办事处半年工作总结

第一篇：办事处半年工作总结

办事处半年工作总结

办事处半年工作总结

2006年办事处半年工作总结

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是实施建设社会新农村发展战略的第一年。半年来，安铜办在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会和区委八届十次全会精神，全面落实科学发展观，继续以经济建设为中心，以加快城镇化建设和社会主义新农村建设为重点，以促进经济、社会协调发展为目标，不断解放思想，振奋精神把各项工作融入统筹城乡发展实现城镇化和建设社会主义新农村的战略大局中，坚持党的领导、人民当家作主和依法治办的有机统一，以加强民主法制建设，保障和促进改革发展稳定为根本任务，以实现和维护全

办最广大人民的政治、经济、文化权益为根本目标，坚持以经济建设为中心，坚持以人为本，比较圆满地完成了办事处上半年的工作目标和任务，为进一步实现办事处的城乡统筹发展，实现城镇化打下了坚实的基础。

一、经济快速稳步发展

（一）各项经济指标持续增加

今年1~6月份办事处实现营业收入亿元，比上年同期实际增长；企业增加值完成亿元，比上年增长；企业总产值完成亿元，比上年增长；规模内企业完成营业收入亿，实现增加值万元，利润万元；实现财政收入万元，比上年度增长；农民人均纯收入元，比上年增长；招商引资完成万元。

（二）以科学发展观为指导，促进经济工作再上新台阶。

年初，为全面落实区委八届十次全会精神和办事处建设社会主义新农村的总体要求，我们认真分析企业的实际情况，决定实施工业经济“一二二”工程，即确保一个亿元企业，新增两个年营业额3000万元企业和两个1000万元企业；盘活现有企业的存量资产，加快企业结构调整的步伐。为此，我们一是扶优扶强，努力培育支柱产业。在对外招商引资十分困难的情况下，原创：我们在现有的25家中小企业中，选出了以炉料公司、井建公司、骏马球团公司、双星水泥公司、马鞍磨球公司、恒联矿业公司等一批发展前景好、市场竞争力强的企业作为重点，并建立了工委领导联系点制度，每位领导负责联系一个企业，而且与该企业的业绩同考核月奖惩。有力地支持了企业的发展和壮大。截止6月底，区内五家规模内企业实现营业收入亿元；实现企业增加值万元。二是整合资源，积极转变经济增长方式。今年以来，办事处一方面重点支持一些符合国家产业政策、市场前景好的企业和产业，鼓励他们发展壮大，另一方面配合市有关部门淘汰关闭一些国家明令禁止的行业，整合发展资源，提高经济增长质量，促进我办经济结构的进一步优化，逐步向资源节约型、环境友好型经济转变。三是编制项目，积极争取发展资金。根据国家的财政政策和新农村建设的需要，我们先后编制了“小流域治理工程”“农村菜蓝子工程”“南疆黄羊养殖基地工程”“科技示范户培育工程”“企业信息化管理工程”等一批项目建议书，积极争取上级政策资金，促进我办新农村建设。还委托区农林水利局编制了“旗星水库除险加固工程”和“农村饮用水安全工程”两个项目，年内可望实施，这些项目一旦实施，必将极大地改善我办的水利基础设施薄弱的状况，为实现农民增收、农村稳定、农村经济发展起到积极的推动作用。四是加大力度，积极培育新的经济增长点。今年，我办新上和扩建项目各一个，累计总投资近800万元。其中南疆黄羊养殖基地项目已建成并投入运营，该项目兼牧岭林场和水库综合资源利用开发，集种植和养殖为一体，已初具规模。目前已养殖南疆黄羊50余只，养鱼6万尾。恒联矿业公司二期扩建项目，新上磁选生产线一条，目前正在积极的建设之中，固定资产总投资达400多万元。该项目投产后可实现年营业收入超千万元，必将成为我办工业企业的后起之秀。五是安全生产形势明显好转。上半年我办继续把安全生产工作当做头等大事来抓，今年的第一号文件、第一会议、第一份责任书就是安全生产工作，层层落实安全生产责任制，强化检查监督，在班子建设、建章立制等方面取得了新的成效。在安全生产月活动中，还组织了市、区人大代表、政协委员到一些规模较大的企业进行安全督察，有力地促进了全办安全生产工作的开展，取得了上半年无一起安全生产事故发生的好成绩。六是群策群力，积极抓好重点工程建设。首先是陶冲水库除险加固工程建设，围绕优质工程的目标，在规定的时间内完成了施工任务；其次是村村通工程“旗月路”建设，面临着跨地区施工，群众工作十分艰难的困难，办事处

