2019年促进就业和社会保障工作总结

2019年促进就业和社会保障工作总结

2019年,XX乡人力资源和社会保障服务中心工作在乡党委、政府的正确领导下,在县人力资源和社会保障局的关心指导下,按照我乡推进城乡统筹建设的总体部署,以创先争优为载体,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,以“保增长、保民生、保稳定”为主线,攻坚克难,开拓创新,为全乡统筹城乡人力资源和社会保障事业科学发展奠定了坚实基础,取得了显著成效,有力地解决了事关民生的难点和热点问题,促进了社会和谐发展。

一、全面落实就业政策,城乡充分就业工作有序开展

(一)全乡继续保持比较充分就业。

全乡7个行政村(社区)55村民小组继续保持比较充分就业,城乡登记失业率低于1%;全乡有就业愿望的城乡劳动力就业率达90%。

(二)就业技能培训实效增强。

我乡利用农民夜校等平台,邀请红之源农庄的专家在全乡范围内(重点在XX三个贫困村及XX村XX坪移民安置点)开展苹果树、花椒树等经果林栽种技术培训,培训达500余人次。通过技术人员的专业指导,贫困户及其他种植户基本掌握了施肥、修枝、灌溉等种植技术,今年我乡范围内经过林长势良好,预计在未来两年内会获得不错的经济效益。

(三)积极开展创新发展模式,提高发展质量。

一是加大创业培训力度,提升创业能力。成立XX乡技能就业培训工作领导小组,明确单位成员和工作职责,《XX乡2019年技能就业培训实施方案》,为进一步提高我乡劳动者素质和就业能力,确保按时完成市、县级下达的就业技能培训目标任务扎实推进。二是完善创业服务体系,搭建服务平台。将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训范围,实现创业培训全覆盖。

(四)大力开展就业招聘宣传活动。

张贴招聘广告10份,发放宣传资料100余份。

二、服务基层措施有力,扎实推进社会保险扩面征缴工作。

(一)宣传到位,切实做好扩面征缴工作。

1、有效推动城乡居民养老保险工作。截至今年10月底全乡城乡居民社会养老保险16至59周岁新参保人数达300人。

2、切实做好城乡居民医疗保险工作。XX市人社局推出多渠道的社会保险缴纳平台,更方便广大群众足不出户缴费,我乡加大宣传力度,对群众进行政策引导,做好城乡居民医疗保险购买工作。

三、积极推进劳动保障法制建设,全力维护劳动者合法权益。

(一)及时受理和查处投诉案件。

督促用人单位与劳动者补签劳动合同,督促用人单位为员工缴纳社会保险;对全乡各用人单位开展农民工工资支付情况专项检查、长期执行执法专项检查、维护女职工、未成年工合法权益专项行动、农民工劳动合同工签订的“春暖行动”、整治非法用工、打击违法犯罪专项行动等专项检查活动。

(二)及时受理和处理劳动争议案件。

一是积极推进劳动争议处理机构实体化建设。通过目标管理的方式,下达了2019年全乡各村和各用人单位劳动争议处理工作目标任务,积极推动全乡各村和各用人单位依法建立劳动争议调解委员会。二是依法、及时处理各类劳动争议案件。

(三)全面贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。

通过召开乡、村、驻乡机关大会,进行会前学法,2019年共《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等部分内容。通过公众信息网络载体各种法律法规,做好用工单位的法律培训和咨询工作。

(四)积极推行集体协商和集体合同制度。

认真宣传贯彻《最底工资规定》,督促用人单位贯彻执行最低工资标准政策,对全乡进行了工资抽样调查,为全乡制定工资宏观管理政策提供了科学数据。

四、全力推进统筹城乡劳动保障公共服务体系建设。

按照乡党委、政府及县人力资源和社会保障局的统一安排,切实做好“统筹城乡人力资源和社会保障公共服务体系研究”工作,结合我乡实际,着力打造人力资源和社会保障服务中心,以“分配驻村人员社会保险业务”为突破口,逐步实现社会保险服务实质下村,为全乡老百姓提供更加优质、高效的社会保险服务。将实现所有社会保险业务下村、权利下放,群众在村寨即可办理所有社会保险业务。使全乡群众都能就近办理社会保险业务,真正享受到人力资源和社会保障服务中心业务下村、权利下放的成果。

