人寿保险支公司工作总结表彰大会司仪稿

第一篇：人寿保险支公司工作总结表彰大会司仪稿

ⅩⅩ人寿保险ⅩⅩ支公司工作总结表彰大会司仪稿

一、机动拉歌

（幕后音）---会议开始前10分钟说一次，5分钟说一次 各位优秀的伙伴，今天的大会将在10（5）分钟之后正式开始，请按照礼仪人员指定位置就座。为保证本次大会的顺利进行，请不要随意走动！为了让您享受到安静和谐的气氛，请大家将手机关闭或调至振动档。感谢各位的配合！（幕后音）---会议开始时

各位伙伴，擦亮您闪耀的双目，伸出您热情的双手，让我们用最热烈地掌声，有请本次启动大会的司仪某某某女士，某某先生闪亮登场！

二、开场

（合）各位伙伴：大家下午好！（女）欢迎您莅临某公司ⅩⅩ年度工作总结及表彰大会，我们的领导已来到我们中间，请全体起立，热情的掌声欢迎领导入场！请领导就座。

（男）各位尊敬的领导、亲爱的伙伴，今天参加我们表彰大会的还有一个特殊的人群，那就是我们各个岗位上的精英和他们亲爱的家人，请大家伸出热情的双手，雷鸣般的掌声有请精英和家人携手入场！

三、介绍嘉宾

（女）请伙伴就座。首先介绍今天参加会议的领导，他们分

别是：。。（合）欢迎你们！

（女）今天我们会议的现场还有七大方阵，坐在最北边的是我们今天最耀眼的团队---精英和家人团队，欢迎你们！（男）第二个方阵是为我们做好后援的柜面服务部，欢迎你们！（女）第三个方阵是永争第一的雄鹰团队，欢迎你们！（男）第四个方阵是踏实上进的曙光分部，欢迎你们！（女）第五个方阵是和谐发展的飞龙分部，欢迎你们！（男）第六个方阵是团结奋进的天骄分部，欢迎你们！（女）第七个方阵是勇立潮头的亮剑分部，欢迎你们！

四、宣布开始

（合）各位尊敬的来宾，各位亲爱的朋友，（女）迎着冬日的暖阳，踏着青春的节拍，我们又相逢在岁末年初。（男）时光因忙碌而匆匆，生命因奋斗而精彩！（女）在这个特别的日子里，让我们欢聚一堂，共享丰收的喜悦！（合）某公司ⅩⅩ年度工作总结及表彰大会现在开始！

五、司歌司训

（女）:把爱心送给每一个人，把幸福送给每一个家庭。（男）:成已为人，成人达已。

（女）:我们为，有如此厚重的文化理念而自豪；（男）:我们为，有如此深远的文化精神而骄傲！

（女）今天，让我们再次接受司歌的洗礼，有请全体起立，奏唱司歌！

（男）接下来让我们共同诵读司训！请领导就座，请伙伴就座！

六、士气展现

（女）因为有我们的参与，某公司克服了一个又一个困难；（男）因为有我们的付出，某公司创造了一个又一个奇迹！（女）也许我们不是最好的，但只要我们真心实意地付出了，只要我们全心全意地努力了，我们就无愧于某的称号，（男）今天，就让我们这群以热情豪爽著称的某地人，发出我们惊天动地的那一声吼！（女）接下来是士气展现时间，有请各单位做好准备！（男）柜面服务部！（女）神鹰分部！（男）曙光分部！（女）飞龙分部！（男）天骄分部！（女）亮剑分部！为我们的自信和豪迈掌声鼓励！

七、领导致辞

（男）在我们奋斗的历程中，有一个人，始终陪伴着我们，指引着我们，无论欢笑还是泪水，都与我们一起面对。（女）我们所有的付出和努力，她都看在眼里，记在心上，今天，她也要表达对我们所有伙伴的家人的敬意和谢意，她就是我们优秀的某经理，让我们以热烈的掌声有请某经理带来领导致辞！

（男）点点滴滴都是爱，字字句句总关情，某经理不仅表达了对大家的谢意和祝福，更指出了我们新的奋斗的方向！掌声感谢某经理！

八、展望与回顾(语速放慢,深情的读)（胶片会自动播放,播放10秒钟后再读）

（女）今天，站在2012的年轮之首，我们在展望崭新的充满斗志和豪情的新年之际，也不由得要回顾那刚刚过去的ⅩⅩ，（男）回首过去，我相信，在我们所有人的心中，都有许多感慨，沉淀了许多的片段难以忘怀：（播放照片）（女）年初的开门红战役中，多少次顶风冒雪晚归；（男）年底提前达标的硝烟里，多少次披星戴月拜访。（女）过去的岁月里，留下了我们奋斗过努力过的自豪，也烙印着失利时眼眶中满盈的泪水。（男）工作时我们疯狂的拜访，休闲时我们自在地逍遥，（女）大漠边陲，留下我们拜访荒原的脚印，（男）江布拉克，听到我们放声歌唱的豪情。

