平湖技师学院2014年上半年工作总结及下半年工作打算Mt Word 文档

第一篇：平湖技师学院2014年上半年工作总结及下半年工作打算Mt Word 文档

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

自去年春季开学全面启动技师学院创建工作以来，得到了区委、区政府及其相关各部门的大力支持，各项工作进展顺利、推进良好。今年上半年，在区人社局的领导下，全学院教职工团结一心，克服重重困难，稳步推进技师学院创建的各项工作，现就上半年的工作汇报如下：

一、2014年年的主要工作成效

（一）教学、教研工作情况

1、教学工作

2、加强师资队伍建设

3、强化教研工作

4、积极开展成人大专工作

5、圆满完成高考工作

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

（二）学生管理工作情况

1、狠抓学生的养成教育、诚信教育，学生行为和精神风貌发生了较大的转变

2、抓班级文化、寝室文化和典礼文化，提高了学生的文明素养

3、抓班主任队伍建设，提高班主任的教育管理水平

4、开展丰富多彩的课外活动，充实学生课余生活，全面提高学生素质

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

（三）2014年招生就业工作情况

1、招生工作

2、就业工作

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

（四）基建工作情况

1、基础设施建设

2、项目资金使用情况

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

（五）设施设备采购情况

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

（六）资助工作情况

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

科研工作情况

重庆平湖技师学院（筹）

2014年年工作总结及2015年工作打算

（七）后勤服务工作情况

（八）开展培训情况

1、船员培训中心

培训人数稳中有升，今年上半年，培训中心共计完成各级各类培训共计2006人。其中，基本安全培训479人、客船培训40人、滚装培训35人、包危培训55人、适任培训354人、延线培训9人、再有效培训472人、强制培训12人、船员工就业培训550人。完成161名库区移民就业技能培训数据上报工作。

船员培训合格率显著提高。与去年同期相比，适任培训驾驶专业合格率由60.13%提高到80%，轮机专业合格率由52.7%提高到87.23%。

2、综合培训中心

（九）开展群众路线教育实践活动情况

自党的群众路线教育实践活动启动以来，重庆平湖技师学院高度重视,精心组织，周密部署，学习求实效，调研出实招，对照检查讲真话，即查即改重落实，紧扣中心工作和重点工作，真学、真用、真查、真改、真剖析，真心实意解决师生反映的突出问题，坚持边学边改，边查边改，边剖析边整改，活动扎实有序推进。

1、精心组织，周密部署，夯实活动基础

学院把开展教育实践活动当作践行立德树人使命，推进科学发展的重大契机和有力举措、当作全面加强党建工作提高党建科学化水平的重要实践和内在需要，把开展好党的群众路线教育实践活动作为当前首要的政治任务来抓，及早谋划、迅速启动。在第一个环节中，学院学习活动与问题查找齐头并进：一是安排实施了包含7次全体党员学习讨论、3次支部集中学习、2次中心组学习交流，共12个专题的学习教育活动；二是为了认真查摆问题，先后进行了主要领导亲自组织参与的5次分科室征求意见活动，各班子成员组织的6次分系的教师、学生座谈会，2次中层以上征求意见会；三是开展了2次全校性大型问卷调查。通过这些活动的开展，共征集到群众对学院班子的意见、建议589条，经梳理汇总共41条各意见和建议，其中“四风”问题29条，群众反映强烈的突出问题和“最后一公里”问题12条。同时，还通过民主评议、座谈、校长信箱、网络等方式多种渠道征求到了师生对各班子成员的问题和建议若干。

2、即查即改，破解难题，切实解决群众所盼

在教育实践活动中，切实把学习教育、听取意见与改进工作紧密结合起来，积极回应师生诉求和期盼，及时对一些师生反映意见较为集中、矛盾较为突出的问题进行研究整改，做到既分步实施又整体推进。通过第一环节的问题梳理，对照具体问题，学院将班子的问题进行了分别认领，确定整改责任人，建立整改时间表，并向全院公示，以达到全院监督的目的。目前为止，已完成了包含人员、车辆进出学校的规范管理、学生文明礼仪的培养、招生接待工作的规范、教职工指纹考勤管理等18个问题的整改，取得了师生满意的效果。

3、查摆问题、开展批评，真诚交心谈心

在第一环节采取多种形式真找问题的基础上，实践活动第二环节，学院领导班子及成员再一次深入聚焦“四风”，对照“三严三实”要求，开展“六查”细找问题。同时，进一步开展了对查找出来的突出问题，逐一进行“会诊”的活动，和交心谈心活动。做具体进行了以下工作：

