xx民政局XX年上半年工作总结及下半年计划

第一篇：xx民政局XX年上半年工作总结及下半年计划

xx民政局XX年上半年工作总结及下半

年计划

上半年，************在区委、区政府和上级业务部门的领导、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大，十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕“以民为本、为民解困”的民政宗旨，切实采取有效措施，认真履行民政职责，积极保障和维护人民群众的基本生活权益，依法管理社会事务，为维护全区社会稳定和谐、经济繁荣发展做出了积极贡献。

一、XX年上半年工作总结

（一）依法做好第八届村（居）民委员会换届选举工作，社会事务管理得到新发展。按照省、市的统一部署，区委、区政府进行了精心安排，成立了换届选举工作领导小组，抽调了精干人员指导乡镇、街道的选举工作，整个换届工作全过程严格依照法定程序，认真落实各项指导意见，经过全区的共同努力，顺利完成了全区99个村民委员会、81个社区居民委员会的换届选举工作。依法选举出村（居）委会179个、村（居）委员会成员594人。其中：35岁以下的134人，占22.6%；36至45岁的296人，占49.8%。高中（中专）文化程度的315人，占53%；大专及其以上文化程度232人，占39.1%。村（居）委会成员中妇女干部188人，占31.6%；非党员53人，占8.9%。连选连任的村（居）委会主任125人，占总村（居）委会主任的69.4%；书记、主任“一肩挑”162人,占书记、主任总数的90%。与上届相比，村（居）委会委员减少了162人。

为保证民间组织健康发展，会同组织部门对全区民间组织党建情况进行了调查，加强了党对民间组织的领导。对全区28家社团和27家民办非企业单位进行了年检，合格率达100%。做好了对社会团体和民办非企业的审批、发证和变更工作，上半年新登记社会团体12个、民办非企业单位1个，注销社会团体1个、民办非企业单位2个。建立健全了地名档案管理机构，完善了地名档案管理制度，开展了《行政区域界线管理条例》贯彻执行情况专项检查工作，进一步加强了行政区域界线管理。

认真执行《婚姻法》和《婚姻登记条例》，严格执法、规范操作、热情服务。今年1-6月，共办理结婚登记1790对，登记合格率100%；办理离婚登记275对。依照《收养法》，从严把关，共办理收养登记15件。倡导移风易俗，不断加大殡葬改革力度，召开了殡葬改革会议，建立了目标考核制度，对各乡镇、街道进行任务分解，实行每月通报、奖励制度，上半年共火化尸体910具。

（二）抓好社会保障工作，确保社会稳定。为完善和落实城乡居民最低生活保障工作，进一步规范我区低保管理，更好地做到动态管理下的“应保尽保”，今年4月，组织人员对我区6个街道11个居委会861户低保家庭生活变化情况以及领取资金情况进行入户调查，共审核出生活改善超出保障标准，需退出保障的有327户、971人；家庭收入变化需调整保障金的有24户、75人；对11户家庭收入降低的家庭及时恢复保障，到6月底全区新增保障15户、51人。对农村低保家庭严格审核，上半年停保15户、21人，增保22户、51人。积极协调枣矿集团、新中兴公司、联鑫公司等单位，为家庭生活困难258户、276名两矿自行买断人员办理了低保。

在做好低保工作同时，努力做好救灾救济工作。一是积极做好受灾群众的生活安排。春荒期间，受灾群众的缺粮情况比较严重，我们及时深入调查，对受灾损失严重的群众及时给予救助。6月20日晚，全区普降暴雨，部分地区遭到冰雹和龙卷风袭击，某些粮田、果林几乎绝产，面对灾情，立即启动救灾预警机制，深入灾区，积极做好抗灾救灾工作，争取把灾情损失降低到最低。上半年，共救济贫困群众3400多人、发放救灾资金30余万元，为受灾群众的生产生活提供了基本的保障，维护了社会的稳定；二是积极做好社会捐赠工作。5月中旬，在全区开展了“慈心一日捐”活动，此次活动得到各级领导的重视、社会各界的关注，广大党员干部和群众的积极参与，共收到捐款25.4万元，捐款人数达2万余人，为救助困难群众提供了资金保障；三是做好五保供养工作。充分利用“星光计划”建设资金，加大对农村敬老院改造，争取福利彩票资金63万元，对税郭等3个农村敬老院和中心街等5个城市福利项目进行了改造，进一步改善了我区五保老人的居住环境；四是积极开展社会救助活动。上半年共救助遣送流浪乞讨人员18人，妥善安置弃婴13名，支付医疗费1.5万元，为2名精神病患者进行了治疗；五是确保了全区困难群众过一个安乐祥和的春节。节前，共走访慰问困难家庭1500多户，发放食用油1000公斤、面50吨、棉被700床，慰问品、慰问金折合35多万元，通过节日的走访慰问活动，把党和政府的关怀送到贫困群众的家里。

