女45岁；或者工龄满30年。

（三）病退。（按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》55条执行）。

（四）鼓励自创新创业。（按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》55条执行）。

（五）鼓励自谋职业。（按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》55条执行）。

（六）待聘、托管。待聘托管人员的期限为6到12个月，待聘期间，幼儿园将安排、组织待聘人员参加培训学习，以提高他们的业务素质和技能。培训学费单位和个人共同承担（单位40%，个人60%）。培训学习结束后，单位将给她们提供不少于2次的竞争上岗机会。待聘期间，待聘人员原岗位待遇不再保留，只发给本人基本工资的固定部分（职务工资和提高10%）和一定比例的活工资。（工龄10年以下10%，工龄10至20年20%，工龄20至24年40%）。

（七）转岗聘用。（按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则（执行）》55条执行）。

（八）流动调剂。（按照《双流县中小学教职工聘用制实施细则》（试行））55条执行。

十一、聘用工作阶段安排

（一）学习动员阶段（8月份）

组织教职工学习《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》，了解实施聘用制的意义和实施细则，对我园的聘用工作提出意见和建议；聘任小组在听取教职工意见的基础上制定出我园的聘用方案。

（二）制定并通过聘用方案阶段（９月份）

领导小组制定聘用工作方案及教职工的聘用、考核、续聘、解聘等事项，经广泛征求教职工意见后，提交教代会讨论通过。幼儿园聘用方案上报教育局审批。

（三）完善我园人事制度，试用方案（９月份）

幼儿园公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项，通过本人申请或群众举荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人员。聘用小组对应聘人员在严格考核的基础上，择优确定拟聘人员，并予以公示，学校领导小组讨论决定受聘人员，公布聘用结果，并签定聘用合同。

第二篇：籍田镇中心幼儿园食物中毒应急预案

籍田镇中心幼儿园食物中毒应急预案

为预防幼儿园食物中毒事件的发生，保证全体幼儿的身体健康和生命安全，特制定本预案。

一、工作原则

沉着应对，措施果断，快速反映，高效处置。

预防为主，统一领导，警钟长鸣，分级负责。

二、应急领导小组

组长：梁华（园长）

副组长：周文英（后勤主任）

成员：李萍（保教主任）

叶丽秀（保育主任）

陈昌惠（采购）

信息组成员：各班班长、教师

三、工作职责

1、应急组长负责全面工作，平时加强监督管理协调部门之间的工作，一旦发生食物中毒事件，负责组织抢救中毒患儿、安排检查现场、调查事件的起因，负责安排善后工作。

2、副组长负责食堂的食物、食品安全检查工作，并与当地防疫部门联系接受监督。如果发生食物中毒立刻报告有关部门，对食堂的食品展开全面检查。

3、采购员把好食物“进口关”，坚决不购买腐烂变质的物品，所有材料必须严格检查登记后方能存入库房。每日按要求认真执行“尝菜制”，做好当日记录，并监督食堂工作人员落实食物“留样制”，当日食物留存48小时，幼儿无异常情况后方能销毁。

4、保育主任每周四对食堂实行大检查制度，提出发现的问题，并责令限期整改，不定时进行抽查对出现的问题及时提出，确保幼儿安全。

5、食品卫生管理员每天坚持卫生、食品检查，对发现的过期食品、有异味食品等及时报告以便销毁。

6、各班班长、教师坚持每天的检查与观察制度，对发现的问题要及时解决并报告幼儿园办公室。

7、保教主任应在发生中毒事件后第一时间内了解事情的原委，如实向园长汇报，并协助做好媒体的接待，最大程度地消除负面影响。

四、应急处理

一旦发现食物中毒事件，应立即启动应急预案：

1、副组长迅速与急救中心联系，把中毒的幼儿送往医院进行抢救，确保在第一时间保证幼儿的生命安全。同时在第一时间通知上级主管领导和卫生监督所。（急救中心电话：120）

2、组长在第一时间通知教育局和卫生监督所。

教育局办公室电话：85822018

镇卫生监督所电话：856918123、组长负责组织调查事件原因，并采取有效措施把中毒人员控制在最小的范围，配合其他有关部门进行有效的工作；立即封存原物，待卫生监督所同志到达后立即提取48小时的留样并进行检查；如怀疑有人故意投毒，向公安部门报告并进行立案侦察。

4、及时与幼儿家长联系，处理好善后工作，确保幼儿园教育教学正常进行。

第三篇：籍田镇中心幼儿园安全维稳预案.

