芦花镇2011年度党风廉政建设

第一篇：芦花镇2011年度党风廉政建设

芦花镇2011年度党风廉政建设

工作总结

2011年，芦花镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大十七届五中、六中全会，州委九届十二次全会和县委十一届十二次全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持抓好党风中央、省、州县有关党风廉政建设工作会议精神，坚持抓好党风廉政建设工作，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》坚持综合治理，标本兼治，不断推动党风廉政建设的深入开展，促进了全镇党员干部队伍建设和经济社会全面发展。

一、健全组织，加强领导，认真执行党风廉政建设责任制。

2011年初，党委、政府把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，进一步健全组织，加强领导完善制度。党委年初工作分工时，调整并确定了党委副书记负责日常纪检监察工作，进一步明确党、政一把手为党风廉政建设的第一责任人，各村（居）委会、支部书记为党风廉政建设的第一责任人。镇上担任组长、党委、政府副职担任副组长，同时，党委、政府确定了党委副书记负责日常纪检监察工作，使此项工作组织健全，责任明确，并做到常抓不懈，落到实处。

二、认真学习，抓好宣传教育，切实贯彻《廉政准则》，着力构建惩防腐败体系，促进廉洁自律。

2011年以来，党委、政府认真贯彻相关文件精神。一是把建立健全社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系的工作纳入经济社会发展的总体规划，作为当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，全面推进惩治和预防腐败体系建设，紧密结合干部作风整顿建设活动，采取理论学习、思想教育、教学培训等多种形式加强对《廉政准则》的学习，制定切实可行的宣传方案，深入宣传《廉政准则》的基本精神、主要内容和贯彻落实的重大意义，注重发挥反腐倡廉宣教工作的基础性作用，大力推进廉政文化“七进”工作。二是认真抓好党风廉政建设宣传教育活动，促进镇、村干部廉洁自律。重点学习新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，进一步加强党员干部思想道德建设。重点抓好党政班子及班子成员党风廉政建设，以好的党风政风带出好的镇风民风。在全镇党员干部中开展廉洁自律教育，进一步加强党风、政风建设，切实贯彻落实好党风廉政建设责任制和廉政承诺书，不断提高干部队伍的整体素质。

三、通过干部作风整顿建设活动的开展和责任制度落实建设，进一步推进我镇的党风廉政建设。今年我镇按照州委、县委的要求和部署，在我镇加大落实《廉政准则》和治理“庸懒散”的干部作风整顿建设活动，并且将其与我镇的党风廉政建设活动有机的结合起来。在活动的开展过程中，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正、政治不敏感、执政能力差突出问题。

四、深化源头治理，层层狠抓落实。

今年以来，我镇党政班子及班子成员坚持党风廉政建设责任制，抓好源头治理工作，抓好工作落实。一是以《党章》为标准，对党员干部进行宗旨教育，使广大党员干部进一步树产全心全意为人民利益的思想。二是认真学习贯彻好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，进一步增强镇、村干部及单位主要负责人自觉接受监督的意识，做主动和自觉接受监督的表率。三是建立健全各项规章制度，今年，结合我镇实际制定了《芦花镇党风廉政建设领导干部廉政监督制度》、《芦花镇村级党风廉政建设责任制》、《芦花镇党务公开制度》、《芦花镇党风廉政建设责任追究制度》等一系列制度，使党员干部处处自觉用制度约束自己，党员干部日常工作做到有章可循，按制度办事，杜绝了不廉洁行为的发生。

五、加大县、乡两级换届选举监督力度。

今年县、乡两级换届选举工作中，我镇党委、政府为确保县、乡换届选举工作顺利开展，首先在芦花镇党代会和人民代表大会上广泛学习了中组发[2011]21号关于严肃换届纪律保证换届风清气正的文件精神，发放了给代表的函，严肃换届纪律中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的提醒卡，进行了换届纪律测评，通过全面监督，顺利完成了换届工作，选举中没有发生任何违纪违规行为。

六、“三百工程”加强财务管理，深入推进源头防治腐败工作。

一是深化财政制改革，进一步深化收两条线管理规定严格一支笔签字制度，把好了镇、村两级财务管理工作并财务、政务进行了公开，二是专款专用严格实施督促，真正的做到了干部清白群众明白。

七、认真开展“富民惠民”活动，切实解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

今年以来认真按照州委、县委下发的文件要求，认真落实各项措施，进一步密切了党群、干群关系。继续做好减轻农民负担案件的长效机制及各项制度，严肃查处违反政策向农民乱收费的各种行为，防止涉及农恶性事件的发生。