（女）:这些平凡的人，做着平凡的事，然而他们用自己的用心和坚持，描绘了不平凡的人生轨迹……

(停顿10秒)（男）:他们披荆斩棘，乘风破浪，创造了一个又一个崭新的高度，树立了一座又一座里程丰碑。（女）鲜花和掌声不能忘记他们的付出，荣誉的殿堂里不能缺少他们的座席！（男）今天就让我们走进营销伙伴，用心感受他们平凡而伟大背后的那份执着与热情！……

(停顿10秒)（女）时间不会忘记这些伙伴造就了经典；

（男）光阴不会忘记这些伙伴创造了奇迹；（女）年华不会忘记这些伙伴铸就了永恒；

（男）这里有你,这里有我,这里有他,我们是相亲相爱的一家人……

(停顿10秒)（女）：让我们铭记这激动人心的时刻，把每一个辉煌瞬间定格为永恒！

（男）:让我们记住这一幅幅生动的画面，因为他让我们走向成熟；

（女）:让我们记住这一张张熟悉的面孔，因为他让我们感悟成长；让我们记住这个美好的瞬间！

九、播放短片

（女）:昨天付出的艰辛，赢得了今天的欢笑，昨日付出的汗水，赢得了今天的赞叹。（男）今天成绩的取得离不开我们家人默默的付出,现在就让我们一起听听这些尊敬家人的声音。（短片）

（女）感人的肺腑之言，质朴而诚挚，就让我们把感动化作行动的动力，为伟大的保险事业，奉献我们每个人所有的力量！

（男）一起走过的日子，因为有了家人的支持，苦涩也变得甜美；共同度过的岁月，因为有了家人的帮助，坎坷也化作通途！（女）亲爱的父母、老公，（男）亲爱的老婆，孩

子，（合）有了你们的支持，我们相信，我们能做的更好，飞得更高！

十、颁奖时刻

（女）在2009的每一个月份里，都珍藏着我们值得回忆和品味的往事，夜以继日奋战的每一个阶段中，都产生着数不清的英雄！（男）今天，在这个欢庆的日子里，就让我们一起来关注和仰视在各个岗位上为我们做出表率和突出贡献的人们！

接下来是颁奖时刻，我们首先颁发的是个人奖。（女）如果说，某公司是一棵葱茏的大树，你们就是绿叶中最灿然的那一片；（男）如果说，某公司是洒满群星的夜空，你们就是银河里最耀眼的那一颗。（女）365个日日夜夜，你们吃了比别人更多的苦，承受了比别人更大的压力，才拥有了今天比别人更灿烂的笑容！（男）获得公司三级展业精英称号的是。。。掌声有请柜面服务部的某经理为他们颁奖，有请获奖精英上台领奖。恭喜你们！

（女）获得公司二级展业精英称号的是。。。有请获奖精英上台领奖，有请神鹰分部的某经理为他们颁奖。恭喜你们！（男）获得公司一级展业精英称号的是：。。。有请获奖精英上台领奖，有请飞龙分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）你们以自己的用心和付出，为公司争得了更佳的效益，你们以自己的刻苦和耐劳，为伙伴争得了更好的福利！接下来颁发的是效益标兵奖，获得此奖励的是：。。。有请获奖精英上台领奖，有请飞龙分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（男）接下来颁发的是某销售精英奖

这是一份责任，这是一份爱心，似润物无声的春雨，带给春天盎然的生机！一张小小的卡折，在你们与客户间搭起友谊的桥梁。你们的荣耀来得更为不易，每一份卡折里都渗透着你们的勤勉和敬业，展现着你们为完成公司利润指标付出的努力！获得公司三级劳动模范称号的是：。。。热情的掌声有请获奖精英上台领奖，有请天骄分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）获得公司二级劳动模范称号的是。，公司一级劳动模范称号的是。。，热情的掌声有请获奖精英上台领奖，有请亮剑分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（男）他们入司不到一年，没有过人的智慧，也没有强大的靠山，究竟是什么原因，让他们并不算长的营销之路由鲜花和掌声铺就？那就是面对挫折的勇气和直面困难的毅力！获得新秀奖的是。。。伙伴！有请获奖精英上台领奖，有请某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）你们承担了团队的重任，你们打破了历史的记录！因服务而提升业绩，因用心而成就辉煌！获得某标兵称号的是。。，获得某标兵称号的是。。，有请获奖精英上台领奖，有请公司某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）现场采访家属：赵菊升女儿