籍田镇中心幼儿园安全维稳预案

为了加强幼儿园安全管理,维持和稳定幼儿园正常的教育教学秩序和生活秩序,保障全园师生的人身和财产安全,当发生安全事故时,学校各责任人能作出及时正确的反应,将危害和影响降到最低程度,特制定本预案。

一、成立安全维稳领导小组 组长:梁华 副组长:李萍

成员:周文英、叶丽秀、李辉清

二、现场指挥人员

(一总指挥:梁华、李萍、周文英

当发生安全事故时,立即赶到现场进行指挥。

一般情况由第一总指挥梁华负责,如果第一总指挥不在指挥现场,则由第二总指挥负责;如果第一和第二总指挥都不在,则由第三总指挥负责,并及时向第一总指挥汇报情况。三位总指挥不能同时离园。

(二联络员:叶丽秀

负责向当地政府、当地卫生院联系,通知班主任。(三秩序维护:周文英、李辉清

按总指挥要求,维护安全事故发生现场的秩序,通知全体班主任立即到班,按要求维护好校园和现场的秩序,避免引起混

乱,造成更大的影响和危害。

(四现场医护急救:陈昌惠

发生安全事故后,立即赶往现场,根据当时的具体情况,向总指挥提出急救方案,该处理和能处理的及时处理,无法处理的通知120和送往附近的医院。

三、安全应急处理预案

1、建立快速反应机制,一旦有情况发生及时与当地派出所取得联系,并按相关程序逐级上报。

2、加强门卫管理制度,严把门卫关。

(1严格执行进出登记制度,门卫值班人员要密切注意来访人员的外貌特征,仔细询问和查验证件,按要求进行登记。对于中途来接幼儿的家长,必须出示幼儿接送卡或有效证件,做好出入登记。

(2提高警惕,加强责任心,严禁精神不正常人员入园,禁止推销人员、收购废品人员入园,防止外来人员携带危险物品入园,保证全园教职工和幼儿生命财产安全。

3、严格执行幼儿接送卡制度,实行一人一卡制。幼儿若需他人代接必须出示接送卡或相关证件并与本班教师交接后方可离园。

4、坚持实行领导带班,门卫值班制度。所有值班人员电话24小时开通,确保通信畅通。门卫值班要加强园内巡视检查,有紧急事情或特殊情况要第一时间向园长或其他领导汇报,发生盗

