巴依阿瓦提乡卫生院脊髓灰质炎防控工作总结

第一篇：巴依阿瓦提乡卫生院脊髓灰质炎防控工作总结

巴依阿瓦提乡卫生院脊髓灰质炎防控工作

总结

根据岳普湖县卫生局、疾控中心关于对做好11月15-21日脊髓灰质炎服苗工作的安排部署，我乡开展了大量工作，取得了初步成效，现将近期工作开展情况汇报如下：

一、认清形势，提高思想认识，进一步增强做好脊髓灰质炎防控工作的责任感和紧迫感

由于我乡地理位置和人口流动性大，为全面做好我乡脊灰服苗工作，根据卫生局下发的《关于认真做好脊髓灰质炎疫情防控工作的通知》，要求各医疗卫生单位要始终保持高度警惕，全面落实责任，强化服苗措施，做到思想认识、组织领导、服苗措施、健康教育四个到位，不断巩固了脊髓灰质炎强化免疫工作，做好流动人口的摸底调查，总结经验教训，强化薄弱环节，初步完成了脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动。

二、及时安排部署并开展业务培训

在11月10日我乡卫生院开展全体职工及各村医生脊髓灰质炎服苗工作进行了培训班，县卫生局副局长、疾控中心主任王德春就我国新疆和田地区发生由Ⅰ型脊髓灰质炎野病毒引起的输入性疫情情况进行介绍，就目前的防控工作作了安排，县疾控中心副主任张伟对AFP病例诊断要点（急性 发病、肌张力减弱、肌力下降、腱反射消失）进行了培训。

县卫生局高度重视今年脊髓灰质炎强化免疫活动，在9月22日召开了全县县直各医疗卫生单位和乡镇卫生院院长、防保专干、县疾控中心督导员等60人员的动员培训会，明确这次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动的目的、意义、要求、职责、任务等，并且重点培训了安全接种规范、异常反应检测与报告、报表的规范填写与上报等内容。要求各乡镇(社区)按照方案的要求，积极开展强化免疫前期宣传、摸底调查、业务培训、疫苗接种等工作，各接种点统一部署、统一时间、统一要求、统一步骤，按时完成脊髓灰质炎疫强化免疫活动。

二、认真开展AFP病例的回顾性调查

县疾控中心组织计免、传防科人员对县医院、保健院、中医院三个县级医疗单位2011年1月以来的所有病例进行主动搜索。搜索对象包括15岁以下和成人AFP病例，成人AFP病例为出现急性弛缓性麻痹症状者，包括诊断为AFP病例监测中14类疾病的年龄大于15岁的病例。共查阅门诊病例8485例，住院病例6519例。未发现AFP病例。同时各乡镇对辖区内的就诊病例进行了搜索，共查阅门诊日志就诊患者 34968 例，住院患者 21673 例，未发现AFP病例。

三、加强主动监测，提高AFP监测敏感性

针对近期新疆发生的脊髓灰质炎野病毒输入性疫情。要求各医疗单位提高警惕，认真做好AFP监测各项工作，尤其 要重视落实主动监测措施。医院要做好对神经内科、儿科、传染病科等相关科室AFP病例的主动搜索，完善登记记录，及时报告每日监测结果。如发现AFP病例应立即向县CDC报告。

我省与新疆地域接壤，赴新疆务工等往来人员流动频繁，存在很大的传播风险。各乡镇卫生院应对所有新疆外来人员和返回家乡的新疆务工人员开展访视，要做到访视到户，随访到人，追踪到人，访视主要内容为有无发热或腹泻伴肢体无力等症状，若出现肢体无力症状者立即电话上报县疾控中心。对新疆和田地区回来本地15岁以下的健康儿童应调查基本信息、免疫史等相关信息上报县疾控中心，县疾控中心按要求采样送样。

通过全县各乡镇和城区入户主动搜索，共搜索25736户，调查了219村（社区）。新疆返本地人员数3人，无新疆人员流入本地。我县7月1日以来无进出南疆地区学生及采棉工、贸易经商等流动人口情况。

四、第一轮强化免疫活动开展情况

这次强化免疫我乡共有应种适龄人 6820 人，实际接种人12812，接种率达到 98.98 %。在上级部门的领导下，本次脊髓灰质炎疫苗强化免疫接种工作进展顺利。

1、加强领导，提高认识

我乡卫生院高度重视此项工作，成立了脊髓灰质炎疫苗强化免疫领导小组，成立以塔里普院长为组长、阿不力米提.图尔孙为副组长的领导小组，负责本次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动组织、领导、协调和督导工作。制定出本乡镇脊髓灰质炎疫苗强化免疫实施方案，严格执行预防接种操作规程，确保安全接种。

