机关单位开展整顿“四风”专题活动情况汇报材料

第一篇：机关单位开展整顿“四风”专题活动情况汇报材料

机关单位开展整顿“四风”专题活动情况汇报材料

为切实转变干部工作作风，密切干群关系，**乡扎实开展整顿“四风”工作，树立政府良好形象，为建设和谐文明乡村打下坚实基础。下面就我乡整顿“四风”行动做一个简要的汇报：

完善规章制度。为加大治理机关庸懒散力度，转变干部作风，我乡以问责、问效为主要手段，建立健全各项制度，进一步完善了干部考勤、工作督查、村级勤廉绩效等各项规章制度，进一步强化制度的执行和工作落实力度。严格考勤纪律，严禁奢侈浪费，严禁公车私用，乡领导干部率先垂范，形成“以制度促转变、以制度促服务”的良好格局，最大限度地调动和发挥了乡、村干部工作热情。

改进工作作风。要求领导干部克服“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的不良作风，沉入一线，做到工作在一线开展、矛盾在一线调解，困难在一线解决。为更好地问计于民、问需于民，我乡聘请了一批素质较高，参政议政能力强的老党员、老干部和村民代表作为乡党委、政府的义务监督员，乡党委、政府定期听取他们的意见和建议，通过他们来传达群众的呼声和诉求。同时，让干部与群众之间“沟通零距离”，“办事零障碍”。

强化监督，务求实效。成立“四风”治理活动领导小组，组织召开全乡干部大会，集中学习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话，对狠刹“四风”及强化自律意识进行集中讨论，同时开通举报电话、举报信箱，让群众能说话，说真话。以加强组织

监督、自我监督、群众监督的方式，多方位的提升干部素质，在全乡范围内营造出转作风、树形象的良好氛围。

经过乡党委、政府近一段时间的努力，整治“四风”行动初见成效，我乡领导干部在提升服务水平，提高工作效能方面实现了可喜的三个转变：

一是由坐办公室向深入“基层一线”转变。我乡领导干部不坐办公室静听汇报或纸上谈兵，而是带头开展“挂点包村”活动，走出办公室，深入到全乡**个村小组、**个自然村第一线，与群众主动接触和交流，真心诚意倾听群众声音，及时掌握群众的思想动态； 二是由喊破嗓子向甩开膀子转变。磨破嘴皮子，不如做出好样子，这个“好样子”，就是一个好的作风。我乡领导干部坚持把中心工作和群众的大小事放在第一位，根据不同的对象，分类解决不同的问题，切实为他们排忧解难，不夸夸其谈，不凭经验说话，扎扎实实地把关乎群众的利益一步一个脚印地干好、干实；

三是由消极推脱向积极解决转变。全乡广大党员、干部积极参与到为民服务中来，将群众的难事、杂事作为自己的分内事来做，进一步完善了便民服务的举措，机关干部作风建设和为民服务的热情取得了明显的变化：由群众跑变为干部跑，多次办变为一次办，拖着办变为主动快速办，被动接受监督变为主动听取意见，形成了您的事我来办的工作环境，得到许多前来乡政府办事群众的认可和好评。最后，对解决“四风”突出问题提出几点意见和建议：

第一，开门搞活动,群众提意见。走真正的群众路线，充分发动群众，完全赋予群众自由表达权。倾听群众和基层反映的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种表现，围绕“四风”突出重点,聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题研究制定解决的具体措施和方法，解决问题的效果由群众来评判，如群众不满意，就继续整治，直至群众满意为止，只有这样才会取得实实在在让人民满意的效果。

第二，注重实效，不走过场。发挥先进典型的示范带动作用，抓住反面典型，警示教育党员、干部。注重工作实效，防止搞形式、走过场，不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果；不搞走马观花、浮光掠影式的调研；不要以开了多少会、发了多少文件来衡量工作成效。

第三，加强常态化制度建设。作风问题是腐败的温床，而改进作风，根本还要靠制度。建立、健全和完善各项规章制度，从严从紧制定具体规则。同时要强化制度的执行，公开接受群众监督和舆论监督，以制度建设来保障作风的根本转变。当前，全党上下正在认真落实作风建设“八项规定”精神，大吃大喝、讲排场的现象大有改观，这是一个很好的契机和切入点。以落实“八项规定”的成效为基础，以建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制为主体，好的作风一定能够蔚然成风。《机关单位开展整顿“四风”专题活动情况汇报材料》

第二篇：机关单位四风整治工作汇报材料

免费

机关单位四风整治工作汇报材料

根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神，深刻领会总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合单位实际，认真贯彻落实市、县相关工作要求，我局对纠正“四风”工作进行了安排部署，要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义，充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性，切实把有关规定落到实处，营造清正廉洁的良好氛围，现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下：

