纪委监察处工作总结 (三)

第一篇：纪委监察处工作总结 (三)

2009年纪检监察处工作总结

2009年，纪检监察处在省纪委、省教育纪工委的指导下，在学院党委、纪委的领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委十七届四次全会精神，按照今年中央、省委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务及要求，完善各项规章制度，强化对人、财、物的管理和监督，创新党员干部教育的内容和方式方法，健全教育、制度、监督并重的惩防体系，开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题活动，结合“作风建设年”，加强自身建设，学院的党风廉政建设和纪检监察工作取得了明显实效。

一、建立健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制

切实加强和改进对反腐倡廉建设的领导，是反腐倡廉建设的根本保证。学院党委充分认识反腐倡廉建设的重要性、紧迫性，始终坚持把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务，放在突出的位置，做到思想重视，措施到位，建立健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制。

今年四月，学院成立了海南经贸职业技术学院党风廉政建设责任制领导小组，建立健全了领导体制。五月，制定下发了《海南经贸职业技术学院党风廉政建设责任制实施办法》，并举行党风廉政建设责任书签字仪式。学院党政一把手与各基层部门党政负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各部门党政负责人的责任。把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门党政班子的目标管理之中，按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，形成权责明晰、逐级负责、层 层落实的反腐倡廉体系和各负其责、齐抓共管、形成合力的工作局面，为深入贯彻落实党风廉政建设各项任务，制造了良好的条件。

为更好地监督学院各部门党政负责人党风廉政建设责任制的落实情况，学院还特别出台了《海南经贸职业技术学院设立党风廉政监督员实施方案》，建立和实行党风廉政监督员制度，选聘十位同志为党风廉政监督员。

学院还制定了《海南经贸职业技术学院处级领导干部述职述廉规定》，把各基层部门党政负责人的年终述职述廉与各自执行党风廉政建设责任制的情况挂钩，统一进行考评，抓好责任考核这个环节。

为进一步加强基层党风廉政建设，学院党委还充分发挥基层党组织纪检委员的作用，通过了《海南经贸职业技术学院二级单位党组织纪检委员工作职责》，明确基层党组织纪检委员的责任和义务，形成学院、基层两级纪检工作的互联互动工作机制，使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，为学院和谐、稳定、持续、健康和快速发展提供了可靠的保证。上级部门对我院在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，充分发挥基层党组织纪检委员作用这一创新举措给予了高度肯定，并表示要在我省高校中推广。

二、扎实开展反腐倡廉宣传教育，形成反腐倡廉教育的新格局

廉政教育是基础，学院按照突出重点、创新形式、务求实效的工作思路，扎实开展反腐倡廉宣传教育，把反腐倡廉教育同学院学风建设、师德建设及学生思想政治工作结合起来，树正气，抓治理，增强了学院反腐倡廉教育的针对性和有效性，扩大了党风廉政教育的覆盖 面，形成反腐倡廉教育的新格局。

一是健全反腐倡廉宣传教育工作格局。开展以反腐倡廉和廉政文化教育为主题的专题报告会、放映爱国电影、组织“诚信”宣誓及签名活动；在院报、宣传栏、网页、院广播站等媒体中宣传王瑛同志和“经贸自强之星”学生的先进事迹；在教室走廊张挂名言警句、廉政格言牌；在学生中开展“十大经贸自强之星”评选活动；广泛开展“党在我心中”、“我爱我的祖国”等主题活动；将廉政文化教育内容纳入文化艺术节、学术节活动之中；评选和宣传“优秀党员”、“优秀党务工作者”和“优秀基层党组织”并进行隆重表彰，从而极大地鼓舞了广大师生员工崇尚廉政廉洁文化的热情。学院的学风、教风、校风全面好转，促进了学院科学发展。

二是加强对教师的反腐倡廉教育。学院把廉洁教育纳入学院师德建设的各个环节之中，促进师德师风、学风校风建设。在教师中大力开展“奉献岗位、廉洁从教”为主题的师德师风教育，大力弘扬廉洁至上的高尚师德，特别重视对教师特别是党员教师的反腐倡廉教育，扎实把师德建设推向前进。开展“十佳教师” 及“先进模范人物”评选等活动，着力提高党员干部及教职员工的思想政治素质和职业道德水平，规范教育和管理行为，发挥管理干部队伍和教师队伍的表率作用，为促进我院师德师风建设营造了良好氛围。

三是加强对领导干部的反腐倡廉教育。深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，加强理论学习，既是提高领导干部素质和能力的重要途径，也是增强党员干部廉洁自律意识，推进 党风廉政建设的基础工作。学院党委坚持以领导干部为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。一是利用理论中心组学习制度，全面系统地认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉一系列重要思想；二是请省纪委党风廉政室主任闭一海同志作加强党风廉政建设的专题讲座；三是组织党员干部参观反腐败展览；四是观看警示教育片；五是发放警示教育读本《人生核算》；六是开设教育专栏。通过方方面面的教育，切实提高了学院广大党员干部特别是领导干部的思想道德水平和廉政意识，增强拒腐防变能力，有效防止和减少腐败现象的发生，收到了很好的效果。

