众兴镇脱贫攻坚建档立卡工作总结（精选5篇）

第一篇：众兴镇脱贫攻坚建档立卡工作总结

众兴镇脱贫攻坚建档立卡工作总结

一、基本情况

为认真贯彻落实中省市脱贫攻坚建档立卡相关文件和会议精神，切实做好我镇精准扶贫建档立卡工作，我镇在第一时间贯彻落实市县扶贫开发会议精神和建档立卡相关要求，并迅速召开动员会、业务培训会，对建档立卡工作进行全面部署，确保全镇低收入贫困人口不落一人一户。

截至目前共拟定建档立卡低收入1152户、4065人，其中低收入农户405户、1668人，低保户674户、2323人，五保户73户、74人，同时已完成低收入农户信息系统的录入工作。

二、主要做法与措施

(一)加强领导，组建工作机构

一是成立了由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，其

他相关人员为成员的众兴镇精脱贫攻坚工作领导小组，对工作开展情况进行督促、检查和指导。同时要求各村组建专门工作班子，加大落实力度，全力推动精准扶贫工作有力、有序、有效开展。

二是结合党的群众路线教育实践活动，组建5个以包村领导、驻村干部、村社干部为主体的驻村工作队，分别进驻5个行政村，将精准扶贫工作和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，协同配合，各司其职，齐抓共管。(二)结合实际，制定实施方案

结合精准扶贫建档立卡工作总体安排部署与要求，经镇党委和政府召开会议充分讨论研究，制定了《众兴镇精准扶贫建档立卡实施方案》，提出了农村扶贫对象识别工作的目标任务、主要内容、方法步骤及保障措施。明确各成员单位及办公室工作职责及具体任务，建立健全了镇政府领导，相关部门配合，政府负责，村支“两委”具体落实的农村扶贫对象识别工作机制。

(三)层层落实，部署周密

2016年1月28日召开了众兴镇精准扶贫建档立卡工作动员会暨培训会，全面安排部署了全镇精准扶贫建档立卡工作，确保了精准扶贫建档立卡工作的顺利进行。成立了工作领导小组，各村成立了由驻片领导、驻村干部、村干部、党员、村民代表等为成员的民主评议小组，确保了我乡的精准扶贫建档立卡工作按时按质按量完成。

(四)规范程序，识别公开民主。

为确保此项取得实效，做到有章可循，和民政沟通，衔接民政部门的低保和五保数据，在工作中严格遵循坚持统一标准、全面调查;坚持实事求是、科学识别;坚持分级负责、分类指导;坚持严格程序，公开公正的四项基本工作原则，采取在农户申请的基础上，调查人员进村入户调查，全面了解掌握各户收入情况，逐户计算人均纯收入。我乡结合“两项制度”，严把“报—查—评—审—批”五个环节，把丧失劳动能力的低保对象、有劳动能力的扶贫对象、具有一定劳动能力的低保对象和老弱病残等明显弱势群体人员的家庭优先纳入贫困人口范畴，然后根据调查收入低于新标准以下的农户拟定为贫困户。对拟定贫困户由村民主评议小组进行评议，真正把决定权交给群众。对拟定的贫困户进行最少不低于7天的公示，广泛接受群众监督，及时纠正评议、公示中出现的问题，及时解决给群众一个满意的答复。组织抽调的调查组人员在包村领导带领下迅速进村入社到户，按照“入户调查，村组评议，乡审核”原则，达到摸排全面，调查详实，登记准确，定性合理，全面实行阳光识别确认，确保新标准下农村贫困人口甄别和建档立卡工作的质量和实效。

(五)广泛宣传，培训到位

通过召开动员会、印发宣传资料等形式，广泛深入宣传了精准扶贫建档立卡工作的相关政策。积极采取“以会代训、全程参与”的方式，着力抓好了培训工作，确保其掌握精准扶贫建档立卡工作基本知识。各驻村工作组进村入户，召开村民小组会议，为全面开展精准扶贫建档立卡工作奠定了良好的群众基础。同时，基于农村广大贫困群众文化素质低、理解能力差，特别是一些特困群众不识字和白天忙农活的实际，各村成立宣传小组，上门逐户面对面宣传讲解，帮助广大群众了解精准扶贫建档立卡工作的基本内容和方法，使他们真正理解精准扶贫建档立卡工作，提高广大群众参与试点工作的积极性。贫困户识别期间，我乡举办各级培训班2期共80人次，进村入户开展识别工作的干部共20余人，向广大农民朋友发放宣传资料800余份，极大地推动了我乡精准扶贫建档立卡工作工作积极稳妥进行。

