河南集团公司党建专题会议稿件

第一篇：河南集团公司党建专题会议稿件

党建反腐会议发言

今天我们在这里召开党建暨反腐倡廉工作会议，目的是为了贯彻落实中央、省委和集团公司党委精神，动员各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想、凝聚共识、齐心协力，扎实做好2016年党建和党风廉政建设各项工作。刚才，平凡同志传达了河南集团2016年党建暨反腐倡廉工作会议精神，永民同志代表XX公司纪委做了纪检监察工作报告，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了具体的安排部署，我完全同意，大家要认真抓好落实。下面，结合当前上级精神和XX的实际情况，讲三点意见。

一、统一思想，深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性

（一）从大局高度看，是我们贯彻上级安排部署的政治需要和战略之举

坚持党的领导，是国有企业的独特优势。加强党的建设，是国有企业改革发展的坚强保证。总书记强调，全面从严治党在国企尤为迫切，坚定不移地把国企做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱。省委书记郭庚茂在九届省纪委六次全会上，从保持政治定力、落实中央部署、扛稳政治责任、坚持改革创新、着力固本培元五个方面，就推进全面从严治党提出了明确具体的要求。集团公司董事长、党委书记陈祥恩在2016年党建暨反腐倡廉工作会议上从思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团工作等方面对党建工作进行了安排部署。这些要求为XX公司今年党建工作指明了方向，必须要作为一项政治任务，高度重视，认真贯彻落实。各级干部要进一步增强政治敏锐性，始终保持清醒的头脑，与中央、省委和集团公司的重大决策保持一致，找准自己的定位和方向。

（二）从自身建设看，是我们提高党建工作水平的必然要求和形势所需

十八大以来，XX公司各级党组织准确把握新形势、新要求，全面深化党建和反腐倡廉工作，为XX的改革发展创造了良好环境、提供了有力保障。但是，各级党组织也不同程度存在一些不足和问题：一是管党治党责任落实还不到位。有的基层党组织主体责任履行不到位，对从严治党工作重视不够，与企业中心工作融入不够，个别党组织书记缺乏主业主责意识，对党建工作不上心、不用力。二是个别基层党组织活力不够。党内政治生活出现随意化、平淡化、形式化的倾向，党建活动开展缺乏创新，不能很好适应当前企业应对危机的需要。三是党风廉政建设“两个责任”落实力度还不够。个别单位领导班子成员在“一岗双责”抓分管领域党建工作和党风廉政建设的主动性还不够。四是个别单位队伍建设力度不够。个别单位在当前形势下缺乏有针对性的工作举措，人才队伍建设、后备干部培养力度不够,甚至还产生了人才流失的现象，一定程度上造成了骨干队伍断层、专业人才不足等问题，对企业可持续发展产生了不利影响。五是作风建设有待进一步加强。个别领导干部面对严峻形势不思进取，履职尽责懈怠，干部队伍执行力不够、工作作风不扎实的现象仍然存在。这些问题产生的根源，说到底是全面从严治党还没有真正落实到位。为此，各级党组织要深刻理解加强和改进企业党的建设和党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，围绕从严治党，压实“两个责任”，全面推进XX公司党的建设和党风廉政建设工作。

（三）从中心工作看，是我们保生存稳运行的迫切需要和根本保证

自2012年下半年以来，受世界经济复苏乏力，国内进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的宏观形势影响，加之产能过剩的直接原因，煤炭产业发展态势急转直下，已经真正进入了行业寒冬，而且从目前形势看，还远没有到“三九”严寒。XX公司不仅和其他煤炭企业一样，销售不旺，价格下降，而且由于地质条件和历史遗留等因素，成本严重倒挂，衰老矿井较多，人员总量富余，专业人才缺乏，稳定形势不容乐观，可以说是日子十分艰难。面对当前复杂形势和严重困难局面，迫切需要发挥国有企业的党建工作优势，在思想教育上强化引领，统一认识、凝聚人心，形成强大精神动力；在组织保障上以人为本，抓班子、带队伍，强化人文关怀，形成助推企业渡过难关的坚强力量；在机制建设上融入中心，规范管理，严格监督，提升战斗力、执行力和管控力，形成防范风险的能力保证。可以说，党建工作的成效关乎保生存稳运行的成败，这点从XX的发展历史可以得到充分证明，正是由于我们始终坚持党的正确领导，始终把党的建设作为保持企业正确发展方向的根本要求，才使得XX战胜一次又一次的困难，取得一次又一次的发展。因此，在当前形势下，发展困难越多，经营压力越大，越需要加强党对企业的领导。我们要积极探索新形势下党的建设工作机制，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为XX公司发展稳定提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。

二、明确任务，在攻坚克难中扎实推进全面从严治党取得新提高新成效 2016年是XX公司应对严峻复杂经济形势，实现解危渡困的关键一年。形势在变、政策在变、市场在变，党建思想政治工作也一定要紧紧跟上，主动适应这种新的情况、新的变化。为有效应对新形势、新挑战，推动企业实现持续稳定健康发展，今年XX公司党建工作的总体要求是：坚持融入中心、服务大局，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育为契机，始终尊崇党章、把纪律规矩挺在前面，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以落实好“主体责任深化年”为载体，全面加强思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团等工作，着力把党的政治优势转化为推动企业改革发展的竞争优势，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。落实从严治党，关键是严，重在落实。围绕推动“主体责任深化年”落实，要准确把握和切实做好六个方面重点工作。

（一）把思想教育抓起来，提高广大干部员工的精气神 面对当前的新常态、新形势，必须持续抓好思想教育这个根本，以更加坚定的理想信念和良好的精气神扎实开展企业各项工作。

1、要加强思想理论武装。各级党组织要把学习总书记系列重要讲话精神作为重中之重，通过中心组学习，上党课、专题培训等形式，引导各级领导班子和广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实做到学而信、学而用、学而行。要通过学习讲话精神，牢固树立“四种意识”，不断提升思想定力、行动定力和政治定力。要坚持理论联系实际，把学习成果转化为破解发展难题、推进改革发展的具体成效，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。

2、要扎实开展“两学一做”学习教育。中央决定，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。在集团公司党委部署后，我们将具体安排。各级党组织要通过开展“两学一做”学习教育，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，提振全体党员精神区位，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，切实发挥先锋模范作用，用实际行动助推XX改革发展稳定。

3、要进一步转变观念。在年初的职代会上，我提到面临当前形势要扭转“四种心态”，增强“五种意识”，从这一段的工作看，大部分同志转变的比较快，全局意识、忧患意识和紧迫意识不断增强，在各自岗位上勤于钻研、大胆创新、勇于担当，取得了不少的成效。但是，仍有个别领导干部对企业当前的困难认识不足，工作心态不够好，没有真正在工作中突出效益这个中心。比如，有的单位认为不亏损就没必要减人提效；个别单位明明知道自己人员富余却迟迟不见行动，还找出各种各样的理由敷衍；个别单位本身就亏损严重，却还不把几百万放在眼里；个别单位由于工作不到位造成工资指标扣减，不查找自身原因，却三番五次到公司找领导要指标；部分领导干部认为抓节约用电、抓节约纸张等都是小题大做。等等这些都反映出我们的领导干部思想观念仍然没有彻底扭转。因此，有必要再强调几点。一是要正确认识“穷忙”。形势好的时候，工作容易出业绩，但是形势不好了，如果要干好就需要付出更多的辛勤和努力，这就是我理解的“穷忙”，也希望各级领导干部能够摆正心态，少一些抱怨，多一些实干，发挥滚石上山的精神，在困难和挑战中通过自己的工作业绩证明自己、展示自己，获得职工群众的认可。二是要克服等靠要思想。在当前极度困难情况下，各级领导干部要牢固树立自主经营意识，自己的事情自己干，自己的孩子自己抱；必须丢掉幻想、放弃依赖、抛弃等靠，主动出击、迎难而上、自己救自己。比如，今年工资预算方案和生产经营计划已经确定，集团公司给XX公司的工资指标就这么多，分多分少全靠各单位自己的工作完成情况，所以每月工资批下去以后，只要不是算错了就不要来公司找领导要，蛋糕就那么大，把谁的切一块给你？三是要大力开展创新创效。面对当前的困难，在外部形势没有改观的情况下，必须要通过创造性的工作去破解发展难题，为此公司专门下发了《创新创效激励办法》，各单位要大力宣传引导，调动全员参与创新创效的积极性和主动性，深挖提质增收、节支降耗潜力，助推企业扭亏脱困。这方面，必须打破过时的条条框框，只要有利于加强管理、有利于扭亏解困、有利于调动职工积极性，任何措施都可以大胆地试；只要是不合理、不适应、不规范、不公平的问题都可以积极地改，用思想大解放引领创新创效实现大突破。