领导夜以继日，苦口婆心，利用人情、亲情、感情，上下求索，做了大量而细致的群众思想工作，克服重重阻力，在兄弟镇、村领导的配合下，于5月底实现了全线贯通，有效地改善了我地的交通环境。

二、明确目标、精心组织，全面推进社会主义新农村建设

建设社会主义新农村是我国十一五规划的重要内容，是全面建设小康社会，统筹城乡发展，工业反哺农业、城市带动乡村，切实解

办事处半年工作总结

第二篇：2012办事处半年工作总结

2012办事处半年工作总结

一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，积极参加机关法律知识辅导讲座，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工

作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

第三篇：乡镇办事处半年工作总结

乡镇办事处半年工作总结

一、工作回顾

半年，坑梓党工委、办事处按照新区“改革创新年”、“转型提质年”的部署，围绕建设文明有序幸福新坑梓的目标，统筹推进经济转型、社会建设、征地拆迁、城市管理、项目建设、基层党建等各项中心工作，有力推动了坑梓经济社会平稳有序发展，主要表现在“五个有所作为”：(一)在落实重点工作上有所作为。坚持把重点工作的落实作为坑梓经济社会发展的重要“推动器”，集中智慧，创新方法，克难攻坚。一是重点项目扎实推进。新区以重点工作任务令、专项督查事项以及公共服务白皮书形式下达的任务共32项，全部顺利推进;同时在办事处梳理确定的256项部门重点工作中，有202项完成进度目标。二是征地拆迁强力推进。将坪山新区第三人民医院及保障房二期两大项目的拆迁作为金沙整村统筹的重心和办事处全年首要任务，两大项目涉及房屋拆迁128栋，已签约47栋，同时完成田脚水28栋拆迁任务。三是交通路网加快建设。协调推动新横坪公路在既有线位上先修通龙田路;争取投资1476.81万元用于坑梓北片区、西片区、中心片区及东北片区等4个片区的交通改善工程;吉祥路扩建项目前期工作基本完成;光祖北路整治工程完成招投标工作;绿梓大道北延段项目进入前期运作阶段。(二)在推进转型升级上有所作为。顺应生产力的发展要求，坚持以产业转型带动经济转型，加快转变经济发展方式，着力提升经济发展质量。一是新能源基地开发建设进度加快。积极引进规划集国际名车城、二手车名车广场、新能源汽车及零部产业基地、汽车宾馆、国际风情街、汽车文化产业园及配套商业设施于一体的六星国际汽车文化产业城落户，办事处已与六星集团签订战略框架性协议，龙田社区与六星集团初步达成《合作开发协议》及《龙田同富裕工业区厂房(宿舍)合作协议书》，正加快协调历史遗留问题。二是产业结构调整有序推动。转型来料加工企业15家，淘汰低端落后企业15家，引进优质高效企业20家，其中上市公司(XX市麦捷微电子科技有限公司)1家，市级高新技术企业(XX市联奕实业有限公司)1家;旧工业区升级改造成绩显著，规划面积1万平方米、集购物娱乐休闲为一体的白马城开业，成为工改商亮点项目;秀新138工业区、沙田工业区、创亿未来城已申报新区转型升级项目，涉及厂房建筑面积48.7万平方米。三是招商稳商全面加强。用足用活企业扶持政策，引导、帮助企业申报各级扶持资金285.5万元;大力推广应用坪山新区产业空间综合管理信息系统，完成辖区80家企业信息采集、数据录入，得到新区充分肯定。

