第一篇:巷道学区效能风暴动员阶段工作总结1
巷道学区“效能风暴”行动动员部署阶段
工作总结
按照县委、县政府和县教体局要求,我学区周密部署,扎实安排,精心组织开展效能风暴行动,较好地完成了动员部署阶段各项工作任务,现将基本情况总结如下:
一、健全机构,加强领导
为确保“效能风暴行动”的顺利开展,我学区成立了由学区专干王应国任组长,姜兴福、许仪为副组长,各校校长为成员的巷道学区效能风暴行动协调推进领导小组,并下设了办公室,明确了工作职责,强化了工作措施。建立了“一把手”负总责,分管领导具体抓落实,各职能层负责人各司其职、密切配合的工作机制,形成了统一领导,相互协调,全体教职工积极参与的良好局面。
二、制定方案,明确目标
我学区紧密结合实际,认真研究制定了《巷道学区开展效能风暴行动实施方案》,明确了效能风暴行动的指导思想、工作目标、基本原则、整顿重点、工作要求和实施步骤,提出了集中治理“庸、懒,散、慢、乱”现象,着力转变教职工的工作作风,提高工作效率,优化育人环境,提升服务水平,树立学校形象的总体目标,将各阶段的工作任务进行了细化分解,确保效能风暴行动有序推进。
三、宣传发动,提高认识
-1- 我学区及时召开了领导班子会、校长会,进行安排部署。6月27日下午,我学区再次召开专题会议,对效能风暴行动进行再安排、再动员、再部署。6月28日下午,召开了巷道学区效能风暴行动动员大会,认真传达了教育系统开展“效能风暴”行动动员大会的重要精神,组织学习了我学区开展“效能风暴”行动实施方案,公布了学校效能风暴行动协调推进领导小组及职责分工,并进行了具体任务分解。
通过动员大会的召开,我学区全体教职工统一了思想,提高了认识,进一步增强了本位意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识,充分认识加强工作作风、提高工作效能的重大意义。
四、扎实安排、自查自纠
在第一阶段工作的基础上,我学区积极部署安排自查自纠阶段的工作,力争在下一阶段,紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题,通过召开专题民主生活会、座谈会、走访师生家长、问卷调查、发放征求意见表等形式,切实开展好“六查六看”,认真查摆存在的突出问题,精心制定好整改方案,以治理部分教职工中存在的“慵、懒、散、慢”现象为重点,继续做好思想发动和集中学习培训,将第一阶段的整治成果和先进经验渗透到整个行动中,严肃工作纪律,转变工作作风,促进我学区效能风暴行动上水平、上台阶。
二〇一二年七月三日
第二篇:高台县巷道学区效能风暴实施方案
高台县巷道学区效能风暴行动实施方案
为进一步加强学校教师作风建设,切实提高全体教师的工作效率和服务水平,提升学校整体形象,优化教育发展环境,推动教育事业跨越式发展,根据《高台县开展效能风暴行动实施意见》精神,按照县教体局的安排部署,结合我学区实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实省第十二次、市第三次和县第十四次党代会精神,按照省、市、县开展机关效能风暴行动的总体部署,紧紧围绕县委、县政府中心工作和教育重点工作,以推动学校教育事业科学发展为主题,以改进机关作风、强化师德师风建设为抓手,以提高行政效能、改善教育发展环境为核心,以解决人民群众和广大师生反映强烈的教育突出问题为重点,以提高人民群众满意度为目标,着力抓好“凝心聚力振精神、增强服务提效能、真评实议树形象、效能亮剑转作风、强责问效抓执行”五大行动,以解决当前存在的突出问题为重点,以社会肯定、师生满意为标准,努力营造良好的工作氛围,创造最佳的工作业绩,快速实现我学区教育事业跨越式发展。
二、工作目标
牢牢把握稳中求进、好中求快的总基调,以查找问题、梳理现象、建章立制、问责追究、严明奖惩为抓手,着力解决广大教职工作风方面的突出问题,达到“工作效能快速提高、育人环境
-1-不断优化、教学质量明显提升、教职工作风明显改善、为民服务意识不断增强、群众满意度明显提升、预防腐败能力和反腐倡廉建设制度化和科学化水平明显提升”的目的,形成“人人讲效能、事事求效能、处处创效能”的良好发展氛围。
三、主要任务
(一)“凝心聚力振精神”行动