一、政治理论学习“常态化”

加强学习型机关建设，实施干部修身计划，统一组织、统一落实，高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度，确定学习内容，严格政治学习制度。组织集体学习，已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等，以学习推动工作，以工作促进学习；二是坚持经常性廉政教育，组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话，使党员干部自重、自省、自警、自励；三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神，坚定党员干部的理想信念，始终保持党员干部思想纯洁，引导党员干部走正路，拒歪风。

二、主题实践活动“平台化”

我局切实结合“一月一主题”活动，利用群众路线教育实践活动的平台，落实便民服务措施，继续实行乡村干部联户防范责任制，有效发挥群众在分享

免费

地质灾害防治中的作用，加大宣传力度，发放地质灾害防治知识宣传资料，提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时，还组织机关干部和“三送”工作队员，深入到挂点村、离退休干部家中，准确传达党和政府的声音，积极推进农村危旧土坯放改造，要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风，在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，在优化发展环境中提升干部作风，在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风，确保上犹矿管队伍的高效廉洁。

三、公用经费管理“严格化”

坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行县里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游，如因工作需要而外出学习，则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。

四、纪律监督查纠“全程化”

对照八项规定落实情况，采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，讲实话、报分享

免费

实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；二是严肃工作纪律，规范日常工作，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，做到遵纪守法、纪律严明；三是开展食堂饭菜“光盘”监督，办公用品限时限量登记配发，公务消费专人审批专人管理监督，同时组织开展会员卡专项清退工作，继续严格把关、狠刹公款吃喝，严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼（含收送“红包”）的不正之风，以党纲党纪为镜，开展批评和自我批评，端正行为，树立正气。

我局立足于本单位的工作实际，求真务实，扎实推进，时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的矿管队伍，全面提升了队伍的政治素质和履职能力，改变了干职工的精神风貌，营造了风清气正的工作氛围。

分享

第三篇：“四风”汇报材料

经过贯彻落实群众路线的学习，我觉得在“四风”方面存在着种种问题，如不深入地剖析并加以落实整改，必将牵制各项工作的健康发展，总结来看“四风”方面的主要表现为：

一、形式主义方面：有些领导干部把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，对工作实际困难的认识不够，造成对事业和人才发展规划的长远性不强，造成了部分人才的流失。有些党员干部没有深入了解基层实际，对工作分析报告侧重于对数据的文字表述，对其背后的内在原因缺失深层次分析，提出的意见建议缺乏针对性和有效性，对于数据质量管理的工作执法力度和工作公信力的宣传工作仍有待于加强。

二、在官僚主义方面：管理制度监督检查流于形式，可行性、操作性不强，在管理的协调方面存在执行力不强，领导缺失与群众的沟通交流，高高在上，不了解干部群众的思想情况、工作状况和生活状态，热衷于布置工作，为基层在上报数据过程中排忧解难少。

三、在享乐主义方面：有的党员干部缺乏忧患意识和创新精神，安于现状、不思进取、自我提升积极性不高，缺乏学习热情。有的党员干部责任心还不够强，对工作任务挑肥拣瘦，领导没要求、没指示的事不主动想、不主动办。有的党员干部过于计较个人利益，过于关注自己的福利待遇、职务晋升，导致团队凝聚力不战斗力有所下降。

四、在奢靡之风方面：有的领导干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生，有的虽然做到了按规定控制办公经费，但经费使用效率仍有待加强。

为搞好教育实践活动，我觉得每个党员干部群众应该广泛接触群众，切实了解群众实际困难和农村工作发展中的突出问题，加以解决，真正为群众办实事、为发展办大事，改变不良作风成为一心为民的公仆。

第四篇：谈谈如何整顿“四风”

谈谈如何整顿“四风”

——2013年全县科级女干部培训班第四组

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”违背我们党的宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。这就找到了党内腐败，脱离群众的关键和要害，可谓一针见血。因为“四风”问题，已成为目前官场上的陋习，长期存在，且有愈演愈烈之势，必须下大决心对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这是一项艰巨的任务，需要做长期准备、长远打算，运用长效的制度，依靠常态的监督。我们作为国土部门干部，要结合党的群路线教育活动的开展，多措并举，狠杀“四风”，深化廉政建设，打造廉政国土。

一、整顿“四风”要从自身做起。党员领导干部要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入查摆自身存在的“四风”问题。“四风”问题的表现在：

