关于我县皮防工作及工作经费保障情况的

第一篇：关于我县皮防工作及工作经费保障情况的

关于我县皮防工作及工作经费保障情况的

汇 报

保靖县皮防所成立于1953年，原名保靖县麻风村医疗站，1990年更名为“保靖县皮肤病性病防治所”。主要承担我县麻风病防控工作。

一、科室及人员设置情况

目前设置的科室有：办公室、财务室、麻风病预防治疗保健科、检验室、门诊部。

单位定编8人，实有在职职工19人，其中自收自支3人。

二、2006、2007年单位收支情况

2006年，单位年总收入81万元：其中职工工资34万元，工作经费17万元，专项经费5万元，有偿服务收入24万元，其他收入1万元；单位年总支出76万元，其中人员工资支出51万元，商品和服务支出24万元，专款支出1万元；2006年应付未付款25.7万元。

2007年收支情况：总收入102万元：其中财政补助收入43万元（人员工资26万元，工作经费17万元），事业收入33万元，上级补助收入26万元（专项拨款）。总支出101万元，其中人员工资支出69万元，商品和服务支出30万元，专款支出2万元。2007年应付未付款20万元。

三、麻防工作开展情况

我县麻防工作始于1953年，50多年来，县委、县政府及上级有关部门非常重视麻风防治工作，给予了必要的组织和经费保障，从而使我县麻防工作取得了很好成绩，截止2007年底，全县累计发现并治疗各型麻风患者608例，累计治愈515例，除去死亡和外迁及失访病例，2007年底有现症病人35例，患病率由1961年的95/10万降到2007年的12/10万，下降了87%，病人发现率由1953年的54.1/10万降到2007年的2.8/10万,下降了94.8%。

四、存在的问题

1、机构撤并，削弱了麻防力量，麻防工作出现滑坡。由于麻风麻防治缺乏有效的一级预防机制，传播途径也不十分清楚，目前主要是靠人工发现病人，麻防机构的撤并，削弱了麻防力量，麻防工作出现了滑坡，麻防工作所取得成绩难以巩固。

2、麻防经费相对麻防工作量不足

麻风病防治主要是二级预防，从而决定了麻防工作量远远大于其他传染病，再加上该病隐蔽性和防治方式的特殊性，加大了防治工作量，从而导致防治工作经费出现相对不足局面。

3、麻防人员待遇差，队伍不稳定，麻防出现后继无人现象。

一是麻防的公益性，二是工作单一性，导致麻防工作只支不收，这样麻防人员的待遇得不到保障，队伍不稳定，出现麻防后继无人，麻防力量资源出现枯竭。

五、建议

1、按工作量测算工作经费，并纳入财政保障。

2、麻防人员待遇也按公务员待遇应纳入财政预算。

二OO八年九月六日

第二篇：综治工作经费保障情况

综治工作经费保障情况

各类宣传标语各计12幅：

综治宣传标语

禁毒宣传标语

普法宣传标语 共计：1200元

各类宣传单各计1000份： 中华人民共和国人民调解法

关于进一步加强违法建设打击工作的通告 依法整治违法建设宣讲提纲 开展创建“平安新蒲”宣传资料 中华人民共和国禁毒法选载

“法轮功”、等邪教警示教育宣传资料 预防青少年违法犯罪资料 “两抢一盗”防范常识、小知识

“扫黑除恶”、”两抢一盗”专项斗争宣传资料 关于打击“两抢一盗”违法犯罪奖励办法 消防安全小常识

道路交通安全小常识等宣传传单资料 共计：4000元 人民调解：

卷宗定制共计500份

共计：250元 刑释帮教：

档案定制共计300份

接回刑满释放人员6次

进监所帮教在狱（所）服刑人员1次 共计：31400元 总计：36850元

第三篇：保障工作经费的决定

老河口市李河小学家长学校

保障工作经费的决定

我们孟楼小学家长学校是一所大型家长学校，每年经费投入在近万元，付校长对此项工作非常重视，就2011——2012年学来说，需要创建襄阳市示范家长学校，从硬件上要得大量资金投入，投入金额如下：

