黄麓师范学校领导班子2017年工作总结（精选）

第一篇：黄麓师范学校领导班子2017年工作总结（精选）

黄麓师范学校领导班子2017年工作总结

2018年3月

2017年，以汪亮为校长的新领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和合肥市委市政府《关于加快发展现代职业教育的实施意见》精神，以国家职业教育示范校标准，更新理念，创新模式，优化管理、建章立制，完善机制，努力提升学校品质，走内涵发展之路。全校上下凝心聚力，以时不我待、只争朝夕的精神面貌主动而为，乘势而上，取得了骄人的成绩。学校成功申报“学前教育省级示范专业与四个名师工作坊”建设，校党总支荣获市局“先进基层党组织”称号；共青团黄麓师范委员会获合肥市教育系统“五四红旗团委”称号；党建、安全、德育、学生资助等各项工作均受到了上级的表扬和肯定。

一、严格学习制度，深入学习研究，坚定理想信念、明确政治方向，严守政治纪律政治规矩

新的领导班子带头开展学习，形成常态，创新学习形式，班子成员轮流领学，每周集中学习一次党的路线方针政策、政治理论及法律法规。通过深入学习研究，班子成员做到了严守党的政治纪律政治规矩，在思想言行上同党中央保持高度一致，政治信仰不动摇、方向不偏移。

针对2016年度考核中存在的问题，新的领导班子通过扎实有效地开展“两学一做”、“讲重作”等学习教育活动，立行立改，班子成员思想作风建设得到加强，工作态度进一步端正，岗位职责得到 1

强化，班子团结协作，勤政务实高效，进取心、凝聚力和战斗力大为增强。

二、抓牢机遇，提升管理，卓有成效地完成学校各项目标任务

1、坚持依法治校，实行校务公开。制定了《黄麓师范学校章程》和校徽、校旗，形成黄麓师范学校教育质量年度报告。严格执行国家政策，完善落实集体决策、校务公开和教育教学各项制度。完善监督机制，召开教职工代表大会，通过校园网、工作群、电子屏、校务公开栏等多种途径，及时公开学校党务、校务、总结计划、人事、绩效、收费、评优评先、学生资助等内容，接受社会监督，阳光操作，透明度大为增强，民主管理运行顺畅。

2、建章立制，狠抓制度建设。健全管理制度，出台了一系列管理制度，如：每周行政例会、校长办公会、党政联席会议、教职工会议、改扩建联席会议等制度。召开了教职工代表大会，通过了重新研定的《黄麓师范教职工考勤制度》、《黄麓师范学校班主任考核制度》、《黄麓师范公务管理及赔偿制度》、财务制度等，学校管理走上了规范化、民主化、科学化。

3、抓紧机遇，强力推进改扩建工作。2017年年初，黄麓师范学校改扩建工程纳入合肥市重点局重点公益性项目，一直受到市政府领导重视和关心，8月8日凌云市长冒雨亲自到校调研改扩建进展情况。学校与重点局成立改扩建工程联合推进小组，形成例会制度。合肥市重点局张家祥局长、沈龙泉副局长多次参加每周的调度会，第一时间了解工程的整体情况。大礼堂、思源堂、科学馆、桂翁堂四栋古建筑修缮工程于2017年3月底开工，11月中旬完工，已申报合肥市文物保护。扩建工程一标7栋单体将于2018年7月全部完工并交付使用。二标工程已招标动工。

4、招生工作取得新突破。学校全年始终把扩大和强化招生宣传

作为工作重点，通过展示办学成果，借助报纸媒体广泛宣传，进一步提高我校的知名度，扩大影响力，彰显办学自信。汪亮校长亲自带队多次外出宣传，教职工全员参与。全年共招生490人，在校生人数近1500人。

学校确立“招得来，留得住，管理好、能成才”的目标，留生率控制较好。坚持不懈地抓好三年级学生的就业指导工作，为他们创造好的升学前见习、实习机会。2014级学生通过转段升学考试，全部升学就读巢湖学院。

5、重理想强师德。以师德建设为主线，以“讲看齐、崇师道 做做‘四有’好老师”为抓手，以社会主义核心价值观体系和师德规范为主要内容，扎实开展立德树人师德教育活动，通过做“四有”好老师征文比赛、大讨论、演讲等活动，强化师德建设，形成常态化，全体教师教书育人的责任感和使命感得到增强，2位教师在市局组织的师德征文比赛中获奖；建立起有效的师德建设考核监督机制，把师德考核结果运用到年度考核、职称评定、岗位聘用和奖励惩戒之中。

