上工作总结及下工作计划

第一篇：上工作总结及下工作计划

2011年上年工作总结及下年工作计划

(2500字)

2011年上半年工作总结

——仁寿县洪发煤业有限责任公司

进入今年以来，洪发公司广大干部职工在当地政府机关、集团公司的正确领导下，认真贯彻落实以创建安全、和谐矿区，扎实做好稳定工作为基础，引领全公司职工更新观念，统一思想，锁定目标，强化管理，加大治理“矿区环境”建设力度等，各项工作均达到了预期的效果。现就半年来各项工作进行汇报，具体如下：

一、2011年上半年安全、生产情况：

1、生产原煤：XX吨，与2010年同期相比增加XX%，完成全年目标任务XX%；工程煤：XX吨；开拓进尺：xx米，躲硐及其他工程折算进尺：xx米，共计：xx米，与2010年同期相比降低xx%，完成全年目标计划的xx%。超额完成上半年生产任务。

2、安全：上报工伤x起（轻伤），其中采煤车间上报工伤x人，掘进上报工伤x人，其他部门上报工伤为x，与2010年同期相比降低xx%。

3、销售：xx万吨，与2010年同期相比增长xx%，其中原煤xx万吨，与2010年同期相比增长xx%，工程煤xx万吨，取得销售收入xx万元。

二、2010年上半年主要完成的工作：

1、完成春节技改项目，并达到预期效果。

2、完成各种证照、矿用设备年检工作，保证了正常生产秩序。

3、成立救护小组、城乡环境治理小组、防洪值班小组，加强公司安全保障系数，提高生活质量，保障财产安全。

4、积极响应，加强力量，保证重点工程进度。自开工以来基建工程项目就多，整改项目也多，为了确保施工进度和工程按期完工，公司干部职工任劳任怨，加班加点，不计个人得失，不分白天黑夜，按照各自的分工斗酷暑，顶风雨，盯现场，保证了施工进度。

5、加强火工产品管理，领取、运输、使用、清退必须按管理规章制度及《煤矿安全规程》的规定进行，严格实行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

6、加强文明创建工作，抓好民主管理工作，规范了各项文明生产制度，组织进行地面场所的卫生评比，促进了矿区洁净度的提高。

7、开展暖人心的工会工作。一是多做暖人心的工作。春节、“三八”、“端午”节期间，发放礼品，团结民心。并迎合职工需求，完善后勤保障工作，切实解决职工生活问题；从基础工作入手，修缮、改造职工生活房屋，安装无线电视86户。同时，根据季节性特点，做好“雨季三防”、管道清淤、防暑、灭蚊鼠药物喷洒、供水、用电安全等专项检查，为各办公室空调安装等工作，为上半年各项工作的顺利开展奠定了基础。

8、加强文明创建工作，抓好民主管理工作，规范了各项文明生产制度，组织进行地面场所的卫生评比，促进了矿区洁净度的提高。

9、加强干部职工队伍建设，提高整体素质，狠抓稳定工作实现新进展。一是加强干部队伍建设，进一步规范了干部的管理行为。二是搞好职工队伍建设，针对出现的相关问题、矛盾，及时深入基层和班组，和职工进行面对面地交流沟通和对话，化解矛盾，稳定队伍。

10、完善制度建设，狠抓过程控制实现新发展。从科学管理的内涵看，制度建设是推动管理体系健康运行的尺码，是推动管理职能升华、达到最高境界的基础。为此，我公司完善和修订了公司各项管理制度，推动了公司稳定发展。从上半年的运行情况看，运作秩序规范，效果比较明显，履职职能到位。

11、完成安全培训工作，全员新训xx人，复训xx人，班组长xx人，区队长xx人。同时，分期做好特殊工种的技术培训，组织43名职工参加学习和取证。

12、严把职工入职关。加强对新进员工年龄、身体状况要求，达到员工年青化，拒绝接收可疑、疑似职业病患者xx来人次。公司积极组织，配齐了各工作岗位人员并与其签定了劳动合同，签定率达xx%以上。

