就业促进科2015年上半年工作总结下半年工作计划

第一篇：就业促进科2015年上半年工作总结下半年工作计划

就业促进科2015年上半年工作

总结及下半年工作计划

根据安排，现将就业促进科2015年上半年工作完成情况下半年工作计划汇报如下：

一、市目标任务完成情况

⒈企业职工岗位技能提升培训目标是3500人，目前完成3477人。

2.新增高技能人才目标是900人，目前完成191人。3.人力资源服务业从业人员培训目标是50人，目前完成106人。

二、常规工作

1、技能人才申报推荐

根据省厅、市局文件要求，积极向全县各有关单位宣传组织开展省“双创计划”高技能人才创新项目、省高技能人才重点项目申报推荐工作和高技能人才海外培训工作，目前有沭阳中专、宿迁经贸学院申报公共实训基地，高技能人才海外培训有宿迁经贸学院的庄金雨同志、沭阳中专的胡闯同志报名参加。积极抓住时间节点做好对上争取工作，按时向市局报送技师（高级技师）培训补贴申请人员名册。

2、职业培训学校管理

1月初，认真做好民办职业培训机构综合情况报表上报工作；3月24日召开全县民办职业培训学校办学能力和诚信评估检查工作会议，全县21所民办职业培训学校负责人全部参加会议，会上要求民办职业培训学校4月5日前报备材料，并动员大家进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，努力完成今年民办职业培训学校年检工作，推动我县民办职业培训事业更加持续、健康、和谐发展。

5月5日—6日，对民办职业培训学校开展为期两天的实地检查；目前综合21所民办职业培训学校的遵守国家法律法规情况、办学条件、学校管理情况、办学效果等日常运行情况及年检情况，针对部分民办职业培训学校存在师资配备不齐、生源不足、实训场所不达标等情况，就业促进科对12家民办职业培训学校下达整改通知书，整改通知书上列出整改重点并要求其限期整改。

3、人力资源市场管理

根据省厅文件要求，1月中旬到2月初认真做好人力资源服务机构年检工作及年报上报工作，同时做好流动人员人事档案管理服务机构表格上报工作；3月20日—4月20日，联合劳动监察大队，对主要集中在青少年广场的职介机构进行清理整顿。现有人力资源服务机构82所，其中新申报人力资源服务机构47所。

按照市局人力资源市场处要求，拟定《关于举办2015年度江苏省人力资源服务业从业人员职业资格培训班的通知》，做好人力资源服务机构人员的考证报名工作。（4月9日前报名截止，4月15日考试完毕，我县有106人取得从业人员资格证。）

二、下半年工作计划

一、继续做好人力资源服务机构后续监管工作

（一）部门联动，简化审批。根据文件要求，按照“先照后证”的原则，每天安排专人到江苏省证照联动监督管理平台认领已经办理工商营业执照的人力资源服务机构。

（二）及时告知，高效履职。详细告知新申报的人力资源服务机构到人社局报备办理职业中介或人才中介相关材料便于做好后续监管工作。

（三）规范审核，监管有力。对于新申报的人力资源服务机构报备材料不完备或缺重要资金证明的，一律退回，并当场出具通知单交予相关负责人。

对于超过时限不报备任何材料的新申报的人力资源服务机构，通过证照联动平台及时向县市场监督管理局反馈，以便做好管理，防止监管空白。

二、继续做好民办职业培训学校监管工作

（一）日常监督。加强对区域内民办培训学校的日常监督，多种形式地定期对民办培训学校的内部管理、招生、教学运行、教师培训、学生登记注册、培训鉴定、广告备案、收（退）费、财务审计结果等情况进行监督。

（二）及时查处。对违法违规经营行为，及时认真调查核实，督促行政相对人及时整改。在监管过程中，以遵循疏导、制止和教育为主，引导当事人主动遵守法律、法规有关规定。

（三）加强学习培训。提高业务人员工作能力，并不定期对报备项目资料进行复查，发现问题，及时纠正。

三、做好国家助学金及免学费补助资金管理使用情况的监督检查。

就业促进科

2015年6月12日

第二篇：就业科工作总结

2013—2014学年

（二）学期就业科工作总结

今年3月份学校新成立就业科，全新的人员，全新的工作，摆在学生科5人的肩上，在校领导的大力支持下，主管领导郝校长的亲自督导下，一学期的工作逐渐进入家境，很好地完成了学校的各项工作。

一、本学期主要工作：

1、逐步建立与相关企业的联系，开辟新的学生就业渠道，本学期接待来访鄂尔多斯奇瑞发动机有限公司、一机北奔、一机十分公司、一机集团力克橡塑制品有限公司、北京爱TA高级美容俱乐部、鄂尔多斯京煤公司、北工机械有限责任公司等40余家，回访企业一机集团力克橡塑制品有限公司、北工机械、金色摇篮、新苑幼儿园、阳光幼儿园、小松树幼儿园、供电幼儿园等企业30余家。了解企业生产情况、用工情况等，并与用人单位进行接洽。