4、要加强形势教育。应对危机必须要做到上下齐心、同频共振，而这需要坚持不懈的形势教育。而从目前的状况看，我们的形势教育还不够，保生存、保饭碗的这种紧张气氛还没有完全形成，相当一部分干部员工过紧日子的思想还没有树立，部分干部员工在应对危机中主动性不够，仍然还是保持观望态度，抱着煤炭行业能够快速回暖的侥幸心理。比如，公司安排的事项，工作落实效率不高，一些工作有应付了事的嫌疑；为应对危机，按照前两年各部室公务用车的行驶里程，结合集团公司下达的核减目标，对公司领导和机关部室统一核定了行驶里程和车辆使用费用，个别部室超了核定以后就强调工作忙、任务多，难道别的部室工作就少？个别领导干部一到节假日就彻底放松，有的外出游玩，有的电话打不通，不是不让大家休息，只是作为领导干部在当前形势下，要有危机感和紧迫感，节假日可以利用日常事务相对较少的空闲，真正静下心来多思考思考工作，多充实充实自身，我觉得这才是一个领导干部的担当。因此，我们必须加强形势教育，要把国家大形势讲明白，把企业内部形势和现状讲清楚，把企业需要解决的迫切问题讲透彻，把各级政府和集团公司采取的措施讲准确，把兄弟单位应对危机的做法讲到位，把企业未来发展方向讲明确，真正统一思想、凝聚共识、形成合力。要从上到下层层开展形势教育，各级党组织都要持续举办形势教育报告，让机关业务部室负责人和各单位党政一把手上讲台，在提高其自身认识的同时，通过其自身掌握的业务知识和对基层干部员工思想现状的了解，以更加符合干部员工实际的形式达到形势教育的目的。要充分利用电视、报纸、板报、班前班后会等传统舆论宣传资源，像安全教育一样多说、多讲、常说、常讲，真正使员工在潜移默化中理解企业、支持企业。要“走下去”、“接地气”，并围绕“互联网+”，融合运用网站、微信等新的舆论宣传资源，更加贴近干部员工、增强与干部员工互动，既要强化教育引导，又要了解干部员工所思所想，掌握职工的思想动态，在互相交流中达到相互理解，在相互理解中实现同频共振。

（二）把选人用人严起来，打造忠诚干净担当的干部队伍 企业发展离不开高素质的干部队伍，特别是在当前新常态、新形势、新任务下，能否稳妥实现保生存稳运行的既定目标，打造一支忠诚干净担当的干部队伍至关重要。

1、要从严选任干部。用人乱，就会导致思想乱、队伍乱、企业乱。因此，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部“20字标准”，严把干部档案审核关、个人事项核实关、纪检监察审查关、信访举报核查关，不给那些钻营取巧、跑官要官，不把心思放在干工作上、成天琢磨领导的人任何机会，真正让一心一意谋发展、踏踏实实干工作，善于创新创效、行得正站得直的干部走上领导岗位，持续形成良好的用人导向。在干部管理权限上，集团公司今年将会做一定程度和范围的调整，目的是为了激发干部队伍活力，但是必须强调，使用干部必须讲程序、讲规矩，必须遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，不能缺失、变通、空转。要加大干部选任监督和问责力度，对违规提拔、带病提拔、程序不完善、超职数配备干部、未审批先擅自调整、擅自提高人员待遇的现象，一经发现必定严肃查处，严格追责。

2、要从严使用干部。强化日常干部调研和动态跟踪考核，注重一贯表现和全部工作，并注意在重大关头、关键时刻时考察了解干部。要通过干部考核，及时发现和处理违规违纪、不作为、业绩差、职工群众不满意的干部，并且要启动责令辞职和引咎辞职手段。要更加注重把考核结果与干部薪酬、调整交流、培训等结合起来，激励约束领导干部。要持续加大干部交流力度，特别是关键岗位干部的交流力度，有效规避风险，切实保护干部。要强化后备干部的培养储备，目前XX各级领导班子都不同程度地存在年龄、学历、专业、职称等结构不尽合理的现象，但后备干部队伍断档严重、后续人才接替乏力。因此，各级党组织要把后备干部队伍建设作为一项重要工作来抓，越是困难，越是要留住和培养大批优秀年轻后备干部，如果一个单位一个部门，在领导调离或离岗休息时，推荐不出后备干部，没有接替人选，就是这个单位主要领导的失职。各单位党组织按照选拔标准和选拔程序确定后备干部人选后，要采取不同的形式对他们进行培训、培养，促进他们快速成长，并尽快充实到各级领导岗位上来，为企业持续发展提供人才支持。

3、要从严监管干部。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小抓预防，综合运用巡察、考核、日常调研、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，做好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等工作。要严格落实个人有关事项报告制度，落实“凡提必核”要求，对拟提拔为副处级以上干部、拟列入后备干部人选对象、拟转任重要岗位人选对象等进行重点核查，对漏报、瞒报、少报等未如实填报的同志按有关规定严肃处理。这方面，我们的个别干部吃过亏，受到处分不说，重要的是耽误了自己的成长，希望大家能够引以为戒。同时，坚持严格要求与关心爱护相结合，完善干部激励保障制度，支持和保护作风正派、锐意创新、敢作敢为、务实担当的干部，激励他们更好地干事创业。

（三）把基层组织建设强起来，不断提高党建科学化水平

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举。

一方面，要着眼固本强基，防止基层党建工作层层衰减。要用创新的思路和方法加强基层党组织和党员队伍建设，切实解决党务工作弱化等问题。要持续推进“4+4+2”党建制度体系建设，促进制度体系更加系统完备。要着力解决“两张皮”问题，紧紧围绕企业中心工作来谋划、部署、推进基层党建工作，始终把生产经营的难点和改革发展的重点作为党组织工作的着力点，把党建工作重点转移到服务企业解困转型发展、服务职工群众、服务党员队伍上来，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。另一方面，要着眼作用发挥，加强党员队伍服务教育管理。要严格执行党员发展计划，重点在安全生产一线、科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。要按照上级党组织安排，认真开展党员组织关系集中排查，此次集中排查工作，面广、量大、点多、线长，政治性、政策性强，需要各级党组织本着对事业、对组织、对党员高度负责的态度，高质量严要求推进落实。要坚持和完善“三会一课”、专题组织生活会制度，探索运用网络信息手段，拓宽党员参加组织生活的渠道和覆盖面。要引导离任党员和老党员、老干部积极发挥作用，并加强对困难党员、干部的关爱帮扶，提高党员教育管理水平。

（四）把干部作风硬起来，汇聚推动企业发展的正能量 作风建设是推进全面从严治党的重要突破口，面对当前煤炭形势严峻，个别干部存在工作意识、工作责任、工作热情下降现象；工作雷声大雨点小，搞花架子；工作拈轻怕重、搞急功近利；过分考虑个人利益得失，没有好处不干；执行不到位，流于形式等。这些都不利于企业当前迎危渡困各项工作的进展。要抓好作风建设，就要落实好总书记提出的“马上就办、真抓实干”这8个字。