（三）全面落实各项优抚政策，抓好双拥共建。坚持把双拥工作作为新时期的一项战略任务，制定全区双拥工作计划，年初根据人员变动，及时调整了双拥工作领导小组，督促各乡镇、街道办事处也调整了相应的组织。春节期间开展了丰富多彩的拥军优属活动，召开座谈会、茶话会等，并对驻军和优抚对象进行走访慰问，据统计，全区共召开拥军优属座谈会56次，参加座谈会的优抚对象530人，走访驻军18次，走访优抚对象800多户，慰问品、慰问金折合46余万元。进一步完善全区优抚医疗保障制度，重点解决“三老”优抚对象“医疗难”问题。上半年，全区为“三老”优抚对象医疗补助达10万元，并为8户“三老”优抚对象实施大病救助。3月份，根据民政部和省、市的统一部署，做好了全区伤残军人换证的宣传发动、材料收集、汇总上报工作，换证过程中严格按照方案规定的程序操作，做到了不错、不漏，圆满完成任务，受到了省、市业务部门的好评。配合区人武部做好XX年度新兵安置卡的发放工作，根据征兵计划，全区共发放城镇新兵安置卡95个。同时，做好了本年度退役士兵的接收工作，上半年共接收退役士兵223人，其中，农村退役士兵75人，城镇退役士兵148人。

（四）认真做好民政信访工作。一是认真学习宣传新的信访条例。新的《信访条例》颁布后，我们在认真学习好条例的基础上，积极配合区委、区政府做好了信访法规的上街宣传工作；二是积极做好换届选举信访工作。为使村居换届选举顺利进行，建立健全领导帮包责任制度、首接负责制和限时处结等制度，专门设立了接访办公室、接访电话，对一般信访当场、当天处结，重大问题3日内答复，一周内予以处结。通过建立责任制，整个选举工作依法、有序进行，全区没有一起因换届而引发的群体性事件；三是认真做好复退伤残军人信访问题。为确保全省科学发展情况交流现场会期间不发生任何问题，围绕重点信访案件，加强领导，精心组织，强化信访隐患排查，努力做到早预防、早控制、早解决。上半年来，共接待群众来信、来访93余人次，处结率100%。

（五）做好重点项目的续建工作。全区重点建设项目——夕阳红老年服务中心，在建设过程中，由于外商资金不到位、管理松散等原因，导致该项目被迫停建。停建期间，******高度重视，及时向区领导汇报有关情况，并从维护我区的利益出发，及时与外商解除了合同。为使夕阳红老年服务中心顺利续建，积极联系外商，并于6月20日成功地与******晨曦老年事业有限公司签订了兴建************老年公寓项目协议书，目前该项目已开始续建。

（六）保持共产党员先进性教育活动扎实有效。按照上级的统一部署和要求，深入扎实地开展了先进性教育活动，顺利完成了各阶段的工作任务。在近四个月的先进性教育活动学习过程中，制定下发了实施方案，成立了领导小组，做好了党员调查统计工作，积极深入地进行了学习动员，每一位党员干部的学习笔记和心得体会都在3万字以上。在分析评议阶段，广泛征求各方意见，深入开展谈心活动，认真做好党性分析、民主评议党员。针对党性分析、民主评议中查找出来的问题，制定出了整改意见，明确了整改方向。为确保教育活动的实效性和长效性，建立健全了党员经常性的学习提高机制、动态管理机制、表彰激励机制等，进一步规范了党员的学习、培训、管理等工作制度，促使党员自我认识、自我教育、自我激励、自我提高，从而不断保持党员先进性。

二、存在问题

回顾半年来的工作，我们尽管取得了一定的成绩，为社会稳定，经济发展作出了贡献。但还有一定差距主要表现在：一是民政事业专项经费不足，给民政工作的正常开展带来一定困难；二是社区建设投入力度不大，直接影响了市中城市建设水平的提升；三是受社会大环境的影响，优抚对象上访时有发生，对民政工作产生一定阻碍。