一是领导班子召开了专门会议查找“四风”问题，会上班子成员逐一发言，对班子和个人存在的“四风”问题进行了一项一项检查、一条一条分析，深入查找了“四风”问题的具体表现，从思想和灵魂深处查找问题及原因；二是积极向区委第二督导组反馈了问题查找情况；三是为进一步筑牢思想防线，中心组开展了加强党风廉政建设和反腐败工作的专题学习活动；四是扎实开展了交心谈心活动，真正做到了党委书记与班子每名成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管的处室、中心、系负责人之间必谈；督导组与班子成员必谈。

4、深入剖析，认真反省，做实对照检查

学院领导班子及成员要在深刻检查剖析的基础上，认真陈展了对照检查材料的撰写活动。根据上级要求，班子及主要领导的对照检查材料送督导组审核后，报区委活动办审核，再呈报联系我院的有关区领导审定，经过上级有关领导的多次审阅和修订要求，最终形成了对照检查材料的定稿。同时，其他班子成员的对照检查材料送班子主要领导也进行了仔细而严格的审查，对不合格的材料提出了修改要求，主要领导审核通过后报督导组审核，现也已全面通过。

目前，学院根据上级要求，已制定专题民主生活会方案，并正报督导组和活动办审核。拟于近期开展专题民主生活会。

（十）校园安全工作

二、存在的问题

1、创建技师学院将重点设置相关特色新专业，相关专业师资紧缺成为下一步要解决的突出问题，急需引进一批技师以上专业实习实训指导教师。

2、三校人员编制在开始划转统一，但学院在财务管理方面还没有来得及统一，给学院管理方面带来矛盾。

3、国家级高技能人才培训基地项目建设地方配套资金200万没有落实。

4、学院没有区人社系统的OA平台，也无法进区里的党政网，在信息接收、上报方面不方便。

三、下一步工作打算

1、加快基础建设和设备采购进度，确保完成全年投资计划，确保技师学院创建成功。

加快机电实训楼、汽车实训楼的扫尾工作；加快田径运动场的建设；加快学生宿舍楼、航运综合楼的各种报建工作；做好汽车实训类设备安装、调试、验收工作；做好汽车系、机械电子系做好2幢实训楼内配套辅助设备的采购工作；组织航运系拟定设备配置方案及采购工作；认真学习技师学院评估细则，积极准备、完善技师学院评估材料，为尽快建成技师学院打下坚实的基础。

2、切实加强学院内部管理，稳定教育教学秩序。学院将在暑假期间修订一系列制度、办法：《保生控流考核办法（暂行）》、《带队实习教师管理办法》、《教师下企业实践实施方案》、《班主任工作考核办法（暂行）》、《教学测评考核办法》、《课堂教学管理办法》、《行管后勤人员工作考核实施办法》等，全面强化学院内部管理。

根据《现代职业教育体系建设规划》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和高考改革方向，学院拟在会计专业、计算机专业、建筑专业、汽修专业开设高考班。成立高考部，加大对高考班的管理和考核，提升学院的教育教学水平和社会知名度。

3、派专业教师外出培训学习，提高师资水平、假期将派机电系教师到浙江学习机电技术；派汽车系教师到重庆百事达汽车营销公司学习；派30名管理干部和专业教师到天津职业大学学习。

4、做好暑假期间招生报名工作。

安排好招生值班和接待人员，每周周末统计报名人数。

5、做好秋季开学的各项准备工作

做到“早收心、早打算、早行动、早成就”，并整合教师资源，合理安排教师任课计划，提前分发教材及各类教辅资料，要求每位任课教师在暑假学习教学大纲，熟悉教材，制订教学计划，做好备课工作。同时，织对学院设施进行地毯式安全隐患排查，特别是对校舍、围墙、宿舍、楼梯等重点部位进行排查，做到安全“零隐患”。此外，加强校园文化建设，大力整治校园环境，做到绿化、美化、净化，为学生新学期的学习营造良好氛围。

重庆平湖技师学院（筹）二〇一四年七月四日

第二篇：重庆平湖技师学院2016年下期工作总结

重庆万州技师学院 2016年下期教务处工作总结

本学期在学院的领导下，教务处顺利地完成了各项工作，现将2016年下期教务处工作总结如下：

一、顺利完成2016年下期的教学工作。

2016年下期完成了2014级4个、2015级43个、2016级44个，共92个班的132门课程教学任务，其中本校教师114人，外聘教师68名。同时完成成人大专的补习上课，技能证考试前的培训等教学任务。

二、修订人才培养方案

根据教委统考和抽考的要求，在2016年组织各系、中心重新修正了人才培养方案，在原有实施性教学计划课程的设置进行了调整上，增加了语数外课程教学，同时加强实习实训教学。