(六)加强督查，确保实效 我乡精准扶贫建档立卡工作领导小组深入5个村督查指导，对贫困户名单及相关档案进行抽样检查，对检查中发现的问题及时给予指出纠正，需要解释的进行耐心解释，确保做到公开、公平、公正。6月份以来，我乡派出多批次干部组成的工作小组深入村社，采用随机抽查的办法，抽检了5个村的18个社共199户贫困家庭，对照农户申请表中的数据和情况进行逐项检查。通过村干部反映、向附近村民了解情况以及到贫困户家实地察看、询问等多种方式核实，确保识别对象不错位、不缺位，实现了符合政策的一户不漏、不符政策的一户不评，让真正需要得到扶助的贫困农户享受到国家改革发展的成果。

三、存在的问题 一是个别村社干部思想认识不到位。一些村在思想认识上存在误区，认为贫困对象识别程序混乱，导致工作推进缓慢。二是个别村社宣传发动不够到位，部分群众存在认识偏差。在工作开展期间，不少农户认为被确定为贫困户后会得到很大的利益，特别是在信息采集环节需要贫困户提供银行账号。三是一些村干部作风不扎实、工作不细致。一些干部为了减轻工作量，填报数据不够细致，也出现个别有关数据错误。

四、下一步打算(一)档案归档，完善数据库。由于我乡的扶贫建档立卡相关的档案资料较多，我乡将安排专人负责，继续完善档案数据库。

(二)结合实际，分类制定落实帮扶措施。根据帮扶对象的特点和需要，结合每个村的实际，分类制定扶助措施，落实帮扶计划。在帮扶形式上与整村推进、基础设施、产业扶贫、贴息贷款、技能培训、劳动力转移、社会保障等多种形式和措施结合。

众兴镇认真贯彻落实扶贫开发会议精神和建档立卡相关要求，迅速召开动员会、业务培训会，对建档立卡工作进行全面部署，确保全镇低收入贫困人口不落一人一户。目前，已拟定建档立卡低收入1084户、3949人，其中低收入农户517户、2077人，低保、五保户567户、1872人名单人，并于2月8日进行公示。一是调查摸底到位。以村民小组为单位，由村“两委”牵头，对提出申请的农户组织村民小组逐户评议，按家庭人均收入多少，由低到高排序。

二是识别筛选到位。在初步排查摸底的基础上，要求各村居必须按照程序高标准召开全体村民大会，对通过小组评议的农户在全村范围内评议，确定本村初选名单。工作中，做到没有驻片领导和驻村干部监督不开会、没有达到法定人数不开会。

三是审核监督到位。在入户调查、村民小组评议、村民代表大会评议的各个环节，都要在镇指定监督员的监督下开展工作。同时，建立脱贫攻坚专项工作微信群，手机微信随时记录工作开展情况，保证日后备查。

第二篇：**镇脱贫攻坚工作总结

郭村镇2017

脱贫攻坚工作总结

一年来，郭村镇党委、政府在市、县党委、政府的领导下，将精准扶贫工作作为压倒一切的重要政治任务，以“精准扶贫”为抓手，全力推进扶贫开发。

郭村镇辖30个行政村、138个自然村，7.6万人、10.6万亩耕地。按照贫困户精准识别“六步工作法”，全镇共评议出贫困户3874户，7056人。郭村镇坚决贯彻落实县委、县政府关于脱贫攻坚的各项工作部署，咬定精准扶贫不放松，选准路子、精准施策，夯实责任、形成合力，不断探索脱贫攻坚新途径。截止2017年底完成脱贫任务2274户、4247人。

一、聚焦产业扶贫。

依托产业优势，选准扶贫路子。郭村镇是农业大镇，通过多年的发展，形成了制香、皮毛加工、芦笋等农副产品生产加工特色产业。在推进精准扶贫过程中，我们坚持把产业扶贫作为关键路径，把培育特色产业作为群众脱贫致富的主渠道，把更多贫困群众联结在产业链上，努力实现稳定脱贫。通过鼓励扶持青年返乡创业，又在镇北部发展形成了香瓜、蔬菜种植产业。