三、下步打算

（一）社会保障工作。继续向省、市争取资金，积极做好低保工作动态管理下的应保尽保。进一步做好我区夏灾期间困难群众的救济工作，对全区农村困难户进行调查，对受灾群众的生活、生产进行安排，（二）优抚安置工作。筹备和组织好我区“八一”期间的拥军优属活动；全面落实在乡“三老”优抚对象的医疗补助；进一步提高农村义务兵家属的优待标准，扩大优待面；组织人员对全区的优属安置政策落实情况进行一次抽查；督促各乡镇、办事处认真落实各项优抚政策。

（三）社会事务工作。继续做好婚姻登记工作，加大晚婚晚育的宣传力度；不断深化殡葬改革管理工作，继续巩固提高火化率；加强民间组织管理工作；

（四）招商引资工作。集中人力、时间抓招商引资工作；采取积极的措施，加快老年服务中心的项目的再建。

在今后的工作中，我们将进一步理清思路，在抓好四个重点的同时，进一步加强内部管理，提高工作成效，抓好基层政权、社区建设及其他工作，进一步解放思想，与时俱进，扎实工作，把我区的民政工作推上一个新台阶。

第二篇：托里县民政局党支部2011年年创先争优工作总结（精选）

托里县民政局党支部创先争优工作汇报

根据托里县委办公室下发的《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，从2010年开始，到党的十八大召开前，在全县基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。民政局党支部牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的服务理念，以“民生工程”为主线，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，深入开展了创先争优活动，取得了良好效果。现就民政局党支部创先争优活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导、成立领导小组

成立了以局党支部组书记、局长任正副组长的民政局党支部创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室具体负责创先争优活动的日常工作。领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，先后组织召开党员大会和支部会6次。全局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓、基层党员人人抓的局面，确保一岗三责有效落实。

二、宣传发动、制定方案

局党支部及时召开了民政系统深入开展“创先争优”活动动员大会，全体党员参加了会议。会上，局党支部书记作了动员讲话。强调了深入开展“创先争优”活动对民政工作的重大意义，要求“创先争优”要体现在民政工作争一流，重点做好关系民生的城乡低保、医疗救助等民生工程，充分体现民政工作“上为国家分忧，下为百姓解难”的特点，“创先争优”必须加强行风建设，要创一流民政干部职工队伍，领导班子、领导干部和党员必须起好带头作用。结合“以民为本、为民解困、为民服务”的民政核心理念，制定了《托里县民政局党支部创先争优活动的实施方案》、《托里县民政局创先争优活动公开承诺 1 的实施方案》等一系列实施方案，并确定了民政局开展创先争优活动的主题和载体，力求机关科室和下属单位的职能职责、目标任务同此次活动有机结合，达到创先争优的实际效果。

三、扎实认真的做好规定动作

（一）开展了党组织和党员公开承诺。党支部及全体党员严格按照《党员公开承诺实施方案》规定的承诺形式、承诺内容、承诺时间、承诺步骤等具体要求。紧紧围绕服务中心、作风改进、提高效能，服务群众、改善民生，带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、遵纪守法、勤政廉政等方面作出了各自承诺，并进行了公示，接受群众的监督。

（二）召开创先争优活动领导集中点评会。将党支部和14名党员全部作为点评对象,由支部书记围绕当前主要工作进行点评，点评党员主要围绕业务分工及党员德、能、勤、绩等内容,重点对创先争优活动中党支部和党员承诺践诺情况进行点评, 通过点评肯定成绩,指出不足,提出意见建议,及时填写基层党组织、党员开展创先争优活动领导点评表,并要求建立台账,落实整改措施,确保点评事项“事事有回音,件件得落实”。

四、全面推进民政事业发展为主题的创先争优活动

1、创先争优与提高综合素质相结合。利用“周三学习日”时间，开展民政业务学习。同时，通过开展学用活动学习政策理论；积极参加上级组织的民政业务培训学习，共派出两批6人赴辽宁学习，学习各辽宁民政工作创新经验和作法，使全体工作人员在学习中提升了素质，增强了为民服务意识和水平。

2、创先争优与为民办实事相结合。面对严重的自然灾害，我们不断提高救灾应急能力，深入灾区调查核实灾情，组织灾区群众抗灾自救；同时督促各乡镇制定救灾预案，并积极向上级争取救灾救济资金235万元，救助灾民13354人（次），发放面粉145吨，清油2.5 2