三、加强教学日常管理工作

1、按照学院修订的人才培养方案制定本学期的实施性教学计划，根据实施性教学计划安排任课教师、制定课表和晚自习表，做到科目开齐，课时开足，加大实训课开出率，同时要求教师认真制定学科教学计划。

2、抓好教学“六认真”。教师要认真分析教材；优化教学设计，认真备教案，做课件；认真实施课堂教学，执行课堂教学管理办法，管理好课堂；认真布置、批改作业；做好教学反思。

3、加强对教学常规的检查督促。教务处坚持安排教务员每天对课堂和晚自习进行巡视和检查，负责人进行抽查。并做好详细的记录，发现问题及时处理，通过短信平台向学院公示。到目前为止处理和查处违反课堂管理规定共94 人次。

4、坚持领导、教师听课、评课制度：分管教学的领导每期不少于30节，一般领导每个月听2次，一般教师听15节，新教师30节。要求听课前到教务处登记，教务处抽查听课情况，听课后及时与任课教师交流意见，期末将听课记录交教务处检查。

四、加强师资队伍建设。

1、针对外聘教师增多的情况，开学初对新进教师、青年教师和外聘教师进行了专门的培训。对三峡学院在我校的实习生进行师资培训。

2、组织教师参加市人社和市教委、教科院开展的教师技能比赛，我校教师向泉、李仕祺获得教案评比一等奖；贺良清、陈晓丹老师参加中国三峡.重庆库区获得技能大赛三等奖。还有几名教师参加第九届中职技能大赛教师组比赛，结果还等待中。3、2016年组织了52人参加人社局一体化化双师型教师申报工作，其中5人取得高级资格，25人取得中级资格，22人取得初级资格。共42人取得一体化双师教师资格。目前学校有73人为双师型教师，占任课教师的40%左右。现在正在申报2017年的双师型教师。

五、认真组织技能大赛的训练和比赛 从开学初，教务处会同各系组织学生和教师进行三峡库区和重庆市第九届技能大赛的训练。我院教师和学生参加了三峡库区6个项目技能比赛，其中学生组获得了3个二等奖，教师组获得了2个三等奖。是在三峡库区比赛中获得比例最高。组织了16个项目38人参加了重庆市第九届中职技能大赛，也是首次参加项目和人数最多的一次比赛，比赛结果等待中。

本学期，教务处还组织各系、各中心各专业开展学院第二届校内技能大赛。本次大赛项目18个项目，其300多人 参加人数 工作人员139人次，将赛出一等奖33名，二等奖53名，三等奖73名。职核中心创新能力团体一等奖1名，团体二等奖2名，团体三等奖2名。通过技能比赛促进实践教学质量提高，提高学生的学习兴趣和学生技能水平。

六、强化教研工作。

教务处每学期初制定学院教研活动指导意见，各系、中心根据指导意见分别制定教研活动计划。各系、中心严格执行每单周星期二下午开展教研活动，活动严格考勤，有活动记录、有总结。在教研活动中各系、中心认真研讨各专业的人才培养方案、课程设置、实训课程落实，集体备课、教学研讨、教学改革等老师们积极参加听课，评课。

认真组织开展21个教研月活动，在本年教研教研月活动中组织教师上公开课53人，听课288人次、评课人次为288人次，评选出教研月先进个人27 名。

七、积极开展成人大专工作。

1、本学期通过大力宣传和班主任的配合，组织15级报考成人大专，目前有421人报名和考试。通过复习上课，线人数为367，上线率近90%。

2、安排了16年成人大专毕业学生的摄像工作，毕业生成绩统计和档案工作。

八、认真做好高考工作。

1、为了抓好对口高考工作，教务处专门组织了各年级高考的任课老师和班主任会议，对前三届高考进行了分析总结。为下一步高考工作提出建议和制定相应的措施。同时根据高考政策的变化对14级、15级、16级对口高考班课程调整，加强管理，实行月考、中考。2、2015年6月是学院第三届中职学生参考对口高考，资格审查、体检、组织单招考试、对口高考、填志愿辅导、学生毕业档案的收集整理，全程由教务处负责，尽管学生不多，从学生的报名、做到精心组织，万无一失。顺利圆满地完成了高考工作。2016年我校参加高考人数为45人，其中本科有4 人，专科有人38，上线率为93%，有本科上线这是历史性的突破，学院奖励教师19400元。