1、购买家长读本：600元

2、添置课桌椅：2000元左右

3、做校牌、宣传牌：300元

4、办公费用：300元左右

5、电话费、差旅费：300元左右

共计：3500元左右

付校长及时召开家长委员会成员会，研究决定，从学校的公益经费中安排支出，并由后勤口抓紧办理，不得有误。

老河口市李河小学家长学校

2012.3.12

第四篇：42学校2015工作计划(工作经费保障)

镇远县羊场镇中心小学校 2015——2016工作计划

一、指导思想

本学，我校工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，按照省教育厅提出的“12345”的工作思路和县委、县政府“提速发展，提质增效”的总要求来开展工作，以科学发展观统领全局，以全面提高教育教学质量为目标，把教育和科技局召开的党风廉政和教育行政工作会议精神的各项指示落到实处。

二、本学期的工作目标要点

1、配合教育和科技局继续抓好“营养改善计划”工作；

2、继续搞好校园文化建设；

3、坚定不移地抓好教育教学质量；

4、加强教师队伍建设；

5、实施好教育民生工程；

6、加强校园综合治理工作，打造平安校园；

7、抓好党风廉政建设及“党的群众路线教育实践活动”工作布署。

8、努力抓好继续教育档案资料建设。

9、抓好新“两基”工作，抓好控辍保学，做好留守儿童关爱工作。

三、学校具体工作

（一）安全工作

学校的把安全工作放在首位来抓，安全责任重于泰山

1、落实安全维稳责任。我校成立以校长为第一责任人任组长，副校长任副组长，各班主任和科任教师为成员的领导小组。由副校长向泽荣具体抓好这项工作。

2、建立健全安全责任制和事故责任追究制。学校继续与各班主任、科任教师、学生及其家长签订好《安全目标责任书》和道路交通安全承诺书。

3、与上学期一样，本学期要邀请有关部门继续搞好一次法律规定和安全教育讲座，宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动等安全常识；

法制教育和心理健康教育，本学期至少各开展2次专题讲座；六是要利用教师节、国庆节、元 旦节等节假日，开展好各种形式的德育教育活动，开展文艺汇演（每个班两个节目）、诗词朗诵等专题教育活动，提高师生的思想道德水平，陶冶高尚的道德情操，提高师生的艺术鉴赏能力。

2、加强优秀班集体建设。加强清洁示范班、纪律示范班建设，清洁示范班、纪律示范班每月一评，并进行挂牌表彰，评选结果与班主任的评优评先挂钩。

3、狠抓养成教育。一是学期初利用两周时间结合《小学生守则》《小学生一日行为常规》开展学生行为习惯养成教育，要求学生实现“两管住”，即管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话，做到言行文明；管住自己的手，不乱扔垃圾，不打架斗殴，不攀爬树木，不损毁公物；二是充分发挥红红领巾的监督作用，对学生的不良行为习惯要监督，要教育，要量化到班级，要反馈给班主任，进一步培养学生良好的行为习惯；三是对言行文明，爱护环境、遵守纪律等具有良好行为习惯的学生要树立典型，大力表彰。

4、重视班主任工作。一是搞好每月一次的班主任培训（由陈厚桢老师落实完成）；二是要求班主任要充分发挥作用，要艺术地、富有爱心地搞好班主任工作，填好各种表册，做到活动有计划，有记录，有小结；三是要高度重视本班的安全教育工作，确保不出安全事故；四是各班要认真开展班级活动，学校将对各班每周的队会课和班会课开展情况进行检查做好记录，本学期，各班要至少开展2次主题班会，要把班级活动开展得有声有色。五是各班主任要坚持按时到岗，早读课、升旗仪式、两操、午休、大扫除等班主任必须到岗，学校将对到岗情况进行检查；六是期末将对班主任的工作情况进行考核量化，考核结果将与评优、评先等挂钩。

5、加强师德建设。坚持每周一下午进行政治业务学习；坚决杜绝有偿家教、节假日、双休日补课、体罚与变相体罚学生、乱收费、推销教辅资料等。加强师德建设的考评力度，把教师的师德考评结果与评优、评先、晋级等挂钩。