吨、大米3.4吨，基本解决了灾区群众的生活问题。2011年9月对城乡低保保障标准进行了提高。1-10月保障城市低保57260人次，累计发放保障金1076万元。前三季度保障农村低保49545人次，累计发放保障金422万元。并且实现了城乡低保社会化发放。结合实际情况将城乡医疗救助、城镇居民基本医疗保险与新农合资源整合，有机衔接，互联互补，使城乡医疗救助做到对象清楚准确，程序方便快捷，工作有章可循。1-10月共发放城乡医疗救助资金394万元，救助10752人次。切实保障了弱势群体看病难、医病难的实际问题。认真开展孤残儿童疾病免费治疗。结合“明天计划”及先心病免费治疗项目，认真配合自治区下派医疗工作队，对我县的孤残儿童进行认真的筛选，并已经统计上报，等待上级通知，进行康复治疗。并未6名低保和优抚对象安装假肢和助听器。全面落实孤儿基本生活保障制度。共为全县274名孤儿发放2010年、2011年1-10月孤儿生活费补助款296万元。本着“文明救助、自愿救助、无偿救助”的原则，2011年对24名流浪乞讨人员进行了有效救助。认真做好节日慰问活动。在元旦、春节、八一、十一、中秋节等节日中，县四套班子领导组成慰问团，对驻县部队官兵以及现役军人家属、复转军人、革命伤残军人、军烈属、重点优抚对象进行走访慰问，共发放慰问品42万元。为改善边防连队官兵生活、学习和训练条件，县委、政府投资30万元为边防连修建塑胶综合训练场，促进了部队训练水平，加强了军政军民关系，营造了军民鱼水情深。2011年1-10月共下拨军休资金90万元；下拨优抚安置资金183万元，还提高了保障标准，两次发放生活补助、医疗补助及面粉、大米、清油、煤炭等共计153万元，还为住房困难的优抚对象发放房屋建设补助款15万元，有效的保障了优抚对象的基本生活。将县城地名标志牌安装完毕，并接受了自治区地名服务工程验收组的检查。同时认真开展了第二次地名普查试点工作。现在内业正在进行核对，外业正在进行踏勘等工作。在 3

2011年春节之前，为全县高龄(90岁以上)老人发放特殊生活补贴（每人每年600元)。全面建立80岁以上老年人基本生活津贴和免费体检制度。经过严格的入户调查审核，目前，我县共登记80岁以上老年人380人，于7月开始至今，为80岁以上高龄老人发放补贴共计8.4万元。还给全县80岁以上老年人进行了免费体检。

3、创先争优与加强民政项目建设相结合。今年4月托里县非穆斯林殡仪馆正式投入使用；烈士陵园围墙修建完毕；儿童福利院开工建设，目前已经封顶。老年福利服务中心，现已完成项目建设的前期准备工作，正在进行招投标，争取尽快投入建设。

4、创先争优与民政工作创新相结合。为推动优抚安置、低保和社会事务等各项工作再上新台阶，开展了民主评议政风行风征求意见活动，社会各界积极参与，建言献策，为民政工作科学发展出谋划策。完成了低保保障金、优抚对象保障金、孤儿生活保障金的社会化发放，方便群众；督促指导乡（镇）民政所建设，完善局机关内部各项规章制度，规范了各类档案资料。

5、创先争优与提升服务水平相结合。按照创争优活动相关要求，开展了 “亮牌示范”、“公开承诺”、等活动，强化“人人都代表民政形象”的意识；结合效能政府建设和民主评议政风行风，完善机关工作程序，做到领导在与不在一个样；认真查找和纠正不作为、乱作为，低效率等影响机关效能和执行力的问题，要求全体工作人员使用文明用语和微笑服务，对前来办事咨询的人员百问不厌、耐心周到，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，进一步提升了服务水平，打造了贴心民政良好形象。

由于我局支部党员差异较大，个别党员还存在开展活动与自身实际联系不够紧密等情况。针对这些情况，我们将加大对活动的指导，在今后的活动中重点加以解决，确保活动有序进行。

第三篇：民政局工作总结和计划

民政局2010年工作总结和2011年工作打算

今年以来，民政部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，开拓创新、狠抓落实，服务民生，各项工作取得了较好的成效。

一、2010年工作总结

（一）社会救助和防灾减灾能力有新提升。一是开展多元化社会救助工作。出台政策，落实由政府部门组织、社会积极参与、企业重点帮扶、救助家庭得益的扶持政策，帮助低保家庭从源头上脱贫。从今年1月1日起提高城乡最低生活保障标准。城镇从410元提高到450元，农村从310元提高到370元。开展低收入人员专项医疗救助工作，拟制自然灾害民生责任保险。出台《关于做好危房困难户安置工作的意见》文件，切实解决危房困难户安置问题。二是提升慈善公益形象。组织为玉树、舟曲灾区捐款活动，共计捐款达1500多万元。创新预约捐赠、协议捐赠等新形式，推出慈善爱心卡，方便困难群众。救助管理站获“全国救助管理机构规范化单位”称号。

