2017年附属中专学校处级领导班子工作总结[精选五篇]

第一篇：2017年附属中专学校处级领导班子工作总结

附属中专学校领导班子2017年度工作总结

2017年，附属中专学校处级领导班子深入学习贯彻党的十八大、十九大重要精神，紧紧围绕学校中心工作，不断加强班子自身建设。坚持以学校党建工作为先导，示范引领党员干部及全体教职员工凝心聚力推动学校各项工作开展，提升学校教育教学水平。现将附属中专学校领导班子一年来的工作总结如下：

一、加强班子自身建设，提升班子整体素质和领导能力 本年度，学校领导班子以提升整体素质和领导能力为目的，以加强思想政治学习、完善班子制度建设、落实班子工作职责为手段，不断加强自身建设。

（一）强化领导班子思想政治建设。

学校领导班子不断强化责任意识，提升思想认识。把抓好领导班子思想政治建设放在学校党建工作的首位，大力加强班子成员的思想政治理论学习。通过马克思主义科学理论教育、党性教育、党史国史和形势政策教育，不断坚定班子成员理想信念、培养班子成员正确的政治观、全局观。通过积极参加学院党委中心组学习、组织召开民主生活会、落实民主集中制等手段，确保领导班子思想政治建设取得成效。

（二）完善领导班子制度建设。

领导班子的自身建设和日常工作开展，严格按照《附属中专学校党政联席会议制度规则》、《附属中专学校领导班子和领导干部民主集中制执行情况》等规章制度执行实施，切实做到“有规可依、有章可循”。

（三）提升领导班子领导能力水平。

通过狠抓思想政治学习，不断拓展班子成员视野，提升总揽全局、谋划统筹以及开拓创新的能力；通过坚持党政协调原则和民主集中制，不断增强决策的科学性和民主性；通过“担责任、尽职守、办实事”，发挥领导水平和作用，提升问题、事件应对能力及各项工作的推进力。

二、推进学校各项工作开展，提升教育管理质量和办学水平

学校领导班子以党建工作为先导，以强化教师队伍建设为前提，不断提升教学工作、学生工作、后勤维修等工作的管理服务水平，确保学校安全稳定，促进学生健康成长和学校平稳发展。

（一）切实加强学校党建工作。

以“两学一做”学习教育和学习宣传贯彻党的十九大精神为切入点，不断加强学校的党建工作：

1、积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习宣传贯彻党的十八大、十九大重要精神,习近平系列讲话,习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强全体师生思想政治建设。

2、不断加强基层党组织建设和党员队伍建设。充实完善学校教工党支部、学生党支部这两个基层党支部。狠抓学习教育，提升党员队伍的先进性和纯洁性。

3、继续完善制度建设。贯彻落实《附属中专学校党政联席会议制度规则》、《“三会一课”制度》、《党风廉政建设责任制实施意见》、《附属中专学校领导班子和领导干部民主集中制执行情况》、《附属中专学校师德师风建设管理制度》等规章制度。

（二）进一步推进教师队伍建设。

通过深化师德师风教育、提升教师业务素质等途径，加强教师队伍建设：

1、深化师德师风教育，提高教师思想政治素质，树立教师爱岗敬业精神，增强教师责任感，提升教师职业道德素养。

2、加强师资培训，提升教师教学能力。本年度，学校先后派出8人次参加“高职高专教育骨干教师培训”、“全国职业院校专业群及骨干专业建设、规划、设计、申报高级研修班”、“全国职业院校基于学生中心、能力本位的课堂有效教学设计与实施暨教师课堂教学现场演练实操高级研修班”、“全区中等职业学校公共基础课和德育教师培训班”的培训学习。

（三）进一步提升教学质量。

通过精细化管理教学过程中各环节的工作，提升教学质量：

1、细化教学工作环节，稳定教育教学秩序：及时编制教学计划表、课程表、听课安排表、各类考试安排表；强化教学考勤和教学过程管理。

2、抓好教学常规检查工作，精心组织常规教学活动：开展学生评教活动、教学反馈会；规范教学文档检查，包括教案、教师工作手册、教室日志、教学进度、作业布置与批改情况、实验报告等；定期开展教师业务学习、座谈交流活动；制定课程标准，规范教学内容。