用。鼓励、督促教师积极使用班班通设备开展教学工作。图书的使用率要提高，最好是班主任每周到学校图书室进行集体借阅，要培养学生良好的阅读习惯、提高学生的阅读能力，各班可以要求每位学生每学期借书不少于10册、管理人员要做好借阅登记。

2、教研活动要扎实开展。(1)学校要进一步树立科研兴校、科研兴教、科研兴师的思想。(2)加强对教研工作的领导，健全组织网络，使教研活动正常化、经常化，不走过场。(3)鼓励教师不断总结经验，撰写有一定质量的论文、案例、争取有更多的论文在各级各类杂志上发表，进一步提高教师的教育教研能力。

(五)充分发挥学校教师本身优势加强校园建设

本学期要迎接省委组织部，省教育厅两项督导评估检查，我们要结合学校实际，充分利用学校现有资源，加强校园文化建设，争取花小钱做大事；

（六）继教工作

本学期学校继教工作由教研处主任陈厚波负责，由于本学期教育局11月份将对全县的小继过程进行检查，所以，学校十月底要完善好资料，该上墙的要上墙迎接上级第一轮检查。要加大教师的培训力度，学校本学期从生均公用经费中至少抽出15%作为学校教师的培训经费，要做好继教资料室的建设。把教师的培训考勤与教师的年终考核。

(七)后勤工作

1、用好上级下拨的“三项”资金，实施专项资金使用管理。特别是学生的营养改善和困补资金，严禁任何形式的克扣、挪用、挤占、截留，一定要把资金用足。各项经费的开支实行每月公布一次，学校大的开支必须召开行政会研究决定，方可实施，实行执行“校财局管”，“一支笔”报账，没有请示的开支，不管多少自己买单。

2、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

3、严格执行财务预算制度，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。

第五篇：在全省公安交警部门经费保障工作

在全省公安交警部门经费保障工作

电视电话会议上的讲话

省委常委、政法委书记、公安厅厅长

李

江

（2011年1月6日）

同志们：

中央做出推进政法经费保障体制改革的决定以来，在省委、省政府的正确领导和省财政厅的大力支持下，全省公安交警经费保障机制建设取得了历史性突破，23年来一直困扰我省公安交警的经费保障难题将得到有效解决。刚才，友志同志作了很好的讲话，我都同意，希望各级、各有关部门认真抓好贯彻落实。下面，我强调三点意见。

一、充分认识完善公安交警经费保障机制的重大意义

1987年全省实施道路交通管理体制改革以来，受多方面因素的影响和制约，公安交警部门一直实行“以收定支”的经费保障体制，经费收支与执收执罚紧密挂钩，客观上导致“以罚养警”的现象长期存在。多年来，各级党委、政府以及财政部门为解决这一问题，想了很多办法，采取了很多措施，在一定程度、一定范围内缓解了公安交警经费矛盾，但由于体制性、机制性问题没有得到解决，交警经费保障仍然存在许多突出问题。这次借中央推进政法经费保障体制改革的东风，省财政厅、省公安厅交警总队在大量调查研究的基础上，坚持需要和可能相结合的原则，研究提出了完善公安交警经费保障机制的具体意见，徐守盛省长已经批示同意。全省各级党委、政府要深刻认识加强交警经费保障体制改革的重要意义，迅速将思想行动统一到省委、省政府的决策部署上来。

1、完善公安交警经费保障机制，有利于改善党委、政府形象。公安交警是公安机关与群众接触最广泛、行政执法量最大的警种之一，是一支天天在执勤、时时在执法的特殊队伍，每一项执法活动、每一次权力行使，都直接关系人民群众的生产、工作和生活，直接影响社会的公平正义。如果交通管理者执法不公正、不规范，对我们党执政基础的侵蚀，对人民政府声誉的损害，远远大于一般的行政机关。一段时间以来，由于收支没有脱钩，引发了“为罚款而执法”的现象，导致交警执法屡受质疑，政府形象直接受损。各级党委、政府必须站在全局高度，以完善交警经费保障机制的实际行动，推动警民关系、干群关系、党群关系的不断改善。