你妈妈平时的工作忙吗？她对你有照顾不周的地方你是怎样想的,你是如何看待你妈妈和她的工作的？

（女）感恩才会长久，珍惜才会拥有！在聆听了我们的孩子的心声之后，也让我们所有的伙伴多了一份前行的动力，掌声感谢！

（男）接下来让我们重新回到激动人心的颁奖时刻。晨会上为我们鼓劲的是你们，在兄弟公司间为我们传递信心的也是你们，在交流中让我们提升，在分享中助我们成长！感谢你们，也恭喜你们！获得信息宣传先进个人的是：。。。，有请获奖精英上台领奖，有请神鹰分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）他们是一支特殊的队伍，面对的客户形形色色，服务的对象各个不同，拜访的足迹遍布大街小巷，某公司的服务送到村村镇镇。在公司严格的考核中，他们以优质的服务和良好的续保率脱颖而出！获得优秀某岗位称号的是。。。！有请获奖精英上台领奖，有请飞龙分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）你们是我们某公司的中流砥柱，是我们某地团队的排头老兵，你们的可贵之处在于：不仅在个人业务上做到

出色，更引领了团队的成长，伙伴们每一步的进步成长都离不开你们的辛勤付出！获得优秀主管称号的是。。！有请获奖精英上台领奖，有请天骄分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）你们手中的那支笔，写下的是辛劳，擦去的是功利；你们脚下的三尺讲台，成就的是别人，托举的是自己！获得优秀讲师称号的是：。。。三位老师，有请三位上台领奖，有请某总亲自为他们颁奖。祝贺你们！

（女）在我们的团队中，有这样的一群伙伴，早会上为我们带来欢声笑语，讲台上展示他们过人的机智口才，我们健康向上的团队文化中融入了他们多少的心智和才情。他们付出着，也成长着。获得优秀司仪称号的是。。。，有请亮剑分部的某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（男）在我们身边，有这样一群伙伴，一年以来，他们没有休过一个完整的假期，没有尽到足够的孝心，他们不是好爸爸好妈妈，但他们是一群好员工，在某公司日胜一日的声誉和成就里，他们是我们确信无疑的功臣！他们就是我们可爱的内勤伙伴，今天，他们与我们共同品尝胜利的喜悦与甘甜！

（女）获得优质服务先进个人称号的是。。。，有请获奖精英上台领奖，有请某经理为他们颁奖。祝贺你们！

（女）公司的有序经营离不开你们的努力，公司的干净

整洁由你们共同创造，公司的良好形象由你们重点维护，你们是平凡的，做出的贡献却并不平凡！获得特殊贡献奖的是：。。。，有请获奖精英上台领奖，有请某总亲自为他们颁奖。祝贺你们！

（女）这是一个特殊的奖项，获奖的是一个特殊的群体，曾经，他们带着不同的经历来到这里，今天，他们肩负起相同的使命—为某公司的成长而努力，时光见证了他们对某公司的忠贞不渝。人生有几个十年？他们把最美好的青春年华都奉献给了这里！他们与公司同进步、共成长，坚守心中不灭的信念，公司感谢你们！获忠诚服务奖的是。。。，有请获奖精英上台领奖，有请某经理为他们颁奖。祝贺你们！

十一、感恩的心

（女）各位亲爱的伙伴，今天，当我们在这里欢庆成功喜悦的时候，我们不能忘记在背后默默支持我们、帮助我们的家人，是他们的无私奉献和包容，才给了我们尽情挥洒的舞台，是他们帮我们解除了后顾之忧，才让我们全力以赴专注于我们的事业，他们永远是我们坚强的后盾！（男）为了表达对他们的敬意和谢意，某地公司的领导特意为他们准备了精美的礼物，有请某经理为精英的家人赠送新年礼物！（女）江山辈有人才出，一代更比一代强！新人的不断加入，为我们带来新的活力，薪火相传，展现的是某公司的事业生生不息的原动力和更加美好的未来！（男）有请我们的新人

和增员者上场，彼此表情达意！

（女）各位亲爱的伙伴们，营销是强者的事业，懦弱者在此没有立足之地，经历过无数次的拒绝，品尝过数不清的艰辛，今天，我们依然坚守在这里，这就是我们的成功！不经历风雨，怎能见彩虹，不经受磨难，怎会有一个绮丽多彩的人生？

（男）平庸的人在失意时只会怨天尤人，畏惧退缩而走向失败，而勇敢者却能把失意踩在脚下，把它变成通往成功之路的基石。在我们年迈回首时，我坚信，我们的营销经历会带给我们无群的意味悠长的回味，会让我们的人生意蕴丰满而精彩纷呈！

