龙湖学校2010-2011学年度下期工作总结

第一篇：龙湖学校2010-2011学年度下期工作总结

2010-2011学年度（下）

教 导 处 工 作 总 结

教导处2011-7-6 龙湖学校

龙湖学校2010－2011学年度（下）教导处工作总结

本学期在校长室的正确领导下，教导处秉承以教学工作为中心，加大改革力度，提升教学质量的工作方针，积极努力的推行教学考核制度，在工作中以服务教师、提高工作效率，加强学生双基，抓好教学常规工作为工作内容，积极、有效、稳妥的完成了本学期的教学工作，主要工作如下：

一、制定教学常规，加强日常教学管理

开学初在充分征求教研组、教研室、教师的意见后，有效的制定本学期备课、作业等教学常规，同时为加强学生的双基，在不加大老师的工作量的同时增加了听写本、检查本等双基训练.为落实各教师常规完成情况教导处要求教研组每周一次常规检查，年级组每周对双基的掌握情况进行检查，通过一个学期的加强，学生的双基有了较大的提高，教师的常规工作也稳步提升。

二、制定教学考核目标，完善和落实教学考核

根据校长室的要求，修改和完善了教师教学考核，使考核更为科学，使考核包含由教导处、年级组、教研组、教研室、值日组等多部门参与的科学、公平、公正的量化考核。在考核中更能体现多劳多得，能者多劳的原则。通过考核目标的制定各教师在教学上有了展示自己的平台，在教学中努力提高学生的成绩，同时也提升了教师的积极性和主动性。本学期共有60多人次在各次的月考和期中考试中获得教学奖，有50多人次获得教学进步奖。

完善的教学考核体系，让各教师的教学常规工作得以科学的量化，同时也集中体现了老师们的态度与教学能力，为考核教师提供了书面依据。但考核也存在部分弊端和不足：主要体现在：1.初中的考核由于科目不同，要求不同及中层干部较多，导致中层干部考核偏高，且缺少对中层干部的监督管理和量化。2.素质课教师的考核比较单一，缺少有效的考核手段。3.请假教师的考核没有依据对满勤的教师不够功平。这些存在的问题也是今后工作中要考虑和完善的地方。

三、加强队伍建设，提高整体水平和教学能力

1、加强教研组建设，实行组长负责制，各位组长订好计划，组织学习各学科教学目标和教学大纲，积极探索各种教学模式，开展各项活动，使全体教师的业务水平不断提到提高。

2、加强对新教师的培养，做好新上岗教师的考核工作，加强对他们的指导，多听评课，使他们的教育教学能力都有了一定的提高。

3、加强对骨干教师的培养，给他们定任务、压担子，在科组活动上，要求他们将好的教学方法和教学手段在活动中体现，供其他老师学习，使他们迅速成长，取得了较好的效果。

四、积极开展各项评比及展示活动

本学期，我校组织了以教师基本功为载体的训赛合一的主题的教学研讨活动。先以教研组为单位，各科组推选3名教师上进行同课异构，有语文组的胡慧老师、付鹏程老师、范于发、曾旭艳等教师参加，经过多次磨课活动各科组涌现了一批教学能手，如范于发老师代表我校参加平湖街道数学教师基本功比赛取得了第二名的好成绩。

为了解和鼓励青年教师向学习型教师转型，教导处联合教研室开展了首届教师基本功比赛，项目覆盖面广、形式多样，在各教师的积极参与下，老师们发挥了最后的水平，涌现处一批教坛新秀如：姚勇、李青、胡慧等老师，也为老教师提供了自我展示的舞台。

五、加强了毕业班和抽考年级教学工作管理

本学期教导处加强了对毕业班复习工作的指导与监控，尤其做好了各科复习进度与复习内容的调控工作，使整个毕业班一盘棋，工作有了很大的改观。毕业班进一步强化了培优补差的力度。六九年级各班主任进一步落到了实处，重视了后进生工作。各任课教师注意了每一个复习环节的质量，重视分层次教学，加强对学生复习内容掌握情况的约束力度、习题作业的检查力度，做到了精讲精练。学校及时召开科组会议，分析形势，互通有无，明确目标，全年级统一认识，统一目标，对目标学生进行全面的跟踪，力争使分类推进落实了每位教师身上。

