品牌社团申报

第一篇：品牌社团申报

河 南 工 业 职 业 技 术 学 院

电

气

协

会

品 牌 社 团 申 报 材 料

2014年12月10日

十年磨一剑

风雨无阻

关于电气协会品牌社团的总结申报报告

我河南工业职业技术学院电气协会本着沟通师生、服务师生为目标，精心组织，扎实推进，以代表全体同学的利益为原则，本着“厚德笃学，知行合一”的学校宗旨，我们组织在过去几年里，开展的工作深入的贯彻落实了《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生政治教育的意见》和《共青团中央教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》，促进了高校学生组织健康发展，营造了积极向上的校园文化。符合优秀学生组织的评选条件，拥护了党的领导，在以邓小平理论为核心，坚持“三个代表”重要思想的指导下，在学校党委和团委的领导下，秉持校社团联合会管理章程，开展了一系列的有益于活跃校园文化，端正校园风气，有利于学校发展建设的活动。在活动中，我协会积极探索，大胆创新，勇于实践，协会全体成员工作认真，作风深入，表现出优良的协调能力，敢于面对挑战，能够抓住机遇，注重效率，团结协作，取得了优异的成绩，得到了广大师生的肯定。

一、思想建设：

为建立和谐校学生社团联合会，支持学校发展，协会联坚决拥护党的领导，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，推动建立广泛覆盖、富有活力的学生团体的组织。重视发挥会员的动员优势，组织和动员广大学生积极投身校园思想文化建设，不断增强校学生社团的凝聚力和战斗力，形成具有深厚文化底蕴，丰富内涵的良好局面。

坚持以扩大协会的组织覆盖为基础，以提高工作服务能力为核心，以增强协会干部队伍创新能力为抓手，以协会的工作品牌建设为重点，以深化协会的管理体制机制改革为动力，紧紧围绕学校发展建设的目标，加强协会的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断提高协会组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，切实发挥各级组织在广大学生中的思想引领和成长服务中的职能作用，开展了一系列有关会员党建的思想教育工作，使协会成员及广大学生对党的思想、精神有深刻的理解并应用于实践当中，为协会开展各项活动奠定了基础，为建设高水平河南工业职业技术学院大学生协会而努力奋斗！

二、协会简介

河南工业职业技术学院电气协会成立于1998年，是由电气工程系按照原则组成的，经河南工业职业技术学院团委注册登记。电气协会是一个兼具专业性、公益性和实践性的学生社团组织。

协会指导老师：李建海、赵丹丹 协会现任会长：郭成源

协会现任副会长：彭雨(副会长兼技能团团长)、赵宇宙（副会长兼人事团团长）协会现状：骨干10人，会员120人

协会性质：协会是学生自愿参加的非盈利性学习交流团体。

三、组织结构及职能

协会实行分工负责制，上设会长、副会长，统一领导协会运作，下设团支部、人力资源部、组织部、信息部、宣传部、维修部、技能部、科技发明部八个部门负责各自的工作，但又紧密相连一起沟通交流。

理事团：全面负责协会工作。做好每一年度的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部工作情况，及时总结协会工作。定期主持召开协会理事团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。研究协会会的工作和发展方向。

十年磨一剑

风雨无阻

术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题；服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务。

四、成立协会目的与作用：

目的：普及电气知识、学习基本的电器维修知识，能够动手做电子DIY作品，让自动化在这里起步。

作用：在当今愈演愈烈的时代，掌握一些自动化的知识是必不可少的能力。自动化是电气信息领域的一门新兴学科，但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。已经成为高新技术产业的重要组成部分，广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。他的触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。培养的一些相关能力的会员能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作，是宽口径“复合型”高级工程技术人才。

五、协会的发展方向：

主要致力于作电子DIY作品的开发与研究，参加“挑战杯”、“发明杯”。做以义务维修作为协会的实践之地，回报社会。

六、协会的宗旨：

宗旨：提高在校大学生提供电气工程方面的认知以及设计能力。使电气专业的学生能更好的掌握所学专业知识。

七、协会的特色：

特色：以现实中自动化部分设计的理念进行培训与设计、研究，并对会员电子作品进行定期评比。培养会员设计生活中可需的小发明。

一个协会重要的组成部分是协会会员的培训课程，协会也在认真地实行会员培训课程。协会会员培训课程计划是每周6次培训课，而培训的内容主要是电烙铁的正确使用方法与日常使用、单片机基本用法、电气线路基本连法等多个技术类课程，同时也会开设相关的电气理论知识(一些课程会随着协会的发展而改变，以上是目前协会主要的培训课程)，并将于本学期举办电子制作大赛。