1、深刻认识“马上就办、真抓实干”的精神内涵习近平同志在福州市工作期间倡导践行的“马上就办”精神，是加强作风建设的重要思想方法和工作方法。“马上”，代表速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态。“就办”，代表执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格。“马上就办”不仅要求敢担当、勇作为，在其位谋其政，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“马上就办”是对拖拉扯皮、人浮于事等懒散作风的破除，是对懈怠观望、“等靠要”错误思想的摈弃，更是对选择性执行、象征性落实等现象的严厉警醒。“真抓”，代表方法和作风，体现实事求是、踏实务实的责任情怀。“实干”，代表责任和担当，体现敢作敢为、吃苦在前、享受在后的价值追求。“真抓实干”就是转变作风、“潜身”现场，抓在手上、心中有数，表里如

一、知行合一。“真抓实干”是对在困难面前束手无策、变革面前不敢闯试、压力面前不敢担当、矛盾面前不敢啃骨头涉险滩等现象的有力“反衬”。

2、准确把握“马上就办、真抓实干”的现实意义 “马上就办、真抓实干”体现一名领导干部的作风素养、工作态度、精神风貌，对于应对当前严峻经济形势，保障公司各项安排部署落实到位具有十分重要的意义。马上就办、真抓实干是领导干部的职责所系。岗位就是责任，在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。对上级安排的各项工作任务，必须雷厉风行抓落实，善始善终抓落实，义无反顾抓落实，做到有令必行、有禁必止，上有号召、下有行动，马上就办、真抓实干，这是义务，是本职，也是最起码的品质要求。

马上就办、真抓实干是遏亏度困的迫切需要。XX公司现在的形势异常严峻，各级领导干部必须要以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和压力感，聚焦、聚神、聚力，马上就办、真抓实干，掷地有声地抓好各项减亏增盈措施落实，推动企业战胜危机、走出困境。

3、切实抓好“马上就办、真抓实干”的具体践行 一是精准落实。落实XX公司的各项安排部署，必须要有精准意识，要正确理解公司的意图，准确把握公司的工作重点，在此基础上要把落实和执行化作掷地有声的行动。要把“慢落实”和“慢执行”作为反面镜鉴，通报曝光，把“快落实”和“快执行”作为正面典范，宣传引导，形成“以实干论英雄”的正气。

二是提高能力。推动企业发展，不仅需要“敢”的勇气和担当，更需要“会”的知识和能力。要把学习研究政策作为一项重要工作，重点加大对国家宏观经济、产业发展、财务税收、技术创新、环保节能等方面的政策研究，超前掌握政策动态和信息，在用足用好用活政策上下功夫，在增强工作的前瞻性、系统性和创造性上下功夫。

三是做好表率。企业发展关键看干部，根本靠实干。要大力弘扬严实作风，引导各级领导干部扎实谋事、踏实做事，切实担当起应该担负的重任，决不让工作任务在自己这里延误，决不让改革举措在自己这里落空，决不因自身工作影响发展大局。

（五）把“两个责任”担起来，深入推进党风廉政建设 要坚定落实主体责任不动摇。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。各级党组织要坚决贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步强化责任自觉，真正把主体责任贯穿到日常工作中，体现到日常行动上。要严格落实各级党组织管党治党主体责任，贯彻省委全面从严治党若干意见，开展全面从严治党专项监督检查；要综合运用内部巡察、执纪审查、考核考评、述责述廉等多种方式，加大对主体责任落实情况的监督检查。

要切实强化监督责任不放松。各级纪委要切实履行监督责任，建立有效可行的监督执纪问责机制，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，坚持有错必究，有责必问。要坚持“一案双查”，对出现重大腐败案件、严重不正之风和发生问题不报告、压案不查的单位和部门，除追究当事人责任外，还要追究主体责任和监督责任。要持续开展职工群众身边的不正之风专项治理，重点查处虚报冒领、克扣工资，挥霍浪费、吃拿卡要，为官不为、冷硬横推等违纪行为，对查处的典型案例点名道姓公开曝光，对查处问题线索不力的单位和部门通报批评。

要坚持把纪律挺在前面不懈怠。要把守纪律、讲规矩贯穿党风廉政建设工作始终和执纪审查全过程，严明党的纪律，重点检查中央、省委、河南集团党委和XX公司党委重大决策部署贯彻落实情况；实践监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数；要着力构建全方位监督体系，对领导干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

（六）把群团组织动起来，营造健康和谐氛围

群团事业是党的事业的重要组成部分。加强和改进群团工作，既是党建工作的重要任务，也是发挥政治优势的重要内容。

1、要用好工会阵地优势。各级工会组织要发挥好职工“娘家人”作用，多到基层一线去，多与职工群众谈心交流，一方面可以宣传形势，引导员工与企业一道应对危机，一方面可以摸清职工所想、所需、所求、所盼，为公司决策提供依据。要围绕中心工作，大力推进职工素质工程、群众安全工程，因地制宜开展劳动竞赛和岗位练兵、技术比武等活动，以五小创新、合理化建议等途径，鼓励职工革新技术、创新管理、创业致富，引导职工提升单岗单点的效率和效益，利用好职工群众的集体智慧和力量。加强班组建设，用好工资分配、表彰奖励的导向作用，破解采掘招工难问题，壮大一线骨干。要持续深化典型选树工作，切实形成示范效应。要切实做好对困难职工的精准帮扶援助工作，增强职工群众的归属感。

2、要发挥共青团生力军作用。要积极探索共青团工作的新思路，抓住青工思想活跃的特质，鼓励大家围绕安全生产、经营管理大胆创新，并结合《创新创效激励办法》的实施，使青工通过创新创效而有所收获，进一步激发积极性、主动性。要关注广大青年成长成才，引导青年员工形成良好的工作、生活习惯，并搭建学习交流平台，持续提升广大青工素质，在企业改革发展中切实发挥生力军、突击队作用。要持续开展青年文明号、青年安全生产岗、青年志愿者服务等工作，引导青年员工为企业安全生产多做贡献。

3、要扎实做好稳定工作。稳定是改革发展的前提，随着XX公司落后产能退出、富余人员分流安臵等工作的深入推进，维护和谐稳定的任务更加艰巨。信访稳定和安全、党风廉政一样，都是不可逾越的红线。各单位必须健全完善稳定的风险预控机制，认真开展矛盾排查和纠纷调处，依法分类处理信访诉求，确保信访人权利得到保障、事项处理依法规范、信访活动依法有序，做到思想不乱、队伍不散、大局稳定。

三、党要管党，真正把全面从严治党责任落到实处 当前，我们的各级组织，特别是各级党委在全面从严治党方面仍然存在一些模糊的认识，仍然是单纯将全面从严治党停留在口头上，从认识上还没有厘清全面从严治党的核心思想、重点任务，更谈不上从行动上落实，从严治党任务还很艰巨。

第一，切实加强党的领导。全面从严治党，必须要发挥企业各级党委总揽全局、协调各方的政治核心作用，严格按照“三重一大”决策制度，该有党组织决定的事项必须有党组织决定，该由党组织参与的事项必须让党组织参与，把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，推动全面从严治党各项举措落到实处、取得实效。这里要强调一下，当前，部分单位党组织领导核心弱化，在干部任免、组织建设等工作上，本应该由党委会或者常委会决定的事项，却由班子会议代替，比如“会后班子留一下说几个人的事情”这样的话时常会听到，还有个别临时动议，诸如此类，必须坚决予以纠正，杜绝随意性，增强严肃性，否则将严格追究责任。要改变当前部分单位存在的党建与企业中心工作割裂的现象，真正把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，把党的建设与企业改革发展、生产经营同步谋划，同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到体现和加强。

第二，健全党建工作责任机制。要认真贯彻落实省委“主体责任深化年”要求，推进各级党组织履行好主体责任，认真分析存在的问题，坚持不懈推动党建工作落地见效。各级党组织要切实把从严治党责任扛在肩上，将党建工作摆在优先位臵，把党建工作列入党委的重要议程，经常听取工作汇报，及时研究提出指导性意见，总体推进全面从严治党工作。各级党组织书记作为党建工作第一责任人，要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，聚精会神抓好党建工作，绝不能做“甩手掌柜”；领导班子其他成员特别是行政主要负责人要认真履行“一岗双责”，种好自己的“责任田”，切实把该肩负的职责承担起来，形成推进党建工作的合力。第三，切实加强考核问责。近年来，在一些单位甚至公司层面，都存在党建工作考核虚化的问题。因此，必须持续改进党建工作考核机制，对改革发展和党建工作，同总结、同考核、同评价。今后，要把落实全面从严治党主体责任情况作为领导班子述职述廉的重要方面，作为民主生活会对照检查的重要内容。要进一步深化和完善党委书记向上级党委述职抓党建工作机制，每年党组织书记都要向上级党委汇报管党治党责任落实情况，党组织班子成员向党组织汇报抓党建和抓业务情况。对管党治党不力、党建工作薄弱的，党组织书记要承担主体责任，其他党组织班子成员承担直接责任。

