汝州市2010年年终考核方案

第一篇：汝州市2010年年终考核方案

汝州市2010年

人口和计划生育考核评估方案

（农村样本点）

为落实人口与计划生育目标管理责任制，全面提高我市人口和计划生育工作水平，根据平顶山市人口和计划生育领导小组［2005］22号文件精神，本着“突出重点、注重实效、易于操作”的原则，制定本方案。

一、调查内容

（一）主要指标完成情况：主要包括人口出生率、统计准确率、符合政策生育率、出生人口性别比、避孕措施落实率、避孕措施及时率、独生子女父母奖励费落实率、社会抚养费征收到位率、流动人口管理率。

（二）人口和计划生育基础工作情况：主要包括村级阵地建设和队伍建设。

二、调查对象

（一）户口在本地，常住本地或外出未住本地的人。

（二）户口不在本地，但流入本地1个月以上的人。

（三）户口不在本地，准备在本地长期居住的人（含娶过来的媳妇或男到女家落户者，以及未报户口的出生婴儿）。

（四）样本点内不能提供相关资料证明不属于本样本点的出生对象（包括农业和非农业人口）。

三、调查时限

调查时限为2010年元月1日至调查日。

四、样本点与样本规模

每个乡镇、街道调查2个农业样本点（行政村），人口规模不定。调查结束后，市人口计生委根据调查质量，对部分样本点进行复查。

五、调查队伍的组建

调查员由市人口计生委统一选调，共组成10个调查组，每个调查组由1名组长、5名调查员和1名司机组成。

六、调查办法

（一）调查组在调查前，应认真学习并熟练掌握调查方案和调查表格的填写，调查组长要根据调查内容，对调查员进行合理分工。

（二）调查时间一经确定，调查组随时入村开展调查，在进入样本点后，由调查组长告知被查方在30分钟内按“表五”《样本村应提供资料一览表》所列内容提供所需资料。凡超过30分钟提供的资料，调查组可以不予认可。

（三）在调查过程中，调查员应按方案规定的内容开展调查工作，不得擅自增减调查内容，不得诱导、威逼调查对象。调查采取现场查阅资料和入户走访相结合的方法进行，特别是对于调查时限内有生育、节育行为或群众现场举报、反映的情况，要进行重点调查，但不得设集中调查登记点，严禁不经询问只凭个人经验填写调查表或照抄档案、资料的做法。

（四）现场调查入户率应达到98%以上，调查过程中，被查单位可派一名村组干部作向导，但不能阻挠或干扰调查员进行调查。

（五）调查员应对其负责填写的调查表格认真审核，做到无空项、缺项、漏项和错项。调查结束后，调查组长按“表六”《样本点调查情况汇报表》内容向委党组进行当天调查情况的汇报，同时密封调查资料袋，交市人口计生委统计科。

（六）调查及汇总过程中，调查员要严格执行保密纪律，不得同其他人员讨论或交流调查情况，不得将调查表交给他人保管，不得向任何单位和个人反馈调查情况。

二0一0年十二月

日

第二篇：2018年汝州市教育系统师德考核试卷(二).

2018年汝州市教育系统师德考核试卷

（二）姓名

单位

任教年级

任教学科

成绩

一、多项选择题（50分）

1.在《汝州市教师履职尽责负面清单》规范化管理中，以下哪些属于仪态仪表方面存在的问题？ A.坐姿不端正的 B.穿拖鞋上岗的

C.未按规定挂牌上岗的 D.与家长沟通不主动热情的 2.在工作时间不可以做哪些事情？

A.炒股 B.听音乐 C.写教案 D.串岗聊天 3.对于学校的各项政策规定，以下哪几项做法不正确？ A.搞变通 B.打折扣 C.有选择执行 D.认真遵行 4.以下哪些属于在师德师风方面存在的问题？ A.按规定参加学校教研活动 B.在校、上课期间讲普通话 C.上课接打电话

D.体罚、变相体罚及虐待学生

5.在教师履职尽责负面清单中，以下哪些属于业务工作方面存在的问题？

A.上课不负责任，课堂秩序混乱，或中途离开课堂 B.未经教务处批准、登记擅自调课 C.坐姿不端正 D.穿拖鞋上岗

6.对学校安排的阶段性目标任务，应该怎么完成？ A.高效 B.保质保量 C.严格按照时间节点 D.低效率 7.在开展教育教学活动过程中，以下哪些行为是错误的？ A.发表违背党和国家方针政策的言论 B.遇突发事件，不履行保护学生人身安全职责 C.按照教学大纲开展活动 D.认真开展教学活动