六、今后工作的方向和设想及建议：

1.对新招聘的教师进行岗前培训，特别是初中教师，要制定不同年级不同科目的教学目标，对未完成的坚决给予辞退。

2.加强科组的建设，制定科组长与本科组教学质量挂钩的绩效考核制度，对在各次考试取得整体进步、根据各项比赛获奖的科组长实行奖励机制。

3.各科组开展有效的活动，做到准备充分、有效、安排合理，各科组推出学校的教学特色，利用综合组教师的优势，强化我校的素质课和学生的审美观点，提高我校学生的综合素质。

4.把教学考核与教师个人信息系统综合应用，对无法完成教学任务或在教学工作中随意性强、无组织、无纪律的教师按要求实事求是的进行综合评定。5.继续加强考试的规划化、科学化，严肃考风考纪，使我校的教学质量真实可信。建议：

1加强对中层干部的考核，由于学校的实际情况，中层干部是我校的中流砥柱，教学能力较强，但无法有效的督促和将教学与工作挂钩。

2.对在工作中持消极态度的教师和教学随意性的教师采取一定的惩罚。

教导处 2011-7-6

第二篇：2009—2010学年下期学校工作总结

2009—2010学学校工作总结

本学期，我校以教体局《2010年工作要点》和《灵宝市中小学教育教学工作监测与考核实施意见》的精神为指导，以创建服务性特色学校为目标，深入践行科学发展观，不断深化“惜时增效、轻负高效”工作，创响整体性、系统化的教育教学改革品牌取得了一定的成效。现将我校的做法及体会总结如下，给本期工作一个有益的启示，为下期创造一个良好的开端。

一、高效课堂勤打造，教学质量稳提升

本期我校教学的重中之重是继续打造高效课堂，在打造高效课堂活动中，着力倡导教师使用“三交流一反馈”的教学模式，实施分层教学的方法，配合知识树的图示，调动全体，团结协作，倾心打造高效课堂。

本期的高效课堂概括起来是，奏好“三步曲”，做好“三评议”，抓好“一带动”。“三步曲”和“三评议”指在小组内先讲，讲后小组内评议，然后大组内验收（即一大组为单位大规模讲课），继而进行评议，最后学校组织考核，有学校领导、教研组长及本学科的全员教师参加。对本节课进行全方位的评价、打分造册，前两步的评议是趋向完善，后一步的评议，是确定高效课堂的高度。在这个过程中，我们着眼于带动刚步入教坛的青年教师，每一步都要求他们参加。在评议中谈体会、谈感受，向他们多提几个“假若……”，诸如“假若让你讲这一课，你准

备怎样讲？”“假若教学环节中，学生的回答非你所料，你怎样扭转危局？”等，使青年教师不断提高业务水平。

在打造高效课堂中，严格遵循“三三制”，并且借助学案、小组排位、记录发言、多元评价等辅助措施优化课堂教学。

我们在打造高效课堂中，以精致求高效，流程简单且有逻辑关系，节奏张驰相间，活而有序，语言准确清晰，抑扬顿挫；问题难易适度，层次分明，习题紧扣目标，精挑细选。

我们还坚持六项规定：按时上下课、运用多媒体、教学案编写、促使检测时间、体现课堂特色、课堂效果抽测等。通过实施分层教学，学生的成绩明显的提高，特别是后进生得到发展，分层教学的实施保证了学生的持续和谐发展。

我们还把打造高效课堂目光投向学习困难的学生，课本原题不少于80%，基础知识占85%，同时针对典型性错误设计习题，让知识点滚动出现，通过四清活动，采取跟、盯、查、补方式，强力落实基本知识和技能。

本期通过打造高效课堂活动的开展，涌现了一批高效课堂的领军人物，如：许竹叶、李菲、张娟芝、段亚丽、雷艳芳、马万江、马云、李占民、党婷、蔡凯红、杨书梅、王伟格、王普略、张丽娜、赵雪平等。在打造高效课堂中，既是指挥员，又是战斗员，起到重要的指导和评判作用的行家内手有：赵明旺、常青、雷全星、骆珊、李维波等同志。尤其是李琳华校长在打造高效课堂中，一马当先，亲自督战，每节高效课堂她都

要去听、去评课，指出指导意见。

二、实验设施展新颜，书墨飘香满校园

今年开春，我校投资30万元，在20天时间内，建立了4个高标准的实验室，室内仪器设施更换一新，室外瓷砖镶嵌，窗明净几，彻底改变了学生的实验条件。为使实验室发挥作用，我校采取了严格的管理措施，明确实验员、理化生实验教师职责和评价办法。加强实验教学的过程性管理：确保演示实验效率达到100%。