2、召开3次11级、12级毕业班班主任会议，做好毕业生就业信息反馈工作。

3、做好往届生学生就业信息采集、就业安置及跟踪调查。尤其是优秀毕业生的信息反馈，加强校外实习生的管理。就业科建立了毕业生QQ群，按专业、班级、分别管理，9个专业QQ群的建立得到了学生的好评。

4、邀请往届优秀毕业生王兵兵、石富宽来校给14级春季新生做了真切感人的报告。

5、完成12春季毕业生的二次分配及跟踪回访工作。

6、参加了由青山就业局、青山装备园区联合召开了校企对接会议，我校在会上就我校的发展概况、所设专业、教学理念、教学过程及14年秋季毕业生情况等做了详细介绍，得到各企业的认可。韩局长做最后总结讲：校企对接会后，定向培养、劳务派遣等问题要相互沟通，达成共鸣。

7、组织12秋季幼师班、焊接班、汽车班的就业指导会、讲解了当前毕业生就业中遇到的问题以及就业中的注意事项。并教育同学们学会做人、做事，从仪容、仪表、言谈举止做起，为适应社会打下基础。

8、完成与天津船舶重工有限公司、永盛成连锁超市签订校企合作协议书。9、7月初，学校又将在校生学制2.5+0.5改为2+1，这样2012年秋需要顶岗实习的400名学生面临顶岗实习，接到通知后，就业科立刻召开了两会：一个是12级秋季班主任会议，上报学生信息，另一个是科室会议，核实各专业学生人数，按专业联系企业，在不到一个星期先后联系了近50家企业，接纳我校顶岗实习的学生，7月12日在校羽毛球馆召开了2014年夏季就有招聘会，暑假我们将跟踪服务，直到9月份，将12秋季顶岗实习的学生安排到合适的岗位。

10、完成学校交办的其他工作任务。

二、下学期工作：

1、继续逐步建立与相关企业的联系，加强与企业的沟通交流，保证就业渠道畅通。

2、完成12秋季学生顶岗实习的分配工作，及信息反馈工作，及时解决二次就业的统计分配工作。保证学生在岗的稳定率、满意率。3 做好往届生学生就业信息采集、就业安置及跟踪调查。

4、完成学校交办的其他工作任务。

就业科 2014年7月18日

育才幼儿园现需要幼儿教师6名，生活教师3名，工资1700元，临时用工，地址：市政府后门，阿尔丁北大街。招聘时间：7月30日上午9时，进行面试，问答、和才艺展示，自备音乐好其他材料，带身份证复印件，一寸彩照。电话6976276 育才幼儿园现需要幼儿教师6名，生活教师3名，工资1700元，临时用工，地址：市政府后门，阿尔丁北大街。招聘时间：7月30日上午9时，进行面试，问答、和才艺展示，自备音乐好其他材料，带身份证复印件，一寸彩照。电话6976276 育才幼儿园现需要幼儿教师6名，生活教师3名，工资1700元，临时用工，地址：市政府后门，阿尔丁北大街。招聘时间：7月30日上午9时，进行面试，问答、和才艺展示，自备音乐好其他材料，带身份证复印件，一寸彩照。电话6976276

第三篇：促进就业与失业保险科2011年工作总结（范文）

促进就业与失业保险科2011年工作总结

2011年，我区就业促进与失业保险工作，在局领导的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会的总体要求，积极应对严峻的就业形势，解放思想，创新思路，以贯彻促进就业政策，以职业技能培训、帮助失地农民、“零就业”家庭和困难群体就业为重点，采取积极的措施促进就业与保障生活相结合，培训与就业相结合，政策扶持与市场机制引导相结合，基础平台建设与优化就业服务质量相结合，使我区各项就业工作得到全面推进，取得良好成绩，现将2011年就业促进与失业保险工作总结如下：

一、目标任务完成情况

1、千方百计扩大就业。实现城镇新增就业5301人，完成全年目标任务 5000人的106%；实现下岗失业人员和失地农民再就812人，占全年目标任务800人的101%，其中就业困难对象再就业635人，占全年目标任务300人的212%，实现动态消除零就业家庭；城镇登记失业率为4.3控制在市局下达4.5%的目标范围内。

2、实实在在开展培训。组织创业培训114人，占年计划（200人）的57%，组织残疾人就业培训60人，完成农村劳动力技能培训1520人，其中电工专业48人、服装专业80人、数控专业54人、叉车专业82人、焊工专业106人、电脑专业943人，营业员专业138人，中餐厅服务员专业35人，中式烹调专业34人，培训合格率达98%。