警、火警要及时向有关部门报警,保证幼儿园财产安全。

5、维护教师队伍稳定,及时排除消极隐患,安抚教师情绪,确保教学工作顺利开展。

6、暂时取消幼儿园大型活动及社会实践活动,并向家长作好合理的解释工作。

7、规范幼儿档案,对本园幼儿、家长及周边环境可疑人员和藏族人员进行摸底调查并记录在案。

8、幼儿园安排专人负责收集信息,于每天下午4:30以前向县教育局汇报幼儿园当日安全情况。

全园教职工必须以高度的责任感来对待我园的安全工作,一旦发生紧急情况,必须无条件服从总指挥的统一安排,以安全为重,顾全大局,维护和保障幼儿园的安全和稳定。

(附:当地派出电话85691236 籍田镇中心幼儿园 2008年3月20

第四篇：镇田小学教职工拔河比赛活动方案范文

镇田小学教职工拔河比赛活动方案

一、活动宗旨：为了丰富教职工的校园文化生活，体现我校教职工良好的精神面貌和团队精神，共建和谐稳定校园，增强凝聚力，镇田小学第一届体育节积极开展教职工拔河比赛。

二、比赛时间：2008年12月1日（星期一）下午16：00—17：20

三、比赛地点：镇田小学田径场看台前

四、组织工作：

1、总裁判：蒋巍

2、摄影：谢德心

3、临时“医务”人员：莫艳妮、王芳

4、器材准备及场地布置：李建鹏、龚剑、施龙

5、记分员：蔡开波、周香兰

6、比赛监督员：刘燕燕、郝丛书

五、参加人员和要求：

1、各队上场队员必须是镇田小学在岗教职工，包括后勤人员，其他单位职工或学生不得介入，违者判负。

2、拔河比赛一旦进行，整个比赛过程中途不允许换人，否则该队当局比赛判负。如果出现运动员受伤情况，可以向裁判员提出申请暂停。

六、比赛方法：

1、每场比赛派2个比赛监督员（体育组负责），清点对方人数是否正确，监督是否有违规现象，如发现有违规现象立即纠正。

2、比赛地为水泥地上画3条平行直线，间隔为150cm。居中的线为中线，两边的线为界河，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束已红布条与拔河绳的系点过河界为准。

七、比赛规则：1.报到：比赛开始前，各队领队必须把队员带到指定场地，并向工作人员签到，参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛。因特殊原因需要调换场次的，请提前告知。

2、参赛队：全校教职工分为八个队，分组情况和队员名单详见第九条。

3、队员人数的规定：每一参赛队上场比赛队员18人，男队员8人，女队员10人。

4、赛程：赛程每场采取三赛二胜淘汰制，如果进行到第三局，场地则由裁判抛硬币决定。由于每小组比赛人数过少的原因，现将八个小组合成四个队参赛队伍（第一和第八组合为一个比赛队、第二小组和第七小组合成一个比赛队，第三和第六小组合成一个比赛队，第四和第五小组合成一个比赛队），现场抽签确定第一轮分组，第一轮获胜的队伍进入第二轮，落败的队伍进行季军的争夺，第一轮获胜队进行冠军的争夺，落败队获亚军。第一名得10分，第二名得8分，第三名得6分，第四名得4分（如：第一和第八小组合成的比赛队获得第一名，第一和第八小组同时加10分），本次比赛的积分将加入到每个小组的总分。

八、奖励办法：一等奖2名奖金600元

二等奖2名奖金500元

三等奖2名奖金450元

四等奖2名奖金400元

九、教职工分组情况及名单：

1、叶军、石志强、陈少卿、张耀平、李江娜、许馨心、刘细江、邓丽春、符晓艳、杨立

2、李访、陈旭东、张天猛、范已华、邹玉玲、张巧如、李嘉敏、田英、邓润章、蔡开波

3、施龙、周换章、陈明、郑野弟、卜茂、邓银祥、张晓、李玉姣、鲁侃容、冯新月

4、解本义、李伟、李文亮、吕敬平、邓丽仪、杨华、黄安梅、邓秀玲、杨东兰、谢德心

5、邓景忠、黄德尊、许锡龙、江水官、李文璐、伍琼珍、刘妙玲、曾晓敏、赖运珍、方磊

6、李建鹏、吴畏、叶勇、钟杰文、李缓军、李彩香、李素侠、刘照辉、祝学敏、陈凤宜

7、龚剑、黄晶晶、王桂群、郭建华、韦涛宁、杨立场、张金成、邓慧瑺、黄水瑶、邓美欢

8、冯华维、陈玉飞、钟智慧、冯金富、范月媚、陈芳、邓美婵、马子琳、陈敏儿、蒋巍

备注：男教师25人，实际参加人数25人，女教师42人，实际参加人数37人（周香兰、刘燕燕、莫艳妮、王芳、郝丛书因特殊原因不参加比赛），后勤人员14人，实际参加人数13人（金小安值班原因不参加比赛），每队第一个队员为该队队长。

十、体育科组拥有最终解释权。

十一、未尽事宜另行通知。

体育组

2008-11-12

第五篇：(四)籍田中心幼儿园食品添加剂使用管理制度

籍田镇中心幼儿园卫生保健九项制度

（一）家长联系制度

1、采用多种方式与家长加强联系。

口头形式：利用家长接送儿童时，有针对性或随机的与家长交换意见。书面形式：每学期设立家园宣传栏，向家长宣传培养幼儿阶段目标、教学内容、育儿知识等。每学期办园级卫生保健宣传栏进行不同内容的幼儿教育，卫生保健知识的宣传工作。

