纪检监察处工作制度

第一篇：纪检监察处工作制度

纪检监察处工作制度

1、每1-2个月召开一次全处工作人员会议，传达贯彻上级指示，落实院党委、上级纪委、监察部、厅的决定。结合医院党风廉政建设、医德医风情况，研究部署纪检监察工作重点，制定具体措施。

2、每2周召开一次短会，传达院周会以及其它有关会议精神，及时总结，安排本处室工作。

3、每月一次政治学习和业务学习时间。学习党中央、国务院以及上级纪检、监察机关的各项方针、政策、有关法律及规定。

4、严守保密制度。对上级领导关于纪检、监察工作的指示、调查材料、立案、检举揭发材料、检举人及其有关的材料，要加强管理，严格保密，防止丢失和扩散。

5、对群众来电、来信、来访投诉，逐一在投诉工作记录本、投诉处理反馈记录本、投诉受理登记表上进行登记，根据反映的情况，及时加以调查处理，在5个工作日内做出首次反馈处理意见，并将处理结果予以上报，向相关责任科室提出整改建议。对重要问题或案件线索应及时向院领导和上级纪检部门报告。

6、做好监察案件、申诉案件、信访案件的档案管理。

7、按照文字档案管理的要求，对于上级机关来文及本部门形成的文件，严格收发手续，领导批办传阅后，及时收回保管，年终立卷归档。

8、经常深入科室了解情况，每1周开一次“病友信箱”，广泛听取群众意见，及时发现问题，解决问题。

9、认真记录、汇总全院职工收到的各类表扬、投诉等情况，并在院报、院周会上公布。做好临床医技科室月份医德考评，全院医务人员年终医德考评。

10、顾全大局，密切协作，认真搞好与其他职能部门的协调和配合。

11、工作严肃认真，一丝不苟，雷厉风行。小事立即办，大事认真办，事事有着落，件件有结果。

第二篇：纪检监察处工作计划

纪检监察处2012年工作计划

2012年是中心的“转变年”和实施中心“十二五”规划的第二年。纪检监察处全年工作思路是：认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会和市委十一届九次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强对中央和省、市以及中心党组重大决策部署落实情况的监督检查，加强党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力构建具有住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系，为全面完成“转变年”各项工作提供纪律保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会胜利召开。

一、加强党风廉政建设责任制及中心重大决策部署落实的监督检查

（一）强化党风廉政建设责任制落实。

一是制发中心2012年党风廉政建设和反腐败实施意见，抓好任务分解并确定各项工作任务的落实。

二是层层签订部门《党风廉政建设和反腐倡廉责任书》和《个人廉洁自律承诺书》。

三是加强协调配合，会同党委、人事部门加大对中层以上干部《一岗双责》责任制落实、执行中心党组重大决策部署、干部队伍管理以及制度执行情况等方面的监督检查。

（二）强化反腐倡廉教育。

一是继续抓好中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习宣传贯彻工作。

二是以学习贯彻《廉政准则》8条禁止和52个不准为重点，进一步加强中心反腐倡廉教育。

三是以落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和省委《关于进一步从严管理干部的十条措施》精神，结合领导班子民主生活会，认真开展专题教育活动。

四是对党员领导干部组织开展党风廉政典型案例等警示教育活动。

（三）强化反腐倡廉网络舆情监控。

一是会同办公室研究制定和完善中心网络舆情监控制度，加强网络舆情信息的收集、研判、处置和舆论引导工作落实。

二是充分运用中心门户网站，开设反腐倡廉建设专栏，巩固和扩大网络舆论阵地，推动网络廉政文化建设。

二、组织开展中心廉政风险防控管理机制建设

加大廉政风险防控工作调研，充分运用中心内控管理、风险评估及质量管理体系认证成果，组织开展廉政风险防控

管理。通过进一步“理清权限、明细职能职责；确定管理权限，规范流程运行；推行权限公开，查找岗位风险；加大权限监督，预防风险发生”等廉政风险防范标准化管理，并依托行政审批电子监察及中心科技手段，逐步实现权限“系统控制”，流程“系统固化”，风险“系统预警”，责任追溯“系统监督”。形成具有中心特色的廉政风险防控体系。

一是抓组织领导。充分发挥中心廉政风险防控机制建设领导小组及办公室工作职能。

二是按照《中心廉政风险防控机制建设实施方案》安排，分解落实工作任务，明确工作职责和完成时限。

三是结合归集模式转变在提高工作效率的同时，以中心梳理完善后的部门及岗位工作职责，组织查找部门及岗位廉政风险点，理清职责权限，制定工作及业务流程图。

四是按照查找的部门及岗位廉政风险点，划定风险等级，制定风险目录，并通过座谈会和中心门户网站广泛征求意见建议。

五是制定和完善风险防控措施，强化监督考核。

三、切实加强纠风和行政效能建设

一是组织中心领导干部开展“走基层、转作风、改文风”活动。组织领导班子成员全年不少于四次深入区（市）县管理部了解基层职工群众实际情况，及时发现和解决问题。切实转变服务方式，转变工作作风。