统筹产业布局，夯实扶贫支撑。我们结合镇情、立足优势，确立了制香、皮毛加工、芦笋及香瓜、蔬菜种植四大扶贫产业板块。一是大力发展制香产业，形成了以吴三庙村为代表的制香产业板块，主要集中在我镇东部，在盛源卫生香厂的带动下，周边又成立了鲁盛香业、腾飞卫生香厂、魏银制香厂等几个大型卫生香加工厂，制香产业业已形成规模；大力发展皮毛加工产业，形成以张宅、魏楼为中心的皮毛加工产业板块，集中在我镇西部，现在已建成远宏服饰、弘锦针织、启峰毛纺、华海毛纺、龙泉服饰、鑫浩纺织等10余家毛纺加工企业，已经成为远近闻名的皮毛加工专业基地；大力发展芦笋产业，芦笋在郭村具有30多年的种植历史和经验，群众认可度高，种植范围遍布全镇，依托山东立兴罐头食品有限公司，形成了产、供、销一条龙芦笋种植加工产业链。目前三大扶贫产业在郭村实现了全覆盖，有力夯实了扶贫产业支撑，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础；大力发展香瓜、蔬菜种植，以小李海、高杨庄、葛庙为中心打造了1000余亩香瓜、蔬菜种植基地，采取订单农业的模式，将更多贫困户联结到产业链中去，为扶贫攻坚注入了新活力。

今年，利用中央、省级扶贫开发项目资（基）金1208.94万元，编制扶贫产业项目方案20个，其中种植类9个，加工类1个，入股类8个，电商类1个，冷库类1个，项目完成后贫困户受益覆盖率达到100%，人均增收240元。

强化产业带动，打造扶贫车间。坚持以产业带动扶贫，大力推动就业扶贫车间建设，精心打造贫困户和扶贫产业紧密联系的纽带和平台。依托四大产业优势，紧抓返乡创业契机，我镇建设了扶贫开发项目库，入库项目212个，为扶贫车间建设提供了充足的项目储备。今年以来，依靠县扶贫车间建设奖补政策，郭村镇新建就业扶贫车间30个，目前已全部投入运营，这些扶贫车间的产业主要集中在服装加工、卫生香包装、皮毛分拣、过蔬初加工、木艺加工等几个方面，这些产业的用工门槛低，用工量较大，可新增就业岗位540个，务工贫困户平均增加收入6000元，实现了扶贫车间行政村全覆盖。为了实现车间规范化管理，各扶贫车间与务工贫困人员签订了用工合同，制作了用工名单和工资发放单，镇扶贫办统一制定了扶贫就业点工作制度及录用流程，保证了贫困人员就业的稳定性和实效性，促进了脱贫攻坚工作有效顺利推进。目前，四大扶贫产业已辐射带动全镇贫困人员从业1700余名，基本实现村村有产业项目，户户有致富门路，有劳动能力的贫困户人人能就业。

二、拓宽扶贫渠道。

一是认真落实教育扶贫。按照国家建档立卡精准识别数据，全镇通过核实，帮助建档立卡贫困户中56户60名在读中、高职学生申请了“雨露计划”政策，每人将发放补助金3000元。

二是深入开展金融扶贫。全镇共有82户贫困户申请了富民农户贷，15家相关企业申请了富民生产贷，现已发放富民农户贷33户，放贷金额147万元；发放富民生产贷9家，放贷金额440万元。通过开展金融扶贫，共帮扶贫困户218户，525人。

三是扎实开展健康扶贫。镇卫生院认真落实“八个一”健康工程，做好贫困户建档立卡工作，定期为贫困患病人员定期进行健康体检，印制健康扶贫宣传资料、健康科普知识宣传资料6类3万份。

四是认真落实安居扶贫工程。今年15户贫困户申请危房改造，并已全部完工。

三、凝聚工作合力。

一是强化高位推动。镇党委、政府研究制定了精准扶贫考核办法和考核意见，每季度组织一次观摩评比，将观摩成绩纳入全镇年终考核，严格兑现奖惩，同时对观摩中发现的问题，提出整改意见，限期整改。