3、加强实践教学管理，完善实验室管理制度，规范实验室使用流程。充分利用实验室资源，带动学生学习积极性，提升学生实践能力。

（四）进一步提升管理服务水平。

不断加强学生教育管理、努力服务学生、全面提升管理服务水平。

1、加强学生管理工作。通过强化学生管理队伍建设、完善管理制度、加强学生日常管理、重视学生安全教育和心理健康教育等手段，提升学生管理工作水平，给学生营造良好的学习成长环境。

2、加强团组织建设，开展丰富多彩的活动。不断提高团员青年的思想政治素质，加强教育，完善制度，围绕共青团工作，加强团组织建设。积极开展各项活动，发挥共青团阵地育人功能，提升我校学生综合素质。

3、加强奖助学金评审发放和勤工助学工作。做好资助政策的宣传，制定详细的奖助学金认定、评审、发放制度，开设勤工助学岗位，奖励品学兼优学生、资助在校贫困学生。

4、提升后勤服务水平。落实岗位责任制，积极检查校园设施、及时维修更换损坏物品，做好后勤保障服务工作。

（五）确保学校安全稳定。

落实安全工作“党政同责、一岗双责”责任制措施，严格执行维护稳定和社会治安综合治理及创建和谐校园平安校园工作“一票否决制”，建立健全校园安全稳定工作体系和应急处置机制。本着“教育为重、预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，重点加强综合治理、安全宣传教育、安全保卫管理、安全隐患排查等各项工作，建立安全隐患整改台账。做到防患于未然，确保校园安全稳定。

三、落实从严治党责任，推进党风廉政建设和作风建设 一年来，学校领导班子进一步全面落实从严治党责任，继续加强党风廉政建设和作风建设：组织全体党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度；要求全体党员自觉遵守中央“八项规定”和自治区“28项具体规定”，贯彻落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系；督促全体党员自觉把党章作为根本的行为准则，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去；集中整治“雁过拔毛式”腐败，在实际生活工作中全面推进从严治党。

四、梳理存在的问题，确立改进思路与方向

（一）存在的问题。

经过梳理发现，附属中专学校2017年度的工作主要存在着以下问题：

1、基层党支部建设薄弱。我校教工党支部、学生党支部这两个基层党支部不能主动积极组织党内生活、学习教育、活动开展等各项党建工作，未能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、学校思想政治工作开展还不到位。思想政治工作方法较为单一；教师队伍的思想政治学习不够自觉、深入；思想政治教育方法不得当，难以使学生产生更多的认同感和共鸣；缺乏学校、社会和家庭三位一体的思想政治教育合力。

3、学校管理还不够严格。少数教职员工责任意识淡薄，工作缺乏积极性和主动性，甚至存在着违反学校规章制度的情况。对此，学校领导班子未能严格按照相关规章制度进行处理，管理偏于宽松。

4、教师队伍、教学管理队伍难以适应学校实际需求，数量严重不足、结构不合理，导致学校教学质量不高。

5、学校建筑、学习生活设施陈旧破损。如楼栋外墙皮脱落、学生公寓床铺破损、校内供电线路及设备老化、运动场地条件过差。这些问题不仅给学校教育教学带来不便，还存在着严重的安全隐患。

（二）改进思路与方向。

针对以上问题，学校将按照以下思路，予以改进：

1、进一步加强领导班子建设，突出引领示范作用。提高领导班子的整体素质和领导水平，示范引领师生更好推动学校工作开展。

2、进一步加强师资队伍建设，提高师资整体水平。建设一支相对稳定、学历层次相对合理、教学能力较强的专业教师队伍。

3、进一步完善教工党支部、学生党支部的建设。重点落实两个党支部的党建工作责任，督促两个党支部自觉、自主组织开展思想政治学习、组织建设、党员管理、活动开展等各项党建工作，发挥基层党支部作用。