同志们，当前XX公司生存发展和党的建设都面临严峻挑战，任务艰巨、时间紧迫。希望各级党组织和广大干部员工，牢记使命，坚定信心，真抓实干，开拓创新，全面落实从严治党新要求，努力开创党的建设和反腐倡廉工作的新局面，为XX公司扭亏脱困、保生存稳运行提供坚强保障。

谢谢大家！

第二篇：会议稿件

管理学院第一次团员代表、学生代表大会胜利闭幕

10月29日，筹备了将近半个多月的管理学院第一次团员代表、学生代表大会（以下简称“双代会”）在学术报告厅圆满举行。与会的嘉宾有管理学院院长于XX，管理学院党总支书记李XX，管理学院党总支副书记XX等。参加此次代表大会的还有大会主席团成员，候选人，以及来自各团支部、学生班的团员代表、学生代表们。

会议开始时,每个嘉宾都收到了主办方派发的大会文件汇编,汇编包括了此次大会的16个议程及各议程的详细内容。在预备会议通过大会代表资格审查报告及管理学院分团委、学生会委员选举办法后，会议正式开始。

由李书记致开幕词，她表示此次会议的主要任务是总结管院分团委和学生会两年来的工作，并进一步全面的对今后一个时期内的工作任务制定明确计划。主持人朱XX老师宣读了校团委和兄弟院系贺信贺词，并介绍了参与此次候选委员的人选，由各代表进行投票选举。投票结束后，学生代表陈XX、程XX分别宣读并通过了管院第一届分团委、学生会工作报告。姚XX向大会汇报了2009—2011年管理学院团费收缴和使用情况。大会还听取了关于教学、后勤、物业管理及学生工作等方面的提案报告冰通过了管理学院部分规章制度。

总监票人向大会报告选举结果后，主持人宣布大会选举结果。分团委候选人郑XX等、学生会候选人廖XX等当选为第一届分团委、学生会委员。

于XX院长在大会闭幕时致辞，她希望代表们把会议的精神传达

到全体团员、学生中去，把大会确定的各项任务落实到具体工作中，为管理学院分团委和学生会工作再上新台阶做出新贡献。

第三篇：会议稿件

第一次业务交流会通讯稿

2月5日，铜仁分行在分行四楼会议室召开了2017年公司条线第一次业务交流暨产品培训会，分行徐敦林副行长、分行公司金融部全体人员、各区县支行公司部负责人等参加了会议。

会上，分行公司部总经理安正斌首先通报了2016年分行公司条线工作情况，就2016年业务发展中存在的主要困难及问题进行了分析、提示，并对2017年相关工作进行安排部署。各区县支行公司部负责人相继汇报了2017年公司条线发展思路及节前已投放贷款资源撬动情况。分行公司部全体人员对自己所管辖的业务作出介绍及风险点解析，内容包括基金业务、政府购买服务操作、保理业务、票据业务、公司条线系统操作、对公外汇业务等方面。

会议最后，分行分管行长徐敦林作了总结发言，他指出，接下来的工作要紧紧围绕2017年总行下达的公司条线工作目标，重点推进各区县脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金计划，找准项目，找准投向，找准产品，综合营销。做好全省“4+1”重大工程包营销工作，内外协调、上下联动，找准切入点，掌握其融资、建设、运营、管理等情况，做好重大工程项目的跟踪服务。与会人员表示通过此次交流会,学习道路兄弟行的关营销手段、先进做法,让大家工作目标更加明确，为接下来工作的有序开展和推进打下了坚实基础。

第四篇：各类会议新闻稿件

各类会议

【1】

10月14日，《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开。来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员。区委副书记、区长朱国伟，区长助理胡安玉参加了评审会议。

会议由市旅游局副局长张玉涵主持，区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞。评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后，逐一进行了会议评审发言。专家评审意见认为：该《规划》内容丰富，重点突出，结构清晰，体例科学，图件完备，符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》（国家标准）的技术要求。旅游主题与产业目标定位准确，功能分区合理，产品设计科学，项目规划富有创意且十分详细，规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性。采取的“4162”的技术路线、SWOT-P分析、旅游形象系统设计、线路营销，旅游项目黑帝城、齐鲁武当山，旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性。同时，《规划》能够依据区位特色，以休闲度假旅游产品为核心竞争力，为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路。

评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见。

最后，评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果，同意通过评审。

会议结束后，区委书记杜永光会见了评审专家。

【2】

1月1-2日,全国新课程有效教学经验交流暨现场观摩会在我区召开。中央教育科学研究所副所长田慧生研究员，中央教育科学研究所科研处长陈如平研究员，教育部小学校长培训中心、北京师范大学教育管理学院副书记楚江亭教授，教育部中小学教师综合素质培训办公室副主任、国家教育行政学院特聘专家万福教授，中央教育科学研究所教育理论研究部、“新课程有效课堂教学行动策略研究”课题主持人韩立福博士，山东省教育科学研究所副所长刘吉林, 市教育局副局长于卫东，区委书记杜永光，区委宣传部部长高志勇，区政府副区长方玉美，市教育科学研究所副所长许宗华等领导出席了会议。区政府副区长方玉美在会上致了欢迎词。

此次会议在我区召开，是对我区多年来深入实施素质教育，积极开展有效教学研究工作的充分肯定，是我区教育对外展示的一次绝佳的机会，也是我区教育走向全国的一次非常难得机遇，对于我区新课程改革的深入实施、课堂教学效益和教学质量的提高、教师队伍专业化的成长与发展等都将会起到积极地推动和促进作用，标志着我区在巩固发展区域性教育中心方面取得了重要的阶段性成果。

在为期两天的会议上，与会专家做了五场专题报告，区教育局和我区6所学校在会上做了经验介绍，与会人员还参观了枣庄十六中、枣庄四十一中、枣庄十三中、实验小学、文化路小学、红旗小学的成果现场展示，现场观摩了有效教学课堂。与会人员还观看了我区新课

程成果展示文艺演出。

近年来，区委、区政府高度重视发展教育，以办好让人民满意的教育为宗旨，认真落实科学发展观，巩固发展区域性教育中心,努力加大教育投入，积极推进教育现代化进程，不断改善办学条件，教育发展水平逐年提高。自2003年我区被确立为“全国新课程有效教学行动策略研究实验区”以来，我区从深入实施素质教育、扎实推进新课程改革入手，成立了专门的领导组织机构，制定了实施方案和工作推进计划，累计投入资金8000多万元，用于培训教师和增添现代化教育教学设施。各学校按照统一部署安排，积极推进各项实验工作，有效推动了实验区整体工作的开展。抓实了教学常规管理，积极推行教学常规“精细化”管理，扎实稳妥地推进新课程改革。找准结合点，认真落实了有效课堂教学行动策略研究。积极探寻评价方式改革的新路子。积极致力于教科研成果的转化工作。目前，全区共有国家级教科研基地5处，省级14处，市级30处，共有全国和省市级实验课题236项，教科研工作已经延伸到教学管理、课堂教学的各个层面和各个环节，对全区教学质量的提高，起到了积极的促进作用。

中国教育报记者赵晓雅、中小学教育管理杂志记者林清华，全国15个省（市）80多个县（区、旗）教育局业务局长、教研室主任、校长、骨干教师和我区区直中小学校长、乡镇教委办主任及各课题组成员，共计约500人参加了会议