2、广泛宣传，社会动员、普及脊髓灰质炎防控知识

宣传动员是做好脊髓灰质炎疫苗强免工作的基础，各村动员了一切力量，充分利用发放宣传单500张、标语120张、宣传接种告知书、入户宣传等多种形式，广泛宣传脊髓灰质炎的防治知识和脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作的目的、意义，促使广大家长主动带孩子接种脊髓灰质炎疫苗。

3、积极进行接种前摸底调查工作

为了准确掌握目标接种0-39岁人数，提前登记所有应种对象，保证高接种率，各接种点深入了解辖区目标接种人数。乡村医生、社区医生上门入户开展摸底登记工作。特别是免疫规划工作基础较薄弱，流动人口活动频繁地方克服各种困难进行摸底登记工作。

4、加强脊髓灰质炎强化免疫工作督导

我乡卫生院派出督导人员在全乡进行督导。市疾控中心刘丽深入村户随机对接种点进行脊髓灰质炎摸底、知晓率、接种率快速调查评估，将督导结果及时反馈到被督导单位。县级督导员对所包乡镇积极发现工作不足，及时妥善给予解决。

泾川县疾控中心

第二篇：巴依阿瓦提乡工会开展活动计划

巴依阿瓦提乡2011年工会开展活动计划

为丰富乡工会活动，活跃职工工作气氛，增进工会会员情感，提高语工会会员身体素质，充分调动和发挥好广大职工的积极性、创造性，更好地促进全乡经济社会又好又快的发展，根据我乡工会工作的实际情况，扎实有效地开展工作，现制订如下活动计划：

一、庆祝“三.八”妇女节：

3月9日在文化广场举行庆“三.八”妇女节活动汇演。

二、篮球、排球比赛：

4月2日北京时间10：30分举办篮球、排球比赛，比赛分三组，进行淘汰赛。

三、拔河比赛：

4月2日北京时间16：30分拔河比赛，比赛分五组，进行淘汰赛。

四、开座谈会：

6月25日组织召开一次座谈会，以走访群众等多种形式，广泛开展调查研究，多方了解掌握村情民意以及存在的问题和困难。

五、开展知识竞赛

9月份，在第六个维权月，一是举办一场以“《工会法》、《劳动合同法》、《职工公伤保险条例》、《安全生产法》、《女

职工特殊权益保护专项集体合同》、《工资集体协议》等法律法规知识竞赛。

巴依阿瓦提乡工会

2011年3月3日

第三篇：泾川县脊髓灰质炎防控工作总结

泾川县脊髓灰质炎防控工作总结

市疾控中心: 根据省疾控中心《关于做好脊髓灰质炎野病毒输入性疫情防控工作的通知》（甘疾控免疫发〔2011〕284号）精神，县疾控中心按照市、县卫生局、市疾控中心安排。及时对做好近期脊髓灰质炎防控工作进行了全面的安排部署，根据部署，我县开展了大量工作，取得了初步成效，现将近期工作开展情况汇报如下：

一、认清形势，提高思想认识，进一步增强做好脊髓灰质炎防控工作的责任感和紧迫感

这是我国实现无脊髓灰质炎目标十多年后首次发生的输入性疫情，由于我县地理位置和人口流动性大，为全面做好我县脊灰防控工作，县卫生局下发了《关于认真做好脊髓灰质炎疫情防控工作的通知》，要求各医疗卫生单位要始终保持高度警惕，全面落实责任，强化防控措施，做到思想认识、组织领导、防控措施、健康教育四个到位，不断巩固疫情防控成果，做好流动人口的摸底调查，总结经验教训，强化薄弱环节，完成脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动。

二、及时安排部署并开展业务培训

在9月6日县乡各医疗单位负责人及公卫科人员会议上，县卫生局副局长、疾控中心主任王德春就我国新疆和田 地区发生由Ⅰ型脊髓灰质炎野病毒引起的输入性疫情情况进行介绍，就目前的防控工作作了安排，县疾控中心副主任张伟对AFP病例诊断要点（急性发病、肌张力减弱、肌力下降、腱反射消失）进行了培训。

县卫生局高度重视今年脊髓灰质炎强化免疫活动，在9月22日召开了全县县直各医疗卫生单位和乡镇卫生院院长、防保专干、县疾控中心督导员等60人员的动员培训会，明确这次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动的目的、意义、要求、职责、任务等，并且重点培训了安全接种规范、异常反应检测与报告、报表的规范填写与上报等内容。要求各乡镇(社区)按照方案的要求，积极开展强化免疫前期宣传、摸底调查、业务培训、疫苗接种等工作，各接种点统一部署、统一时间、统一要求、统一步骤，按时完成脊髓灰质炎疫强化免疫活动。