1.加强思想教育。坚持开展党性党风党纪和师德师风教育,引导党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律,增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。组织党员干部学市情、学科技、学法律、学理论、学先进,开展《教师职业道德》的学习讨论,公示教职工职业愿景,不断解放思想、转变观念,在实现高效教育综合改革等重大问题上形成共识,牢固树立教育“为学生服务、为社会服务”的发展理念,努力做到“谋划工作有新思路、推动工作有新举措、服务教学有新成效”。组织召开民主生活会、作风剖析会和行动汇报会,认真对照查找党员干部精神状态、自身形象等方面的问题,深入进行思想剖析,切实加强整改落实,展现良好的精神风貌,鼓足干事创业的劲头。
2.强化责任意识。健全完善岗位责任制,明确岗位职责,加强教师管理,抓好日常管理制度落实。强化工作纪律、行政效率、服务态度管理,加大明察暗访力度。坚持有错必纠、有责必问,对失职渎职、违法违纪、有令不行、有禁不止、任职不作为等行为,严肃实施责任追究。引导教师不断增强宗旨意识、责任意识和服务意识,提升为教育教学服务能力。
-2-3.积极创先争优。不断加强业务学习,实施全方位教师塑型工程,培养名师。通过教师基本功竞赛、教师激励评价语言展示、教师专业发展承诺、新课标学习考试、教师读书交流、才艺展示、撰写教学反思和教育随笔等业务培训方式,促使教职工不断提升自身素质,做到理论精通、业务熟练、业绩优良。设立先锋岗,积极培养和树立先进个人、业务标兵、岗位能手等典型形象,积极组织开展“比技能、比作风、比业绩”活动,引导广大教职工“工作有目标、有干劲、有热情、有责任、有效率”。
(二)“增强服务提效能”行动
4.强化制度约束。全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等制度,7月30日前全部完善制定并实施。
5.加大校务公开力度。坚持党务、校务、财务公开公示制度,依法保障教职工参与学校管理的合法权益。制度出台、评优树模、晋升职称、财务收支、年终考核等都通过多种途径向全体教职工公开、公示,接受广大党员群众和学生家长的监督,做到公开、公正、公平,增强学校工作的透明度。大力开展廉政文化进校园工作,不断创新载体,丰富教育内容,增强自律意识,树立教师良好形象。
6.加快电子校务平台建设。建成学区网站,不定期更新维护,将各版块责任到人,不断扩展和完善网上服务功能,形成网上网下联动、层级清晰、职责分明的教育教学服务体系。
(三)“真评实议树形象”行动
-3-7.开展民主评议活动。结合学校教育教学工作实际,不断完善民主评议机制,拓宽评议渠道,丰富评议形式,以群众满意为标准,开展“五查”(查思想观念、查工作作风、查服务水平、查工作落实、查工作效能)活动,找准效能建设方面存在的突出问题,广泛征集效能建设的合理化建议。采用定量评价和定性评价相结合的方法,适时聘请评议代表进行评议,评议结果作为教职工考核的重要依据并予以公示。
(四)“效能亮剑转作风”行动
8.坚决整治庸懒散慢的现象。重点治理组织观念淡薄,出工不出力,迟到早退,脱岗串岗,搬弄是非;工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、办私事;解决问题的能力和创新意识不强,缺乏积极性和主动性,思想僵化;工作责任心差,粗心大意、敷衍应付,推诿扯皮,工作漂浮;目无组织,目无纪律,不服从领导,不注重学习,工作华而不实等行为。加大效能问责力度,对不履行或不正确履行职责,影响工作效能的问题,进行效能告诫。进一步完善效能投诉处理机制,加大察访力度,重点解决庸懒散慢的突出问题。
9.坚决整治中梗阻塞的问题。重点治理对学校重大决策部署及制度规定落实执行不力,“有令不行、有禁不止”,阳奉阴违;对属于职责范围内的事项敷衍塞责、图形式、走过场、推诿扯皮等行为。进一步明确岗位职责,规范工作程序,确定办理时限,强化监督检查。深入开展整治“三乱”(乱收费、乱体罚、乱征订教辅资料)专项行动,有针对性地开展党性党风党纪教育、廉政-4-警示教育、职业道德教育,形成说实话、办实事、求实效的良好作风。
(五)“强责问效抓执行”行动