6、加强青年学生思想道德建设。进一步健全和完善德育工作管理机制和工作网络，形成全员育人的德育工作局面。培育德育工作队伍，创新德育方法，出台了班级管理及班主任考核制度，举办黄麓师范学校首届班主任研讨会，积极参加合肥市德育工作经验交流。构建了学校、部门、班级、教师、学生自治管理的多维管理网络，管理做到“严细实”。以丰富多彩的德育活动为载体，以征文比赛、演讲比赛、歌咏比赛、网上知识竞赛和教育读书活动等形式为抓手与载体，进行思想道德教育、文化熏陶、塑造形象。开展了“庆祝国庆”歌咏比赛、“和平杯”校园广播主持人大赛，校园风采大赛，迎新晚会、校园文化艺术节等一系列活动及邀请公安、法律、卫生、交通等单位来校开设了8场法规、安全专题教育。我校校风、班风、学风优良，2个团支部获得市五四红旗团支部称号，50名学生分别获得合肥市中职教育奖学金和励志奖学金。

7、坚持内涵发展，走教研兴质之路。加强人才培养质量保证体系建设。建立推门听课制度，重构10个教研组室，提高教学教研水平，加速教师专业化进程；大力开展课题申报研究，成功申报省级课堂1项，市级课题3项；加强“学前教育省级示范专业与四个名师工作坊”建设，正在准备迎接中期评估。

更新理念，提升教师队伍素质，加快双师型教师队伍的建设。2017年，9位教师被认定为双师型教师。在狠抓师德师风建设的同时，重视教师专业发展，汪校长主持召开了4次各个层面的教师座谈会，以精品课评比、师生职业技能大赛等为契机，积极组织教师参加各类机构开展的各项教科研活动。通过网络远程学习、外出培训、兄弟学校观摩学习、开展集体备课研课磨课等途径，教师专业素养得到迅速提升。优化专业结构，瞄准学生发展，强化职业技能大赛、学前教育省级示范申报与评估、幼儿教师资格证与对口升学考试、中专学生学历提升等工作，实现教科研工作实质性的发展。举办了首届美术作品展，安排学前教育专业学生见习实践活动，组织开展校园风采大赛和手工、书画作品比赛等。在刚举行的中等职业学校技能大赛中，我校成绩优异，全面丰收。

8、发挥培训基地作用，服务基础教育。根据省、市《继续教育实施方案》和《在职教师岗位培训实施方案》，开展巢湖市中小学教师全员培训和专题培训及教育管理干部培训等工作。对220名新任教师进行岗前培训，举办8个专项培训班，参训691人，“送教下乡”，对6000教师进行校本培训指导验收，学时认证等。继续教育工作受到了教育主管部门、人社部门和广大教师的一致好评。

9、严格执行有关财经制度，预算外资金实行收支两条线管理，严格学校经费支出管理。精准做好2017年预算执行和2018年预算编制工作。严格执行收费标准，落实收费公示，实行收费责任制，坚决杜绝乱收费。科学推进后勤服务社会化，加强对后勤服务社会化的监管力度，牢固树立安全责任意识，严把食品采购和出售关，健全采购及监督机制；提高服务意识和水平，优化卫生环境，保证师生正常生活质量。

10、完善组织，健全监督机制，工会、教代会作用得到充分发挥。召开了黄麓师范学校教职工代表大会，审议通过新的《黄麓师范学校教职工绩效分配方案》，推进学校民主化进程。开展元旦系列活动和首届教职工元旦联欢会；慰问退休干部和困难职工，开展精准扶贫工作，切实维护职工合法权利，推进和谐融洽的人际关系建设。

11、共青团的思想、组织建设得到加强，团组织的影响力和战斗力得到提升。发挥团校、社团等阵地作用，发展160名新团员，组建了雨溪文学社、腰鼓队等20个社团；成立新一届学生会，充分发挥学生的主体作用，让学生在“自我管理，自我服务”中实现自我教育。

12、重视校园文化建设，走内涵发展、特色发展之路。根据我校名人办学、历史悠久的特点和办学目标，加强宣传工作，展示新黄师的风采，彰显办学自信。制定了《黄麓师范学校章程》和富有自身特质的校训、校徽、校旗、校歌。确定了“省内一流、国内知名”的建设目标，“三堂一馆”古建筑群已申报合肥市文物保护。校史编写、校园景观建设及道路、楼群征名、教室、寝室等文化建设全面启动，美丽校园建设已列为学校重点工作。

三、加强党建工作，促进科学发展

1.完善落实党建工作责任制及工作机制、“三会一课”、“民主评议党员”、“党务公开”、民主集中制等。把党建工作纳入学校年度目标考核内容，与教育教学工作同部署、同落实、同考核。领导班子成员“一岗双责”，学校党建工作管理主体责任明确，党建常规工作设专人负责。党组织参与学校发展重大问题、重要改革、财务预决算和教学科研、招生录取、基本建设等方面重大事项的讨论决定。