四是加强大学生廉洁教育。让廉政文化教育进课堂、进校园、进实践。进课堂：在思想政治理论课、党课教学、专题讲座中，对学生进行诚信做人、廉洁奉公的思想教育，并在党校结业考试中将廉洁教育作为必考的重要内容。进校园：重视校园文化建设，通过出版院报、板报、演讲比赛、征文、辩论会、主题班会、主题团日等丰富多彩的廉政文化活动，将廉洁教育与校园文化结合起来，营造一个以廉为荣，以贪为耻的浓厚氛围，引导学生形成正确的价值观念和高尚的道德操守。进实践：今年来，学院充分创造条件，组织了近20支团队、1500人开展参观学习、文化下乡、暑期社会调查、志愿者服务等多种形式的社会实践活动，使广大学生在社会实践中受到廉政文化教育。

三、切实加强反腐倡廉制度建设，不断深入开展源头治腐工作

制度建设是根本，建立有效的制度体系和长效机制，是反腐倡廉建设的治本之策。一年来，学院在加快建设步伐的同时，结合学习实 践科学发展观和“制度执行推进年”活动，把健全完善、认真落实反腐倡廉制度建设作为一项重要任务。

（1）健全完善反腐倡廉制度。今年，学院结合贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2009─2012年工作规划》的要求，围绕规范决策行为、规范办学行为、规范管理行为，对学院党风廉政建设、财务管理、物资采购、基本建设、招生就业等制度进行了梳理和完善，在充分调研和论证的基础上，制定了《海南经贸职业技术学院党风廉政建设责任制实施办法》、《中共海南经贸职业技术学院委员会重大问题议事规则》、《海南经贸职业技术学院院长办公会议制度》《海南经贸职业技术学院领导干部廉政谈话制度的暂行办法》《中共海南经贸职业技术学院纪律委员会工作条例》《海南经贸职业技术学院处级领导干部述职述廉规定》、《海南经贸职业技术学院设立党风廉政监督员实施方案》、《关于进一步做好我院校务公开工作的通知》等文件和规定，初步构建具有我院特点的惩治和预防腐败制度体系。

（2）认真落实反腐倡廉制度。学院加大对制度的宣传力度，加强对制度执行的检查力度，认真落实反腐倡廉制度的规范性和执行力，对属“三重一大”问题的决策都要经过党委会研究决定，对于集资建房、干部考核任用等教职工密切关注的事情，均按校务公开的规定要求，在校务公开栏及校园网上公布，共同监督落实。学院还充分发挥教职代会的作用，由教职代会审议院行政工作报告、以及年度预算和项目预算执行等。

四、不断强化权力运行制约和监督，稳步推进行政监察工作

制约监督是关键，学院不断完善权力运行制约和监督机制，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，着力在建设和防范上下功夫。一是加强党内监督。学院领导带头坚持民主集中制，领导班子集体决策、科学决策、民主决策机制逐步健全，党内监督作用有效发挥。二是加大行政监察力度，特别是加强对重点部门和关键环节的监督。实施关口前移，重视事前、事中、事后各关键环节监督，主动配合有关职能部门规范人才招聘、评优评先、基建、物资采购、招生管理程序。今年，纪检监察处参加工程建设项目和物资设备采购招投标8项（次），为工程建设项目和物资设备签证、验收近20项（次）。

三是按照省有关部门的部署，成立了治理“小金库”工作领导小组，深入开展了“小金库”专项治理工作。在各部门自查的基础上进行重点检查、专项检查，共清理检查出 “小金库”金额1万元，并按规定进行了整改处理。四是开展民主评议政风行风工作。学院结合民主评议，积极推进“阳光招生”工程，招生零投诉目标；认真开展教育收费专项清理，严格执行教育收费公示制度；积极稳善处理学生申诉，努力维护学生正当利益。

五、切实抓好办信办案工作，进一步加大预防和惩处腐败力度

抓好信访举报工作，是维护群众利益的重要手段，也是案件线索的重要渠道。我处坚持实行来信来访登记建档、调查核实、处理回复、了结归档制度，及时处理群众反映的问题，做到了“件件有落实、事事有结果”，维护了学院的稳定。到目前为止，全年共收到师生员工各类投诉意见32条，办结32条；收到举报来信2件，已处理2件； 院领导交办的调查事项5项，已完成4项，1项正在核实过程中；协助上级部门完成调查事项2项；通报批评6人；协助完成了对原院长的离任经济责任审计。