(三)在创新社会建设上有所作为。坚持将社会建设作为办事处中心工作的重中之重，一以贯之，常抓不懈。一是干部挂点联系群众活动深入开展。扩大挂点干部范围，187名在编干部挂点联系6个社区44个居民小组366户群众，半年来，慰问帮扶困难群众68户，调解群众矛盾85起，解决社情民意82项。二是民政事务快速发展。全市敬老院公办民营试点之一的坑梓敬老院社会化改革工作顺利推进，非营利运营机构蓝天社行为语言训练中心接管敬老院，吸纳一批养老对象进住;金沙、沙田社区申报创建“全国综合减灾示范社区”进展良好。三是社会保障水平不断提升。促进失业人员实现再就业57名，户籍居民登记失业率为0.92%，“零就业家庭”始终保持动态归零。落实社会救助，做到应保尽保，累计发放低保金13万元，养育扶助金8万元;解决廉租住房低保户21户，下拨货币配租资金6.8万元;发放残疾人慰问金5.6万元。核拨第三、四期同富裕工程社保补贴资金2377万元，帮助贫困居民小组原村民缴纳部分基本养老保险和医疗保险费。

(四)在提升城市管理上有所作为。坚持将完善功能、便利民生作为城市发展的第一追求，不断提升坑梓城市化发展水平。一是社会秩序安全稳定。加强电子探头、视频门禁、治安视频监控等基础设施建设，构建动态治安防控体系，公众安全感不断提高。综治信访维稳成效显著，成功调处矛盾纠纷876起，调处成功率98.6%，未发生重特大群体性事件;受理信访案件464宗，结案429宗，结案率92.5%。社会治安状况持续好转，立刑事案件576宗，同比下降8.4%，未发生恶性刑事案件和重大治安灾害事故。司法调解卓有成效，6个社区实现人民调解委员会全覆盖，建立企业人民调解委员会26家，人民调解小组250多家，共受理调处民事纠纷141起223人，调处成功率100%。安全生产形势趋好。深入开展安全生产大排查大整治行动，强化“一岗双责”和企业主体责任，辖区工商贸领域累计发生各类安全生产事故143宗，同比下降10%，人员死亡事故及重大火灾事故均“零发生”。劳动管理效能提升。日常劳动监察案件284宗，结案率100%;劳动仲裁立案113宗，法定期限内结案率100%。人口计生工作上新台阶。各项指标全面达标，稳定低生育水平，出生746人，其中户籍人口出生55人，政策生育率96.4%，同比提高5.5%，办事处被评为XX市人口与计生工作先进单位。二是基础设施日臻完善。工程项目扎实推进，总投资1143万元的5个地质灾害和危险边坡治理项目完成施工;总投资9742万元的大水湾、长隆、新乔围小区城中村综合整治项目全面竣工;向新区发展和财政局申报2013年a类项目36项、涉及资金10523万元，b类项目6项、涉及资金1465万元，c类项目30项、涉及资金9058万元;组织上报新区政府投资储备民生项目共18项，涉及道路硬底化、排污排水、照明设施、绿化改造、公园设施等基础项目;协调交通部门消除道路安全隐患点30多处，修复路面面积3500平方米，规划优化开通公交线路11条。市容环境持续提升。完成深汕高速公路沿线9.5公里景观林工程建设改造，绿化面积56527平方米;完成宝梓路等8条主次道路的绿化改造，改造面积40833平方米;完成龙田路口节点(亨龙楼)立面刷新改造，刷新面积6925平方米。城市更新有所突破。新兴街城市更新项目完成资料上报，中心片区城市更新项目正与业主签订申报委托书，新梓路片区、盘古石片区及新乔围片区已纳入《坪山新区综合发展规划》。三是公共文明指数测评走在前列。利用城市公共文明指数测评，对城市文明现状和百姓行为常“把脉”、勤“诊治”，针对乱粘贴、乱摆卖、车辆乱停乱放等“三乱”问题时有发生等问题，城市执法重拳出击，整治各类市容环境违法行为10569宗，立案105宗，处罚金69500元;环卫保洁强保强扫，要求保洁公司配足人员，定人、定岗、定路段、定标准，及时清理整改;义工队员巡查制止，发动登记在册的600多名义工上街巡查，发现问题及时制止，每天保持50人以上清理乱粘贴，高质量完成公共文明指数测评，各项指标达到优秀水平。

