红河学院大学生社团联合会督导中心2011—2012年度秋季学期工作总结（推荐五篇）

第一篇：红河学院大学生社团联合会督导中心2011—2012年度秋季学期工作总结

红河学院大学生社团联合会

红河学院大学生社团联合会2011—2012年度秋季学期

督导中心工作报告

红河学院大学生社团联合会督导中心从本学年开学至今，紧紧围绕主席团“强抓内部建设”的工作主题，对本中心的制度建设、人事管理和工作思路做出一个系统的规划并在此基础上加以实践和总结，圆满完成本学期工作任务。现将本学期督导中心工作向大会做一个汇报，希望大家给予批评指正。

一、内部建设

（一）完善制度建设：

1、本学期自开学至今，督导中心充分总结、借鉴以往社团联合会督导中心的工作经验并结合当前社团联合会发展实际在《红河学院大学生社团联合会章程》和《社团联合会机动小组管理章程》的基础上，形成了新的、系统的《督导中心管理章程》。为本中心的职能定位、组织管理和工作方向提供了一个明确的规范。

2、对于社团抽查制度的改进方面，督导中心在上一届订立的《红河学院社团抽查制度》的基础上对社团抽查的目的及意义、抽查的内容、考核及奖励办法、抽查评分标准等方面作出细化，确保社团抽查工作的真实性、公平性和完善性。

（二）规范人事管理：

1、为满足督导中心工作人员的需要和加强社联与各社团的血肉联系，督导中心在今年10月底从各社团抽调一名干部作为督导员，红河学院大学生社团联合会

参与督导中心日常工作，经过几次培训和工作实践，形成了一支具有高度凝聚力和责任心的工作集体。

2、在工作运作方面，的辅导中心确立了以“主任负责制，组长工作制”为主要内容的工作方式，把重心成员分成五个工作组，每个小组对应相应的社团开展工作和服务；解决了督导中心人员冗余的问题，大大提高了工作效率。

3、在中心工作的规范性方面：督导中心对相应人员作出明确的工作分工，各司其职、责任到人，每次的中心会议和工作都有相应的考勤记录、会议记录和工作总结，为以后“十佳中心干事“的评选提供了有力依据。

二、中心工作

（一）明确工作思路：

本学期社团招新结束之后，督导中心经过会议研究和讨论，形成一个完备的《督导中心工作安排》，对本学年督导中心开展的社团抽查、财务监督、社团换届监督等各方面工作做出一个明确的规划和要求，并及时向各社团传达，解疑。

（二）具体工作实践：

1、社团文件实行档案管理：

今年10月底——11月初，督导中心要求、督促各社团规范整理社团章程、社团干部详表、社员花名册以及各社团本学期主要活动计划书进行档案管理，并要求各社团规范整理每次活动的策划书和活动总结。其目的在于响应红河学院第二届社团代表大会“以人为本，务 红河学院大学生社团联合会

实创新，团结协作，巩固基础，为红河学院大学生社团美好的明天而奋斗”的号召以及校团委“社团活动科学化、精品化、规范化”的要求，正确引导各社团健康、科学、稳定发展。从工作落实情况可以看出：大多数社团具有明确的工作思路，对社团联合会相关工作给予密切的配合和支持，对社团联合会工作要求能够按时落实，但也有一部分社团思路模糊、麻痹大意，对社团联合会工作视而不见，开展活动具有明显的随意性。迄今为止，个别社团甚至没有落实任何一件社团联合会的工作安排。

2、关于2011——2012年度第一次社团抽查：

本学期12月1、2、3日，督导中心根据《红河学院社团抽查制度》组成五个抽查、评分小组，对各社团进行社团负责人、社团干部、社团社员进行了一次抽查。由于本次抽查正值学校第九届冬运会和民族节日公园活动的举办，使得抽查工作受到一定影响，但在各抽查小组各督导员的努力下和各社团的配合下，抽查工作得以顺利完成。抽查结果经过校团委审批后将于下周再全校范围进行公示。通过对社团的抽查和对社员的走访，我们得到很多关于社团联合会工作的意见和建议，例如：很多人觉得社联和各社团之间的联系不够紧密，有的社团希望在开展活动的时候社团联合会能帮助解决场地和物资的需求等。