13、妥善处理各种关系。与政府建立良好的政企关系，采取主动与合作的态度，取得政府的理解与支持。一方面可以主动的向政府汇报情况，让政府了解公司的发展情况；另一方面积极的消除和弱化公司与政府之间的摩擦与矛盾。与周边村、社建立良好的，创建和谐的工作环境。与周边企业建立了一种既竞争又合作的网络式企业生态关系，一部分信息资源共享，同时也在业务上进行竞争，如产品质量、服务态度等，避免了公司的损失，也维护了自身利益。

三、上半年目标任务完成情况及原因分析：

截止到6月20日，我矿采、掘超额完成计划目标任务，成本也相对控制在预定目标内。和同期相比，安全方面也取得了突破性进展。为此，认真分析总结上半年完成目标任务的因素，以促使下半年超额完成目标任务。

（一）安全方面：

在做到常规性安全工作的同时，做到“五个加强”。一是加强安全教育，一是开展全员培训，取得了较好的学习效果，开展好周二、五及转班期间教育，通过黑板报、宣传栏、安全隐患排查等，强化安全教育和管理，促进了安全生产。二是加强安全投入，足额预算，及时补充，保证安全设施齐备、运行良好。三是加强安全检查，对容易发生事故的项目、地点进行重点检查、重点帮助、重点指导，严格执行和落实《操作规程》和安全技术措施。四是加强责任追究，与各车间、班组、个人签订安全责任，横向到边，纵向到底，加大追究处罚力度，对发生的每起工伤事故，做到“四不放过”，真正让大家从事故中吸取教训、增添措施，改进工作、保证安全。五是加强现场管理，强化领导带班制度，严格考核，确保安全。

（二）生产方面：

（1）采煤：由于xx采煤工作面都不同程度地出现地质环境变化，xxxx工作面淋水大，导致管理难度大，车间在立足源头的同时深化现场管理，并根据生产计划和地质变化等情况，严格执行跟班作业，发现问题及时采取措施，确保了原煤的产量和质量。

（2）掘进：由于碛头地质条件变化和影响，再加上人员组织困难，公司领导及车间加强碛头的临时支护、前探支护及永久支护的监管力度，严格控制巷道高宽、特殊地段，采取特殊支护、特殊管理。所有人员都必须做到随时敲帮问顶，及时处理片帮、危顶，保证了掘进进度和采掘正常接替。

（3）运输：针对运输线路远，提升量大，矿井运输线对所有安全装置必须灵敏可靠并坚持使用，运输机车要做到班班检查，使机车灵敏可靠，严禁超拖，做到少拖快跑。斜井提升要做到班班对钢绳检查及龙坡地滚、巷道检查，严防断绳、飞石事故发生，严格执行“行车不行人，行人不行车”，进一步完善人车提升管理制度。

（三）销售方面：调整战略思路巩固生产、销售成果，狠抓销售业绩实现新增长。年初，为了巩固销售成果，做大做强洪发公司，实现高效双赢战略目标，公司领导班子针对集团公司下达的经济指标，结合自身实际，锁定目标不放松，研究敲定年度奋斗目标，确立工作主题及指导思想，并逐级分解生产、销售指标，建立目标责任考核体系。同时，全面推行“精细管理，诚信服务，多元结构，高效双赢”发展战略，认真贯彻落实洪发公司管理职能，规范生产销售秩序，确立生产销售工作要点。这一系列的措施起到了积极作用，保证了上半年销售工作的开展。

四、存在问题：

在总结成绩的同时，我们也应清醒地看到公司发展中存在的突出问题和不足。一是部分干部职工的思想没有完全统一，缺乏团队精神，固步自封、墨守陈规的心态、思维和惯性时时作祟。突出表现在：一味地强调片面性，缺乏大局意识和长远眼光，造成少数职工不理解，人心浮躁、工作滞后。二是管理上仍有空档，对公司制订的各项制度和安排的工作执行力度不够，没有超前思维战略，时常有“被动挨打、被动管理、被动执行”现象。三是在业务技能提高上认识不够。对此，公司要求广大职工，尤其是领导干部务必要保持清醒的头脑，做到“先干工作，后讲报酬”，务必更加深刻地看到一些长期积累的深层次矛盾，高度重视存在的问题和不足，在今后的工作中采取针对性的措施，切实加以解决。