【3】

11月1日下午，我区在区政府四楼会议室召开西郊生态植物园建设第一阶段总结暨第二阶段动员会议。区委书记杜永光，区委副书记区长朱国伟，区人大主任韩建安，区政协主席张秀岭，区委副书记于良，区人大副主任王真海，区委常委、纪委书记刘勇，区委常委、常务副区长、枣庄经济开发区管委会主任杨晓黎，区委常委、组织部部长杨继英在主席台前排就坐。山东中泰煤业有限公司董事长姜崇海，副区长韩建岭、刘堪林，区长助理胡安玉，枣庄经济开发区管委会副主任、区财政局局长胡乐华，区长助理龚广奇，区长助理、区发改局局长张学贵出席会议。

会议由区人大副主任王真海主持，区委副书记于良宣读了区委、区政府《关于实施村庄整合推进社会主义新农村建设的试点意见》，中泰集团、区建设局、永安乡党委政府等3个单位就完成西郊生态植物园建设第二阶段任务作了表态发言。区委副书记、区长朱国伟在充分肯定西郊生态植物园前段建设进展的基础上，针对工作中存在的问题和薄弱环节，强调指出：西郊生态植物园和市中新区建设是创造枣庄历史的工程，是造福东城区全体人民的工程，是保持市中区持续繁荣的工程。各级各部门各单位要以对市中长远发展和对全区人民高度负责的态度，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，全力加快工程建设。要坚持适度超前，确保拆迁补偿工作稳妥有序进行。要加大对被拆迁户从回迁安置到补偿、补助、社保、就业、医保等方面优惠政策的宣传力度，坚持依法操作和有情操作，细化拆迁方案，将任务分解到人、责任到岗，倒排时间表。在工程建设过程中，要始终把好规划设计关和质量安全关。坚持安全施工，质量第一，确保把西郊生态植物园和永安新型社区真正建成群众的满意工程、精品工程和廉政工程。各级各有关单位要把握好政策口径，阳光操作，切实维护群众的合法利益。各指挥部要进一步通力协作，密切配合，形成齐心协力推进工程建设的强大合力。

区委书记杜永光也就完成西郊生态植物园建设第二阶段任务作了重要讲话，杜永光指出：实施村庄整合，建设西郊生态植物园，有利于加快我区社会主义新农村建设，加快城市新区建设，有利于提高全区广大村民的生产生活质量和水平，改善村民的居住条件，增加农民群众的收入，大大改变市驻地的城市面貌和城市形象，是市中发展的希望所在和必然选择，更是驻地广大居民群众的热切愿望。要依法稳妥地搞好拆迁，坚持以人为本，文明执法，和

谐拆迁，制定好带头拆迁、主动拆迁的奖励政策，做好深入细致的思想政治工作，对弱势群体要有针对性的采取措施，切忌一刀切。全区上下都要树立全局观念，对建设中的困难和问题要相互配合，积极协调解决，要精心组织施工，全力加快工程进度，要坚持质量第一，确保安全施工，为推进社会主义新农村建设和城市新区建设，全面建设富裕、文明、生态、和谐的新市中做出新的更大贡献。

【4】

9月19日下午，我区在枣庄迎宾馆三楼多功能厅隆重举行第八届中国枣庄投资贸易洽谈会市中区投资环境暨纺织服装产业说明会。区委书记杜永光，区委副书记、区长朱国伟，区人大主任韩建安，区政协主席张秀岭，区委副书记于良，区委常委、区纪委书记刘勇以及无外出任务的全体区级领导，各乡镇（街道）、区直有关部门、各专业公司和有关企业的主要负责人出席了会议。中国针织协会副理事长赵洪先、香港罗蒙服饰有限公司副总经理蒋海龙同300多位中外客商和应邀嘉宾出席了说明会。

说明会由区委常委、常务副区长、枣庄经济开发区管委会主任杨晓黎主持。区委书记杜永光代表区委、区政府向应邀到会的中外客商致欢迎辞。

区委副书记、区长朱国伟代表区委、区政府就我区的投资环境向应邀到会的中外客商作了说明。

会上，区政府副区长杨运清就我区的重点投资领域和重点项目向应邀到会的中外客商做了发布。枣庄纺织服装协会会长汪永祥就我区纺织服装产业作了介绍

随后，我区举行了本次投洽会的项目签约仪式。经过几天来的友好交流和洽谈，在互惠互利、共谋发展的基础上，我区各乡镇、街道和区直有关部门与到会的中外客商达成了项目合作共识。本届投洽会我区共确定签约项目42个，合同利用外来资金24.91亿元，出口贸易合同22个，贸易金额5790万美元。在这次项目签约仪式上共有32个项目成功进行签约。此次成功签约的项目涉及建材、纺织、医药化工、机械制造、商贸物流、食品、生物化工、机械电子、包装彩印、房地产、旅游等多个领域。这些项目分别是….项目签约仪式结束时，出席签约仪式的区领导和中外客商共同举杯对以上项目的成功签约表示热烈祝贺!

【5】

12月5日上午，备受关注的我区第十届人民代表大会第一次会议在枣庄三中西校科技报告厅隆重开幕。装饰一新的枣庄三中西校科技报告厅内，华灯溢彩，气氛热烈，庄严的国徽高悬在鲜花簇拥的主席台上方，十面鲜艳的红旗分列两旁。

大会执行主席、主席团常务主席韩建安主持本次大会。在主席台前排就座的区领导有杜永光、韩建安、张秀岭、朱国伟、于良、王真海、杨继英、田厚营、王希、于林雨、王广德、郑永武、徐健、马思奋。

大会应到代表212人，请假3人，实到209人，符合法定人数。

上午8时30分，大会在雄壮的国歌声中隆重开幕。

区长朱国伟代表区人民政府向大会作政府工作报告。

报告共分四个部分：

一、过去的五年是团结奋进、创新发展的五年；

二、抢抓机遇，谋求新跨越，今后五年率先实现经济社会又好又快发展；

三、站在新起点，实现新跨越，努力开创2008年政府工作新局面；

四、规范高效，务实创新，努力建设亲民爱民富民的民生政

府。

根据会议议程，大会书面印发了关于我区2007年国民经济和社会发展计划执行情况及2008年国民经济和社会发展计划草案的报告，印发了关于我区2007年财政预算计划执行情况与2008年财政预算草案的报告，提请代表审议。

列席这次大会的有：不是区人大代表的区级领导干部；区委工作部门，区人大常委会委室，区政府所属部门、有关单位和专业公司，区政协委室的主要负责同志；区法院一名副院长；区检察院一名副检察长；群众团体、驻市中区有关单位、区直企业及部分民营企业负责人；大会秘书处各组负责人。

出席区政协七届一次会议的委员列席了这次大会。

【6】

11月30日，市中区老年健身秧歌队表彰大会在区政府四楼会议室召开。市、区领导翟文孝、李国发、徐太轩、王亚、孙兰昌、王伟才、杜永光、朱国伟、赵士昶、高志勇、于林雨、方玉美、崔秀岩出席了表彰大会。在“2007武夷山全国亿万老年人健身活动展示大会”中获奖的区老年健身秧歌队的全体成员和区直有关部门的负责同志也参加了会议。

区老年健身秧歌队受省老年体协委派，参加今年在福建举行的“2007武夷山全国亿万老年人健身活动展示大会”,在健身秧歌的比赛中获得第三套健身秧歌规定套路一等奖、自选套路一等奖、团体总分第一名的优异成绩，为全市、全区人民争得了荣誉。为弘扬先进，激励全区上下奋力拼搏，争创一流，区政府授予区老年健身秧歌队“全民健身先进集体”称号，授予曾玲等12名同志“全区健身先进个人”称号。

朱国伟在表彰会上讲话，他说，今年以来区委、区政府在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面建设富裕、文明、生态、和谐的新市中这一目标，全区各项经济社会事业有了很大的发展。全区上下在全力发展经济的同时，更注重以人为本，统筹社会各项事业，推动社会全面发展。特别是在发展老年体育工作上，给予了各项保障的全面支持，积极为老年体育活动创造条件。

