汽修部工作总结2017-2018年第一学期

第一篇：汽修部工作总结2017-2018年第一学期

汽车维修专业部2017-2018学年度下期工作总结

本学期，在学校校长及教务处（实训中心）的领导下，在汽修部全体教师的通力合作下，克服重重困难，顺利地完成了教学教育任务，取得了一定的成绩。

一、汽车维修专业部的基本情况

汽车维修专业部一年级5个班，二年级7个班，共有12个教学班。在校学生高峰时达480余人，学生全为男生。按教学计划一年级学生进行正常的基础文化理论教学和专业基础理论教学，工作难度相对较小。二年级学生按教学计划分别进入专业技能实训阶段和技能鉴定及毕业实习推荐（广东社会实践）阶段。但学校的汽修技训设备不配套、教学相关耗材不到位，没有安全性较高的小剪式举升机，这给技能比赛及常规教学技训带来极大的困难。目前汽车维修专业部有教师11人。在专业课教师中有6人为外聘教师，5人在职在编教师，其一人体育专业转过来的，且专业教师不平衡，缺钣金、喷漆的专业教师。如果每班按2名专业课教师配置，目前还缺5名专业课教师，因此，大部分教师处于超工作状态。由于该专业学生多，能凑够教师数，有教师去上课就不错了，跟本就谈不上选择教师，提高质量了。

学校一楼汽车维修实训中心，是学生进行技训的主要场地。但场地过小，在学校前期投入建设下，按规定采购了汽修设备，但不能满足训练大批学生的汽修技能。因为实训中心功能和工位的不足，现在的技能训练只能是示范性的训练，实物教学，学生能力本位不能很好地落到实处。

二、针对专业实际开展工作

1、抓教师工作：

专业部的教育教学工作是靠教师来完成的，其教师群体的素质和凝聚力是完成学校交给任务的关键，为此我们将其作为重要工作抓。

（1）情感沟通，凝聚教师群体。汽修部是新组合的教师群体，我们在工作中通过开展各种活动，倾听教师意见，尊重教师意愿，有效地凝聚了教师群体。

（2）严格要求和管理教师。利用专业部例会对教师提出常规要求、教学要求。

（3）进行教育教学技能指导。在专业部例会中培训教师如何规范技能教学常规，如何调动学生课堂学习的积极性。

（4）组织教师开展校级公开课活动，本期陈才、刘忠磊、孙健三位老师在学校各献了一堂公开课，组织了大家听评课。取得一定的效果。

（5）抓教师培养工作。组织汽修部翁红平老师到贵州省交通技师学院培训为期一个星期的教师技能实践提升，有效的为学校参加技能大赛提供有力保障。另外组织王昆、陈才两位老师前往都匀参加省级汽修专业技能比武，并获得全省三等奖的成绩。为汽修专业的后续发展奠定了基础。

（6）2017年参加安顺市第七届技能大赛，师生收获颇丰。其中教师组包揽了全市的一等奖及三等奖；学生在机电维修、车身涂装项目均获三个三等奖的成绩。

2、抓教学工作：

（1）把握和引导汽修专业的发展。对汽修专业的教学计划进行了修改，对汽修专业的课程设置、技能训练、设备配置进行了规划设计，使之更合理，更科学，与成都市汽修专业教学指导计划更贴近。

（2）充分实训中心的功能，以汽修工主要技能安排二年级技训。开设了适合学校现状的汽车二级维护保养、发动机拆装、底盘拆装、电气设备检测四个模块的技能训练。

（3），规范课堂教学行为，要求技训课教师写出模块训练项目的指导书，填写实训日志；学生每个实训项目完后填写实训项目总结；采用 “五步教学法”规范技训行为。

（4）抓教学常规：学月备课末检查，作业批改检查，备课进度检查，听课检查，坚持周一到周五的常规巡视。

（5）抓就业工作。利用班会、专业部集会对学生进行就业教育，树立先就业后择业的就业观念，与就业办配合，开展学生的就业工作。目前，二年级学生已全部推荐就业。其推荐对口率高达85%以上，胜过以往任何一年，这充分展示了汽修专业的大好发展前景。