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育和廉政风险点防控，落实责任制，完善机制，按要求开展领导干部述职述廉和民主评议，严格执行中央八项规定及省市有关规定，开展“讲看齐、崇师道 做‘四有’好老师”、“廉洁文化进校园”、“廉洁从教、服务学生”主题教育。严格公务接待、公务用车管理，主动接受监督。没有用公款出国境现象。

2.强化学习教育，坚定理想信念。及时、深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组和领导干部学习研讨交流活动制度化。党组织主要负责人带头上党课。“两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育常态化制度化。完成了规定动作，开好专题组织生活会。纪实平台按时上报。积极推进基层党组织标准化建设，党总支和所属支部均已达标。扎实开展党组织关系集中排查、党费核算缴纳和党员发展等工作。

3.加强领导班子和干部队伍建设。3名领导干部均参加了市级培训。按照《领导干部作风建设若干规定》,自觉加强党性锻炼，加强世界观改造，保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约，增强监督和被监督意识，坚持依法治校，以德治校，大力推进学校民主化、制度化建设。坚持群众路线，深入实际认真调研，倾听群众呼声，维护群众利益。倡导提前谋划、主动作为、乘势而为，创新工作方法，增

强工作主动性和积极性，提升工作效率。领导班子的凝聚力、执行力和领导力不断提升。认真组织、开好领导班子民主生活会。坚持班子及干部公开承诺、年度述职述德述廉，强化考核监督。按照计划和方案加强中青年后备干部队伍建设。

4.创新活动载体，为党建工作开展、党员干部作风改进及修德练能、服务师生、展示风采搭建平台，把党建工作绩效转化为推动学校发展的动力。建立了学校党组织主导、校长负责、群团组织积极参与、家庭社会联动的德育工作机制。开展“双走进”活动切实解决师生困难。班子成员走进课堂67人次，走进师生310人次；党员教师走进学生家庭373人次，走进学生心灵550人次。丰富活动载体。开展党员志愿者、“一名党员一面旗”、“党员联系班级、入党积极分子（创新“微单元”培养模式）、待进学生”等活动。

5．服务社会，与地方党组织结对共建，开展扶贫攻坚工作。帮助结对共建的黄麓镇建麓行政村、桐荫社区抓党建、搞创建、谋发展。与黄麓镇共建洪疃廉政文化示范点。与黄麓镇建麓行政村、桐荫社区结对成立联合党总支，班子成员先后 5次前往共建单位慰问困难党员和群众。党员干部到结对村（社区）开展志愿服务、精准扶贫活动78人次，爱心捐款捐物1.5万多元。

回顾一年来的工作，我们虽取得了不俗的成绩，但仍存在着一些问题与不足。面对着新的责任使命和担当，我们将在市委市政府和市教育局的坚强领导下，进一步提振信心，凝心聚力，攻坚克难，创新发展，捋起袖子加油干,扑下身子抓落实。

第二篇：幼儿师范学校-某年领导班子工作总结

师范学校

====年领导班子工作总结

====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。

一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围

一年来，我们始终坚持以人的发展为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。一年来，广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高，教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中，许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间，顶烈日，冒酷暑，加班加点，不计报酬，圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质，外树形象，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，加压负重，顽强拼搏，用自本稿件属于己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。

二、实施规模发展战略，提升办学效益

没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求，是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划，我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。我校为加大招生宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间，组织教师到各地进行招生宣传，人人参与招生宣传工作，为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众，全员招生。启动了招生奖惩机制，调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查，暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查，及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会，来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空，毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下，我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人，超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务，初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人，再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前，我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大，办学后劲明显增强。

六、改善办学条件，创造良好育人环境

今年，我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设，改善硬件设施。随着办学规模的扩大，学校校舍已不能满足发展的需要，为此，我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区，又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品，为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设，建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室，购置 ===台微机，建成=个微机室，实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修，使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位，更换、新植了部分花草树木，为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收，成为省级花园式单位。四是提高教职工福利，为教职工办实事。为改善教职工居住条件，我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工。=月份，为全体教职工办理了医疗保险。=月份，为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。

七、总务工作逐步规范，开创后勤工作的新局面

一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作，严守纪律，致力服务，使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点，完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳，以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时，我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制，做到事事有人抓，时时有人管，处处有人负责。二是严格执行财经纪律，合理使用资金。严格校产管理制度，健全了物品采购、供应、发放、维修手续，提倡勤俭节约，杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作，学校坚持民主理财，提倡增收节支，实行财务公开，接受群众监督。各项支出精打细算，落实“开源、节流、堵漏”方针，真正做到物尽其用，能回收的回收，能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化。