3、对2017年参加高考的学生进行了网上报名和电子摄像。

九、认真组织考务工作。

1、本学期，组织了万州区组织的语文、数学统考。期末考试。

2、教务处除了组织学校正常的期末考试外，分别组织了是人社局在我校的公务员考试、事业单位考试2次。

3、本学期职业资格报名1000多人次，因人社部部分技能资格证书取消的原因，只对汽修、维修电工、数控车工的职业资格证书进行培训，考试500多人次。

十、积极准备迎评工作。

1、去掉平湖技师学院“筹”字工作，教务处承担了很大的工作量，接到工作后，教务认真分析指标体系，进行合理分工，加班加点顺利完成了学院去筹评估工作。

2、完成了教委对学校检查教务处的教学管理的指标资料工作。

十一、积极推进教学改革。

1、继续配合和落实科研处和职业核心能力中心的课改。教师教学方法的改革。除了个别外聘的老教师外，我院教师上课都能使用多媒体教学，课堂上注重学生为主体，分组讨论自主学习等教学方法。

2、继续课堂教学管理办法的改革，收到一定的效果，比如学生玩手机和睡觉的现象减少了，教师做到每节课点名，并向班主任反映情况。学生做笔记的多了。学风得到了一定改变。

十二、其他工作

1、技师学院评估工作资料准备工作。

2、参与示范校建设的前期申报、调研等工作

十三、工作中的问题 在完成这些工作的时候，也存在许多的不足和值得改进的工作。主要表现在：技能大赛抓的力度不够，纵深比较进步大，但横向比较还有差距，获奖较少；在外聘教师的聘任上，由于聘得太多，良莠不齐。教学检查因各种事务性工作太多受到干扰，力度不大等。今后的工作中进一步改进。

第三篇：重庆平湖技师学院组织人事处2014年工作

组织人事处工作总结

一、党的群众路线教育实践活动

(一)党的群众路线教育实践活动前期工作总结 自党的群众路线教育实践活动启动以来，重庆平湖技师学院高度重视,精心组织，周密部署，学习求实效，调研出实招，对照检查讲真话，即查即改重落实，紧扣中心工作和重点工作，真学、真用、真查、真改、真剖析，真心实意解决师生反映的突出问题，坚持边学边改，边查边改，边剖析边整改，活动扎实有序推进。现将将前期工作总结如下：

1、精心组织，周密部署，夯实活动基础

学院把开展教育实践活动当作践行立德树人使命，推进科学发展的重大契机和有力举措、当作全面加强党建工作提高党建科学化水平的重要实践和内在需要，把开展好党的群众路线教育实践活动作为当前首要的政治任务来抓，及早谋划、迅速启动。在第一个环节中，学院学习活动与问题查找齐头并进：一是安排实施了包含7次全体党员学习讨论、3次支部集中学习、2次中心组学习交流，共12个专题的学习教育活动；二是为了认真查摆问题，先后进行了主要领导亲自组织参与的5次分科室征求意见活动，各班子成员组织的6次分系的教师、学生座谈会，2次中层以上征求意见会；三是开展了2次全校性大型问卷调查。通过这些活动的开展，共征集到群众对学院班子的意见、建议589条，经梳理汇总共41条各意见和建议，其中“四风”问题29条，群众反映强烈的突出问题和“最后一公里”问题12条。同时，还通过民主评议、座谈、校长信箱、网络等方式多种渠道征求到了师生对各班子成员的问题和建议若干。

2、即查即改，破解难题，切实解决群众所盼

在教育实践活动中，切实把学习教育、听取意见与改进工作紧密结合起来，积极回应师生诉求和期盼，及时对一些师生反映意见较为集中、矛盾较为突出的问题进行研究整改，做到既分步实施又整体推进。通过第一环节的问题梳理，对照具体问题，学院将班子的问题进行了分别认领，确定整改责任人，建立整改时间表，并向全院公示，以达到全院监督的目的。目前为止，已完成了包含人员、车辆进出学校的规范管理、学生文明礼仪的培养、招生接待工作的规范、教职工指纹考勤管理等18个问题的整改，取得了师生满意的效果。

3、查摆问题、开展批评，真诚交心谈心

在第一环节采取多种形式真找问题的基础上，实践活动第二环节，学院领导班子及成员再一次深入聚焦“四风”，对照“三严三实”要求，开展“六查”细找问题。同时，进一步开展了对查找出来的突出问题，逐一进行“会诊”的活动，和交心谈心活动。做具体进行了以下工作：