3、克服困难抓失业保险扩面核定工作，在劣势中求扩面、求征收，失业保险参保扩面1509人，完成全年目标任务15000人的100%；征缴失业保险费301.79万元，完成全年目标任务250万元的120%。

4、职业介绍工作稳步开展。为城乡各类求职者提供免费职业介绍 万余人；组织农村劳动力转移就业3823人，完成全年目标任务3600的106%。

5、小额贷款积极稳妥。今年审批发放小额贷款95笔，共475万元，带动就业380人。

6、就业失业登记证换发稳步推进。就业失业登记证换发工作是全国统一部署的一项新的工作，按照省人社厅《关于加快〈就业失业登记证〉发放工作的通知》，5月27日我局召开了人社服务中心主任、各社区社会保障员换发《就业失业登记证》专题会议，按排布署全区《就业失业登记证》申领换发工作，目前我区《就业失业登记证》换发工作正在有条不紊的开展。截止目前，共换发办理《就业失业登记证》3040本。

二、采取的主要措施

（一）、增加就业岗位，统筹城乡就业。

1、切实把就业工作摆在更加突出的重要位置，努力确保就业形式稳定。坚持劳动者自主择业，市场调节就业、政府部门促进就业的方针，实施更加积极的就业政策，调动企业和社会各方面的力量促进就业再就业，将帮扶困难企业与稳定就业岗位结合起来，突出做好企业职工稳定就业，高校毕业生就业、失业人员就业，农民工流动就业和复员转业军人安置就业工作。设立高校毕业生、复退军人推荐就业服务窗口，组织大型招聘会32次，专场招聘会31次，提供就业岗位17000多个，发布招聘信息2.3万余条，其中：电视台滚动字幕312条，报纸184条，市场电子显示背投发布2.3万条，有效地促进了城乡劳动者就业。

2、加强失业保险重点监控，开展数据比对清理。积极响应市局失业保险市级统筹号召，扎实做好失业保险数据的准确的录入、核查工作。今年系统共输入数据4125条。按照市局关于失业保险市级统筹工作的通知要求，严格完善了失业保险申报程序，同时认真清查了我区失业保险欠费情况，并逐一对各个欠费单位具体情况进行调查研究，增加了失业保险科人员，加强了征收力量，制定了相应的清欠方案。

3、实施创业促进就业工程，支持我区“农家乐”服务业发展。坚持依托我区“农家乐”平台，进一步利用“农家乐”创业的优惠政策鼓励各类下岗失业人员创业，以带动就业，今年通过农家乐创业75户，带动就业740人。对创星级“农家乐”的服务业发放补贴资金75万，促进了“农家乐”提档升级和发展。

（二）加强就业指导实行动态管理。

为做好新一轮优惠政策的接续工作，充分发挥各项补贴的保障作用，采取多措并举确保优惠政策的落实：一是对灵活就业人员社保补贴，每月到社区实行就业登记制度，社区到就业所在地进行跟踪服务；二是开展就指导，继续做好补贴政策宣传解释工作，将优惠政策落实到实处；三是做好农民工、大学生、复退军人的就业指导工作；四是做好“零就业”家庭的申报认定工作，确保出现一户，消除一户，今年无新的“零就业”家庭产生。

（三）完善小额担保贷款机制，促进创业带动就业 在小额担保贷款工作上，结合工作实际，不断完善担保贷款机制，促进创业带动就业。一方面，采取降低单笔贷款额度，扩大享受范围，从降低贷款门槛入手，增加贷款人数；另一方面，建立小额担保贷款专管员制度，以狠抓还款为核心，坚持“以贷款回收保证发放，放贷回收促进发放“的工作思路，严格贷前审核到位，深化贷后管理服务，规范贷款工作程序，放贷和贴息手续一步到位，稳步推进小额担保贷款工作实现良性循环。通过小额担保贷款扶持创业95人，带动就业475人。

（四）、关注民生民意，强化就业服务

一是继续开展社会保障“春风行动”，以民生为先，民生为重，广泛实施就业援助服务，采取集中援助和常规援助相结合的方式，将困难对象纳入专门援助管理，建立长效机制，对困难群体开展政策援助、资金援助、岗位援助、就业援助、确保全区动态消除“零就业家庭”。人力资源市场积极开展就业指导、职业介绍和政策咨询等一条龙服务，今年共举办各类招聘会32场次，提供各种就业信息17000多条，现场录用5301人，基本缓解了我区的就业压力。

二是对失业人员保生活、保就业。充分发挥好失业保险保障失业人员基本生活，促进就业的作用，坚持保障生活与促进就业并重，继续探索改进失业保险与促进就业的联动长效机制。同时确保失业保险金按时足额发放，先后为大航汽车配件有限公司、正野电梯、安珍医院等单位1497人次失业人员发放失业保险费79.2万元，受到了失业人员的好评，扩大了社会影响。