八、强化学生管理，推进素质教育

我们坚持把德育工作放在首位，深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育，促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手，促进养成教育。坚持班级常规考核与检查，开展流动红旗评选活动，以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体，增强德育实效。今年，我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己，在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心，推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质，学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特长，全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动，受到了社会各界的普遍赞誉。

九、加强安全防范，打造校园安全壁垒

安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础，以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度，并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度，坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理，校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施，定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神，我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议，积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念，增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下，投入=万余元，新购干粉灭火器==个，应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志。同时，我们严把食品卫生质量关，伙房每日购买的菜都有记录，以备检查，确保师生生命安全。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度，使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面，教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性。

====年，我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”，进一步坚定信心，凝聚力量，奋力拼搏，为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗！

_年十一月

德州幼儿师范学校

====年领导班子工作总结

====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。

一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围

一年来，我们始终坚持以人的发展为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。

第三篇：幼儿师范学校-某年领导班子工作总结

幼儿师范学校－某年领导班子工作

总结

幼儿师范学校－某年领导班子工作总结2007-02-01 11:07:

53师范学校

====年领导班子工作总结

====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。

一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围

一年来，我们始终坚持以人的发展

为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。一年来，广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高，教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待

遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中，许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间，顶烈日，冒酷暑，加班加点，不计报酬，圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质，外树形象，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，加压负重，顽强拼搏，用自本稿件属于己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。

二、实施规模发展战略，提升办学效益

没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求，是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划，我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今，学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生。我们在实施规模办学的过程中，十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时，各附属学校把教学工作作为第一要务，千方百计提高教学质量，切实做到大规模与高质量同步。一年来，中学部全体教师奋发图强，埋头苦干，努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有==人获奖，在今年的中考中，===名毕业生中===人被高中录取，升学率高达==%，其中优秀生===人，优秀率为==%。复读生==人全部升入高中，创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，大力进行课堂教学改革，教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念，强化教学与管理工作，幼儿园办园特色突出、办园水平一流，受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路，为学校带来了切实的效益，提高了学校声誉，增强了学校的竞争实力，使学校全面步入良性发展的轨道。今年=月份，经市教育局批准，在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等

专业学校”，我们将尽快拓宽专业设置，将学校做得更大更强。

三、加强教学管理，铸造优质教学品牌

今年，学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想，加强教学管理，推行教学改革，教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理，落实教学常规。我们从备课、上课入手，全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查，总结存在的问题和不足，并做到及时整改，有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中，我校参加考试的==名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况，我们进行了分层次教学的改革，使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习，使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。

==月份，我们组织了=个毕业班共===名学生到幼儿园实习，组织周密，安排得当，学生收益匪浅。

四、加强师资队伍建设，促进教师专业化发展

学校始终致力于营造有利于教师发展的环境，为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式，开阔教师视野。今年，我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流，邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作，安排==名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去，请进来”的方式开拓了教师视野，更新了教育理念，使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作，提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训，所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学，在省、市组织的课件制作评比中，我校有=人获得省一等奖，有=人获市一等奖，=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动，教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索，大胆创新，撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文，形成了良好的科研氛围。一年来，我校有===余篇论文、作品在《教书育人》、《某省教育》等省级以上报刊发表，获得省级以上奖励的有==篇，其中有=人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖，有=人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。

五、抓实招生就业，扩大学校发展潜力

今年，我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径，加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间，组织教师到各地进

行招生宣传，人人参与招生宣传工作，为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众，全员招生。启动了招生奖惩机制，调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查，暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查，及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会，来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空，毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下，我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人，超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务，初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人，再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前，我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大，办学后劲明显增强。

六、改善办学条件，创造良好育人环境

今年，我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设，改善硬件设施。随着办学规模的扩大，学校校舍已不能满足发展的需要，为此，我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区，又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品，为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设，建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室，购置 ===台微机，建成=个微机室，实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修，使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位，更换、新植了部分花草树木，为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验

收，成为省级花园式单位。四是提高教职工福利，为教职工办实事。为改善教职工居住条件，我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工。=月份，为全体教职工办理了医疗保险。=月份，为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。

七、总务工作逐步规范，开创后勤工作的新局面

一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作，严守纪律，致力服务，使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点，完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳，以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时，我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制，做到事事有人抓，时时有人管，处处有人负责。

二是严格执行财经纪律，合理使用资金。严格校产管理制度，健全了物品采购、供应、发放、维修手续，提倡勤俭节约，杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作，学校坚持民主理财，提倡增收节支，实行财务公开，接受群众监督。各项支出精打细算，落实“开源、节流、堵漏”方针，真正做到物尽其用，能回收的回收，能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化。