三、工作总结

总的说来，督导中心本学期的工作是成功的，在上一届社团联合会督导中心工作的基础上有了很大完善和突破。例如：督导中心各项 红河学院大学生社团联合会

制度基本形成和完善。督导中心成员的职责从以前的布置场地、在各活动中充当工作人员逐渐转变到对各社团的监督和引导。在社团抽查方面，以前没有一个明确的抽查和评分标准，评分具有随意性，对各社团考核缺乏公平、公正、公开；而今年的社团抽查比较全面、具体，在抽查工作中督导员不参加本社团的评分，一定程度上保障了评分的公正性。

当然，督导中心的工作还存在一些有待解决的问题。

1、部分督导员对中心工作缺乏透彻的认识；

2、督导中心工作大部分停留在“督“的方面，而“导”的方面很缺乏；

3、督导中心的工作没有在全校深入人心，很多人对督导中心的作用一无所知。

四、努力方向

（一）完善制度建设，积极提高督导中心成员的责任意识和业务素质；

（二）接受各社团、社员的监督，悉心听取社员意见，不断实践和总结，积极改进工作中的纰漏；

（三）加强与校团委的联系，请求给予工作指导，是督导中心工作从以“督”为中心到以“导”为中心的转变；

（四）加强对外宣传，使督导中心成为各社团社员进行社团工作监督的坚强后盾，坚决维护社员利益，帮助各社团社员解决一些实际问题。

凡

荣

2011年12月17日

第二篇：红河学院大学生社团社团联合会宣传中心章程

红河学院大学生社团联合会

红河学院大学生社团联合会宣传中心章程 总则 第一条：宣传中心是红河学院大学生社团联合会的直属部门。本着 “管理社团、服务社团”的精神，一切工作必须服从大学生社团联合会的安排，保障社团的基本利益。

第二条：宣传中心坚持“社团活动人人知”的原则，充分利用学校各个社团的特色和资源，以社团的自身特色为基础；聚集各个特色风格的社团人才，共同将个社团特色和文化融合起来，打造一个工作效率高、宣传方式多样、富有社团文化的宣传团队！

第三条：不断完善内部建设，提高自身软实力。做出自己的特色，以便更好的服务于社团及社联。

一、组织机构

第一条：宣传中心设主任一名，副主任三名，干事4-7名。干事由与宣传方面有紧密联系的社团推荐一名宣传能力强的会员，其他社团自愿推荐有宣传能力的同学并通过面试筛选后可编入宣传中心。

第二条：宣传中心主任的权利和义务

1.主任是本中心的主要负责人，同时接受大学生社联合会主席团的领导。2.主任对内全面主持本中心的日常工作，对外代表本中心参加各种相关会议，行使职权。

3.主任主持本部门的干部会议，协调中心内部建设问题。

红河学院大学生社团联合会

4.主任有权召开各校级社团宣传部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。

5.主任有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。6.主任对各社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。第三条：宣传中心副主任的权利和义务

1.副主任是本中心的骨干部分，接受主任及主席团的领导。2.副主任要全力配合主任的工作，并协调好中心成员间的关系。3.副主任做好在各自负责的工作（网络、新闻、海报）之外，要相互帮助、相互配合，不可出现做好自己的工作就袖手旁观的现象。

第四条：宣传中心成员的权利与义务

1.接受所在社团的领导，同时接受社联会宣传中心的领导。

2.有参加相关会议，参加宣传中心各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。

3.应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。4.对各个校级社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。

5.应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质；全心全意为同学服务。

6.在任期一年满后由社联颁发聘书。

7.每学期对社团联合会宣传中心副部及干事的工作进行综合评定，由主任负责进行个人的评优推荐。

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8.参加及在宣传中心作出贡献者将给其社团在年终星级评定中一定比例的加分。