10.严格履行工作职责。严肃工作纪律,健全工作运行协调机制,保证重大决策和重要部署的贯彻落实,对贯彻力不强、执行力较弱、工作不落实等行为,情节较轻的,采取诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位、降低考核等次等措施进行处理。
11.严格落实责任机制。全面推行工作任务量化机制,分解责任、细化进度,做到领导力量到位、责任分解到位、工作措施到位、安全保障到位,做到层层有目标、级级有责任,努力形成齐抓共管、合力攻坚的工作格局。整合督查力量,定期不定期对重大决策、重要工作、重点环节实行跟踪督查、动态监控、定期通报,促进工作落实。
12.健全完善考核评价办法。要借效能风暴行动的契机,修订完善各项管理制度,形成职责清晰、管理科学、监督有效、奖惩分明的工作机制。创新考核方式,科学设置考核内容和考核指标,坚持年终考核与平时考核相结合,坚持定量考核与定性考核相结合,坚持把考评结果与教师奖惩和评优树模相结合,着力提高全体教师责任意识、效率意识、危机意识,形成“干实事、抓落实、比贡献、争先进”的浓厚氛围。
四、方法步骤
(一)动员部署(6月下旬)
召开效能风暴行动动员大会,认真学习省、市、县效能风暴
-5-行动动员大会精神重要讲话精神,成立学校效能风暴行动协调推进领导小组,制订切实可行的实施方案,细化任务分解,召开动员大会,全面启动效能风暴行动。通过学习动员,着力增强遵纪守法意识、效率意识、服务意识和转型跨越发展意识,提高参与效能风暴行动的自觉性和责任感,为全面推进效能风暴行动打下坚实的基础。
按县教体局要求,于6月28日前将领导机构、实施方案、工作任务分解及效能风暴行动联系表报县教育系统机关效能风暴行动领导小组办公室。
(二)自查自纠(7月上旬—7月中旬)
紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题,通过召开专题民主生活会、座谈会、走访师生家长、问卷调查、发放征求意见表等形式,切实开展好“六查六看”:即查精神状态,看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革创新意识、精神萎靡不振的问题;查执行落实,看是否存在思路不清、能力不强,对学校重大决策部署执行不力,落实不到位的问题;查教学态度,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象;查工作效率,看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念,看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题;查自身素质,看是否存在不符合、不适应高效教育综合改革新形势、新要求的问题。对自查的问题,要即查即改,深入剖析问题存在的根源,进一步修订岗位责任制、责任追究制等效能建设相关制度,形成一整套完善的效能建设制度体系,以制度管人管事。
-6-按县教体局要求,于7月18日前将整改方案报县教育系统机关效能风暴行动领导小组办公室。
(三)整改推进(7月下旬—11月上旬)
坚持边查边改,将解决实际问题贯穿于行动始终,对关系大局、影响发展的突出问题先期整改,对社会、家长反映强烈的问题及时整改,对教职工自身存在的问题主动整改。制定细化整改方案,明确整改任务、整改措施、整改目标、整改时限、整改效果和具体责任人。教职工个人要针对自身存在的问题,在专业发展、改进服务、高效教学等方面作出公开承诺。学校整改情况和教师个人承诺事项要予以公开,接受社会、家长的监督。学校效能风暴行动领导小组办公室要对个人整改情况通过查阅相关资料、征求群众意见、满意度测评、明察暗访等方式进行督查,对在行动中认识不到位、行动不及时、整改不得力、效果不明显的,视其情节轻重和影响程度,进行效能问责。
(四)总结测评(11月中旬—12月中旬)
学校对照县委、县政府《关于开展机关效能风暴行动的实施意见》和《高台县教育系统2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》,认真组织开展“回头看”活动,学区各校教师个人要对落实重点工作情况和整改任务落实情况进行自我评价,形成书面总结,于12月5日前报学区效能风暴协调推进领导小组办公室。