六、切实加强队伍建设，不断提高纪检监察干部的理论水平和业务能力

按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察干部的理论水平和业务能力。一是开展向优秀纪检干部王瑛学习；二是坚持政治理论学习制度和专题学习制度，提高大家的政治理论水平；三是参加上级组织的业务培训，并到广西交流考察；四是组织基层党组织纪检委员到保亭培训；五是广泛开展调研，先后到大学等多所兄弟院校学习交流等。

总之，通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为学院事业发展提供了坚强的政治保证。下一步，我处要重点抓好以下四方面的工作。一是以加强制度建设为突破，全面推进《工作规划》贯彻落实；二是以开展校园廉政文化建设活动为载体，进一步推进反腐倡廉宣传教育；三是以规范权力运行为核心，进一步强化监督制约机制；四是继续加大信访和查办案件的工作力度，为学院健康有序发展建设提供有力的政治保障。

第二篇：纪委监察处工作总结：2009

纪委监察处工作总结

本学期，全校纪检、监察工作在上级纪检、监察机关和学校党委、行政的领导下，继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，紧紧围绕我省“加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地”的任务和学校第五次党代会提出的奋斗目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步贯彻落实《中共中央关于印发〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉的通知》和《中共四川师范大学委员会关于贯彻落实〈工作规划〉的实施细则》，以纪检监察队伍自身建设的实际成效推动学校反腐倡廉各项工作，大力推进大学生廉洁教育工作。现将本学期工作总结如下：

一、巩固成果，圆满完成学习实践科学发展观活动督导组工作 根据学校学习实践科学发展观活动的总体安排，纪委监察处负责学习实践活动的督导组织工作，其中三位纪委委员担任督导小组组长，21名督导员在督导工作组的指导下做到“到位不越位，帮忙不添乱”，深入基层、督促检查、指导工作、发现典型、通报情况，圆满完成了督导组的各项工作。在整个学习实践活动期间，每位督导员均在第一时间将学校学习实践活动领导小组的各种要求和精神传达到各联系单位，确保了学习实践活动的信息畅通；及时将各联系单位的学习实践情况汇总整理至学习实践活动宣传组，确保全校师生员工在第一时间了解到各单位学习实践活动的进展情况；及时向学习实践活动领导小组通报督查情况，促使好经验及时推广，有问题及时解决，为领导小组掌控学习实际活动进程和研究制定各项学习实践方案提供了可靠的决策依据和智力支持，圆满完成了各项督导工作。

二、围绕大局，积极配合学校开展甲型H1N1流感防控工作

1．按照学校的总体要求和部署，做好了部门内部甲型H1N1流感防控工作，制定了工作方案，并要求本部门职工要了解防止甲型H1N1流感的知识，出现疑似症状及时向学校报告。

2．为进一步增强学校对甲型H1N1流感的防控和应对能力，配合相关部门，参与防控医疗物资、药品、设备等的采购。

三、结合实际，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神 1．2009年11月5日党员组织生活内容，除按本学期初的计划安排学习《四川师范大学贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施细则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》外，还及时增加《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报》和《贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的报告》。

2．为认真学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，全面落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）和《中共四川省委贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》（以下简称《意见》），进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，起草并经学校第五届党员代表大会届中会议讨论通过《中共四川师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的意见》（校委发〔2009〕33号）。

四、突出育人，抓好大学生廉洁教育

1．进一步贯彻落实《四川师范大学关于加强学生廉洁教育实施办法》（校委发〔2008〕5号），在有关职能部门和政治教育学院的支持协作下，大力推进廉政文化进校园，已将大学生廉洁教育内容纳入大学生思想品德修养与法律基础课程、大学生形势与政策课程，完成了《四川师范大学大学生廉洁教育调查问卷》200余份并进行了数据分析。

2．2009年12月17日，我校大学生廉洁教育工作汇报会在狮子山校区七教A区四楼会议室举行。四川省纪委驻省教育厅纪检组组长、省教育厅纪工委书记狄志军，省教育厅纪工委干部吕建忠，校党委书记高林远，校党委副书记、纪委书记唐尚朴，政治教育学院副院长王曦，《大学生廉洁教育读本》编写负责人陈万松，思想道德修养与法律基础教研室主任邵银以及纪委、监察处全体同志参加了此次会议。汇报会由唐尚朴副书记主持。会上，相关人员就《大学生廉洁教育读本》的具体编写情况、大学生廉洁教育专题授课情况及政治教育学院教学计划的编排等向省教育厅领导进行了汇报。狄志军书记充分肯定了学校开展的大学生廉洁教育方面的工作，并针对大学生廉洁读本的编写提出了宝贵意见。最后，高林远书记作了总结发言。