二是强化责任推动。为进一步强化帮扶责任，镇党委、政府与每一名帮扶人签订了《帮扶人与贫困户互知责任书》，进一步明确了责任目标，强化了责任追究。镇党委、政府研究出台了《精准扶贫工作问责办法》，对承担精准扶贫工作不履职或不严格按程序履职的镇村干部职工、部门和企业负责人，严格落实问责。

三是强化干部推动。按照干部向扶贫一线集中、重心向扶贫一线倾斜、平台在扶贫一线搭建要求，坚持党政同责、镇村同责，落实领导包片、部门驻村、干部包户“三个全覆盖”，做到不脱贫、不脱钩，形成了脱贫攻坚强大工作合力。

四、存在的问题和不足

一是部分贫困户自主发展意识差。一些贫困户不仅经济方面贫困，精神上更贫困，对扶贫政策依赖性强，“等、靠、要”思想严重，缺乏依靠自身努力脱贫致富的信心和激情，在入户走访时，存在贫困户故意隐瞒实际收入，不想脱贫的现象。

二是缺乏民事行为能力的贫困户生活难以保障。对于“痴、呆、傻”等没有民事行为能力的贫困户，在我镇是一个不小的群体，这部分贫困人员即使为他们办理了低保，给他钱都不会花，有的四处乱跑，有的捡拾垃圾充饥，生活难以保障。

三是贫困对象发展缺资金、缺技术、缺劳动力现象普遍。通过对贫困对象建档立卡发现，绝大多数贫困户发展都存在缺资金、缺技术、缺劳动力的问题，他们想脱贫但因受客观条件制约，心有余而力不足。金融扶贫可以解决贫困户发展资金短缺的问题，但是缺劳动力、缺技术的问题是一个难以马上解决的问题。

四是村集体增收缺乏有效途径。大部分村级集体经济收入少，仅能维持村级组织运转，扶贫带动能力不强。部分村干部工作按部就班，在发展村级集体经济、带领群众致富上束手无策，缺少经验，缺少办法。

五是孝赡扶贫需要进一步加强。有些子女生活条件较好，但对老人没有尽到赡养义务，存在子女虽富，老人受穷问题。

五、下步工作打算

一是进一步发挥产业的带动作用。培育发展以特色产业、种植大户、农产品加工企业为主体的农村产业帮扶载体和平台，加大配套奖励扶持措施，通过项目、资金、技术等支持，提高其参与帮扶贫困户脱贫的积极性、主动性，扩大农村贫困户脱贫帮扶工作的社会参与面。

二是落实扶贫措施。狠抓“三个一”脱贫攻坚工程，持续推进扶贫项目膨胀和就业车间良好运营，通过贫困户就业和项目收益分配，增加贫困户收入，提高贫困群众教育、医疗、住房条件和生活质量，稳定实现“两不愁，三保障”目标。统筹金融、教育、医疗、低保、就业、残联、住房、安全饮水等“1+N”政策资源，将符合条件的贫困人员全部纳入范围，确保该享受的政策让每一名贫困人员充分享受到。

三是进一步增强贫困群众自我发展能力。对镇域内外务工贫困人员有针对性开展对口培训。大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训，认真做好贫困人口的职业教育和创业培训，同时根据其岗位需求搞好务工技能培训，确保达到培训一人，就业一人，脱贫一户和培训一门技术，振兴一项产业，致富一方群众的目标。

四是发挥孝赡扶贫作用。为推动孝赡扶贫，我们在全镇范围内开展《老年人权利保障法》等法律法规宣传，开展“关爱老人、孝传万家”活动，开展尊老、爱老、敬老、孝老的典型事例宣传，开展评选“好媳妇、好婆婆”和“道德标兵”

评选活动，在全镇营造孝善扶贫的良好乡风。针对村内出现的子女不赡养老人情况，我们充分发挥村民理事会监督作用，自发上门宣传村规民约，主动做贫困户子女的思想工作，签订赡养老人协议书，弘扬良好家风，促进“正能量”传递。

当前扶贫工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，形势逼人，时不我待。我们将进一步压实责任、精准施策、过细工作，下足“绣花”功夫，紧紧扭住产业帮扶及“两不愁、三保障”这个目标，因户因人制宜制定帮扶措施，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，顺利推进精准扶贫工作开展。