他要求全区各级各有关部门要认真研究新形势下老年体育工作的特点和规律，按照“巩固城市，开拓农村”的方针，大力加强组织机构和网络建设，完善老年体育健身活动场所，继续组织开展丰富多彩的老年健身体育活动，不断提高全区老年体育工作水平。

他希望，受到表彰的同志要戒骄戒躁，再接再厉，带头组织开展好各类老年体育健身活动，不断扩大老年体育活动的影响，为全区社会生活事业争光添彩。

【7】

2月11日上午，全市加快中小企业发展暨产业集群建设现场会在我区召开。市委常委、副市长张宝民，市人大副主任衣学斌，市政协副主席程圣辉，市民营委主任王洪军，区委书记杜永光，区委副书记、区长朱国伟，区长助理胡安玉出席了现场会。

与会人员参观了税郭镇纺织产业集群现场。朱国伟代表区委、区政府致辞，他说，近年来，在市委、市政府的正确领导和市直有关部门的大力支持下，我区按照区委确定的“一二三四”的总体工作思路，始终坚持以科学发展观统领民营经济发展全局，着力调整优化产业结构，转变经济发展方式，推动自主创新和节能减排，大力实施“中小企业成长计划”，培育壮大产业集群，民营经济保持了持续快速健康发展的良好势头。今年以来，全区新发展民营企业483家，个体工商户4745 户，总数分别达到2757家和3.34万户；民营经济实现增加值51.4亿元,完成固定资产投资76.4亿元，同比分别增长34.2%和36.5%；省级名牌产品

和著名商标达到20个，民营企业集团发展到7家。目前全区已形成以煤炭、建材、纺织产业为支柱，拥有生物化工、机械电子、新型材料、食品加工、包装彩印等多门类的工业体系。税郭镇纺织企业集群被列入全市重点扶持和调度的五大民营企业集群之一，我区被命名为全省首批纺织服装产业基地，水泥建材产业被评为山东省十大(工业)产业集群，是全市唯一受到省政府表彰的“全省发展中小企业先进区”。

朱国伟说，这次全市现场会议在我区召开，为我们学习借鉴兄弟区（市）的好经验、好做法，提供了难得的机会。我们将以这次会议为契机，按照市委、市政府的统一部署和安排，坚持好字当头、好字优先，大力培植中小企业，加快服务体系建设，打造更具竞争力的产业集群，促进全区经济社会科学发展、和谐发展、率先发展。

张宝民在会上充分肯定了我区中小企业发展取得的成绩。他同时要求要进一步增强加快中小企业发展及产业集群建设的紧迫感和责任感；坚定不移调整优化产业结构，提升产业档次和水平；大力实施中小企业成长计划，不断提高企业综合竞争力；积极实施特色产业提升计划，加快产业集群建设步伐，努力实现中小企业发展的新突破。

税郭镇在会上作了典型发言。

【8】

12月23日，西郊生态植物园建设拆违工作紧急调度现场会召开。区委副书记、区长朱国伟，区人大第一副主任王真海，区委常委、副区长高志勇，区政府副区长杨运清、刘堪林，区法院院长王介清，区检察院检察长李斐，区长助理胡安玉，枣庄经济开发区管委会副主任、永安乡党委书记冯再法，区公安分局局长赵继君，区长助理龚广奇以及相关乡镇、区直有关部门的负责同志参加了会议。

朱国伟一行先后实地察看了永安乡王林村、黄庄村等整合搬迁现场和人民西路建设现场，并就现场察看情况在中泰集团二楼会议室进行反馈。会上，参加会议的同志分别就现场了解的情况进行了分析发言。听取发言后朱国伟认为发言中的意见建议办法都很好，对打击违法违章建筑会很有效。他指出，在充分肯定前阶段工作的同时也要总结经验吸取教训，查找违法违章建筑猖獗的原因。

朱国伟要求：要加强宣传，起草关于治理违法违章建设的通告，广而告之，要发挥区、乡、村三级联动的作用，进村入户进行宣传，对典型案件进行反复宣传。要突出工作重点，进一步研究完善拆迁补偿政策，严厉打击9平方公里范围内，重点打击4平方公里范围内的违法违章建筑和人民路、解放路、青檀路的违法建设。要严厉打击在基本农田、空闲地上抢建、植树的行为。对尚未拆迁的拆迁户要集中拆迁，统一管理，使用专业队伍拆迁。要加大联合执法力度，利用一周时间对违法违章建筑进行集中打击。要加强长效管理。总结经验教训，分析原因，完善管理机制。执法中队要全天候，24小时进行巡查。加强有效监督，开通举报热线，强化责任追究。确保西郊生态园工程建设顺利进行。

第五篇：党建宣传稿件

金圣，功到自然成 发布日期：2011-02-13

卷包党支部创先争优活动取得阶段性成效

自开展创先争优活动以来，卷包党支部围绕厂部中心工作，紧扣车间实际，扎实有效的开展创先争优工作，取得了明显效果。

一是领导高度重视，周密安排。成立了以车间主要负责人为主的工作领导小组，明确责任，分工细致，制定活动方案；二是结合实际，形式多样。积极开展了“七个一”活动、流动红旗机台竞赛、“一访一保一解”活动、党员承诺活动、读书活动、谈心活动、走访活动、创争专题学习活动以及职工业余文体活动等；三是狠抓落实，成效明显。突出抓好创先争优活动各项制度与措施的落实，对在活动中存在的问题，制定改进措施，做到有检查、整改、考核、评比，形成了一支素质过硬、战斗力强，能起模范带头作用的党员队伍，促进了车间各项管理工作上台阶。

据悉，下一阶段，卷包党支部将继续以“活动”为平台，积极开展我为“活动”献一言和党员帮扶党员活动，并将列入党员、党小组一项绩效考核，搭建一个发挥集体智慧的平台，把创先争优各项工作推向纵深。

（刘斌）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-12-22

卷包支部“创先争优”注重紧贴实际

为加强党的作风建设，增强党支部凝聚力，卷包支部在扎实开展“创先争优”活动中，注重紧贴实际，取得了实实在在的效果。

一是注重紧贴思想实际来开展。支部从转变思想认识着手，充分做好思想发动，积极调动起党员“创先争优”的热情，抛弃对活动只是形式的错误的思想认识，消除“不愿、不敢、不能”的消极思想情绪，以高度的政治感责任感积极融入到活动当中，真正起到敢带头、做示范、当先锋的引领作用，推动创建先进党支部和争当优秀共产党员。

二是注重紧贴党支部和党员的现状来开展。在活动开展中，支部充分认识到自身的优势和不足，并结合实际情况,有的放矢地制定出切实可行的活动方案，将争创行动与工作实践紧密结合起来，避免活动走形式，走过场，使“创争”过程始终围绕实际工作开展，达到先进更先进，以先进促后进，鞭策后进的作用。

三是注重紧贴当前的工作实际来开展。支部在“创先争优”活动中把行动与实际工作很好地统一、结合起来，使党支部充分发挥组织发动作用，同时激励党员在职工群众中起到带动作用，促使把有难度的工作完成，把能完成的工作干好，把能干好的工作做优。

（陈正杰）

金圣，功到自然成 发布日期：2011-01-26

卷包车间积极做好员工建议意见的反馈回复工作

近日，卷包车间在克服冰冻天气，加快进度抢生产的同时，积极做好员工提出建议意见的反馈回复工作。

针对员工近期提出的班组制度落实、班组管理创新、班委执行力、岗位考评及评先等工作存在的问题，车间高度重视，立即组织人员调研，通过调查、走访、个别谈心以及座谈会等形式，收集员工不同的建议意见，进行整理，认真分析，逐条回复解释，并进行公示。特别对岗位考评以及评先过程中出现一部分员工难以理解的热点问题，积极主动做好解释工作，消除员工心中的疑团。同时，对难以解决的问题做好上报工作，用行动“答”好员工出的“题”，得到车间员工的理解、支持和称赞。