二、部门职能

第一条：为大学生社团联合会树立良好形象。

第二条：提升大学生社团联合会及各个社团在校内外的影响力。

第三条：组织协调各个社团，并协助协会的宣传骨干参与大型活动的前后期宣传工作。

第四条：积极配合好社联和各个社团，协会开展工作。第五条：对各社团宣传工作进行督导。

附则

第一条：宣传中心宗旨

责任、务实、创新。繁荣校园文化、传递校园信息、展示校园风采、宣扬时代精神、发展特色文化、培养实践动手能力，为各个社团提供一个更好的宣传平台。

第二条：宣传中心的工作范围

1.用理论指导实践，通过实践提高自身能力素养，做好宣传工作，提高宣传水平。

2.对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

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3.提高社团联合会宣传及各大社团宣传部成员的海报制作能力，提高社团海报的整体质量。

4.规范各个社团张贴海报的位置，提高校园内海报张贴的规范性。

5.协助各个社团开展统一有意义的宣传活动，营造和谐氛围。

本章程最终解释权归红河学院大学生社团联合会宣传中心。

红河学院大学社团联合会宣传中心 2010-11-7

第三篇：社团联合会学期工作总结

共青团江汉艺术职业学院委员会xx—xx学下学期

时光如梭，转眼间社团联合会本学期的工作即将结束，本学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下，全院社团的积极参与配合下，社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。总的来说可谓是成绩显著。现将本学期的重点工作以及今后的努力方向汇报如下：

1、本学期开始之际，为响应团委号召，弘扬雷锋精神，我院社团联合会积极策划组织了关于弘扬雷锋精神一系列的活动，具体有以下几个板块：爱驻夕阳，关爱老人：培养小雷锋，关爱下一代：清洁校园环境，共建和谐校园：爱公交，爱潜江：电话清洁，构建和谐等七项活动，通过本次活动，不仅将我院的社团对外做了一次宣传，并且让社团更好的了解雷锋，传承雷锋，发扬雷锋。更能够让潜江市民看到我们学院学生的精神风貌，为我院良好的名誉再添光彩。并在下来的几天里积极召开了关于雷锋月活动的总结暨表彰大会，这次活动主要是交流在雷锋月活动中的感受心得和相针对活动中表现优秀的个人和集体进行表彰。通过这次活动在开学之初首先给我们社团吃了一颗定心丸，让我们社团仅仅的团结在一起，为接下来的工作奠定了良好的基础。

2、紧接着积极筹划了以“回首-感动-奋进为主题的第二届社团文化艺术节，并且通过前期的准备在四月下旬在我院足球场隆重开幕，通过此次活动能够让全院的师生进一步了解社团，虽然这次活动结果并不是很尽人如意，单是在我们看来这已经是很不简单了，因为我们这是在没有任何经验，名誉任何材料的情况下第一次策划组织大型的外场活动，虽然效果不是很好，单是我们不会忘记我们每一个人在这次活动中的经历和成长，因为我相信一个人一个集体成功的地方不在于他所在的位置，而是他对工作所朝的一个方向。

3、紧接着，由于天气，物资等特殊原因开幕式推迟在五月中旬在学院大礼堂圆满闭幕，也许是由于开幕式结果的影响，这次活动凝结了我们太多的心血，无论是社团联合会会的干部还是我院社团的社长们都很用心的在排练，一首相亲相爱的一家人体现了我院社团的凝聚力，也体现社长对自己社团美好前景的追求和决心。此次活动和开幕式相比进步很大，我们工作人员的脸上这时也笑了，本次活动得到了纪委杨永贵书记的大力表扬和肯定，他说以后社团搞活动就要像今天这样红火。更加坚定了我们以后对待工作精益求精的工作态度。

本学期社团活动总数达52次，本学期社团活动和去年相比有了相对的提高，比去年活动增长了15项活动，活动质量也在慢慢的提高，本学期社团的社长们和我们社团联合会的联系很紧密，为我们新干部以后工作做好的铺垫，并且非常配合社团联合会的工作，使我们的工作尤为方便，总的来说成绩很显著，进步很大，但是在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题：