八、协会取得的成就：

在2004年被评为“河南省‘三下乡’先进社团”；

在2005年被评为“河南省优秀社团”；

在2006年被评为“河南省实践先进组织”；

在2007年被评为“中国‘发明杯’优秀组织”；

在2008—2014年先后被省、院评为“河南工院优秀社团”、“先进社团”等

在2009年河南工业职业技术学院大学生社团联合会贺年卡制作大赛获得优秀组织奖； 在2009年河南工业职业技术学院第一节大学生社团文化艺术节表现突出获得组织奖； 在2009年河南工业职业技术学院第一节大学生社团文化艺术节知识竞赛获得鼓励奖； 在2009年河南工业职业技术学院第一届大学生社团文化艺术节辩论赛获得二等奖； 在2010年河南工业职业技术学院第二届大学生社团文化艺术节表现突出获得先进社团；

在2010年河南工业职业技术学院首届安全用电知识竞赛获得优秀奖；

在2008年——2009年学年河南工业职业技术学院社团工作表现积极获得优秀社团；

在2013年第八届全国高职高专发明杯中协会会员获得一等奖； 在2014年第九届全国高职高专发明杯中协会会员获得三等奖等；

九、协会的品牌活动：

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2014年12月10日

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第二篇：副品牌申报流程

副品牌申报流程

供货商根据柜组品牌销售及货品项目进行副品牌补充，补充品牌需按照流程及规范：

1.各柜组只能有一个副品牌.2.申报标准：①该副品牌在ＸＸ市必须拥有独家控货权利.②该副品牌在当地购物中心、百货大楼等同类商场有专柜、专卖店.3.柜组供货商提供所上品牌资料：五证，画册，采货渠道，通过书面申请上报，并提供2-5件样品。

4.副品牌货量及陈列面不得超过主品牌的三分之一.5.副品牌加价率为1.8，按加价率加价后，不得低于8折销售.（不得有恶意竞争行为）.6.所申报的副品牌较强品类须属本柜组主品牌较弱品类；其风格、档次要和本柜组品牌相匹配.7.所报副品牌必须由经理会研究批准后方可上柜销售.8.所申报副品牌批准后需填写副品牌申请书和副品牌保证书.9.如所申报副品牌不适于本柜组销售需要更换，所换的副品牌必须根据副品牌申报流程重新申报.10.如有争议的品牌不允许申报.11.若所申请副品牌在本柜组销售不理想，2个月未进行补单视为自动放弃，如有别家申报该品牌，自愿让出经营权并货品下架.副品牌申请书

兹____________(申报人姓名)是_______柜组___________品牌的供货商，因现经营品牌______________________________________________________________________________________(原因),需向ＸＸＸ商场申报_______________品牌为本柜组副品牌，所申报副品牌自愿遵守ＸＸＸ商场的《副品牌管理制度》.供货商签字： 年 月 日

副品牌申报保证书

兹______________(申报人姓名)是_______柜组___________品牌的供货商，保证 __________柜组所上___________品牌：

a.永济独家代理.b.加价率按商场所规定1.8执行.按加价率加价后，不得低于8折销售.c.所上副品牌货量不得超出本柜组总货量的三分之一，陈列面不得超出本柜组总陈列面的三分之 一.等。

若违反《副品牌管理制度》此次申请终止作废，所申报品牌货品下架并重新申报.供货商签字：

年 月 日

副品牌管理制度

1.所报副品牌必须由经理会研究批准后方可上柜销售，如未经批准私自上柜的给予柜组1000元罚款。并货品下架重新申报,一切后果柜组自行承担。

2.对于未经批准私自上柜的副品牌发现并进行处理后，柜组仍强行销售，对已销售的该副品牌货品款项做充公处理。并对该柜组处以2000元罚款，且货品下架重新申报，作为公司重点审批盘查对象。3.柜组只能有一个副品牌，未经允许私自上第二个副品牌的处以1000元罚款，公司通报，并强行将该副品牌货品退场。

4.该副品牌在永济市必须拥有独家控货权利，若有第二家销售该柜组所申报副品牌的货品，该副品牌货品立即下架并做退场处理，不配合执行者处以2000元罚款，并强制该货品退场。

5.柜组供货商提供所上品牌资料：五证，画册，采货渠道等，如有虚报一经证落实，不予批准并对下次申报的副品牌作为公司重点审批对象，给予警告并全公司通报处理。如有第二次此种现象处以500-1000元罚款，该柜组取消申报资格。