据悉，下一步，卷包车间将制定优秀建议奖方案，鼓励员工为车间进一步提高管理水平、提高工作效率多提建议意见，营造一种团结民主、和谐、向上的良好氛围。

（刘斌）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-11-26

卷包车间多举措开展“感恩月”主题教育

为进一步塑造健康向上的班组文化，凝聚全员力量，不断增强员工的岗位精神，努力提高员工职业素质和道德修养，近期，卷包车间多举措组织开展“我感恩、我快乐、我进步”感恩文化月活动。

一是广泛宣传动员。充分利用内网、板报、宣传栏以及班前会等载体，建立学习的平台，拓展学习渠道，大力营造良好的活动氛围。

二是开展读书心得体会活动。组织员工对《做一个懂得感恩的员工》和《第五项修炼》两本书籍进行学习交流，结合成长经历，写出心得体会，并在车间班组看板开辟了感恩月活动心得体会专刊。

三是召开“快乐感恩、伴我成长”主题座谈会。在员工中积极倡导感恩企业、感恩家庭、快乐工作的文化氛围，进而培养广大员工高度的责任感，提升自身综合素质，促进企业健康、稳定发展。

四是开展感恩大回访活动。车间、党支部结合“一访一解一保”活动的开展，了解访问员工队伍中存在的困难或疑惑，有效解决员工队伍中存在的困难和疑问，促进企业的和谐稳定

五是参与社会公益活动。组织员工到吉安农科所帮助困难果农收获橘子，并帮助修路，受到当地果农的一致好评。

六是车间积极组织班组员工参加“慈善一日捐”活动，车间员工踊跃捐款献爱心。

（陈正杰）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-10-27

我厂创先争优活动得到吉安市委督导组充分肯定

10月26日，吉安市委创先争优活动第三督导组来到我厂检查指导创先争优活动开展情况。

在座谈会上，厂领导就企业在党的基层党组织和党员中开展的创先争优活动情况进行了全面汇报，随后，督导组到现场通过听、查、看的形式进行了全面检查，并充分肯定了我厂创先争优活动取得的成效：一是领导高度重视；二是活动开展推进有序；三是措施有力；四是活动开展效果显著。督导组还就下一步创先争优活动的开展提出了具体要求：一是要结合企业实际，继续进一步开展好“访职工情、解职工忧、保职工安”活动，疏理问题，解决实际问题；二是要推出先进典型；三是要多总结活动经验，进行推广。

（王辉益/文 吴卫华/图）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-10-11

卷包支部以“四访”为载体纵深推进创先争优活动

为进一步把创先争优活动推向纵深，近日，卷包支部按照“一访一解一保”工作要求，以“四访”为载体，组织车间党员干部、班委人员深入机台了解职工的生产和生活情况，取得了良好成效。

一是访生活情况，了解广大职工群众的物质和精神文化生活状况及需求；二是访生产情况，了解一线职工在工作生产中的现实困难和问题；三是访制度落实的情况，了解厂部、车间的各项管理制度的执行落实情况；四是访管理创新，围绕产品质量、设备维护、安全生产、企业文化和技术技能队伍建设以及班组建设等中心工作和职工群众的利益难题，广泛征求职工的意见和建议。

“四访”工作中，还要求党员干部、班委人员要认真找职工谈心，仔细听取职工的意见和建议，认真记写好《民情日记》。对职工反映的具体困难、诉求、意见和建议，支部将进行梳理归纳，建立“民情台账”，逐步分时效、分类别、分层级解决，一时难以解决的认真组织人员调研，做好上报工作。“四访”作为创先争优工作中的具体实践，通过近距离接触和大规模的走访，真实了解了职工所想、所求和所关注的热点、难点问题，为下一步“解职工忧、保职工安”收集了详实的第一手资料，也得到了广大职工的一致好评。

（刘斌）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-09-13

卷包车间组织召开“一访一解一保”活动动员大会

为进一步把创先争优活动推向纵深，9月9日，卷包车间召开了“访职工情、解职工忧、保职工安”动员大会。

会议传达了厂部的活动精神，强调全体员工要以“争先创优”活动为平台，坚持以“弘扬井冈精神，推动科学发展，建设美好井烟”为主题，根据《金圣宣言》架构体系的指导，不断强化大局意识、责任意识和服务意识。同时，特别强调党员干部、班委人员在活动中要做好表率，认真领会活动的精神，注意工作方法方式，要用认真负责的工作态度，仔细了解员工的生活和工作情况，真心实意解决员工的实际问题，竭力做好员工的思想政治工作，化解各种矛盾与纠纷，杜绝各种事故的发生，保障安全，促进企业和谐和社会稳定。

据悉，为使活动取得实效，下一步，卷包车间将成立组织机构，加强领导。同时，制定活动实施方案和奖罚措施。

（刘斌）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-09-07

卷包车间开展“党员公开承诺书”签订活动

为确保“创先争优”工作落到实处，打造创新型车间、先锋型基层党组织，争创一流业绩，近日，卷包党支部在全体党员中全面开展“党员公开承诺书”签订活动。每位党员在承诺书上郑重地签名，将承诺内容臵于群众监督之下：

一是积极参加“创先争优”活动。首先在思想上对“创先争优”活动要有一个高度的认识，认真领会活动的重要意义，认真贯彻好上级方针政策，以端正的态度和务实的作风，积极投入到“创先争优”活动中去，扎实落实活动内容，争取优秀成绩。

二是认真落实“五带头”。将“五带头”作为对自己的基本要求，用实际行动落实“五带头”自觉加强学习，埋头苦干做好本职工作，出色的完成各项工作任务，做群众的贴心人，做遵纪守法的模范，坚持弘扬正气和与不良习气斗争。

三是努力工作，争创佳绩。认真履行工作职责，积极进取，发扬吃苦耐劳和甘于奉献的精神，不优不休创优质，不折不扣创高产，不松不懈保安全，不精不休抓管理，争创各项新业绩。

四是勇于创新，攻坚克难。坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕打造“小而精，小而优”的卷烟制造工厂这一目标，立足岗位勇于创新，不畏坚难，敢于攻难关解难题，积极参与车间技术革新和小改小革，通过工作不但创新促进步创先进。

五是关心群众，贴心服务。始终牢记党为人民服务的宗旨，通过结对子、献爱心、解难题、问冷暖和心联心来体现服务，力所能及的为群众解决一些实际问题，加强与群众沟通，关心周围群众，倾听群众心声，成为一名服务志愿者，通过体贴服务赢得群众的信赖。

（陈正杰）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-08-19

卷包党支部扎实推进党建工作

近期，卷包党支部紧密结合基层党组织建设和党员队伍现状，采取四项措施，在职工队伍塑造“树一面旗臶，带一个群体，创一流业绩”良好形象，扎实推进党建工作再上新水平。

一是以落实承诺制为抓手，在全体党员中全面开展“承诺书”签订活动，每位党员在承诺书上郑重地签名，将承诺内容臵于群众监督之下，确保承诺不走过场，并将采用平时考核、年终自评、群众评议、领导总评相结合的办法，对党员承诺制的执行情况进行随时跟进，以实际行动践行承诺，争当时代先锋。

二是以目标考核为载体，落实党风建设。将目标责任制考核与党风建设结合起来，促进党员干部作风转变，提高工作效能，积极营造“讲责任、讲贡献、讲合作、讲感恩”的良好企业形象，着力建设“内部团结、党风廉洁、行动高效”的基层组织，争做“诚信友善 开朗开明 创新创造 坚韧进取”的新时期党员。

三是以突出学习为保障，切实强化执行。全体党员着重加强“三会一课”的学习，强化对工作开展的执行力度，切实加强党风廉政建设，努力提高服务本领，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。

四是以创先争优为契机，推动优秀基层党建。党组织加强横向比较，通过好机制、好制度、好服务和好队伍来实现好业绩；党员之间加强纵向比较，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

（陈正杰）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-08-05

卷包党支部扎实开展创先争优活动

为认真贯彻落实厂党委在全厂党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的精神，近日，卷包党支部以打造创新型车间、先锋型基层党组织和争创一流业绩为主题，以加强队伍建设、人生观教育和突出效能为主线，扎实有效的开展了“创先争优”活动。