（女）我们的营销事业，是这样的一份事业，每一年，都有新的起点，每一天，都是新的一天，现在开始，永远不迟。凡努力过，必留下痕迹。辉煌也罢，平淡也罢；得意也好，失意也好；都只能成为我们的历史，今天，是我们生命的年轮中一个新的开端，这段生命旅程是充实还是空虚，这圈生命的年轮是宽广还是薄窄，是轻轻地随风飘逝，还是成为岁月厚重的积淀，都在于我们从今天开始的努力。（男）昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆。今天，我们迎来了2012开门红的盛事！各位亲爱的伙伴们，让我们畅想2012，规划2012，用我们自己最切实的行动，让2012成为我们每个人的创富之年！

（合）某公司2012年度工作总结及表彰大会，到此结束！（女）感谢大家的参与！

第二篇：人寿保险股份有限公司中心支公司反洗钱报告

XX保险股份有限公司XX中心支公司

反洗钱2017报告

中国人民银行XX中心支行：

按照《金融机构反洗钱监督管理办法（试行）》要求，现将我单位（含所辖分支机构）上一反洗钱工作情况报告如下：

一、反洗钱工作整体情况及机构概况

2017年，我中支反洗钱工作领导小组成员为：XX为组长、XX为副组长，XX|XX为组员，其中人事行政部XX为反洗钱领导小组联络人，财务部XX负责大额数据上报，运营部XX负责可疑交易上报。截止2017年12月31日，我中支下设县域营服三个，分别为XX区营销服务部、XX营销服务部和XX营销服务部，因我司县域营服未独立进行单证录入，其所有业务单证全部由我中支处理，所以该县域机构未设立反洗钱岗位，其反洗钱工作由中支统一处理。

二、反洗钱工作机制建立情况

（一）内控制度建立和修订情况。

我公司反洗钱内控制度主要使用总公司下发制度，并严

格按照相关业务流程开展工作，具体内控制度包括：

XX XX XX XX

（二）机制设臵情况。

我公司反洗钱工作主要由以下部门负责处理：人事行政部为反洗钱工作负责部门，对接上级反洗钱管理部门与当地人民银行，组织协调反洗钱工作开展与活动安排，开展员工反洗钱培训与日常反洗钱宣传工作，负责上报各类反洗钱工作情况与本机构反洗钱工作统筹。财务部负责大额资金甄别与上报，运营部负责可疑交易甄别与报告。各业务部门负责反洗钱政策在本部门的宣导与自查。截止2017年底，XX中支共有反洗钱兼岗人员五人，均通过人民银行总行组织的在线培训与考试，并取得反洗钱岗位证书。反洗钱兼岗工作人员分别是XXXXXXXXX。总部核心业务系统具有独立的反洗钱模块，可进行可疑交易的自动筛查报告。2017，我中支均按总、分公司要求，按时上报大额交易与可疑交易报告。

（三）技术保障情况。

2017年，系统仍是由总公司负责反洗钱系统的开发和维 护，针对客户风险等级管理系统，实行客户等级划分政策，由F1-F5五等级划分，并在核心业务系统反洗钱模块中率先 实行。且完善了核心业务系统反洗钱模块大额交易和可疑交易报告在线审批功能，对原有反洗钱模块和业务模块相关功能点进行了优化完善。反洗钱系统可以从核心业务系统中直接获取数据，对相关业务进行可疑交易的甄别和分析。

1、大额交易和可疑交易报告系统

总公司于2015年1月1日全系统生效启用核心业务系统反洗钱模块中大额交易和可疑交易报告在线层报审批功能。在使用该系统以来，总公司层面对系统不断的进行优化改进，系统全面覆盖了三级机构大额交易报告岗、可三级机构可疑交易报告岗，以三级机构为基层单位，进行异常交易分析在线层报审批，进一步明确各级机构反洗钱岗位分工，提高大额交易和可疑交易报告报送时效，尽可能减少纸质流转，有效记录审批轨迹，确保监测工作可追溯，有利于反洗钱内部审计和监管检查等工作开展。

2、客户风险等级管理系统

根据《人行指引》要求，在2014年，公司为做好《分类管理办法》的实施准备，开展了新的客户风险等级管理系统的开发建设，2017年公司已经使用客户风险等级管理系统3年，比较有效的控制高风险客户信息，进行信息补全或是筛查排除工作。

3、核心业务系统功能点优化完善

2017年，为了更好的履行反洗钱义务工作，根据反洗钱

相关要求对核心业务系统契约、保全及理赔等业务模块的客户信息录入及维护功能进行完善，较好的为分支机构在客户身份识别、重新识别及持续识别等工作方面进一步提供了技术保障。

（四）人员配备与资质情况。

我中支设立人事行政部为反洗钱主管部门，反洗钱兼岗工作人员五人，分别为XXXX，以上同志均具有大学本科学历，能够按时完成反洗钱工作任务，均通过完成中国人民银行组织的保险业反洗钱线上培训，并顺利通过反洗钱测试取得证书。兼岗人员在内部核心业务系统中均具有反洗钱相关权限，可以及时获取各类与反洗钱工作相关的信息系统的查询权限。

