年度五期教育工作总结

第一篇：年度五期教育工作总结

舞阳镇开展计生五期教育工作总结

全年以来，舞阳镇计划生育工作紧紧围绕计生工作的两个转变，全面开展计划生育优质服务，推行计划生育村民自治，坚持“三为主”、“三不变”，推进“三结合”，狠抓流动人口计生管理，强化基础工作，做到严格控制人口，不断提高计生工作质量，重视“五期”教育工作的开展，使我镇的计划生育工作出现低出生、低死亡、低自然增长率的良好局面。现将2012年来“五期”教育工作总结如下：

一、全年举办“五期”健康知识培训

由镇计生站牵头，镇计生办、卫生院协助，为镇中学的中学生讲青春期卫生知识，为中老年人宣传中老年保健专题讲座，为已孕夫妇做全面的孕产期保健知识宣讲等。例如：针对初中学生在进入青春期后产生的急剧的生理和心理变化、急需了解相关知识的状况，镇卫生院王医师深入浅出简明扼要地介绍了在进入青春期后发生的内外生理变化，以及由此带来的一系列心理反应，并从卫生保健的角度讲解了男性、女性青春期卫生保健知识及青春期营养饮食结构，要求同学们科学对待自身身体上出现的生理反应，有病及时告诉家长，及时到医院就诊，不要背思想包袱，用错误的观点看待正常的生理变化，愉快地度过人生最美好的时期-----青春期。培训受到了师生的热烈欢迎。并希望今后能继续办一

些同类专题讲座，让处于青春期或即将进入青春期的同学们了解相关知识，有利于生理、心理的健康发展。

二、加强领导，设立婚育家庭教育学校

我镇党委、政府十分重视计划生育工作，深知“五期”工作的重要性。为规范“五期”教育，设立了专门用于婚育家庭教育学校，举办“婚前教育班”、“孕产期教育班”。每期都请来法律事务所的同志认真仔细地为学员讲解有关的法律知识，并且让计生服务站的专业同志为其讲解药具知识，介绍避孕方法，提倡一对夫妇只生育一个孩子，使各未婚青年懂得只有知情选择适合自己的避孕方法才能有效避孕的道理，达到“控制人口数量，提高人口素质”的目的。通过人口理论，政策法规，优生优育等方面的培训，使未婚青年更加懂得计划生育政策。宣传教育促进了人群生育观念的转变，从而减少“三非”和无计划怀孕现象的发生。

三、开展“人口与计划生育基础知识教育”，大力宣传《人口与计划生育法》、《贵州省计划生育条例》、新《婚姻法》等。

在开展“五期”教育的同时，不但增进了计生干部和群众间的感情，还更进一步的加大了计生宣传工作，尤其是计划生育法律、法规的宣传都对计划生育工作起着举足轻重的作用。《人口与计划生育法》的颁布实施是推动基层计划生育工作的有力武器和契机。通过对《人口与计划生育法》、《贵州省计划生育条例》、新《婚姻法》的讲解和介绍，引起了学员较强的兴趣,使每对未婚青年都知晓计划生育的权利和义务，达到了我们教学的目的。

四、提高认识，长抓不懈

计划生育是我国的基本国策，任重而道远，工作的重点和难点都在农村，我们一定要高度重视，长抓不懈，加大宣传的力度，抓好“五期教育”，让更多的未婚青年懂得更多的计划生育有关知识，稳定低生育水平，逐步实现计划生育管理重心下移,力争我镇的计划生育宣传工作取得更大成绩。

第二篇：教育工作简报五期

光刊-40

教 育 工 作 简 报

五 期

光泽县教育局2008年6月13日 [本期要目]

★教育系统开展丰富多彩活动欢庆“六一”儿童节

★县局成功举办“迎奥运 庆六一”农村寄宿制小学文艺汇演

★“唱响国歌，中国加油”---镇岭小学举行“唱响国歌，中国加油”歌咏比赛 ★止马中心小学开展“庆六

一、迎奥运”系列活动

★喜迎奥运、欢庆六一---实幼开展丰富多彩的庆祝活动

★崇仁新华中心小学举办“迎奥运，庆六一”文艺汇演

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教育系统开展丰富多彩活动欢庆“六一”儿童节

连日来，光泽县教育系统组织全县师生广泛开展各种形式活动，兴高采烈地共同庆祝孩子们的节日。一是组织学生参加了“全国百万青少年‘我承诺：做一个有道德的人’网上签名活动”。二是开展了全县中小学“迎奥运”为主题的书画作品评选活动，共选送作品500余幅，评选出优秀作品200余幅，并在县青少年文化活动中心展出。三是在崇仁新华中心小学成功举办了全县农村寄宿制小学文艺汇演，各农村中心小学及重点寄宿制村级小学200余位小学生参加演出。四是开展了全县中小学生乒乓球赛和城区小学生篮球赛。五是举办了城区中小学鼓号仪仗队表演，八支代表队参赛，声势浩大。六是利用“阳光体育”实小学生代表队训练为契机，号召全县中小学生自觉开展体育锻炼活动，增强身体素质。此外，各基层校结合实际组织开展了丰富多彩的庆“六一”系列活动，为孩子们过一个健康快乐的节日增添了喜庆色彩。(局办)

县局成功举办“迎奥运 庆六一”农村寄宿制小学文艺汇演

5月29日下午，光泽县教育局在崇仁新华中心小学大礼堂内隆重举办了以“迎奥运 庆六一”为主题的全县农村寄宿制小学文艺汇演，来自全县各农村中心小学、重点寄宿

制村完小的200多位小学生参加了演出。舞蹈、独唱、音乐剧、大串烧、双簧等18个形式多样的节目使大礼堂内充满欢歌笑语，掌声此起彼伏。在欢庆自己节日的同时，小学生们以嘹亮的歌声、优美的舞姿表达出对党和政府关爱农村寄宿生生活的感激之情。

光泽县现有寄宿制小学25所，在校寄宿生1198人，自去年12月起，开始享受省上实施的农村义务教育阶段寄宿生生活补助政策，免费吃上了经济、卫生的营养早餐、加餐。同时，各校也加大了对学校寄宿条件的改善力度，进一步丰富寄宿生在校学习、生活的内容与形式，注重对寄宿生的全面关爱。目前，各农村寄宿制小学寄宿生在校住得放心、学得安心、过得开心，从而提高了学习质量，增强了身体素质，更有效降低了辍学率。(局办)

喜迎“六一”师生同乐

5月29日，杭西小学在光泽影剧院举办了首届“蓓蕾”艺术节。以“相伴奥运，放飞童年”为主题的文艺汇演中，13个班级精心准备的舞蹈、演唱、相声、诗歌朗诵、葫芦丝演奏等21个文艺节目相继上演：《读书郎》《歌声与微笑》经典曲目有了崭新的诠释，《不怕不怕》《睫毛弯弯》跳出了时代的风采，《抗震救灾 众志成城》喊出了中国人不屈的灵魂，《北京小妞》《奥运到我家》道出了十三亿炎黄子孙对奥运会热切的渴求„„节目表演高潮迭起，不时博得观众阵阵掌声。

此外，全校师生们展示了书法、绘画、手抄报、手工制作等作品，充分体现杭西小学贯彻、落实素质教育所取得的成果。（杭西小学吴盛发）

“唱响国歌，中国加油”

－―镇岭小学举行“唱响国歌，中国加油”歌咏比赛

“起来！不愿做奴隶的人们！把我们的血肉，筑成我们新的长城！”。5月29日上午，镇岭小学全校师生在学校操场上隆重举行“唱响国歌，中国加油”歌咏比赛，为庆“六·一”系列活动拉开序幕。

比赛开始前，全体师生为在四川地震中罹难者默哀一分钟。歌咏比赛开始，以班级为单位，各班唱一首《国歌》和一首自选歌曲，嘹亮的歌声、激昂的旋律、深情的祝福，全体师生用歌声为四川灾区罹难的人祈祷，祝愿他们一路走好；用歌声给四川灾区幸存的人祝福，祝福他们早日重树信心，重建家园；用歌声为“08奥运”加油，祝愿奥运健儿奋力拼搏，为国争光；用歌声为中国加油，祝愿我们的祖国国泰民安，人民幸福安康；用歌声为全国的儿童、全世界的儿童祝福，祝愿他们快乐生活，健康成长。全体师生表示，更要用自己的行动为镇小加油，祝愿镇岭小学越办越好，成为学生成长的乐园，儿童心灵的驿站。

比赛结束后，学校为在比赛中获奖的班级、“三好学生”、优秀学生干部及优秀学生家长颁发了奖状和奖品。(镇岭小学潘小平)

止马中心小学开展“庆六

一、迎奥运”系列活动

送去五月的芬芳，迎来六月的梦想，我们的心像怒放的花朵，荡起一片欢乐的海洋。六月，是童年的摇篮，是童年的梦乡。六月，有童年的沃土，有童年的太阳。六月，是一支歌，一支幸福的歌。

今年的六一，我校同学满载硕果，放飞理想，放飞梦想，瞧！“庆六一迎奥运学生书画作品展”一幅幅满蘸稚嫩、略显粗糙却无不填满奥运理想的作品：泡沫雕塑举重运动员栩栩如生；剪贴画奥运项目标志大开眼界；绘画“我为奥运添光彩”一脸虔诚„„