3、抓教育工作：

（1）坚持对学生进行正面教育，利用每周二班会对学生进行讲安全、文明、讲纪律、讲卫生、爱护公物的教育；（2）开展专业部教研会，探讨过去一周存在的问题及下周部署的工作，同时探讨大家的教学思路及教学方法，互相取长补短。

（3）抓好每年的学生技能鉴定的相关工作。严禁有舞弊行为。

三、存在的问题和今后的工作思路

1、师资素质，教师数量不足，教师专业技能急需培训问题；

①借助学校之力争取在汽车院校毕业生中招4-5名全日制专科以上毕业生到校任教（钣金、喷漆、汽车营销、机修方向），解决汽修专业发展不平衡问题，后续发展问题。

②现有教师送培：目前教汽修专业的年轻教师送到大专院校培训，回校任相关学科的教学。再在其它专业教师中招幕一些教师改行送培，解决汽修专业教师数量不足的问题。

③在校培训：应请专家到校培训教师；周日周六到企业见习；跟师学艺，和现有实训教师配合训练学生，在学中干，在干中学；请为学校配置设备的供货商派员到校培训教师，学会使用设备。

在师资培训上要立足培养自己的教师，把外聘教师的工资用在自己教师的培训上，同时也解决了校内教师的富余问题。

2、专业建设领导小组问题。一个好的专业带头人会带活一个专业，目前汽车维修缺乏这样的人才。希望学校选一位综合素质强的来带汽修这个大专业。

3．课程设置问题：修改专业模块，目前我们学生学的知识杂且多，没有像其他学校分汽车营销班、汽车钣金喷漆班、汽车机电维修班。虽然学生毕业什么也接触了，但导致什么也不精。当然这需要招就办的配合，希望他们分模块招生，学校修改招生简章而不是笼统的招汽修专业。

4．汽车维修专业的教学改革问题：

一年级专业基础理论教学要推行项目教学法，将专业课程分若干项目，分项目进行教学，解决教材深、内容多的问题，让学生掌握基础知识，让学生去完成相应的作业，去归纳总结知识，培养学生的自学，相互合作学习的能力。变繁为简，够用实用，把师生解放出来。

同时要推广实物教学和现代化教学，提高教学效益。

二年级的技训实行：维修基础技能+专向模块教学的教学方式，拓深专门技能，让学生成为偏才、专才，避免通才，庸才。技训中同样要实施项目教学法，让学生一个项目一个项目过关。每个项目训练采用“五步教学法”教学，规范训练的随意性。五步教学法是“讲、范、练、导、用”。

5．学生素质。根据教师、设备实际，今年应限制汽修专业人数，多招一个汽车营销班试行，改变汽修专业全是男生、懒生、营销比赛及举行活动等找不到女生参与。并且一直以来卫生总是在学校倒数第一。

6．为了保证下学期专业的更加更加完善，应有以下： a.汽车零件逼真模型室

b.多媒体教室两个 c.汽车营销实训室1个

汽修专业的课又必须要展示汽车零部件的结构、形状，增强教学的形象性，所以必须用专业教室上专业课。将多媒体教学、实物教学、实验教学融为一体。让学生跟着教室走，而不是固定教室，所有课都在一个教室上。这样也便于教师管理教室内的设备器材。

另外，汽修专业技训还急需实物教具：气门拆装工具一套（省赛标准）、省赛标准车一辆（别克威朗）。

总之，本学期在学校正确的领导下，在汽修专业部全体教师的努力下，取得了显著的教育教学成绩。我们将再接再厉，去争取更大的成绩。

汽修专业部

2017-12-30

第二篇：2012-2013学年第一学期汽修部德育工作计划(行事历)[范文]

2013-2014学年第一学期德育工作计划

新的学期开始了，为了进一步引导本部学生走上正确的思想道路，在各方面得以健康的发展，充分挖掘学生的智慧潜能，使汽修部成为“团结、创新、严谨、求学”的集体，现制定本学期汽修部德育工作计划如下：