4、丰富思想政治工作内容、更新思想政治工作手段。提高针对性和实效性，做好思想政治工作。

5、强化责任意识，坚持原则，严格按照学校规章制度办事，进一步改进教职员工工作作风。

6、加强校园教学生活硬件设施维修建设，排查整改安全隐患，为学生提供安全、舒适的学习生活环境。

附属中专学校

2017年12月25日

第二篇：处级领导班子对照检查材料

敬爱的党支部：

在认真查摆问题的基础上，形成领导班子和领导干部对照检查材料，思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了发挥党员领导干部作用、做好本职工作的信心和决心。对照党员先进性标准和要求，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。

一、存在的主要问题

结合日常工作中和这次培训学习，我认为自身存在的问题主要有以下几点：

(一)主动学习需进一步加强

近年来，我要求自己主动加强学习，但由于忙于日常具体事务，学习抓得还不够紧，经常陷于日常事务中，学习的自觉性和主动性不够强，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论进行系统性研读不够，对其精神实质体会不够全面、不够深刻。平时总认为，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料。

(二)思想观念需进一步更新

结合近年来担任仁xx*局局长工作感想，感到仁和与其他先进地市发展上的差距不仅在区位上，更重要的是在思想观念上，特别是认识到自己也存在这方面的问题。思想观念跟不上经济发展形势的需要，xx市总的来说这几年发展是比较快，但放眼全市其他地市，自己深感“慢也退步”。同时，思想观念跟不上执政能力建设的需要，主要是如何贯彻省*次党代会精神，提升镇党政班子的凝聚力、战斗力、创造力，提高全市干部职工队伍的执行力上还有较大差距。

(三)工作标准需进一步提高

在xx市工作这几年，正是xx市发展重焕生机、政府职能转变加快、社会不稳定因素增多的严峻考验时期。这期间，应当说自己工作还是比较努力的，常常周末都在加班工作，但工作中仍存在一些问题：

一是思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，而是只求过得去，不求过得硬，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神;二是有时顾此失彼。有些工作没有得到及时处理，特别是对上协调，争取支持工作不够。

(四)服务力度需进一步加大。自到xx市工作以来，我在工作思路和措施上都着力加快经济社会发展，但在具体工作中做得不够到位：

一是了解社情民意不够，特别是深入贫困农户、困难职工家庭体察民情，了解民意，关心疾苦，倾听呼声不够。总觉得只要经济发展了，许多困难和问题自然而然迎刃而解。二是关心村居发展不够，虽然通过各种渠道，给予xx尽可能多的帮助，但与目前存在的困难仍有较大差距。三是直接关心干部不够，找干部谈话，大多是听工作汇报多，与干部交流少。

二、存在问题的原因分析

针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上研究全镇经济社会科学发展的必然性、重要性和成功的可能性，对推动全镇经济社会又好又快发展的创新方法不多。

二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，这些都反映出自己党性修养有待加强。

三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层、为群众、为周围同志为办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心，但自己做得不够，自己经常陷在大量的事务性工作，文多、会多、接待多，单位交待多，和干部群众互相交流思想少。

三、下一步整改措施

(一)进一步加强理论学习，坚定理想信念

通过这次培训，我深感学习的重要。下一步我将进一步增强学习的自觉性和主动性，加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等方面的理论学习，进一步深入学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用，从而树立共产主义和中国特色社会主义共同理想。

(二)进一步加快发展步伐，破除影响因素

以科学发展观统揽全局，坚持在解放思想中统一思想，把全镇广大干部群众的思想和行动统一到科学发展观上来，以科学发展观统领全镇各项工作，深入研究和探讨全镇改革、发展、稳定中的热点、难点和重点问题，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。尤其要沉下心来全力解决征地拆迁、维护社会稳定、重大(点)项目建设等方面制约我镇发展、事关群众切身利益的各类问题，带领全镇干部群众，团结奋斗，促进全镇经济社会又好又快发展。

(三)进一步强化宗旨观念，确保社会稳定

自己作为一名党员干部，任其职，就要尽其责，坚持立党为公，执政为民。要牢固树立群众观点，继续做好为民办实事工作，大力发展各项社会事业。继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，

第三篇：处级领导班子建设情况汇报

贯彻落实科学发展观，核心在领导干部，关键在领导班子。近年来，*市*局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行省局党组和市委、市政府各项工作部署，带领全体干部职工，同心同德、共谋发展，有力地促进了*事业的又好又快发展。下面将*市*局处级领导班子情况做一下汇报：