“让我们荡起双桨„„”噫！哪来的悠扬歌声，原来五

（三）班把音响搬进了教室，师生同乐唱起了卡拉ＯＫ；点炮、勾鼻子、钓鱼、套酒瓶„„这些传统的游乐活动，让每个孩子乐此不疲，欢笑声、叫喊声此起彼落，孩子脸上都绽开了花„„

最让人回味的是文艺汇报演出：《健身娃娃》用梦想与彩虹编织着2008年奥运的憧憬；《庆奥运，我们在行动》稚嫩的脸庞印满了朝气蓬勃，昭示着奥运鼓声敲响；诗朗诵《庆六一，迎奥运》把演出推向了高潮，“更高、更快、更强”的奥林匹克精神深植同学心中，深情的朗诵激起了师生共鸣，此时大家一个共同心愿——为北京奥运加油„„

六月，童年的摇篮，童年的梦乡，养育我们的沃土，照耀我们的太阳，今天让我们拥抱着美好的六月，明天再创六月的辉煌吧！（止马中小蔡家发、黎立生）

喜迎奥运、欢庆六一

---实幼开展丰富多彩的庆祝活动

为了让孩子们度过一个愉快而有意义的“六一”国际儿童节，实幼全体教师精心筹备，与幼儿和家长们共同努力，开展了一系列丰富多彩的庆祝活动。

5月19日—30日，各年段、各班级开展了“喜迎奥运、欢乐六一”主题教育、教学活动。

5月20日—22日，举办了主题为“健康，快乐迎奥运”分年段幼儿亲子运动会。大班年段开展了“我学刘翔来跨栏”“ 圣火接力”“福娃骑自行车”“跳绳”等比赛项目；中班年段开展了“球王争霸”“同心协力”“乌龟赛跑”等项目；小班年段开展了“老鼠搬蛋”“放鞭炮”等丰富多样的体育项目。幼儿的体育项目结束后，家长们也积极参与亲子项目，体现了家园合作，共建全民运动的良好氛围。

5月27日上午，在操场上举行了庆“六一”文艺汇演，晚上在光泽影剧院举办了“放飞童心，畅想奥运”文艺晚会。晚会形式多种多样，有大合唱、舞蹈、童谣联唱、师生共舞等。其中，舞蹈《我的2008》表达了小朋友们热切的为奥运加油，为中国队加油的美好愿望。晚会在老师和小朋友们共同表演的舞蹈《飞向新时代》中落下了帷幕。活动受到了社会各界的一致好评。

5月30日上午，举行了大、中、小班幼儿早操、律动表演，得到了家长们的一致好

评。同时，还表彰园级“好孩子”68名，表彰“Melody之星”30名，表彰园级“优秀家长”20名，对在全国中小幼儿园美术书法大赛中和全国“天才杯”少儿绘画比赛中分别获得金银铜奖的幼儿颁奖。最后，为全园幼儿分发了六一礼物，让小朋友们度过了一个真正快乐而又有意义的六一节日。(实幼邹敏)

崇仁新华中心小学举办“迎奥运，庆六一”文艺汇演

5月27日，崇仁新华中心小学在校大礼堂内隆重举办了以“迎奥运、庆六一”为主题的全乡小学(幼)文艺汇演。县法院、教育局、新华书店、乡政府等47个单位领导及部分企业主出席了本次活动。

下午的中小大礼堂装饰得格外光彩夺目，舞台背景幕布上，五个大福娃栩栩如生，“迎奥运，庆六一”六个大字色彩鲜艳，伴着鲜花、彩色气球，再加上县教育局为新华中小专门添置的高档灯光音响设备，整个大礼堂烘托出一派节日的喜庆氛围。二点五十许，中小大礼堂分宾主落座，加上本地及周边慕名而来的村民，大礼堂内座无虚席、人声鼎沸。正式演出前，崇仁乡副书记朱秋辉同志代表崇仁乡党委政府作了热情洋溢的讲话，衷心感谢县教育局等47个单位领导及个人对崇仁乡基础教育事业的支持和关爱，同时希望各单位领导和个人今后继续一如既往的关心支持崇仁乡的基础教育事业，把崇仁乡的基础教育事业发扬光大。接着，各演出单位依次表演了舞蹈、独唱、诗歌朗诵、小品、时装秀、快板、相声、武术等共计21个丰富多彩的文艺节目。大礼堂内，歌声嘹亮，掌声此起彼伏，不时传来阵阵欢声笑语。

本次活动中，各单位还踊跃为活动提供赞助，赞助款累计达2.2万元人民币，这为崇仁乡基础教育事业的进一步发展奠定了良好的经济基础。

(崇仁新华中小周金寿、楼昆)

华桥中小“迎奥运、庆六一”主题活动

为了让孩子们度过一个愉快的节日，华桥中心小学本着“以人为本，体现欢乐童年”的理念，以真正把“六一”节还给儿童，让儿童有一个美好的童年为出发点，组织全体少先队员开展了一系列庆祝活动。

5月30日上午，中小举行了“迎奥运、庆六一”主题活动。首先进行的是一年级同学的入队仪式，在辅导员老师的带领下进行了庄严的宣誓；之后，邀请乡分管领导和学校领导一起为县级三好学生、学习积极分子和其他各项获奖学生进行表彰颁奖；然后是师生一起参与同台演出的文艺汇演，歌舞、相声、小品、课本剧和电子琴表演等18个活泼、健康、向上的精选节目不时赢得了师生和家长们的阵阵掌声。

同时，学校以北京奥运会为契机，在庆祝“六一”节之前，还开展了以“迎奥运”为主题的书画作品、手抄报和征文评选活动，获奖作品全部在校园内展出；组织开展了跳绳、乒乓球、仰卧起坐等体育比赛，充分展示了学生喜迎奥运的良好风貌，极大丰富

了孩子们的节日生活。

官屯、吴屯、石壁窟、邓家边、何舟坪、园岱、增坊、古林等村级小学也都开展了丰富多彩的文艺汇演和小型体育比赛等节日庆祝活动。系列活动的开展体现了让孩子们“在活动中成长，体验成功的快乐”的宗旨，真正做到了“把欢乐还给童年，让每个孩子都拥有欢乐的钥匙”。(华桥中小 官道辉)

简 讯

★5月27日下午，三中团委、少先队在学校礼堂举办了一场“庆六一校园歌手赛”。经过激烈的比赛，最终决出了一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。(三中张燕)

★六·一前夕，鸾凤中心小学举行庆六·一表彰暨游园活动。活动有夹珠子、跳绳接力、“协同作战”、“齐心协力”等十二种游戏。此外，还举行了“迎奥运”趣味体育竞赛，“奥运礼仪在我身边”知识竞赛。营造了节日氛围，让孩子们过了一个愉快的节日。(鸾凤中心小学陈求荣、林峰)

★5月30日上午，文昌小学开展了“激情迎奥运，欢乐庆六一”大队主题活动。组织了一年级新队员入队仪式，在全体师生的见证下，每一名少先队员光荣地戴上了鲜艳的红领巾；对本学年中表现突出的优秀集体和个人进行了表彰，同学们手捧奖状和奖品，感受到了无比的光荣和自豪；进行了鼓号队表演、《阳光校园》校园集体舞和《中国骄傲，骄傲中国》诗朗诵；为表达全校师生对四川受灾小伙伴的关心和关注，同学们自发的用“折纸鹤送祝福”的形式表达了对四川小伙伴的节日祝福，整个场面温馨而感人。之后，各班还举行了游园活动，每个教室里都充满了欢声笑语，洋溢着节日的欢乐气氛。

(文昌小学余丽玲)

★5月30日，鸾凤茶果场小学开展了“我的祝福”庆“六一”主题活动，教育孩子们学会快乐，学会传递快乐，学会让大家分享快乐。活动分为：“我行，你也行”表彰活动。有3名同学光荣地加入了少先队组织，12名同学分别被评为鸾凤中小“三好生、优秀学生干部”及校级“三好生”，3名同学获“爱心小天使”称号。“我的祝福”活动。每位同学“对灾区儿童” 说一句话，表达自己对四川儿童的祝福。“我们的心与你在一起”文艺演出。同学们表演了精彩的节目，有歌舞、相声、小魔术、诗朗诵，还穿插“奥运知识”竞赛抢答。“大家同乐”游园活动。有跳绳、跑步、踢毯子、水中吹乒乓球等项目。凤茶果场小学 张桂萍）

★“六·一”前后，寨里中心小学开展了各项庆祝活动，让儿童们度过了一个愉快的节日。开展了“迎奥运、促和谐”讲故事、四五六年级“迎奥运”手抄报、“迎奥运”绘画、“海峡冰心杯”与“走进高士其”作文、读书节小学生阅读、低年级讲童话故事、中年段歇后语、五年段学《增广贤文》、六年段诗歌朗诵、一二年级抱篮球接力、三四年级抱双球球接力、五六年级跳长绳、分年段乒乓球等十三项的比赛。学校于六月一日上午举行了入队仪式及表彰大会，具体表彰先进班集体19个、三好学生50人，另表彰