为了适应教学、办公的需要，今年春上，搬迁图书室、增设阅览室、购臵新图书8000册，除每班每周开设一节阅读课外，规定晚休前半小时为晚阅读时间，纳入监督管理，因时制宜、改造寝室照明设备。在这个基础上，我们开展了轰轰烈烈的名著阅读欣赏活动，围绕这个中心，先后举办了手抄报展示、名著知识测试、“书香满校园”诵读表演等，有声有色、形式多样，给校园带来了浓浓的文化氛围，促进了阅读活动的蓬勃开展。

本期还开展了《道德经》进校园、进课堂活动，在校园的显赫位臵悬挂大幅喷绘《道德经》版面，每周书写《道德经》板报一章，截止目前本期已写板报16期，并将《道德经》作为地方课程，纳入课程计划。

三、社团组织相继建，发展特长素质强

为培养学生写作兴趣，培养文学新人，今年三月初成立了以标志学生有远大志向的“凌志”文学社80余人，定期不定期

地组织社员进行文学知识培训，邀请校外知名人士、作家做文学讲座，接着创办了《凌志》校报，为文学社成员搭建了展示才华的平台，开辟了一块芳草萋萋的绿洲，目前，本期已办校报四期，发表学生习作40篇，大大丰富了广大师生的文化生活，开阔了师生的知识视野。

以此为契机，我校又相继成立了以校舞蹈队、校合唱团、校绘画班、篮球队等。大大丰富和活跃了我校的阳光文体生活，培养和发展了学生多方面的兴趣和促进了我校素质教育的发展。今年开春至今，我校先后开展了以各项文学、文体团队为排头兵的歌咏比赛、广播体操比赛、班级篮球赛、班级拔河比赛等多项赛事，尤其是在今年6月13日的毕业典礼大会上，各文体社团一亮歌喉、一展风彩，舞蹈队翩翩起舞，合唱团一展歌喉，绘画班美术作品多次展出，均受到了师生的一致好评，掌声如潮。使我校平时的阳光文体活动的素质和水平得到了淋漓尽致的体现。

四、构筑安全防范网，打造平安和谐校

校园安全是我校本期工作的又一项重点，我校严格落实各级各类安全工作会议和相关文件精神，再度绷紧“安全责任重如山，师生生命大如天”的管理之弦，责任明确、制度细化，建立起了安全防范的铜墙铁壁，我们做了以下工作：

首先严把大门出入关，4月份开始，安排年轻力壮的人员担负门岗职责，同时安排5位年轻教师，配合门岗人员抓好安全

防卫。每天上午、下午，学生的到校和放学，都安排专人在大门外，巷道口把守，护卫学生顺顺当当来校，平平安安回家。

学生家长以及社会闲散人员若要入校，严格执行电话联系准入制，凭准入的电话反馈信息，并有校内人在门口接应，方可进校。家长若要领学生出校，必须得到家长，学生、门岗，班主任的四确认，才可领学生出校。若临时需单独出校，严格执行请假制度，并由班主任或相关教师送其出门。截止目前，办理准出入手续的家长，社会人员，学生已达600余人次。

还需要提及的是我校投资10000余元在校园的周边及校内安装上了7个监控探头，一切影像都尽收其中。对那些居心行凶作恶者产生了警示和震慑作用。

其次是加大了对校内安全防护的排查，从楼梯扶手到教室的电器安装；从各楼道边的防护栏到操场体育器材；从餐厅的卫生环境到饭菜质量，从实验室的药品购臵到实验器具的使用规则等，都一一排查。每个角落在排查过程中，及时清除安全隐患。不合格的电器废弃，松动的栏杆加固，不安全的体育器材更换，变质的食物禁食。共排查安全隐患20多处，及时整改20多处。在学生用餐时，学校领导、政教处、办公室轮流值班，以防学生用餐时事故发生，所以连月来，餐厅用餐秩序良好，有礼、有序、和谐。

为防止有害气体的污染，我校安排专人对办公室、教室、餐厅、厕所等处消毒，每周喷洒一次药剂，保障了校园各处空

气清新，流畅、无病菌传染。

再次，学校采取有力措施，批评、教育和震慑那些欺大压小、以强凌弱的品行恶劣学生，做弱小者的后盾。两月来，学生、家长之间未发生较大的冲突事件。据不完全统计，两月来共做学生、家长思想工作80余人次，化解矛盾10多起，将打架斗殴事件平息在萌芽状态3次，家长、学生间握手言和，化干戈为玉帛。还配合综治委，派出所打掉了一伙曾在校园周边逗留，寻衅闹事的小混混，保证了学校周边的一方平安。