三是适应市场需求，多形式开展技能培训。针对各类群体就业现状和市场岗位需求，开展了多种形式的培训活动，培训的专业主要有焊工、数控、电工、服装、叉车、电脑、文秘等，增强了参加培训人员的就业能力，促进了社会就业。同时制定和完善了灵活的培训补贴申报方式，扩大了职业技能培训范围，提高了各类群体参加职业技能培训的积极性，开创了以培训带动就业的良好局面。同时，积极响应上级关于执行职业技能培训新政策的号召，做到了宣传及时到位，专门对事前清理的符合条件的企业进行了详尽的宣传、讲解，积极开展了校企联合培训的新模式。

五、狠抓基层平台建设，提升就业服务

目前我区有11个镇、办事处、管委会建立了人力资源和社会保障服务中心；36个社区建立了劳动保障服务站。在171个行政村设有劳动保障协理员。基本形成了区、镇、社区、行政村四级人力资源和社会保障服务体系。进一步夯实基层平台建设，提升我区就业服务水平，加大人力资源市场建设力度，不断完善基层公共就业服务功能，11个人力资源和社会保障服务中心相继按照统一标准建成了人力资源服务大厅并都已投入使用，大厅集就业援助、就业信息发布、职介与职业指导、就业失业登记证办理、失业保险金审核发放、社保补贴办理、创业指导、小额担保贷款服务、公益性岗位办理等功能为一体，为有就业和创业愿望的人员提供全方位、一条龙服务。二是在洛阳建立农村劳动力实用技能培训基地，支持洛阳镇发展银杏、木耳、香菇、板栗种植及加工产业，促进农村劳动力就近就地转移就业，帮助农民增收。

六、注重移民培训就业，确保移民稳定。一是进村入户调查摸底，建立了移民人力资源和就业档案；二是制定移民就业工作计划；三是有效开展移民就业培训工作，根据移民培训需求，为沈小燕等15名有培训愿望人员进行了技能培训；四是建立完善就业长效机制，准确掌握移民就业状况和需求，先后为沈召林等15名有求职愿望的移民推荐就业，帮助黎玉华等3名移民追回工厂拖欠工资634元，联系农机部门为刘兴洪、黎军二人申报农机补贴。

七、注重市场用工需求，扩大培训范围。今年通过政府招投标，发展“随州市圣宫职业技术培训学校”、“随州市曾都区爱心培训职业学校”为我区定培训机构，增加了中式烹调、餐厅服务、工艺美术加工等工种，进一步扩大了我区技能培训范围，多方面扩大就业。

八、严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》文件精神，审核各项补贴资金。今年审核拨付就业训练中心培训补贴资金55.86万元，人力资源服务中心职介补贴21.495万元，职业鉴定补贴资金19.8万元，圣宫学校培训补贴资金2.76万元，充分就业社区奖励资金2.3万元，小额担保贷款贴息资金32.56125万元。

三、存在的问题

（一）在当前及今后一个时期内，我区就业形式仍不乐观，就业压力大，涉及范围广，特别是就困难人员、大中专毕业生、复员退伍军人的就业任务重，促进就业再就业措施的瓶颈问题还有待解决。

（二）基层平台建设有待加强。一是各镇办事处管委会人力资源和社会保障服务中心人员工作经费困难。二是社区社保员和行政村劳动协管员的业务技能需要得到进一步提高；三是个别社区对就业和社会保障工作重视不够。

（三）失业保险扩面征缴难度大，企业改制中，参保人员和保费流失严重。教育系统失业保险征收没有起动，参加失业保险人员权利与义务不平等，没有做到应收尽发，影响了扩面工作的进展，失业保险基金结存量大，没有发挥失业保险基金对促进失业人员就业的作用。

四、2012年工作打算

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

（一）、计划在2012年指导帮助具备条件的社区争创国家级充分就业社区。

（二）、进一步健全就业失业登记证发放管理制度。

（三）、健全就业统计制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作。并按工作进度进行督办和通报，确保就业工作和农村劳动力转移就业工作目标全面完成。

（四）、继续扩大就业，促进创业带动就业工作。明年将逐步建立五个体系：组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、服务保障体系和动员协调社会各方面的工作体系，在就业和民生工作方面奠定良好的基础和储备。

（五）、加大就业服务工作力度。深入贯彻《中华人民共和国就业促进法》、《劳动合法》、《社会保险法》，实施积极的就业政策，强化政策扶持和就业服务，扩大就业岗位，重点帮助城市失业人员、失地农民、就业困难人员和高校毕业生就业。结合市场用工需求，挖掘困难群体的智慧和发现特长，增强培训的针对性，积极探索培训与就业相结合的有效机制。

（六）、加强内外协调配合，确保明年失业保险核定征收任务完成。一是加大失业保险征收工作，做到应收尽收；二是加大失业调控和失业预警机制；三是完善基本信息和微机化管理；四是做好失业保险金的发放工作；逐步完善失业保险金申领和发放手续、资料档案建设工作。