八、加大查处力度，从严惩治腐败。

一是进一步加强信访工作。高度重视和及时掌握群众反映的热点、难点问题特别是苗头性、倾向性问题，整合信访资源，妥善处理突出问题和群众性事件。对因决策失误、官潦主义造成严重后果的，要追究有关领导干部的责任。提倡和鼓励实名举报，既注意从群众举报中发现案件现索，又鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管，干事业的积极性，二是积极配合纪检部门。

2011年度，由于镇党委高度重视抓党风建设工作，深化源头治理，促进了工作开展，取得了明显成效。据统计，镇村干部带头遵纪守法，镇村干部中无一人有违纪行为发生，镇、村干部集中精力抓发展。年初制定的工作目标任务已圆满完成。

中共黑水县芦花镇委员会 2011年11月17日

第二篇：2010年芦花镇信访工作总结

2010芦花镇信访工作总结

今年来，信访工作在党委、政府的正确领导和上级信访部门的指导下，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七届四中、五中全会精神。坚持以人为本，为民解困，服务群众为宗旨，开展强综治、创平安、促发展的信访工作理念，推进我镇信访工作的顺利进行，实现了镇域经济持续、跨越发展，经济社会和谐稳定的大好局面。现作如下总结：

一、统一思想，提高认识

加强对信访工作的领导，镇党委、政府高度重视信访工作，把它列入党委、政府的工作议事日程，每月召开一次信访工作例会，研究分析影响社会稳定的排查工作，及时掌握本地的信访动态，发现问题及时解决，做到小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交的信访工作机制，落实信访工作责任制，按照谁主管谁负责的原则，密切注意越级上访和违法上访的事件发生，把维护我镇社会和谐稳定放在首位。做到变群众上访为干部下访。

二、建立健全领导机构

为使我镇的信访工作落到实处，做到有人管事、有人干事，干好事。镇党委成立了信访工作领导小组，领导小组下设办公室，负责处理日常事务，各村支部在镇信访领导小组的领导下开展工作，支部书记作为镇的信访联络员，随时关注本辖区内的不稳定因素和信访动态，随时与镇信访领导小组保持联络，保持信息渠道的畅通，支部、村委会与综治、治保、调解委员会协同开展工作，保持好本村内信访工作等方面的稳定，不出现越级上访、群体性事件的上访。实行了信访工作“5+2”工作机制和24小时的信访稳控值班制度，搞好了信访

矛盾隐患预测排查，保证在第一时间内获得信访信息，掌握了信访苗头，严格信息报送制度，把握了主动权。由于机构健全，领导有力，今年全镇没有出现一起越级上访和群体上访事件的发生，给镇域内的社会稳定和经济发展奠定了良好的基础。

三、认真开展领导干部大接访活动、落实稳控责任和首问责任制 为推进我镇信访工作的顺利进行，解决好群众反映的难点、热点问题。维护好信访人的合法权益，使群众通过正确的信访渠道依法有序进行信访活动，为方便群众就地就近反映问题和诉求，“零距离”与群众接访，为他们解决实际困难和问题。镇班子成员还通过不同形式到各自挂点的村进行接访联系探访老上访户，大接访活动效果明显，许多老上访户受领导干部的耐心细致的劝说，政策的解说，主动的表示不再进行上访。

各村和各驻点干部要按照“属地管理、分级负责”和谁主管、谁负责“的原则，充分调动各方力量，采取多种形式，经常主动与信访人员进行沟通交流，做好信访人员的思想工作，制定重点信访人员的稳控预案，落实稳控措施。密切掌握其动向，做到稳控措施有力，责任到人，真正把信访人员的问题处理在本区域内。

四、存在问题

1、受汶川大地震的影响，国家对灾区建设投入的加大，群众的惰性较严重，依赖思想较突出。任何事情都要绝对的公平公正。

2、灾后重建中，许多利益纷争矛盾日显，基层一线的村组干部再重建过程中政策尺度把握不够好，给老百姓造成了一些不必要的波动情绪。

3、随着我县水电开发、水电移民安置、旅游开发、灾后重建项目的实施，与群众的利益纷争也更加的显现，增加了信访工作的难度。

4、部门间处理信访件的力度不够，协调处理方法单一

今年来信访工作虽然取得了一定的成绩，越级上访、违法上访得到有效控制，社会矛盾能及时化解在萌芽之前。但是与上级的要求还有一点的差距，工作任重道远。我们要切实做好社会维稳工作，加大力度排查影响社会稳定的不利因素，预防群体性事件发生，密切注意越级到省进京上访的动态，确保元旦、春节期间本地区的社会和谐稳定。

五、明年的工作打算

继续以邓小平理论为指导，把信访工作放在全镇工作的首位和议事日程上来，视群众利益无小事，继续把工作扑在基层、扑在农村第一线，及时解决群众的急、难问题。及时的把群众的疾苦放在工作的首位，减少越级上访和群体性事件的发生，努力把我镇的信访工作推向新的台阶。