首先是社团联合会会内部：

1、没有发挥好社团联合会的服务功能

服务功能是社团联合会的首要功能，管理社团是社团联合会的必要功能。这两个职能应该相辅相成，缺一不可。就在主席团中和个别部门中或多或少存在“重管理，轻服务”的思想，在一定程度上不仅限制了社团联合会自身的发展，更妨碍了社团联合会和各个社团的有效沟通。

2制度建设与有效执行没能很好的结合很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得许多好的制度成为空谈。鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化

3、分工没有责任到人

干部工作不积极：工作来了根据自己的兴趣，自己喜欢就抢着做，遇到自己不喜欢的就相互推迟，这也是致使干部执行力差的重要原因。

4、执行能力差

不愿意去承担责任：在工作的同时对事情发展的预见性比较少，不是领导事情的发生，而是等待盛情的发生。

5、责任意识淡薄

事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。

其次是社团的问题：

1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在“经费不足，场地有限”等问题，但我院部分社团发展思路单一，活动呈现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。

2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，（远航，江南雨）

在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。

3、其次社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。

4、社团社长的积极行还是有点低，5、社团社员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团教育大会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。

针对以上的不足下学期要达到的标准：

1、逐步完善学院社团机制，充实社团的内容。更加贴近我们大学，社会这个层次。

2、社团数量达到30个社团

3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，及时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下开展活动。

4、拓宽社团联合会工作思路，大力整合资源。进行社团联合会人事改革，对一些不适合在社团联合会里面任职的干部进行辞退，或罢免。

5、加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部组织结构，扶持创办特色社团，从全局出发做出下学期工作计划：

1、在开学初，组织社团统一纳新，纳新进行“撒网式”使每一个社团的成员尽量扩散到每一班级里面，为以后的活动宣传做好铺垫。在全院造成影响力。

2、纳新结束后进行全院社团教育大会，从思想上对社团做出规范和教育，让学生明白社团对于大学生活的重要性和实用性。减少社员流失率。

3统一换届，在新社员的加入后社团进行统一的换届仪式，让有能力，有梦想，有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台，感恩社团，回馈社团。

针对干部纳新、培训做出如下策略：

（1）认识自己：明白自己部门的性质，自己不部门是干什么的（2）认识他人：什么样的人适合自己的部门，对部门有发展

（3）模拟演练：进行模拟培训，在闲暇之余，针对本部门经常做的常规工作进行实训演练。提高执行能力。（实例：社团联合会模拟）

（4）部门见习：可以更好的适应环境，提高自己的应变能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有机会就让干部们多受一次委屈，多出丑一次，加强干部们稳重和思考能力。

4进行社团新老社长交接仪式。为我院社团工作做出贡献的老社长进行表彰和交流，寄托他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄托，最大的热情投入到以后的工作当中。

5、在活动质量的提高上同时我们更要注意资源的节约和合理利用，爱护生态环境，尽量做好“享受低碳，享受生活”为理念来开展活动。

6、为响应学院号召，体现学生社团的优越性和实用性，下学期由社团联合会牵头成立对学生走向社会有所帮助的创业型社团比如说：即兴口才培训社团，大学生创业协会等提高学生应对社团环境的能力。及时了解社会工作对大学生的要求，简单的制作求职信和个人简历以及企业招聘的标准的准则等。

我们欣喜的看到，在几代社团联合会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的默默无闻到如今的有组织，有制度、有名声的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着，这其中的每一滴坎坷与进步，每个人成长的脚印都凝聚着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，我相信就是这些原因使我们现在的社团像一家人、团结、互助。感动、拼搏。我们将继续以“数量社团-质量社团-精品社团”为理念，打造社团文化品牌，社团联合会将带领全院所有社团携手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力！