(五)在加强队伍建设上有所作为。坚持将人本理念作为事业发展的根本指引，不断加强和改进党的建设，努力建设一支“为民、高效、公正、廉洁”的干部队伍。一是从实抓党风政风建设。深入践行“弘扬改革创新精神、树立优良工作作风”，开展党员承诺践诺“三亮三比三评”学习先进争当先进活动(三亮：亮党员身份、亮岗位承诺、亮服务标准;三比：比技能、比作风、比业绩;三评：群众评议、党员互评、领导点评);开展“美化窗口”行动，对外服务窗口工作人员挂牌上岗，窗口设立服务评价器、悬挂意见箱，接受群众评议监督;实施机关工作人员考勤动态管理，实时公开工作人员在岗和离岗情况，方便群众和企业办事。二是从优抓队伍建设。从办事处工作实际出发，结合新区“三定”方案有关机构设置调整，有序完成部分中层岗位的调整工作，进一步优化了干部队伍结构，有力保障了各项建设事业的延续与稳定。三是从严抓廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度，高质量召开落实党风廉政建设责任制考核会议，办事处领导班子及主要领导的考核均为优秀。针对个别居民小组问题频发、矛盾突出的现状，由纪工委牵头对44个居民小组逐一走访，摸清情况，打出加强居民小组建设、稳定基层基础的“组合拳”：推进居民小组信息公开规范化建设，落实党务、居务、企务公开;加强廉政教育宣传培训，开展与居民小组长“一对一”谈心活动;巩固合同清理和“三资”清理工作成果，推动妥善解决历史遗留问题。

总之，半年来，坑梓党工委、办事处以抓任务、抓稳定、抓重点、抓创新、抓队伍为着力点，在加快转型发展、建设文明有序幸福新坑梓的进程中迈出了坚实有力的步伐。截至6月底，辖区规模以上工业企业实现工业总产值143.62亿元，同比增长0.7%;工业增加值29.7亿元，同比增长8.8%;社会消费品零售总额5.47亿元，同比增长8%;外贸进口总额7150万美元，同比上升2.9%。

二、工作中存在的主要问题 主要表现为“三大矛盾”：

(一)发展意愿强烈与创新能力不足的矛盾。身处后发展地区，坑梓上下都有加快发展、改变现状的愿望，但因体制、财力等客观原因所限，干部群众感觉改革难、创新难、发展难，以致精神不振、观念不新、办法不多。

(二)新型城市化发展要求与发展基础落后的矛盾。坑梓半城市化现状亟待改观，民生亟待进一步改善，但公共基础设施历史欠帐多，群众未能更多共享发展成果，同时厂房等经济基础设施陈旧，无法满足现代化产业发展要求，阻滞了集体经济发展和居民增收。

(三)加快发展的需要与历史包袱沉重的矛盾。坑梓要加快实现特区一体化，必须轻装上阵，跨越式发展，但历史遗留问题如产业结构、民生实事、管理力量、财力保障以及体制机制等，需要较长一段时间的全面梳理和逐步解决。

第四篇：办事处个人半年工作总结

街道办事处作为政府的派出机构,承担着政府基层政权组织和社会事务管理的双重功能,是城市社会稳定的基础。办事处个人半年工作总结怎么写呢?下面是写写帮文库小编整理的办事处个人半年工作总结，欢迎阅读。