单县郭村镇人民政府

2017年12月22日

第三篇：泗阳县众兴镇事迹材料

创业富民

服务为民

聚力打造大学生村官干事创业热土

中共泗阳县众兴镇党委

2007年以来，先后有66名大学生村官到众兴镇任职。近年来，众兴镇党委把大学生村官作为农村工作的重要力量，真情关爱，倾心培养，聚力推动大学生村官干事创业、成长成才。目前，有1名通过公推公选走上副镇长岗位，5名考上公务员，1名考上研究生，8名考取企事业单位，4名当选村支“两委”正职。

一、强化教育管理，构建长效机制。众兴镇党委秉承把大学生村官“当后备干部培养、当优秀人才使用、当自家孩子对待”的培养理念，不断加强对大学生村官的培养管理。一是生活有保障。为大学生村官租赁集体公寓，统一安排食宿，按照“二十个一”标准配备生活用品和发放交通补贴等，并让他们享受镇事业单位人员同等福利待遇，为大学生村官创造良好的工作生活环境。二是管理有制度。先后建立《学习培训制度》、《定期

众兴镇党委通过干部挂职交流培养机制，选拔4名大学生村官到镇重点工程保障一线挂职锻炼，以此来增强村官干事创业和参与镇村事务管理的能力。目前，众兴镇党委大学生村官全部担任村支“两委”实职，有4人在换届中当选为村支“两委”正职，已逐渐成为村级事务管理的领头雁和中坚力量。

二、大力扶持创业，打造富民品牌。创业富民是大学生村官融入农村的重要载体。为大力营造创业富民的氛围，众兴镇党委先后多次邀请创业成功人士为大学生村官作专题报告，传授成功经验，指导创业富民。为支持大学生村官带头创业、引领致富，众兴镇先后出资200万元，配套建设大学生村官创业项目——绿领庄园基础设施，提升项目的质态和档次。目前，庄园分为新品种示范推广、特种畜禽养殖、反季节蔬菜种植、水产养殖和集散中心五大功能区，基地蔬菜种植面积扩大至1000余亩，出栏野猪和家猪1400余头，吸纳20余人进园就业。该项目先后在省、市创业大赛中获得一等奖，是全国500强企业——雨润集团与宿迁市共建的首个大学生村官创业示范基地。省委书记罗志军，省委常委、副省

万元，定期开展活动，关爱留守儿童。同时，引导大学生村官每人结对帮带2户贫困户，定期到敬老院关爱老人，集中开展公益大扫除、义务扫雪等活动。（3）积极参与镇村文化建设。为切实发挥大学生村官优势，众兴镇把大学生村官作为镇村文化建设的重要力量，鼓励和支持大学生村官参与到镇村文化建设中去，先后组织科普教育、文明城市创建、法律法规咨询、物业管理知识等宣传活动250余场次，组织开展各类培训活动167场次，文化娱乐活动113场次，极大方便了群众的生产生活，切实增进了大学生村官的群众感情。

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要战略决策。下一步，众兴镇党委将进一步转变观念，加强培养，切实推动大学生村官在农村发挥更大作用，在基层更好更快成长，聚力把众兴镇打造成大学生村官干事创业的热土。

第四篇：2012众兴镇招商引资考核办法

众委发〔2012〕6号

众兴镇本级2012招商引资工作考核办法

众兴工业园党工委、管委会，各党（总）支部、居委会，镇直各单位：为切实提升招商引资实效，确保全面完成全年招商引资任务，结合我镇实际，制定2012全镇招商引资工作考核办法。