6.副品牌货量及陈列面不得超出主品牌货量及陈列面的三分之一，如有超出处以500元罚款，并立即将该副品牌超出规定货量部分货品下架退出场。

7.上货时必须提供原始进货单据并依照此原始单据按规定进行加价，原始单据需详细明示：品牌，款号，进货价，进货数量，采货地点，厂商联系方式等，如有虚报进价按价格管理制度进行罚款。

8.副品牌加价率为*1.8，未按规定加价率销售的柜组，给予200-500元处罚，将所有副品牌货品价格按照加价率进行调整。

9.所申报副品牌不得低于8折销售（加价后），不得将副品牌吊牌价故意明示给顾客并按吊牌价给顾客所购该商品算折扣，如存在恶意竞争行为给予直接责任人处以200-500元罚款并进行通报处理。10.所申报的副品牌的强项品类应属本柜组主品牌弱项品类，主副品牌货品应形成互补，其风格、档次要和本柜组品牌相匹配.如不符合给予警告处理并立即调整该副品牌货品。

11.所申报副品牌初步审核通过后需填写副品牌申请书和副品牌保证书等，配合管理人员办理相关手续，如不配合公司有权决定不予批准，重新申报，重新决定审核.12.如所申报副品牌不适于本柜组销售需要更换，所换的副品牌必须根据副品牌申报流程重新申报，如发现私自更换副品牌的对该柜组处以1000元罚款。且该副品牌货品下架重新申报。

13.存在争议的品牌不允许申报，如发现私自将有争议的品牌上柜销售的处以柜组2000元罚款，且货品下架退场，该品牌不允许进行二次申报。

14.若所申请副品牌在本柜组销售不理想，2个月以上（含2个月）未进行补单视为自动放弃，如有别家申报该品牌，需让出经营权并货品下架，如不配合给予该柜组处以1000元罚款。

第三篇：品牌党支部申报

老黄牛品牌党支部申报

今年以来，通用泊作业队党支部在公司党委的正确领导下，坚持用中国特色的社会主义理论为指导，深入落实贯彻党的群众路线和十八大精神，紧紧围绕生产经营中心，积极探索和认真开展品牌党支部建设工作，不断培育和形成了一个与“强港文化”相适应、与公司“牛的企业文化”相融合、具有通用泊作业队大宗散货装卸特色的“老黄牛”雏形的品牌党支部。并通过全面提升单位党建工作科学化水平，为单位生产建设提供强有力的政治保证。

主要特点及做法

一、以“四好”为目标，不断提高班子建设的整体合力

按照 “政治素质好、经营业绩优、团结协作好、作风形象好”四好目标和党的群众路线教育活动的要求，通过班子集体的不懈努力，在创建“四好”目标的征程上，迈出了坚实而有力的步伐。主要做法是：

政治素质好：根据这一要求

一是我们通过抓班子的集中理论学习，确保了在思想和行动能与党中中央保持一致。按照今年政治工作的目标要求，我们把深入学习好、贯彻好、落实好党的十八大和群众路线精神，作为学习的重中之重任务。为切实收到成效，我们采取了分层学习，个人自学，集体研学，培训广学的方式，其中集中学习时间每月保持四小时以上，个人自学每周二小时以上。并明确规定了班子个人和班组学习挂钩全覆盖，主动与职工结成学习对子，互学互帮，有力提高了学习的效果和质量，更增添了思想和行动能与党中中央的一致性。

二是通过抓班子自觉贯彻各项规章制度的情况，提高执行力。日常生产和工作中，我们坚持做到，把执行领导的指示与执行职能部室的决定放在同等重要的位置，而不搞区别执行；把执行文件规定与上级临时下达任务放在同等重要的位置，而不僵化执行；把自身执行规定与下边职工执行放在同等重要的位置，而不搞特殊执行。在实践中我们深深感到，执行力既是班子集体的战斗力，更是突出表现一个班子政治素质好不好的一个极为重要的方面。

经营业绩优

今年对通用泊而言，困难和压力都比较大，有来自设备的、人员素质上的，能力大提升方面的、还有来自生产组织及其内部安全、质量管理的多重压力。特别是2#泊接卸能力的提升是今年面临的最大难点。班子集体通过强抓内部生产组织能力的提升，严抓设备保障能力的提升，细抓人员素质能力的提升，生产效率、经济效益、吞吐量全年预计达到1550万吨，比去年同期预计超100万吨；利润预计达到8900万元，比去年同期预计超1000万元；成本基本控制在规定范围内。并在安全、质量保持稳定情况下园满公司交给的各项目标任务计划。