一、指导思想

汽修部德育工作计划遵循学校本学期德育工作的总体思路, 坚持从学校和学生的实际出发，牢固树立德育首位意识，深入开展行为规范教育、品德教育、纪律教育、生命教育、安全教育、心理健康教育。以提高学生思想道德素养为根本点，以创建优秀、特色班集体为重点，创设良好的育人环境，帮助学生摆脱由于生理，心理以及社会风气的不良影响，指导学生走向正轨，摆脱一些不健康的心理思潮，减轻学生心理压力，从而专心学业，这就是汽修部德育工作中的重中之重。

二、汽修部现状分析

三个年级共有4个班级，全部只有一个女生，是典型的“和尚班、和尚部”。男生班的管理难度大是众所周知的，男生生性冲动，脾气大，重哥们义气、顶撞老师、打架、吸烟等陋习也比较多，晚上通宵上网、早上迟到、上课睡觉的现象也比较普遍，男生大部分不愿意参加清洁值日工作。这些都是汽修部德育管理工作面临的难关和攻克的任务。

三、德育工作方向

贯彻《文明班评比细则》、《中学生操行量化考核评定制度》、和《职校学生违纪处分条例》。由于汽修部是全校最为麻烦的专业部，所以让每位学生养成良好的行为规范是非常重要的，尊师守纪，时刻注意自己的仪表仪容，为以后的高中学习生活作充分的准备，并从德、智、体、美等方面培养学生全面发展.积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面，我作为部长首先做到以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友，最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同

时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

四、本学期具体目标：

1、进一步培养良好的行为习惯和学习习惯。

2、巩固良好班风,完善班级管理制度，凝聚挖掘班级各方力量，提高班级整体水平。

3、加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率。

4、与学生融洽相处，建立亦师亦友的新型师生关系。

五、具体措施

(一)继续抓好学生的思想工作

（1）针对个别学生进行耐心的谈话,直到行之有效。

（2）多多了解关心学生,努力开导学生,尽力做好心理专家和引导者.（3）利用空余时间进行家访,及时与家长交流情况,统一思想。

（4）对一些要求上进的学生要充分调动他们的积极性,鼓励他们再上一个台阶。

(二)常规工作:

（1）落实学生德育量化考核制度，积极开展各项评比活动,形成比、学、赶、帮的风气。

（2）要求各班适当调整班干部组织,每个学月举行一次汽修部全体班级班干部会议，并做好记录。鼓励班干部积极主动协助班主任并创造性地处理班内事务，培养工作能力。

（3）加强对学生的心理健康教育，优化学生的心理状态。

（4）成立义工队，鼓励学生积极参加各项义工活动，使他们走近社会，了解社会，增强他们的社会责任心和为人民服务意识。

(三)学风建设:

1、经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学生情况，做好协调工作。

2、.做好后进生转化工作。

3、加强对学生综合能力的培养，积极培养学生的创造精神，利用部会开展形

式多样的活动，如知识竞赛，读书交流会，辩论会等。

4、加强学生早读、课间操、午修、自习、活动等时段的自主管理。

第三篇：2019第一学期文娱部工作总结-

2019第一学期文娱部工作总结-范文汇编

本学期，文娱部各位成员通过开展各项活动，加深培养了彼此间的默契，增强了整个部门的凝聚力。同时，各成员同心协力，在系领导及老师严格的要求和指导下，在主席团团队的英明带领之下，以及在与其他各部门的沟通合作之间，向学院展示了我系各式各样的人才和丰富多彩的课余生活，充分履行了文娱部组织文艺活动、培养学生艺术财富和素养的工作职能，充分发扬我系学生会的团队精神，真抓实干，不断进取，完成了系里面赋予文娱部的工作任务。现将本学期工作总结如下：