二、认真开展AFP病例的回顾性调查

县疾控中心组织计免、传防科人员对县医院、保健院、中医院三个县级医疗单位2011年1月以来的所有病例进行主动搜索。搜索对象包括15岁以下和成人AFP病例，成人AFP病例为出现急性弛缓性麻痹症状者，包括诊断为AFP病例监测中14类疾病的年龄大于15岁的病例。共查阅门诊病例8485例，住院病例6519例。未发现AFP病例。同时各乡镇对辖区内的就诊病例进行了搜索，共查阅门诊日志就诊患者 34968 例，住院患者 21673 例，未发现AFP病例。

三、加强主动监测，提高AFP监测敏感性

针对近期新疆发生的脊髓灰质炎野病毒输入性疫情。要求各医疗单位提高警惕，认真做好AFP监测各项工作，尤其要重视落实主动监测措施。医院要做好对神经内科、儿科、传染病科等相关科室AFP病例的主动搜索，完善登记记录，及时报告每日监测结果。如发现AFP病例应立即向县CDC报告。

我省与新疆地域接壤，赴新疆务工等往来人员流动频繁，存在很大的传播风险。各乡镇卫生院应对所有新疆外来人员和返回家乡的新疆务工人员开展访视，要做到访视到户，随访到人，追踪到人，访视主要内容为有无发热或腹泻伴肢体无力等症状，若出现肢体无力症状者立即电话上报县疾控中心。对新疆和田地区回来本地15岁以下的健康儿童应调查基本信息、免疫史等相关信息上报县疾控中心，县疾控中心按要求采样送样。

通过全县各乡镇和城区入户主动搜索，共搜索25736户，调查了219村（社区）。新疆返本地人员数3人，无新疆人员流入本地。我县7月1日以来无进出南疆地区学生及采棉工、贸易经商等流动人口情况。

四、第一轮强化免疫活动开展情况

这次强免全县共有应种适龄儿童 12943 人，实际接种人12812，接种率达到 98.98 %。在上级部门的领导下，本次脊髓灰质炎疫苗强化免疫接种工作进展顺利。

抽组14名督导人员对14个乡镇卫生院，采取随机入户 对45个村卫生所脊髓灰质炎强免接种率进行了调查、评估，共计调查儿童450名，建证数450人，建证率100%，建卡数450人，建卡率100%，投服率98.98%。

市级督导人员深入村县医院、妇幼保健院、北街社区服务站和窑店、王村随机对接种率快速调查评估，强化免疫疫苗投服率100%。

1、加强领导，提高认识

县政府高度重视此项工作，成立以马新恩为组长、邢金平、王德春为副组长的领导小组，负责本次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动组织、领导、协调和督导工作。各乡镇成立了脊髓灰质炎疫苗强化免疫领导小组，制定出本乡镇脊髓灰质炎疫苗强化免疫实施方案，县疾控中心成立了技术小组和鉴定小组，严格执行预防接种操作规程，确保安全接种。

2、广泛宣传，社会动员、普及脊髓灰质炎防控知识

宣传动员是做好脊髓灰质炎疫苗强免工作的基础，各乡镇动员了一切力量，充分利用广播、发放传单、标语、接种告知书、入户宣传等多种形式，广泛宣传脊髓灰质炎的防治知识和脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作的目的、意义，促使广大家长主动带孩子接种脊髓灰质炎疫苗。

3、积极进行接种前摸底调查工作

为了准确掌握目标儿童人数，提前登记所有应种儿童，保证高接种率，各接种点深入了解辖区目标儿童数。乡村医生、社区医生上门入户开展摸底登记工作。特别是免疫规划 工作基础较薄弱，流动人口活动频繁地方克服各种困难进行摸底登记工作。

4、加强脊髓灰质炎强化免疫工作督导

县级派出督导人员在全县进行督导。市疾控中心刘丽深入村户随机对接种点进行脊髓灰质炎摸底、知晓率、接种率快速调查评估，将督导结果及时反馈到被督导单位。县级督导员对所包乡镇积极发现工作不足，及时妥善给予解决。

泾川县疾控中心

第四篇：脊髓灰质炎防控工作总结

和田市浙江中学脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动工作总结

为巩固我校无脊髓灰质炎工作成果，进一步消除免疫空白人群。我校根据市卫生局《关于开展和田市2012脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动的通知》精神，分别于 2011年和2012年对全校19个班进行了五轮脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动。现将活动情况总结如下：