学校效能风暴行动协调推进领导小组办公室将对学区各校和教职工个人进行民主测评,结果纳入全年目标责任制考核之中,作为评先评优的依据之一。
五、保障措施
1.统一思想,提高认识。学区成立效能风暴行动协调推进领导小组,“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,相关科室抓落实,全体教职工积极参与,切实落实效能风暴行动的具体内容。学区各校要高度重视,切实增强开展五项专项行动的主动性和自觉性,把效能风暴专项行动与教育教学工作紧密结合起来,以专项行动强力推进高效教育综合改革。
2.各负其责,形成合力。学校要加强组织领导,结合自身实际,制定具体有效的行动措施,每项措施实施要有明确的责任人。全体教职工要全力配合,积极参与,齐抓共管,形成合力,切实推进各项活动有序开展。
3.加强宣传,及时总结。学区全体教师要积极参与“效能风暴行动”,通过设立“效能风暴行动”活动专栏,及时总结归纳,深入宣传开展效能风暴的重大意义、目标任务、主要任务、主要措施,利用电视、校内外网站、红领巾广播站等媒介及时宣传报道转变工作作风、加强效能建设的先进典型,发挥好典型的引导、带动和辐射作用,推动行动深入开展。
学区各校要认真总结归纳在开展效能风暴行动中形成的成功做法、典型经验和存在问题,每月至少报送2篇高质量的效能风暴行动相关信息。
4.加强督查,确保实效。学区效能风暴行动领导小组要采取多种形式开展监督检查,发现问题、及时通报。学校要畅通效能投诉渠道,设立效能投诉电话、投诉信箱,受理查办教职工学生-8-反映的问题。要加强舆论监督,对违反效能建设有关规定的学校和个人及时予以曝光,并根据问题的严重性追究主要责任人及相关责任人的责任,增强效能风暴行动的震慑力。
二〇一二年六月二十七日
第三篇:高台县巷道学区效能风暴行动监督岗
高台县巷道学区效能风暴行动监督岗
为认真贯彻落实省市县开展学校效能风暴行动活动的总体部署和要求,进一步统一思想提高认识,切实把效能风暴行动作为提高教育教学服务管理水平的有力抓手,不断提高工作效能,转变工作作风,根据教体局效能风暴领导小组办公室要求,成立巷道学区效风暴行动效能监督岗成员如下:
姜兴福巷道学区工会主席
武廷增巷道学区联合支部副书记
邢玉堂巷道中心小学教师
赵玉玲巷道中心小学教师
王旋巷道中心小学六年级学生家长
邢兵巷道中心小学四年级学生家长
巷道学区
二〇一二年七月
第四篇:效能风暴第一阶段宣传动员总结
环县残联开展“效能风暴”行动第一阶段总结
县委效能风暴行动协调推进领导小组:
自全县“效能风暴”行动开展以来,我会高度重视,结合实际,认真实施,扎实开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”为主要内容的“效能风暴”行动,宣传动员工作取得了明显成效,实现了我会“效能风暴”行动的良好开局。现将第一阶段宣传动员工作总结如下:
一、统一思想认识,迅速动员部署
全县“效能风暴”动员大会召开后,我会于6月14日,召开了开展“效能风暴”行动动员大会,大会传达了省、市、县开展“效能风暴”行动大会的精神,安排部署了“效能风暴”行动的具体工作。会议明确要求,全体干部职工要进一步统一思想,高度重视,认清形势,深刻认识到开展“效能风暴”行动的极端重要性和现实必要性,把开展“效能风暴”行动作为一项重要政治任务,切实增强责任感和紧迫感。按照“四化、三高、两不”(程序化、规范化、信息化、制度化;高效率、高标准、高素质;不出事故、不出差错)的总体要求,勇挑大梁、敢于担当,以奋发有为的精神状态全面推进机关效能建设提档升级,努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的工作氛围,开创各项工作新局面。
二、建立领导机构,落实工作职责
为确保“效能风暴”行动强力推进,我会成立了由理事长米生珍任组长,纪检组长毛荣高任副组长,高步辉、胡生辉、姚志明、高真龙为成员的活动领导小组,明确了副组长兼任办公室主任,专门负责开展“效能风暴”行动的各项具体工作。同时,按照《环县开展效能风暴行动实施意见》的要求,详细制定了《关于开展“效能风暴”行动的实施方案》,并组织开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”为主要内容的“效能风暴”行动,着力解决我会全体干部职工工作标准不高、工作效率不高、工作要求不严、工作不细致、服务不周到的问题,确保县委、县政府的各项重大决策部署全面贯彻落实,确保机关工作的高效运转,确保推动工作有新突破,服务质量和办事效率有新提升,服务领导、服务基层、服务残疾人的满意度有新提高。
