2011年度县供销社系统平安潼南建设暨社会治安综合治理工作总结

第一篇：2011年度县供销社系统平安潼南建设暨社会治安综合治理工作总结

2011年度县供销社系统平安潼南建设暨社会治安综

合治理工作总结

2011年我县供销社系统在社会治安综合治理、平安建设先行单位工作中始终围绕县委、县政府《2011年潼南县社会治安综合治理工作要点通知》要求，认真贯彻落实上级工作会议精神，狠抓综治工作的落实，全面开展平安建设先行单位工作，促进了我社各项工作的顺利开展。现将我社综治、平安建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，严格执行责任制，确保综治工作落实

县供销社为了进一步巩固和加强综治、平安建设工作，做好所属企业的安全生产，维护单位的稳定，建设平安单位，加强安全生产和事故防范以及安全生产管理。县社领导十分重视综治、平安建设工作，以目标管理为核心，以创先单位为动力，以一票否决为保证，始终把平安建设工作摆上重要议事日程，并把它当作第一责任抓好、抓实，不断增强了稳定是硬任务、是第一责任的意识。全力维护社会安定、稳定工作，将综合治理与其它业务工作同部署、同检查、同考核，确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、目标）。年初县社根据本单位的实际制定和签订了《综治、安全生产责任书》，调整充实了县社综治工作领导小组，组长由县社主任唐子旭亲自担任，徐秀芳任副组长，具体负责分管这项工作。正确处理好安全与生产、安全与发展的关系，在县社上下形成一把手负总现，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，真正做到“看好自己的门、管好自己的人，办好自己的事”，有效地促进了综治、安全工作的开展。

二、认真开展综治，建设平安单位宣传教育

县社在社会治安综合治理和平安建设先行单位活动中，认真抓好干部职工的综治、平安单位宣传教育，开展有针对性的法制宣传教育，经常组织全体干部职工学习上级有关文件，会议精神和《安全生产法》、《消防法》、《烟花爆竹管理条例》、《物权法》等相关的法律法规。突出了学习的重点和实效性。通过集中学习，不断提高广大干部职工的法制观念和个人素质，加强了对综治、安全生产工作的深刻理解，提高了全体员工参与平安建设的意识，形成了自觉遵纪守法、自觉维护县社各项工作和生活秩序的良好氛围，引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决杜绝黄、赌、毒等各类丑恶现象和违纪违法犯罪活动，扎实推进普法开展，全面保障和推动了综治、安全生产工作的开展。

三、强化责任落实，确保单位安全

为确保单位安全无事故，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》，我社建立了各项安全管理制度，加强安全生产管理，制定了《安全保卫制度》、《预防和处置突发性、群体性事件工作预案》、《矛盾纠纷排查调处工作制度》、《安全保卫管理和责任追究制度》，同时明确以科室为治安消防安全为职能部门，负责抓好安全保卫管理，实行定期和不定期安全、消防检查，发现不安全和事故隐患及时进行整改，认真做好内部的防火、防盗、防破坏、防事故的“四防”工作。每逢重大节日期间，做到领导带班和干部职工值班制度，确保单位全年无事故发生。

四、夯实安全基础，促进安全生产

县社始终将安全生产作为一切重中之重，进一步强化安全生产基础管理，坚持每季度召开安全生产、综治工作会议制度，并养成大小会议上必讲综治、安全生产成为惯例，启发大家警钟长鸣，强化安全生产第一责任人安全责任的落实。高度重视对土产日杂有限公司的烟花爆竹的安全经营管理工作。一是开展全县烟花爆竹安全专项整治，积极配合公安、工商、安监、质量技术等部门进行安全检查，打击非法违法生产经营和取缔不符合安全的产品，严格规范全县烟花爆竹安全经营秩序，坚决遏制和有效防范安全生产事故，促进全系统安全生产形势持续稳定好转。二是不断强化烟花爆竹库区消防设备使用和管理、维护工作，确保消防设施随时保持完好状态。三是加强库区值班制度，确保库区安全，坚持24小时值班制度，认真做好进出库区人员登记记录工作，严格执行《安全值班制度》、《安全保卫制度》，公司实现全年安全无事故的发生。