一、处级领导班子建设情况

（一）以理论武装为指导，提升领导班子科学发展的思想水平。

坚持用科学理论武装领导班子和领导干部，领导班子成员以集体学习和个人学习、参加报告会和辅导班等形式，学习《中国共产党章程》、党的十七大报告和十七届三中全会精神，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强中共山东省*局党组自身建设的意见》等内容，对党的重大理论问题和上级党组的工作部署有了更高的认识；加强党性修养，坚持领导干部带头上党课制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一体的领导干部，以良好的人格影响人，提高领导水平；坚持每月召开一次科级以上干部例会，每周召开一次领导班子碰头会，增强了理论武装工作的实效；领导班子深入基层和联系单位，开展经常性的调查研究工作，XX年以来，班子成员个人撰写学习心得或调研报告数10篇。

（二）以制度建设为保证，提升领导班子科学发展的决策水平。

XX年，新党组成立伊始，高度重视科学决策、规范管理工作，不断探索，建立健全了一系列规章制度，提高了科学管理水平。XX年10月，制定了《中共*市*局党组关于进一步加强自身建设的意见》，为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型党组奠定了基础；每年下发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，增强党组拒腐防变的能力；建立了《*市*局局长接待日工作制度》，进一步拉近了领导干部与群众之间的距离；高度重视制度建设，先后制定完善了《财务集中管理办法》、《接待规定管理办法》、《车辆使用管理办法》、《通讯费使用管理办法》、《职工考勤、会议管理办法》等，领导班子成员带头严格遵守，有力的促进了党风廉政建设；坚持党员领导干部民主生活活会制度，在充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻的批评与自我批评，坚持整改落实与完善规章制度结合起来，有力地促进了民主决策水平。

坚持民主集中制原则，建立班子内部自我监督、自我约束的机制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序推进决策的科学化、民主化；坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，建立了班子成员工作规则和议事规则，明确在重大问题上发扬党内民主的程序和途径，鼓励班子成员参政议政，培养班子成员的能力和水平，从根本上杜绝重大问题个人说了算的现象；坚持深入扎实的开展民主议政活动，建立了有在职职工和离退休老干部参加的民主议政小组，实行定期和不定期民主议政小组会议制度，努力促进和谐单位建设；建立了严格的局务公开制度，建立健全了符合单位特点的局务公开信息发布渠道，关系全局整体利益、与群众利益密切以及群众关心的热点集中职工大会公开，保证决策科学、公正、合理。

(三)以作风建设为根本，提升领导班子科学发展的执行水平。

大力推进思想作风建设。积极开展解放思想大讨论、“做清廉表率、促科学发展”、“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”主题思想大讨论、学习实践科学发展观等活动，进一步解放思想、转变观念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，切实转变加快发展的思维方式，着力解决影响发展的问题。

大力推进工作作风建设。积极开展深入基层、深入一线、深入群众的调研活动，党组成员带头参加各科室组织的集体学习，增强党组决策的群众基础；加强干部管理，每年召开专题会议研究后备干部选拔培养工作，合理搭配后备干部队伍的人员、年龄和知识层次，加强对后备干部的培养的管理，提高后备干部的综合素质和领导能力；对重大项目建设实行事前调研、事中监督、事后审计相结合，并通过一定途径公开，确保项目建设的透明度；主动接受上级对领导干部的经济责任审计工作，加强内部监督，提高依法理财水平。

认真学习宣传《中国*局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年工作规划〉，将《规划》进行了分解落实，进一步健全了反腐倡廉制度和权力运行监控机制；实行廉政责任一把手负责制，处级领导干部签订了廉政承诺书，划分责任区，要求领导干部发挥模范带头作用，加强自身建设。

(四)以团结协作为抓手，提升领导班子科学发展的整体水平。

*市*局领导班子注意发扬团结协作的精神，分工不分家，扬长避短，形成了工作的整体合力。首先充分利用民主生活会、班子周碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来，把开展批评与自我批评结合起来；其次，本着“分工不分家”的原则，对局领导分工进行了明确，建立了权、责统一的机制；再次，鼓励班子成员挂职锻炼，提高班子的领导水平，其它成员主动承担工作任务，做到了人员缺位工作到位。