一是领导班子召开了专门会议查找“四风”问题，会上班子成员逐一发言，对班子和个人存在的“四风”问题进行了一项一项检查、一条一条分析，深入查找了“四风”问题的具体表现，从思想和灵魂深处查找问题及原因；二是积极向区委第二督导组反馈了问题查找情况；三是为进一步筑牢思想防线，中心组开展了加强党风廉政建设和反腐败工作的专题学习活动；四是扎实开展了交心谈心活动，真正做到了党委书记与班子每名成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管的处室、中心、系负责人之间必谈；督导组与班子成员必谈。

4、深入剖析，认真反省，做实对照检查

学院领导班子及成员要在深刻检查剖析的基础上，认真陈展了对照检查材料的撰写活动。根据上级要求，班子及主要领导的对照检查材料送督导组审核后，报区委活动办审核，再呈报联系我院的有关区领导审定，经过上级有关领导的多次审阅和修订要求，最终形成了对照检查材料的定稿。同时，其他班子成员的对照检查材料送班子主要领导也进行了仔细而严格的审查，对不合格的材料提出了修改要求，主要领导审核通过后报督导组审核，现也已全面通过。

目前，学院根据上级要求，已制定专题民主生活会方案，并正报督导组和活动办审核。拟于近期开展专题民主生活会。

（二）实践活动下一环节打算

随着活动的深入开展，下一环节我院将进一步创新方式、富有成效地开展工作，通过改进作风、端正态度，凝聚力量，以改进党风来推动校风、学风、教风的建设，以密切联系群众、改进工作作风的实际行动，办好人民满意的教育，建设特色鲜明高水平技师学院，推动学院发展再上新台阶。

（三）工作上的困难

由于学院已开始放暑假，给召集有关人员开展组织活动带来了一定的难度。

二、人事工作。

结合学院职称岗位聘用实际情况，完成了以下工作：

1、完成了对学院职称岗位评聘量化方案的修正。

2、对全院职工的职称缺岗情况进行了统计，并结合学院实际情况向上级主管部门拟定了指标申请报告。

3、完成了4名教师的职称聘任申报工作。

4、办理了陈帮海等同志的退休申报工作。

三、工资绩效等工作。

1、完成了每月学院职工工资发放、奖励性绩效工资数据计算表的制作，临聘人员工资汇总审核，学院薪资发放井然有序。

2、完成了残疾人就业保证金的正常申报工作。

3、办理14名新进公招人员的入职手续，领取事业编制卡，重新确定新进人员的工龄，重新核定其工资。

4、完成学院相关人员社保，公积金的申报。

5、本学期全院行政后勤人员实行指纹考勤制度，4月完成了经贸校区、红光校区、商校校区相关人员的指纹录入，考勤机的安装，5月正式实施指纹考勤。

6、配套考勤软件的安装使用，制定全院统一的考勤请假条。

四、纪检监察工作

按人社局党组要求，完成了廉政反腐责任书的层层签订，组织学院相关处室查找自身业务工作的风险点，标明风险等级，参与多项学院基建处、采购办组织的设备询价、招投标、设备采购验收工作。

五、党建党务工作

1.在全院布置开展了“密切联系群众、切实改进工作作风”主题活动，制定了“倡廉活动月”活动方案，制做了党建工作展板。

2.做好党建信息平台的管理，按要求及时报送各种报表。3.完成教委指定的征订任务两次，包括当代党员、党员文摘、人民日报等共计200余份；完成主管部门人社局指定的劳动保障、三峡都市报、万州时报等共计200余份的征订工作。

2014年7月3日

第四篇：宝鸡技师学院上半年工作总结和下半年工作打算

宝鸡技师学院

2012年上半年工作总结和下半年工作打算

2012年上半年，在局党组的正确领导下，我院按照科学发展的要求，牢固确立“育人为本、管理科学、注重质量、促进就业”的办学理念。通过项目建设和教学改革扎实做好学院建设和发展的各项工作，实现了时间过半、任务过半的目标，促进了学院快速、健康、稳定的发展。现将上半年工作情况和下半年工作打算汇报如下：

一、上半年工作开展情况

1、以项目建设为抓手，促进学院步入发展快车道。学院以项目建设为切入点，举全院之力狠抓项目建设。上半年在班子的共同努力下，学院对国家教育部、财政部、人社部和省发改委关于支持中职教育发展的相关项目进行了认真的研究和申报，完成了《国家中等职业改革发展示范学校建设方案、任务书》、《国家高技能人才培养基地建设方案、任务书》、《省发改委支持中等职业教育发展项目申报书》的编制、申报工作。目前以上三个项目已分别被相关部委予以批准立项。分别为学院争取到《国家中等职业改革发展示范学校》建设资金960万元、《国家高技能人才培养基地》建设资金500元、《省发改委支持中等职业教育发展项目》建设资金1000万元。这些项目的成功申报，不仅仅使学院的发展获得了资金上的支持，更重要的是更新了办学理念，提升了师资水平，推动了内涵式发展。