（二）城乡社区建设和基层民主建设有新成果。社区建设方面。推进和谐社区建设力度，落实社区硬件建设项目“以奖代补”方法，全市社区办公服务用房新建面积超过25000平方米，新建社区“一站式”服务大厅近20家。开展第三届百团大展演活动，丰富老百姓的业余文化和精神生活，其中的优秀社区文艺团队还受邀前往上海世博会表演，彰显了世博的太仓元素。整合志愿者队伍，深化“情暖万家、爱心服务”品牌。加强社区干部队伍建设，举办了村（居）干部专题培训，对优秀社区干部实行人事关系挂靠事业编制，进一步激发了社区干部的工作积极性。村民自治方面。继续完善村务公开民主管理各项工作，加强群众自治能力建设。创新建立政府行政管理与基层群众自治互动衔接机制，城厢、双凤两镇全面开展“政社互动”试点工作。该项工作被中 国社会科学院课题组誉为我国行政改革领域的“第二次革命”。

（三）双拥优抚安置工作有新进展。一是开展形式多样的双拥活动。春节、“八一”期间开展形式多样的双拥慰问活动。开展军民共建双拥林活动。召开创建全国双拥模范城动员大会，军地融合发展座谈会深入推进创建工作。二是退役士兵安置工作成效显著。完善退役士兵“三中心三基地”培训、就业、创业体系。出台退役士兵培训新政策，在免费培训的基础上，对退役士兵技能培训合格者实行奖励。建立退役士兵培训“健康安全保障锁”激励机制，拨付专款为每个参加技能培训的退役士兵统一办理医疗保险和意外伤害保险；为新兵入伍时送上培训教材，鼓励业余时间完成相关技能的自学，这些举措极大提高了退役士兵参加技能培训的积极性，已免费为400多名退役士兵进行技能培训。我市的退役士兵安置工作受到了媒体的广泛关注，被新华社等多家媒体誉为“太仓模式”。

（四）社会管理和公共服务有新推进。加强社会组织管理，对240多个社会组织进行了年检；推进社会组织评估机制，对社会组织小金库进行了清理。对全市界桩进行地毯式检查，确保界桩的正常维护。在认真勘界的基础上，出版了2010版《太仓市政区图》。规范路牌设置，协调督促有关部门更换设立灯箱式路牌400余个，为我市再添一道靓丽风景。启动地名志（录）编撰工作，切实加强地名文化建设，规范地名命名更名，做好历史地名的保护、宣传工作。深化殡葬改革，在城厢、璜泾建骨灰堂，出台《太仓市公墓维护费管理办法》，强化督促检查和长效管理。在解决陵塔遗留问题后，用市场化手段进行改造建设，使之成为殡葬改革的功能性设施。

（五）以老年人为重点的社会福利事业有新发展。一是加强社会福利机构建设和管理。沙溪、浏河、浮桥三个镇的颐悦园相继完工并投入使用。加强了对福利院工作的规范化管理。二是老年大学改造完成并启 用。完成了政府实事工程老年大学的改造建设，于9月份正式开学。三是举办“中国长寿之乡”新闻发布会。我市去年底被评为中国首个富裕型长寿之乡，4月12日，我市举行“科学发展、幸福长寿‘中国长寿之乡——太仓’”新闻发布会暨授牌仪式，编辑出版了《中国长寿之乡——太仓》画册，该活动吸引了新华社、中央电视台、人民日报等几十家主流新闻媒体的集中报道。四是认真落实各项为老政策。出台“发展老龄事业的政策措施”，开展全国老龄先进单位创建工作，并通过了省民政厅考核。召开全市养老工作会议，深化养老服务体系建设。推进居养老服务体系建设，完成了4个老年护理院和3个日间照料中心建设试点。进一步规范居家养老服务中心建设，加强了对享受政府埋单服务1000多名老年人的服务，支出费用60余万元。提高尊老金标准，90-99周岁老人和百岁老人的尊老金标准分别由去年每人每月100元、300元提高到每人每月150元和500元。在老年节和敬老月期间开展了形式多样的敬老、为老服务活动。