近几年来的实践证明，*市*局领导班子是一个团结协作的班子，是一个求真务实的班子，是一个富有凝聚力和战斗力的班子，带领全体干部职工，坚决贯彻落实省局党组和市委、市政府工作部署，创造了**事业的新的辉煌。连续14年在省局综合目标考核中获得“优秀达标单位”称号，连续3年被市政府评为“行风政风先进单位”，连续9 年保持省级文明单位称号，连续4年保持“安全生产先进单位”称号；2010年，被中国*局评为“全国*部门文明台站标兵”，被市政府评为“农业农村工作先进集体”。

二、*市*局处级领导班子建设存在的问题及对策

随着事业的发展和社会的进步，处级领导班子建设过程中也暴露出一些与新形势不相适应的问题，我们必须正确加以面对，把领导班子建设成领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、工作业绩佳的一流班子。

（一）思想政治素质问题。领导班子中，对业务知识的学习多，对基本政治理论的学习少的问题存在。下一步的工作中，还要用马克思主义的理论武装头脑，开展世界观、人生观、价值观教育，参加各种形式的报告会、辅导班；坚持理论联系实际，把“三个代表”重要思想和邓小平理论联系起来学习，把科学发展观贯彻到工作的始终；加强与兄弟地市的交流和沟通，走出*看*，加大工作调研，提高班子的思想政治水平。

（二）领导和执政水平问题。随着现代*业务的发展，对领导的执政方法和执政水平提出了更高的要求，党组成员还存在创新意识不够强、运用现代*业务理论领导事业发展的程度不够等问题。一方面，紧跟省局党组和市委市政府主要工作部署，抓主要矛盾，找准工作的突破口，开拓思路，大胆创新；另一方面要加强对现代*业务知识的学习，科学判断形势，提高理论思维水平。

（三）廉政建设问题。腐败是危及党生命最危险的敌人，我们清醒地看到，当前消极腐败现象滋生的土壤仍然存在。要常抓党风廉政建设责任制不放松，坚持民主集中制原则，加强对权利的监督，培育清正廉洁、严格自律的作风，教育领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励，增强抵制和防御腐败的能力。

（四）班子结构问题。目前我局党组成员3人，1人在省局挂职锻炼；2010年，提任1名同志担任局长助理职务，协助局长分管业务工作。总体来说，班子机构不健全的问题依然存在。今后，还需加强对后备干部的培养，积极选拔优秀年轻人才担任领导职务，优化领导班子知识、专业、年龄结构，形成合理的梯次配置，为事业可持续发展提供保证。

第四篇：街道处级领导班子民主生活会发言稿

2011年街道处级领导班子民主生活会发言稿

根据区委的部署和街道党工委的安排，今天我们召开民主生活会。会前大家都认真学习了有关文件材料，通过召开座谈会征求了各基层单位及科室的意见。从征求到的意见来看，群众对我们班子一年来的工作是给予了充分肯定的，对我们工作中的一些意见和建议是非常中肯的，我们要认真研究，拿出切实可行的整改措施。下面，我就围绕“坚持以人为本执政为民的理念发扬密切联系群众的优良作风”的主题，联系自己的思想和工作实际，进行对照检查，主要讲三个方面。

一、加强学习，增强科学决策能力

一是带头自学，提高素质。刻苦学习，勤于思考，不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及省委十届六次、七次、八次、九次全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志建党90周年及视察深圳重要讲话精神。坚持理论联系实际的方法，做到对上级的指示精神和政策及时通过学习思考，加强理解，深刻领会，从而提高理论修养，坚定理想信念。在政治上同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致；在思想上增强全面贯彻党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性；在行动上把党和国家的政策全面贯彻落实到基层，把上级党委的决策部署变为具