（七）、开展专项活动，促进我区劳动力充分就业。一是开展春季农民工返乡招聘活动；二是开展零就业家庭招聘活动；三是开展复退军人招聘活动；四是开展大中专毕业生招聘活动；五是根据企业用工需求开展专项招聘活动。

（八）、严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》文件精神，审核各项补贴资金。

2011年12月16日

第四篇：人社局就业促进科工作总结及工作思路

人社局就业促进科工作总结及工作思路

今年，就业促进科在局党委、行政领导的正确领导下，以稳定就业、促进就业和区政府实事项目为工作重点，认真履行职责，有效落实各项就业政策，加强就业困难人员就业援助，积极促进青年就业，为稳定和促进我区就业形势发挥了积极的作用。现将今年工作情况及明年工作思路汇报如下。

一、主要工作情况

（一）目标完成情况

截至10月底，全区新增就业岗位32110个，完成全年区府重点工作项目指标任务（30000个）的107.03%。其中，非农就业岗位7319个，完成全年指标任务（5000个）的146.38%。

（二）重点工作、常规工作完成情况

1、制定促进就业政策

在《XX区人民政府关于批转XX区促进就业若干意见的通知》（闵府发2013]19号）文件基础上，制定《XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业援助工作实施意见的通知》（闵府发2013]23号），配套创业、见习、培训、中介等相关文件，形成“1+5”就业政策体系。同时，充分利用媒体、网站、宣传册和各种传统宣传方式，力争将政策宣传至各企业、街镇村（居）委会。今年共印制、发放《XX区促进就业“1+5”政策汇编》宣传11000册，《XX区促进就业政策汇编》500册，政策咨询会等集中宣传26次。

2、有序开展失业预警监测工作

今年上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家，样本企业涵盖制造业、建筑业、服务业等8个行业，既有小型企业，也有员工数超过3000人的世界500强企业。结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息，对辖区内企业的招退工情况和用工趋势进行整体把握，按季度推出失业预警监测报告。同时建立飞信、qq群，对样本企业每月的用工情况进行动态掌握，一旦出现用工异常第一时间介入，为单位提供政策指导、咨询答疑等服务。

3、就业困难人员社会保险费补贴审核

根据闵府发（2011）15号文件精神，完成对2012本区吸纳安置本区户籍就业困难人员的用人单位社保补贴审核。经核定，全区2012XX区享受吸纳安置就业困难人员社会保险费补贴单位总户数159户，补贴总人数1374人，补贴总月数12954个月，实际补贴总额1578.708万元。

4、征地镇保人员促进就业补贴审核

根据《XX区人民政府印发关于加强征地镇保人员就业援助实施意见的通知》（闵府发2009]21号）文件精神，完成对2012本区征地镇保人员促进就业补贴审核，经核定，全区享受征地镇保人员就业补贴总人数27909人，补贴月数308650个月，共计补贴金额6173万元。

5、深入开展社区就业“双创建”活动

在巩固充分就业社区三年创建成果的基础上，结合我区实际，深入推进社区就业工作，开展“双创建”活动：

（1）充分就业社区创建。根据《关于开展2011充分就业社区创建及评估工作的通知》（沪人社就2011]248号）文件精神，全面落实各项措施，做好就业困难人员就业援助工作，推动失业人员实现就业再就业，健全社区就业服务功能，着力提升社区充分就业率。确保今年充分就业社区市级创建达标数量不低于2012年水平。

（2）促进就业示范社区创建。根据《XX区人民政府办公室转发关于推进本区创建促进就业示范社区工作实施意见的通知》（闵府办发2011]21号）文件精神，在市级充分就业社区创建的基础上，结合我区实际，进一步落实就业责任，突出做好零就业家庭、就业困难人员和征地人员就业安置工作，不断提高社区总体就业率。进一步完善社区就业评估指标体系，在达到市级充分就业示范社区标准的基础上，优中选优，提高基层社区创建积极性。

6、人力资源服务机构审批年检（1）行政许可审批

截至10月底，受理7家人力资源服务机构设立申请，6家机构符合法定条件予以变更许可并制发《人力资源服务许可证》，其中人才中介机构5家，职业中介机构1家。接受人才中介、职业中介、家庭劳务中介三类机构咨询28人次。（2）服务机构年检

组织全区47家人力资源服务机构参加2012年检工作，其中，人才中介33家，通过年检27家，暂予通过年检2家，放弃年检2家，不予通过年检2家；职业中介6家，通过年检3家，放弃年检3家；家庭劳务中介8家，通过年检8家。