三、加强舆论宣传,营造良好氛围
为更好营造“效能风暴”行动的良好氛围,我会组织全体干部职工认真认真学习省、市、县党代会精神,全县经济工作会议精神以及《陕甘宁革命老区振兴规划》、《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施意见》,着力增强转型跨越的发展意识;突出对《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《甘肃省行政过错责任追究办法》、《庆阳市行政
效能监察办法》、《残疾人保障法》、《甘肃省实施<残疾人保障法>办法》等党纪政纪法规的学习,通过专题辅导和自学等形式,使 干部职工进一步提高了思想认识,充分认识到开展“效能风暴”是当前的首要政治任务,是贯穿残联工作一项永不竣工的工程。同时,充分利用新闻网络、编发信息简报等多种式对“效能风暴”行动开展情况及时宣传报道,充分发挥做表率、树标杆、走前列的作用。截至目前,已编发简报3期。
四、下一阶段工作安排
查摆、整改问题阶段是“效能风暴”行动承前启后的重要阶段,是对第一阶段宣传动员工作的检验,也是确保“效能风暴”行动取得实效的关键。我会将按照县委、县政府的统一部署,以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求,突出重点、明确责任,将“效能风暴”行动全面推向纵深。具体做好以下工作:
1、切实抓好问题查摆。采取召开专题民主生活会和意见征求座谈会,积极广泛地征求群众和服务对象的意见建议,搭建密切联系群众的平台。对反映的突出问题及时进行梳理汇总,认真剖析查摆问题的原因。为提出整改措施提供科学依据,为制定切实有效整改方案奠定坚实基础。
2、把宣传教育贯穿始终。深入开展大动员、大学习、大整改“三大”活动,继续采取专题学习讨论,座谈交流等多种方式,把“效能”风暴行动引向深入,切实增强全体干部职工的紧迫感和责任感。同时,加大对外宣传力度,及时宣传的好经验、好做法。
3、迅速形成工作合力。要牢固树立一盘棋理念,上下齐心,精诚合作,迅速形成工作合力,把分解落实的任务,层层抓好落实,对照时限要求,不折不扣地完成,确保“效能风暴行动”扎实有效开展。
第五篇:桥寺学区效能风暴行动总结
桥寺学区效能风暴行动总结
为切实转变教师工作作风,提高办事效益和服务质量,自开展效能风暴行动以来,我学区认真部署,精心组织,并严格按照有关文件精神,按照先领会会议精神并召开动员大会,再积极查找自身原因并抓紧整改落实,然后树立学习典型并开展批评和自我批评,我学区对政风行风评议中自查出的家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,采取有效的措施,认真地进行整改,逐条逐项抓好落实,做到事事有着落,件件有回音。现将工作总结如下
一、我学区开展效能风暴的总体情况
我学区召开了效能风暴工作动员大会,全面启动效能风暴工作,现效能风暴工作正顺利进行中,截止目前,全校教职工均认识到开展效能风暴的重要意义:通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识和服务意识,促进作风转变、效能提升、环境改善。与此同时,积极查找自身原因,结合“推进教育均衡发展”、“课内比教学,课外访万家”等教育工作实际,对本校效能风暴工作的主要内容是抓好“六查六看”:一查庸,看是否存在责任心差,大局意识不强,能力平庸;对本职工作不热心、不关心、不积极,敷衍塞责等问题。二查懒,看是否存在不注重学习,不钻研工作,缺乏创业干事的激情;对上级交办的任务,阳奉阴违,言行不一;对群众反映的问题麻木不仁等问题。三查散,看是否存在纪律观念淡漠,漠视规章制度;迟到早退、上班时间打牌、玩游戏等行为。四查软,是否存在班子不团结、缺乏凝聚力;不敢碰硬、遇事就躲、不讲原则、一团和气等行为。五查浮,看是否存在不深入基层调研,随意决策;热衷于鼓虚劲,说虚话,干虚事;想问题、办事