优秀少先队员、大队委员、学生干部、小记者、编辑、播音员、宿舍长、舍员、好孩子、拾金不昧者、献爱心者等36个奖项，其中包各村校及各项比赛共有968人获奖。同时学校还进行了小学生文艺汇演，举办了多种形式的游园活动。(寨里中小高祖森)

★司前中心小学围绕“庆六

一、迎奥运”主题开展了系列庆祝活动：5月30日上午，在乡政府大礼堂举行了庆祝大会，中心小学和各村校师生共600余人参加，司前乡党政领导还到会祝贺。会上表彰了“先进班级”、“三好学生”、“优秀少先队员”等先进集体和个人。庆祝大会结束后，儿童们还表演了丰富多彩的文艺节目。下午，全体学生在老师指导下，开展了猜谜语、跳绳等十几个项目的游园活动。此外，从6月1日——6月30日，司前中心小学还将举办第四届校园“三节”（艺术、科技、体育）活动，充分展示少年儿童在素质教育中不断成长的丰硕成果。(司前中心小学)

★5月30日下午，光泽县实验小学校园内人头攒动、鼓点铿锵、号声嘹亮，“迎奥运促和谐”城区中小学鼓号仪仗队表演赛正在激烈进行，共八支代表队参赛。精彩的表演赢得了赛场上师生家长们的阵阵欢呼，掌声更是此起彼伏，经过近二个小时的表演，最终县实验中学、实验小学分获中学、小学组一等奖。此次比赛，从指挥运作准确规范、鼓号演奏整齐流畅、队形变换新颖自然、队容服装统一美观等方面进行综合评分，既是对城区各校鼓号队组建情况的一次检阅，也是为了培养中小学生组织纪律意识，增强学生集体荣誉感，更展示了我县少年儿童蓬勃向上的精神风貌，为迎接北京奥运会的胜利召开送上美丽的祝福。最终，光泽一中、实验小学获得一等奖，三中、文昌小学、镇岭小学获二等奖，二中、鸾凤中心小学、杭西小学获三等奖。(局办沈福兴，德育办邱海燕)

★近日，鸾凤黄溪小学全体师生在学校操场上开展了“六一”庆祝活动，活动内容有 “迎奥运，促和谐”知识竞赛、“奥运手抄报”评选、游园活动等。通过活动，达到宣传奥运理念、普及奥运知识、倡导奥林匹克精神的目的，同时也为师生提供一个分享自己心中的奥运梦，表达对北京奥运会的祝福与期待的平台。(鸾凤黄溪小学 黄甫才)

★寨里官桥小学师生为迎“六一”节日，组织学生参加了60米跑、100米跑、一分钟跳绳、一分钟仰卧起坐、打乒乓球等小型运动会。(寨里官桥小学雷宗木、刘桂英)

欢迎发送E-mail:gzjyjbgs@21cn.comsfxing35@163.com

送：南平市教育局办公室，县教育工委、县委办、人大办、政府办、政协办，本局各股

（室）、进校、各中学、小学、实幼，县委、县政府分管领导、县关工委、县教育行风监督员

责任编辑：沈福兴

第三篇：黄埔五期总结

中成伟业黄埔五期济南特训营学习心得总结

第一天：启程奔赴济南，机场、刘总、报道

5月15号晚上19：40分从黑河上火车，16号早上6：40分到哈尔滨，下午13：30到机场。

哈尔滨太平国际机场，是很宏伟的一片建筑。机场大都建立在城市郊外，一是为城市建设的后续扩张留出余地，二是考虑居民的休息与安全问题。我们拿身份证换了登机票，把行李做了托运，又过了严格的安检，就在候机大厅里等待登机。候机大厅很大，是一个惊叹号型的半岛建筑，四周都是透明的玻璃幕墙，远远望去，笔直的飞机跑道，平整广阔的草坪，涂着各个航空公司标识的飞机起起落落，真是一幅壮丽的画卷。

我们从下午13：30等到16：30，足足等了三个多小时。

16：30分，期盼已久的时刻终于到来了。我们一行五人登上了飞机，坐在很窄的飞机座上，听空姐讲解安全知识，扣好安全带，虽然是长这么大头一次坐飞机，但是我心里并没有多少激动。飞机起飞了，在跑道上滑行了有一分钟，机头开始拉升，这时候人的全身开始感觉到压力，心脏有一种压抑的感觉，拉升的过程有十几分钟的时间，估计是飞到了标定的高度，这时机身才开始放平。放眼眩窗外，大地被浓缩了，像一个沙盘模型。公路、城镇、田野、山峦、河流、湖泊交相辉映，洁白的云朵时而丝丝缕缕地飘过来，如烟似雾；时而又层层叠叠地涌过来，密不透风，像在飞机下面铺了一层厚厚的羊绒地毯，把大地的风景全部屏蔽，只有金灿灿的阳光，在这云海上明媚地飞舞。

看了一会，觉得有些困倦了，就闭上眼睛小睡了一会儿。临近17：00，空姐开始发放食品和饮料。这是一架小型飞机，约有150人左右，配置了4名空姐和一名乘务长。服务很热情，但是发的航空食品太难吃，几乎没有人吃，最后都打包收走扔掉了，真是浪费啊，看着都心疼，与其这样还不如不发这一餐食品，把机票的价格降下来，不仅节约了粮食，还惠泽了顾客呢！

飞机舱内的空调冷气循环不停，温度很宜人，发动机的噪声只能听到一点点。在这样的环境里飞行了近两个小时，18：40分终于降落在济南市遥墙国际机场。我给老婆报了平安电话，之后出了机场，取了行李，和前来接机的、济南市当地贺总的朋友：刘家菜馆的刘总见了面，他身材魁梧，面相和蔼，待人热情，在机场出口，刘总为我们留了影。

信息来源: 教案试题公文http://

刘总和他表弟开了两台车来，从机场出来后，直奔他的店，为我们接风洗尘。又是将近一个小时的车程，到了刘总的店。刘总点了一桌子菜，他的热情让我们感受到了“宾至如归”。

从将近20：00开始，喝到了22：00多，这时大连的蔡总所带领的人马到了，居然有23人之多！要知道除了交通费用，光是一个人的学费就要一千多块！可见巴蜀集团的实力。刘总贺总与蔡总都很熟，所以刘总把蔡总也约了过来，蔡总只把近10人的骨干带过来，我们这回有快20个人了，于是换桌，在最大的包房重新入坐。又热热闹闹地进行了一个多小时，快零点了，几位老总约好改日再叙，酒局散，我们与刘总话别，到指定的宾馆报到。

大巴车开了一个多小时，把我们送到了济南市的邻县：德州市齐河县一个叫“国科别墅庄园”的培训中心，我们在大堂领了迷彩服、听课证、房卡等物品，最后中成公司的人开车把我们送到“冬38号”别墅，我和张军住一楼，贺总三人住二楼，这一天累的，洗漱完毕，倒头就睡。

第二天：学习第一天，分组与感恩培训

5月17号，早早起来，在别墅区里跑步。这片别墅区很大，修建的也很美，但是销售的不好，有一大半都空着，无人居住。许多人家养藏獒，品种都很纯正，哪一条都值个几十万的。

贺总她们也起来了，8：00多一点我们出发，步行约5分钟到培训中心的餐厅吃早餐。

9：00整，所有参加“中成伟业黄埔五期特训营“的学员全部在大礼堂聚齐。由创始人之一，周忠亭教授主持开课仪式。

到会的近400人，周老师给划成了两个班，分别命名为“中成班”和“伟业班”；每个班又划分成了6个团，每个团在30人上下。划分完，要求每个团在最短的时间内选出团长、纪委、政委、财务各一名。我们所在的团，我们自己就占了五个人，贺总朋友——哈尔滨品味名厨堂孙总的下属五个人也在这个团中，贺总朋友——大连巴蜀传说梅总的下属两个人也在我们队中，所以，大家一致推选贺总做团长，政委由品味名厨堂的领队——闵晓娟担任；财务由大连巴蜀的经理之一：张冰凝担任（别看名字冷，人可是很热情的哟，而且和另一个在我们团中的巴蜀经理“安岩”一样的聪明伶俐，精明干练）；我则自告奋勇，担当了纪委一职，我的老板做团长，我不辅佐谁辅佐？

选完后，周老师请所有的团长上台，宣布了一项新的规定：团长要个人出资500元，团员要每个人出资100元，做为PK基金，本次培训结束，将要以班为单位，评出一、二、三名，分别按50%、30%、20%的比例分配本班6个团的全部奖金，也就是说，每班的后三名是没有奖金的，这一下子就把大家的团队意识激发了起来，而且，第一个上台交钱的团，奖励“激励币”5张，我们的团连团长个人的500元，带全体团员的2900多元在第一时间交上了台，开门红赢得了5张“激励币”，贺总的500元是姚雪拿的，但是全体团员的钱，要感谢一个大哥：名字叫做“王赐坤”，他当时快速地拿出自己的钱给大伙垫上，这才让我们的团队拔得了头筹。向王大哥的团队精神致敬！