一、工作回顾。

1、“我们在路上”第四届校园文化艺术节开闭幕式：

持续两个月的艺术节培养了学院的文化氛围，提高了学生的综合素质，体现了人文教育和科学教育的完美融合。而我们文娱部作为此次晚会的协办方，组织了两次面向全系的晚会节目征集活动，向学院推举了多个有创意有内涵的高质量节目，得到院领导及各系领导的一致认可和赏识。在本次工作中，由文娱部带领的艺术团发挥了重要作用，舞蹈队和拉拉队的美妙舞姿及奋斗精神更好地把我系的风采向外展示，这启发了我们必须认真开展下学期艺术团的招新工作，吸纳更多能歌善舞之人，从而保证我系下各晚会的节目质量和顺利进行。与此同时，我们的节目质量和表演方式还有很大的进步空间，表演的新鲜感和内涵度有待提高，这都要求我们要计划好下学期的招新工作。

2、第四届模拟商品交易会开幕式：

模拟商品交易会一直是我系的品牌活动，为我系学生提供了经济贸易的模拟平台，担负着增强我系学生实践动手能力的核心责任。而我们文娱部策划了交易会的开幕式，敲响了此次活动的第一声，起到了聚集人气、宣传呼吁的重要作用，同时挖掘和培养了一批新的主持人和礼仪小姐，为以后的各项会议活动提供了新血液。

在策划此次开幕式的过程中，我们深刻地体会到计划赶不上变化这一道理，各个节目类型的不断更改，预算物资的缺少减漏，更甚是天气状况的瞬间突变，都让我们在磨练中成长成熟。此外，本次开幕式让我部新生初次切身明白到各部门间合作及主席团带领的重要性，本次活动是第一次由新生独立策划的大型活动，过程包括节目的选拔、主持人和礼仪小姐的培训、工作人员的分配、舞台的布置、特别是物资预算的申请这块之前尚未接触的任务，加深了文娱部与外联部及主席团的联系，培养了部门之间的工作默契，从而令整个学生会更加紧密地联系在一起，发扬了我系经邦学子的团队精神。

3、“从南国起航让梦想飞翔”2010届毕业生联欢晚会：

首届毕业生联欢晚会是由我部组织策划的，并联合我系分团委及艺术团共同举办的，以“从南国起航让梦想飞翔”为主题的大型毕业晚会，此次晚会得到领导老师的高度重视以及各毕业生的一致赞赏。本次晚会以欣赏表演、发表感言为主线，不仅为即将步入社会的我系毕业生提供了一次走上舞台展示自我、发表感言抒发情感的平台，也赋予了在校学生以及老师向各毕业生诉说寄望送上祝福的机会。渲染了我系学生对学院的念念不忘之情，同时抒发了对在校学生美好未来的祝愿。

本次晚会的举行时间恰逢期末，正是抓紧复习专心备考的时期，更重要的是准备时间的短促而晚会却依然有声有色，这充分证明了我系学生会各干部成员工作学习两不误的能力，鼓舞了斗志。而我部同事更在此次晚会的磨练之中成熟，甚至能独当一面，从前期的策划、中期的彩排、到晚会当天的实践，都勤勤恳恳、驾驭自如。而更值得一提的是，此次活动使得我系学生会和分团委有更加密切的联系合作，两大群体都凝聚一起为本次晚会出一份力，成为我系各核心群体团结度的一次重大超越。但是，本次晚会中暴露了我们之中一些同事对晚会的专业认识不足的问题，这提示我们晚会前的彩排工作以及晚会后总结工作的必要性。

二、工作得失：

1.、部门各成员对部门的归属感以及整个部门的凝聚力是工作顺利开展的前提。虽然经过一学年的磨合，部门成员间基本熟络，但交流的不足会导致工作效率不高，严重影响部门工作的开展，更难以达到我部为系为学院创建良好文化氛围的目标。因此，对即将加入到我们部门的10届新生，增强我们部的凝聚力十分重要。

2、充满新鲜感和富有内涵的表演节目是晚会成功的关键。无可否认，我系的艺术团在一次次的才艺节目选拔中，缺乏创意，缺少突破，要展现我系风采的路走得越发艰难。钻研新节目需要的时间和创新不是简单事。因此，我认为多组织部门成员外出聚会，观看其他系主办的晚会可以激发灵感，为我系晚会增添活力。