8.在日程工作，履行考勤管理制度方面，应该做到哪些？ A.不迟到 B.早退 C.外出需请假 D.不按时值班 9.如何共同维护良好的办公环境？ A.桌面上不摆放与工作无关的物品 B.办公桌上的物品摆放有序 C.保持桌面整洁 D.随意破坏公共物品

10.教师在课堂上管理中，以下哪些属于不提倡的行为？ A.课堂秩序混乱 B.中途离开课堂 C.提前上课 D.拖堂

二、判断正误（50分）

1.对学校布置的临时性、突击性任务，可以不集中力量完成。（）

2.可以为校外培训机构和他人补课提供教育教学设施或学生信息。（）

3.不能以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学校和学生利益。（）

4.在校外看到学生出现意外可以不及时采取措施或者上报。（）

5.如因事请假外出，一定要按时返回工作岗位即可，销不销假无所谓。（）

6.为了学生能够更充分的利用在校学习时间，可以提前上课或者课后拖堂。（）

7.如需调课，两个任课教师之间私下协商、沟通好，即可调整。（）

8.无论是否是节假日，不能违规组织学生进行有偿补课。（）

9.为树立教师的威信，家长提出疑问时，要说“听我的，叫你咋办就咋办”。（）

10.在上课期间不可以接打电话或者玩手机。（）

第三篇：汝州市特岗教师面试方案

汝州市2014年农村义务教育阶段特设岗位教师

面试工作实施方案

一、资格复审

（一）资格复审时间、地点

1、时间：2014年7月17日

上午：8:30—12:00下午3:00—6:002、地点：汝州市教体局南二楼会议室（汝州市营房街26号）

（二）复审办法

复审内容：

主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

复审程序：

1、交验面试通知单、身份证、毕业证和教师资格证。

2、在资格复审现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（一式两份），并粘贴与笔试准考证同一底版照片两张。

3、通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

二、面试

（一）面试时间：2014年7月19日（早上6:30候考室点名）

（二）面试地点：汝州市技工学校（金庚医院东邻）

（三）面试对象：根据考生的志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2的比例依次确定面试人选。

（四）面试评委组成1、评委由外地教育专家或者骨干教师组成2、评委成员由招聘工作领导小组聘请，实行封闭管理。

3、每个面试考评组由主任评委1人、评委6人组成。

（五）面试分组情况

1、第一组：负责对小学语文学科的面试评分。

2、第二组：负责对小学数学学科的面试评分。

3、第三组：负责对小学英语学科考生的面试评分。

4、第四组：负责对小学体育、音乐、美术学科的面试评分。

（六）面试内容和方法

面试主要考察按应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。本次面试采取试讲的方式进行，讲课内容为九年制义务教育阶段2013-2014学年汝州市现行小学教材。小学各科教材为五年级下册，各科版本为语文西师大版、数学人教版、英语外研版、体育（汝州市没有统一教材不限版本，以评委命题为准）、音乐人音版、美术湖南美术版。讲课内容为本册书中抽取的一课，讲课时间为10分钟。面试考生实行代码制（报真实姓名者取消计0分），当场评分，本组考试全部结束，考务办汇总审核后统一公布成绩，并张贴公示。面试成绩满分100分，每场面试结束后，考评组评分去掉

一个最高分和一个最低分后，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。

（七）面试程序

1、面试考生分应聘学科采取抽签的方法确定讲课顺序。先确定讲课顺序，再由讲课考生按顺序号抽签确定讲课课题。考生抽取课题后，考点向考生提供有关教材和备课专用纸，考生在封闭状况下编写教案（体育考生可自带参考资料进入备课室备课），30分钟后，考场工作人员收取教案及教科书，在面试考生讲课前返还给考生，面试考生只对评委讲课。

2、面试室内按主任评委、评委席、监督员席、工作人员席依次就坐。计时员、计分员在监督员监督下进行计时、计分。

3、面试考生在引导员引导下进入面试室后，主任评委宣布讲课开始即开始计时，讲课时间为10分钟。讲课时间终了，考生必须停止。考生讲课完毕要向主任评委说明“讲课完毕”，在引导员引导下离开考场到休息室。待本组面试结束，主任评委当场公布考生面试成绩后，方可离开考点。