二、工作措施

（一）开展主题教育，用“现代民政”理论指导民政工作转型升级。为明确新时期民政工作的目标和发展方向，用“现代民政”理念指导民政事业发展，全系统开展了“发展在我心中”主题教育，努力实现“六大转变”：一是理论指导从传统民政向现代民政转变；二是服务对象从特殊群体向社会普惠转变；三是社会服务从二元结构向城乡一体化转变；四是运作机制从政府主导向政府主导和社会参与相结合转变；五是工作方法从部门操作向融合推进转变；六是运作手段从传统手段向信息化转变。

（二）落实目标管理责任制，加强考核奖优罚劣。年初，各科室、各下属单位都制订工作计划，确定重点工作和创新创优工作，并与局签订目标管理责任书实行百分考核。每月进行总结检查，每阶段召开推进 会议，全年进行考核评比。做到常规工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化。

（三）解放思想更新观念，用创新创优成果推进民政工作发展。要求全体民政人用“追求”开辟“创新创优”天地，解放思想，开动脑筋，敢闯敢试，做到年年有新思路，项项工作有新创举。比如“政社互动”、低保实现多元化救助、退役士兵安置“三基地、三中心”等等都是创新的成果。

（四）强化作风效能建设，激发做好工作的动力和活力。一是签订工作责任书；二是完善制度；三是开展“三牛精神”、“四忠诚”等品牌教育；四是加强作风高效能建设的督促检查；五是开展“三基本”技能培训，六是弘扬“民政文化”，开展民政文体艺术活动，从而振奋精神，端正作风，提高效能，有力地推动了各项工作的开展。

三、明年工作目标和主要任务

（一）社会救助工作。继续加强城乡低保管理服务。进一步建立和完善救助网络，继续加强慈善银行建设。狠抓政策完善，提升保障水平。探索建立救灾物资储备管理机制，进一步提升防灾、救灾工作能力。

（二）社区建设和基层民主工作。配合城乡一体化试点，调整、完善城乡社区规划设置，重点推进农村新型社区建设，进一步完善社区服务体系。积极推进基层民主建设，着力加强基层自治组织的自治能力建设。建立健全政府管理与基层群众自治有效衔接和良性互动新机制。

（三）双拥优抚安置工作。精心谋划，认真准备，积极争创“全国双拥模范城”。深入开展拥军优属系列活动。加强退役士兵培训、创业、就业三个基地三个中心建设，培养退役士兵创业典型。提高优抚对象补助标准和医疗保障工作。深化“慰烈”工程，加强烈士纪念建筑物建设，做好烈士遗物收集整理工作。

（四）社会事务管理服务工作。探索实施城乡一体化地名命名、管 理和服务工作。加强地名数据库建设，推进地名工作为社会经济服务。继续深化殡葬改革，加大散坟清理集中力度，在各镇（区）建设安息堂，探索建立基本火化费和丧葬用品的社会购买机制。

（五）社会组织和社会工作。加强社会组织的培育、发展，建立规范的社会组织评估监督机制，试点建立社会组织孵化器项目。继续加强社会工作人才队伍建设，推进社会工作的专业化、职业化程度。

（六）老龄福利工作。继续加强福利设施的建设和管理，启动迁建市福利服务中心（儿童福利院）工程，改造建设双凤、璜泾两镇福利院。进一步推进以公办机构养老为示范、居家养老为基础、社会养老为重点、民营养老为补充的养老服务体系，提高管理和服务水平。

（七）自身综合建设方面。整合资源，加强民政民生综合设施建设，启动市民政公共服务中心建设。继续抓好主题教育实践活动，打造“三牛精神”品牌，推进作风效能建设和党风廉政建设，树立民政亲民、为民的良好形象。

第四篇：2014年年计划。

计划

2014年XXXX有限公司的经营目标与计划是：销售收入达到6000万元左右，为了实现以上的目标，我们的工作思路是：以经营效益为中心，用科学发展观指导各项工作，强化细节管理、减少无效劳动、提高工作效率，以达到个人收入和企业效益的目的。

一、开源节流，提高效益。开辟增加收入的途径，节省不必要的资源消耗与费用支出。清除不必要的员工，把员工使用价值达到最大化，节约资源。绝不浪费任何物品。在裁片上做到没有废布，在车间做到没有掉针，保证质量。不出次品。面对越来越激烈的商业竞争，企业如何开源节流提高自身竞争力，更有效利用各种现有资源有效拓展市场，以及降低管理和运营成本是我们要关注和研究的课题。但开源节流并不是领导个人就能做到的，它需要靠广大员工在自己的岗位上以实际行动去执行，因此需要由各级管理者去培养、教育及指导员工们进行开源节流的工作。