7、商贸（服务型）企业税收优惠清算

组织全区6家商贸（服务型）企业参加2012年检，均通过年检。完成6家商贸（服务型）企业2012年税收清算工作。

8、高校毕业生求职补贴审核

根据市人力资源和社会保障局、市教育委员会、市财政局《关于做好2013届高校毕业生求职补贴发放工作的通知》（沪人社就发2013]39号）对区内高校毕业生求职补贴进行审核。截至10月底，审核补贴人数35人，补贴金额28000元。

今年，就业促进科在局党委、行政领导的正确领导下，以稳定就业、促进就业和区政府实事项目为工作重点，认真履行职责，有效落实各项就业政策，加强就业困难人员就业援助，积极促进青年就业，为稳定和促进我区就业形势发挥了积极的作用。现将今年工作情况及明年工作思路汇报如下。

一、主要工作情况

（一）目标完成情况

截至10月底，全区新增就业岗位32110个，完成全年区府重点工作项目指标任务（30000个）的107.03%。其中，非农就业岗位7319个，完成全年指标任务（5000个）的146.38%。

（二）重点工作、常规工作完成情况

1、制定促进就业政策

在《XX区人民政府关于批转XX区促进就业若干意见的通知》（闵府发2013]19号）文件基础上，制定《XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业援助工作实施意见的通知》（闵府发2013]23号），配套创业、见习、培训、中介等相关文件，形成“1+5”就业政策体系。同时，充分利用媒体、网站、宣传册和各种传统宣传方式，力争将政策宣传至各企业、街镇村（居）委会。今年共印制、发放《XX区促进就业“1+5”政策汇编》宣传11000册，《XX区促进就业政策汇编》500册，政策咨询会等集中宣传26次。

2、有序开展失业预警监测工作

今年上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家，样本企业涵盖制造业、建筑业、服务业等8个行业，既有小型企业，也有员工数超过3000人的世界500强企业。结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息，对辖区内企业的招退工情况和用工趋势进行整体把握，按季度推出失业预警监测报告。同时建立飞信、qq群，对样本企业每月的用工情况进行动态掌握，一旦出现用工异常第一时间介入，为单位提供政策指导、咨询答疑等服务。

3、就业困难人员社会保险费补贴审核

根据闵府发（2011）15号文件精神，完成对2012本区吸纳安置本区户籍就业困难人员的用人单位社保补贴审核。经核定，全区2012XX区享受吸纳安置就业困难人员社会保险费补贴单位总户数159户，补贴总人数1374人，补贴总月数12954个月，实际补贴总额1578.708万元。

4、征地镇保人员促进就业补贴审核

根据《XX区人民政府印发关于加强征地镇保人员就业援助实施意见的通知》（闵府发2009]21号）文件精神，完成对2012本区征地镇保人员促进就业补贴审核，经核定，全区享受征地镇保人员就业补贴总人数27909人，补贴月数308650个月，共计补贴金额6173万元。

5、深入开展社区就业“双创建”活动

在巩固充分就业社区三年创建成果的基础上，结合我区实际，深入推进社区就业工作，开展“双创建”活动：

（1）充分就业社区创建。根据《关于开展2011充分就业社区创建及评估工作的通知》（沪人社就2011]248号）文件精神，全面落实各项措施，做好就业困难人员就业援助工作，推动失业人员实现就业再就业，健全社区就业服务功能，着力提升社区充分就业率。确保今年充分就业社区市级创建达标数量不低于2012年水平。

（2）促进就业示范社区创建。根据《XX区人民政府办公室转发关于推进本区创建促进就业示范社区工作实施意见的通知》（闵府办发2011]21号）文件精神，在市级充分就业社区创建的基础上，结合我区实际，进一步落实就业责任，突出做好零就业家庭、就业困难人员和征地人员就业安置工作，不断提高社区总体就业率。进一步完善社区就业评估指标体系，在达到市级充分就业示范社区标准的基础上，优中选优，提高基层社区创建积极性。

6、人力资源服务机构审批年检（1）行政许可审批

截至10月底，受理7家人力资源服务机构设立申请，6家机构符合法定条件予以变更许可并制发《人力资源服务许可证》，其中人才中介机构5家，职业中介机构1家。接受人才中介、职业中介、家庭劳务中介三类机构咨询28人次。（2）服务机构年检

组织全区47家人力资源服务机构参加2012年检工作，其中，人才中介33家，通过年检27家，暂予通过年检2家，放弃年检2家，不予通过年检2家；职业中介6家，通过年检3家，放弃年检3家；家庭劳务中介8家，通过年检8家。

7、商贸（服务型）企业税收优惠清算

组织全区6家商贸（服务型）企业参加2012年检，均通过年检。完成6家商贸（服务型）企业2012年税收清算工作。

8、高校毕业生求职补贴审核

根据市人力资源和社会保障局、市教育委员会、市财政局《关于做好2013届高校毕业生求职补贴发放工作的通知》（沪人社就发2013]39号）对区内高校毕业生求职补贴进行审核。截至10月底，审核补贴人数35人，补贴金额28000元。