3．组织编写的《大学生廉洁教育读本》第四稿已完成，即将交付印刷。4．申报成功廉政研究相关课题2项，正在申报省教育厅课题1项。

五、注重预防，抓好综合治理工作

（一）进一步加强党风廉政教育

1．2009年11月3日，我校召开了2009年党风廉政教育报告会，特邀四川省纪委法规室主任刘光辉同志为全校党政干部作党纪、党规的专题报告。会上，刘主任向与会人员详细地分析了我国反腐倡廉的当前形势与对策，精妙解读了反腐倡廉有关的法规文件，提出反腐倡廉党员干部要做到“从心而不逾矩”。校党委书记高林远同志主持会议并作重要讲话，全体校领导，全校副处以上干部，机关党群、行政各职能部门科级干部，后勤集团各中心主任，投资公司各部门负责人，校纪委委员，各学院（单位）党委纪律检查委员，独立学院、二级学院书记、院长参加会议。

2．为丰富廉政教育的形式，定制廉政台历，并向全校副处级以上干部及重点部门、重点岗位的科级干部赠送。

3．结合实际，为各位校纪委委员赠送热销的《毛泽东箴言》一书。

4．为增强教职工，尤其是党员、领导干部的反腐倡廉意识，继续为校领导、校纪委委员及机关各处（室）、学院各党支部（包括学生党支部）赠阅《廉政瞭望》杂志。

（二）结合实际，抓好相关制度的完善和落实

1．为切实增强全校党员干部廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律规定，下发了《关于转发〈中共四川省纪委四川省监察厅关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知〉的通知》（校委发〔2009〕24号），要求各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动和本单位实际，举一反三，进一步强化对党员干部的教育、管理和监督，要求全校各级党员领导干部加强党性修养，增强遵纪守法意识，严格执行廉洁自律有关规定。

2．在2010年元旦、春节即将来临之际，为确保全校师生员工度过一个欢乐、祥和、廉洁、节俭的节日，下发了《中共四川师范大学委员会关于认真做好2010年元旦春节期间党员干部廉洁自律工作的通知》（校委发〔2009〕40号），要求“两节”期间全校党员和干部加强廉洁自律、杜绝奢侈浪费。

（三）继续加强对领导干部、重点部门、重点岗位、重要工作环节的监督 1．密切与招生就业处、继续教育学院、研究生处、教务处等单位配合，参与了2009年普通本专科学生的招生录取工作；参与了2009年成人高考阅卷及招生工作；参与了我校2009年招收高校教师在职人员攻读硕士学位与在职攻读教育硕士考试工作；参与了2010年免初试研究生推荐工作、农村教育硕士免试推荐工作、硕士研究生入学考试工作；参与了本专科生英语二三四六级考试、专业英语四八级考试、校级英语水平考试、计算机一二级考试等工作。参与了本学期校级英语水平考试的出题、抽题、巡考及阅卷工作。在工作中认真负责，切实履行监督、检查、信访职责，保证了学校招生、考试工作公开、公平、规范、有序地进行。

2．认真贯彻执行中共中央《党政干部选拔任用工作条例》，配合校党委组织部、人事处开展全校中层干部2008－2009学考核工作和评优推优工作及新提拔的处级、科级干部试岗考核等工作。

3．配合人事处，做好岗位设置、岗位首次聘用及中高级专业技术职务评审的监督工作。

4．继续规范教育收费，参与计财处组织的教育收费专项检查；落实《关于各类招生信息发布的管理规定》，坚决纠正不实招生宣传，深入贯彻落实招生“阳光工程”，防范违纪违法行为的发生，切实维护学生、考生利益和教育公平。

5．参与成龙校区建设工作，特别是基建工程招标、材料考察、工程变更、工程造价决算及未定价定量材料的认价认量谈判等关键环节强化监督，做到坚持原则、规范程序；配合规划建设处对基建工程开展专项检查工作。

（四）进一步规范政府采购行为和校内自行采购（招标）工作

1．与继续教育学院、计财处、审计处等部门配合，参与了2009年成教、自考教材考察、招标和谈判工作。

2．与资产与后勤管理处、实验设备处、计财处、审计处等部门密切配合，按照《四川师范大学招标管理办法（试行）》的规定，做好大宗大额物资、实验仪器设备的集体采购和维修工程招投标工作，其中2009年全年物资与实验仪器设备的采购总共为学校节约300余万元。

3．与后勤集团等部门（单位）配合，参与了学生食堂米、面、油等后勤大宗物资的招标采购工作。

（五）进一步推进校务公开、院务公开和党务公开，切实解决师生员工关注的热点和难点问题，促进和谐校园的构建

1．继续关注“师大•现代花园”的建设情况，切实维护教职工的正当利益。2．配合相关部门，参加了各类推优、评优工作。

3．继续坚持对校党委常委会议、校长办公会议和校级领导班子民主生活会的监督。

4．按照学校要求，对部门内部的安全稳定工作进行自查自纠，并顺利通过学校检查组的检查。同时，部门两名同志作为安全检查组的组长带队参加了全校的安全大检查。

（六）继续做好信访工作

1．及时处理或回复群众来信、来访、来电、网上举报及上转的举报信函。对信访反映出的问题，均进行了认真分析，区别对待。对一般信访，根据党风廉政建设责任制，主要交由院（部、处、校区）党政领导核实；对不属实的，进行了澄清，对属实的，进行了恰当处理。本学期，共接到来信、来访、来电、网上举报7件，调查核实7件，进行函询1次，提出监察建议1份。