团结协作好

班子的团结协作好与坏一般都是有组织、领导和群众来评价的。但我们班子集体始终视它一大法宝。在生产经营过程中，为了一个共同的目标，心往一处想，劲往一处使，尤其涉及到安全质量方面的事，没有分管，只有统管、直管、共管；遇到什么重要事，事先总要先进行勾通、上会集体研究讨论决定，对班子没决定的事不乱表态；党政领导外出，有事总是经常性电话联系勾通，对每天单位的情况相互通气，或者给些工作提醒；在荣誉面前，做到相互谦让，在失误面前，主动揽责，今年十月，因为一起民工铲垃极入海事件，需要进行公司考核，恰逄队长在外学习培训，书记在家主持工作，可在公司考核会上，队长还是主动要求要考核他，现实生活中，党政领导及班子之间就这么和风亮节地相处着，共同谱写着一首团结协作之歌。

作风形象好

好的作风形象，不在言，而在行。借助今年党的群众路线教育活动的契机，通用泊作业队班子集体

首先把率先垂范，给党员、职工群众做出榜样，作为自身的一种责任，作为“四风”清查过程中一项重要内容，经常对照检查自已。通过对照检查，措施整改，支委班子深临现场一线，靠前指挥的概率大有改观，其中表现在：超规范船靠离泊时，重点货物装卸前中后，主要修理项目现场点，人机交叉作业点，安全质量管理薄弱点等方面做到靠近指挥，及时解决各类问题，为安全生产较好地充当了一个护航员、操作员、现场指导员。

其次带头廉洁自律，强化制度约束力。以公平、公正、公开的办事原则，妥善处理好各类矛盾和问题，透明操作，阳光办事，自觉接受职工群众的监督，班子成员都能严格按照党风责任制和群众路线教育的要求，规范自已的言行，坚持通过“读廉书、践廉行”谈写心得体会、开展组织民主生活会、经常性的相互沟通、相互提醒，相互帮助，从而增强班子及个人按章办事和廉洁自律的自觉性。

再次带头深入职工排忧解难，增强企业凝聚力。坚持力所能及，从思想上彻底解决大事做不来，小事又不做的官僚作风，主动积极为职工排忧解难。今年来，班子集体坚持把关心新进港工人的稳定作为头等大事，在公司的支持关心下，在力所能及范围内，为25名职工帮助解决了住房、为5名职工子女解决了入学、对6名生病住院职工上门进行慰问，送去慰问品1200多元。同时班子成员都对病困职工结成一对一相帮对子，主动采取“必看，必访、必谈、必帮”的制度，尽其所能，为职工解决实际问题，增强了职工对企业归属感和凝聚力。

二、以“四优”、“五努力”为任务，不断提高两支队伍的战斗力 创建品牌党支部，班子是重点，队伍是基础。今年来我们为打造一支“四优”党员队伍和五大努力方向的职工队伍，重点做了以下工作：

1、以“四优”为任务，打造一支群众信得过的党员队伍。党员是党的机体细胞，必须加强经常性的教育和管理力度，结合通用泊作业队从事大宗散货生产的特点，今年来，我们工作的侧重点放在了如何打造一支具有“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”四优党员骨干队伍。结合群众路线教育活动，一是抓了持续开展亮身份、学党章、讲奉献、提技能，比作为等常效活动，在各醒目位置亮出了党员身份，公布党员格言，支部、党小组定期学习交流，让党员上讲堂谈学习体会，重点船只装卸现场重点管理，党员带队岗位练兵，技术比武，党员班长先试先行等。二是培养党员成为各类有效载体的领头羊。年初成立以吴雄文为社会服务的党员志愿者队伍，全年活动两次，共参加党员11人次、为民义务修车15车次；四月份成立了以李凯亮、周华山为2#泊电器设备党员骨干抢修突击队等主题鲜明设备修理活动，激励全体党员推进安全生产，节能增效，科技创新、服务保障的积极性和创造性，一年来，共进行各类电器设备抢修40余次，有力保障了生产的开展。三是充分发挥典型的示范引领作用。年初支部隆重推出向身边优秀党员、先进工作者华林江、任国庆学习的号召，用身边的典型人物和事例。让党员职工受到感染、教育、启迪，从而有效地在党员队伍内部形成学有榜样，赶有方向，追有目标的良好氛围，更好的促进了企业的发展。