五、加大矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会稳定

县社认真进一步分析研究本系统综治工作的特点，排查内部各种不稳定因素，特别是企业改制后存在的引发的矛盾纠纷。一是县社领导集中时间、集中精力妥善解决关系职工群众切身利益问题。全年共接访职工群众 次 人。二是开展不稳定因素排查，由县社党组书记主任带队深入各基层社、县直属公司进行排查调处，重点是对公司，基层社改制后遗留的有关存在问题。三是认真落实有关政策，享受有关待遇，加强教育对象的思想稳定工作，促进问题得到妥善圆满解决，通过采取一系列排查调处措施有效地维护了本系统的稳定工作，从而实现了全系统无缠访，闹访和越级上访等非正常上访人员。

第二篇：2011县供销社系统平安潼南建设暨社会治安综合治理工作规划及实施方案

2011县供销社系统平安潼南建设暨社会治安综

合治理工作规划及实施方案

没有和谐、稳定的发展环境，我系统的经济发展和精神文明建设就无从谈起，因而我们要高度重视综治和平安建设工作，把综治和平安建设工作纳入本系统的总体规划与工作计划中，切实做到一手抓经济发展和精神文明建设，一手抓综治和平安建设工作，不可或缺，相辅相成，共同发展。为此，为了进一步加强综治和平安建设工作，建立社会治安长效机制，促进企业稳定，根据中央和省、市、县有关精神，结合我系统的实际，经研究，制订平安建设工作实施方案。

一、强化组织领导

成立县供销社系统平安建设工作领导小组，形成一把手亲自挂帅亲自抓、分管领导全面落实具体抓、小组成员具体负责尽力抓的工作格局。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县社群工科。

二、方法步骤和工作要求

1、推行县社机关、基层单位、职工代表三级综治和平安建设工作责任制。

县社机关由群工科牵头，由县社领导、机关科室人员组成全系统领导小组，主要职责是对全系统重点部门治安值班、安全生产防

范措施的落实情况进行监督和检查，指导处置全系统综治和平安建设工作，预防群体性事件和灾害事故的发生。

基层单位由各基层社支部书记牵头，主要领导和各部门人员参加，主要职责是结合本单位的实际，贯彻落实目标责任制，并把指标量化，层层分解落实，确保各项措施落实到边到位，同时在县社的指导下，解决具体问题和预防或避免事故的发生。

2、党组主要领导是第一责任人，分管领导是具体责任人，要切实按责任状的具体要求，认真安排部署，加强检查督促，亲自解决实际问题，为平安建设提供良好的保障条件。

3、严格落实领导责任制，形成齐抓共管工作机制，所需经费有保障。

4、健全领导机构和办事机构，办事机构有专人办公，有台帐和工作记录，定期对本单位工作开展情况进行督查指导。

5、基层单位要建立治安保卫制度，单位内部安全保卫工作做到组织、人员、责任和各项防范措施落实，同时治保和调解组织健全，做到人民内部矛盾得到及时排查调处，无矛盾激化，无职工集体上访，工作经费有保障，形成群众性的群防群治网络。

6、加强工作制度化、规范化建设，建立健全有效的平安建设工作机制，有学习计划，并贯彻落实和组织到位，确保党员、干部法制教育面不低于党员干部总数的90%，职工受法制教育面不低于总数的80%。

7、安全工作常抓不懈，有领导小组和专门的办事机构，定期检查、监督、指导，安全事故得到及时排查整治，不发生人员伤亡、治安灾害、财产损失、火灾等重大事故。

8、成立综治和平安建设、信访稳定领导小组，有专门的办事机构，信访方面设立信访接待办公室，工作日内有专人值班，按上访条例的要求，认真负责解决和落实上访人员反映的问题，把问题解决在基层，解决在本单位，尽量避免越级上访事件的发生。

三、严格标准，认真考核

考核分两次进行，半年初评，年终总评，考核内容为责任书上责任目标，考核时间不具体通知，由县社领导小组确定后抽查，按照考核得分评出综治和平安建设工作先进单位，末位进行警示通报或实行一票否决，并处于相应罚款。