3．维持部门成员对工作的热情以及培养他们对工作的责任感是工作圆满完成的重点。进过一学期的洗练，部门成员对工作的认真度以及对部门的热情明显减弱，这会严重拖慢了工作的进程。因此，如何保持同事们的热心活力也是我们部门内部今后的重点工作。

三、工作展望：

本学期我们文娱部的工作得到各方面的认同。在接下来的下半年，我部初期的工作重点将放在文娱部和艺术团的招新活动上面，为部门增加一批有才能，肯拼搏的新血液。而中后期则是注重对新生的培训，做好各个承办和协办的比赛及晚会，继续做好展现我系才艺风采，培养文化氛围，丰富课余生活的工作任务。相信在老师的指导和主席团的带领下，我部将密切与其他部门的合作，更好地为我系同学服务。

第四篇：第一学期心理健康部工作总结

本学期心理健康部工作总结

从2011年9月初部门招新工作开始到现在部门委员已经开始熟悉部门工作，总的来说，这学期我们所做的工作虽然仍旧存在很多不足，但基本上还是到位的。由于学院本身并没有心理学这门专业，而且是首次成立心理健康部，因而在部门招新时，绝大部分应招者事先都没有了解过这方面的知识，在开展相关工作的时候我们也深深感觉到自己专业知识方面的欠缺。所以在心理健康知识的宣传和普及工作上，我们还是遇到了不少困难，有点力不从心，但是我们都在想办法努力克服。以下对我们这学期所做的工作做一个总结：

一、招新工作。

9月初的招新工作进行得比较顺利，而且因为之前在系“两会”招新动员大会上宣传得比较到位，所以在众多部门中我们部门来应招的人算是比较多，有20个。我们设置了两轮面试。第一轮面试：要求应招者自我介绍，回答几个与部门相关的问题;第二轮：让应招者面对主席台面试，并回答一些问题。经过两轮面试，我们根据部门需要，留下了四个人。总的来说，对招进的新委员还是挺满意的。在招新的过程，我们很注意方法，尽量不给她们太大的打击。并且称呼她们都不带姓，让她们消除紧张感。据她们反映，她们都说这个部门给人很亲切的感觉，跟其他部门很不一样。另外，我们还会委婉地指出她们的错误，不会让她们觉得自己是被莫名其妙地淘汰掉，在下次面试的时候不会再犯同类错误。我们希望面试能让她们学到一些东西，而不是简简单单地面试过就算了。有点遗憾的是面试的试题并不是那么的完善，希望下次能有更好的方法，能够集思广益。

二、部门内部建设工作。

为了使日后的工作进行得更为顺利，首先是使部门团结协调起来，所以刚开始，我们并没有急于开展工作，而是想方设法让这个部门的凝聚力强起来。通过多次在草地上聊天谈工作，我们的关系还不错。委员们也反映说很喜欢这种无拘无束，很随意的沟通方式，很亲切。我们打成了一片。因为开始的部门建设工作做得比较好，我们部门凝聚力挺强的，其他部门的人为此表现出羡慕之情。不过后来因为工作比较忙而且人员比较多等原因，这种方式就没有再用过，这是需要改进的，毕竟部门建设是长久的事情。以后我们会组织多些活动让大家

一起聚聚，增进感情。我希望在以后即使她们不是同事了，还会是挺好的朋友，还会经常联系。

三、部门日常工作。

(一)日常会议。

召集大一新生共8名心理委员和本部门内部的委员一起开会，了解各班情况，分配工作。通过一名本部门委员负责两个班的方式，更好地了解情况。基本上，能和心理委员较好地沟通，对大一新生的情况比较了解。但是，因为人员太多的原因，互动比较少，这方面需要好好地改进，想办法让这个庞大的家庭团结起来。做得不足的还有我们只注重大一新生的情况，忽略了大二大三大四的同学。为了弥补这个漏洞，我们也让委员去和各班班委沟通了解情况。遇到的困难是，因为委员都是大一的，和师兄师姐沟通起来可能会处于劣势。而且就算班里有事情，可能都不会告知我们。我们会尽量了解情况，不仅仅和班委沟通，也会尝试和班里其他人了解情况。