会议形式：定期：每学期期初和期末召开一次家长会。不定期：根据情况需要召开家长座谈会或集中家教指导活动，向家长宣传幼儿卫生保健知识。

2、每学期开展内容丰富、形式多样的家长开放日。

3、儿童无故缺席及时和家长联系，共同做好儿童保健工作。

4、每学期期末，开展一次家长问卷活动，广泛了解听取家长对园内工作的意见，调整工作目标和计划。

（二）健康检查制度

1、新生入园前必须到指定医院进行体检，合格后方可入园。

2、每年为儿童作全面体检一次。

3、每半年为儿童测量身长一次。

4、每季度为儿童测量体重一次。

5、每月为体弱儿测量体重一次。

6、认真进行晨检、年检。

7、按市儿保所要求做好各种登记本。

8、教师每年进行一次体检，合格后方能上岗。

（三）体格锻炼制度

1、要有组织地经常开展适合婴幼儿特点的游戏及体育活动，幼儿做一至二次体操或活动性游戏。

2、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

3、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。

4、锻炼要经常和循序温进，运动项目和运动量要适合各年龄组的特点。

5、每年儿童体检后，对查出的体弱儿建卡。

6、发现体弱儿要及时与班上教师和家长联系，特殊护理。

7、每月测量一次体重，经常深入班上了解体弱儿情况。

8、找出体弱儿发生的原因，有针对性地采取治疗措施。

（四）卫生保健登记、统计制度

1、建立健全各种记录、登记、统计。即：出勤登记表、传染病登记表、疾病登记表、晨间检查记录表、预防接种记录本、体弱儿管理记录本、缺点娇治记录表、体格锻炼观察表、意外事故登记簿、家长联系簿，并做好原因分析，改进措施。