三、反洗钱法定义务履行情况

在具体工作中，我司严格按照上级要求，由运营部风险管理岗人员认真做好客户身份识别、登记：

1、每周一邮件上报分公司可疑交易报告表电子版，2、在公司内网中的客户风险管理系统里查询并对客户身份进行识别，3、每周提交一份可疑交易报告纸质表交由公司运营部存档保管。

在2017年的反洗钱工作中，我司取得较好效果，全年 未发生一例反洗钱案件，充分说明我司反洗钱工作执行中管控到位，杜绝了风险的发生。在工作中，我司加强反洗钱相关规章制度的执行力度。

（一）客户身份识别。

2017，公司各业务环节严格按照监管要求和公司反 洗钱内控制度要求落实客户身份识别工作，在订立、解除保 险合同、赔偿或给付保险金时，客户缴纳的保费或收取的保 险金达到客户身份识别标准的，公司按要求分别对投保人、被保险人或法定继承人以外的指定受益人进行身份基本信 息识别，登记自然人客户和非自然人客户的有效身份信息，分别确认被保险人、受益人和投保人之间的关系，同时确认核对代理人有效身份信息、代理关系等。在客户提出相关重 要信息的变更等情形时，公司按要求进行重新识别客户工作。对客户提交的身份证件即将过期或已失效的，尽快通知 客户办理更新，客户没有在合理期限内更新且没有提出合理 理由的，公司将中止为客户办理任何业务。

我公司高度重视反洗钱工作，我中支配备神思二代身证识别仪，精易拍文件拍摄仪，用于准确进行客户身份识别，并要求运营部门严格按照反洗钱内控制度要求，对于超过2万元的单证必须提供身份证明材料与关系证明。同时也到客户的家中开展面访工作。2017年9月，按保监局要求，对办理新单、保全的客户均实行录象、拍照处理，保留客户影像

资料，降低经营风险。

（二）对高风险客户的特别措施。

公司《分类管理办法》对最高风险等级客户采取最强化的客户尽职调查及风险控制措施，具体包括：

1、对投保目的及其背景情况做更为深入的调查，询问客户投保目的，核实客户投保动机。

2、必须进一步调查客户及其实际控制人、实际受益人情况。必须进一步了解客户经营活动状况和财产来源。

3、承保后每半年收集及更新最高风险客户及其实际控制人、实际受益人信息。

4、每三个月对客户的保单状况效力及其保单变更进行监测。

5、客户办理业务或建立新的业务关系，须经总公司高级管理层批准或其充分授权的对应管理部门负责人、分公司高级管理人员批示同意后办理。

6、根据法律法规或与客户的事先约定，在合理范围内对客户的交易方式、交易规模、交易频率实施相应的限制，原 则上必须通过转账的方式实现，并且收付费的账户必须为投保人本人的约定账户。

7、客户通过网络、电话等非面对面方式申请办理业务，金额较大或次数频繁的，不得通过系统自动的方式给予办理，必须经总公司高级管理层批准或其充分授权的对应管理 部门负责人、分公司高级管理人员批示同意后办理。

8、对其涉及的其它交易对手及经办业务的金融机构，分支机构须采取尽职调查措施。未完成尽职调查前，不予核保通过新建业务或者办理其他业务。

（三）客户资料和交易记录保存。

公司严格贯彻执行反洗钱法律法规和监管规定中对客户身份资料和交易记录保存的相关规定，妥善留存和保管相关信息和资料。目前，我公司客户身份资料和交易记录采取纸质文档和电子文档双介质保存的方式，纸质文档由各机构定期整理归档后统一运送至分公司保管。且所有的客户身份资料和交易记录的纸质材料，均会扫描后上传至公司核心业务系统，实现电子备份。通过纸质档案和电子文档的双介质保存，确保客户身份资料和交易记录能够有效保存。

对于提交人工审核的大额和可疑交易、客户风险等级等数据，人工审核后生成的审核记录，包括审核意见、审核人员、审核时间等信息，公司反洗钱系统会以电子文档的形式实行永久保存，确保相关反洗钱信息有迹可查。纸质文档由各机构定期整理归档后统一归档运送至分公司保管。