2．加强警示和诫勉，确保政令畅通。对被举报的事件认真核查，对涉及人员进行耐心谈话，充分关心干部、保护干部，把纪委监察处打造成干部之家，营造干部健康成长的氛围。

六、履职尽责，抓好纪检监察自身队伍建设

在新一届学校纪委班子的领导下，继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高纪检监察工作能力，以科学发展观武装头脑，确保纪检工作服务中心、服务大局。

1．加强理论和业务知识学习，抓好纪检监察干部科研工作，努力提高理论水平和工作能力，积极申报科研课题，目前有3项课题在研，正在申报中的课题1项。

2．进一步加强对外宣传力度，师大报、新闻中心先后报道、采纳我部门工作动态新闻、信息3篇，向省教育厅纪工委报送信息4篇。

3．加强与兄弟院校的交流，本学期，接待了吉林师范大学、西华师范大学纪委来我校交流考察。

4．部门1名同志在2008－2009学考核中获得优秀。5．继续坚持部门内部值班制度。

2009年12月28日

第三篇：纪委监察处工作总结(一)

纪委、监察处2009-2010学年工作总结 本学期来，纪委监察处在上级纪委和学校党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届全会精神，切实履行党章赋予的职责，紧密围绕学校的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真履行教育、监督、保护、惩处四项职能，较好地完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下：

一、是组织学习贯彻中央和中纪委重要会议精神，结合学校实际、开展以党员干部为重点的党风廉政教育。

4月纪委监察处按照上级纪委的要求在全校范围内开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习活动，为全校科级以上干部每人配发《廉政准则》学习辅导书，为配合学习，还在全校范围内开展《廉政准则》知识测试，全校科级以上干部都参加了知识测试，参与率为100%，知识测试题成绩全校平均优秀率为96%。为营造良好的反腐倡廉氛围，采取多种形式开展党风廉政教育，纪委监察处还邀请陕西省教育纪工委王世森副书记为全校党员干部进行了专门的廉政报告，报告内容深入浅出，王世森副书记语言幽默，通过这次报告让全校党员干部收获颇多，报告后大家还撰写了学习廉政准则的心得体会。

二、积极开展和探索行政监察工作，进一步加强廉政监察工作力度。

为进一步加强行政监察工作，把行政监察从偏重于结果的监督转向对整个过程的监督，加强事前、事中监督，一学期来，纪委监察处参加了招生考试的监督工作，在学院招投标、考察、验收类共50多次，按照“在参与中监督，在监督中服务”的要求，对工作环节和程序认真进行监督、检查，提出完善的意见和建议，协助各职能部门做好工作，各项工作都符合程序要求，未发现有违规违纪的行为。

三、配合学校干部聘任工作，对新提拔的处级、科级干部进行任职廉政谈话教育。

廉政任职谈话是根据党内相关法规文件来安排的，目的是对干部“立足教育、着眼防范、关口前移”。为配合学校干部聘任工作，纪委监察处于2009年12月和2010年5月召开全校处级和科级干部任职廉政集体谈话大会。通过这两次任职廉政集体谈话大会，进一步提高新任处级、科级干部对反腐倡廉建设重要性和党风廉政建设责任制的认识，增强责任意识和廉洁自律意识，督促大家廉洁从政。并对全院新提的100多名科级干部撰写了廉政鉴定。

四、强化责任，切实抓好制度建设。

本学期纪委监察处对学校相关的13个重点部门逐一进行了走访，并对部门领导进行了廉政谈话，强化了各部门领导责任意识，分析了制度建设的重大意义，全面、细致的了解各单位在工作中廉政建设的具体措施、有益经验和存在的不足，要求这些部门在本学期对本

部门工作中的廉政制度进行相应的梳理和建设，促进反腐倡廉工作的开展。

五、努力抓好宣传阵地的建设。

为抓好宣传教育阵地，充分发挥教育平台，纪委监察处在在学校宣传栏处粘贴了相关的廉政宣传图册，同时还对纪检监察处网站进行了改版，对部分结构和内容进行的修改和完善，增强了网络教育的针对性、时效性和警示性，及时传送上级有关党风廉政建设和反腐败工作信息，加强了信息沟通和情况通报，通过对网站的建设及时发挥出网站的廉政文化教育阵地作用。