五、深入开展创先争优活动,全力推动规范化服务型建设。

按照乡党委、政府安排部署,在推进全乡人力资源和社会保障事业又好又快发展的实践中的基础上,广聚民智,多渠道收集群众意见和建议,深入查找存在问题,深刻剖析根源,理清思路,明晰目标。通过采取加大宣传力度,缩短时间,认真履行“两公开、一承诺”的工作制度,大大提高了城乡居民社会养老保险、城乡居民医疗保险等工作办事效率和工作质量,得到了全乡社会和参保群众的一致认同。

六、存在的主要问题

在思想认识上还存在一定差距,缺乏对工作的超前思考和计划。对人力资源和社会保障工作业务知识方面的学习有待加强,对国家、县人力资源和社会保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者及城乡居民提供人力资源和社会保障服务的能力有待提高。

八、2020年人力资源和社会保障服务中心工作计划

2020年我乡将按县人社局要求,进一步全面整合职责,改革创新,科学谋划,推动人力资源和社会保障各项工作在新的一年里取得新成效。

(一)扎实推进城乡充分就业各项工作

1、认真落实就业失业登记、就业援助等制度,结合全乡统一户籍,对城乡劳动者实行就业服务普惠制,有力促进城乡充分就业长效机制的建立完善。

2、强化职业技能培训,着力提高培训质量和城乡劳动者就业层次。一是要选择符合本乡技能人才需求状况、有较强师资力量、培训实效明显等条件的优秀社会培训机构作为我乡城乡劳动力就业培训的定点机构,切实保障培训的实效性和针对性;二是优化培训结构,服务重大项目人才需求及劳动者个性需求的培训专业课程,切实提高我乡城乡劳动者就业层次。

3、全面加强新时期就业工作能力建设,着力提高我乡公共就业人才服务水平,完善各项管理服务体制和制度,强化基层公共就业服务平台建设,加快形成全乡城乡“统一、开放、公平、高效、规范、有序”的人力资源市场体系。

(二)切实抓好城乡居民社会养老保险工作

进一步加强城乡居民社会养老保险工作。继续加大城乡居民养老保险政策的宣传力度,切实提高老百姓的参保意识,让老百姓真正认识到参保就是解决老有所养的重大意义,从而提高参保覆盖面。

(三)切实抓好城乡居民医疗保障工作

1、继续做好城乡居民医疗保险结算管理工作。一是认真做好城乡居民医疗保险相关政策的宣传工作,确保参保人员的医疗费用能及时报销;二是进一步加强内控制度建设,结合机构整合,及时调整内部机构设置,做好岗位、人员的合理安排,进一步规范业务流程,提高办事效率和服务质量。

2、进一步加强城乡居民医疗保险宣传工作。督促各定点医疗机构将门诊统筹报销的相关政策和办理程序张贴在医院显著位置,方便就医群众对门诊统筹进行咨询和报销。

(四)大力加强统筹城乡人力资源和社会保障公共服务体系建设。

继续扎实推进乡、村级公共服务体系建设,全面推进并提升人力资源和社会保障基层平台服务水平。重点做好全乡村级服务工作,推动人才规划与评价、社会保险、医疗保险、就业培训、创业扶持、政策咨询等公共服务向农村基层延伸,探索建立城乡统筹的公共服务模式;继续做好乡、村级基层平台建设,在人员培训、台账建立、实名制动态管理等方面进行重点指导,确保基层公共服务规范有序开展,让广大老百姓得到就近服务、优质服务。