五、下半年的工作思路：

（一）紧紧围绕全年目标任务制定计划，抓安全、突产量，进一步落实安全目标责任制，全面完成全年各项目标任务，安全上减少轻微伤事故，杜绝重伤以上事故。

（二）突出抓好产品质量的提高，牢固树立以“质量为本”的市场理念，从生产源头抓起，层层把关、严抓细管，生产出市场需要的煤炭产品，在巩固现有市场和客户的基础上不断开拓新市场、新客户，为确保年度销售指标达到新水平。

（三）继续做好“雨季三防”，切实保障公司、职工的生命、财产安全，全力抓好管理水平和后勤强化工作，按照矿区标准化、规范化、科学化的要求，做好后勤保障工作，解决好工人民生问题，迎合职工生活需求，保 证职工无后顾之忧。

（四）重点抓好形象工程进度推进，为确保既定民心工程实现新突破添砖加瓦，保驾护航。下半年，工作重点是抓好形象工程的实施和进度，确保二级标化达标。为此，全公司干部职工要有大局观念，精诚团结，做好重点工程施工进展分析、进度反馈和协调解决等工作，及时查找阻碍施工进度的因素，并提出可行性解决方案，做好工程质量的监督和把关工作，切实把下来的好事办好，实事做实，坚决杜绝“豆腐渣”工程现象发生。

（五）加强员工思想政治工作，为确保和谐矿区建设实现新进展努力拼搏，扎实工作。加强班子队伍建设，发挥好管理干部的战斗堡垒作用。完善公司管理模式，认真落实矿、科级管理干部下井代班制度。加强文明创建工作，以点带面，促进职工文明素质程度的不断提高。要严格按照创建规划，有条不紊地开展文明创建工作，做到有安排布置、有检查落实、有考核兑现。特别是要严格按照规划步骤，认真抓好落实，确保验收通过。

（六）加强职工队伍建设，坚持不懈地抓好职工安全知识的学习，周 二、五职工安全教育，落实好日常学习、检查和考核工作。做好综合治理、安全稳定工作，确保生产期间不出现问题。加强对职工的法律法规教育，切实做好职工的思想稳定工作，及时收集职工思想信息，把问题和矛盾化解在基层，确保安全。

（七）强化民主管理和监督，发挥工会作用，做好困难职工的帮扶工作，及时送去温暖。要适时组织开展主题鲜明，形式多样的文体活动，通过活动的开展，来凝聚职工队伍，激发工作热情，丰富职工的文化生活。

（八）开展好“增收节支、降本增效、节能减排”活动，坚决克服“大手笔”和乱支乱花做法，尽量降低各种成本，使效益最大化；有计划性购买材料，避免产生资金积压；加强设备保养及维护，充分发挥设备的利用率，为正常的安全生产提供有力的保障。

2011年开年以来，我公司统一了认识，明确了分工，加强了责任，凝结了人心，调动了领导和员工的工作积极性和主观能动性，产量稳中有升，质量保持平稳，事故有效控制，经济效益明显，各项工作和成效都取得了较为明显的成效。而今年是集团公司五年规划的第一年，为了确保不脱离规划发展新方面，我公司拟定自己的五年规划，并在集团公司规划基