一、组织实施

市卫生局及疾控中心领导高度重视，对这次活动进行了专门安排布署，要求各级都要有详细的活动实施计划和具体工作安排，务必把强化免疫活动落到实处。市上专门协调成立由专业技术人员组成督导小组，赴我校进行重点督查，对发现的问题及时解决，确保强化免疫活动的质量。

二、疫苗计划及供应

2011年和2012年市卫生局将疫苗下发到校，确保了强化免疫活动的顺利实施。

三、宣传动员

为了使所有学生都得到免疫接种，学校充分利用一切可能的方式，进行广泛的宣传和动员。利用广播、横幅、标语、板报等各种形式广泛宣传强化免疫活动的目的、意义及此次强化免疫活动的时间、范围、对象，动员适龄儿童家长积极配合、主动参与，使社会各界及儿童家长及时得到了强化免疫信息，提高了家长的参与意识和主动性。

四、培训和接种落实情况

为保证接种质量，市卫生局对强化免疫工作人员逐级进行了认真的培训，使参加强化免疫的人员明确了工作任务和掌握了技术要求。到校后顺利完成接种。

五、接种情况

1、接种率

第一轮接种率99.8%。

第二轮接种率99.8%。

第三轮接种率99.8%。

第四轮接种率99.8%。

第五轮接种率99.8%。

六、现场快速评估检查情况

学校专门成立巡回督查评估小组，按照方案的要求，分别于2011年、2012年完成五次快速评估工作。从督导情况来看，多数班级各项工作完成较好，有力促进了强化免疫活动的开展。

七、存在问题

学校在督导检查过程中，发现个别学生漏服现象仍然存在。我们让班主任督促学生到社区补服。

第五篇：巴依阿瓦提乡2011年后备干部选拔培养培训计划

巴依阿瓦提乡后备干部选拔培养

培训计划

为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换。我乡特制定后备干部选拔培养培训计划。

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的十七大精神，坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针，坚持用好的作风，选作风好的人，把那些有较高的思想政治文化素质，有较强的工作能力，有发展致富的本领，带领人民脱贫致富奔小康，做出一定贡献的人，人民比较满意的人作为后备干部选拔的对象。要不断拓宽后备干部选拔的渠道，增加选拔培养后备干部工作的透明度，使我镇后备干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路，使基层干部后备力量不断壮大和增强。

二、教育培训的任务、方法及主要内容：

根据我乡的实际情况，适时进行后备干部的培训，全乡8个行政村，每个村培训2—3名，乡机关按照1：2的比例，预计培训10人，全乡共培训人员34名，按部就班，逐步完成。我乡将充分利用乡党校，对全乡后备干部进行培训，每月一次，外出参观学习、走访等形式，增强培训的多相关性和灵活性，以达到培训的实际效果.对后备干部培训的内容，包括方方面面，主要进行以下几个培训：

1、思想政治理论的培训，主要学习党的十七大会议精神，以及“三个代表”重要思想 ；

2、市场经济知识的培训；

3、管理知识、科技知识的培训；

4、时事经济知识培训。

通过培训，不断增加广大后备干部的各方面素质，以适应新形势、新情况的需要。

三、后备干部选拔培养方法：

针对村“两委”班子后继乏人的现状，重点加大对后备干部培养力度，将培养后备干部工作摆上议事日程，将书记、村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩，并作为今后基层组织建设的一项重要内容来考核。做到培养后备干部年初有计划，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后备干部培养制度。要将正派，年富力强，有实干精神的后备干部，充实到村“两委”领导班子中。要结合“三个代表”重要思想和十七大精神的学习贯彻，按照“四化”方针和德才兼备原则，积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、竞争上岗制，把那些“靠得住、有本事”的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度，用好的制度约束人，用好的作风管理人，不断加强宗旨教育和廉政教育，增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识。不断加强后备干部队伍建设，进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作，保证各村有5—7名后备干部，建立起村级后备干部人才库，切实做到后续有人。要不断进行探索和研究，依据新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验、指导新实践，使基层组织建设工作在加强中改进，在改进中创新，在创新中提高，做到常抓不懈、常抓常新，不断得到发展。村党支部书记为具体责任人的考核制度，强化责任，完善责任体系，真正形成“一级抓一级、一级带一级”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作责任制。乡党委要坚持每半年召开一次党委会议，每季度召开一次联席会议，专门研究农村基层组织建设和党建工作。每个月听取一次各单位抓后备干部的汇报。乡党委要筹措基层组织建设所需的经费，保证做到有钱建设。要成立后备干部工作督查组和检查组，及时对后备干部工作进行督查和验收。负责后备干部的领导要经常深入农村第一线，全面检查指导后备干部工作，不断为后备干部工作注入生机与活力。