第三篇：社会治安综合治理暨平安建设工作总结

社会治安综合治理暨平安建设工作总结

总发乡的社会治安综合治理暨平安建设工作在乡党委、政府的领导下，在区综治委的关心、指导和帮助下，认真贯彻落实省、市、区政法工作会议精神，紧紧围绕全乡工作大局，以构建平安和谐社会为目标，认真落实综治责任，扎实有效推进各项工作，为我乡经济发展、富民升位创造了良好的社会治安环境。现将我乡综治工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

去年我乡社会治安综合治理暨平安建设工作通过了省、市、区的检查验收，为下一步创建全国平安先进区打下了基础。2010年乡党委、乡政府依然将社会治安综合治理暨平安创建工作作为工作重点，召开专题会议进行研究和部署。一是结合人事变动的实际，及时调整领导小组，落实工作人员，确保了工作有人抓，有人管。二是将综治及平安建设纳入年终综合目标考核，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，认真落实社会治安综合治理领导责任制，与各村签订了《保一方平安责任书》。三是加强基层调解委员会的建设，全乡现有人民调解委员会5个48人，各村调解委员定期对各辖区内的矛盾纠纷进行排查和化解。四是加强重大工程建设的协调工作，积极化解因工程建设而引发各种矛盾纠纷。

二、建立“大调解”工作格局，加强社会矛盾的化解

一是成立了由党委副书记任组长，分管副乡长任副组长，相关部门负责人为成员的社会矛盾纠纷大调解工作协调中心，每天调解中心都人一名工作人员，接受群众的咨询及来信来访。同时，各村的人民调解委员会也根据人员变动情况作出相应的调整，并设立了专门的调解室，明确了各村民小组的调解员，为百姓说事、论事、搭建起在基层化解矛盾纠纷的平台。二是抓队伍建设。在大调解工作中，乡党委、政府十分注重调解队伍素质的提升，以加强学习培训、开展互帮工作等措施，有效提高了调解人员的业务素质，充分发挥了他们的主观能动性，使矛盾纠纷得到及时调处，有力促进了总发乡的和谐平安建设。首先是配齐调解人员。乡调解中心明确了9名干部职工担任调解员，在4个村委会配备33名调解员，并将年纪轻、有魄力、热心公益事业、品行良好、具有法律知识的离、退休干部、党员、德高望众的村民吸收入调解队伍中，充分发挥其在村民中的作用，切实做到横向到边纵向到底的大调解组织网络机制。其次是加强业务学习。调解中心年初征订了《人民调解月刊》、《四川政法》、《法制日报》等资料以供学习，并将《人民调解月刊》发放到各村，要求各村调解员学习，使其掌握做好调解工作应具有的基本法律知识和业务素质，从而更好地适应新时期的调解工作。另外就是开展业务培训。采取以会代训的形式，在村民委员会、“三干会”对村组调解员进行调解知识业务培训，进一步提高调解人员的业务素质，提升基层调解人员处置疑难纠纷、应对复杂形势的能力和水平。最后是实行激励机制，对工作出色、做出突出贡献的人民调解员进行奖励，形成争先创优的良好氛围。三是充分发挥人民调解组织的作用。坚持按半月排查一次矛盾纠纷，并切实把不稳定因素、矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。今年1-10月，全乡共调解各类矛盾纠纷76件，调解成功62件，“大调解”18件，调解率100%，成功率82%；发生群体性事件2起，成功处置2起，化解2起，化解率100%。

三、认真开展社会治安重点地区排查整治工作，维护社会治安秩序良好

根据区综治委《关于在全区开展社会治安重点地区排查整治工作的通知》相关要求。4月3日，召开全乡综治信访维稳暨国家安全工作会议，把深入推进“重点地区排查整治工作”纳入全年综治工作的重点。一是成立以乡长为组长，分管综治工作的副乡长为副组长，乡属各部门为成员的总发乡社会治安重点地区排查整治工作领导小组，设立专门办公室，由副组长杨志宇同志兼任办公室主任，负责日常工作的协调安排。