2、卫生统计：体格发育评价，膳食评价、出席率、缺点娇治率，将其分析原因，改进措施。

3、对常见病患病率仔细登记，及时做好治疗措施。

4、传染病发病率、预防接种率等项统计后及时汇报医院，做好预防工作。

（五）预防疾病制度

1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。

2、按年龄及季节完成预防部门所布置的预防工作，建卡率达百分之百，凡有禁忌症者不应接种或暂缓接种。

3、及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离。

4、在传染病流行期间，不要带幼儿到公共场所。

5、加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。

（六）饮食管理制度

1、儿童伙食进行民主管理，伙委会由保健医生、保健主任、炊事员、后勤组长组成，每月召开一次伙委会。

2、每周制定食谱，一年二次营养计算并进行分析。

3、每天保健医生10点钟以前到各班统计人数，按实到人数计算副食量，食堂人员按各班人数及年龄进行分配，并按时送饭菜，不提前不推后。

4、保健医生要对各班进餐情况进行登记，各班人员要对食堂饭菜质量进行评价记录，保健医生及时收回意见，提出改进措施。

5、计划开支伙食费，尽量做到不超支、不盈利，专款专用，工作人员伙食与儿童伙食严格分开。

6、执行采购验收制度，出入库帐目清楚。

7、每期要进行进餐环节检查评比，平时抽查也要例入工作质量考评。

8、严格执行食品卫生法和食品卫生“五四制”。

（七）班级卫生消毒检查扣分标准

一、卫生（共70分）

1、室内外蜘蛛未扫扣5分。一处未扫视其情况扣0.5-2分（月）；

2、玻璃窗：未擦扣5分，一处未做扣1分，一次未做扣2.5分（周）；

3、窗台：未做扣2分，一处以上未做视情况扣0.5-1分；

4、盥洗间：未做扣3分（大2分，小1分）周；

5、盥洗间：镜子未擦扣1分，水槽未做扣1分，便槽、尿垢污渍未清洗扣5分，以上已做但不彻底视情况扣，物品不整齐（未按要求摆放）扣2分；

6、地面：走廊地面及贴脚花、脏扣2分，室内地面及贴脚线花、脏扣2分，以上凡边角有渣扣1分；

7、床上：不整齐扣2分；

8、床下：未做扣2分（周）；

9、室内有鼠迹扣2分（周）；

10、玩具不干净扣2分，玩具筐脏扣1分（月）；

11、未使用餐巾和洗抹布扣3分（第一次）；第二次加扣1分，以此类推。

12、口杯脏扣5分，点心盘脏扣5分；

13、餐桌面脏扣5分（当时按情况扣）；

14、未使用点心夹、点心盘分别扣2分（第一次）；第二次加扣1分，以此类推；

15、黑板架、各类物品柜、风琴、电视柜未做各扣1分（周）；

16、用具（壹、桶、盆、皂盒、帕子等）脏各扣0.5分（周）；

17、风扇、日光灯未做扣5分，一处以上未做视情况扣1-2分（月）；

18、长条凳、椅子未擦洗扣2分，一处以上未做视情情况扣0.5-1分（周）；

19、室内外区角物品不整洁视情况扣0.5-4分（周）。

二、消毒（共30分）

1、未紫外线消毒一次扣5分；

2、口杯未消毒，一次扣5分；

3、点心盘、夹子未消毒一次扣3分；

4、毛巾未消毒扣2分（周）；

5、空气消毒片，一次未用扣5分，消毒药片未按时领取一次扣1分；

6、餐桌面一次未消毒扣5分；

7、便槽未消毒扣2分（周）；

8、玩具未消毒扣3分（周）；

注：

1、以上卫生扣分。如：未做之处稍加举手可改正可视不扣分；

2、以上消毒凡需用水兑浓度不够视情况扣1-2分；

3、扣分标准：从分发到班上之日起实行。

（八）卫生、保健工作要求细则

一、卫生工作

（1）室内工作

1、教室、午睡室、盥洗间通风好（-0.1）、顶墙无蜘蛛网（-0.2分）、地面干净，无纸屑（-0.1）、桌凳、物品柜整洁、玩具、图书摆放整齐（-0.1）。

2、教室、午睡室、盥洗间玻璃窗光洁、窗台无尘（-0.1）、门无污迹、黑板架（-0.1）、日光灯、风扇无尘（-1）。

3、被子、床单、枕头整洁、美观（-0.2）。

4、盥洗间水槽（-0.1）磁砖无垢，镜面光洁，物品摆放整齐，勤倒便纸。

5、便槽无垢、无臭、无蚊蝇（-0.1）。

（2）室外（包干区）卫生：

1、地面干净、无渣、无纸屑。（-0.1）

2、顶、墙无蛛网、墙无污渣。（-0.1）

3、公厕无垢、无臭、无蚊绳，洗手池无垢、物品摆放整齐，勤倒便纸。

4、校园环境随时保洁。

5、凡能下水的玩具，每月清洗一次（-1）。日光灯、风扇每月清洁一次(-1)。

二、消毒工作：

1、开窗通风，保持室内空气新鲜。午睡室每周2次空气消毒1小时，紫外

线消毒40分钟（消毒时关门窗）（-0.2）。

2、毛巾架摆放正确（干燥通风）、毛巾每周清洗、消毒1次。（-0.2）。

3、口杯、碟子每天（每次）消毒，摆放正确（杯口朝上）。（-0.2）

4、抹桌帕用前消毒，餐桌餐前（吃点心前）十五分钟用清水擦洗再消毒（清水用、消毒用抹帕分开）。（-0.2）。

5、每天10点以前登记幼儿人数。（-0.2）

6、幼儿吃带皮的水果必须消毒。

7、幼儿吃带皮的水果必须消毒。

注：以上卫生每周大扫除（擦玻璃、日光灯等）；每天小扫除，坚持湿性扫除；以上清洗均用消洗灵、洗衣粉；以上浸泡消毒均用TC101消毒片。

卫生消毒，每周大检查，每天抽查（检查结果下周一进行评比）。（以上括号内的数字均为检查时扣分标准）。

（九）各班用具、玩具消毒制度1、9:30餐巾送厨房消毒（蒸1小时）。

2、11:10桌面用0.3%消洗灵消毒，15分钟后，再用清水擦干净。消毒用、清洁用抹布分开。

3、每周二、四中午12:00-2:30活动室用电热消毒片消毒；下午3:00-3:40午睡室紫外线消毒，包括玩具、图书。

4、每天下午4:00杯子、碟子用灭菌片溶液（每桶水3-4片）泡5-10分钟。

5、每周五下午5:10便槽0.5%消洗灵溶液消毒；

6、间周五：下午4:00塑料等能下水玩具用0.3 %-0.5%消洗灵溶液泡半小时，不能下水之玩具用肥皂擦洗后凉开。