二、主要工作措施

（一）完善就业政策扶持

一是扩大援助覆盖面。在市级关于加强就业困难人员就业援助规定的基础上，根据本区实际，将就业确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持范畴，通过财政补贴鼓励企业吸纳安置就业困难人员。二是扩大重点人群援助。根据就业困难程度的不同，将就业困难人员分为“市级”、“区级”和“一般”三个类别，将原先未纳入就业困难人员但确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持范畴，通过梯次化的财政补贴鼓励企业吸纳安置就业困难人员。三是注重政策执行实效。通过就业困难人员编号管理、信息化认定审核、简化补贴拨付流程、加强政策制定执行科学评估等方式，有效提高就业援助服务水平、确保补贴资金及时兑现、提升政策执行的绩效原则。（一是扩大就业援助覆盖面。基于困难人员就业援助的市级政策，结合本区实际，将就业确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持对象范围，并根据困难程度的不同将就业困难人员分为市级、区级、一般等三类，通过梯次化的财政补贴鼓励企业吸纳安置更多就业困难人员。二是提升政策执行实效。通过就业困难人员编号管理、信息化认定审核、简化补贴拨付流程、加强政策制定和执行的科学评估等方式，有效提高就业援助服务水平，提升政策执行的绩效。）

（二）加强失业预警监测

一是扩大样本数量。上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家，同时优化样本质量，结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息，继续对辖区内企业的招退工情况和用工趋势进行整体把握，按季度推出失业预警监测报告。二是完善工作制度。建立企业联络员制度，定期召开经办人员培训会议，日常通过qq群平台交流，实现与样本企业的及时互动联系。三是提供主动服务。对用工数据发生较大波动的企业进行主动联络，针对实际情况提供针对性的政策指导，及时作出预警方案，同时通过网络平台把最近的就业政策进行第一时间传达。

（三）完善政策性补贴拨付渠道

加强与区财政部门的沟通，明确就业困难人员社保补贴、征地镇保人员就业补贴等不同政策性补贴的拨付途径。就业困难人员社保补贴由区财政局将补贴资金全额直拨用人单位社保账户后与各镇（街道、莘庄工业区）进行财力结算，确保补贴资金的及时兑现。

三、存在的问题

（一）数据信息共享有待加强

就业及相关政策的制定，往往要建立在大量的数据分析基础上，但由于操作权限等原因，区层面无法及时从市局数据库或其他部门数据库获得需要的信息。若区层面自行开发系统，又容易产生信息对接是否准确、维护更新是否及时等方面的问题，因此现有的基层自主信息化建设项目或多或少都存在成果回报不如投入预期的问题。上下级和不同部门间的信息共享渠道不畅对政策的制定执行、绩效评估带来较大困难。

（二）政策执行效果难以量化

在政策绩效评估逐步推进的大背景下，大部分民生政策都面临制定前评估、过程评估、绩效评估等环节，无论哪个阶段的评估，都需要对政策目标进行标准量化，但由于基础数据收集在准确性、及时性方面都存在难度，使得评估过程显得较为漫长，且因政策内容本身的复杂性和政策对象情况的多样性，政策最终的执行效果仍难以精确评估。

四、明年工作设想

（一）指导思想

贯彻落实十八届三中全会精神，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，服务创新驱动、转型发展大局，结合本区实际，积极应对宏观经济增速放缓对就业的负面影响，着力做好就业形势监测、鼓励创业、重点群体就业和公共就业服务等各项工作，不断提高就业质量，确保就业局势保持稳定。

（二）主要指标

就业方面的工作指标主要是3个，一是新增就业岗位3万个，二是城镇登记失业人数控制在1.4万以内，三是帮助成功创业人数600人。其中新增就业岗位作为区政府的实事项目，城镇登记失业人数控制和帮助成功创业人数作为对各街镇的考核指标。

（三）重点工作

1、发挥政策帮扶，加大就业援助

根据市人力资源和社会保障局、市绿化和市容管理局、市住房保障和房屋管理局、市民政局和市财政局《关于鼓励本市“就业困难人员”在部分特点行业就业的试点意见》（沪人社就发2013]50号）文件精神，落实好“双特”试点政策，鼓励困难人员在特点行业实行就业，进一步拓宽困难人员的就业渠道。

根据《XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业援助工作实施意见的通知》（闵府发2013]23号）文件精神，重点做好本区大龄农村富余劳动力、被征地人员和长期未就业青年等困难就业群体的就业安置工作。加强与相关部门和各镇街道的沟通交流，形成合力，全面贯彻落实就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增强就业稳定性。

2、加强数据分析，构建失业预警

继续做好失业预警工作，加强数据统计分析，关注样本监测企业用工情况变化。结合样本监测企业实际用工数较上同期，或者较上月同期发生较大波动的，进行主动了解。切实掌握行业和单位真实的用工变化趋势。同时，结合全区招退工情况和失业登记控制情况，通过就业数据分析，对下阶段就业形势进行预判，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