六、加强纪检监察队伍自身建设，进一步提高工作水平，努力适应学校发展的要求。

为进一步加强纪检监察干部的自身建设，纪委监察处加强了本部门的理论学习，努力用马克思主义中国化的新成果武装头脑，适应我校改革发展形势的要求，不断提高纪检监察工作的能力和水平。

同时还加强理论研究，提高理论研究能力和创新意识。积极参加上级部门组织的各种征文和理论研究活动。

第四篇：高校纪委监察处关于

文章标题：高校纪委监察处关于_等人严重违纪违法案件的通报

最近，原国有资产管理处处长___被___市高级人民法院终审裁定以私分国有资产罪、受贿罪，数罪并罚，判处有期徒刑六年，并处罚金一万元；原财务处副处长___以私分国有资产罪判处有期徒刑二年，并处罚金一万元，宣告缓刑二年；原审计处处长___以私分国有资产罪依法判处

有期徒刑二年零六个月，并处罚金一万元，宣告缓刑三年；原财务处资金中心主任___以私分国有资产罪判处有期徒刑十个月，并处罚金5000元，宣告缓刑一年；原财务处秘书兼工会主席___以私分国有资产罪判处有期徒刑十个月，并处罚金5000，宣告缓刑一年。中共___师范大学纪委讨论决定，经中共___师范大学党委常委批准，给予___、___、___、___、___等人开除党籍处分。现将___等人严重违纪违法的情况通报如下：

___，男，1948年生，汉族，______人，大学文化，___年7月参加工作，___年12月加人中国共产党，研究员，___年8月任财务处处长，___年3月任国有资产管理处处长。

___，男，1961年生，汉族，______人，大学文化，___年7月参加工作，___年12月加入中国共产党，高级会计师，___年12月任财务处副处长。

___，男，1965年12月生，汉族，___市北碚区人，大学文化，___年1月参加工作，___年3月加入中国共产党，高级会计师，___年6月任财务处副处长，___年4月任审计处处长。

___，女，1953年生，汉族，______人，中专文化，___年7月参加工作，___年12月加入中国共产党，会计师，___年9月任资金中心主任。

___，女，1964年生，汉族，______人，大专文化，___年8月参加工作，___年12月加入中国共产党，副研究员，___年3月任财务处秘书。

2000年9月至___年4月期间，___、___、___、___、___5人在对外办理存款业务和代售债券业务过程中，违反国家规定，[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]以财务处集体研究决定的名义，巧立名目，擅自决定将中国工商银行___市北碚区支行的储蓄代办费，代售南坪经济技术开发区重点建设债券的手续费，代办___新华信托投资股份有限公司个人委托投资业务的手续费截留不入学校财务账，按科、处长1：2的比例用于___、___、___、___、___及另三人私分。私分国有资产共计人民币___元。___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款___元；另三人各分得赃款___元。2002年9月，___利用职务之便，要求其他单位报销虚假发票共计人民币___元据为己有。

2000年7月前，财务处有工商银行___市北碚支行的储蓄代办费和___新华信托投资有限公司债券代办费收入，但学校要求财务处将此收入进入学校财务账，学校再按一定比例给予奖励，财务处再将实际支出造表签字到学校的财务报账。学校禁止各院系处室私设小金库。___等人对党纪国法、有关政策法规，特别是党员领导干部应遵循的各项廉洁自律规定不认真学习、加强修养、把握政策、规范行为。面对金钱的诱惑，受私心和贪欲的趋使，利用职务便利，在学校禁止各院系处室私设小金库、取消私设小金库的情况下，采用截留收入不入学校财务账的手段，从2000年9月至2∞3年4月期间，___等人巧立名目私分国有资产共计70余次，私分国有资产数额较大，其行为已构成私分国有资产罪触犯了党纪国法。对这一违法行为，时任财务处长的___自己竟然不知这一行为是否违法。正如___自己在法庭供述说:“将截留的手续费等进入‘小金库'造册发放……是否违法自己不知道”。这足以说明___平时不注意理论学习把中央关于领导干部廉洁从政的规定当作耳旁风最终违反有关制度和规定，滑向了严重违纪违法的深渊。

___等人之所以严重违纪违法，根本原因在于私心和贪婪的膨胀使他们的人生观、价值观发生变化不注意理论学习和党性修养，思想滑坡。___忙于事务工作，对于参加学校的重要会议他经常请假或是派人顶替对党纪和有关政策法规不求甚解，法律知识浅薄，在金钱面前最终把握不住自己。___等人的违纪违法行为说明，“一些党员和干部犯错误，包括以权谋私、违法违纪，同思想上懒惰，不注意学习，不注意修养，是密切相关的”，其教训是惨痛的。