（二）主题活动

一.9月29心理健康教育讲座。

本讲座由教育学院张立春副教授主讲，内容包括：天生我才必有用，学习与时间管理能

力，who的心理健康标准，大学生心理状态现状等。主讲老师风趣幽默，现场气氛活跃，老师与学生有所互动。而且本次讲座与校广播台招新和几个社团开会有时间上有冲突的情况下，到场的同学比预计的多很多。

但工作中仍有很多不足的地方，以下是具体的几点：

1.由于缺少经验，场地的借用出现了很大问题。

2.场地通知有误，带来麻烦。这是粗心大意的结果。

3.时间太仓促，准备不够充分。

二.与校心理健康部合作开展湖北大学十佳“心灵天使”评选活动。2011年11月至2012年5月

在本次评选活动中，也同样出现了很多的问题，具体如下：

1.在刚开始的时候，各干事不知道自己具体应该做什么，这是我们没有把心思用在工作上面、没有想要去了解的结果。

2.在进行的过程中，选手通知不到位，仍有选手不知道比赛的具体信息等。

3.比赛后，选手的比赛时的材料没有及时收集。

四）未来展望

1.下学期继续和小心理健康部合作，开展“心灵天使”评选活动，以及5月心理健康月举办心理电影播放等相关活动，2.让大一大二每班出一张心里海报。打算下学期举办一次心理海报评比，调动大家的积极性，同时可以更好地宣传和普及心理健康知识。

总体来说，从本学期的活动中看出，活动的主题、活动的内容、活动前的组织是很重要的三要素，特别是组织，每一次的活动，都必须策划好，提前安排好，这样才会有很好的效果。在通知同学或者做其他工作时，一定要做好提前量，并对时间、地点等相关的重要信息加以确认，以免给之后的工作带来麻烦。通过本学期的工作，学到了很多，也注意到了很多之前多没注意过的问题。我们会继续努力，减少犯错的次数，让本部的工作更上一层楼。

物电学院 心理健康部 朱兰英

第五篇：第一学期生活部工作总结

生活卫生部2013-2014学年第一学期工作总结

转眼间忙忙碌碌的一学期过去了，首先在学院老师的带领下及学生会各个部门的大力协助下，我们部成员团结共进，在我部成员和13级新生的共同努力下使新生在军训期间内务评比取得全校第一的优异成绩，在宿舍调整、宿舍内务、分管卫生区等各方面工作也都顺利的结束。同时我们部各成员能力得到极大提高，充分发挥了全体成员的积极性、主动性和创造性。现将本学学期生活部开展的一些工作总结如下：

一、10、11、12级宿舍调整及12级生技大类专业分流宿舍安排。我们针对宿舍区采光权的问题对10级和11级进行了阴阳面宿舍调整。对12级生技大类专业分流学生，以班级为先，尽可能的把班级成员安排在一起，尽量将来自各学院的同学均衡安排，以避免对日后班级工作和班级凝聚力的影响，然后针对班级未安排上的进行邻班级的宿舍混合，尽量避免不同专业之间出现混合宿舍。在安排中出现了部分人员是否转院、是否退学等问题，在以后进行宿舍调整时，提前准备好应对措施，安排之前做好此方面的调查以免出现混乱。同时针对部分宿舍内成员的不和谐问题先进行劝解，劝解不能成功时，再申报学院进行调换。最后我们再次仔细重新统计宿舍床铺，一一对应各宿舍人员名单，以确保信息准确无误。