将近10：00，周老师的课程告一段落，全部学员清场，外出休息，场内重新布置。20分钟后，重新入场，由尹萍老师授课。尹老师中等身材，年届不惑，短发齐耳，精明过人。

这堂课上讲了以下几个重点：

一、你关注什么，你就得到什么

是的，当年我一心想当上饭店的职业经理人，事事、处处向着这个目标努力，今天终于我得到了目标的实现；尹老师当年想必也是致力于成为一名优秀的潜能培训开发师，才有今天站在台上的这份自信与洒脱。现如今那些成功的企业家，也都是关注着一个目标，经过不懈的努力，最终得到了自己想要的结果。

二、注意力是有力量的

这是类似于心理暗示方面的内容，如果能在挫折面前，坚定的、持续不断的告诉自己，这事你一定能行，事情果真会向你预求的方向发展。相反，根本不敢尝试，就认为自己不行，就真的会不行。

信息来源: 教案试题公文http:// 三、三分钟测试题

三 分 钟 测 试 题

1．做事之前先通读全部资料。

2．将你的名字写在本页的右上角。

3．将第二句中的“名字”这个词圈起来。

4．在本页的左上角画五个小方格。

5．大声叫你自己的名字。6．把第五个句子圈起来。

7．在右边写上“我很快乐”四个字。

8．在本页的左下角写个“X”。

9．如果你喜欢这项测试就说“是”；不喜欢，就说“不”。

10．如果在测试中，你的成绩达到这点，就大声叫一下自己的姓名。

11．在本页右边的空白处，写上一个66X7的算式。

12．在第四个句子中的“本页”这个词周围画个方框。

13．如果你认为自己已经仔细的按要求做了，就叫一声“我做到了”。

14．在本页左边的空白处写上69和98。

15．用你正常讲话的声音从10数到1。

16．站起来，转一圈，然后再坐下。

17．大声说出：“我快干完了，我是按要求做的。”

18．如果你是第一个做到这一题，就说：“我是执行要求的优胜者。”

19．既然你已按第一句要求，认真读完了全篇内容，现在你只需做好第二句的要求就算完成任务。

20．完成任务后请不要出声，静候结束。

开始这道题之前，尹老师把参加过黄埔四期学过这个课的学员都请了出去，但是有一部分人说谎，他以前做过这类题，但没有退场。开始做题了，我看到第一句话，就觉得有蹊跷，既然是心理测试，一定不会那么简单。正当我逐条向下看的时候，礼堂里不断开始有人按题目的要求大喊，我想三分钟内要完成，不管那么多了，也开始逐条答题。当我答到第19题的时候，心说错了，正确答案是：只要写上自己的名字就完成了。

3分钟之后的统计结果是：近400人的学员队伍，出现了五种情况：

第一种：以前做过，本次当然正确（极少数）；此类人为欺骗型的，既骗自己，也骗别人；

第二种：时间到了还没做完，理解能力极差（大多数）；此类人为服从型的，凡事无主见；

第三种：做完了，拿来就做，根本没有看题（一部分）；此类人为冲动型的，做事易于盲目；

第四种：自控力不足，容易被环境影响，放弃原来立场，做完了也做错了（少部分）；多疑型性格；

第五种：认真看题，守原则，肯合作，有全局意识，具备领袖潜质，全场仅有24个人做对了。

尹老师给我们分析了出现这种局面的原因：急功近利，不遵守事物运行的规律，做事不守原则，总是自以为是，只关注了结果，而忽略了执行的过程。

本节课结束，全体学员退场，十余名助教老师在场内总结，并与主讲老师研究下一课的细节（之后的每节课都是如此）。我在课间休息，总结心得的时候，领悟了这节课的要义：

一、你关注什么，就会得到什么，可是，我们那么多人做《三分钟测试题》，一心关注着在三分钟内做完，好为团队赢得荣誉，怎么没有得到对的结果？不是说持久关注就能得到吗？为什么我们失败了？

因为我们忽略了第二句话，“注意力是有力量的”，当我们内心的引导方向是正确的时候，这种力量会加速度让我们接近成功；相反的，当我们内心的引导方向是错误的时候，这种力量也同样会加速度让我们走向失败。

换句话说就是：既要关注结果，更要关注过程。结果，取决于过程的执行，它们本来就是协调一体的，而不是相对独立的。

信息来源: 教案试题公文http:// 接下来的课，也是上午最后一堂课，尹老师讲了两大部分内容：

一、生命树

每人发一张A4纸，上面画了一棵简笔画画的树。主干是自己，左侧两枝分杈分别是：朋友、死对头；右侧两枝分杈分别是：亲人、合作伙伴；树梢是社区邻居。要求在这些人际关系的周围写下他（她）们的名字；大家马上猜到下一步骤是逐条划掉这些人，这是一堂感恩教育的课。但是可能由于时间不够的原因，老师讲完感恩的部分就停止了，并没有进行残酷的下一步骤。

二、齐眉棍

也有叫“同心杆”的，就是用PVC管，截成长1.7米左右，坚立起来到中等身高的人的眉毛部位的棍子。团队中的每个人都要用右手（手心向上）的食指触碰杆子，不许压杆，不许脱杆，不许握杆，全队30人的手都要触到杆子，有一人违规，全队重新来过。全队仅有队长一人可以说话，队员如果说话，扣“激励币”2张/次，每队配备一名助教老师监督。

这可是一个相当有难度的训练游戏，6支队课前自报时间的时候，原本打算用1分钟、2分钟、4分钟的，可是到了最后，30分钟过去了，仅有5支队过了关，我们是最后一支过关的队伍，好险！

因为在这个过程中，30个人的心都很急躁，大家的眼睛都在盯着别人，让别人往下放，而自己的手指还要碰杆，所以屡屡出现“队长越是喊‘落’，杆子反而越往上升”的奇怪现象。尹老师用麦克风不停地为我们做指导：“不要去管别人，先要管好自己，把自己的心放下了，杆子也就放下了。”

针对于有的团队的队长，因为队员迟迟不能完成任务，开始有了怨恨、急躁、沮丧等情绪，老师说：“注意领袖的情绪，不要让你的负面情绪影响了团队成员的工作执行，不要让你的负面情绪成为团队胜利的阻碍！”

针对有的队员屡次失败后，不愿意再努力下去，老师又说：“你的家人都在努力，你在做什么？放弃就是最大的失败！”

针对于有的队队员急于求成，跳出来替队长指挥（还不止一个人）众人都想按自己的想法完成，到最后反倒一团乱糟糟的现象，老师又说：“你总是自以为是，你总是自以为是，你的自以为是给团队带来了多大的伤害！先管好自己，不要埋怨别人，把自己放下了，杆子也就放下了。”

老师不停地说这些话，随着听懂这些话的人越来越多，大家把自己的心态慢慢地放平了，终于一个组一个组地完成了这项艰难的任务。老师找了些员工做分享之后，就下课了。

中午用餐还是在一楼的宴会厅，有的团队在门口两侧夹道欢迎；有的团队在开餐前朗诵一首《悯农》；我们团队在用餐后主动收拾碗筷；后来又第一个在开餐前唱军歌，这些有团队精神的行为，都不同程度的得到了助教老师的“激励币”的奖励。这是中成伟业公司在强化我们的团队意识，以此激发更多的、有利于团队进步的行为出现。

饭后只有不到两个小时的休息时间，我们的队员都没回别墅，主动回到听课礼堂外，在地毯上席地而坐。边交流熟悉，边对上午所学发表看法。“齐眉棍”这堂课，我感触很深；具体有以下几点：

1、做为管理者，先管（关注）好自己，才能后管（关注）好他人；

2、在团队中，只能有一个声音在说话，说话的声音越多，团队越混乱。“团队”两字，就是一个有才能的人在说，一队人用耳朵在听。如果今天上午的课上，团队中的每个人都能管好自己，服从领袖，恐怕是早早就完成了任务。

信息来源: 教案试题公文http:// 从另一个角度看，我的领悟又有所不同。

作为6队的纪委，每天的队列训练都是我负责。队里许多老大哥级的人物，在家里都是老板、老总一级的，平常指挥人都成为习惯了，在团队里偶尔随着思维惯性总要露点出来。周老师要求，每个队要有自己的队名、队歌、队口号、队手势；在研究这些问题的时候，我总是先征求大家的意见，统一之后再训练。这个时候问题出现了：总有一些人，目的很好，为了团队而热情进言，但是大家意见统一后都进入执行阶段了，他又跳出来说：这样不行，应该这样或者是那样„„每到这个时候，我坚决执行先前的统一决议，毫不动摇。但是对建言者绝对不打击，总是委婉地说：“你的提议很好，我会考虑的，谢谢。”以此避免打压了团队中畅所欲言的风气。

感悟：民主，是有条件的，它总是以团队利益为核心，从不以个人的利益为目标而随意地变化。但是如果一味地民主而忽略了法制，这个团队就会四分五裂，像个无头的苍蝇一样没有方向，没有目标。还记得我们小时候学过的一篇课文吗？一辆车，天鹅向上扯，螃蟹向侧拽，马儿向前拉，这种团队的结局不用我说，大家也能看明白。可是加强了法制，领袖得到了集权，时间久了又会产生腐败，正所谓：绝对的权力产生绝对的腐败。领袖一个人的思维和视野总是有局限的，“一言堂”的风气只会把团队带领的偏离正轨。那你说怎么办？