2、以服务经济建设为目的，深入开展校企合作。通过双向考察，学院与松下系统网络科技（珠海）有限公司签订了联合开设“松下班”的协议，成为世界500强在陕西选择的唯一一家校企合作单位。学院大力实施校企合作顶岗实习工作，先后选派272名学生赴中集陕汽重卡、杭州广汽吉奥、上海海立集团、宁波阿尔卑斯电子等企业顶岗实习，使学生在为期三个月的顶岗实习中，提升了技能，培养了情操，也进一步密切了校企间的关系，受到了企业的普遍好评。学院在去年年终市局召开的校企合作恳谈会的基础上，充分利用现有教育资源，积极开展面向企业的职业培训，加大对企业新进人员培训力度。先后 与宝鸡桥梁厂、宝鸡石油钢管厂、宝鸡石油机械厂、秦川集团、宝鸡市热力公司、宝鸡铁塔厂、市区电力局等企业联合开设了新进员工专项培训班。还积极与民政部门合作对全市2010年及以后退出现役未就业的74名城乡退伍义务兵、复员士官和转业士官的进行免费技能培训。这些工作服务了宝鸡经济社会发展，进一步提升了学院的知名度和影响力。

3、以深化教育教学改革为突破，进一步加强学院内部建设。学院坚持规范办学。按照国家示范学校建设计划要求，深化教学改革，加强学生管理，进一步规范教师日常教学行为。积极开展了教学研讨、“精品一节课”、“强素质练内功说课比赛”等活动；开展教师论文、课件展评和优秀班主任评比活动。今年上半年组织8名优秀青年教师赴新加坡进行专业培训，还组织20多名青年教师赴北京、上海、深圳、杭州、成都等地培训，使青年教师已逐步成为教学科研的骨干。为强化学生管理，学院严格了各项安全管理措施，建立了班级管理台帐，定期召开学管人员和班主任工作会议，对班主任工作台帐定期进行检查、评比。按要求为1915名学生申报了国家助学金。为患白血病的机电工程系学生杨浩捐款24597.9元。学院还大力开展献爱心、主题团日教育和第二课堂等活动，七月初学院被陕西教育工委、团省委授予“陕西省中等职业学校共青团工作示范学校”称号。在今年举办的第七届职业技能竞赛中，我院取得了15个专业一等奖，24名青年学生获“市级职业技术能手”称号。学院不断强化党建和职工队伍建设，深入开展学习型党组织创建活动，积极参加市局组织的各项活动，在参加市局 “庆七

一、迎接十八大”知识竞赛中取得竞赛二等奖，院党委被市局表彰为2012年先进基层党组织。同时还承办了市人社局、市卫生局、市财政局等部门组织的大型考试6场。为做好2012年招生工作，学院制定了详细周密的招生工作计划，提早动手，广泛宣传、设立招生网点、加强对招生骨干教师的业务培训。目前，已完成春季招生 200人的任务，秋季招生工作正在紧张有序的进行。上半年安置2011届毕业生1165余人，涉及6个省市25家企业。截止目前，我院2012届毕业生一次就业率保持在98%以上。学院荣获2010-2011陕西省技工院校招生工作先进单位称号。上半年，学院广大教职员工团结一致、开拓创新、在竞争中求生存，在改革中求发展，使学院的各项工作取得了一定的成效。但我们也清醒地认识到，与市局党组的要求以及和兄弟院校相比，学院还存在着一些问题和不足。

一是干部职工创新意识不够强，危机意识不够强烈。少数教职工思想不够解放，市场观念和竞争意识薄弱，不能用市场眼光看待学院的各项改革发展。

二是干部队伍需要加强。学院40岁左右管理、教学骨干力量还不足，中层干部缺乏市场竞争和信息技术等知识能力。

三是专业建设还不能完全适应市场需求。品牌专业影响力不够强。各专业中缺乏领军人才和学科带头人。

四是招生压力不断增大。学院资金紧张，教职工课时费时有拖欠，学生、后勤管理尚未形成专兼相结合的体制。

二、下半年工作打算及措施

下半年学院将以提高人才培养质量为目标，以深化办学模式、培养模式、教学模式和评价模式改革为重点，以推进工学结合、校企合作、顶岗实习为核心，以项目建设为抓手，加快学院建设发展，全面实现工作目标，努力开创学院发展与建设的新局面。