社团联合会

总结人：常瑜庭

二〇一〇年六月八日

希望我们学院的社团在社团联合会全体干部的努力下，和学院社长的积极配合下，谱写社团新的辉煌！

第四篇：社团联合会学期工作总结

杭州师范大学教育科学学院社团联合会2007—2008

第二学期工作总结

本学期我们社团联合会主要的工作集中于三块：第四届社团代表大会；第四届社团文化节；百年校庆学生活动。此外，我们还继续社联内部的制度建设、完善干部干事考核机制，加强理论学习，各社团的常规活动等。

一、第四次社团代表大会

4月9日，距杭州师范大学的“百年校庆”只有39天之际，我院第四次社团代表大会顺利召开。校团委老师陈艳婷、教育科学学院党总支书记任顺元、院团委老师陈岑和方俊、校社团联合会常务副主席汤一鸣及其他兄弟学院团委老师和社联主席应邀出席此次大会。来自我院3个系别9个社团的89名社团代表参加本次大会。此次大会是我院社团联合会在新的形势、新任务、新变化下，为将续保持“责任、感恩、奉献”的品质，将该社联打造成精锐团队，将社团活动打造为精品活动，为实现学院新一轮跨越式发展，为学校创办综合性大学的宏伟目标奉献青春年华，贡献聪明才智的一次盛会。此次大会的成功落幕，也标志着教育科学学院社团联合会的新的历程的开始。

校庆在即，我院第三届社联主席卢浩挺代表院社团联合会和院团委，在此次社团代表大会上，向广大教科学子宣读了校庆倡议书，希望大家能文明修养，塑教科社团人新形象，积极参与学院学校的校庆活动，要以师大而荣，为师大而庆。展现教科院“学思结合，知行合一”的办学特色，体现师大学子的青春活力，营造一个良好的校园环境，渲染品质校园、人文底蕴的师大气氛。

二、社团文化节：百年经典，行知教科

随着4月22日，以“责任，奉献、感恩”为主题的教育科学学院行知之星学生人物的评选暨社团文化节开幕式的成功举办，吹响了教科学子为母校百年华诞献礼的号角。

“行知之星”的评选活动我们上个学年已经开展过。受到广大同学的积极参与，反响热烈，效果显著。第二届行知之星学生人物评选，在原有工作的基础上进一步提高，覆盖面更广，影响力更大，参与和涉及同学更多，代表性和典型性更强，深受学校学院老师和同学好评和喜爱。本次的行知之星颁奖典礼，以“责任、奉献、感恩”为主题，时刻营造温馨、大气、隆重的氛围。最终评选出钱珊、孙诚等十名教育科学学院“行知之星”学生风云人物。“行知之星”评选赛已然成为一个能充分展示我院各类先进份子的风采，引导我院同学培养正确的学习工作生活态度，促进我院优良学风的建设，以体现“学思结合，知行统一”的办学特色，践行我院“行知文化”的王牌活动。

在此届社团文化节中，教科院社团联合会携手该院九大社团，经过精心的策划，长期的准备，所有活动分四大篇章登台亮相，即“宣传展示篇——礼献师大”“职业技能篇——传承师大”“素质综合篇——弘扬师大”以及“服务爱心篇——春暖师大”，各大篇章又由众多别具特色的学生活动组成。

分别由中特读书会和陶研会主办的“我为师大献计献策”——为师大发展出金点子、“点滴——我与师大”研讨系列活动，揭开了教科社团“礼献师大”的帷幕，并且受到了学院广大同学的热烈欢迎。

除此之外，社团文化节还有三人行报社举办的“我和师大”摄影作品征集大赛、普通话推广协会和英语广角社共同举办的“普英结合 中西合璧”校史知识团队竞赛，让同学们回顾师大的百年历史，记录师大的美丽校园，表达对母校的热爱之情；陶研会举办的教科院第二届说课大赛、就业协会举办的“我SHOW我精彩”简历设计大赛等活动，增强了该院学生对教师职业的专业化认识，提供了更多的在师范生技能方面展示自我、培养自我的机会。