八、强化学生管理，推进素质教育

我们坚持把德育工作放在首位，深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育，促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手，促进养成教育。坚持班级常规考核与检查，开展流动红旗评选活动，以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体，增强德育实效。今年，我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十

项活动。广大学生在活动中提高自己，在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心，推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质，学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特长，全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动，受到了社会各界的普遍赞誉。

九、加强安全防范，打造校园安全壁垒

安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础，以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度，并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度，坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理，校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主

管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施，定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神，我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议，积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念，增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下，投入=万余元，新购干粉灭火器==个，应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志。同时，我们严把食品卫生质量关，伙房每日购买的菜都有记录，以备检查，确保师生生命安全。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度，使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面，教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强

教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性。

====年，我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”，进一步坚定信心，凝聚力量，奋力拼搏，为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗！

_年十一月

德州幼儿师范学校

====年领导班子工作总结

====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。

一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围

一年来，我们始终坚持以人的发展

为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。一年来，广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高，教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待

遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中，许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间，顶烈日，冒酷暑，加班加点，不计报酬，圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质，外树形象，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，加压负重，顽强拼搏，用自己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。

二、实施规模发展战略，提升办学效益

没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求，是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划，我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今，学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生。我们在实施规模办学的过程中，十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时，各附属学校把教学工作作为第一要务，千方百计提高教学质量，切实做到大规模与高质量同步。一年来，中学部全体教师奋发图强，埋头苦干，努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有==人获奖，在今年的中考中，===名毕业生中===人被高中录取，升学率高达==%，其中优秀生===人，优秀率为==%。复读生==人全部升入高中，创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，大力进行课堂教学改革，教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念，强化教学与管理工作，幼儿园办园特色突出、办园水平一流，受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路，为学校带来了切实的效益，提高了学校声誉，增强了学校的竞争实力，使学校全面步入良性发展的轨道。今年=月份，经市教育局批准，在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”，我们将尽快拓宽专业设置，将学校做得更大更强。

三、加强教学管理，铸造优质教学品牌

今年，学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想，加强教学管理，推行教学改革，教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理，落实教学常规。我们从备课、上课入手，全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查，总结存在的问题和不足，并做到及时整改，有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中，我校参加考试的==名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况，我们进行了分层次教学的改革，使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习，使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。==月份，我们组织了=个毕业班共===名

学生到幼儿园实习，组织周密，安排得当，学生收益匪浅。

四、加强师资队伍建设，促进教师专业化发展

学校始终致力于营造有利于教师发展的环境，为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式，开阔教师视野。今年，我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流，邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作，安排==名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去，请进来”的方式开拓了教师视野，更新了教育理念，使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作，提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训，所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学，在省、市组织的课件制作评比中，我校有=人获

得省一等奖，有=人获市一等奖，=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动，教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索，大胆创新，撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文，形成了良好的科研氛围。一年来，我校有===余篇论文、作品在《教书育人》、《某省教育》等省级以上报刊发表，获得省级以上奖励的有==篇，其中有=人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖，有=人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。

五、抓实招生就业，扩大学校发展潜力

今年，我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径，加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间，组织教师到各地进行招生宣传，人人参与招生宣传工作，为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众，全员招生。启动了招生奖惩机制，调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查，暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查，及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会，来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空，毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下，我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人，超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务，初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人，再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前，我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大，办学后劲明显增强。

六、改善办学条件，创造良好育人

环境

今年，我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设，改善硬件设施。随着办学规模的扩大，学校校舍已不能满足发展的需要，为此，我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区，又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品，为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设，建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室，购置 ===台微机，建成=个微机室，实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修，使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位，更换、新植了部分花草树木，为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收，成为省级花园式单位。四是提高教

职工福利，为教职工办实事。为改善教职工居住条件，我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工。=月份，为全体教职工办理了医疗保险。=月份，为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。

七、总务工作逐步规范，开创后勤工作的新局面

一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作，严守纪律，致力服务，使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点，完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳，以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时，我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制，做到事事有人抓，时时有人管，处处有人负责。二是严格执行财经纪律，合理使用资金。

严格校产管理制度，健全了物品采购、供应、发放、维修手续，提倡勤俭节约，杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作，学校坚持民主理财，提倡增收节支，实行财务公开，接受群众监督。各项支出精打细算，落实“开源、节流、堵漏”方针，真正做到物尽其用，能回收的回收，能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化。