2、以“五个努力方向”为要求，打造一支敢于吃苦，勇为人先的职工队伍。

为积极打造一支具有观念新、品行端、业务精、作风硬、纪律严的职工队伍，今年来我们抓了以下几方面的工作：一是加强职工培训，努力提高素质。我们充分利用港校培养、公司集训等方式，搭建职工成才平台，共送港校中、高级工、技师培训30多人次，送港校、公司安全培训160多人次。特别是2#泊，在面临公司区调人员撤回，司机、中控人员缺乏又岗位熟练程度不够的两难情况下，我们通过以老带新，导师带徒，历经三个月的强化培训、岗位实践，有效提升了职工的业务技能水平。二是大力开展群众性的岗位练兵、劳动竞赛、技术比武活动，开展了以门机班常态的“安全生产名星”评选，采取了“月月有评比，季季有考核，年底有奖励”活动形式，有效调动了职工提高效率，为单位作贡献的积极性；在流机班根据生产和机械种类，经常有针对性的单斗、叉车技术比武，既为练兵，增加熟练程度，又为人才的脱颖而出搭建了平台，功夫不负有心人，多元化用工耿全文、张质云两人，在宁波市举行的叉车技术比武过程中，一举获得了2人三等奖，为公司争得了荣誉。在门电班为了有效激发广大职工的工作和电器维护的积极性。大力开展“五型班组建设，积极推行六S管理，成为了一个“设备保障信得过、优质服务靠得住、工作任打得响”的全国质量信得过班组。在门电班的引领和带动下，今年通用泊作业总共十三个班组，十二个班组评为了公司的一级班组，一个评为优秀班组。三是用企业“牛”文化，努力培育职工吃苦精神，奉献意识，共同铸就北二司“实干、服务、创新”牛文化品牌。我们通过对企业文化的集中宣贯，企业文化读本的学习，并通过身边感人事例以及公司的辉煌发展史感知、感受，大大激发了全体职工的创新活力和创业热情。

三、以主题教育实践为契机，激发干劲添活力

面对2013年公司发展的新形势、新任务，按照“奋力奋进抓发展，自信自强再创业”主题实践活动的要求，以老黄牛般的精神品德，我们选择了把“2#泊能力再提升”作为自身主题实践活动的课题，为公司发展做出应有的贡献。在课题攻关过程中，我们先后通过强化人员培训，人员素质能力的提升；加大设备整治力度，设备保障能力的提升；加强内部管理，生产组织能力的提升等步骤，生产效益得到了明显提升，每昼夜煤炭接卸量也从原来的25000吨稳定上升至32000吨左右，吞吐量提前20天完成全年指标，利润指标也有望超额完成任务。通过主题实践课题的攻关，不但老码头、老设施再次焕发了往日的生机，而且内部人员素质得到了进一步提升，同时内部的管理机制秩序得到了进一步规范。

在总结工作中，我们清醒地感到，还存在不少问题和不足：干部职工的安全意识、质量意识还须进一步强化；内部的综治、维稳工作有待进一步加强和改进等等，面对这些问题，我们有决心在公司党委的正确领导下，不断改进工作方法手段，以不断创新、勇于拚搏的勇气和精神状态，夺取全年工作目标实现的新胜利。

通用泊作业队党支部 2013年12月6日

第四篇：优秀社团申报

西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

浙江越秀外国语学院

绍兴市大学优秀学生社团申报材料

西班牙语交流社

（Asociación De Lengua Eapañola）

策划与制作：西班牙语交流社社长 JAVIER

浙江越秀外国语学院

西班牙语交流社

2011.3西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

目录

一、西班牙语社团简介..................................3

二、西班牙交流社组织机构..............................4

三、社团纪事..........................................6

四、优秀社员..........................................7

五、社团发展思路......................................8

六、展望西班牙交流社..................................9

七、结束语...........................................10 西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

一、西班牙语社团简介

西班牙语交流社成立于2007年，属于学术社科类社团，指导老师是钮敏明老师。作为学校为数不多的小语种社团，我社一直为西班牙语爱好者提供学习交流的平台。旨在让所有热爱西班牙语的学生，更好的接触西班牙语，了解西班牙语，感受别样的语言风采。社团主要以日常授课，外教交流，影视文化欣赏活动为主。同时社团会定期开展西班牙文化艺术交流，有热情奔放的佛拉门戈舞蹈，可口的西班牙美食与丰富多彩的西语节日介绍以及西班牙和其他拉美国家概况。