成绩表明了过去，未来有待开创。我校要以已有的成绩作为前进的动力，再接再励，把我校的教育教学工作做得再上台阶，更上层楼。促进我校教育教学均衡又好又快发展。

灵宝市第四初级中学

2010年6月26日

第三篇：2014下期学校工作总结

2014下期学校工作总结

（2013-2014学第二学期）

2013－2014学下期已基本结束，在上级党和教育主管部门的亲切关怀和正确领导下，乡中心学校的悉心指导下，由于学校领导班子的精诚团结，管理规范、扎实得力，全体师生的共同努力，我校圆满完成了本期教育教学的各项工作任务．取得了显著的成绩．为了新学期的工作更进一步的有序开展，不走弯路，取得更大、更新的成绩，特把本期的工作进行总结如下：

一、政治思想方面：

本期内，学校认真组织教师坚持每周政治学习一次，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论及＂三个代表＂的重要思想；认真学习党的＂十八大＂精神：坚持科学发展观，进一步提高了教师的思想素质，使广大教师进一步发扬忠诚教育、无私奉献的精神；认真学习<<义务教育法>>、<<教师职业道德规范>>尤其是本期开展的“四风活动”，通过学习有关文件精神、自查自纠，使教师做到爱岗敬业、遵纪守法、热爱学生、严谨治学、为人师表．本期内，加大对学生的思想道德品质教育的力度．新学期开始，建立班委会，做到分工明确具体，制定＂班级管理制度＂，使学生认真学习＂小学生守则＂、＂小学生日常行为规范＂并严格要求学生按照＂守则＂、＂行为规范＂规范自己的行为．利用节假日、升旗仪式对学生进行爱国主义、英雄主义教育，心理、养成、安全教育；努力开展主题班会，各项活动对学生进行有关思想教育．并制定＂班级管理量化考核方案＂、＂学生德育考评方案＂、尤其是本期制定了＂五星少年＂评比方案，认真举行＂五星少年＂评比活动，从而调动了学生的积极性．形成了良好的班风、学风，涌现出了不少的先进事迹和品学兼优的学生．

二、教研教学方面：

本期内，我们坚持每周一次的业务学习或教研、课改活动，组织教师认真学习新课程标准，使教师彻底转变教学教育理念，举行大胆的教学改革．本期内我们相继举办了＂教育理论、新课标＂的学习，尤其是对“四环节”教学法的学习、研究、推广与应用，进行了“四环节”教学法的观摩教学活动，＂课堂教学评估＂活动。研究探讨了“四环节教学法”的有关课题。使我们教师进一步掌握了教育规律，更新了教育理念．使我们教师在研究教材、教法学法上，在教学设计上，都有了新的突破和改进．课堂上教师能依据教材内容及学生的现实及生活实际确立教学目标，创设课堂教学情境，使课堂充满了愉悦、充满了活力、充满了热情．教学中，能把探究的主动权交给学生，让学生自己动手操作、实践．给学生足够的思维空间，让每个学生根据自己的体验，用自己的思维方式，通过观察、实践、测想、验证等方式，自由的，开放的去探索，去发现有关知识，学生所释放的激情已不再是老师赋予的学习任务，而是实实在在的学习需求．在探索中，学生实现了＂再创造＂，并获得积极的情感体验，在愉快中得到了发展。本期内，还开展了每月一次的教学业务大检查，有检查、有评比、有记录、有总结，大大提高了教师的积极性．因此，我们获得了教研教学的很大成绩．期末素质测试、优秀生抽考，我校教学成绩仍居全乡首位．本期内我们根据上级部门的要求。还开展了轰轰烈烈的读书、写字活动，进一步推进我校小学语文课程改革的进程,全面落实语文课程标准关于课外阅读的要求,构建小学生课外阅读的科学体系,真正地让小学生“少做题,多读书,好读书,读好书,读整本的书”,提高小学生的语文素养。努力形成“书香班级”、书香校园”;促进学校内涵发展,提升学校办学品位,努力把我校建设成为“学习型学校”,逐步形成认真读书,善于写作,规范汉字的行文书写的文化氛围。被中心学校评为“读书写字”亮点学校。