础上，按照公司实际情况制定工作职责和企业定员定岗要求，合理调整战略布局，进行管理职能定位、机构设置等准备工作。在今后的工作中，全公司管理干部职工扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，最大的发挥主观能动性，创造最大利润。

xx公司

二0一一年六月二十六日 6 荐2012

年市政

府工作计划 荐“政府总结和计划”政府工作计划

荐“乡党委政府乡镇计划”政府工作计划

荐“加快发展商贸商务业实施计划”政府工作计划

荐“提高全民科学素质管治计划”政府工作计划

第二篇：采编部上两周工作总结及下两周工作计划

采编部上两周工作总结及下两周工作计划

自新干事顺利接手工作之后，我部定期进行部内培训，让干事们在工作的过程中更得心应手。主要包括对部内干事的通讯稿培训，及其他日常需要注意的细节，另加强我部人员与其它部人员的交流与沟通。具体工作汇报如下：

2012年11月24日，我部11级成员参加由理事会负责的副部跟踪社团的任务考核，并取得不错成绩。另外我部接收的现由各副部长负责的关于社团活动在网络上的更新工作，即段红亮负责贴吧、项春花负责微博、杨姗姗与万革弟负责QQ空间，在12级干事们及各社团负责人的积极配合下，各社团的最新活动情况均及时有效的顺利更新到网络上。同时在积极采写活动稿件的实践中以及副部的认真修改与指导下，我部12级干事通讯稿件的质量得到很大提高。

11月25日晚，我部召开会议，首先针对干事上交的通讯稿指出他们的错误、提出大家在写稿的过程中所需要注意的一系列问题并提出了一些适当的建议和意见。另外让干事们各自提出在为期一周的采稿过程中所面临的种种困难与问题，主要包括与社团负责人的交流和工作配合问题并针对具体问题逐一进行解决，并且协同部长鼓励并支持指导干事在进行采稿的同时多多进行文学性创作和积极参与到社团活动中去。另外对干事们所负责社团做了合理调整，鼓励大家积极采写活动稿并整改，主要由杨姗姗和万革弟负责与通讯社的交流和联系，为社团纵横提供稿件资源。我部除了定期部内会进行部内人员培训与交流外，同时也积极与社联其他部门进行交流，以促进社联大家庭的和谐美好氛围。我部下两周的工作计划:

1、社团精品活动展示月已接近尾声，我部门在做好本部门份内工作的同时，协助其他部门做好工作。

2、坚持定期进行部内培训，加强我部人员的交流和联系，重点培养干事的部门凝聚力，确保我部工作顺利进行。

3、鼓励干事与社联各部及我校各社团的负责人充分接触，一是对干事能力的锻炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深入的了解。

4、鼓励大家在社联QQ群中积极交流、活跃气氛，通过QQ联系、与其他部门将进行联谊活动等途径，进一步加强社联大家庭的团结。

5、定期对每段时间里工作表现突出的干事提出表扬，并鼓励他们不断努力、不断创新；对部里表现差的干事予以批评教育，鼓励干事发挥其主观能动性，提高工作效率。

6、结合我部状况，将部门应尽的义务做好，并根据干事的日常表现和意愿重点培养下一学年部门的接班人，尽量把每一个人的潜力挖掘出来，实现成员“精英化”。

“关艾”生命

温暖同行

为丰富我校大学生艾滋病知识，提高大学生对艾滋病的认识水平及自我保护意识，2012年12月1日，即第25个世界艾滋病日，我校“关艾”红丝带协会于餐厅前乒乓球场举行了 “关艾”生命，温暖同行的活动——“行动起来，向‘零’艾滋迈进”。

上午11点，活动正式拉开序幕。雪花飞舞，冷风凛冽，但却丝毫挡不住同学们积极参与活动的热情。活动分为海报讲解、展板宣传、条幅展示、知识竞答四个部分。前两部分主要由“关艾”协会会员通过海报及艾滋病知识宣传展板等途径向同学们讲述世界艾滋病日的由来、艾滋病的概念、形成原因、传播方式及途径、预防知识等有关艾滋病的基本知识，以增进同学们对艾滋病的了解与认识。第三部分则号召大学生关注艾滋病、关爱艾滋病病人及艾滋病感染者，消除对艾滋病人的歧视，唤起对艾滋病人的关心与爱护，加强大学生精神文明建设，珍爱生命，关爱他人，为预防艾滋病献出一份爱心。关于知识竞答环节同学们先以爱心卡片传递祝福的形式来表达他们对艾滋病患者最美好的祝福，接着便开始了他们的知识竞答。在经过了一系列知识问答后，掌握艾滋病知识最全面的同学也脱颖而出。他说，“这次活动真的让我获益匪浅，不仅使我们学到了有关艾滋病的知识，而且还让我懂得了如何预防艾滋病，如何帮助艾滋病患者。”