第一步：由团队成员集体讨论，运用众人的智慧，集思广益，形成了统一或广泛的决议之后，提升为制度，避免口头决议。

第二步：执行，坚定不移地执行！除非这一制度在执行的过程中，出现了损害团队利益的迹象，才有必要即时修正。否则，无论有什么样的声音出现，领袖都不能动摇！

有了这两个步骤，民主与法制才能协调统一，这也是中成伟业的三大工作态度：绝对服从，没有借口，行动、行动、立即行动！的真正要义吧？

下午课开始了，老师换成了杨修汉，主讲内容为“感恩”。每堂课开始，学员都会有部分勇敢的人，随着入场DJ音乐，主动上台跳舞，气氛十分热烈。

在这堂课上，好些学员都哭了，我没有哭，因为我做事敬佩那些有恒久毅力的人，最讨厌酒桌上那种“酒杯端起，豪言壮语，酒杯一摞，全都忘掉“的虚伪风气。

我们做酒店行业的人，由于工作性质的原因，越是逢年过节越回不了家，而且平常看望老人的机会少之又少，对父母的孝敬自然要少。自古忠孝不能两全，要对团队尽忠，对父母尽孝就要受影响，这是一对古老的矛盾。我的做法是；每周至少与父母亲报2次以上的平安电话，家人每天都通电话，定期给父母孝敬钱，心中时时念着老人。这是应该而且也很自然的事。课堂上许多学员上台分享时，都说自己对家人关怀不够，好像每年中国人过节，到了植树节，想起了要种树，过了这天就不管了；到了九九重阳，敬老节，想起孝敬父母，过了这天又忘了„„等等。听到这些话我很生气，为了得“激励币”而在台上说这些话，明显是为了迎合老师的课程，都活了几十年了，今天听老师讲感恩，你才想起来孝敬父母，说出来谁信啊？想得“激励币”，也要有尊严的得，磕头下跪、撒谎流泪，这种事情——呃，我们做不出来，呵呵，不骗你。

这天晚上，杨老师的课到近23：00了才结束。而且还通知，次日早上6：00集合，回到宿舍，和张军边聊天，边洗漱，之后倒头睡下，太累了。

信息来源: 教案试题公文http:// 第三天：学习第二天，抢旗、合影、漫漫人生路

5月18号，早晨6：00，伴随着清凉的晨风，我们全体学员在广场集合，开始出早操。

绕着操场跑了几圈，助教老师带领大家活动了筋骨，就开始了早上第一项训练课：抢旗。要求以团队为单位，在别墅区内找到自己的队旗之后，全体回到操场。在2分钟的等待时间里，我和张军研究好，把本队按男女分成两个队，我们俩各带一个队，无论到哪个小区，全队不能分散，这样胜出的机会要大一些。开始后，有的队真的跑散了，我们全队整体入场的时候，许多队的队员还没回来。

这个项目我们获得了第一名，但是许多队撒谎瞒报，助教老师也不检查，直接给予“激励币”，我们队仅给予第三名的待遇，这让全队觉得很不公平。这件事，晚上我带团员分享心得的时候，疏导了大家。

我说：“从表面上看，的确是助教老师的失误，不检查，不核实，以致张冠李戴。可从这件事上，我们学习到了两点：第一点是，我们回到自己的企业，对于下属汇报的工作成果，是否要汲取这个经验？要检查、要核实？避免类似失误，避免打击了员工的积极性？我们做老总或者是老板的，做事绝对不能人云亦云，要坚守自己的立场，要善于透过现象看本质，要勤于检查，要制度分明、奖罚有据！时刻不能松懈！第二点是，老师何尝不是在向我们揭示了一个商业社会的法则——世界上，没有绝对公平的竞争。失败了要从自身找问题，把抱怨的时间花在提升自我上，反而会距离成功越来越近！我们应该感谢助教老师王飞。”这一观点获得了全队家人的广泛认可，队员的怨气得到了疏导。

接下来的项目，是本次黄埔五期的全体学员照“全家福“。

之后，各队自己合影留念。

与家人们合影完成，早餐。

上午的第堂课，还是杨修汉老师讲感恩。中午和下午的课换成了尹萍老师，主题还是感恩，课程名字叫做“漫漫人生路”。每名学员发眼罩一个，在自己熟悉的人中找到自己最要好的朋友，两人一组，分成A、B角色，轮流戴上眼罩，相互搀扶着走过一条坎坷的路径之后，回到教室。

回到场地后，在背景音乐的渲染下，风雨交加、电闪雷鸣，A和B角色分别体验眼罩蒙住眼在培训场地行走，相互推撞的冷漠，回想人世间的种种坎坷与无助，从而感恩身边的每一个亲人和友人。在这个环节中，我充分运用了五觉（视、听、嗅、触、味）原理。先把场地估算了面积，长边与短边的距离，换算成自己平均走多少步后要转换方向；然后利用音箱来定位（老师在培训过程中要一直不停地讲话），估算自己离主席台的距离、方位，并且沿场地四周做矩形运动，所以我几乎就没有撞到人。课后我总结的时候，突然想到，我的处世观点和这种在黑暗中行进的方式很像——我极其厌倦与人争长短，争是非，而且我非常善于化解或闪避与人的矛盾，是的。

这堂课，让我们每个人在感恩方面又重新经受了一次洗礼，心灵的洗礼。

晚上的课，是观看著名的好莱坞灾难影片《后天》，讲述的是，当灾难来临的时候，父子之爱；同胞之爱；团队之爱。这部影片有两处让我感动的地方，一个场景是，男主角的父亲和两位好友在风雪中陷入冰窟的时候，最下面的好友为了保全团队，用刀割断安全绳，把生的机会留给了队友，自己却坠地而死，这种献身精神，如果为了民族大义，我也可以！另外一个场景，是当教堂里的人们不听男主角的劝告，走出教堂寻找生存希望的时候，走到半路上不断的有人倒下去，这时有人建议回到教堂，有人坚持向前走。遇到这种情况，领袖的压力最大的，因为他要为团队的每个成员负责，在生与死的考验面前，决择要难于选择。回想我们在工作中遭遇阻力的时候，面对下属们期待与信任的目光，又何尝不是如此？向前？还是退回？生死存亡，前途未卜，决择难于选择啊！

这天的课，上完已经零点了，可是那么多的学员还要争抢着上台分享心得。老师不得不控制人数。回到住处已是次日1：40分了，连洗漱的时间都认为是浪费啊，睡眠万岁！睡眠万岁！万万岁！

第四天：学习第三天，人肉桥、星光大道、红外线

5月19号，早6：00集合，出早操。7：00开餐，8：30分开课。上午的课是尹老师讲，开课前先分享昨晚留的作业：给家人打电话。

我上台了，实话实说，没有打。因为平时总打，昨天课结束又是凌晨3：40分，家人们睡的正香，所以不忍心打扰。这种发言明显与老师想要的表达方式相违背，所以老师批评我清高，当着近400人的面，把我晾在台上有5分钟，一顿痛批，我表情平静地听着，听完又平静地回座，不卑不亢。

我丝毫不后悔刚才的发言，因为“清高“这个词我都听了快有20年了，从我18岁踏入社会，就开始有人说我清高，我并不觉得有什么不好——我很尊重身边的每一个人，讨厌骄傲自满，以“谦虚低调”为做人守则。鄙视总爱笑话人、瞧不起人的人，同情弱者，还总有“愤青”们嫉恶如仇、打抱不平的冲动。在团队里，我很合群，与人相处的时候也经常给对方让步，不好与人争长短。

说我清高，一个原因是性格、气质使然，另一个是我这些年来不断地加强自身的修为，把自身肤浅俗陋的言行举止不断抹除，导致“木秀于林，风必摧之，行高于众，众必非之”的人际关系的出现，这就不是我所能掌控的了。人存于世，各有所求，我致力成为一个优雅的人，这没有错。

老师之所以批评我，是因为我的发言成为了课堂气氛的“破坏者”，永远不要做气氛的破坏者，这是我本堂课的收获。

接下来的这堂课，有些残忍。课名叫“人肉桥”，就是前一天的角色B面对面地坐成两排，把脚上的鞋脱掉，脚挨脚地挤靠在一起，大声齐喊：“我很在乎你”！角色A列成队，从这些人的脚背上踩过去，而且要边踩边喊：“我不在乎你”！

全班6支队共约200人，约100人坐在地上，另100人走“人肉桥”。如果有100个人从自己的脚背上踩过去，那种疼痛是可以想像的。所以，场面相当残忍，惨叫声连连，但是角色B没有一个站起来逃避的。我是角色A，所以从“桥”上快步跑过，助教老师还一个劲地喊：慢慢走，别跑！——那样岂不是加大了角色B的痛苦？我心说你们课程研发的人真TMD会折磨人，选角色A的都是两人中的强者，这个项目就是让强者眼睁睁地看着自己想保护的弱者保护不了，从而联想起自己所做的伤害亲人、友人、陌生人的事，就像今天在自己想保护的弱者身上狠狠踩下去一样，发现自己残忍自私的一面，自醒自悟，最终一心向善。