在素质综合篇章中，教科院社团以同学为本，开展了诸如两课论文培训、“庆师大百年，迎北京奥运”社团篮球挑战赛、“我为歌狂”寝室歌唱大赛等各色活动，让同学们在接受专业化培训的同时，加强了身体素质以及艺术才艺的锻炼，希望同学们能更好地更全面地发展。

进入校庆活动周，教科院则着重加强了对学生志愿者的培训辅导。“百年师大，有我更精彩”校庆日志愿者活动（为广大校友提供志愿服务）由青年志愿者协会组织该院志愿者，经过招募、培训、上岗等阶段，为师大百年校庆贡献了自己的力量；另外，教科院社团联合会还在校庆日前一天，号召百名社员，在校园内外做清洁、倡导环保，为师大增添了一抹亮色。

三、百年校庆学生活动：春暖杭城，礼献师大 除了社团文化节这一线上的活动外，由教科院社团联合会统筹，院团委、学生会、社团、勤工助学中心共同举办“春暖杭城，礼献师大”为主题的百年校庆教科学生活动，同样是丰富多彩，其活动五个主干篇章，更是全方面为校庆活动营造浓厚的喜庆、热烈的氛围。

五月的师大，花团锦簇。当同学和老师们都沉浸在为母校百年华诞而高兴的喜悦之中，一场地震，震惊了中国，震动了世界，也震痛了我们每个人的心。全国上下万众一心，众志成城，投入到抗震救灾当中，学校各级单位、部门也及时调整，发动广大同学参与抗震救灾，积极捐款捐物，参与志愿活动。教育科学学院社团联合会也在第一时间向全院同学发起为灾区募捐的倡议，经过一系列的宣传和动员工作，截至到5月24日共募得款项人名币11855.9元和港币50元。

与此同时我院社联及时与我校两项计划志愿者，我院04级毕业生现任四川团省委抗震救灾指挥组成员马国平取得联系，并了解到灾区的第一手资料。通过马国平，我院及时把募捐款项汇到受灾群众手中并传达了对灾区人民的慰问和祝福。

正如媒体上评价的那样：“2008的中国，注定是苦难与光辉交织的一年，苦难的是中国的土地，光辉的是每个中国人的心。”也正如温总理在黑板上写下，“多难兴邦”。百年师大，历经沧桑，砥砺奋进。师大的百年见证了中国多难的一年，但师大的情怀，包容、理解、博大，一如我们师大的文化必将继续传承。2008，情系灾区，春暖杭城，礼献师大，情满教科。愿天佑中国，加油四川。

四、社团换届改选

在学校百年校庆过后，即将迎接期末考试之时，我们对社团进行了一个“换血”。此次的社团改选一改以往只针对本社团内部的改选，而是通过社联层面上前期的一个发动和宣传，由社联统筹进行对全院学生招聘社团干部。在改选的流程上则是分三步走，把九个社团分三批进行换届，这样避免了同学们对于一下那么多社团不知要报哪个的盲目心理，也减少了换届操作过程中的混乱局面。最终收到显著效果，为社团注入了新的活力。新上任的社团干部也都信心满满，斗志昂扬，表示要为社团的新一轮发展贡献自己的力量。由于临近期末，为不影响同学们备考，时间上显得有点仓促，换届过程中仍有不少问题存在。但是这也为我们以后的工作提供可靠的借鉴，以避免今后工作的类似情况的发生。

五、加强理论学习，提高自身素质

自我学习，自我成长，一直是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第三届社团联合会到第四届社团联合会，我们一直在开展理论学习研讨会，本学期学习两会精神、讨论关于四川地震问题等等。同学们在社团这个大家庭里面除了锻炼自身的实践能力也加强了自己的理论素养。今后类似的理论研讨我们还会继续开展，并且会定期开展。