二是制定方案，落实责任，确保排查整治顺利推进。制定下发了《总发乡关于开展社会治安重点地区排查整治工作方案》，明确了排查、整治工作的目标任务、工作要求和工作重点。将排查整治工作按季度分为排查摸底、具体整治措施、集中打击处理、建章立制和总结回查5个阶段，对出租房屋、流动人口、省道214线境内沿途、大竹河水库建设区、校园周边、集贸市场、重点村组开展重点排查整治。由综治办在每季度初将开展排查工作，季末将排查整治工作情况及效果报告区综办。

三是落实责任。

1、实行领导干部挂村制，加强领导联系村排查化解矛盾纠纷、不稳定因素的督查力度。

2、落实值班守护工作责任。加强对机关、中小学、企事业单位值班人员到岗、上岗情况的不定期抽查，对不落实值班守护制度的单位责令限期整改。

四是加大宣传，营造氛围，促进群众积极参与。为加强大排查、大整治宣传力度，通过召开村组干部会、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传，发动社会各方面力量积极参与排查整治工作，使排查整治工作深入人心，形成强大的工作合力。

五是强化措施，加大排查，确保排查整治取得实效。首先以村组为单位开展片区排查。充分发挥村“两委”、村综治维稳信息员的力量，为排查整治及时提供情报信息；其次是开展重点排查。依托警务室、警务工作站及时、准确、鲜活的获取情报信息和基础信息，全力遏制刑事犯罪高发势头。形成了全民参与、部门联动的排查整治工作氛围。现目前未排查出社会治安重点地区。

四、深入开展学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治，确保校园安全稳定 一是领导重视，成立机构，周密部署。根据中央、省、市、区综治维稳工作会议精神以及《攀枝花市仁和区学校幼儿园及周边治安秩序专项整治行动方案》要求，成立了以乡党委副书记为组长，分管综治和教育的副乡长为副组长，综治、工会、共青团、妇联、派出所、文体、司法、学校、民政、村委会等有关部门为成员的学校、幼儿园及周边治安综合治理工作领导小组，并结合本乡实际，制定了《总发乡学校幼儿园及周边治安秩序专项整治行动方案》本方案。明确了工作的指导思想、任务目标和整治安排。

二是重排查，重整治。深入各村、学校、校园周边开展了治安、消防、交通、安全、食品安全、卫生安全摸底排查工作，对中小学、幼儿园落实了安全责任制，设立专人负责对校园、幼儿园内部安全保卫工作，加强了校园内值班备勤。建立各项管理制度和安全制度，并落实到人。截止目前，没有发现重大校园内部安全隐患，现有教职工都符合上岗资格要求，没有发现精神病。对校园门前流动摊点进行了及时清理，总发中学、总发校区上学放学和重点时段都有值勤民警执勤，其他两所村小由在校学生家长轮流在校外进行值勤守护，确保学生安全。

三是加强宣传，营造氛围。为保证校园、幼儿园及周边环境长治久安，我们利用宣传栏、村组会、黑板报、学生家长会、班会等多种形式进行广泛宣传。

五、基础工作

（一）群防群治工作。以警务室、警务工作站为依托，抓好了“乡、村、组、户”四级农村治安防范网络体系建设。各村成立了治安联防队，乡、村、组之间签订了边际协作协议书，落实了“十户联防”、“山湾联防”等群防措施。1-10月总发乡治安联防队参与周边乡镇治安联防活动85人次。实现了行政区域边际协防。

（二）法制宣传教育工作。一是以综治宣传月为平台，配合仁和区法院在集贸市场开展了现场法制宣传咨询会，发放宣传资料700余份，咨询人数10余人。主要宣传了“三电”整治、《司法为民宣传手册》、《人口与计划生育法》、《民族区域自治法》、《治安处罚法》、《信访条例》等法律知识。

二是以月月创平安——法制宣传栏为基础，坚持每月一次法律知识和平安小提示的宣传，1-10月共宣传8期，主要宣传宣传发生在我们身边的案例及涉农法律法规，对需要注意的防范事项进行提醒。

三是认真开展“五五”普法教育，分层次分步骤，在中小学开展了主题为“治安防范，从孩子抓起”的教育宣传会。另外，以全乡村组干部大会以及村民代表、党员法律知识培训会为契机，重点宣传了 “三电”整治、《中华人民共和国传染病防治法》、城乡环境综合治理相关内容等，并发宣传资料3000余份。