（四）大额和可疑交易报告。

单位根据反洗钱法律法规及公司反洗钱内控制度，严格执行大额交易和可疑交易报告工作，将监管办法中的34种可疑交易行为确定为公司的可疑交易监测标准，其中10种可疑

交易行为和大额交易已通过核心业务系统反洗钱模块实现自动批处理监测，具体内容如下：

1、短期内分散投保、集中退保或者集中投保、分散退保且不能合理解释（1301）。

2、频繁投保、退保、变换险种或者保险金额（1302）。

3、犹豫期退保时称大额发票丢失的，或者同一投保人短

期内多次退保遗失发票总额达到大额的（1304）。

4、发现所获得的有关投保人、被保险人和受益人的姓名、名称、住所、联系方式或者财务状况等信息不真实的（1305）。

5、以趸交方式购买大额保单，与其经济状况不符的（1307）。

6、大额保费保单犹豫期退保、保险合同生效日后短期内退保或者提取现金价值，并要求退保金转入第三方账户或者非缴费账户的（1308）。

7、明显超额支付当期应缴保险费并随即要求返还超出部分（1310）。

8、法人、其他组织坚持要求以现金或者转入非缴费账户方式退还保费，且不能合理解释原因的（1312）。

9、通过第三人支付自然人保险费，而不能合理解释第三人与投保人、被保险人和受益人关系的（1314）。

10、没有合理的原因，投保人坚持要求用现金投保、赔偿、给付保险金、退还保险费和保单现金价值以及支付其他资金数额较大的（1316）。

1.大额交易报告：

公司大额交易报告主要通过公司反洗钱系统进行数据提取，通过“大额交易上报”菜单查询具有大额交易特征的保单信息，应根据资金流水信息，主要包括资金缴款人、金额、账户、收付款日期等资金结算信息，与其他相关部门确认提供的业务档案，主要包括投保单及客户身份证明等资料，核查信息一致性，识别判断是排除大额交易特征还是上报大额交易报告。

总公司应在大额交易发生后的5个工作日内上报中国反洗钱监测分析中心，分支机构如无大额交易发生，每周一完成大额交易零报送工作，由机构负责人审批确认后报送至总公司反洗钱岗，分公司存档备查。

2.可疑交易报告：

公司可疑交易信息采用系统自动抓取和人工录入两种方式。公司在核心业务系统中设臵了多项可疑交易数据自动抓取规则，对于当日与公司发生交易的所有客户，核心业务系统会每日自动提取符合条件的可疑交易并反馈至反洗钱系统中；通过“可疑交易上报”菜单查询具有可疑交易特征的保单信息，根据特征疑点逐一排查客户身份资料、资金来源、交易目的、交易性质和交易背景及交易日期等信息，识别判断是排除可疑交易特征还是上报可疑交易报告。

总公司应在可疑交易发生后的10个工作日内上报中国反洗钱监测分析中心，分支机构如无可疑交易发生，每周一完成可疑交易零报送工作，由机构负责人审批确认后报送至总公司反洗钱岗，分公司存档备查。

（五）对高风险业务的针对性措施。

公司已建立了新业务洗钱风险评估机制，如开展新业务，会在正式开展前组织相关部门进行洗钱风险评估，对洗钱风险较高的业务，公司将会要求相关部门取消此项业务，或者制定切实有效的风险管控手段，有效防范洗钱风险。核心系统后期逐步实现客户风险控制措施，客户风险等级关联设臵：运营（核保、保全、理赔）、中介、业务部门各模块；各部门高风险客户新建业务、办理业务、非面对面业务，系统提示、审批流程等。针对高风险客户或者高风险账户持有人采取了加强型识别或控制措施：及时反馈其交易情况，将交易记录上报上级公司，进行调查；开展对其金融交易活动的检测分析。

（六）开展反洗钱宣传情况。

（六）开展反洗钱宣传情况

2017年9月，根据分公司《关于开展2017 年反洗钱宣传活动的通知》（XX苏发„2017‟141号）要求，公司开展了以“保护自己，远离洗钱”为主题的反洗钱宣传月活动。1.宣传对象

社会公众、客户和公司全体员工 2.宣传形式

（1）布臵职场，制作宣传条幅、反洗钱学习园地，营造浓厚的宣传环境；

（2）在客服柜面摆放宣传手册、折页，向办理业务的客 户提供咨询服务；

（3）组织全体内外勤学习日常反洗钱相关知识和公民反 洗钱义务；

（4）开展进社区宣传活动，宣传反洗钱相关知识。3.宣传总结

XX保险XX中支共参与反洗钱宣传活动116人，发放宣传资料261份，组织反洗钱相关内容学习会议2场，进社区宣传活动1场。

（七）组织反洗钱培训情况

2017年07月03日，公司组织了全体内勤观看反洗钱相关视频，让大家切实了解各项反洗钱相关内容，有效防范违规风险。

2017年07月05日，根据总公司最新修订的反洗钱内控

制度，对全体内外勤及时进行了宣导。

将反洗钱培训列入公司内外勤新人培训制式课程中，确保每一位新员工均及时接受了相应的反洗钱知识培训。

（八）自主管理、检查与审计。

XX人寿对各三级机构的内部审计每两年进行一次，2017我中支接受了分公司的内部审计，该审计对我中支反洗钱工作的开展进行了肯定，但是认为我中支在普通员工与外勤业务员的培训还不够深入，以上人员对反洗钱知识不够了解。