八、强化学生管理，推进素质教育

我们坚持把德育工作放在首位，深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育，促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手，促进养成教育。坚持班级常规考核与检查，开展流动红旗评选活动，以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体，增强德育实效。今年，我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己，在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心，推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质，学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特长，全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动，受到了社会各界的普遍赞誉。

九、加强安全防范，打造校园安全壁垒

安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础，以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度，并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度，坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理，校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施，定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神，我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议，积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念，增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下，投入=万余元，新购干粉灭火器==个，应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志。同时，我们严把食品卫生质量关，伙房每日购买的菜都有记录，以备检查，确保师生生命安全。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度，使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面，教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强教科研意识，提高教科研工作的针对性

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和实效性。

====年，我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”，进一步坚定信心，凝聚力量，奋力拼搏，为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗！

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第四篇：2018许学奎述职述德述廉报告-黄麓师范学校

述 职 述 德 述 廉 报 告

许 学 奎（2018年3月）

2017年，在上级正确领导和同志们的关心支持下，积极扎实履职尽责，得到了合肥市委市政府主要领导、市教育局主要领导的好评和同志们的充分肯定。现将一年来履行职责、廉洁自律、道德践行情况汇报如下:

一、深入学习研究,不断提升政治业务素质和干事创业的本领 自觉遵守学习制度，执行学习计划，参加培训研修，订阅“共产党员"、”安徽先锋网“、”清风合肥“等，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神、十九大报告、新修订的党章、总书记治国理政新理念新思想新战略、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真钻研政策法规和业务知识，坚持向群众学习、向实践学习，做到学以致用，不断提升政治业务素质和干事创业的本领。

二、理想信念坚定，严守政治纪律政治规矩

牢固树立“四个自信”、“四个意识”，坚决维护总书记这个核心，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定地向党中央、向党的理论和路线、向党中央决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照民主集中制、集体领导制及议事决策规则讨论重大事项并依法按章贯彻落实。

三、切实履职尽责 1.奋力加快学校发展（1）大力推进学校改扩建工作 主动与合肥市、巢湖市、肥东县政府及所属发改委、重点局、国土、规划、财政、建设、公管、教育、交通、公安、人防、水务、环保等部门、黄麓镇，与设计、电力、燃气等单位反复对接研商，做好改扩建前期工作。在广泛征求意见、反复论证的基础上，修改完善设计方案；一期扩建用地已征收，土地证及相关用地手续已办好；改扩建环评已做好；拆迁工作已基本结束；多次向市领导提出解决学校饮用水问题，在凌市长的关心支持下，与肥东县政府商定了从众兴湖引水到校的方案；供电、供气及污水处理等工程进展顺利；四栋历史建筑修缮已招标即将开工，其余改扩建项目即将招标。

（2）克服困难，制定方案，明确责任，综合施策，招生工作取得重大突破

继续与合肥幼专、合职院合作举办“3+2”高职教育；春招学生200多名。截止2017年2月，在校生达1200多人，创历史新高，受到了凌市长、市教育局领导的表扬。

（3）大力推进师德师风建设

加强学习教育；开展师德师风践行活动；完善落实制度和考评体系，强化管理、考评和结果运用。我校师德师风优良。

（4）坚持立德树人，加强改进德育工作，提升实效

强化培训研讨，提升德育队伍；强化常规管理；开展学生自我管理、自我教育、自我服务活动；优化心理健康课，加强心理咨询室建设，开展心理疏导与服务；举办丰富多彩的德育活动，寓德育于活动之中。校风、班风、学风建设不断提升。学生资助工作在市级绩效考核中获优秀等次。

（5）加强教学管理、业务培训、教研教改，强化职业技能训练，提质增效 完善教学质量检测体系，强化检查和检查结果运用；加强对口升学与教师资格证考试、双创教育教学、技能大赛等项目研究，加强省级示范专业和名师工作坊建设，以四个省级名师工作坊建设为抓手，推进教师专业化发展；安排教师参加各类学习培训和市级研讨会、报告会，举办微课制作系统、OA办公系统及名师工作坊空间与资源等校本培训。多名教师获市级教学比赛一、二、三等奖。强化职业技能日常训练，提升练功课质量，开展风采大赛、职业技能大赛，以赛促练，在国家、省、市文明风采和职业技能大赛中我校师生多次获一、二、三等奖。

（6）做实做优巢湖市中小学幼儿园师干训工作，在“合肥市专业技术人员继续教育工作峰会”上我校作经验交流发言。

（7）进一步加强后勤服务、财务管理，不断提升服务质量和工作绩效

严格遵守财经纪律，认真贯彻执行《合肥市教育财务管理办法》。依法按章做好预算和预算执行。严格执行收费标准，收费公示。严格经费合规支出和“三公”经费管理，坚持重大事项支出集体决策；无滥发津补贴现象。严格按规章制度、程序标准阳光采购。调整充实校产管理人员，加强校产管理。坚持财务公开，接受监督。对物业、医务室、保安等加强监管。