篇1：办事处个人半年工作总结

半年来，在新州办事处的领导下，在主管局的指导下，结合本部门的实际，做了一些工作，完成了自己所承担的各项任务，取得了一定的成绩，但与领导和上级部门的要求还有一定的不足，下面就半年来的工作总结如下：

一、财政工作

2009年在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与新惠镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。

制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。

本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。按着财务制度的要求，做好日常帐务处理工作。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。

二、统计工作

按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。

总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。

篇2：办事处个人半年工作总结

上半年，北京办事处在____控股公司的领导下，基本完成了既定的工作计划，同时在完善办事处功能方面做了些尝试性探索，现将我们的工作总结和下半年工作计划报告如下：

一、上半年工作完成情况

1，积极维护客户关系

我们借助北京办事处这个平台积极保持与有关部委的重点司局、协会等经常性联系，为获得必要的政策和信息支持创造了较好的政企交流环境。在巩固好老的客户关系的基础上，根据公司业务发展，我们逐步扩大了交往范围，开拓和建立了新的客户关系。

2，履行了公司勤务员、客户联络员的职能

接待、服务、联络是办事处日常最基础的工作，我们上半年认真履行了对控股领导、公司来京同事的接待和服务工作。上半年，我们出车100多次，接送控股领导、同事及客户共约200人次，车辆行程约2万公里，协助并陪同控股领导参加各种会议等活动数十次，配合控股公司顺利完成5月份总经理办公会，协助相关部室向不同的中央部委递交了文件、报告，并负责落实后续相关的跟踪和服务工作。

3，精打细算、量入为出

按照控股的要求，我们严格做好财务预算和预算内开支的执行和资产统计、上报工作。严格控制财务支出，尽可能的把开支控制在预算范围内。

4，探索完善办事处的功能

参股WWWWWW后，我们发现其在企业文化建设、规范化管理等方面存在许多问题，如何通过我们的努力，注入WWW企业文化，提高WWW的管理水平和盈利能力，我们就以上问题进行了梳理，并向控股公司提交了建议。

5，认真履行了工作移交任务

按照公司的安排，办事处于5月份顺利完成了人员和资产等移交工作。

二、存在的问题

1，客户关系密切度不够，需加强与客户的沟通频次。

半年来，我们虽然保持着与客户的交流，但是与客户关系的密切度不够，需梳理好客户关系，加大与重点客户的沟通频次。

2，服务意识需加强

半年来，我们虽然能按照控股领导的要求完成了各项接待任务，但是办事处的服务质量和水平还有待进一步提高，服务意识需加强，需用心做好每一项工作，注重“细节服务”。

3，员工专业知识不够丰富，需加强学习，提升专业素质。

办事处员工的综合业务水平有待提高,需多参与到各大区基地和公司组织的各类学习，在学习中提升专业素质。

三、下半年的工作计划

1，继续巩固扩展客户资源和渠道

精心梳理与我们业务相关的政府职能部门，并建立相应档案，按照关联度和权重的不同，制定联系和汇报制度并认真执行，把政府关系纳入制度管理的范畴。其次，利用各种机会和场合向各主管业务部门宣传我们先进的文化、管理和机制，逐步加深这些部门对我们的了解、认同和支持。通过努力，力求在政策、业务、资金等方面获得业务主管部门更多的帮助和支持。

2，坚持做好接待工作，提高服务质量

北京是全国的政治文化中心，控股各部门及各大区在日常工作中都会与相关政府部门发生联系。北京代表处要根据各部门和各大区的实际需求，制定和完善相应的接待和服务制度及流程，为公司提供更为精细化的信息服务、更为贴心的接待服务。

3，加强费用管理，建立合理的费用管理流程，树立节约意识和成本意识，提高办事处财务管理水平。

4，安排好重点工作

加大与SSSSS的联系和沟通频率，深入企业进行实地调研，找出SSS在企业文化建设和规范化管理方面的不足之处，提出我们的意见和建议，逐步落实参与SSSS的实质性管理是我们下半年的工作重点。