4、监督员将每位考生的《面试评分表》（7份）、《面试评分汇总表》（1份）当场交面试纪检监察组封存管理，一份《面试评分汇总表》交考点办公室登记后存档。

（八）考生注意事项

1、考生2014年7月17日到汝州市教体局进行资格审查。

2、考生面试时，必须持身份证、本次笔试准考证，以备查验。

3、所有考生必须在2014年7月19日早上6:30到达面试考点，报到、抽签、备课、讲课，实行封闭管理（考点提供早中餐和饮水），不按时报到者，视为自动放弃面试资格。

4、考生进入考点即进入封闭，不准将通讯工具带入考点。

5、考生一律不准将教学参考资料和其他书籍带入备课室（体育学科考生除外）、面试室，一经发现，取消本次面试资格。

三、联系方式

咨询电话：0375—6035316

监督电话：0375—6862383

汝州市2013年“特岗教师”招聘工作领导小组

二0一四年七月十三日

第四篇：汝州市第七初级中学今冬明春防火方案

汝州市第七初级中学 冬春火灾防控工作方案

为深入贯彻落实汝州市人民政府办公室《关于印发汝州市今冬明春火灾防控工作方案的通知》（汝政办〔2017〕212号）精神，根据《汝州市教育体育局关于印发冬春火灾防控工作方案的通知》（汝教办〔2017〕41号），切实加强冬春火灾防控工作，确保学校消防安全，特制定工作方案如下：

一、指导思想和工作目标

严格落实总书记、李克强总理关于加强安全工作的重要指示精神，按照“谁主管、谁负责，谁发证、谁负责，谁审批、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的规定，紧紧围绕冬季防火工作，全面排查学校的火灾隐患，学校的消防安全条件明显改善，建立健全火灾隐患排查治理的长效机制，确保学校、师生生命财产安全。

二、工作时间

2017年11月28日起至2018年全国“两会”闭幕。

三、组织领导

为加强对冬春火灾防控工作的组织领导，汝州市第七初级中学成立冬春火灾防控工作领导小组（附后），配合消防安全部门指导、组织学校冬春火灾防控工作。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（2017年12月5日前）。学校要结合实际，制定冬春火灾防控工作方案，成立相应的冬春火灾防控工作领导小组，层层召开会议部署重点工作，明确工作目标和工作重点，组织开展针对性、操作性强的冬春火灾防控工作专项行动。

（二）组织实施阶段（2018年全国“两会”结束前）学校各处室要按照安全自查、隐患自改、责任自负的原则，对照此次整治行动的内容、目标要求，积极开展自查自纠。对突出重点时段，突出重点部位，逐一开展火灾隐患排查，切实消除火灾隐患。对校园内教学楼、图书馆和宿舍、食堂等进行火灾隐患排查，确保消防安全。

（三）总结阶段（2018年全国“两会”结束后3天内）各处室要针对前段工作情况，认真总结经验做法并及时上报工作总结。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。当前已进入冬季火灾易发高发期，风干物燥，气候寒冷，引发火灾特别是亡人火灾的风险剧增。各单位要充分认识做好冬春火灾防控工作的重要性、必要性和紧迫性，坚决克服松懈思想，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，切实加强组织领导。确定工作重点，细化工作要求，明确职责分工，健全工作机制，周密部署，全力抓好火灾防控工作，严防较大火灾事故发生，确保冬春火灾防控工作取得实效。

（二）明确责任，狠抓落实。校长是冬春火灾防控工作的第一责任人，必须亲自过问，亲自研究；校长是直接责任人，要全面负责，全程参与，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。各单位要进一步细化任务、明确分工，切实将工作任务和职责落实到具体人，认真开展火灾隐患整治工作，做到不走形式、不留死角。同时强化工作责任，层层分解任务，确保责任落实到人、落实到位。对于工作不力、消极应付甚至失职渎职的人员造成发生严重火灾事故要严格追究责任。

（三）加强安全教育，提高防火意识。各班要充分利用主题班会、板报、校讯通等形式做好广大师生的防火安全知识教育和培训，同时要结合实际，开展有针对性的消防逃生紧急疏散演练，进一步提高教职工和学生的消防安全意识和自护自救技能。

（四）全面排查，严格整治。各中小学、幼儿园要迅速行动，立即组织人员对校园内的教学楼、图书馆、集体宿舍和食堂等场所进行拉网式排查，做好排查记录。同时学生宿舍外窗设置的防盗网要符合消防要求，设置逃生窗口。严禁电动车在楼梯间存放、充电。要加强对取暖设施、设备、用品的维护，对不符合安全要求的要及时更换和整改，杜绝不安全事故的发生。对检查中发现的火灾隐患，要进行及时有效的消除。汝州市第七初级中学 冬春火灾防控工作领导小组