教育的跨越式发展，高校办学规模不断扩大，教育资金投入越来越多，学校参与经济活动越来越频繁，学校与社会交往情况越加密切和复杂，基建规模和物资采购量越来越大，这些

都对高校党风廉政建设提出了前所未有的挑战对高校领导干部廉洁自律带来前所未有的考验，高校反腐倡廉斗争局势仍然严峻。___等人严重违纪违法案例警示我们:各级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。要牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉

洁从政。各级领导干部要进一步学习《党章》、《党纪处分条例》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行“五个不许”禁令。在当前开展的以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育的活动中，更要联系实际，加强学习，加强党性、党纪修养，进一步打牢反腐倡廉的思想基础，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，把党风廉政建设和反腐斗争推向前进，把建设高水平、综合性大学的伟大事业推向前进。

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第五篇：纪委监察处2011工作总结

纪委监察处2011年工作总结

二0一一年，纪委监察处在公司党委、公司的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政教育，扎实推进惩防体系建设，认真履行纪检监察工作职能，为促进企业科学发展、和谐发展提供有力保障。

一、认真落实党风廉政建设责任制。

公司党政领导高度重视落实党风廉政建设责任制工作，并将其纳入公司总体工作布局。公司班子成员也能够把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。一是年初，我们根据延边州林管局党委提出的2011年党风廉政建设各项工作任务，结合公司党风廉政建设的实际，制定了《大石头林业有限公司党委落实州林管局党委2011年党风廉政建设工作任务的意见》，把反腐倡廉任务分解到公司主管领导及相关处部室。二是根据中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，重新修订了责任书，协调公司党政领导与分管战线的责任人签订了党风廉政建设责任书，进一步强化了各级领导干部“一岗双责”意识。三是坚持严格检查考核，上半年，公司纪委主要领导亲自带队对基层各单位和机关处室 落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核，按照考核结果评选出了落实党风廉政建设责任制的3个先进集体和7名先进个人，并给予了表彰奖励。切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。

二、惩防体系建设稳步推进。

根据《延边州林管局 集团公司落实惩防体系五年工作规划实施办法》的要求，以强化内控机制为重点，惩防体系建设扎实推进。一是年初，由纪委牵头，协调公司机关相关处部室推进惩防体系建设重点工作，制定了《大石头林业有限公司2011年惩防体系建设工作推进计划》，明确重点工作内容及完成时限。二是推进公司廉政风险防控机制建设。协调公司机关各部门和基层单位制定风险岗位监督防范措施，下发了《大石头林业有限公司关于建立风险岗位监督防范措施的通知》，要求各单位、各部门结合自身工作实际，认真组织落实。并提出了认真查找岗位风险点，完善工作职责、规范工作程序、制定风险岗位防范措施等五点工作要求。目前，此项工作正在具体操作过程当中。三是积极推进公司重点岗位人员定期轮岗交流。为进一步加强内部控制，我们协调公司财务部门对全公司28名财务人员进行了岗位轮换，改变了财务人员长期不流动、工作时间过长的局面，堵塞了 财务风险隐患。

三、监督检查力度不断加大。

本着在参与中监督，在监督中服务，在服务中保障的原则，我们积极参与公司经营活动，充分发挥服务监督职能作用，积极为企业科学发展保驾护航。

一是加大了对重大项目建设的监督检查。我们制定了《大石头林业局工程项目建设监督检查办法》，进一步完善项目监管机制，把发现问题和督促整改作为重要任务，提高监督检查的实效性。上半年，我们协调棚改办、审计处等相关部门组成检查组，对林区棚户区改造工程进行了监督检查，保证了项目顺利实施。