六、社团常规活动

除了社团联合会组织和参与的活动、第四节社团文化节里的活动、百年校庆社团活动外，各个社团秉承“自我教育、自我管理”的宗旨开展了许多各自特色的活动和社团常规活动。例如青年志愿者协会的“六心”服务活动、三人行报社参与学校的“评选校园优秀刊物”的活动等。这些活动同样是丰富多彩，不仅体现了我们当代大学生的青春活力，也为丰富了我院同学的课余生活，更成为校园里一道亮丽的风景线。

这个学期的工作已经结束，在这个百年校庆的节日里，师大百年的辉煌，百年的精神，却得以延续。在这里，我们有幸见证和参与了师大百年校庆，更看到了师大那种独有的气质和文化内涵。亦如我们的校歌，“人人人，代谢靡尽，先后觉新民。可能可能，陶冶精神，道德润心声。„„”立志，劝勉，熏陶。师大，我们与您同在。教科院社团联合会与您同在。

杭州师范大学教育科学学院社团联合会

2008年6月30日

第五篇：社团联合会学期工作总结

商丘师范学院学生社团联合会

——2013--2014学年第一学期工作总结

随着新年的来临，商丘师范学院学生社团联合会的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，经过校学生社团联合会各个部门成员积极努力，分工协作，较好的策划组织学生社团的系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。

校学生社团联合会秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，以加强加快社团发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：

1.13级新生报道阶段，社团联合会全体成员在商丘南站开展迎新工作。给新生及其家长们带来了真诚的服务，树立了商丘师范学院的良好形象。

2.九月初，社团联合会全体成员积极地投入到“商丘师范学院第十六届全国推光普通话宣传周”活动，并承办以“第十六届全国推广普通话宣传周”为主题的演讲比赛。通过比赛，同学们提高了讲普通话的积极性，同时为获得优异成绩的同学，颁发了荣誉证书。

3.九月底，通过竞选和团委老师的审核，确定了本学年的主席团及各部部长。使社团联合会的主要干部的换届工作公正有序的进行，保证了社联工作的承接性和系统性。4.九月底，在校团委领导下展开社团审批会议。为满足学生需求，丰富课余生活，在此会议上决定成立韩语社，咏春拳协会等五个新校级社团；为整顿部分落后社团，加强社团的规范管理决定取缔摄影协会。

5.十月初，社团联合会携手38个校级社团在新老校区展开纳新工作。使各个社团注入了新的血液，并将社团的队伍壮大。同时还丰富了同学们的业余生活。

6.十月中旬，社团联合会开展各校级社团新成员的登记注册工作。这样保障会员的权利，规范了社团活动的登记，为社团发展提供了成分的保障，活跃了社团的民主气氛。

7.十月末，社团联合会经过初试、复试、决赛选拔了较为优秀的新生力量，最终共录用了88名同学，给社联发展注入了新资源。

8.十一月初，社团联合会在平原路校区学生餐厅三楼开展了社团联合会内部成员的交流拓展活动。促进了社联成员的交流和沟通，提高了交际能力。

9.十一月中旬和下旬，圆满完成了商丘师范学院“十佳社团”的评选活动。此间经过了社团文化PPT展示、全校师生投票评选等一系列活动，最终评选出“十佳社团”，并于11月30日晚，在音乐厅举行隆重的颁奖晚会。

10.冬至日，举行社联全体成员的包饺子活动。增进了社联成员之间的感情，使之成为兄弟姐妹，在一起吃饺子有一种回家的感觉。社联是一个相亲相爱的大家庭。11.十二月下旬，在新的一年朝我们迈进的日子，为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园生活，社联配合校级兄弟组织共同在大礼堂承办团干文艺晚会，全校师生共庆新年的到来。

以上是对本学期社团联合会的主要工作总结。

本学期的工作马上要结束了，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。

3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。

4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

在校团委的领导和指导下，经过社联各部的积极努力和分工协作下，较好的完成了以上本学期的工作，并感谢各校级社团对社团联合会的工作的支持与配合。社联在以后的工作中会更好地帮助和服务社团，更好的繁荣校园文化，更好的完成学校交办的各项工作和任务。

学生社团联合会 2013年12月29日