（三）治安管理工作。协同派出所对辖区内的出租房屋、外来务工人员、暂住人口进行清理登记。

（四）青少年教育管理工作。继续深化平安校园建设、警校共育活动，全乡中小学校全部配备法制副校长或辅导员，法制副校长或辅导员定期到学校工作，上学年中小学各开展了2次法制教育。

（五）重点人群的管控工作。各村进一步完善帮教机制及帮教制度，对本辖区内重点人员登记造册，按要求每季度走访帮教一次，掌握他们的情况，发现异常情况及时上报。全乡现有刑释解教人员44人、吸毒人员摸底调查共33人，已落实帮教责任人，结成帮教对子，安置率100%，帮教率100%，保证了日常帮教的开展。

（六）加强防范外来“三无”闲散人员、自发迁居农民问题。杜绝辖区内出现外来“三无”闲散人员和自发迁居农民，切实做到守土有责。现目前我乡未排查出“三无”闲散人员和自发迁居农民。

六、维护社会稳定

一是抓好国家安全人民防线工作。严防境内外敌对势力、敌对分子煸动、炒作，制造事端。同时，广泛开展反邪教警示教育，在重要会议期间、节假日实现了“三零”目标，确保了社会秩序稳定。

二是全力做好上海世博会安全保工作。按照上级要求，制定工作方案，加大排查，对重点人员落实稳控措施，严防从事破坏活动。

七、存在的困难和问题

（一）综治工作范围广，内容繁杂，加上其他工作也较多、压力大，综治办只有一个人，至使在工作中心有余而力不足。

（二）随着社会发展，各种工程项目的建设，社会矛盾、不稳定因素日益增长，矛盾化解及对重点人员的稳控难度大，时间长。

（三）综治经费投入不足，村级治安联防队无经费及报酬，联防队员工作积极性不高，未能充分发挥作用。

四、对下阶段工作的措施

（一）加强矛盾纠纷的排查调处化解，特别是重点区域、重点在建工程的矛盾纠纷，对排查出的问题及时化解。

（二）进一步完善“大调解”工作体系。充分发挥基层调解组织的作用。

（三）深入推进平安建设工作。深入开展社会治安专项整治。做好各个敏感时期的维稳工作，确保社会稳定和谐。

第四篇：社会治安综合治理暨平安建设工作总结

社区2011

社会治安综合治理和平安建设工作总结

社会治安综合治理和平安建设工作在街道党委领导下，街道综治办的关心、指导和帮助下，认真贯彻落实区政法工作会议精神，紧紧围绕工作大局，以构建平安和谐社会为目标，认真落实综治责任，扎实有效推进各项工作，为我社区创造了良好的社会治安环境。现将我社区综治工作总结如下：

一、加强领导，落实责任：

去年我社区社会治安综合治理和平安建设工作在市、区的检查验收后，为下一步创建平安先进区打下了基础。2011年依然将社会治安综合治理和平安创建工作作为工作重点，召开专题会议进行研究和部署。一是结合人事变动的实际，及时调整领导小组，落实工作人员，确保了工作有人抓，有人管。二是将综治及平安建设纳入年终综合目标考核，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，认真落实社会治安综合治理领导责任制，三是加强基层调解委员会的建设，调解委员定期对各辖区内的矛盾纠纷进行排查和化解。四是加强重大工程建设的协调工作，积极化解因工程建设而引发各种矛盾纠纷。