情热衷于出名挂号,好大喜功;忙于应酬,跑上跑下,一门心思谋取职位升迁等行为。六查奢,看是否存在“三公”问题严重;工作时间参与打麻将等娱乐活动;婚丧喜庆大操大办,借机敛财;以权谋私、搞特权,巧立名目吃拿卡要等行为,加紧整改落实。公开举报电话,通过多种方式,大力宣传效能风暴的主要内容、目标任务、重要意义和工作动态,努力形成强大的舆论氛围。广大教职工从自身出发,深入剖析问题原因,认真改正工作缺点,积极探索工作方法。开展效能风暴后,我学区工作作风、工作态度和服务质量得到明显的提升,收到良好的效果。
二、我学区效能风暴的主要做法
1、召开行风评议小组成员会议,讨论制定整改实施方案,明确工作任务,落实责任。
2、召开全体教职工会议,传达社会各界对我学区行风评议的意见建议,自觉接受群众意见,针对性地开展思想教育,安排下阶段整改任务和目标,引导全体教职工积极改正工作中存在的问题和不足,群策群力改正群众不满意的问题。争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心,营造良好的工作氛围。
3、通过家长会和宣传栏公布行风评议开展的意见征求结果,对存在的问题进行归类说明。不属于我们的问题向家长解释,属于我校的问题向家长承诺整改的时间、目标和方式方法,请广大家长监督落实。对目前不能整改的问题,如校园周边交通安全等问题,向家长解释不能够立即整改的客观原因,以求得家长的理解。
4、在学校开展双文明创建活动,即文明班级、文明师生评比活动,规范教师在教学中语言与行为,强化师德建设,提高教师依法执教的水平。加强
教学环节管理,提高对科学、品德与社会、体育、音乐等课程开课情况的检查力度。
5、重新学习《2011版新课程标准》、《义务教育法》和新修订的《中小学教师职业道德规范》,提高教师加强师德教风建设的认识水平。学习教师考核中有关师表考核的实施细则,从管理角度加强师德教风建设的成效。
6、加强教学研究,优化课堂教学,丰富学生的课外生活,增强学生体质。全面掌握学生的整体情况,有针对性地教育学生,努力提高教育教学质量。
7、学校以“以人民满意教育,做人民满意教师”为主题,宣传学校招生、入学收费政策,继续向社会作出行风建设公开承诺,满足人民群众对教育的需求。
三、安全工作常抓不懈
学校把安全工作放在首位来抓,牢固树立安全压倒一切的意识,安全工作重于泰山,在开学工作安排会以后,我们就对学校内外的安全隐患进行彻底排查,并由学区主要领导牵头,对学校的电线电路,学生学习设施进行了认真的检查,有问题及时进行整改。向班主任发放安全教育宣传资料,要求开学的第一堂课就是安全教育课,开学的第一周为安全教育周,教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全,不得做危险的事情,在家期间不能做危险的事情等等。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作,使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。
四、通过效能风暴及时查找工作中存在的问题
开展效能风暴是一项重要的工作,学校领导高度重视。我学区积极开展效能风暴工作,并成立领导小组,动员教职工积极参加,组织教职工集中学习,积极提高教职工的思想认识。并从以下方面积极引导。
(一)、认清形势,明确工作要求。
“庸、懒、散、软”是阻碍我校转变作风,提升服务职能的重大难题,我们要从讲政治、讲大局的高度充分认识治理“庸、懒、散、软”问题的重要性、必要性,加大对全体教职工的宣传教育,增强党员干部的实干精神,强化责任意识,不断改进工作作风,提升优质教育教学水平。
(二)、有条不紊的开展效能风暴工作
按照宣传好、组织好、开展好此项活动的统一部署。坚持双手抓、两手硬、双促进、两不误的工作方针,切实加强查处力度,一经发现,严肃处理,绝不姑息,并建立长效机制。确保此项工作健康有序推进,真正取得实效。
总之,我校将以此次行动为契机,严格按照上级领导的安排部署,以更加坚定的信心,更加扎实的作风,更加有力的举措,切实加强自身建设,着力提升教育教学水平,推动效能风暴行动取得实效,为我县教育作出更加突出的贡献。
二○一三年十月二十八日
桥寺学区效能风暴行动总结
二○一三年十月二十八日