这次活动，不仅使同学们能够更深入的了解艾滋病、正确对待艾滋病病人，而且也增强了同学们的自我保护意识。预防艾滋病是全社会的责任，作为新一代的主力军，我们要义不容辞的承担起这份责任，让我们“行动起来，向‘零’艾滋迈进”。

校大学生社团联合会采编部

秦公明

大学生IC2C第一届“创业与激情”演讲比赛

为增强同学们的综合素质，锻炼大家的演讲口才，同时也为同学们提供一个展现自我的平台，11月23日晚上七点，大学生IC2C创业协会于教学楼A705教室举办了首届“创业与激情”演讲比赛。此次比赛特别邀请了动感视听社社长、清栖健身协会副会长、图书馆书友会代表出席并担任评委。

在播放创业名人演讲视频以及赞助商张先生现场激情演讲的渲染下，赛场气氛非常热烈。晚上七点，比赛正式拉开帷幕。比赛围绕创业、梦想、激情、大学等主题展开演讲。以演讲材料、语言表达能力、形体语言、会场效果等方面进行评比打分。每位选手演讲后的现场评委点评使选手及时了解优点与不足，演讲比赛中精彩不断，亲身的心路历程催人泪下，性格开朗的选手与场下互动不断引起阵阵掌声。经过一系列精彩的角逐后，最终来自11计科班的朱晨与12信管二班的田鑫取得了本次比赛的一等奖。而赛后为每位会员与选手提供哈妹网的会员卡更是为大家体验网购乐趣提供了宝贵机会，更体现了大学生IC2C创业协会的社团理念。

此次比赛的成功举行，不仅提高了同学们学习与研究的积极性，加深了同学们对创业的深入理解，同时也极大活跃了我校校园文化氛围，期待未来更精彩的社团活动。

校大学生社团联合会采编部

从琳

第三篇：上阶段工作总结与下阶段工作计划

上阶段工作总结与下阶段工作计划

从5月份开始，我负责超赢系统的安装与维护工作。在一个月连续的加班加点工作中，我发现在使用这套系统中，我们主要存在以下的问题：

1.商品资料混乱。这是导致我们这个月一直在盘点中度过的最主要的原因。为什么会造成商品资料混乱？主要是因为我们原先三家门店所存的商品资料不同，出现了同一商品，名称不一样，或者条码不一样的情况。名称不一样，可能是因为当初在存资料的时候打字出现错误。条码不一样，有两个原因可导致，一个可能是抄写错误，另一个可能是由于商品的进货渠道不一样，导致同一个商品，会出现不同批次的条码。另外，商品成本方面也比较混乱，应该也是当初存资料的时候出现的手误，小数点出现错误等。

2.工作交接不清。我发现，我们公司现在除了制度不完善之外，还有一个很大的漏洞，那就是交接不清。主要表现为上下不通气。很多事情和决定，上层领导和其他员工之间脱节，导致中间工作出现衔接不上的错误。

3.商品调拨问题。我发现在商品调拨过程中，有时候会出现商品未送到，即过账的情况。这样容易引起商品种类、数量上的错误。

4.商品盘点问题。在盘点过程中，会出现一些货物实际已经送到门店，但是当时未在系统后台过账。这个时候，我们门店的工作人员在盘点时候，会把这批实际到仓的货物盘点进去，同时，如果之后又过账这批货物，那么，就会造成这批货物的数量重复增加，从而导致库存混乱。