二是强化行政效能督查工作。不断提升干部落实各项制度、提高制度执行力和服务水平，在制定和完善制度的同时，加强对制度执行情况的监督检查。使督察工作服务于中心工作，推动和促进中心工作。

三是继续深入开展纠风专项治理工作。充分运用专项治理成果，结合转变年的工作方针，进一步提高住房公积金制度覆盖面和受益面，切实解决群众反映强烈的问题。加强纠风牵头部门组织协调作用，充分发挥纠风联席成员单位的职能作用，深入持久的开展住房公积金专项整治活动。

四是强化社会监督，不断提高工作效率。按照中央、省市加强政风行风建设要求，建立健全成都公积金中心政风行风监督员制度，抓好民主评议政风行风工作，抓好政风行风热线直播工作。自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，处理好群众各种形式的投诉工作，不断加强和改善投资软环境建设，不断提升中心的社会形象。

五是强化责任追究，严格奖惩逗硬。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对损害中心形象影响中心行政效能建设的行为，视情节轻重予以通报，并追究责任。

四、强化纪检监察队伍建设

一是要切实加强思想建设和业务能力建设，积极参加上级纪检部门组织的各类教育培训活动，不断提高队伍综合素

质和纪检监察专业化水平，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。

二是要加强内部管理和制度建设，进一步强化责任意识，充分发挥纪检监察干部重品行、作表率，为经济建设起好保驾护航的作用。

第三篇：大学纪检监察处工作计划

今年我校纪检监察工作指导思想和总的要求是：继续加强党风廉政建设。认真贯彻中央和全省纪检工作会议精神，严格执行和健全完善有关反腐倡廉的制度，形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。构建完善、管用、有效的廉政监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，公正透明，风清气正。

一、深化党风廉政教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。1、3月下旬召开本纪检监察工作会议，认真学习传达中纪委七次全会、省纪委二次全会、省教育系统纪检监察工作会议和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，部署2007年全校纪检监察工作任务。

2、坚持以思想道德教育为基础，深化理想信念教育，深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理、使用的各个环节，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。将本党风。、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格要求，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。

三、抓好反腐倡廉工作体制机制创新，保证《实施纲要责任书》项目的推进和完成。

07年是全省反腐倡廉制度建设提高年。纪检监察工作以反腐倡廉制度建设提高为目标，以《实施纲要》为抓手，以正确行使权力为重点，从制度的制定、执行和督查三方面，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。

根据南京中医药大学《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《实施纲要》）责任分解书以及上级精神的要求，结合学校实际，着手制定《中国共产党党内监督条例（试行）》各项监督制度的具体办法，针对十项监督分项制定实施意见；要尝试建立制度执行情况的检查制度，以检查广大党员干部特别是领导干部执行制度、接受制度约束的情况，同时检查制度是否完善、是否符合学校事业发展，适时对制定进行修改、调整和完善。拟于上半年在全校范围内召开《实施纲要》项目推进会，检查各项制度制定、执行情况。

除着力抓好《南京中医药大学建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实工作，还要在制度的创新、完善和执行等方面下功夫，提高制度的科学性、严密性和针对性，形成完善有效的体制机制。要继续加大源头治理力度，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进干部人事制度、财经制度、招标投标等制度的改革工作，加强反腐倡廉法规制度建设。

四、完善权力监督机制，促进权力运作的规范化。

积极巩固06全校反商业贿赂取得的成果，继续关注图书、教材、基建等与外界经济往来较多的部门，做到既能集中时间开展专项治理，又能从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，建立健全长效机制。

继续对学校大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、选留学生干部考试、职称评定、出国人员资格审查、本专科生招生等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效防止滥用权力现象的发生。

继续强化以纪检监察机关牵头的党政监督，以统战部门牵头的民主监督和民主党派监督，以政策宣传牵头的舆论监督以及以信访案件牵头的群众监督的四位一体的监督网络体系。今年将依据《南京中医药大学关于进一步加强兼职监察员、特邀监察员工作的意见》，在全校范围内重新聘任兼职监察员与特邀监察员，并聘请相关专家对其进行业务培训，充分发挥兼职监察员协助监督的作用。