二、扩大业务方向，不单从酒店制服方面出手，创意设计部每个月完成不少于五家以上五星级酒店或集团服饰的设计定稿，更要把业务做到其他领域中去，多方面发展。每个设计师必须紧密配合销售部员工的工作，以完成公司下达的任务。

1、现制定2014年销售目标总销售目标为6000万元，分解到各季度的销售目标如下：

①第一季度1-3月份，销售收入800 万元；

②第二季4-6月份，销售收入2000万元；

③第三季度7-9月份，销售收入1000 万元；

④第四季10-12月份，销售收入 2200万元。

比去年同比增长50%。

2、其他目标

①根据产品向中高档发展的市场趋势，制定价格稳步提高策略，保持产品的价格领导地位，扩大渠道开发团购、网购等销售模式。提高产品销售。发展大客户、发展长期客户。

②通过优化设计，开发独立产品，提高我公司产品的市场占有率。③利用公司的现有的合作公司资源，回访以前的老客户，迅速提升公司品牌的知名度。

④在市场必需的前提下，做一些报刊，电视的广告、以达到宣传企业的目的。掌握产品优势的主动权，主动去获取市场，把“追求客户满意度”作为我们的新目标，通过我们全体员工的参与，改进流程产品服务和公司文化，以达到生产100%合格的产品，实现客户满意，从而获取竞争优势和长期成功。要不断引进开拓性人才，全面提升业务人员的营销理念与专业水平。

⑤行政部全力配合销售部工作，给销售部新招15个销售精英，在营销总监的带领下设一个销售部经理，负责各个区域的销售对接，五个销售主管，每个主管负责带领4-6个销售代表进行销售工作。大力建设销售网络，实现计划销量目标，力争超额完成任

务。

3、销售计划部署

①销售部定期收集销售方面各种数据，建立用户档案（客户联系方式、地址；客户维护责任人、付款方式、信誉状况等）②月底及时跟客户对账，方便货款的回收。

③经常跟客户保持密切联系，对市场信息及时跟踪分析，探寻他厂家产品的反应和用量。

④与我公司发生业务关系的客户，尽最大可能性签订销售合同货款回收情况以及其他经营情况。按上级规定，及时、准确、完整的上报日报表、月报表等一系列相关数据。

4、销售任务

①销售部每个月每人不少于10万元任务，主管不少于每个月不少于20万元任务，经理级别每个月不少于30万元任务，销售总监直接配合老板共同每个月完成100万的销售任务。

②完成任务按以下奖励，个人联系单按8%进行奖励，公司提供电话个人独立按1%进行奖励，其他跟单补单任务按2-3‰进行奖励，并同时收回货款。以提高员工责任感和积极性。

③不能完成任务的进行处罚，包括扣工资，扣除当月提成，罚款等处罚措施，以增加员工的危机感和责任心。

三、坚持以人为本构建和谐社会，做好员工的教育和管理工作，提高企业的凝聚力，稳定员工队伍，要把在企业中构建和谐社会理念，作为新时期做好员工思想工作的新课题、新目标、新

要求。在企业执行规章制度的管理活动中，坚持从员工的角度入手，从尊重关心每个员工的基点出发，通过激励协调，平衡式的管理，通过温馨、细致的交流和沟通，形成共识、互信和合作的良好氛围。要学会将心比心，把员工当做主人，不仅尊重他们的劳动成果，也要尊重他们的个性，并且事事处处以平等的姿态，朋友式的交流，自由宽松温馨的相处，达成“同呼吸、共命运，企业兴我荣，企业衰我耻”的共识。只有这样员工才会真正愿意为企业的发展出谋策划，尽责尽力，企业才会具有活力，才有发展的真正的源动力。一个宽松和谐、身心愉悦的工作氛围和环境才能不断地构建与形成，从而达到调动广大员工积极性和创建性，进一步提高工作效率，促进企业发展的最终目的。

摆在我们面前的是一条永远需要创新和务实的道路。只有不断努力、战胜自我、齐心协力，企业才会有更加辉煌灿烂的明天。我们湖南波仕服饰有限公司全体同仁，决心团结一致，不断进取，努力工作，力争在下一里取得更大更好的成绩。