西班牙语的独特魅力感染更是涵盖西班牙人智慧的结晶，感染着每一个社员及社团干部成为实践型人才而努力。我们将在以后的社团工作中在广度上拓展，在深度上推进，把社团做优，做强。西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

二、西班牙交流社组织机构

第一章 总则

第一条 社团性质：本组织全名是“西班牙交流社”，以校内喜爱西班牙语的学生为基础而创建的社团组织。接受院团委直接领导和统一管理。

第二条 社团目的： 为爱好西班牙语的广大同学搭建一个交流的平台。

第二章 成员

第一条 成员资格：本校在籍学生，对轮滑有浓厚兴趣的学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守浙江越秀外国语学院守则和本社团章程。

第二条 会员的权利与义务 权利

（一）获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。

（二）社团的选举权和被选举权。

（三）向理事会提出意见或建议。义务

（一）遵守本社团章程，接受本社团领导。

（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。

（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策。

（四）按时缴纳会费注册。会员中途退出，需向理事会上交说明，已缴纳的会费按规定不予退回。

第三章 组织机构

第一条 本社团设社长一名，副社长两名。理事若干，任期一年。理事会由理事组成。社团成员分为初级、中级、高级组，队长各一名。第二条 社长，理事产生办法：

（一）社长在校学生会社团部监督、考核下，经社团全体大会选举产生。确定后，报院团委备案。

（二）理事由社长提名，经社团全体成员选举产生。西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

（三）理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，有理事会提名推荐人选，并向全体会员通报；理事空缺的，由社长提名，经理事会讨论通过，并向全体会员通报。

第三条 有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；

（一）组织的活动违背社团章程。

（二）在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。

（三）将社团经费作不当使用的。

（四）作风不正派，严重影响学院社团名誉的。

（五）累计三次无故不参加社团和理事会举办的活动或会议的。

（六）以社团名义谋一己之利的。

第四章 管理制度

第一条 学期全体成员大会

期初召开全体大会：新成员作自我介绍，技术展示交流。社长发言，布置本学期社团日常训练及活动内容。的一些工作要求；发放会员证。

第二条 学期末全体成员大会：理事会作学期工作总结报告，听取各会员提出的要求或意见，罢免和选举产连续三次无故缺席训练及活动者，视为自动退会。

第三条 成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。

第五章 附则

第一条 本章程解释归西班牙语交流社。

第二条 社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过尽可能把章程更完善。第三条 本章程批准之日起实施。

西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

三、社团纪事

西班牙语交流社从2010开始社团活动以来，到目前为止，本专业活动举行7次。大致可以分为三大类，授课、外教交流语与影视欣赏。本专业授课在沙龙进行，授课内容主要以巩固课堂知识，扩展词汇，各类专业上的疑难解答。西班牙语口语，视听说训练。西语文化影视欣赏。西班牙国情，西语国家旅游介绍。活动如下：

10.13

西班牙语之夜（暨西班牙语交流社开社仪式）

10月—12月

每周二，由西班牙外教Pako组织的西班牙语电影欣赏。播放的影视作品均为西班牙原版作品，社员可以根据自己的语言水平能选择不同的电影欣赏

11月—12月

每周日沙龙开设专业知识答疑，西语文艺、歌曲欣赏。外教交流

12.4

由西班牙语外教Pako组织去安昌交流。促进社员与外教之间交流。2011.3—4

西班牙优秀电影展播，西语概况，西语旅游介绍。2011.4

西班牙留学讲座（策划中）

西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

四、优秀社员

谭继人：2008年毕业。学院SPT学生，优秀SPT示范生，优秀SPT团学干部及优秀SPT社员等荣誉称号，并获得优秀SPT学生一等奖学金，顺利通过大学三、四级考试，成绩优秀。获得普通话二甲证书，学院中文演讲比赛冠军，西语分院第一届西班牙语口语比赛冠军。曾在台州市政府外事办担任翻译，也曾担任第五届世界女子金属地掷球锦标赛志愿者服务，担任智利和秘鲁两国家队随行翻译，获得组委会的好评。

章淑敏：2010年毕业。学院SPT学生，优秀SPT示范生。学院一、二等奖学金以及2009年全国大学生英语竞赛二等奖等各级奖项十余项，并通过大学英语六级，获“长三角小语种紧缺人才”西班牙语高级口译以及笔译证书等技能证书。现已被聘为阿根廷中国教育交流基金会董事长秘书。