三、安全教育方面：

本期内，我校仍然把安全工作放在学校日常工作首位，不断向学生进行各种方面的安全教育．举行了安全法制报告会，地震演练等活动，使学生大大增强了安全防范意识，提高了安全警觉性．学校于教师、班级、学生签订责任书．坚持日检制度，门卫制度，二十四小时值班制度．从而使我校安全工作无出现一起安全事故发生．

四、纪律卫生方面：

一个学校举行管理、教学质量的好坏，取决于环境卫生、纪律的好坏．因此，我们努力做好学校的纪律、卫生管理工作，认真开展班级纪律、卫生评比活动，做到每周一小评，一月一大评，期末总评．使学生养成了自觉遵守学校纪律，保护环境卫生，爱护公物，爱护花草的良好习惯；自觉养成不乱扔果皮纸屑，见垃圾就检的习惯．使学校环境卫生一直保持整洁，为学校工作和学习创设了良好条件，无通过教学质量大下了坚实的基础．

五、其他方面：

如：体育方面，我们认真开展了体育工作，举行了拔河比赛、体操比赛、田径比赛等活动．坚持上好体育课，课间操．改善办学条件方面，本期内，我们安装了多媒体教室，为教学提供了优越的条件．并安装了监控录像，增添了图书柜．和大量的图书，开辟了德育活动室． 本期内，我们虽然取得了一定的成绩，但，还存在着一些问题，于上级领导对我们的要求还相差很远．为此，在今后的工作中，我们会更加努力，发扬成绩，纠正缺点，求真务实，开拓进取，使我校各项工作再上新台阶．

小学

2014年6月30日

学校工作总结

（2012-2013学第二学期）

百尺集小学

学校工作总结

（2010-2010学第二学期）

百尺集小学 2010-6-28

第四篇：2012-2013下期学校工作总结

xxxxx小学2012-2013下期

学校工作总结

我校全体师生在上级的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，教学成绩名列全镇第三。但也存在许多不足之处，现将一年工作总结如下：

一、加强师德建设，提高教师业务水平

1、我校在本学期中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高教师形象，在学校工作会议上，对教师进行师德教育，培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。

2、加强教师的理论及业务水平，通过多媒体课件展示，让教师耳目一新。学习了《德育实效》、《校本教研》、《学校发展与反思》等理论实践相结合的内容。老师们也听得津津有味，受益匪浅。

3、本学期还组织教师进行读书活动。期初制定计划，列出书目，读一本书，提高教师的专业发展水平。

4、加强教师业务、政治学习。制定教师业务培训计划和教研计划，大胆探讨教科研，组织集体备课及各项教研活动。鼓励教师积极撰写论文。

二、强化学生纪律，搞好教学工作

1、我校大队部对各班实行量化管理，期末进行先进班级评比。每天有值日老师及值日生检查各班的纪律、卫生等情况，每周对各班进行一次量化，并对优秀班级颁发“流动红旗”。大大增强了学生的自律意识和班级体荣誉感，班风校风更加严谨。

2、学校利用移风易俗等活动。充实了学生的课余文化生活，提高了学生的素质和能力。

3、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量，我校采取了以下措施：(1)组织教师学习新的教学方式，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。(2)积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。特别是毕业班教师，面队压力积极进取，利用休息时间上课，加强对学优生和学困生的教育。(3)教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，提高了教师的教学水平和业务能力。(4)制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。学校制定教学常规奖励制度，激励做好教学常规工作。

三、加强学校的安全管理，创造良好的教学环境。

1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与教师签定了责任书，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。

2、通过观看安全教育光盘、办板报、悬挂安全教育挂图、召开主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。

3、安全员隔周进行安全教育讲话，并做好记录。

4、学校每天安排教师值日、值周，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，安排教师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。

5、重视健康教育，加强传染病的预防工作和宣传工作，积极配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作离。同时对学校附近小摊点进行治理，禁止学生购买零食，消除安全隐患。

6、做好了蛋奶的安全发放工作。

总之，一年来，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，在新的学年里，我们要吸取经验、查找不足，克服困难，提高教学质量，全面提高师生素质，为我校美好的明天努力奋斗!