5.商品调价问题。我发现，现在商品调整零售价是直接在商品档案里面调整的，并且是不定时的调整，容易造成某一商品前一分钟还是原价，下一分钟就是另外一个价格了。在价格上波动比较大，并且，门店员工也不知道究竟哪些商品被调整过价格了。如果一旦顾客发现实际标签牌与商品刷出来的价格不符，如果价格调低了还好说，如果调高，并且相差较大时，很容易造成顾客对我们门店产生不好的印象，容易流失客户群体。

6.有部分商品没有条码。现在门店有部分商品是没有条码的，很多东西刷不出来，并且名称和标签和电脑里存的名称又都不一样，容易造成误解。而且，现在商品资料里面，还是有这样的情况，就是，同一个商品，但是在系统里面有两个，比如说商品分别命名为A/B。那我们发货的时候，只发给A，那么B的库存实际为零的。但是在实际销售中，很容易就会出现，条码一刷，或者用助记码查找，找到B商品，就卖了B商品。那么，B商品就会出现负库存，而A商品则库存量没有减少。这样的话，我们门店的库存还是混乱的。

针对以上问题，我有以下几个解决方案：

1.针对问题1和问题7，需要修改商品资料。规范的整理商品资料，尽量杜绝一品多编码的情况发生。如果有一品多码的商品，需要规范一品多码，将不同条码做到同一个商品资料里面去，而不是看到条码不一样，就马上新增一个商品。这样做的好处是，进来的货，虽然条码不一样，但是他们事实上是同一个商品，通过一品多码，就可以解决一个商品出现两个甚至多个商品资料的情况，能够大大的减少库存出错的几率。

2.针对问题2，需要及时做好上层领导与其他员工的沟通工作。群策群力才能使我们的企业更加的进步。而且，通过沟通，员工能够更加理解领导的意思与发展倾向，领导也能了解到员工的实际需求。通过老板与员工的互惠互利，双方将会得到一个双赢的局面，从而扭转员工与老板站在对立面的情况。同样的，如果一个企业各方面消息沟通都比较灵通的话，就不容易出现一些这样那样的错误，比如说，老板确定了一个决策，但由于没有及时和员工通气，导致员工蒙在鼓里，不知所措。只有互相的信任与协助，企业才能蒸蒸日上。

3.针对问题3，需要做好确认工作。由于商品调拨要涉及到商品种类、商品数量等，建议在总服务器上开具商品调拨单后，先保存，切勿马上过账。等到商品到达请货门店后，由门店销售人员核实单据与实物并签字确认后，确保商品与调拨单上无任何差异后，方可回到后台入账。

4.针对问题4，需要做到盘点规范化。首先，在盘点期间，禁止进行一切进存销业务，包括开进货单、退货单、调拨单、调价单等。如果必须要给门店配送商品的，也必须是只开单保存，不过账。并且，商品在送到门店后，也不能被盘点进去，也就是说，后来送到的那一批货物，必须与原来已存在的货物明确分开来，防止误盘。第二，由于现在我们门店里面商品种类繁多，如果一次性全盘的话，容易引起错误，所以，我建议可以按小类别来盘点。同时，类别划分得更加细致的话，更容易做到盘点的准确。5.针对问题5，需要做到开单调价。通过开零售价格调整单来调整价格，可以做到有据可依。因为我们公司现在商品种类繁多，很可能今天改了什么，明天改了什么，都记不清楚，所以，如果通过规范的调价单来调整价格的话，就可以清楚的看到自己做过的实际操作。同时，在调价的时候，可以在一天中的任何时间段调整，但是都不会产生如问题5所说的那样的问题，因为使用调价单，只要不入账的话，商品零售价格还是不会出现改动的。所以，当调价单开好后，可以在营业结束后，再统一入账，这样的话，门店第二天开业的时候，就可以知道哪些商品被调整了价格，这样才能做到心中有数，不会和顾客发生冲突，从而也能增进自身的服务。

6.针对问题6，需要做到规范条码。现在我们已经采购了条码打印机，对于一些没有条码的商品，我们可以规范起来。而对于那些一品多码的产品，需要去门店里面好好整理出来，也做到规范化管理。删除重复的资料，合理的安排商品资料与条码，这样无论是在进货、调拨或者是销售的时候，都不会出现负库存的情况的。