3、开展前期调研，听取政策建议 《XX区人民政府批转关于进一步推进XX区青年职业见习工作实施意见的通知》（闵府发2012]10号）、《XX区人民政府批转关于进一步推进XX区自主创业工作实施意见的通知》（闵府发2012]11号）、《XX区购买职业中介成果实施细则》（闵人保发2012]21号）这三个文件都将于明年年底到期。在制定新一轮政策前，明年将进行前期调研。严格按照区委、区政府要求，引入社会第三方对现行政策的执行过程和社会效益进行评估，听取各方建议，积累客观数据和社会反馈，结合自身掌握的信息数据，调整完善新一轮促进就业政策。

4、有效整合资源，加强就业服务

首先积极开展各类就业服务活动，按照人社部及市局的工作布置，积极开展就业援助月、民营企业招聘周、春风行动、大学生就业服务月等专项就业服务活动。同时针对XX区实际，开展针对就业困难人员、征地人员就业的专题活动。

其次加强与劳动监察部门的沟通，探索建立制度化的事后监督程序，通过加大两部门间的合作、联合，切实维护我区劳动力市场和人才市场的正常秩序，为广大求职者提供一个良好的市场环境；加强和税务部门沟通，做好各项企业税收优惠政策的落实工作。

第五篇：就业促进协会工作计划

大学生就业促进协会

年

度

工

作

计

划

大学生就业促进协会

——年——月——日

大学生就业促进协会2014年

工作计划

2014年学生工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，坚持科学发展观，坚持以……为精神导向，继续坚持“……”的社团理念，以促进大学生更满意就业为工作目标，加强队伍建设，提升学生工作品牌，为同学们更早准备职场发展而努力。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，逐步探索工作思路与形式，明确社团工作重点，优化部门设置，不断提高各部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用。

二、工作宗旨

团体部会以“……”为工作理念，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的实践活动。协助团委，学生处认真工作，让部门成员学有所为，为有所学。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校就业与就业促进工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以维护广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

加强咨询服务建设。为全校学生提供就业咨询服务平台。二是加强对咨询人员的培训，规范咨询工作流程，提升服务效果。

提升信息化服务力度。以常用网媒为基础，辅助以纸质版文件，向广大同学宣传就业策略以及尽可能早的为就业准备的必要性。

四、重点工作

1、与……展开深入交流学习经验

2、在完成各部门成员完全融合的基础上促进整个社团成员间的相互融合3、积极探索适合社团的活动，并认真开展

4、社团招收新会员

5、配合学校顺利完成各大型企事业招聘会

6、组织全社团的校外素质拓展

7、社团管理层思想转轨工作

6、社团文化艺术节

9、完善会员纸质版档案与电子档案

10、网媒建设

五、具体工作

2014年上半年

第一、二周：进行换届，完善社团组织建设，新一届理事会共同探讨本年底发展

方向。

第三、四、五三周进行社团内部主题辩论会以促进协会融合。

第六周协助学生处就业办公室完成我校春季大型双选会。

第七、八周积极联系郑州各大高校就业相关类社团，进行交流，共同进步。第九周社团总结前段时间的全部工作，并积极部署下一步社团工作。

第九周—第第（两个第）十四周：……。

第十五周召开本学期最后一次全体大会：做好社团后半年工作部署，鼓励全体同学积极的投入专业课的学习。

2014年下半年：

自第一周—第四周：进行招新。新生是社团发展的不竭源泉，是社团的动力所在，我们将通过不同的途径进行招新工作，暂定新招收会员人数为100人左右。第五周：召开全体大会，安排工作并让新会员更好的了解协会，从而安排自己的社团发展规划，并且更好的融入新的环境。

第六、七周：开展丰富多彩的活动，组织不同的游戏进行社团融合，让新同学融入协会，让我们协会成为会员课外活动的一大亮点。

第八周—第十二周：对会员进行若干技能的培训，比如与人沟通、演讲，以及使用技能如计算机常用软件的培训。

第十三周—第十五周：配合……的顺利完成。

第十六周：召开全体大会，总结本的各项工作。鼓励同学们积极投入学习，备战期末考试。

六、部门工作分配

根据团委，学生处本学期的工作要求，社团各部门分配如下：

1、会 长、副会长：做好平时的日常监督管理工作；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；做好会议记录;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、会长助理：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；做好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、市场部：做好市场调研、与人沟通等外交行工作。

5、活动部：策划并组织各项活动，积极做好外联赞助工作。

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们大学生就业促进协会是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气、有成绩的学生社团，我们会尽自己最大的努力给大家创造展现自我的平台，让大家的大学生活过得充实、快乐、有意义。

大学生就业促进协会

2014年3月4日