篇3：办事处个人半年工作总结

上半年，我办事处在市中心的正确领导下，紧紧围绕全年各项工作目标任务，以党的群众路线教育实践活动为契机，抓好办事处全面管理。以归集工作为第一要务，归集工作取得了新突破;始终紧绷资金安全这根弦，确保了不出现任何问题;始终把规范贷款发放作为提升管理水平的关健，较好地解决了职工购建住房贷款需求。现小结如下。

一、各项经济指标

1、上半年归集住房公积金5701.29万元，同比增长32.7%。归集余额为35791.64万元。

2、发放贷款134户，金额3626.1万元，贷款额同比下降36.7%。贷款余额为29767.64万元。

3、实现增值收益378.27万元，同比增长11.3%。

4、贷款逾期率为0.019‰。

5、办理各类提取530户，提取金额1286.3万元。

二、具体工作措施

(一)制定工作方案

为了更好的完成2014各项工作目标任务，办事处经反复研究酝酿，结合实际，制定了《市住房公积金管理中心县办事处2014年工作方案》。方案明确了办事处全年的目标定位、总体工作思路和具体措施。具体措施中确定了“九抓”、“一实行”，将各项工作细化，并设定了各种奖罚措施，目的为了奖勤罚懒、奖优罚劣。

(二)重点抓好归集业务

1、确定归集目标，任务分解到人。在市中心还没有下达归集任务之前，办事处自我拟定任务，自我加压，确定全年归集目标为11000万元。并将归集任务分解到每一位干部职工，具体如下：(1)归集部门工作人员完成正常应当归集的10500万元。(2)另外500万元按责任系数分解到人。主任责任系数1.4，任务为85万元;副主任责任系数1.2，任务为72.5万元;其他正式工作人员责任系数1，任务为60万元;聘用人员责任系数0.5，任务为30万元。

2、财政供养人员津补贴未纳入缴存住房公积金工资基数的历史已经结束，财政配套资金同比去年翻番。通过不懈努力，今年5月份，县委、县政府决定，从今年1月起，提高财政供养人员的住房公积金缴存基数，将津(补)贴的50%纳入计缴基数。，从而结束了长达17年津补贴未纳入缴存基数的历史，资金归集量大幅增加，追赶跨越的态势凸显。5月中旬开始到6月下旬，集办事处全体人员之力，重新审核各单位2014住房公积金缴存基数、并将新基数输入微机，同时认真催收各单位应补缴的差额部分，将财政配套资金一并分摊到每位职工。

(三)认真开展党的群众路线教育实践活动

按照市中心和当地县委的部署和要求，积极开展党的群众路线教育实践活动。成立了领导小

组，制定了工作方案，积极组织学习，广泛听取意见，认真查摆问题，撰写对照检查材料，召开民主生活会，开展批评和自我批评等一系列措施和活动都落到实处。

(四)抓好内部管理，提升服务质量

1、进一步强化精细化管理和标准件操作。经常在会上强调，要求各个部门办理各项业务要严格按标准件操作、实行精细化管理，认真对待每一笔业务、每一项工作，不得出现任何纰漏。并在办事处工作方案中明确规定，如在市中心检查中发现问题，每扣一分，扣罚相关责任人年终奖金300元。四月份，市中心派来的检查组对我办事处第一季度的各项业务工作进行了全面检查，未发现问题。检查组在检查结束后的反馈会上对我办事处的工作给予了充分肯定。

2、制定新标准样表，方便群众办事。上半年，针对各类型贷款、各类型提取，制定了贷款对象或提取人应当提供的资料以及表格如何填写的标准样本，供前来办理业务的职工参照，方便了群众办事，提高了工作效率。

3、重视学习，提高素质。一是加强对党的、十八届三中全会精神以及上级各种文件的学习，提高政治素养。二是加强对业务知识的学习，提高业务操作能力。今年六月份，我办事处6名同志参加了全市新系统业务培训班，培训结束后的考试成绩为：5人100分，1人97分。