四、反洗钱工作配合与成效情况

（一）协助行政调查情况

2017，我公司未收到人民银行及其分支机构要求配合开展反洗钱行政调查的通知。

（二）接受现场检查及被处罚情况

2017，我公司未接受反洗钱现场检查，也未因反洗钱工作问题受到监管处罚。

（三）工作报告及接受日常监管情况

2017，反洗钱监管部门未到我公司进行监管走访，也未对我公司采取约访谈话等监管措施。

（四）承担其他重点任务情况

2017，我公司无承担其他重点任务情况。

（五）洗钱风险防控成果

2017，公司积极履行反洗钱义务工作，目前暂未遇 到需要上报的反洗钱案件、风险防控的积极成果。

（六）有无重大违规事项

公司2017度未发现有反洗钱信息泄密、未严格按照规定 履行反洗钱职责导致洗钱案件发生，或内部人员涉嫌洗钱案 件等情况。

五、其它反洗钱工作情况或问题以及工作改进建议 因公司反洗钱相关人员均为兼职，自身知识、水平有限。2018年重点工作还应放在培训上。结合2017年底订购《中国人民银行反洗钱实务》，加大培训的质量。同时，希 望人民银行也能不定期举办相关培训会，提高保险从业人员的反洗钱技能。

以上为我公司2017年全年反洗钱工作开展情况的报告。保险行业的某些特质属性为洗钱分子提供了可乘之机，他们利用保险市场，将非法所得通过投保、理赔、变更、退保等

方式来掩饰、隐瞒其非法来源，以逃避法律法规的制裁。因此，在工作中努力提高自身职业道德及职业技能，在生活中提高反洗钱意识，认清洗钱陷阱，做到自觉抵制、远离反洗钱。

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2018-01-05

第三篇：人寿保险支公司开业庆典仪式主持人串词

主持词

8:30----8:45参会人员入场（暖场音乐：《好日子》《超越自己》）（主持人播放）

8:50----8：55播放召集音乐《苏格兰舞曲》宣导纪律（按席卡就座、手机调至消音档）

主持人：各位来宾，太平人寿的优秀伙伴，大家上午好，太平人寿支公司开业庆典将在5分钟后正式开始，请调整好坐姿，在指定区域就

座。太平是一支三高的团队，以身作则是最小的成本，让我们用饱满的精神、一流的纪律展示太平人高贵的品质。

主持人：我是，希望我们共同度过一个激情难忘的时刻。

主持人：会议正式开始（开场音乐：《盛世中华》）欢迎领导入场。

首先让我们全体起立用热烈的掌声欢迎领导入场。领导请就座，伙伴们请就座。

主持人：出席本次庆典的领导有：太平人寿安徽分公司总经理先生、县人民政府县长先生、太平人寿中心支公司总经理先生、太平人寿中心支公司副总经理先生、让我们用热烈的掌声再次欢迎领导的到来。

主持人：盛世中国欢歌起四海太平精英聚、当时光的钟表定格在的9月9日的时候，一个响亮的名字：太平人寿唱响在大地，穿越时空、真情永远；

主持人：当支公司的办公室里白烟弥漫，装修的粉尘漫天飞舞的时候，一批又一批的寿险精英汇聚到了一起，创业的激情荡漾在每个人的心中，肩负历史重托，汇聚时代精英；创业儿女多奇志豪情满怀谱新篇、主持人：现在我荣幸的宣布：太平人寿支公司开业庆典典礼开始！（礼花2个）

主持人：请全体起立,奏唱司歌（音乐《太平人寿之歌》

主持人：接下来让我们以最热烈的掌声有情太平人寿宿州中心支公司总经理先生致欢迎词。（上场音乐：嘉宾上台）

主持人：创业风雨路,几多艰辛,没有坦途，支公司自筹备以来，无数的关怀和支持,让我们前行的脚步坚定、毅然的迈向远方。没有分公司领导的支持和关心就没有太平的今天，现在让我们掌声有请太平人寿安徽分公司总经理先生致贺词。（上场音乐：嘉宾上台）

主持人：感谢孙总，有领导的激励将更加坚定我们前行的信心和勇气。

主持人：接下来让我们掌声有请县人民政府县长朱学亮先生讲话掌声有请！（上场音乐：嘉宾上台）

太平人寿支公司的发展离不开当地政府的高度重视和精心指导。对县领导的关心与厚爱，太平人绝不会忘记！再次感谢！

主持人：接下来，即将进行的庆典剪裁仪式，让我们隆重的有请出各位剪彩嘉宾为太平人寿支公司开业剪彩，他们分别是太平人寿安徽分公司总经理先生、县人民政府县长朱先生、太平人寿宿州支公司总经理先生、太平人寿宿州支公司副总经理先生(喜庆音乐/礼花4个)