体的工作措施和工作成效。以人为本，执政为民的理念更加坚定，联系群众、服务群众的行动更加自觉。

二是注重抓班子的学习，创造干事创业的良好氛围。班子整体凝聚力、战斗力强不强，取决于班子成员的个人素质的高低。因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位，通过学习提高了班子的整体素质，提高班子成员理论水平和决策能力，通过完善各项工作制度，转变班子的思想和工作作风，提高班子的领导管理水平。尤其今年深圳举办第26届世界大学生运动会，围绕“办大运，办城市”中心工作，班子成员在抓好分管工作的同时，不怕困难，加班加点，全身心的投入到抓市容环境提升工作中，真抓实干的精神风貌，也深深地影响和带动了整个街道的党员干部队伍。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，各位分管领导忠于职守，为我分忧，使我感到欣慰。

二、会干加巧干，增强基层发展的整体合力

保持和发扬密切联系群众的优良作风，既是新形势下贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的客观需要，更是对领导干部践行党的宗旨，全心全意为人民服务的必然要求。在作风建设方面，自己坚持做到：

一是深入基层，尽快熟悉情况。下到办事处后，能利用各种机会深入社区，股份公司和辖区有关单位，及时了解各社区工作站、居委会和股份公司的困难，想方设法为基层排忧解难。如把原由股份公司负担工资的6名社区工作站人员的工资转回由办事处解决，受到各股份公司的好评。

二是坚持人民的利益高于一切。做为党工委书记，自己时刻意识到肩上沉甸甸责任，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心竭力为群众谋利益，从未停止过为街道的全面建设和发展的思考。多年以来，我不管是在纪检监察系统，还是来到街道办事处，我都本着一切工作从人民群众的利益出发，用人民赋予的权力，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。工作思路、工作措施都是以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把精力都放在解决民生民计民困上，如以整治交通环境、办理仙湖公园免费年卡等来提升群众居住环境和幸福感；以发展社会事业来丰富群众文化生活；以完善关爱帮扶体系来帮助困难群众等等，都在为广大市民的服务中得到了群众的认可和信赖。

三是努力促进辖区和谐发展。今年以来，我始终围绕“转变观念，服务群众”带领街道做好服务促发展的大文章，以高效的服务赢得了群众的信赖。任职莲塘后，带领街道领导班子克服各种困难，创造条件，确保市、区政府重点工程项目建设。在较短时间内就完成了西岭南村旧村拆迁这一个老大难问题，在全区率先完成市容提升工程，使莲塘辖区“绿化、亮化、美化、净化”档次进一步提升，受到区委区政府的肯定，被学强书记誉为“敢干、会干、巧干”的领导班子。同时，工作中我坚持一切从工作需要出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。乐于当好其他班子成员的“后台”，敢于承担责任，光明磊落，公正处事。计生、安全、维稳历来是街道工作的重心，难点很多。今年一季度开始，我们努力探索基层管理的新模式，特别是辖

区安全生产、综治维稳上，敢于做新的尝试和探索，为基层科学管理闯出了一条新路。通过优化基层安全管理人员的结构，提高一线安全专干和安全信息员的劳动报酬，强化社区消防安全管理职能、加大联调联处合执法力度、开展“五进社区”等措施，确保了街道维稳、安全、计生三项重点工作得到有效落实，特别是安全生产和维稳方面，效果明显，经验和做法得到罗湖区和深圳市的充分肯定。

三、廉洁从政，争做奋发有为的表率

做为街道的“一把手”，在廉洁自律方面，应有更高的要求，只有自己模范带头，以身作则，才能有号召力，凝聚力，才能管好班子，带好队伍。我坚持做到了以下几点：一是严格执行廉政准则的有关规定，不利用职权为个人和亲友谋取私利，不贪不占，多次拒收礼金、购物卡，并对送礼人批评教育。这次区里换届，自己能严格遵守换届工作纪律，不跑不送，正确对待个人的进退去留，自觉服从组织安排。二是以身作则树正气。为人处事坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，充分调动和发挥各位副职的工作积极性、创造性，善于集中大家的智慧和力量。认真贯彻民主集中制，重大事项该上会的按规定上会，凡是要集体研究的就集体研究决定，不搞一言堂。凡涉及人事任免、工程建设等重大事项不搞个人说了算，一律按程序办事，集体决定。重大业务开支一律上会集体研究决定，形成了按章办事的氛围。三是淡泊名利，廉洁奉公。我一直将廉洁、勤奋、正直做为工作和生活的准则，这一底线从来没有动摇过。在思想上，我始终保持清醒的头脑，时常提醒