1、以重点项目建设为抓手，促进学院各项工作提速提质提效。下半年，我院要认真按照《国家中等职业改革发展示范学校建设方案、任务书》、《国家高技能人才培养基地建设方案、任务书》的要求，在规范化管理的基础上，结合学院各项工作的实际，围绕提高教学质量这条主线，突出项目建设这个主题，完成基础设施建设、办学能力建设、国家中期验收准备工作、教育教学改革与管理、教师队伍建设、校园文化建设六项任务。从教学常规的精细化开始，把常规工作做细、做实，把过程管控和精细化管理贯彻到每一项日常工作当中去。在上半年施工基础上，完成校园网建设工程。

2、以创新教育模式为契机，把素质教育贯穿到教学全过程。树立“一切为了学生的成长成才”、“面向全体学生，因材施教”、“要把学院的资源主要用于教育教学上”的观念，推进培养模式改革，构建开放多元、有益于学生全面发展的课程体系。以教学改革为突破口，激发学生自主学习的动力和潜能，突出“动手”和“创新”，强化学生能力培养，重视学生德育培养，学院将以《百首名曲、名画、古诗的欣赏与解析》为教材，对学生进行长期潜移默化的德育教育。丰富课外活动，成立多种多样的学生社团，组织丰富多彩的文化体育活动，为学生施展各类才华创造条件搭建舞台。构建新的“全面发展+突出特长+创新精神+高尚品德”的人才培养目标。

3、以全面提高教学质量为目标，加大教学模式改革力度。下半年学院将以教师岗位能力提升为抓手，以校本教材开发和建设为重点，实施四个改变：即培养模式的改变、教育组织方式的改变、教师队伍结构的改变和评价考核方法的改变。积极探索实践“工学交替”、“项目化教学”、“订单式培养”等育人模式，大力实施基于工作过程的课程开发。以素质教育和职业能力培养为主线，编写校本教材，开展精品课程建设。

4、以推进工学结合、校企合作为核心，开创招生就业工作新局面。在深挖传统生源的基础上，继续加大校企合作办学力度，推广校企合作、定向培养的“松下班”模式，开发新的合作企业；进一步深化订单式培养模式，开拓新的合作领域，提高促进毕业生就业质量；在“招生、教学、就业三位一体”教育理念统领下，落实“出口促进口，就业定招生”的工作思路，努力完成学院全年1500人的招生任务。

5、以施行精细化管理为手段，推进学院各方面工作的提升。巩固和提高省级文明校园、省级园林式单位、卫生先进单位、节水型单位、“健康促进学校”和“安全学校”等创建成果，全面落实各项创建任务。建成投用校园网，推进数字化校园和多媒体教学手段的应用；认真开展ISO9001质量体系的外审工作，确保中国方圆标志认证中心审核，使我院ISO9001质量管理体系运行“充分有效”。

第五篇：工作总结及工作年工作打算

工作总结及工作年工作打算

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕全区中心工作，坚持依法行政，全力加快农村道路建设改造，取得了较好的经济和社会效益。

（一）稳步推进通乡公路建设。今年是国家在我省实施通乡公路建设的最后一年，在区委、区政府主要领导重视和支持下，我们在第一时间跑市上省，经过多方协调、取得理解和支持，今年又争取到11.5公里的建设任务，获得国家、省、市支持资金575万元。工程按照程序实行了公开招投标，签署了工程施工合同、监理合同及廉政合同，落实了质量保证体系。工程开工后，得到了各级领导的高度重视，省、市、区领导多次到现场进行检查指导。我们克服了工期短、降雨天数偏多，尤其是在国债资金没有到位等困难，坚持不等不靠，采取多种方式加快工程进度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基层87,651平方米，水泥混凝土面层80,767平方米，在确保工程质量的前提下，按期交付使用，顺利通过了省、市通乡办组织的交工验收。

三年来，我区已建设通乡公路42.2公里，形成了天恒山风景区——民主乡休闲渔业基地——百菜无公害蔬菜基地——团结镇工业园区的环状公路结构，贯穿了一乡一镇经济布局中的重点区域。通乡公路建设得到了当地群众的高度评价，成为区域经济发展的重要载体，也为哈东地区的开发改造创造了有利条件。

（二）不断提高公路的养护水平。今年，我们对全区23公里县级公路、53.4公里乡级公路进行了全面的养护。于春秋两季进行了公路养护会战，共处理翻浆、坑槽等公路病害2万余平方米，清垃圾6085立方米，维修桥梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、补植树木5900株，安装地名牌及警示标志。同时，对县、乡级公路的3座桥梁破损的桥栏杆进行了重新预制和维修，保证了行人和车辆行驶的安全。