（8）扎实有效地做好文明创建、安全综治等工作

努力提升文明校园品质，主动融入文明城市创建中，安全、综治工作扎实有效，两校区安全稳定，综治工作在考核中获得优秀等次。

2.不断提升党建实效

（1）加强领导班子和干部队伍建设。从严管理干部，坚决反对“四风”，切实改进作风。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔兼任中层管理工作的5名教师，广受师生好评。（2）抓好《准则》和《条例》的贯彻落实。（3）完善落实党建工作责任制及“三会一课”、“民主评议党员”、“党务公开”、民主集中制、党员学习制度等。创新实践活动载体。充分发挥工会、共青团组织的重要作用。与黄麓镇建麓村委会、桐荫社区结对共建，认真组织开展精准扶贫工作。（4）严格落实党风廉政建设责任制，认真执行中央八项规定及省市有关规定和中央省市有关厉行节约、反对铺张浪费要求，严格公务接待、公务用车管理，我校无用公款出国（境）现象。完善廉政风险防控机制，扎实开展“廉洁文化进校园”活动, 继续与乡村共建廉洁文化。

3.认真履新

2017年3月，服从组织安排，赴巢湖市人民政府教育督导室工作。（1）努力学习，提升履职能力。认真学习《教育督导工作》、《基础教育督导一本通》、《机关党员干部负面言行提醒本》、《扶贫手册》、文明城市创建相关文件等，积极参加教育督导干部国家级高级研修班学习培训。（2）认真履职尽责。走访调研了全市所有学区、大部分学校及幼儿园；参加校园环境管理专项督导、中小学幼儿园党建检查、校园建设督查推进、开学检查、合肥市素质教育示范校推荐和合肥市评估、全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）创建和核查认定（为巢湖市荣获全国中小学校责任督学挂牌督导创新县〈市、区〉称号做出了贡献）、县域义务教育均衡发展相关工作、全市34个幼儿看护点规范办园行为督导评估、全市幼儿园规范办园行为督查等工作；参加全国文明城市创建，分工市一中和中垾学区，和大家共同创建，不辞辛劳，收到了可喜的成效；赴苏湾镇大坝村开展精准扶贫工作，不折不扣地按要求完成了精准扶贫工作任务，受到了省检查组和巢湖市委组织部的好评。

四、道德践行

本人恪守道德法纪、严于律己，勤奋务实、勇于担当，顾全大局、服从安排，清正廉洁、不计名利得失、无私奉献，善良坦诚、心胸开阔、团结同志。

五、存在问题

学习上存在不系统、不深入现象；对开展批评有时动真碰硬不够。我将加强学习，改进提高。

第五篇：黄麓镇团结小学领导班子述职报告

黄麓镇团结小学领导班子

述 职 报 告

黄麓镇团结小学

二〇一五年二月

黄麓镇团结小学领导班子述职报告

（2014年）

尊敬的各位领导、各位老师：

2014是我校在市教育和镇中心校的正确领导下，学校继续推进素质教育，教育成果不断提升，办学条件不断改善，校容校貌发生突变的一年。一年来，我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，团结一致务实开拓积极完成上级领导交给的各项任务和学校的各项工作目标，学校工作顺利开展，教学质量稳中有进，现总结汇报如下： 一、一年来的主要成绩

1、抓好师生政治思想工作，无违法乱纪的事件发生。

2、抓好安全教育，构建和谐平安校园，无重大安全事故发生。

3、改善办学条件，优化育人环境方面：

⑴、修建了学校有安全隐患的围墙，消除安全隐患。新建教师停车棚，方便了教师骑车到校停车难的问题。

⑵、学校加大绿化力度，新建学校教学楼东侧的植入700平方草坪，经过绿化，学校已形成高低错落有至、大中小树结合、本地树和南方树搭配、相映衬的四季常绿的校园绿化，美化了校园。

⑶、大力改善学校办学条件，结合均衡发展迎国检工作，我们陆续建设了集图案文化、色彩文化于一体的校园文化墙，粉刷了学校围墙、厕所，学校整理修建运动场地450平米，配置了班班通多媒体教学设备、微机教室、科学实验室，图书室等为我校营造良好的教书育人环境。