一是成立活动领导小组，加强对“创先争优”活动的组织领导，确保活动顺利有效的实施并取得成效。二是通过召开支委会、支部党员大会，利用车间宣传栏、宣传橱窗以及新闻媒体进行大力宣传，营造良好活动氛围。三是以“五五七”推动活动向纵深发展，齐措并举抓重点，努力实现三个“一流”，即以“五个好”（好机制、好制度、好服务和好队伍）为标杆，努力实现支部业绩一流；以“五带头”（带头学习、带头创佳绩、带头服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为标杆，努力实现党员先锋模范一流；以“七个一”活动（结成一个帮扶对子、奉献一份爱心、做出一件感动他人的事、开展一次隐患排查、提出一条好建议、解决一个实际问题、接受一次红色教育）为平台，努力体现队伍价值一流。

活动的开展，大力推进了车间党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，增强了车间党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（陈正杰）

金圣，功到自然成

发布日期：2010-06-08

卷包车间开展爱国主义教育活动

为了进一步丰富车间班组活动，拓宽员工的业余文化生活，弘扬井冈山革命精神，近日，卷包车间组织员工开展爱国主义教育活动，前往吉安县爱国主义教育基地——永和镇锦源村曾家老一辈无产阶级革命家曾山故居，追忆老一辈阶级革命家曾山同志革命战斗的一生，缅怀曾山同志为党和人民的光辉业绩，追思和学习曾山同志的革命精神与崇高风范，继承和发扬曾山等老一辈革命家的光荣传统，同时，也看望村中孤寡老人，给他们送去了慰问品。

曾山故居位于吉安县永和镇锦源村曾家，20世纪20年代末正房被烧毁。现存建筑包括烧毁的正房遗址、北侧砖木结构二层楼房、南侧砖木结构二层楼房，东边为杂房（一层砖木结构）以及围成的一个院落。房屋外墙均青砖，眠砖到檐，排撑结构，无马头墙，内部结构简朴。故居内陈列有曾山卧室和曾山革命图片展示等，是吉安县革命英雄和革命烈士纪念地，被列为全县爱国主义教育基地，发挥着重大的爱国教育意义。

通过参观曾山故居，看望村中孤寡老人，进一步强化了爱国主义教育，营造了讲学习、讲正气、比奉献、干实绩的良好氛围。活动结束后，大家纷纷表示，将继承和发扬老一代无产阶级革命家忘我奉献的精神，立足本职工作，从点滴做起，从小事做起，为打造“小而精，小而优”的卷烟制造工厂作出积极贡献。

（陈正杰）

金圣，功到自然成 发布日期：2010-04-19

卷包车间认真组织召开学习沈浩同志先进事迹座谈会

近日，卷包车间“锐之队”班委组织班组党员、机电维修人员及部分机台操作人员召开向沈浩同志先进事迹学习座谈会。

会上传达了我厂《关于开展向沈浩同志学习的通知》，介绍了沈浩同志的先进事迹，主要分五个方面进行讨论：

一、学习他一心为民、服务群众的宗旨意识；

二、学习他解放思想、锐意进取的创新精神；

三、学习他扎根基层、埋头苦干的实干精神；

四、学习他任劳任怨、无私奉献的高尚品格；

五、学习他团结农民、带领百姓的工作能力。沈浩同志用一串串不平凡的足迹、一件件感人至深的业绩，生动诠释了一个共产党员的崇高思想和高尚品德。

通过学习讨论，大家被沈浩同志无私奉献、廉洁自律、一心为公的精神所感动，一致表示要以沈浩同志为榜样，认真务实的做好本职工作，爱岗敬业，敢于创新，锐意进取，认真贯彻执行公司工作会议精神以及2010年厂长工作报告精神，以实际行动向沈浩同志学习，为打造“严格规范、富有效率、充满活力”的江西中烟作出更大的贡献。

据悉，卷包车间锐之队班委下一步将以机台为单位多层次进行分组讨论，并要求写出学习心得体会，把学习沈浩同志的先进事迹落实到每一个员工。

（刘斌）

政工、监审、卷包、薄片等部门深入学习贯彻刘厂长在党委中心组学习会上的讲话精神

近日，政工科、监审科、卷包车间、薄片车间先后组织本部门职工认真学习了刘厂长在党委理论学习中心组第四季度学习（扩大）会议上的讲话精神，同时结合本部门的职责和实际情况，就如何在2010年的部门工作开展中对刘厂长讲话精神进行贯彻落实，展开了广泛的讨论，并统一了思想，形成了共识。

政工科在讨论中认为，政治思想工作重点在服务，难点也在服务，任何时候，都来不得半点马虎，唱不得半点高调，特别是新形势下如何与时俱进地做好政治思想工作，进一步开创我厂政治思想工作的新局面，需要全科人员进行深入思考。大家纷纷表示，在新的一年里，政工科一定要全面贯彻刘厂长讲话精神，坚持“敬业、团队、服务、创新”的作风，切实做好深入推进企业文化建设、继续深化“五个一党支部”创建活动等各项工作,努力推动我厂的政治思想工作水平再上一个新的台阶。

监察审计科在全文学习刘厂长讲话以后，提出：在新的一年里，监审科一定要紧紧围绕厂部的工作重点，周密计划，群策群力，着力更新观念，创新思维，力求在内管监督、效能监察和监审队伍建设等方面寻求新的突破：一是要进一步推进工作机制创新，提升内管监督执行力；二是要切实履行职责，加大对“三重一大”项目的监督力度；三是要继续以预算执行为主线，以资金使用为重点，有效发挥监察审计的再监督作用；四是要重点抓好基建工程项目的预决算审计工作，为降低项目投资成本提供有力保障；五是要重视监察审计队伍建设，全面提升监审工作水平。

卷包车间积极组织车间党员、职工在车间班组活动室分班分批认真学习了刘厂长的讲话并展开了激烈地讨论，一致认为，刘厂长讲话全面系统地总结了我厂2009年的工作，明确了2010年全厂的工作思路，使我们有了前进的目标

和努力的方向，卷包车间全体职工一定要真正领会其精神实质，并结合部门的实际工作，具体落实和实践到具体工作中去，努力查找出工作中存在的差距并探讨解决方法。同时，车间支部还要求党员在工作中要真正起到模范带头作用，围绕车间各项中心工作，讲实效，弃形式，注重工作方式方法，积极创建先进车间、先进班组。

薄片车间在会议结束后，第一时间内将刘厂长的讲话全文打印出来，张贴在车间的学习宣传栏内，布臵班组进行学习讨论；同时，迅速地组织了车间生产技术骨干进行学习传达，要求每位职工结合自身工作、学习状况找差距、定目标、找方向、定任务，深刻领会刘厂长提出的工作目标和要求，围绕车间建设目标，团结一心，齐心努力，干好工作：一是要以刘厂长讲话精神为指导，全面抓好车间的基础管理。要继续加大对标管理的力度，切实抓节能降耗，控本增效工作；要继续以班组建设为推手，深化车间班组建设，推动班组各项工作落到实处；要继续加大6S和TnPM管理力度，瞄准样版，完善制度，完成各阶段目标任务，使TnPM管理工作取得实效，不断夯实车间各项管理基础。二是要以刘厂长讲话精神为契机，创新工作思维，创新工作方法，努力提高车间工作的执行力。要以刘厂长讲话精神为契机，认真总结过去一年的工作，进一步理清工作思路，统筹兼顾，科学安排，创新工作方法，改变工作作风，团结奋进，把各项工作做好。要创新思维，在管理方法，管理措施上有新办法，找新路子，新点子；要在车间技术革新、QC攻关队伍建设上有新办法，新做法，新进步，不断提高车间的制造力；要围绕生产现场执行力上下苦功夫，进一步加大工作调研力度，努力沟通职工的思想，发挥思想政治工作的优势，关心职工，体贴职工，努力实现好、维护好、发展好职工的利益，通过这些措施获取职工的信任，从而为提高现场执行力，奠定坚实的基础。

（吴卫华 韦红 艾如开 陈正杰 肖开清）