组 长：尹伍滨

副组长：蔡宝星 李红军 殷培君 成 员：杨新玉 寇新国刘洪涛 马鹏飞 邵战胜 王红梅 各班班主任

蔡双林

薛选峰 梁红霞

第五篇：汝州市社会调查报告

汝 州

专业：机械设计制造及其自动化市 社 会 调 查 报 告

姓名：苏鹏飞

学号：090606231

汝州市社会调查报告

汝州市位于河南省中西部，北靠巍巍嵩山，南依茫茫伏牛，西临古都洛阳，南望黄淮平原，北汝河自西向东贯穿全境，区位优势明显,位于郑州、洛阳、平顶山交叉辐射地带。全市总面积1573平方公里，辖15个乡镇、5个街道办事处、453个行政村。总人口97万，城镇化率30.08%。

下面是我对汝州人民的就业收入状况进行了专题调查。

一、概况

四年来，河南省汝州市就业培训超过20000人，实现就业再就业农民工及失业人员16000余人，就业率达到了80%。

近年来，该市逐步落实各类企业减免税费优惠政策，全面落实社保补贴和岗位补贴，加强就业再就业培训，提高下岗失业人员和农民工就业，确保该市特困家庭下岗失业人员尽早上岗，全面启动再就业援助工程。通过《再就业优惠证》的管理和使用，让那些提供岗位的企业确实享受到国家减免税优惠政策。为解决“4050”人员及贫困家庭、特困家庭和零就业家庭的就业难问题，该市通过开发公益岗位、民营企业吸纳、劳务输出等方式，是许多失业、就业困难人员实现了再就业。

在农民工输出上，该市以先培训后转移为原则，加强农民工岗前培训。目前，该市通过劳动部门认定有培训资格的培训机构，已由2006年的2所，发展到现在的6所，培训专业涉及计算机操作、电焊、电动缝纫、市场营销、保健按摩、汽车维修等。

面对国际金融危机的严重影响，汝州市委、市政府准确判断、果断决策，狠抓项目建设，加大投资力度，扩大招商引资范围，经济总量不断增加。

去年，该市地方财政收入累计完成9.0979亿元，同比增收1.4973亿元，增长19.7%，其中一般预算收入7.62亿元，同比增收1.4231亿元，增长23%。全社会固定资产投资82亿元，同比增长20.4%；社会消费品零售总额51.3亿元，同比增长21.5%；城镇居民人均可支配收入12146元，同比增长10.1%；农民人均纯收入5611元，同比增长10%。在第九届全国县域经济基本竞争力排序中，汝州市在全国2001个县（市）中位居第192位，比上一届上升了15个位次。

二、农民工

返乡农民工的基本情况

截至去年10月末,汝州市外省返乡农民工总数达10万人,返乡率为42%。其中,返乡前从事加工制造业者占31.02%,建筑行业占37.56%,服务行业占21.33%,其他占10.09%。该市通过搭建农民工返乡创业平台,健全创业政策扶持,促进了返乡农民工创业就业工作。目前为止，汝州市就地安置农民工2.9万人,转移农民工就业人数达3.8万人,6000名返乡农民工接受培训,2800名农民工实现了自主创业,减免各种费用8.9万元,发放创业贷款8918万元。

当地扶持返乡农民工创业的措施

为支持返乡农民工就业创业,汝州市政府出台了大量的政策措施,为农民工就业创业开辟“绿色通道”:劳动就业部门通过就业洽谈、就业培训等形式为农民工创造就业机会;农林部门结合实际,因地制宜地把针对性强、实用性好、效益高的新知识、新技术传授给广大农民,指导和帮助农民切实解决生产中的实际问题。还有创业税费减免、帮助农民工就业补贴100元及工商零收费等一系列的优惠措施。截至目前,汝州市金融机构累计发放创业贷款8918万元,支持2800名返乡农民工自主创业,安置农民工6980人,给返乡农民工就业创业创造了条件。

目前,该市返乡人员兴办的服装、畜牧、建材、运输等各类经济实体200余家,年创收入6800万元,并带动附近农民收入的大幅提高,解决了返乡农民工的就业创业问题。

返乡农民工创业中存在的问题

第一,对返乡农民工创业缺乏指导管理机制。第二,返乡农民工自身素质有待提高。

第三,返回创业融资难的问题没有得到根本解决。第四,金融机构发放农民工创业贷款积极性不高。建议

第一,建立和完善农民工培训制度。第二,政策扶持引导返乡农民自主创业。第三,创新金融服务,做好信贷支持。

第四,发挥央行货币政策工具作用,扩大社会就业资金规模。

三、城镇居民

汝州市坚持以科学发展观为指导，认真落实国家各项宏观调控政策，坚持以保增长、扩内需、调结构、惠民生为工作重点，采取一系列调控措施，积极应对国际金融危机产生的不利影响，各项政策措施效应显现。国民经济保持平稳健康发展态势，城镇居民收入平稳增长。