二、主要做法：

（一）坚持以德育为首，全面推进素质教育

学校始终坚持“德育为首、全面育人”的办学方针，不断探索新形势下德育工作的特点，从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德教育工作。在德育工作实施过程中，学校一手抓学生日常行为规范的养成教育，保证了学校正常的教学秩序；一手抓学生发展平台的搭建，让学生在活动中锻炼，在锻炼中提高，在提高中发展。学校在突出特色，继续抓好养成教育的同时，不失时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列教育活动，寓教于乐，既陶冶了学生的情操，又培养了学生的特长与能力，提高了学生综合素质。从学校到班级，从班级到个人，通过各种形式进行宣传、动员和实施。学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强学生的思想教育，通过家长会、告家长一封信“万名教师进万家”等渠道，加强学校、家庭、社会的横向联系，获取更多的理解与支持。一年多来，学校德育工作常抓不懈，成效明显，全校学生的养成意识明显增强，校园秩序良好。

（二）加强建设，优化队伍，提高素质

随着基础教育课程改革的不断推进，教育的发展对广大教师的要求也随之愈来愈高，愈来愈严。为此，学校十分重视“师德师风建设”，通过各种形式的学习教育活动、评议监督的民主生活活动，及在学校的制度他律和教师职业自律下，广大教师都十分珍惜教师这份职业，自觉遵守职业道德，尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步，学校努力为大家提供机会、搭建平台。一年来，全体教师通过各种培训，教育思想及教学方法在不同程度上均有发生变化。除此之外，学校还主动关心教师，想大家所想，急大家所急，乐大家所乐，对教师们的职称评审、考核、评优评先、身心健康及娱乐活动都十分关注。各位老师在学校的组织带领下，更加重视团队精神的培养，凝聚力和战

斗力不断增强，工作作风大为改善，工作效率和质量明显提高。总之，学校在管理过程中始终坚持以教师为本，以教师的发展为重的原则，广泛征求大家的意见和建议，汇集大家的聪明和智慧为学校的发展出谋献策，共同将学校办好。

（三）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。

质量是学校的生命线，为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对学科组的指导，加强对教师教学工作的指导，切实提高课堂教学的效益。一年来教导处进行了“我与新课改同行”，谈“学困生转化策略”“数学户外游戏” “语文教法研讨” 等教研活动，提高教师实践新课标的能力。

2、加强质量检测，及时准确了解教学实情，不断优化教学方法。在检测中，通过表扬优秀生，树立榜样，让成绩不理想的学生找到不足，同时，对提高学生成绩和增强耐挫力、竞争力有很大的帮助。

（四）加强教学常规管理, 全面提高教师的教学水平

1、狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求，教导处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大部分教师写出了教后反思。每学期查教师教案有记录与通报，全体教师能超额完成备课任务。

2、注重老师的上课管理。本学期来，教导处采用询问学生、查课等不同形式来了解老师的上课情况，对发现的问题采取措施及时纠正。在课堂教学中，教师能够采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神，注意培养

学生的能力，注重了学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。一年来教师都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，大大提高了课堂教学质量。

3、督导教师的作业批阅。教导处按照作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业，要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计，并进行量化打分。

（五）创建安全、和谐、诚信的校园

1、一年来我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校通过校会、班会、黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等，进一步加强安全的教育工作。本学期的甲流预防，学校大会小会讲，班会课堂学，首先使师生充分认识到预防甲流的重要性。并且成立机构，制定规章制度，安排专人负责，坚持晨午检，班主任登记，专人上报。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育。一年来，学校组织了两次全校性法制教育会。平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等，增强了师生的法制观念，提高了法制意识。

（六）坚持和完善校务公开制度，实现学校管理民主化

学校十分重视校务公开工作，不断坚持和完善校务公开制度，提高民主监

督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、教师会议将学校的办学情况及时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会研究决定，教师会议讨论通过，教师的职务晋升、教师考核及评优评先都在民主程序下进行，在教师大会上公布，在校务公开栏上公示，无暗箱操作，最大程度地做到公平、公正、公开。通过全体老师的评议表决，产生各种先进人物。学校定期或不定期地召开学生家长会、退休教师座谈会，向他们汇报教育的新形势、新政策、和学校的办学情况，共同探讨教育的热点和难点问题，相互交流在教育的新形势下学校的发展走向及教育三位一体的共建工作，拓宽渠道，集思广益，群策群力，有效地促进了学校的可持续发展。每学期期末，学校的账务开支情况向教师公开。

三、今后努力的方向

一年来，虽然取得了一定的成绩，但与先进学校相比，我们也十分清醒地看到了差距和不足，表现在：学校管理有的地方仍不到位，教学质量与镇内先进学校比还有一定差距，教研、教改活动开展少，仍是薄弱环节。今后我们要在市教育局和镇中心校的领导下，狠抓管理和薄弱环节，努力提高教育教学质量，为发展教育事业做出更大的贡献。

2015年1月28日