自己要洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。对班子成员要求要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱。凡是要求班子成员和下属做到的，自己先带头做到，要求下面做到的自己坚决不做；从一点一滴做起，从小事，小节抓起。以纪律教育学习月活动为契机，与“创先争优”和“机关作风大提升”活动结合起来，与实际工作和中心工作结合起来，真正做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，无私奉献，淡泊名利，不计得失，老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。一年来，街道没有发生违法违纪问题，党风廉政建设成效明显。

来莲塘工作大半年时间，与大家谈心交心，沟通思想方面还做得不够，尤其是与科长、站长一级的沟通了解，还比较欠缺。二是在抓中心组理论学习上力度不够，组织少一点。希望同志们在今后的工作中多加提醒，我会不断改进。

今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结奋斗、发挥优势，解放思想、抓住机遇，求真务实、想干敢干快干会干，努力开创街道工作的新局面。谢谢大家。

第五篇：中专学校2015年工作总结

学校谨遵“厚德砺技，志存高远”的校训，深入贯彻党的十八大及全国职业教育工作会议精神，充分践行“三严三实”，推进学校“后示范”建设，依法治校，成功申报**省**职业学校，加快新校区一期工程及附属工程建设进度，启动并实施学校中长期规划，通过全体教职工的努力，全面完成2015各项工作任务，推动**职业中专的各项事业继续向前发展。现将2015工作总结如下：

一、取得的成绩和经验

（一）改革创新评价模式，调动全体教职员工工作积极性

学校领导班子高度重视绩效考核工作，建立以学校校长、书记为工作小组组长、副组长的绩效考核工作小组，科学制定了绩效考核工作方案，对学校工作任务进行了合理分解，逐项工作落实到各个处室和个人。学校专门召开了教代会修订了《学校校科两级管理实施方案》，重点对行政处室岗位设置及主要工作职责进行了调整和修订。同时调整了《学校教工绩酬分配方案》和《学校绩效考核、年终考核评优、十佳教师、优秀教师评选方案》，充分体现科学评价、奖勤罚懒、按劳分配。

（二）践行“三严三实”，推动学校各项事业健康发展

根据党中央提出“三严三实”的要求，学校狠抓领导干部及党员作风建设，抓教风促学风，形成优良校风。着重加强支部建设，建立学习型党组织评价机制；认真落实“两个责任”，加强党风廉政建设，发挥党组织政治核心作用，上学期对学校服务部、总务处进行了财务会审，有效促进了党务、校务公开，创造了良好的民主管理氛围。

（三）依法治校，成功申报**省**职业学校

在深入推进依法治国的新形势下，全面推进依法治校，学校作为迎接邵阳市人大“一法一条例”的检查现场，获得检查组好评。学校于5月份启动“**职业学校”申报工作，对接地方产业，重构学校特色专业群，从顶层设计布局特色专业群、教师队伍、治理能力等项目建设规划，修订《**职业中专中长期规划（2014-2020）》，同时启动《**职业中专“十三五”规划》的编撰。**省教育厅于今年9月进行公示，我校成功入围。

（四）稳扎稳打，有序推进第二校区工程建设

在各级领导的大力支持下，学校继续稳步推进新校区工程建设项目。建设综合楼、图书馆和餐饮楼各1栋，学生公寓2栋，挡土墙、围墙、绿化、给排水设施、道路广场等附属工程。目前，第一期建设工程已竣工验收，实际完成投资9000万元。2015年5月18日，成功举办了二校区一期工程建成庆典仪式，2015年8月24日至9月1日，学校信息科1900余师生搬入新校区学习、生活。在新校区，长沙**集团已初步建成了电子产品装配车间，**三荣制衣厂的服装生产线规划搬入新校区，为推进校企深度合作创造了有利条件。第二期工程现已完成在县市可研立项、环评、初步设计等前期工作，计划在2016年春季动工。