宣布正式开业鸣炮

主持人：作为中国保险市场上实力最强、规模最大、经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险之

一、太平人寿秉承“真诚服务，用心经营”的理念，以“为生活增添祥和与安宁”为公司使命，规范经营，持续创新、赢得了业界和社会各界的广泛赞誉。作为行业中“三高”典范，我们以身作则，严于律己，接下来进行的是诚信宣誓、有请团队中的优秀代表高经经理带领全体伙伴进行诚信宣誓。

主持人：各位嘉宾太平人寿各位精英这里是太平人寿支公司开业典礼现场，喜庆的音乐欢乐地歌声缤纷的礼花烘托出了喜气洋洋的热闹气氛，这是的盛事，也是寿险行业的盛典，让我们共同祝贺这一盛事，让我们共享这一美好的时刻，让我们共同祝愿太平人寿拥有美好的明天，盛世中国四海太平，主持人：是太平人寿宿州中心支公司的发展年，全员启动创业热情追逐千万梦想，也是支公司的开局年，让我们在分公司“提升管理、持续创新、确保品质、快速成长”的经营方针指引下，快速发展，激流勇进

主持人：下面我宣布太平支公司开业典礼圆满结束，主持人：让我们以热烈的掌声欢送领导

主持人：稍事休息十分钟下到一楼合影留念

第四篇：人寿保险支公司开业庆典仪式主持人串词

主持词8:30----8:45参会人员入场（暖场音乐：《好日子》《超越自己》）（主持人播放）8:50----8：55播放召集音乐《苏格兰舞曲》宣导纪律（按席卡就座、手机调至消音档）主持人：各位来宾，太平人寿的优秀伙伴，大家上午好，太平人寿支公司开业庆典将在5分钟后正式开始，请调整好坐姿，在指定区域就-座。太平是一支三高的团队，以身作则是最小的成本，让我们用饱满的精神、一流的纪律展示太平人高贵的品质。主持人：我是，希望我们共同度过一个激情难忘的时刻。主持人：会议正式开始（开场音乐：《盛世中华》）欢迎领导入场。首先让我们全体起立用热烈的掌声欢迎领导入场。领导请就座，伙伴们请就座。主持人：出席本次庆典的领导有：太平人寿安徽分公司总经理先生、县人民政府县长先生、太平人寿中心支公司总经理先生、太平人寿中心支公司副总经理先生、让我们用热烈的掌声再次欢迎领导的到来。

第五篇：2014年中国平安人寿保险股份有限公司淮南中心支公司招聘启事

2014年中国平安人寿保险股份有限公司淮南中心支公司招聘

启事

欢迎加入安徽事业单位QQ群： 224510618

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2014年阜阳市事业单位考试名师专项辅导2880不过退2480

http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

公司简介：

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之

一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作;非传统业务方面，大力推动创新工程，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。

中国平安拥有约55.7万名寿险销售人员和约20.3万名正式雇员。截至2013年12月31日，集团总资产达人民币3.36万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,827.09亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“2013年最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。

中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续八年荣获“最具责任感企业”赞誉;在上市公司社会责任报告评级中，平安企业社会责任报告连续五年夺得第一。

招聘岗位：

一、综合开拓岗(1名，公司正式内勤管理人员)：

岗位职责：

1、执行上级业务部门下达的各项计划任务、竞赛方案和管理制度，并及时反馈;

2、计划的分解、下达、实施、追踪及KPI分析和评估，各类竞赛方案的推动与统计

3、对综合开拓弱体机构进行督导、帮扶，协助加强对营业单位专员的管理

4、联合产品方协调机构业务费用结算，协调业务冲突;

5、推动综合开拓制度化、标准化建设，争取产品方各项资源的有效支持;

6、保障落实综合开拓人员在基本法中的各项综合开拓利益;

7、三级机构金融业务的推动及销售资格管理等

8、三级机构E行销/E服务推广体系建设及方案策划、评估;

9、系统使用咨询解答、日常技术支持;营销每日、每周、每月、业务报表的制作;;长期业务竞赛及激励方案的每月业绩追踪。

聘任标准：

1、全日制本科学历(须有学士学位证书);

2、有2年以上工作经历;

3、善于沟通，有主动服务意识和责任心、应变能力与解决问题的能力强;

薪酬待遇：一经面试通过后即签订正式劳动合同，公司提供有市场竞争力的薪酬，并为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤、生育保险及公积金。

联系人： 陈先生

电话：0554-2672560