跑完第一遍后，我心里觉得非常压抑，心想，如果再让我们走一遍，我才不走了，谁TMD爱走谁就走，太残忍了！这堂课，80%的学员（还有很多助教老师）都哭了，虽然这种培训的形式残忍，但是它对于人心灵的触动还是非常大的。在所有的课程里，这堂课让人的印象最为深刻。是的，我们每个人是要好好反思一下，自己的言行对于别人的伤害。

下午杨老师授课，是关于提升自信方面的。叫“星光大道”。就是找这几天来一次台都没有上的学员上台，提升他们的自信，敢于大声说话。杨老师用了“温水煮青蛙”的故事，说明自我的三个阶段：昨天的自我，今天的自我，明天的自我。

早一天突破昨天的自我，早一天得到今天的自我。青蛙在开水中“痛苦一阵子，幸福一辈子”，而在温水中恰好相反。这个理论我前几年已经知道了，只是表述的方式变成了：忍一时，乐一世；乐一时，忍一世。通过这堂课，我们还领悟了中成公司的痛苦理论：使我痛苦者，必使我强大！使我强大者，必使我痛苦！

接下来的一堂课，是关于领导力与执行力方面的。叫做“红外线”，我更喜欢叫它“穿越生死线”。

以队为单位，团长负责指挥，团队成员禁止说话，蒙上眼罩，逐个从绳的上（下）穿过，碰线者要重新来过。考验的是团长的领导能力与下属的执行能力。我们队是倒数第二通过的，好险。

信息来源: 教案试题公文http:// 在课程进行过程中，杨老师反复强调：执行力不到位的三个因素是——语言不标准；指令不清晰；行动不果断。我自己的感悟是：当团队出现危机的时候，只要完全失败的结果尚未产生，领袖就不能有任何的负面情绪，要坚定不移地向身边的每个人传递一种必胜的信念！积极向上的态度，有时是创造奇迹的源动力。在危机面前，若领袖的心先败了，则其团队必败！领袖正面的情绪会激发下属的斗志，负面的情绪也会拖垮下属的斗志！我即团队，团队即我！

这天晚饭后，针对我们团队内有各别人不积极，拖团队后腿的现象，我召集大家坐在大门前的青石台阶上，说明了一个问题：我们到底为谁而战？我们这个30人的团队，是为了学习而临时组建，5天后又要分别，天南地北各自东西，说为了它而战，显然太牵强。我认为我们是为了自己所代表的企业而战！在我们的背后，有无数家人的期盼目光，在等我们拿到荣誉回去，你怎忍心让他们失望啊？一生可能只参加这一届“中成黄埔”，不全力以赴，连自己也对不起！

大家各抒已见，最后团队的心结打开了，气氛明显和谐融洽了好多。我很开心，后进的团队成员又被大家所接受了。排斥他们，不如主动去帮助，我们队的气氛自始至终都是非常融洽的，我为有这样的家人而自豪，感谢我中成班6队的家人们！

这天晚上的课，是极富挑战性的：极限军姿站立3.5小时！我心里和大多数人一样，没底，不知道自己到底能不能完成挑战？但是正和我们几个人宣誓所讲的一样：全力以赴，坚决不给黑河人丢人！

在正式开始之前，周老师宣读了相关规定，并象征性地让每个人签署了“免责协议”。

从21：30分开始，到次日凌晨1：00结束，整个礼堂被近400人占满，场面很是宏大！

背景音乐不停地滚动播放励志歌曲，一个小时后，开始不断的有学员因为体质弱而倒下去，助教老师马上抬出场外，给予急救。

这个时候，对于为了团队利益而坚持不懈的学员，助教老师开始给予往身上贴“激励币”，以此表彰这种团队精神。

我们一些体质很好，站的非常标准的人，被贴“激励币”的很少，而那些泪流满面的、摇摇晃晃的人反倒给贴的多。对面的队友很为我们不平，我却没有埋怨。因为，在团队中可敬的是那些已经付出全力、还在努力坚持的人。而我们做为强者，自然要为团队承担更多的责任，正所谓，能力越大，责任就越大！怎能反倒和弱者去攀比呢？强者，不能索要、也不需要特殊关照。

终于熬到了最后，当老师说：“还有最后10秒”的时候，全场顿时响起了如雷般的倒计时数秒声：10、9、8、7、6、5、4、3、2、1！噢——响亮的欢呼声久久在礼堂上空回荡，每个坚持到最后的人都突破了自我，获得了破茧重生！大家相互拥抱，喜极而泣。

我做了一下膝关节活动，立即找贺总与姚雪，张军和闵雪婷都没有事，而贺总、姚雪是真的付出了极限体力。我和张军分别把她们扶到旁边坐下，帮助做恢复运动。

休息了有20分钟后，我们全体集合，举行表彰大会，对本次极限挑战中表现突出的学员嘉奖。

每个受表彰的学员都是被助教老师抬上台的，坐成一排后，由周老师点评。之后，杨老师带领部分助教老师和企业老板缓缓走台前，为勇士们洗脚，场面很是感人。接下来是分享时间，学员们热情高涨，整整分享了两个小时才结束。这又一次让我看到了类似于保险公司培训课“洗脑”的魔力，它的主要驱动力，就是现场的气氛和周围人的情绪共鸣，相互促进，用环境来改变人。

到了下课时间，已是次日3：20分了，回归到住处，我连衣服都没脱，因为要6：00集合，只剩2个小时的睡眠时间了。睡眠万岁！

第五天：学习第四天，找到家人、团队PK、走火入魔

5月20号，早6：00到，我们自己的队先训练了一小时。我们的队名原来叫“雄鹰队”，后来助教老师让改，因为有的队已经用了这个名字。我们就改成了“雪豹队”，口号是“雪豹、雪豹，以你为傲！”队歌是：《学习雷锋好榜样》；舞蹈是《踏浪》。每天的开课集合时间是7：00，我们队之所以要天天早来一小时，就是为了训练自己的队列。

第一堂课，杨老师讲突破自我方面，重点要义有：

1、你发现了什么？你说话的声音没有打开，证明你的心没有打开。早一天放下昨天的自我，早一天获得新生。

2、观看视频《鹰的重生》，领悟“痛苦——蜕变——新生”的自然法则。

3、市场竞争力，你主动与人沟通吗？你记住他了吗？你记住他的什么？当市场的资源越来越少的时候，你是否能够主动出击？

下午课，从15：00开始，到6：30结束。是在黑暗的环境里找到自己的队友，并要按照年龄的大小依次排好顺序，规则要求每个人都不允许说话，整个大厅灯火通明，十几个助教老师分布各处，严格监督。老师给每个学员发了眼罩，并让所有人列队，反复转体，前后运动，打乱顺序，之后开始。

由于这堂课之前已经走露了消息，有的队提前就做好了应对准备，所以在极短的时间内就完成了任务。我们队多亏了品味名厨堂的“秦浩南”（队长贺总当时被周老师叫走了，不在场），他用在对方手心里写数字“6”的方法，逐个把队员集中在场地边上，并按年龄给大家排好。贺总后回来的，也被找回了队列，最后，我们队排在了第4名，秦浩南是我们队把这个项目顺利完成的大英雄！做课堂分享的时候，有学员把泄密的事在台上抖了出来，杨老师说：失败者在这堂课上的收获要比获胜者大，作弊的人，你可以蒙蔽别人的眼睛，但是你蒙蔽不了自己的内心。你可以在某时某地蒙蔽别人，但你不可能在所有的时间、所有的地点、去蒙弊所有的人！因为你的泄密，导致了你的队友失去了亲身体验的机会，你才是你们团队的罪人，你应该受到全队的指责！说的真好，我赞！！

在这堂课上，曾经被我反复验证证明的“一个团队内只能有一个声音在说话”的管理原则又一次被证明：某队队员已经依次坐好，队长都举手示意请求检查了，又出来两个哥儿们，用手指在别人的手心里写东西，半天不归队，被杨老师问了一句“你在干什么？在看手相吗？”，全场顿时笑声一片，因为他俩都戴着眼罩呢，居然还能给女队友“看手相”，此乃何等境界啊？为杨老师的幽默，再赞！

信息来源: 教案试题公文http://晚上的课，是两个班共12支队的团队风采展示。贺总等团长都被请上台做了评委，所以我们队我来带。总体效果很好，这是全队29人几天来集体付出的结果，向所有雪豹队的家人致敬！

风采展示结束后，评比结果次日公布。周老师上台宣布，继昨晚的极限军姿挑战后，今晚的自我突破课程内容是：走火入魔。同样象征性地签署了“免责协议”，助教老师宣布了规则之后，课程开始，只用了近30分钟就完成了课程。内容大致是：学员们卷高裤腿，赤脚列队，从长约10米的青草道上跑过去，草道上铺了一层拍的碎碎的木炭火，但是场地四周全被泼上了水。而人的脚底皮肤最厚，“拍碎、泼水、皮厚”这三个因素，已经把危险化解掉了。即使是这样，也有许多胆小的学员退出了课程，看到我们安然无恙地回来了，他们又后悔的不行，还是没有突破自我哟。