一、考核内容及范围

1、考核2012年镇党委、政府下达各单位的招商引资工作任务完成情况。

2、固定资产投资亿元以上新开工工业项目；引进标准化厂房工业项目；盘活经济开发区、木业园区内停建、流失项目且固定资产投资在3000万元以上的工业项目。

3、引进现代农业产业园固定资产投资在1000万元以上的现代高效设施农业、农产品加工龙头企业项目。

4、引进生态科技园注册资本200万元以上且年营业额在400万元以上的文化创意项目。

5、实收注册资本200万美元以上和实收注册资本增资200万美元以上的外资项目。

6、落户县内3A级以上景区；固定资产投资2亿元以上且单体建筑面积3万㎡以上，或年入库税收地方留成部分200万元以上的-1-

总部经济项目。

7、标准化厂房建设。

二、考核对象

镇招商团（组）、众兴工业园区、招商分局、镇直相关职能部门、各村（居）。

三、考核确认

1、工业、农业、科技园、总部经济等项目确认，以县经济考核中心确认为准。

2、入驻标准化厂房项目由镇考核领导小组考核确认。

3、招商团（组）、分局完成建设标准化厂房任务视同完成3000万元开工项目1个。

四、奖励与处罚

1、招商引资“三挂钩”制度。把招商引资实绩与干部的提拔任用、考核评比、奖金福利挂钩。对招商引资实绩突出的干部，由镇党委向上级组织部门报告招商实绩并推荐提拔重用；完不成任务的单位或招商团（组），所在单位工作人员考核不得评为先进，不推荐提拔重用。

2、实行招商引资风险抵押金制度。三套班领导风险抵押金为5000元/人，部门负责人为3000元/人，各村（居）支部书记为3000元/人，招商分局局长3000元/人；风险抵押金由个人交纳，否则按违纪论处。在年底前，招商团（组）、招商分局、各村（居）完成3000万元（含）-1亿元（不含）项目开工时，返还风险抵押金并奖励风险抵押金一半，竣工投产后再奖励风险抵押金一半；超额完成1个3000万元（含）-1亿元（不含）开工项目另奖励风险抵押金一倍金额，超额完成一个竣工项目另奖励风险抵押金一倍金额。1亿元（含）-3亿元（不含）项目开工时，退还风险抵押金并奖励风险抵押金一倍；竣工投产的，奖励风险抵押金一倍。3亿元（含）以上项目开工的，退还风险抵押金并奖励风险抵押金1.5倍；竣工投产的，奖励风险抵押金1.5倍，超额完成任务的，可重复奖

励。

上半年无签约项目的责任人离岗招商；12月底完不成任务的，扣罚全部风险抵押金，并采取组织措施。

3、工业项目竣工投产奖励制度。各招商团（组）、招商分局、村（居）引进的被县经济考核中心确认为3000万元（含）以上的工业项目和1000万元以上的农业项目，按县有关政策进行兑现奖励。

4、各考核单位完成招商引资额（按县确认的数字）3000万-5000万元（不含）、5000万元-1亿元（不含）和1亿元（含）以上的，另外分别奖励单位1万元、2万元和3万元。

5、提供招商信息奖励制度。对提供有价值招商信息并促成工业项目落户我镇的，在县考核确认为开工项目后，按县确认开工项目投资规模的万分之一给予奖励，竣工投产后，按有关奖励政策予以奖励。

6、众兴工业园区另行考核。

五、本办法自下发之日起施行，以前文件与本文件不一致的，以本文件为准。

六、本办法由镇招商办负责解释。

附件：众兴镇2012招商引资任务分解一览表

中共泗阳县众兴镇委员会

泗阳县众兴镇人民政府

2012年2月2日

主题词：招商引资工作2012考核办法众兴镇党政办公室2012年2月2日印发

（共印120份）

第五篇：众兴镇司法所坚持

众兴镇司法所坚持“三个结合” 不断开创普法新局面 众兴镇司法所践行“以人为本，普法为民”的工作理念，始终坚持“三个结合”，不断开创普法新局面。

一是坚持“下乡一次，普法一片”，将普法与维稳工作相结合。加强与相关职能部门的联系，定期组织开展“送法下乡”活动，通过设置展板、散发宣传资料、现场开展法律咨询等形式，将与人民群众生产、生活密切相关的法律法规送到群众手中，引导群众自觉学法守法用法，依法合理表达利益诉求，有效地维护了农村社会和谐稳定。二是坚持“调解一起，教育一片”，将普法与人民调解工作相结合。不断完善矛盾纠纷调解机制，大力发展行业性、专业性调解组织，使人民群众在解决矛盾纠纷的同时，真正受到法律教育，切实提高自身法律素质和依法维权能力。

三是坚持“援助一案，温暖一片”，将普法与法律援助工作相结合。开辟法律援助绿色通道，在村、居设立法律援助工作站，在法律援助中心设立法律援助便民公示栏，通过向当事人讲解法律常识、代写法律文书、开展法律咨询以及接受当事人委托免费代理民事、经济诉讼等形式，为弱势群众提供及时便利的法律服务，有效维护其合法权益。

王玉成2011年12月14日