二、迎接13级新生。2013年8月31日、9月1日为新生来校报到的时间，我部作为迎新生的关键部门，认真安排了迎接大一新生的工作。生活卫生部主要负责新生引领工作，宿舍的安排工作，以及床铺用品清点等工作。在这两天的接待工作中，我们生活部的全体成员合理分工，分别设置三个接待点，分别是园艺学院新生接待处、东苑2号楼、4号楼下，再由我们生活部和14位新生班主任助理安排新生缴费、住宿、和被褥发放工作，在14位班主任助理和学生会全体成员以及园艺学院的全体学生协助下，我们顺利的完成了两天的接待工作，完成了学院分配给我们的任务。

三、学校卫生区清洁工作。在本学期，我们生活部带领12级、13级的同学们定期对卫生区进行清理工作，总体来讲工作顺利，没有出现太大的问题，也算圆满完成了学校和学院交给我们的任务。此外，我们对12级、13级同学打扫卫生区制定了严格的考勤制度，对于不能按时到达指定地点进行清扫或者无故不来清扫的同学按照相关的制度都给予相关的处罚，从而保证了卫生区清扫工作顺利进行。但是对于有个别班级整体积极性不高这个问题，还有待解决，我们会尽快想出一些解决办法，尽量做到让大多数同学满意。

四、园艺学院自管会成立。为更好的加强学学管理，我部在学期初就组织建立了大学生自我管理委员会，通过竞选方式挑选优秀负责的同学担任。主要负责一些不文明现象的督导和检查工作，在校生活维权部的带领下，我院自管会兼职餐厅文明督导工作和教室文明督导工作。我院认真负责的执行学校的相关要求，对餐厅和教室进行了认真负责的监督，在全校餐管会个成员的协调配合下，我校餐厅秩序得了极大提高。

五、每周周一定时召开生活卫生部例会。为及时总结上一周工作出现的问题与不足和部署接下来一周的详细安排，我部定于每周周一上午11:40在E301召开生活卫生部例会，各班级生活委员和生活部所有成员都要参加，并设有详细的考勤制度。对于发现的问题积极解决，虚心采纳各个生活委员的工作意见，并及时传达学校学院的通知和要求以及各班级宿舍内务整体情况，对于宿舍管理方面出现的问题，群策群力，共同完成学校学院安排的各项任务，为大家的学习生活提供一个良好的氛围，更好的管理好我们的宿舍。

六、检查宿舍内务。每周我部都将对学院宿舍进行检查，一般分为随机抽查，和统一大检查，并及时统计汇总出现的问题，对于违反学院规定的同学，及时作出处理意见，并通知到其本人以便日后不断改进不再犯类似的错误。近几周由于对大家的放松导致个别宿舍给全学院内务成绩拖了后腿，针对此现象我们及时做出了整改措施，首先从学生干部抓起，到目前为止已经取得了比较好的效果，宿舍内务有了很大的提高。现我部初步计划今后每月做出班级排名及评选优秀宿舍，并将宿舍内务成绩进行公示，充分利用好积分制度，与年终综合素质测评挂钩，通知各班主任本班内务成绩，来协助学院内务工作，鼓励督促全体干部更加认真负责的处理本班事务。

七、针对最近的消防安全月内务整改活动，我部积极配合学院工作，贯彻学校老师指示，响应学工部“无烟宿舍”创建活动，督促同学整改私拉网线、电线的现象。没收宿舍中存在的违禁电器，并且对整个学院进行消防安全隐患大排查，不放过任何盲区及死角，对我院的安全隐患进行了彻底的清剿。还同学一个舒适、卫生、安全的寝室环境。

经过本学期，我们还要完善本学年做的不足的地方，例如每月一次的生活满意度调查，将同学们反映的问题上报学院，及时对本部门工作进行调整，实时掌握同学们的生活状况。完善个人生活部积分条例，出台更加全面的卫生负责人制度，做到责任到人，一旦出现问题则追究相关责任人的责任。加大对宿舍安全检查力度，确保宿舍内无安全隐患，保证学生宿舍安全。

我部在以前的基础上要更加努力的工作，不辜负学院老师的重托，兢兢业业，认真负责的完成各项任务。做到新学期新起点，让我们在学校学院老师的领导下，齐心协力再创工作新辉煌！

生活部 2013-12-17