周老师做总结的时候，有一段话非常精彩：“每个企业都有几个‘五常’员工——即常有理、常抱怨、常牢骚、常借口、常跳槽！“。这种人，会被他的这种性格害了一辈子。

晚上回到住处，又是次日凌晨1：30了，每个人的体力都被透支，但是每个人的精神都很饱满，人的潜能一旦被激发出来，能量将是巨大的。

第六天：学习第五天，大店团队风采PK、表彰大会

5月21号，上午7：00集合，昨晚这一觉睡的真香啊。第一堂课是下期黄埔内容简介，这是中成公司挖掘潜在客源的营销手段。第二堂课是各队选一人，上台复述五天来的学习内容，我代表我们队上场，但是时间没有掌握好，超时了，心里很难过，觉得对不起大伙。

第三堂课，所有各队，分内、外两圈手拉手站好，向左依次换位置，每面对一个人，就要看着他的眼睛，认识的就大声说：某某某，我对你付出了！不认识的要说：对不起，我没有对你付出！老师在台上不断的重复着感恩的话语，想到五天来的难忘相处，想到马上就要到来的分别，想到此生可能仅有这一次的相逢，许多人都热泪盈眶。我竭力控制着自己的情绪，不想让自己落泪，但是转了半圈后，一位叫“赵兴涛“的大哥大声喊出我的名字并说“我爱你”的时候，我的眼泪再也控制不住了，如决堤的洪水滚滚而来„„这种感情，只有亲身经历过的人才体会的到。

下午的课就比较轻松活跃了，近10支人数超过15人的企业团队进行风采PK，场面极其精彩。我把最优秀的几支队的视频都保留下来，以做纪念和学习样板。这次的评委，周老师没有用各队团长，而是请了许多没有感情关联的学员做评委，以示公平公正。结束后当场评出了前三名，分别是：

第一名：山东省济南市顺风美食集团

第二名：安徽省阜阳市华联美食集团

第三名：辽宁省大连市巴蜀传说美食集团

这三支胜出的团队，按照不同的比例分配由中成伟业公司提供的一万元现金。

接下来，表彰中成班和伟业班各自的前三名。我们队最终获得了团体第二名，获得了PK奖金的伍仟多分成，这是我们全体家人的荣誉！获奖后，贺总与尹萍教师、杨修汉老师合影留念。

获奖后全体家人的合影留念：

之后是“黄埔高等教育结业典礼”。

临近16：30分，本次特训营全部结束。来自全国各地的学员纷纷合影留念，难分难舍。这份感情是值得用一辈子去珍藏和回味的。

我们回到住处收拾好行李，退了房卡，坐上中成公司组织的大巴，返回济南。本次学习之行终于告一段落。如果用一段话来总结我的感受，那就是：每一次学习，都要把所学所悟变成自身血液中的一部分，变成自己身体中的一部分，要学以致用，绝不能“三分钟热血”，那样的话，学的再多，也是浪费。

新的一天即将开始，秉承黄埔精神，放下自我，突破自我，知行合一，学以致用！

信息来源: 教案试题公文http://

第四篇：＊＊出口加工区五期厂房项目部工作总结

济南出口加工区五期厂房项目部工作总结

一、工程概况

本位于济南综合保税区港源六路东段，港西路西侧，南北横跨于B6路上方。总建筑面积约4900平方米，建筑高度为29.4米，共三层。本项目投资额约3000万元。

本自开工至今，主要展开了项目的全方位项目管理工作，在加工区各级领导的领导下，各项工作都较好的得以开展，现对本项目情况做一下总结汇报。

一、项目管理部的主要工作

项目管理部主要的工作是负责项目手续办理及建设的全面管理工作，督促、协调各参建单位的施工质量、进度及安全文明等日常的项目管理工作。始终坚持以设计为根本管理基础，以监理为现场管理主导，以施工为现场管理主体，积极协调各参建单位的关系，确保项目正常开展。

1、手续办理

按工程开工条件要求，协助业主办理各类配套手续、工程设计（包括规划、消防、防疫、节能、环保等）和施工审批手续、验收手续、备案手续等。与政府各部门、公共事业部门以及其他项目外部环境保持良好的工作关系。但由于本项目横跨于港源六路以上，所占地块与市政道路所占地块重合，以致无法办理相关建设手续，因此本项目的部分手续不够完善。

2、合同管理

项目管理部在合同谈判、签订、履行等各环节全面展开管理工作，以保证项目管理目标的实现。协助、参与业主确定本项目的合同架构，协助拟定合同草案。包括：设计、勘察、施工、专业分包、加工、材料与设备供应合同、检测检验设备采购合同等。跟踪、监督、检查、评价合同履行情况。

3、质量控制

施工质量的控制也是项目部的重要管理工作之一，新卡口的管理不同于一般项目的施工管理，本项目为高支模项目，高支模高度为16米，项目建成后主要为海关办公及进口产品展示交易，对土建施工质量要求相对较高。施工质量的管理较为繁杂，项目管理部从材料的进场、现场施工、工序的隐蔽验收到单项工程的验收，都有严格的管理措施，在质量管理方面项目部始终坚持质量第一的原则，严把质量关。

4、进度控制

本项目整体施工周期为1年，由于该项目工期紧，整个项目的启动、各参建单位有序进场施工及整个项目的进度控制也是项目管理部工作的难点之一。为了确保五期厂房两期工程的施工进度，项目管理部曾多次召开进度专题会议和每天的碰头会，研究和部署各参建单位的各工序施工进度节点，项目管理部直接参与各施工单位进度计划的编制，严格按照各单位的施工进度计划检查、落实现场进度，施工单位提出的问题必须在24小时予以协调解决，以确保施工进度。

5、安全管理工作

由于本项目支摸高度较高，项目管理部始终将新卡口的安全施工管理工作放在首位，在安全管理方面，项目管理部严格按照公司的相关要求，建立健全施工现场安全管理制度，并制定了相应的管理措施。在工程例会上加强各参建单位管理人员的安全意识，使工地所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障。每天项目管理部人员督促参建单位的工地主要负责人、安全管理人员对工地的安全文明施工等进行检查落实，对现场存在的安全隐患及时要求整改，杜绝违章作业，脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程的安全施工。

二、现阶段项目部存在的问题

项目组建前期由于整体力量薄弱，在部分问题上处理不够及时，资料整理相对混乱，随着项目部成员不断增加，项目部工作逐渐步入正轨，分工明确，渐渐弥补了前期工作的缺陷。

三、项目管理部的自身评价

在工作过程中，项目管理部人员克服办公条件、环境的影响因素，加班加点，克服困难，项目管理部的所有人员，能够团结一致，自觉开展工作，并对建设单位提出的问题及时有效的进行处理和回复，确保了项目管理工作的正常进行。项目管理部经过近半年时间的磨合，已基本形成了具有管理、协调负责复杂事项的管理团队，且团队的凝聚力和责任心也在不断的加强。

四、工作展望

新卡口项目的项目管理费回款以及综合保税区其他待竣工项目的顺利交验及回款为下阶段的工作重点。项目部将严格按照公司及合同约定做好对建设单位的后续项目管理服务工作，同时确保及时回款，完整的完成本项目范围内的全部项目管理工作。届时，项目部全体成员将争取向业主及公司圆满的提交一份满意的答卷。

山东贝特建筑项目管理咨询有限公司

济南综合保税区新卡口项目管理部

2015年10月14日

第五篇：首创五期工程监理工作总结(竣工)

建设路2号地住宅区2-2#楼（五期）工程

监理工作竣工总结

四川省中冶建设工程监理有限责任公司

首创项目监理部

日期： 年 月 日

四川省中冶建设工程监理有限责任公司

建设路2号地住宅区2-2#楼（五期）工程

建设监理工作总结

第一章 工程概况

项目名称：建设路2号地住宅区2-2#楼（五期）工程 建设单位：成都首创新资置业有限公司 设计单位：成都基准方中建筑设计事务所 承包单位：中建二局第二建筑工程有限公司 建设地点：四川省成都市成华区建设路2号 建筑面积：总建筑面积22317㎡。

建筑层数：地下3层、地上5层；建筑总高度27．98m。建筑物功能：本工程为商业用房。工程结构类型：框支剪力墙结构。

工程总投资约3600万元。工程开工日期：2009年3月28日；工程竣工日期: 年 月日。

第二章 监理工作范围、任务及监理内容

2．1监理工作范围

建设路2号地住宅区2-2#楼（五期）土建工程、安装工程及幕墙工程、室外总坪工程（包括道路、管线、园林等）等的土建、安装等项目施工阶段的“四控制、两管理、一协调”即：投资控制、进度控制、质量控制、安全控制、合同管理、信息管理、组织协调。