（三）抓好交通规费征收工作。采取多种方式，加大收费力度。通过延长出勤时间，增加路检路查的频率；积极宣传交通规费征收政策，增强了业主的纳费意识；调查费源，摸清底数及辖区内车辆的变化、费源流向等有效措施，现已征收地方养路费121万元，超额完成了省市下达的征费任务。

（四）大力加强队伍建设。结合“保持共产党员先进性教育”活动，为提高机关工作效能，防止工作人员在执法过程中出现不作为或乱作为的问题，我们坚持从严治理方针，按照“抓班子、带队伍、促工作”的总体思路，开展了行政执法规范化建设活动，从五个欢迎光临好人网方面加强了队伍建设：一是抓廉政建设，要求每一个职工都要做到请客不到，送礼不要，秉公执法。二是抓工作纪律，实行指纹打卡，严格出勤管理。三是抓机关形象，积极开展创建市级文明单位活动，规范机关工作秩序，要求机关干部在工作场合着装整齐，挂牌服务。四是抓制度落实，将制度与规定严格落实在行动上，从领导做起，相互监督，严格兑现。五是抓技能培训，坚持周五学习制度，既抓政治学习，又抓业务学习。大兴学习之风，打造学习型队伍，提高整体素质，推动交通事业发展。

二、工作中存在的困难和问题

XX年，我们虽然取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，还存在着一些亟待解决的问题。一是公路建设资金筹措难。目前，我区公路建设除国家和省、市补贴资金外，地方配套资金筹措比较困难。二是由于国家、省相关政策的调整，燃油税即将开征，加之部分养车户缴费意识淡薄，交通规费征收难度加大。三是个别执法人员素质有待提高。这些问题都有待我们在今后的工作中进一步完善和解决。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”规划的起步之年，十六届五中全会和中央经济工作会议对“十一五”期间建设社会主义新农村、加快推进农村道路等基础设施建设提出了新的要求，结合区情，立足交通局工作职能要抓住有利时机，促进交通事业快速发展。

明年我局工作的总体思路是：以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，紧紧围绕全区中心工作，以推进交通基础设施建设、强化交通规费征缴为重点，依法行政，服务“三农”，努力构建和谐交通。

（一）推进交通基础设施建设

明年，在交通基础设施建设方面，我们要抓住哈市启动通村公路建设的契机，力争江南中环路水泥厂至五星段、民主乡至新立村、民主乡至民主村、团结镇至石人沟村等4条公路立项建设。为此，我们要强化三项措施：一是加大争项目力度，争取国家投资，积极跑省上市，争取通村公路立项。二是层层联动，充分调动乡镇公路建设的积极性和能动性，共同筹集好公路建设的配套资金。三是通过选择合理化设计方案，尽量就地取材，控制工程造价等手段，减少配套资金的投入。

（二）抓好规费征收工作

地方养路费取之于车用之于路，是公路建设的主要资金来源。我们要努力克服诸多不利因素，认真负责地抓好交通规费的征收工作，争取全面完成省市下达的征收任务。一是强化征稽人员的业务素质，通过完善学习制度，在坚持自学的基础上，采取走出去，请进来的办法，努力提高队员的业务素质。二是加大公路规费征收法规的宣传力度，通过设立宣传站、发放宣传单、悬挂宣传标语等形式来增强广大养车户形成自觉纳费的意识。三是车辆普查和欢迎光临好人网路面稽查相结合，确保应收尽收。对全区应缴费车辆进行一次登记，健全车籍档案。建立催缴制度，下发缴费通知单，提高规费收缴率。同时加大路面稽查力度，对漏缴、欠缴车辆依法处罚。四是端正行业风气，加强监管力度，通过聘请行风监督员、发放征求意见信等形式查找行业不正之风。强化纪律要求，杜绝公路三乱现象发生。

（三）切实加强行业管理

XX年，我们将按照“强化管理、规范行为、健全机制、确保有序”的方针加强行业管理，确保我区交通行业管理规范有序。一方面加大运输市场监管力度。开展“三贴近”活动，贴近交通职工、贴近管理对象、贴近运输企业，针对群众反映的突出问题，推行人性化执法，体现以人为本、教育为先的人性化执法理念，真心实意地为群众办实事、解难事。另一方面，在路政管理工作中搞好“三个结合”，即：专项治理与源头治理相结合；行政手段与经济手段相结合；部门联手与区域联动相结合，协调各相关部门，全面提高路政管理工作的实效。

总之，XX年我们将在区委、区政府的领导下，紧紧抓住全区中心工作不动摇，解放思想，团结奋进，扎实工作，为推动全区交通事业再上新台阶作出积极的贡献。

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