（五）立德树人，丰富学校德育体系

学校继续遵循“育人为本，德育为先”的育人理念，积极探索新形势下“生活技能教育”，加入联合国儿童基金会“生活技能发展”项目，丰富学校德育体系，打造平安、文明、和谐校园。坚持“三心教育”为主线，以强化行为规范养成教育为重点，不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式。

（六）育人为本，强化教学实习常规管理

学校全面加强了教学规范化建设，落实教学管理规章制度，稳步提高教学质量。各项工作开展井然有序、科学高效、公正严明，取得比较辉煌的成就。

1、技能大赛邵阳领先，组织学生参加省市职业技能大赛，获得省级二等奖4人，省级三等奖4人；获市级奖励32人，其中一等奖17人；学校勇夺邵阳市团体一等奖并被授予邵阳市中职学校技能竞赛优秀组织奖。

2、学校课改成效显著，学校校风、学风明显好转。参加省级各项比赛有李丽娜等6人获得奖励，市县级有15人获得奖励。

3、学校高考成绩斐然，在全省招生计划减少800余人次的情况下，我校52名学生上第一批次分数线，88名学生获取二批本科以上的入学资格；

4、创业大赛一枝独秀，7月组织学生参加省黄炎培创业规划大赛半决赛获得第五名，取得决赛资格并最终获得二等奖。

（七）真抓实干，加强教师队伍建设

为了提升广大教师的教学理念，改善教师的知识结构，激励教师提高教学能力和教学水平，全力打造一支专业素养过硬，教学水平优异，适应现代职业教育快速发展的优秀师资队伍。具体做法为:积极选派教师参加培训实践，选派李金跃等五位老师参加国家级骨干教师培训；学校组织青年教师教学比武，有21位教师取得各项奖励；组织文化基础课远程教育近100人。

（八)工学交替，加强校企合作提高人才培养质量

校企合作是中职学校谋求自身发展、实现与市场接轨、大力提高育人质量、有针对性地为企业培养一线实用型技术人才的重要举措。今年共安排12个班共500多名学生在长沙**科技、广州德善、芜湖德善等公司、实训基地进行工学交替、顶岗实习工作。

（九）尽心尽责，确保学校安全稳定

学校结合当前社会形势和学校实际，与各部门、各岗位层层签订安全责任书，将安全责任落实到每一个岗位、每一个人；学校政教处、教务处、总务处定期进行安全大检查，发现问题，及时处理，确保不留安全隐患，确保学校正常的教学秩序。

（十）群策群力，办学规模创历史新高

随着国家示范建设及顺利验收，**职业学校的成功申报，学校品牌效应初显，吸引力明显提升，2015年实际注册新生1780人，在校学生已经超过4630人，办学规模再创历史新高。

（十一）惠农扶贫，尽显职校服务功能

1、严格落实上级文件精神，在校所有学生实行学费全免；另外，充分利用“一家一”、“雨露计划”等政策平台和校友助学金，共资助在校学生200余人。

2、学校按要求分别在**、**、**第三个乡镇办班完成农业局分配的150个新型职业农民培育任务，得到农业局领导充分肯定和各乡镇领导、培训村民好评。

3、学校及时按质保量在县域**鞋业等大型企业进行企业职工技能素质提升培训，共完成县人社局分配的800个培训任务，提升了企业职工的技能素质，受到了企业的欢迎和人社部门领导的高度评价。

4、根据县委政府安排，学校派专人在**镇龙家湾村进行扶贫工作，在滩头城禾村协助推进计划生育工作，基本完成各项工作任务。

（十二）彰显示范，办学经验社会共享

学校通过国家示范校等各种项目建设，无论在学校硬件建设还是内涵发展各个方面都得到了长足的发展。2015年先后有**市**职业中专、**蓝深职校、华星职校等市内外职业学校来我校考察交流。

二、存在的问题

（一）师资力量严重不足

2015年实际注册新生1780人，在校学生已经超过4630人，办学规模再创历史新高。根据国家有关文件，中职学校师生比为1:11-13,学校教师应该配备350-440人，而实际核编只有216人，教师缺口达到100多人。

（二）二校区建设资金短缺

因电力搬迁和资金问题，400米标准塑胶田径运动场尚未开工。目前最大问题是一期工程资金还缺口4000余万元。