以上就是我对上一阶段工作的总结，以下，我想谈谈对下一阶段工作的计划于安排。

首先，由于这个超赢软件系统一直是由我负责的，因此，我也还将继续负责下去，务必做到使该系统无错误、安全、正确的行使。

第二，作为办公室的行政助理，我的工作可以说是比较广泛的，无论是门店里有事，或者是办公室里有事，大家都会来向我寻求帮助，因此，我肯定是要对大家、对公司负责，出现任何问题，我都要帮着解决。

第三，现在公司制度可以说是非常的不完善，因此，接下来最重要的任务就是协助施经理完成公司制度的制定。只有公司制度正规、完善，员工的权利得到保障，员工才会更加的鼓足干劲为企业效力。同样的，在福利待遇较好的情况下，我相信我们的员工也是会知恩图报，更加卖力的为企业奉献自己的力量，绝对不会出现得一要二，得寸进尺的现象。说到底，还是要做到员工与老板之间的互相信任与感恩。

第四，之前还有商标注册和企业网站的事情由我负责，这些我也会一直跟进，继续努力做好。第五，作为我个人而言，从一个学生到社会人之间，我需要经历很多，各种转变是避免不了的，我需要让自己学习更多的东西，多多充电，增加社会经验，只有内心变得强大起来，人才会强大起来，因此，无论如何都要每天比之前进步一点点。

以上是我的工作总结与工作计划，请验收。

行政助理

张媌雅

2011.06.13

第四篇：校团委组织部上阶段工作总结及下阶段工作计划

校团委组织部上阶段工作总结及下阶段工作计划

回首过去的半年，校团委在院领导的重视下、在易凯书记的正确领导下、以及在校团委各成员的共同努力下，正在不断的成长。我们组织部在2012年下半年的各项活动和工作中也都取得了丰硕的成果，并取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，我现将部门上阶段的各项工作总结如下。并将下阶段的主要工作和规划作相关部署。

在上学期，组织部主要的工作包括：团员信息统计、团费收缴、主题团日活动及校园各项大型活动节目单的准备工作。以下是对上学期工作的具体总结。

一、团员信息统计、积极开展团费收缴工作

上学期顺利完成了团员信息的录入、新生档案的洽接工作、团资料的整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的“重头戏”。虽然工作看似简单，但整个工作过程却并不简单。从最初收取各分院的团费，到最后汇总团费收缴情况，都需要有高度的细心和耐心。在工作过程中，部门干事工作态度认真，高效地完成了团员信息录入系统工作，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化。

二、开展主题团日活动

部门积极配合学校工作，组织学院各班开展精彩多样的主题团日活动，不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动，也让同学们在活动中学习更多的精神。

三、晚会的筹备及善后工作

在9月底，我们部门完成了迎新晚会节目单的制作以及筹备迎新晚会的前期工作。在12月份，我们部门成功完成了元旦晚会节目单的制作，以及对元旦晚会的筹备工作，和晚会的善后工作及其对各部门的签到工作。

四、部门工作中的不足

1、部门成员对自己的定位还不够清晰，对部门的发展方向和总

体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、书记的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以部门为主人翁的态度和思想去做部门的各项工作。因此，更不能主动担当部门的各项大任，对部门所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面，这些都是制约部门更好发展的诸多因素。

2、部门成员间的沟通交流不够，导致部门没有达到最好的凝聚力。所以加强各部门成员间的沟通交流有利于团结部门的成员间的合作力量，能够极大的增强部门的凝聚力和战斗力，为部门各种工作、活动的顺利开展打下坚实的基础。

以上是对部门上阶段的工作总结，我知道在上阶段的工作中，还存在很多的不足和缺点，我们会在以后的工作中努力发现缺点、改正缺点，为部门的今后发展奠定基础。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。部门经过上学年的快速发展，已取得了丰硕的成果，以后部门的发展方向更是遥远的未知数。因此，为了防止部门的发展道路和方向走向恶化，需要对部门以后的发展作出总体的规划，现制定出今后一段时期内的活动计划和目标。