芦花镇人民政府

2010年12月21日

第三篇：镇党风廉政建设工作汇报

镇党风廉政建设工作汇报

镇位于＿，现辖＿个行政村，人口＿万人，耕地面积＿万亩。镇党委下辖＿个基层党组织，有党员＿人。镇党政班子成员＿人，平均年龄＿岁，文化程度均在大专以上。近年来，我镇大力加强基层党风廉政建设，以党风促政风带民风，为经济发展、农村稳定提供坚强的政治保证。

一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。

成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为常务副组长，纪委书记、组织委员为副组长，镇直各科室站所所长为成员的党风廉政建设领导小组。

二、强化宣传教育，增强自强意识

1、强化学习，增强党员干部拒腐反变意识，坚持干部理论学习、党纪条规列为干部理论学习的重要内容。

2、充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。

3、不定期向机关、基层干部推荐有教育意义的短文，时刻教育警醒机关基层干部绷紧预防腐败这根弦。

4、召开了预防职务犯罪警示教育大会，检察院的韩检察长等4人分别在大会上做了重要讲话，并结合工作实际，用典型案例，就职务犯罪的原因、特点进行剖析，并提出了对策。

三、坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败。

1、我镇不断完善各项制度，规范管理，让党风廉政建设落

到实处。不断完善和健全《镇财务管理制度》、《镇村级财务管

理制度》、《镇村章、村帐代管制度》等一系列管理制度，并完善了财经审批制度。

2、推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立民生服务大厅，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的发生；设立了高标准的政务公开栏，将政策法规、办事程序和要求、干部分工安排、财政收支情况全面进行公开，内容广泛，全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群众监督。

四、以廉政文化为平台，营造良好的社会风尚。

我镇稳步推进廉政文化建设，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。＿村成立了一支由老年人自发组成的廉政文化宣传队，用小品、快板、舞蹈等形式将廉政文化“盛宴”送给广大群众。

我镇领导班子坚持和完善民主集中制原则，完善集体决策程序，自觉维护班子团结，凝聚力强、战斗力强，能干事创业的精神劲头足。经济实力明显增强。领导班子清正廉洁，群众对乡镇党委政府工作满意率高，社会治安良好，无重大刑事案件发生，群众幸福指数不断提升。

第四篇：镇党风廉政建设工作总结

在市委、市政府、市纠风办的领导下，我镇党委、镇政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导。责任落实两年来，我镇认真贯

彻落实市委、市政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我镇实际情况，将廉政工作纳入镇党委、镇政府议事日程，成立了以镇党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我镇09年党风廉政建设实施方案，年初，我镇都要召开党风廉政建设工作会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合。

确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我镇都要对镇直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括镇纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我镇的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。

我镇就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了镇党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在09年中，我镇共受理信访案21宗，其中澄清事实19，协调处理宗18，办理宗6。

四、纠建并举。

规范行业之风在年初，我镇就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了镇干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展。

党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、市廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。还有为了更好的加强党廉工作的宣传。

一年来，我镇在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，个别单位部门非生产性开支过大等问题，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。

六、今后工作设想

1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。

2、继续深入抓好“两公开一监督”工作，从源头制止腐败。

3、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子。

4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。

第五篇：镇党风廉政建设工作总结

盐官镇党风廉政建设工作总结

在县委、县政府、县纪委的领导下，我镇党委、镇政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”精神和省、市、县廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合我镇实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导，靠实工作责任。一年来，我镇认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我镇实际情况，将廉政工作纳入镇党委、镇政府议事日程，成立了以镇党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我镇党风廉政建设实施方案。年初，我镇都要召开党风廉政建设工作会议，镇委书记分别与各村委、社区居委会签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐保廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”。同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形

成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、规范干部监督，确保反腐倡廉工作的进一步增强。年终，我镇都要对镇属各部门负责人、村委、居委的两委干部进行民主考核，参与考核人员包括镇纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等。在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我镇的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面有疑问的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐倡廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件。群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我镇就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。近一年我镇共受理信访案36 宗，其中澄清事实，协调处理22宗，办理10宗。对群众信访案件，要求解决困难和澄清事实的，镇党委、政府、纪委都热情周到的为群众服务。

四、加强自查自纠，规范行业之风。在年初，我镇就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了镇干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。对窗口部门，通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治。为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，认真学习了市纪委下发的学习材料，组织观看了廉政教育片，并要求全体干部认真学习了两个条例。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增

强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。近年来，我镇在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。

六、今后工作设想。

1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力.2、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。

中共盐官镇纪律检查委员会

2012年1月8日