2、完善公安交警经费保障机制，有利于推进“四化两型”建设。推进“四化两型”建设，是今后一个时期全省各级、各部门的共同责任。经济社会的快速健康发展，需要良好的道路交通环境。近年来，我省车辆、驾驶入呈爆发式增长，每年的增长比例达20%以上，人、车、路的矛盾日益突出，安全畅通成为群众最关心的民生问题之一。汽车化时代的到来，必然要求实现道路交通管理的现代化。但受经费保障不足的制约，我省道路交通管理科学化、信息化建设还比较滞后，有些地方甚至连基本的警务装备、办公场地都难以保证，道路交通管理手段不强、能力不足的问题十分突出，全省道路交通事故居高不下，交通拥堵日益突出，严重影响群众平安便捷出行，影响我省经济社会又好又快发展。完善公安交警经费保障机制，有利于公安交警集中精力防事故、保安全、保畅通，不断提升管理现代道路交通的能力，从而为推进“四化两型”建设创造良好的道路交通环境。

3、完善公安交警经费保障机制，有利于满足人民群众的新期待、新要求。近年来，全省公安交警部门围绕争创群众满意，搭建服务平台，拓宽服务渠道，延伸服务范围，服务群众的水平不断提高。但受经费保障的影响，一些好的想法难以实现，一些好的措施难以落实。去年全省公安交警推行了“一网通”，群众可以通过网络自选车辆牌证，极大地方便了办事群众，但限于网络平台的制约，还有很多便民利民措施难以实施到位，比如将车管、驾管业务向交警大队、中队延伸，由于一些中队网络不通、电脑紧缺，无法开展延伸服务，办事群众不得不跑到县城、市区办牌办证。完善交警经费保障机制后，在解决人员经费、公用经费的基础上，通过逐步加强项目建设的投入，能有效解决办牌办证难、事故处理难、违法处罚难等突出问题，回应人民群众的新期待新要求。

二、严格落实完善公安交警经费保障机制的各项措施

完善公安交警经费保障机制，是省委、省政府作出的一项重大决策，是加强法治政府建设的一项重要举措。全省各级、各有关部门要严格落实省委、省政府的决策部署，切实做到“三个确保”：即确保收支脱钩和规范执法、确保经费保障总体水平比改革前不降低、确保逐步解决基础设施和装备建设历史欠账。

l、切实加强组织领导。完善公安交警经费保障机制是一件大事，也是一件难事。23年来，公安交警保障问题长期积淀，需要解决的问题较多，工作难度很大。尤其是受经济发展不平衡的影响，一些欠发达地区在落实政策的过程中，可能会遇到公共财力紧缺、部门意见不一等问题。但是，不管困难有多大、任务有多重，各级党委、政府都要站在讲政治、讲大局的高度，不折不扣地落实省委、省政府的决策部署，完善公安交警经费保障机制，推进公安交警执法规范化建设，服务全省经济社会发展。

2、坚决落实收支脱钩。要把落实收支两条线，实现真正意义上的收支脱钩，作为检验和衡量各地、各有关部门落实省委、省政府决策的重要指标，坚决防止明脱暗不脱。要将全安交警经费与非税收入脱钩，严禁以综合预算等名义，变相向公安交警部门下达执收执罚指标；严禁将公安交警部门执收执罚的多少纳入绩效考核，今后考核公安交警工作主要看人民群众是否满意认可、道路是否安全畅通、执法是否规范公正。省公安厅、省财政厅要适时组织联合检查，严肃查处违反收支两条线的行为。

3、严格落实保障责任。要按照分级、分类保障的原则，落实省、市、县三级的责任。省级财政、公安交警部门要加强协调，加强工作规划和对下指导。各级党委、政府及财政部门要切实负担起公安交警部门经费保障的责任，科学编制公安交警部门的财政预算，并根据实际需要和地方财力可能予以增加，确保经费保障总体水平比改革前不降低。各级政府要将落实公安交警经费保障的各项工作任务细化，分解到财政、发改委、编委、人力资源和社会保障等部门，明确各部门的工作职责和工作任务。各级公安交警部门要认真贯彻落实《湖南省非税收入管理条例》和《非税收入执收工作责任制》的规定，严格规范执法，确保非税收入应收尽收；要加强节约型机关、节约型警队建设，健全各项财务制度，落实厉行节约各项规定，降低警务成本，提高经费使用效益。