在2011年棚改工作中，纪委监察处继续抽调2名同志到棚改指挥部，从拆迁入户调查、动迁、项目招投标等环节上全程参与，确保了各个环节都依法依规进行。

二是纪委监察处全程参与了公司网上木材竞价销售拍卖，保证了竞价过程的公开透明，并取得了较好的竞拍销售效果。

三是开展了对大宗物资采购的监督。我们全程参与了棚改工程中所需用的变压器、电缆、暖气管道等大宗物资采购过程，未发现有商业贿赂行为的发生。

四是继续围绕公司生产经营开展对安全、森林防火、生产等工作的监督检查，避免和减少了在生产经营管理上的违纪违规问题，确保各项工作规范运行。

四、党风廉政教育不断深化。

我们始终坚持“教育为先，预防为主”的方针，将党风廉政教育作为首要任务，常抓不懈。一是认真学习贯彻上级廉政会议精神。管局纪委召开 “全州林业企业党风廉政建设和反腐败工作会议”后，我们高度重视，摆上重要工作议程，召开专题会议进行认真部署，并将会议精神形成传达纲要以文件转发到基层各单位和机关各处部室，使全公司各级党员干部了解会议精神，掌握了全州林业2011党风廉政建设的重点和要求。二是加强政治理论学习。将反腐倡廉教育纳入公司党委理论中心组及干部学习教育计划。并为其提供学习资料，提高了领导干部的自律意识和思想觉悟。三是开展廉政培训教育。在入党积极分子、后备干部和中层干部培训班设立专题课程，将党性党风党纪教育的重点内容作为党员干部培训的重要组成部分。四是开展警示教育活动。组织公司副场级以上领导干部及机关干部，召开了专题警示教育大会，观看《贪欲使他走向了深渊》教育片，引导党员干部增强法律意识，自觉接受监督。五是开展党纪条规学习教育活动。组织全公司各级领导干部认真开展了学习中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，会同党委工作部举办了党的知识及党政纪条规知识竞赛活动，进一步增强了领导干部带头遵纪 守法的自觉性。六是开展廉洁文化活动。以庆祝建党90周年为契机，会同党委工作部举办了“庆祝建党90周年廉政书法绘画作品展”，并选送了4副作品参加了管局纪委廉洁文化书法绘画摄影活动，营造了风清气正的廉洁文化氛围。

五、软环境和政行风建设不断深化。

根据延边州林管局《关于加强全州林业经济发展软环境和政行风建设工作的实施方案》的要求，为进一步加强林业经济发展软环境和政行风建设，5月份，我们组织公司机关全体干部认真开展了“树形象、提信誉、强素质”活动。为使活动取得实际效果，在活动形式上注重搞好结合。一是将活动与“树新风正气、促和谐发展”主题教育实践活动结合起来，活动中，以“促转变、重民生、促稳定”为基本要求，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，促进了领导干部加强党性修养，进一步增强了宗旨意识，科学发展意识和廉政勤政意识。二是将活动与开展民主评议软环境和政行风工作结合起来。为了真实了解职工群众对林业局机关处室工作的评价，我们广泛征求意见，深入研究和不断完善评议工作的方式方法，制定了《评议机关部门软环境建设情况表》发放各基层单位。经过统计显示，职工群众对局机关各处室的创新意识、责任意识、工作效率、工作纪律、依法行政等八个方面满意率达93%以上。同时针对民主评议结果反映出的一些问题，我们认真进行了梳理，并有针对性地反馈给相 关部门进行整改。

通过开展“树形象、提信誉、强素质”活动，使公司机关干部的服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风得到较大的改进。

六、案件查处工作不断加强。

2011年上半年，公司纪委监察处立案1起，结案1起。由于州纪委、州检察院、州公安局专案组从去年五月份以来进入大石头林业局开展工作，对全公司各级领导干部起到了较大的震慑作用，主要表现在:一是公司各级领导对责任区内的廉政教育工作更加重视，领导干部廉洁从政意识进一步增强。二是各级领导工作中更加注重严谨自律，工作透明度不断提高。三是针对专案组调查过程中发现的问题，我们及时采取了防范措施，加强内部管理，有效预防了违法违纪行为的发生，致使信访件减少、案件数量减少。

七、效能监察工作不断加强。

2011年上半年，我们在深入基层调研时发现，自来水公司药、电费58万元，占公司总费用的32%，支出较大。针对这一实际情况，我们把自来水公司减少药、电消耗，降低成本费用纳入效能监察项目。经过与相关部门共同研究，采取了相应措施。一是严把“质量关”。2011年4月，组织相关部门、人员对净水药品生产商的资质、质量进行跟踪考察，做到“货比三家”采用“最佳”，确保采购药品价 廉、质优，符合国家净水药品标准。二是严把“入厂关”。建立完善药品生产商、材料、净水车间“三段式”交接、检测、会签制度，确保入厂药品数量和质量。三是严把“操作关”。严密加强管网压力和源水监测，创新操作工艺，杜绝习惯作法，根据时段、季节用水需求，及时科学调配源水入厂量，合理匹配药品投放及运行机组，减少药、电耗费。四是强化监督检查，随时掌握各工序的用人、用电、用药等方面的消耗，减少不必要的支出。

通过采取效能监察措施, 力争减少自来水公司成本费用支出4万元。

八、纪检监察队伍自身建设不断加强。

上半年，我们在本系统内继续开展了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，纪检监察干部的思想作风、工作作风切实得到改进，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不断提高。加强政治理论和业务知识学习，强化实践锻炼，不断提高纪检监察干部的理论素养和业务工作能力。注重认真研究反腐倡廉建设的新情况、新问题，积极探索新办法、新途径，不断提高服务企业发展的本领。

上半年，虽然公司党风廉政建设工作的总体态势良好。但是面对复杂多变的外部环境，我们还要理性分析形势，认真审视自己。我们的工作还有一定的差距，还存在着一些不足。一是纪检监察部门深入基层少、监督的力度和深度有待 加大。二是部分基层党组织党风廉政建设的意识不强，教育少且流于形式。三是公司的管理制度尚未形成科学、严密、实用的体系。

针对以上存在的问题，我们将在以后的工作中采取有效措施，加以解决。