二、基层基础建设：

对社区综治（警务）站规范化建设，全面推广“一居一委一站一办”新型社区管理服务体制，扎实开展了社会管理基础工作进社区活动，强化社区自治组织社会管理服务功能，进一步加强社区综治（警务）站规范化建设活动，由社区党组织书记兼综治（警务）站站长，并配备1名专抓综治工作的社区干部、1名综治社工、4名专职保安及社区民警。群防群治队伍建设，成立保安联防管理组织，发展壮大群众性义务巡防力量。建立健全工作例会、维稳和治安形势分析、矛盾纠纷排查调处、治安巡逻值班值守、台账资料、表彰奖励等工作制度。加大宣传，营造氛围，大力增加宣传力度，通过召开党员会议，小组长会议、促进群众积极参与。张贴标语、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传，发动社会各方面力量积极参与，在6.26全国戒毒日组织禁毒宣传教育活动、12.4配合街道开展了现场法制宣传咨询会，寒暑假期间对辖区内的学生开展法制和安全教育。以法制宣传栏为基础，认真开展“六五”普法教育，坚持每月一次法律知识和平安小提示的宣传，发放宣传资料700余份，黑板报5块、撑牌50块宣传以《司法为民宣传手册》、《人口与计划生育法》、《民族区域自治法》、《治安处罚法》、《信访条例》等法律知识。主要宣传发生在我们身边的案例及涉农法律法规，对需要注意的防范事项进行提醒。

三、矛盾纠纷排查化解及社会稳定：

一是成立了由社区书记任组长，社区副书记为副组长、综治主任及社区户籍警为成员的大调解工作领导小组，每天调解中心都人一名工作人员，接受群众的咨询及来信来访。并设立了专门的调解室，明确调解员，为百姓说事、论事、搭建起在基层化解矛盾纠纷的平台。二是抓队伍建设。在大调解工作中注重调解队伍素质的提升，以加强学习培训、开展互帮工作等措施，有效提高了调解人员的业务素质，充分发挥了他们的主观能动性，使矛盾纠纷得到及时调处，三是充分发挥人民调解组织的作用。坚持按一月排查一次矛盾纠纷，并切实把不稳定因素、矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。今年共调解各类矛盾纠纷30件，调解调解率100%，成功率98%。

四、治安防控体系建设：

在加强居民居住区防范工作中，有保安和专职治安人员24小时巡逻守护，建立了以共产党员和治安志愿者为骨干力量的“平安先锋工程”队伍，红袖标队伍、中心楼组长队伍，群防群治工作广泛开展。根据区综治委《全区社会治安重点地区排查整治工作方案》相关要求。把深入推进“重点地区排查整治工作”纳入全年综治工作的重点。制定方案，落实责任，确保排查整治顺利推进。明确了排查、整治工作的目标任务、工作要求和工作重点。将排查整治工作按季度分为排查摸底、具体整治措施、集中打击处理，对出租房屋、流动人口、校园周边、集贸市场开展重点排查整治。每月开展排查工作。现目前未排查出社会治安重点地区。

五、社会管理和特殊人群服务管理：

一加强了外人人口服务管理工作，配备了两名协管员，协同派出所对辖区内的出租房屋、外来务工人员、暂住人口进行清理登记。外来人口登记发证率达90%，外来人口落脚点登记率达95%。出租房屋登记率、出租户治安责任书签订达100%。社区现出租户数为772户，外来人口数为1688人。二加强了特殊人群教育管理。流动人口治安管理、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、闲散青少年服务管理和预防犯罪试点工作及未成年人零犯罪社区的创建活动；建立了特殊人群“联动、联教、联帮、联管、联评”机制，加强了特殊人群排查管控，加强了对易肇事肇祸精神病人、艾滋病人以及有严重性格缺陷，有仇视社会情绪和报复社会倾向人员的排查管控工作。三加强公共安全监管，加强社区交通安全工作站的建设。扎实推进消防安全“防火墙”工程。深入开展了火灾隐患排查整治工作、加强安全生产工作全年未发生任何安全事故。

六、存在的困难和问题：

综治工作范围广，内容繁杂，加上其他工作也较多、压力大，至使在工作中心有余而力不足。随着社会发展，各种工程项目的建设，社会矛盾、不稳定因素日益增长，矛盾化解及对重点人员的稳控难度大，时间长。

七、对下阶段工作的措施：

一加强矛盾纠纷的排查调处化解，特别是重点区域、重点在建工程的矛盾纠纷，对排查出的问题及时化解。二进一步完善“大调解”工作体系。充分发挥基层调解组织的作用。三深入推进平安建设工作。深入开展社会治安专项整治。做好各个敏感时期的维稳工作，确保社会稳定和谐。