金小群：2011年毕业学院SPT学生，优秀SPT学生会干部，校广播站站长。西语分院第二届西班牙语口语比赛冠军。现在义务世界500强企业实习。

西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

五、社团发展思路

西班牙语交流社自成立以来，坚决拥护党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学校党政的领导和共青团组织的指导下开展工作，坚持浙江越秀外国语学院学生团体SPT模式的发展思路。这其中包括“专业化，特色化，规范化”三个要素。

“专业化”：是指活动须围绕学生团体宗旨，以专业知识为依靠而开展；另层涵义是学生团体活动要有深度、档次，要上水准。语言类社团对广大同学极具吸引力的特点，整理了各类西班牙语教材，吸取同类语言类社团的经验，结合自身特点和具体情况，在团内对团员们进行“基础为主，适度进阶”以语言的实用性技巧的培养和训练；在沙龙内开展教学、影视交流、口语交流相结合的“西语普及系列宣传活动”，效果还是不错的。

另外值得一提的是，在西语学院的大力支持下，由系主任杨德玲教授牵头的“第三届西班牙语口语大赛”成功举办，为系里及社团成员提供展示自己的机会，参赛者都受益匪浅。

“特色化”：是指学生团体活动要根据自身实际，在注重专业化和品牌化的同时，要注意特色发展，注重形形式的多样性，严禁重复建设和开展。除了日常授课，剧团还开展了“与外教游绍兴，经典西语电影欣赏，佛拉门戈舞教学。”以便与广大同学广泛交流西班牙语，同时我们社团干部积极听取大家的意见和建议，让社团更好的丰富民大校园文化，服务于广大社员。

“规范化”：是指在正规的运作模式中开展学生团体活动，促进学生团体发展。除了按照校团委的统一要求，团员及日常活动实行“统一时间、统一地点、统一标识、统一登记、统一宣传”的规范化的运作模式，在社团内部也实现规范和民主，所有职位竞选和活动管理实行“民主化、公开化、透明化”之外。社团历经三年的修订，在实践的基础上建立了章程，初步实现了社团日常运作的规范化。

西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

六、展望西班牙交流社

我社竭力在活动中通过体现学术性和服务性来获取社员认同，从而根本上实现群体和个体价值。

大学学生社团的公众认同度较低，与此形成对应的是欧美一些发达国家的学生社团的公众认同度高。对此，浙江越秀外国语学院分管学校团委社团联合会组织的社团骨干培训中分析指出，中国高校社团在开展活动的过程中没有表现出足够的学术性和服务性。

西班牙语交流社一直在努力探索在活动中体现实现学术性和服务性的可能，仅仅通过社团授课是不够的，以后因更注重授课形式的创新以学术上的严谨性。

目前在操作上取得了一定的突破。如经常性的请外教以及外国留学生与广大社员交流；在每一次活动同时，更加加强语言实际运用能力，普及非专业学生的西语认知水平，启发大家在西语学习时的发散性思维，更好的掌握西班牙语。

西班牙语交流社（Asociación de lengua española）

七、结束语

西班牙语社团历经四载春秋，先后注册有300余位团员。现有2009级社团干部10名，2010级团员70名，由于大学社团有人才流动性大、团员成长周期较短的特点，因此这300余位团员并不见得全部投入社团的日常运作中。但是，我社活跃社员所占全体团员比例逐年提高，2007年大致为24％，2008年大致为38％，2009年大致为45％，20年由预计可达50％，越来越多的社团成团员积极参加活动，参与社团的日常运作和管理。

最后感谢学院团委领导老师长期以来的关怀和指导，我们将不断努力，再创新高！

第五篇：申报优秀学生社团材料

2011年泰州职业技术学院“优秀学生社团”申报材料

“院大学生就业创业协会”社团申请报告

——助师助己助同窗

社团简介——和谐、团结、服务

大学生就业创业协会以专业性、创新性和实践性活动为主，致力于成为一个优秀的就业宣传和给予帮助的平台。社团以培养有较高素质的就业人才并服务于学院为宗旨，协会以关注会员个人发展，提高大学生综合素质为宗旨，为会员们提供广阔的实践平台，帮助大学生提高自己的综合素质，成为优秀的大学生。本协会同学与时俱进、传承创新，不断深入推进社团理论建设，使之成为社团的根本建设，成为社团行动的方针指南，成为社团一切问题创造性解决的精神指导。社团配合就业指导中心完成毕业生就业工作指导，协助思政部组织和策划大学生职业生涯规划，积极开展就业咨询与辅导，开拓就业市场，服务于广大同学，做好各种就业材料的整理，注意就业信息的收集，做好各级各类招聘会的组织、协调工作，及时报道就业政策、就业信息、就业动态及相关活动，并从中得到锻炼和收获。举行校园模拟招聘会，给同学们带来身临其境的职场感觉，以及邀请著名企业人士来校讲座，从而进一步加强同学们对就业创业的认识。