1、形式主义：弄虚作假，不求实效；好大喜功，欺上瞒下；脱离实 际，照搬照套。

2、官僚主义：脱离实际，远离群众，官气十足、独断专行，官本位思想严重。

3、享乐主义：精神上，贪图安逸、不思进取。价值取向上，把个人利益凌驾于其他利益，忽略老百姓的利益。公务活动中，讲排场、铺张浪费、滥用公款；

4、奢靡之风：一些干部放松了对自己的约束，一味追求豪华享受，久而久之，这种不正之风成为一种官场的标准，侵蚀干部心灵，形成腐败风气。我们作为新提拔的科级干部，更应要有一个良好的开端，要针对自身存在的“四风”方面的问题，下大决心解决，将整顿“四风”和反对腐败植入脑海，养成自我反省的习惯，净化自身，时时处处以身作则，当好表率。

二、整顿“四风”要靠制度做保障。制度建设是解决“四风”问题的首要保障。预防腐败要从源头做起，改进作风根本上还要靠制度，作风建设关键在于制度建设，中央制定的“八项规定”和一系列重要规范性文件和党内法规，就是解决“四风”问题的重要制度，我们要坚决执行到位。同时我们还要结合本单位的具体实际，制定并完善机关各项工作制度与廉政制度，照程序办事，按制度管人，彻底改进学风文风会风、工作生活作风，狠抓工作落实。整治庸懒散，整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。切实做到“四个不让”，即不让推进发展的各种机遇在我这里丧失;不让保障发展的政策措施在我这里打折扣;不让服务发展的社会环 境在我这里受到影响；不让人民群众的切身利益在我这里遭到损害。努力营造文明、和谐、团结、向上的工作氛围，树立机关良好形象。

三、整顿“四风”要有脚踏实地的行动。解决“四风”并不只是口头上说说，要落实到具体行动上，要从工作中的点点滴滴做起。首先，要实事求是、脚踏实地干好本职工作，不干弄虚作假、欺上瞒下之事，要牢固树立强烈的责任感、使命感。其次，要切实转变工作作风，克服“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的不良作风和“贪图安逸、不思进取”的享乐主义，要花时间、花心思钻研工作，敢于负责，敢于担当。第三，要联系实际，坚持走群众路线，要经常深入农村，深入群众，深入到困难多、问题多、矛盾多的地方去开动脑筋解决问题，客观公正地排查、化解土地纠纷，理顺工作，真正做到权为民所有、情为民所系、利为民所谋。

四、整顿“四风”要让人民群众满意。我们党的宗旨就是“全心全意为人民服务”，党的工作根本路线就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。整治“四风”最终目的是净化党风，密切党群关系，让群众满意。要重视和发挥群众在监督、评价方面的主体作用，建立“以群众满意”为首要标准的政绩考核评价体系。结合国土部门实际，通过召开民主生活会、听证会、专题调研等方式 征集群众对国土部门工作的意见建议，研究制定国土行业为民服务群众满意度评价制度，让一切行政行为由群众来评判，把群众评判结果作为整顿“四风”反腐倡廉成效的首要指标，让“四风”整顿取得实实在在的成果。

五、整顿“四风”要有长效监督机制。无论是形式主义、官僚主义、享乐主义还是奢靡之风，都是长期养成的顽疾，是一种慢性病，难治愈、易复发。因此，要从根本上狠刹“四风”，就必须形成长效机制，长期抓、反复抓、定期抓。只有这样，才能使党的八项规定切实落到实处，才能使人民群众对肃清党风政风重拾信心，才能使党的群众路线教育实践活动取得实效。

十八大以来，党中央出台了一系列关于正风隶纪相关规定，从“八项规定”到“整顿四风”，充分体现了党和政府改进作风的决心之大、动作之快。中央派出十个纪检巡视组先后进驻全国各省及各大机构，多名部级高官纷纷落马，表明了党中央坚持从严治党、反对腐败、推进干部队伍作风建设的坚强决心，更给全党深入贯彻落实中央“八项规定”进一步指明了方向。“整顿四风”反腐倡廉，顺应民意。

2013年12月23日

第五篇：机关四风问题

临濮镇机关在“四风”方面存在着一些

突 出 问 题

1、在形式主义方面：理想淡化，信仰缺失；学风不浓，技艺不精；求无功，但求无过；虚报浮夸，上下糊弄；浮漂浮躁，不能深入；不思进取，敷衍塞责。

2、在官僚主义方面：把自己当成官老爷，认识上“偏”。；把自己当成指挥官，工作上“粗”；把自己当成官阶层，感情上“远”；把自己当成官油子，作风上“滑”；把自己当成官利者，行为上“贪”；把自己当成官特权，纪律上“松”。

3、在享乐主义方面：追逐名利，贪图享受；意志消沉，萎靡懈怠；安于现状，乐于享受；平庸无为，情趣低俗。

4、在奢靡之风方面：竞相攀比、挥霍如金；追求奢华，铺张浪费；管理不严，公款吃喝；吃喝玩乐，拉帮结派；大操大办，借机敛财。