进一步完善领导干部以及领导班子廉政档案。继续做好党风廉政建设责任制考核，完善对领导班子和领导个人的责任制考核办法。

五、扎扎实实做好信访工作，抓好违纪案件的处理工作。

第四篇：纪检监察处党支部创先争优活动实施方案

纪检监察处党支部创建廉洁型党组织活动实施方案

为深入贯彻落实局党组关于开展“创先争优”活动，在深化创先争优活动中扎实推进“基层组织建设年”工作，结合纪检监察处党支部建设实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和主要目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和中纪委十七届七中全会精神，紧紧围绕海事发展中心工作，按照“政治坚定、公正清廉，纪律严明、业务精通，作风优良”的要求，以提高纪检监察审计干部的履职能力为重点，通过“三强化三提升”活动创建“廉洁型党”支部，进一步加强党员党性修养，提高拒腐防变能力，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍，充分展现纪检监察审计队伍严谨务实的工作作风、健康向上的生活态度、朝气蓬勃的精神状态，以推动纪委监察审计工作取得新成绩。

二、创建廉洁型支部的内容

（一）强化队伍建设，努力提升党员队伍素质。以创先争优活动为契机，开展“学理论、学业务、学先进”活动，大力加强纪检监察审计队伍自身建设，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍。具体做到“九个一”：即每周一次集体学习制度，树立一个先进典型，阅读一本反腐倡廉书籍、观看一部反腐倡廉影视片，写一篇反腐倡廉心得体会，每半年对支部党员进行一次廉政谈话活动，每年举行一次廉政教育月活动，每年举办一次廉政教育典型案件剖析讨论会，每年参加一次业务培训。

（二）强化作风建设，努力提升党员干部可亲可信形象。深化“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”主题实践活动，按照中纪委对纪检干部提出的“五严守、五禁止”和审计署新“八不准“的要求加强思想作风和工作作风建设。强化“五种意识”，即责任意识、公正意识、奉献意识、创新意识、自律意识，做好“五个表率”即政治上的表率、学习上的表率、创新上的表率、作风上的表率、纪律上的表率。树立纪检干部可亲、可信、可敬的形象。具体做到：党员公开承诺，自觉接受群众监督；严守上班纪律，做到不迟到、不早退，有事请假，工作时间不擅离岗位；不准接受办案单位吃请，不接受办案单位馈赠，不准泄露案情；保持办公室的清洁整齐，营建和谐、宜人的办公场所；严格执行厉行节约规定，禁止公款大吃大喝，节约水、电、纸张等办公资源。

（三）强化制度建设，努力提升纪检监察审计工作水平。以制度建设为基础，规范管理为手段，不断纪检监察审计工作水平。按照科学发展观和局质量管理有关要求，对纪检监察审计各项制度进行了一次全面梳理和废、改、立，制定《****局海事预算项目绩效考评暂行办法》、《****局政府采购监督管理暂行办法》严格对我局基建工程、物资采购等重点工作、重要环节的监督，督促职能部门严格执行工程建设、政府采购有关规定，积极防范廉政风险；积极做好纪检监察系统内部的廉政风险防范管理工作。部门和个人按照要求清理权力事项，规范工作流程，排查廉政风险，制定防控措施，构筑制度防线，强化监督制约，推进权力运行程序化和公开透明。

三、方法步骤

（一）动员部署。组织党员认真学习局“基层组织建设年”实施方案，明确开展创先争优和基层组织建设年活动的目的意义，结合纪检监察处实际情况制定党支部的实施方案，对具体任务、要求做出分解落实。

（二）定期检查。召开支部党员会，围绕活动内容，定期检查创先争优活动开展情况，评价开展效果，充实活动形式和载体，使每个党员都能按争先创优的标准要求自己，在工作中展现出新作风、新气象。

（三）民主评议。结合定期检查，对党员参加创先争优活动情况以及思想、工作、生活表现进行民主评议，及时发现和解决党员同志在创先争优活动中存在的不足，努力形成人人争先进，人人创优秀的良好局面。

（四）总结评选。召开支部党员会，对创先争优活动进行总结讲评，对表现突出的党员予以表扬鼓励。

第五篇：纪检监察处2018年工作总结暨2019年工作思路

纪检监察处2018年工作总结暨

2019年工作思路

2018年，在局党委的领导下，纪检监察处以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为主线，以监督执纪“四种形态”为抓手，坚定理想信念，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况总结如下:

一、主要工作开展情况

（一）抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线

一是注重经常性教育。全年通过党委会、局务会等定期通报党风廉政相关情况，并组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《落实中央八项规定精神30问》，以钉钉子的韧劲，驰而不息推动落实中央八项规定精神。截至12月底，共组织学习xx次。组织纪委专题会议，学习当前审查调查安全工作要求等相关党风廉政工作文件。利用办公内网“廉政专栏”开展廉政教育学习，全年共发布各类廉政信息xx期。向全局党员干部发放《学思践悟》、《中国共产党纪律处分条例释义》、《中国共产党纪律处分条例学习问答》xxx余本，督促全局党员干部认真自学，营造律人律己的浓厚氛围。二是加强警示性教育。邀请预防职务犯罪领域专家作了题为“**，警钟长鸣、廉洁从政”的专题讲座，围绕什么是职务犯罪，其类型、原因及危害分析，怎样才能远离职务犯罪确保廉洁从政等方面作了警示教育。分层次xx名新进人员和xx名科室主要负责人开展了廉政集体谈话，敲响廉政警钟；组织科室主要负责人集体观看廉政警示教育纪录片《巡视利剑》，在典型案例教育中不断提高自身政治意识、规矩意识和岗位意识，并发放了学习书籍《习近平讲故事》；对全系统从事信息及宣传工作的同志进行廉政专题授课；组织各处室（中心）负责人、干部职工代表、部份区县经办机构班子成员赴xx市预防职务犯罪警示教育基地（长寿区基地）开展警示教育参观活动；在重要节假日前，利用手机短信等方式对全体职工进行廉政提醒，累计发送xxx多条次。三是丰富廉政活动。继续开展“家庭助廉”四个一活动，通过撰写一封廉政倡议书、发放一本优秀家风书籍、观看一部爱国主义电影、举办和谐家庭系列讲座，引导全局干部职工树立正确的价值观，营造廉洁好家风和文明好家庭。

（二）抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制

一是细化任务。制定出台《中共xx市社会保险局委员会2018年党风廉政建设工作要点》、《中共xx市社会保险局委员会2018年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，明确班子成员党风廉政建设和作风建设的主要任务和责任分工，将责任分解细化到各个局领导及各处室（中心），推动“两个责任”的落实。二是层层落实。完成全局2018党风廉政建设责任书签订工作。局主要负责人与班子成员、分管领导与分管处室（中心）负责人分别签订《xx市社会保险局党风廉政建设责任书》xx份，明确了岗位廉政责任具体内容；召开2018年全市社保系统党风廉政建设工作视频会，全市社保系统近xxx名干部职工参加了会议。会议传达学习了全国社保系统进一步加强社保窗口作风建设视频会精神，全面总结全市社会保险系统2017年党风廉政建设工作情况，部署2018年党风廉政建设和窗口作风建设相关工作。三是加强联动。分别召开商业保险合署工作党风廉政建设座谈会和市级协议医保定点医院党风廉政建设工作座谈会，进一步明确各方廉政职责和业务风险，加强交流沟通，促进工作持续健康发展。

（三）抓监督检查，努力树立社保良好形象

对选人用人、劳动能力鉴定、无政府定价医保药品审核等重点领域，招投标、会议费、培训费使用等重要环节的监督检查，全年共实施现场监督xx次，招投标监督xx次。及时贯彻落实市纪委监委《关于严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的通知》精神，完成严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的自查，完成国家工作人员子女参加高考、中考情况统计，督促干部严格遵守有关纪律规定。

（四）抓作风建设，不断提升服务效能

一是加强对窗口作风建设的指导和监督。按照国务院“放管服”大督查、人社部行风建设专项行动、部中心“解民忧、转作风”专项行动、市人力社保局进一步加强行风建设的工作部署，对全市社保系统窗口单位行风建设情况开展了3次明查暗访，对检查中发现的问题及时与区县经办机构负责人进行了沟通提醒，并在全系统半年工作会上通报情况。对国务院大督查和人社部行风建设暗访中发现的相关问题，及时督导区县社保局核查并制定相应的整改措施。二是扎实推动扶贫领域作风问题治理。利用局务会、专题会组织学习总书记关于扶贫领域作风的相关讲话精神。召开社保扶贫领域作风问题专项治理座谈会，听取相关业务处室在社保扶贫经办工作中采取的措施和推进情况，并强调作风要求。

（五）抓办信办案工作，不断提升办信办案实效

加强对信访案件办理过程的规范化、精细化管理，高度注重信访举报的办理工作，坚持有案必查，违规必纠，始终保持零容忍态势。高度注重信访举报的办理工作，坚持接访制度。今年共收到3件信访件，均已按时办结。

二、2019年工作思路

（一）抓好党风廉政教育。以加强干部职工作风建设为重点，以党纪党规和反腐倡廉法规等为主内容，以先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等形式，不断增强干部职工自我净化、自我完善、自我提高。

（二）抓好作风建设。聚焦“四风”突出问题，把作风建设抓常抓细抓长，锲而不舍落实中央八项规定精神。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，扎实推进社保窗口单位作风建设，实现窗口服务质量明显增强，队伍面貌风气明显改善，群众评价认可明显提升的目标。

（三）抓好监督检查。对社保扶贫等重点工作以及会议培训、招投标、经费使用等重要环节加大关注和监督力度，扎紧扎密扎细制度“笼子”，切实履行好监督职责。

（四）抓好线索摸排。把整治群众身边的腐败和作风问题作为工作重点，对举报反映的问题线索一查到底，始终保持正风肃纪的高压态势。