组织机构——健全、合理、规范

本协会的常务权利机构是理事会，理事会是由会长和各理事（部门部长）组成。理事会由会长主持，通过会议形式讨论审议，决定协会重要事务。会长部长经选举产生。

一个社团如果没有健全的内部领导组织机构，它就很难发展。为了更好的开展社团活动，我们首先加强了社团内部的组织建设。设立了办公室、论坛部、策划部、外联部和就业指导部。招新完成之后，在新一届理事会的选拔中，我们就严格按照“唯才是举”的标准进行竞选，并在之后的活动中逐步进行培养，我们还严格要求内部的组织纪律，培养领导者的责任心。理事会每周召开一次，部长每周开会布臵任务给会员。还完善并严格执行内部例会制度、考勤制度。严格的规章制度，是社团朝着更加规范发展的方向。

社团服务——专业、特色、品牌

大学生就业创业协会秉着帮助同学们做好就业和创业各方面的准备，最终达到成人成才，顺利就业，成功创业的目标和理想，社团举办了如下系列活动：

1、就业服务：协助院就业指导中心接待用人单位来校招聘、洽谈，从中了解一些企业需要什么人才以及在校大学生该如何迎合当今社会；接待需要就业咨询、帮助的学生，做好每届毕业生就业工作的安排与关心；做好学院就业窗口的小卫士。

2、就业指导：协助院思政部、指导中心举办职业生涯规划大赛、简历大赛、专家讲座、论坛以及各类校园招聘会等就业系列活动；在活动中让同学们切身感受到应该具备什么样的心态去面对严峻的就业形势。同时负责每期院报上《职场直通车》专栏，让同学们以更快捷的方式熟知当今就业形势；也负责就业网有关信息的搜集和就业宣传专栏的更新、检查和评比工作。

3、就业竞赛：本社自行策划举办校内外专家就业讲座、职场论坛、校园模拟招聘会，校园创业大赛，提供各种兼职的平台，给会员播放各种公共性视频让同学们更加了解就业创业方面知识，熟悉职场上的各种规则，为他们今后的就业打下坚实的基础，为日后的面试增加经验。

现在大学生就业普遍比较难，那些企业对大学生各方面的要求也是比较高，也与时俱进。很多同学加入这个行列，都想让自己身临其境，因为在校大学生除了在学校里学到的知识，没有足够的实践经验，拥有良好的分析能力、坚持务实的求职态度是很有必要的，正好加入我社能加强锻炼他们这方面的能力。

社团的灵魂——探索、创新、实践

从成立社团至今，我社本着“充分展现当代大学生的风采，培养有较高素质的就业服务人才并服务于社会”的宗旨，带领广大会员举行了一系列很有锻炼意义和社团特色的活动，使广大会员从理论和实践得到全方位的提高。开展丰富多彩的社团活动，培养和锻炼社员的能力是社团的主要任务和责任。

本社团还举行了许多社团内部的学习活动。通过视频的手段组织社员观看“职场礼仪”、“人际交往能力培训”等公共关系方面的片子，使广大会员提高理论素养。我们还在社团内部开展内部交流活动。一方面给广大社员提供了一个沟通交流、增进友谊的机会；另一方面给社员提供一个自我展示以及交往锻炼的平台。内部交流活动也取得了巨大的成功，通过交流增强了社员之间的感情，提高了社团内部的凝聚力。

大学生就业创业协会进行了大胆的创新和实践。大学生就业创业协会创新组织了拓展活动，带领会员去一些店里或是公司里与店长或是负责人进行交流，在交流中学习当今时代大学生应注重哪些东西。大学生通过就业志愿者协会的锻炼，取得了骄人的成绩。同时还找了各种岗位给在校大学生提供兼职的平台，锻炼自身的实践能力，为早日步入就业岗位做好充分准备。

在新的一年里，我们会有更创新的思路、创新的活动，真正做好学院的就业服务工作，为身边的同学带去更新、更快、更准确的信息，使同学们都能找到满意的工作。

泰州职业技术学院大学生就业创业协会

2011年11月18日