2013.7.1

第五篇：2018年下期学校工作总结

2018年下期学校工作

总

结

我校在县教育局、乡党委政府的正确领导下，贯彻落实科学发展观，深入教育改革，狠抓学校管理，强化队伍建设与校本教研，努力提高教学质量，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、加强了学校内部管理

1、加强了对领导班子内部的管理。一期来，我校领导班子成员分工更细、更明确了，责任到人，形成了“金字塔”式的管理模型。班子内部，充分发挥党员带头作用，发扬吃苦在先享受在后的主人翁精神，勇挑重担，积极学习各种新知识，接受新思想，不断地更新自我。

2、进一步完善并落实了《教师岗位责任制》、《教师聘任制》、《学校结构工资方案》，建立了多劳多得，绩效优先，兼顾公平的竞争机制，充分调动了广大教职工的工作积极性。

二、强化了师德教育，树师表形象，提高了教师的业务水平和素质

1、积极开展了保持共产党先进性的教育活动，落实了先进性教育活动的各项工作，使共产党员在学校工作中起到了应有的作用。

2、坚持了每周一的教职工政治学习制度，在教职工中开展了“转变观念、依法执法、爱岗敬业、为人师表、爱生如子”的思想教育活动，引导广大教职工更新思想观念，立足本职岗位，脚踏实地、尽职尽责顾大局、识大体，为培养新世纪人才作贡献。

3、我校广大教职工在校长的带领和组织下，学新课改理念、学政治理论、学先进人物事迹，了解政策形势，全面提升广大教职工的思想政治文化素质。

4、为提高教师的业务水平和素质，学校鼓励教职工积极参加学历进修，本期，我校又有两位教师相继取得了本科学历，专科已达32人，利用暑假期间，我校又选送了6位教师参加继续教育培训，通过此活动，开阔了教师的眼界，业务水平又上了一个新台阶。

三、面向全体学生，狠抓德育工作，全面推进了素质教育

1、把九月份定为“行为规范月”以班为单位组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，并把它细化为校纪校规、班纪班规，明确了学生的日常行为规范，常抓不懈。

2、工会组织全体教职工举行了“庆国庆运动会”，项目分集体项目和个项目，集体项目是篮球和拔河，个人项目有：军棋、象棋、跳棋、扑克等。通过此活动，增强了教师的凝聚力，加强教师间的沟通与交流，丰富了教师的精神生活。

3、坚持了每周一次的升旗仪式，通过国旗下的讲话，学校红领巾广播站，学校黑板报、图书室、阅览室丰富了学生的知识，开阔了学生的视野。

4、开展了“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”的评比，促进了良好校、学风的形成。

5、为创造整洁文明校园，学校特定出台了相应的操作性强的建设方案，坚持每周一大扫，每天一小扫，每周二组织各班劳动委员对各班卫生进行评比，所得成绩直接与各正、副班主任的月津贴挂钩。

四、狠抓了新课程改革，促进了教学质量地提高

1、一期来，以校为本，组织教师对基础教育课程改革理论进行了五次讲座，深入探讨，促进了教师参与教研教改的意识，开展了新课程上岗实践活动，教师每人备一节课，说一节课，上一节课，主评一节课，改变了过去陈旧的教学模式。

2、每月定期进行常规检查，对教师的教案、学生的作业进行登记，并评选出优秀教案与优秀作业。

3、本期举行了全校语文和数学教学比武。通过语、数教师授课，评委打分的形式决出语、数各6名，然后再组织老师深入研讨、交流，让老师说能吸他人之长，补已之短，从而更快更好地提高教学质量。

五、狠抓安全稳定工作，创进了“平安、和谐校园”

1、学校与班主任、学生家长、食堂工作人员建立了层层安全责任状；落实了《安全工作制度》，《学生安全管理规定》，《安全排查制度》，《学生值日制度》，《教师值周制度》，《门卫制度》，《电脑室值班制度》等一系列安全制度。

2、举办了一次法制讲座。利用星期五下午的时间，学校请分管综治安全工作的法制副校长对学生进行了一次安全法律法规知识讲座，增强了师生的安全意识，确保了师生生命和财产安全，杜绝了安全事故的发生。

3、每天安排两名护校队员值勤，对全校的作息、突发事故等全权负责处理。

六、规范加强了后勤管理力度

建立了健全了校产管理、财务管理、财务监审公开制度，做好了校长公开，规范了收费行为，坚持按文件规定收费，做到了收费公开，按时上交，做到了校产有登记，做到了帐日清月结，精打细算，把有限的资金用在刀刃上，购置了50套学生新桌椅，安装了新教学楼的防盗门与防盗网，确保了学校工作正常运转。

七、存在的困难

1、地处偏僻、交通不便、贫穷落后，教师编制过小，老师奇缺。

2、学校生源减少，造成学校办公经费紧张，难以维护正常的教学运转。

3、厨房设施陈旧，没有一个教师食堂和学生食堂，安全卫生状况太差。