（一）工资性收入快速增长。虽然汝州市部分企业经营受国际金融危机的影响显现，但是在国家及市委、市政府宏观调控政策的强力作用下，大部分企业经济效益仍然保持稳定增长，“保民生、保稳定”措施的实施有力地保障了职工收入的增长。

（二）经营性收入较快增长。近年来，随着经营环境的不断优化，城镇居民就业观念的不断转变，经营意识不断增强，纷纷从事批发零售、餐饮和其它服务业，从而使生产经营也有了很大的发展潜力，经营净收入有了很大的增长空间，拉动经营净收入迅速增长。

（三）财产性收入持续增加。随着私人房产出租受益的持续增加，以及今年股市行情的好转，居民财产性收入在上年大幅增长的基础上继续保持增长势头。

（四）转移性收入稳步提高。近年来汝州市委、政府认真贯彻执行“保增长、惠民生、保稳定”的方针政策，加大转移支付力度，保障弱势群体收入水平提高，城镇居民转移性收入增长较快。

增加城镇居民收入的建议及对策

（一）大力发展第二、三产业，实现就业增收

（二）鼓励多种经营，拓展增收渠道

（三）完善社会保障体系，提高保障质量

四、大学生 大学生现状

考证存在盲目性，普遍重视校外实习，先就业后择业渐流行，对企业不够了解，跳槽频繁，对薪酬的期望更加现实，职业规划意识不够强，自主创业缺少经验。

为此，汝州市制定了2010年高校毕业生就业工作十件实事目标任务

1、举办大学生就业招聘会

2010年组织举办10余场大学生就业招聘会，组织150家以上用人单位进场招聘，为高校毕业生提供2500个左右就业岗位。

2、开展企业高校岗位对接活动

做好企业人才需求调研活动，组织10家以上用人单位进校园为高校毕业生送岗位，开展为企业送专门人才活动，力争帮助500名大学生实现就业。

3、开展大学生就业网络联盟招聘活动

依托汝州市人才交流中心网站，纵向与平顶山人事人才网、中国中原人才网、大学生就业信息网等网络链接，横向与兄弟县市人才市场网络链接，与我市党政网络链接，大力开展网络招聘，扩大人才流动信息量，提供就业岗位400个，力争帮助200大学生实现就业。

4、促进高校毕业生以创业带动就业

开展高校毕业生创业助我行活动，组织开展高校毕业生创业风采展示活动，树立典型，组织创业成功人士和毕业生座谈活动，引导和帮助高校毕业生自主创业，带动高校毕业生自主就业。

5、加大事业单位公开招聘力度

6、实施高校毕业生基层就业计划

7、建立完善高校毕业生就业见习制度

8、加强高校毕业生创业孵化服务

9、强化对困难高校毕业生的就业援助

10、加强高校毕业生就业服务

五、残疾人

汝州市采取多种措施、多渠道安排残疾人就业，使残疾人成为自食其力、造福社会的有用人才。

该市建立、健全了就业服务网络，成立了就业服务所，积极鼓励扶持个体就业和自愿组织起来就业，稳定发展集中就业。他们还用法律手段维护残疾人的合法权益，对一些既不安置残疾人就业又不缴纳保障金的单位，市残联申请人民法院执行。这些措施促进了残疾人就业工作的顺利开展。去年以来，全市机关、团体、企事业单位共按比例安排残疾人就业４８名，２２名下岗残疾职工重新上岗，２０多家单位按规定缴纳了７万多元的残疾人就业保障金；有２０多家福利企业安排残疾人就业１０００多名，还有３０００多名残疾人实现了个体就业。

六、总结

通过本次调查，我对家乡汝州人民的就业收入情况以及政府扶植政策有了相当程度的了解，感触颇深。解决好人民的就业收入问题，刻不容缓。虽然已取得骄人的成绩，但是政府仍应针对出现具体问题认真决策，使人民安居乐业。作为大学生，对当下的社会就业收入情况应该有清醒的认识，及时了解政府政策，努力学好知识技能，以便今后就业。