第五篇：2016年社会治安综合治理暨平安建设工作总结

2016年社会治安综合治理暨平安建设工作总结

今年以来，我局平安建设和社会治安综合治理工作，在市委、市政府的正确领导和综治部门的指导下，认真贯彻落实市政法综合治理工作会议精神，按照建设“平安阳春”的部署和要求，竭力做好各项工作，确保不发生任何影响稳定的事件，尽力为全市农村经济和农业健康发展服务。

一、领导重视，确保综治工作落到实处

我局领导高度重视，把社会治安综合治理工作和建设“平安农业”摆上重要议事日程，作为一项硬任务来抓。及时调整加强了综合治理领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，各股室领导为成员。并进行了明确分工，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，全体干部齐心协力的工作局面。把综治工作列入了工作计划，列入了年初工作目标责任考评中，与业务工作同考核，切实把综合治理工作落到实处。

二、责任明确，推动各项措施的落实

我局根据市委市政府和综治部门的要求，于年初向本局各股室下发了《2016年社会治安综合治理责任书》。同时，深入贯彻 1 市委、市政府的工作部署，把平安建设作为局工作的一项主要内容，大力推进“平安农业”建设，明确了各股室主要负责人的责任，认真抓好落实，推动平安建设和综合治理各项措施的落实。做到年初有计划，工作有人抓，措施有落实。

三、加强管理，扎实有效地抓好宣传教育工作

在搞好本职工作的同时,积极开展“平安农业”的创建活动，局领导多次在会议上强调禁止干部职工参与诈赌活动、邪教组织以及“黄、赌、毒”等社会丑恶活动。针对本单位的问题开展整治工作，措施有力。全局干部职工在社会活动中能自觉遵守社会公共秩序，今年以来没有发生任何不安全事件。并根据我局工作实际，组织全体干部职工认真学习、并多次利用黑板报、公布栏宣传各种法律、法规。

四、狠抓落实，使综治工作真正落到实处

为了确保本局系统的安全稳定，我们根据“标本兼治，重在治本”的综治方针，既积极主动配合公安、政法部门的专项治理工作，又挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防长效机制，对重点部位实行重点监控，随时做到大事有人抓，小事有人管。一是进一步完善了制度，如节假日值班制度等，并制定了奖惩措施。在春节、“五一”“国庆”等重大节假日，实行24小时领导值班制度，对重点部位专人守候，确保安全稳定无事故。这些制 2 度的完善，使局的各项管理步入了规范化、科学化、法制化的轨道，做到了事事有章可循，处处有人管理。二是增加投入，对财务室等重点部位增添物防设施，整改安全隐患，实行专人负责专人守护。通过这些有效的措施，有力地提高了局内防范能力，使各部位的安全守护做到了全天侯、全方位、不失控，确保了工作秩序的安全稳定。

五、存在的问题和不足

通过扎实有效的工作，目前，我局综合治理暨平安建设工作取得了显著成效。安全稳定，秩序良好，广大干部职工的法制观念得到增强，保障了各项工作的正常开展。但是，由于一些客观原因的存在，综治暨平安建设工作还存在一定的问题，如局系统内部存在不稳定因素主要是基层单位体制改革中涉及财政拨付款、集体工养老保险、生活费等问题。

六、2017年工作打算

根据今年的工作开展情况，2017年将严格按照上级文件精神要求，进一步统一思想，提高认识，进一步加强领导，明确责任，进一步强化措施，总结经验，进一步真抓实干，务求实效，具体做好以下四个方面的工作：

（一）加强对综治和平安建设工作的组织领导。进一步明确任务，落实责任，确保各项措施落实到位。加强与其他部门的沟 3 通联系，齐抓共管，综合治理，形成综合治理的整体合力。

（二）加强综治工作人员自身建设。分期分批对骨干人员进行培训，提高发现问题、化解矛盾、维护稳定的工作能力，不断提高维稳工作水平。

（三）继续深入开展“社会矛盾化解年”活动。把社会矛盾化解工作的重点放在排查化解阶段，加强对社会矛盾排查化解工作的组织安排，落实推动措施。

（四）多种形式，广泛宣传。利用多种形式、采取多种办法，大张旗鼓地进行宣传，把党的政策贯彻到群众中去，把平安建设工作做到群众心坎中去。

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