4、积极解决重点问题。一是公安交警信息化建设问题。现代道路交通管理离不开信息化。目前，我省公安交警信息化建设严重滞后于经济社会发展和人民群众要求，各级发改委、财政、信息化主管部门，要加大对公安交警信息化建设的支持力度，在审批立项、经费投入等方面予以重点倾斜，每年安排一定的项目和资金。二是协警经费保障问题。协警是现阶段公安交警力量的必要补充。各级党委、政府要认真组织研究，各级财政、编委、人力资源和社会保障等部门要根据实际工作需要、当地临聘人员工资水平和社保政策等，合理确定协警人数和工资水平，并由同级财政予以全额保障。同时，对协警队伍要严格要求、严格管理。三是历史债务问题。过去由于经费保障机制不健全，各级公安交警部门在科技建设、装备建设、营房建设等方面产生了一定债务。经费保障机制完善后，各级党委、政府及财政部门要专题研究，采取可行措施，尽快化解历史债务。四是基础设施建设问题。各级发改委、财政等部门要根据中央和省里的要求，结合本地实际，制定本地公安交警部门业务基础设施建设规划，分年纳入预算实施，重点解决交警中队营房建设、考场执法场所建设、交通设施建设等。五是交通民警待遇问题。公安交警工作具有高风险、高污染、高强度等特点，但公务员工资套改后，原有的特殊津补贴被取消，影响交通民警的工作积极性。各级党委、政府及有关部门要认真研究，通过采取建立公安交警部门精细化管理考核奖励基金、增加交通民警医疗保险基数、补充意外伤害保险等措施，确保从优待警落到实处。

三、努力推进全省公安交通管理事业迈上新台阶

在全省范围内完善公安交警经费保障机制，是我省司法保障体制改革的一件大事。全省各级公安交警部门一定要抓住难得的历史机遇，把党委、政府的关怀转化为公正执法、服务民生的动力，立足公安交警本职，积极主动作为，更好地服务经济社会发展。

1、不断强化民意导向。要以“创人民满意”为出发点和落脚点，以驾驭各种复杂局面、应对各种突发事件、完善各种体制机制、提高执勤执法能力为着力点，积极创新社会管理方式方法，牢牢把握公安交管工作的主动权，努力创造良好的道路交通安全环境。特别需要强调的是，要坚决禁止为罚款而执法，坚决禁止乱收费、乱罚款，违者将严厉追究当事人和相关领导的责任。

2、始终坚持从严治警。要认真总结近年来全省从严治警的成功做法，坚持治警先治长、严下先严上，从领导班子、领导干部抓起，从人民群众反映的突出问题改起，以“零容忍”的态度查处违纪违规违法问题。要充分发挥精细化管理考核的激励作用，深入开展创先争优活动，落实从优待警措施，进一步激发广大公安交警干事创业的工作热情和潜能。

3、进一步夯实基层基础。要巩固五年为期“三基一化”工程建设成果，按照“人往基层走、物往基层发、钱往基层流”的要求，采取切实可行措施，加大对一线所队、困难地区的警力投放和经费投入，进一步夯实公安交通管理基层基础工作，不断提高基层公安交警维护社会稳定、确保安全畅通的能力。

4、大力加强科技强警建设。省公安厅交警总队要科学制定全省公安交警系统科技强警建设五年规划，省财政厅要统筹财力、精心安排，各级财政、公安交警部门要齐抓共推，确保公安交警系统科技建设特别是信息化建设稳步推进，在全国实现后发赶超，为提升全省道路交通管理水平提供有力的科技支撑。

同志们，完善公安交警经费保障机制，任务紧迫、责任重大。全省各级、各有关部门要把思想和行动高度统一到省委、省政府的决策部署上来，齐心协力、狠抓落实，全面落实公安交警经费保障机制，为维护全省社会和谐稳定、服务“四化两型”建设创造更加文明有序、安全畅通的道路交通环境！