4、健全制度，加强管理。重点抓好三项制度。一是考勤制度。实行每日四次指纹打卡签到制度，全体同志基本做到了按时上下班，按时打卡签到。二是值班长制度。副主任以下全部轮流安排为值班长值周。值班长主要负责解答业务咨询，进行业务引导，负责环境卫生和办公楼防火防盗等安全工作。三是学习会议制度。做到学习和会议常态化。凡遇紧急文件则立即召开会议传达，紧急工作立即开会布置。

(五)尽量做好“三送”工作。

加强与县委“三送办”、挂点村所在镇——镇“三送办”、挂点村——镇上村支部和村委会的联系沟通，尽可能多地和群众保持联系。

三、存在的主要问题

1、县直单位住房公积金缴存基数有所提高，但仍有各项津(补)贴的50%未能纳入缴存基数。

2、非公有制单位的促建促缴工作举步维艰，今年上半年没有什么进展。没有象样的企业，住房公积金促建促缴工作难度大。

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第五篇：西卢办事处半年工作总结

西卢办事处半年工作总结

半年来，我办事处在党委政府的正确领导下和镇直各部门的指导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观等政治理论和我镇党委政府下发的文件中，深切领会文件精神，严格贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕着全镇各项工作的总体部署兢兢业业、扎实工作，圆满完成镇党委政府及个部门交办的各项任务，取得一定的成绩，在具体工作中也存在不足，现将具体工作总结如下：

一、一个中心保稳定

保持社会稳定是今年的工作中心，我办事处在年初学习张书记在表彰大会上的讲话，一直致力于各种不稳定因素的徘查上解决。结合原大正示范小区遗留问题多的实际情况，我办事处人员深入各村多方了解，认真徘查，发现很多不安定因素，其中比较严峻的有，原打整小区遗留的大棚问题；东郑村石灰腰拆迁后遗留的问题；东卢村新增人口无经济收入与村里承包地不缴纳承包费之间的矛盾，抬头河村新增人口经济补助问题；西卢村调地后各别不倒地的问题，西卢村五保户杜长哑危房问题等。发现这些问题后，我办事处积极向相关领导汇报，并因事制宜以嘴快的速度拿出相应的解决方案，克服重重困难，把矛盾消除在萌芽状态到现在除大棚问题尚未解决外，其它都已妥善解决或已确实妥善解决方案。

二、两个活动促和谐

自年初镇党委组织开展“三创两争”活动以来，大正办事处深入宣传、精心组织，结合办事处遗留问题较多实际情况，提出“一提高、两手抓、三实践、四结合”的工作思路积极布署和开展“三创两争”活动。

一提高即通过学习“三创两争”文件，使广大党员干部解放思想、统一认识、提高解决的问题能力和化解矛盾的能力。两手抓是抓思想、抓干部，办事处抓住开展活动的有利时机营造良好的氛围，树立正确的导向，使广大党员干部认真学习，吃透文件，找准出发点、立足点、对照大局找出思想差距，解决思想上的问题。三实践是指导各村立足实际，用三件实事来解决村里突出的遗留问题。与结合即与张书记在07总结表彰会上的讲话相结合，创建“和谐村居，和谐家庭”活动相结合、立足实际与本村的问题相结合，与班子建设，党员队伍建设相结合。

“三创两争”活动开展到对照检查、自查自纠阶段后，大正办事处督促各村以多种多样的行动把“三创两争”的精神落到实处。每个村认真分析本村矛盾，结合本村实际和群众期盼需求，用实际行动解决本村的各项遗留问题。促进了我办事处各村和谐文明的健康的发展。三、三项举措抓禁烧