第五篇：2012年年计划

2012年年计划

2011年马上就要过去了，2011年的工作也即将划上“句号”，在新的一年到来之际，我有必要也必须对本的工作做一个总结，同时对2012年的各项工作做出计划与部署，以便使2012年各项事项有序进行。2011年工作总结： 一．工作分析：

从2011年2月份到10月份之间，在接手SHARE与CM2店铺管理工作后，我的工作岗位有了新的变动，这份工作主要是负责店铺的经营管理和财务管理方面的工作。

在店铺的经营管理中我主要有以下几块工作板块： 1，店铺日常事务流程的规划与监督，这包括制定店铺工作流程，制定与更改考勤执行标准，制定有关店铺管理制度并监督其执行，考察各店店务执行的情况（例如监督与考核各店“店务执行标准”的执行情况，整理了“关于未打考勤的处理办法”，“在销售过程中面临销售难题的应对办法”，“新员工入职考核办法”等）；

2，指导与检查店长的工作，对其工作中的难点作出指导，着力于改善店长的管理工作；（例如组织各店店长与店助做周总结会，针对店铺管理人员在管理工作中遇到的问题作出解决方案，引领店长做各项促销规划等）3，招聘新员工并对各店人员配置作出合理安排，组织员工的培训与学习（2011年各店均有大的人员流动，其中以公园一店及中华北路店铺人员的招聘与安排为重点，在人员的培训上着力于提高自身的学习能力，也安排了针对店长及导购的各种培训等）；

4，规划各店的销售目标，督促各店完成销售任务。5，新店的装修，各个店铺固定设施的检修安排等。6，对各店货品库存盘点的核查，2月到8月之间的进货安排，货品到店的整理与发货规划。

在财务工作上主要是两个方面，一是关于补货，发货的工作，二是对于各店业绩账务的核查与整理，制作工资表格并发放员工工资

二．工作总结：在这大半年的管理实践中，我的工作出现了很多问题，其中表现在以下几点：

1.各店店务管理涣散，各项管理制度与执行规范在执行一小段时间后都形同虚设，对规范店铺的管理没有起根本性的作用；

2，多个店长的离职是这段时间最明显的问题，主要是店长的能力得不到合理发挥，店长在店铺里跟导购的工作性质没有太大区别；

3.在新员工的筛选与培训上没有下功夫，出现了入职3个月的新员工还停留在试用员工的基础上没有提升和适应性，而在员工的培训上也没用针对性的做出培训规划，产生了员工普遍销售能力差的局面；

4，总是停留在处理店铺的各项杂事上（例如购买办公用品，检修店铺设施等），而没有工作重点，也没有清晰的工作进度规划，执行力差；

5，对于各店货品库存的盘查情况没有严格按照店务月流程操作，致使一些店铺货品的核查拖后从而影响工资发放； 6.财务上主要是账目混乱，多个账目一直拖延上报，致使收支情况都不明。

总结以上各种问题，我得出了以下几个问题的关键：一，我的工作没有抓住重点，总是想到什么就去做什么，没有一个合理的规划与安排；对于自身的要求不严格，执行力差，总是停留在过去怎么做现在还怎么做的模式上，没有高标准，也就没有对工作的热忱；二，没有好的工作习惯，致使管理上漏洞百出，造成了很多“烂摊子”局面； 一． 整改重点

1.先明确工作重点，找到有效工作的途径。在这点上与上下级的沟通的必不可少，同时做好年计划，月计划，周计划，细分自己的工作细节，抓住自己擅长做的并且必须由自己去做的事情重点去做，然后学会授权，让各个店长能真正做到主动工作思考，而不是被动执行。2.养成良好的工作习惯，学会辅助自己的上级工作，也要让自己的下级知道怎么配合你的工作，这就要做好“知行合一”，要建立下属对自己的信任就得严格要求自己，高标准不应该只是说说，重要的是去做。

3.管理的中心就是管人，人是我们店铺经营管理中最重要资源，除了选好人，用好人，同时也要学会培养人，而这些无不在说明一点——员工的管理培训的重要性。4.作为一个管理人员，对于自己店铺的财务收支都不敏感的话，注定面临失败，因为店铺的财务就是店铺的命脉，必须加强对于店铺财务情况的整改，使店铺收支及时得到平衡。

二． 2012年工作展望（这点只是有个脉络，还要细化）1.2011年终规划，定出2012年年目标，对于市场的期望值，对于经营扩大或紧缩的规划。

2.2012年工作重点规划（这点需要与各方沟通）3.对于可能产生的机会的预测，对于可能产生的失败的预测