一、积极做好团委及各部门工作

1、积极做好团委安排的各项工作，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。

2．团员注册，完善组织结构。在档案资料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

二、基本工作

3．深入持久地开展主题教育，把深入学习安全、纪律和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展教育活动。增强共青团员的光荣

感、使命感和责任感。

三、努力做好自身建设

1、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是12级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最佳的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。

2、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。

以上就是组织部本学期的工作计划与思路安排，在接下来的工作中，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也望团委老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我们部门的作用。

第五篇：工作总结及下学年工作计划

工作总结及下学年工作计划

回首间大学时光已经过去了半年了，在院学生会和各部门的朋友们一起工作两个多月了。自从进入大学校园后我学到了很多东西，整个人有了很大的提升，尤其是有幸加入了院学生会社会实践部，我从一开始就特别喜欢这个部门，义无反顾的参加了现在的部门。参加社会实践部，使我有机会接触更多的人和事令我受益匪浅。回过头来看看自己走过的路，还真的是充满了苦涩和欢乐。从一开始的不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作，无论从那个方面讲我多收获了很多很多。

从第一次全体会议到现在我们11届的社会实践部的新干事主要完成了以下一些工作：

1·常规工作110值日，成长记录

2·参加了三次全体会议和部门召开的十几次部门会议

3·完成校园自由市场策划和毕业生离校方案

4·协助完成2011年12月18日的迎新舞会

5·收集院学生会所有干部信息和认识所有干部

6·统计学校所有宣传板的详细位置

7·益体网大学生创业赛的宣传

8·校园自由市场活动

9·2011年10月27日干事规章考试

10·电子，音响，口才培训

11·每月搜集兼职信息发放

12·上交个人基本信息和心愿便利贴

13·每次活动完成后上交工作总结

14·校园招聘会策划

15·参加悦动知识文化节开幕式

16·户外拓展之血站探秘

17·献血活动之爱的延续

18·户外拓展之与知识同行策划

19·户外拓展之与知识同行活动

20·协助完成唱响知行大赛

21·协助完成校篮球赛

22·收集飞信人员名单

23·参与校勤工俭学选拔

24·制作宣传板

25·部门内部各成员进行思想整顿

26·参加院学生会换届仪式

27·学习华尔兹

28·整理107办公室

29·协助完成健美操

以上这些大体上是我们社会实践部完成的工作，基本上达到了预期目标，在我参与的一些活动中，有完成的比较好得到肯定的，有因为我个人原因完成的不好的，被上级及时指出并纠正。

一年快结束了，我们也要为来年在院学生会的工作做好计划，院学生会比较注重对干事全能性的培养。因此来年我们的工作计划如下：1·圆满结束本学年的所有工作

2·按时完成各项工作要求，并配合其他部门的工作

3·学习做好会议记录

4·要多涉猎其他部门的工作和学习其他部门的优点

5·认真完成常规工作，配合好院学生会的整体工作大局

6·明年的暑期社会实践活动

7·举办户外拓展系列活动

8·校园自由市场活动

9·协助完成女生节

10·举办元旦晚会

11·新学年活动

12·中秋节活动

13·迎新晚会

14·明年的献血活动

15·加强部门内部建设

16·与其他部门合作举办一些活动

17·举办文化节

18·三下乡活动

以上为来年我们部门将举办的一些活动，根据情况可能还会举办其他的活动，希望来年可以很顺利的完成各项活动。在内，坚持院团委的“引进来，走出去”的理念，与其他部门多交流，相互促进增强内部凝聚力。在保持特色的基础上力求创新，多做一些我们部门的品牌活动，多为学生提供一些社会实践活动的机会，和宣传媒体建立良好的合作关系，对外，打响湖北大学知行学院院学生会的旗号，内引外连，扩大院学生会的影响。