为切实做好今年麦收禁烧工作，西卢办事处在党委政府的坚强领导下，统一部署、统一要求、统一巡查、统一落实，按照及早发现，快速反应的原则，以防范为重点，以确保不发生秸秆焚烧为目标，严格落实包村包片责任制，加强宣传，加强巡查，及时调度，密切配合，全力防范，用三项强有力的措施达到了“不冒一股烟，不着一把火，没有一处灰”的目标，同时为秋季禁烧积累了许多宝贵经验。

（一）加强宣传教育，强化舆论监督，重在全民参与是基础。自5月25日镇上召开禁烧动员会以来，办事处及早安排各村制定了具体工作措施。利用广播嗽叭早、中、晚不间断宣传，同时悬挂横幅20条，粉刷村语24条，与各村农户签定禁烧协议书1140份，同时与大正中心小学积极开展“小手拉大手”活动，使宣传发动工作家喻户晓，深入人心，营造出了浓厚的禁烧舆论氛围，为禁烧工作打下了坚实的群众基础。

（二）制定相关措施，落实责任目标，强化禁烧手段是重点。人员落实是禁烧工作的主体保障。各村及时成立了相应的队伍，组建了工作站，成立了领导小组，分片包户看管人员、巡逻队、瞭望哨、清运队等；配齐了扫帚、铁锨、水车、手电、清运车辆、值勤袖标等禁烧物资；同时办事处成立了每晚3人的夜间巡查队伍，及时掌握办事处辖区人员到岗到位和禁烧情况。

（三）突出工作“实干”加强监督检查，落实奖惩措施是手段。按照责任目标层层落实的原则，办事处与各村签订了目标责任书，各村与农户签订了协议书，使任务分解到村、到组、到户、到人，使责任落实，任务明确。达到层层有分工，人人有任务。四、四项工作贯始终

在上半年，除禁烧外我办事处比较重大的工作：第九届村委会换届选举另行选举，两委防汛，计划生育，清理清查，兵役登记。

第九届村委会换届选举另行选举，是根据“一法两办法”的规定进行补选的程序。我办事处对此高度重视，组织召开了包村干部、各村支部书记主任参加的专题会议，对此选举进行了严密布署，对包村干部进了局部调整，让每个选举村都有一名有经验的老同志带队。本次选举严格依据相关程序，没有出现任何纰露，圆满完成了本次选举工作。

雨季防汛工作因为今年雨水偏多的实际情况显的特别重要。在办事处的号召下，各村成立了20—30人的防汛应急分队，并且建立了由村两委班子带班的值班制度，大量储备防汛物资，确保08年防汛工作万无一失。

今年上半年我办事处计划生育工作严格按照计生办的统一安排和要求，认真开展各项工作，本着以全心全意为育龄群众服务为宗旨，利用多种形式不断提高育龄群众的应知应会水平。5月份又对各村计生协会进行了换届选举工作，使协会组织网络进一步健全，按镇计生办的统一部署，今年还对07年12月31日前出生情况进行了详细的信息核对和清理清查，共清理出非法生育3例，并及时进行了上报，对户籍在本村未进行管理的育龄妇女也进行了及时清理上报，同时对流动人口也进行了清理清查和信息核对，做到了无漏管和漏报。为了育龄妇女的身体健康，今年上半年还组织了一次育龄妇女的健康查体活动，透查率达95%以上，并对未参加透查人员及时进行了补查，无大月份流引产和计划外怀孕现象发生。

今年6月底，根据《山东省征兵工作若干规定》的要求和区武装部的工作安排，在镇武装的指导下，我办事处有组织的进行了登记工作。我们得用条幅、标语、广播喇叭等形式进行了深入广泛的宣传发动，并成立了办事处兵役登记工作小组。在广泛宣传和严密组织下，我办事处19个适龄青年全部到位依法参加兵役登记。

以上是我办事处上半年的主要工作，在党委政府和其它各部门的支持帮助下，我们取得一定成绩，但还做的不够，今后更要在新形势、新任务下统一思想，加强责任感和紧迫感，再接再励为西卢办事处的经济发展奠定良好的基础。