上述工程施工准备阶段的设计图纸的优化；工程保修阶段的保修工程的质量监督与验收。

2．2监理工作内容： 2．2．1施工准备阶段

（1）阅读理解设计文件，检查设计文件是否符合设计规范及批准的技术设计。施工图纸是否能满足施工需要，做好优化和改善设计工作。四川省中冶建设工程监理有限责任公司

（2）协助业主组织设计技术交底、设计图纸会审。

（3）检查施工单位依据的石材幕墙设计要求和设计图纸是否符合设计和现行规范、标准要求。

（4）协助业主审查施工单位选择的分包单位的技术资质。

（5）与业主一道对总包及各分包单位进行评标工作（如：彩铝、电梯、室内装饰、幕墙、弱电、消防等）。

（6）审查施工单位上报的实施性施工组织设计，重点对施工方案、劳动力、材料、机械设备的组织及保证工程质量、安全、工期和控制造价等方面的措施进行监督，并向业主提出监理意见。

（7）监督检查施工单位质量保证体系及安全技术措施，完善质量管理程序与制度。（8）单位工程开工前检查施工单位的测量放线复测资料，特别是距建筑规划红线测量资料等是否交接清楚，手续是否完善，质量有无问题。

（9）监督落实各项施工条件，审批单项工程、单位工程的开工报告，并报业主核备。

2．2．2施工阶段(1)工程质量监理

1)对所有的隐蔽工程在进行隐蔽以前进行检查和办理签证。对重点工程如基础隐蔽工程、屋面防水工程等派驻监理人员驻点跟踪监理，签署分项工程、分部工程和单位工程质量评定表。

2)对施工测量、放样等进行随机抽查。如发现问题应及时通知施工单位纠正，并做出监理记录。

3)检查确认运到现场的工程材料、构件和设备质量，并查验试验、化验报告单、出厂合格证是否合格、齐全，按规定见证抽检取样。监理工程师有权禁止不符合质量要求的材料、设备进入工地和投入使用。

4)监督施工单位严格按照施工规范、设计图纸要求施工，严格执行承发包合同。对现场各施工工序和施工作业点进行巡视检查，对地基基础、预埋螺栓、混凝土浇筑、施工缝、防水施工等工程主要部位、主要环节进行旁站监理。

5）检查施工单位的工程自检工作，数据是否齐全，填写是否正确，并对施工单位质量评定自检工作做出综合评价。

6）对施工单位的检验测试仪器、设备、度量衡定期检验工作进行全面监督，不定期地进行抽验，保证度量资料的准确。四川省中冶建设工程监理有限责任公司

7)监督施工单位对各类土工和混凝土试件、焊接件、无损检验试件按规定进行检查、抽查和见证抽检取样。

8)监督施工单位认真处理施工中发生的一般质量事故，并认真做好监理记录。(2)工程进度监理

1）监督施工单位严格按照《施工承包合同》规定的工期组织施工。对控制工期的重点工程，审查施工单位提出的保证进度的具体措施，如发生延误，应及时分析原因，采取措施。

2）监理机构建立工程进度台帐，核对工程形象进度，按月、季向业主报告施工计划执行情况、工程进度及存在的问题。

3）及时协调有关各方关系，消除影响进度的不利因素。

4）做好施工人力、材料、机具、设备等的投入控制工作，检查对比纠正工作，使进度控制连续进行。

5）审查施工单位每月完成的工程量，提出月支付工程进度款的监理意见（经业主审定），以督促施工单位进度计划的完成。（3）工程投资监理

1)现场监理工程师建立记录现场各项质量合格的工程量，审核施工单位申报月验工报表，认真核对其工程数量，做到不超验、不漏验，严格按合同文件规定办理验工计价签证，保证验工签证的各项质量合格、数量准确，签证上报业主。

2)建立验工计价台帐，每月向业主报送一次。

3）每月审核施工单位进度工程量，签署监理意见，并报送业主。4）不符合质量标准的工程，未经返工处理达标前，不予验工计价。

5）按业主和监理协商确定的工作程序规定审核工程变更和现场技术、经济签证。施工单位提出变更设计会同设计、业主进行工程变更设计会审，提出监理审查意见，并报业主审批。

6）预测风险和预防费用索赔，制定预防措施和应急处理措施。7）进行各方案技术经济比较、论证，挖掘节约投资潜力。（4）施工安全监理

1）审查确认施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工安全方案。

2）审查确认施工用机械设备、施工机具进场报验、检查其生产许可证、产品合格证。3）监督检查施工单位按建筑施工安全技术标准和规范要求施工，发现安全事故隐患及时要求施工单位整改或者发出暂时停工令。四川省中冶建设工程监理有限责任公司

4）监理人员对施工过程进行巡视检查，严禁违章指挥和违章作业。对危险部位如基础土方开挖、高空作业等进行抽检，验证安全技术措施和操作规程等的执行情况。

5）工程自开工以来从未发生设备、人身安全事故。

2．3监理工作制度

2．3．1设计文件、图纸审查制度

监理工程师在收到施工设计文件、图纸，在工程开工前，会同施工及设计单位复查设计图纸，广泛听取意见，避免图纸中的差错、遗漏。2．3．2技术交底制度

监理工程师要督促、协助组织设计单位施工配合向施工单位进行施工设计图纸的全面技术交底(设计意图、施工要求、质量标准、技术措施)，并根据讨论决定的事项做出书面纪要交设计、施工单位执行。2．3．3开工报告审批制度

当单位工程的主要施工准备工作已完成时，施工单位可提出《工程开工报告书》，经监理工程师现场落实后，一般工程即可审批，并报监理站，对重大工程及有争议的工程报总监、业主审批。

2．3．4材料、构件检验及复验制度

分部工程施工前，监理人员应审阅进场材料和构件的出厂证明、材质证明、试验报告，填写材料、构件监理合格证。对于有疑问的主要材料进行抽样，在监理工程师的监督下，使用施工单位设备进行复查，不准使用不合格材料。2．3．5变更设计制度

如因设计图错漏，或发现实地情况与设计不符时，由提议单位提出变更设计申请，经施工、设计、监理三方会勘同意后进行变更设计，设计完成后由设计组填写变更设计通知单。监理审核无误签发《设计变更指令》。2．3．6隐蔽工程检查制度

隐蔽以前，施工单位应根据《工程质量评定验收标准》进行自检，并将评定资料报监理工程师。施工单位应将需检查的隐蔽工程在隐蔽前一日提出计划报监理工程师，监理工程师应排出计划，通知施工单位进行隐蔽工程检查，重点部位或重要项目应会同施工、设计单位共同检查签认。

2．3．7工程质量检验验收监理制度 四川省中冶建设工程监理有限责任公司

监理工程师在巡视检查工作中发现的工程质量缺陷，应随时通知施工单位及时改正，限期纠正复验。并及时记入监理日志簿，指明质量部位、问题及整改意见。对较严重的质量问题或已形成隐患的问题，应由监理工程师正式填写“不合格工程项目通知”，报总监理工程师审批后通知施工单位，施工单位应按要求及时做出整改，克服缺陷后通知监理工程师复验签认。如所发现工程质量问题已构成工程事故时，应按规定程序办理。严格执行：（1）未经监理工程师检查验收或验收不合格的工序，承包商严禁进行了下道工序的施工。

（2）当现场发生与原设计图变更较大的隐蔽工程，在通知施工单位的同时，还应通知设计单位工地代表参加，与业主、设计、监理、施工等部门共同检查验收签证。（3）重大工程质量缺陷如施工单位不及时改正，情节较严重的，监理工程师可在报请总监理工程师、业主批准后，发出《工程部分暂停指令》，指令部分工程、单项工程或全部工程暂停施工。待施工单位改正后，报总监进行复验，合格后发出《复工指令》。（4）分部分项工程、单项工程或分段全部工程完工后，施工经自检合格，可填写各种工程报验单，经监理工程师现场查验后，报总监审定后发给《分项、分部工程检验认可书》。2．3．8关键工程部位旁站监理制度

关键工程或部位如（地基基础工程、混凝土浇筑、施工缝处理、钢结构出锈、节点焊接、通水试压、排水试验、接地电阻测试等）实行旁站监理制度，现场跟班监督施工执行设计文件、施工方案以及工程建设强制性标准，核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，监督施工程序和操作规章标准，做好旁站监理记录，确保工程质量。

2．3．9工程质量事故处理制度

由于施工原因，造成工程质量不符合规范或设计要求，或者超出《验标》规定的偏差范围，需做返工处理的影响的部分工程应视为不合格，不予验工计价，待合格后，再补办验工计价。

对重大质量事故，施工单位填写事故报告一式三份，报监理、业主等组织有关单位研究处理方案，报业主批准后，施工单位方能进行事故处理。待事故处理后，经监理站复查，确认无误，方可继续施工。2．3．10施工进度监督及报告制度

监督施工单位严格按照合同规定的计划进度组织实施，监理每月以月报的形式向建设单位报告各项工程实际进度及计划的对比和形象进度情况。2．3．11投资监督制度 四川省中冶建设工程监理有限责任公司

（1）监理每月由造价监理工程师负责认真审核施工单位工程量报表，根据掌握核定的工程量认真核定合同项目价款，报总监审批后，报业主审定，作为工程款支付的依据。（2）对重大变更设计或因采用新材料、新技术而增减较大投资的工程，监理应及时初步核定其工程量，提出监理意见，报业主审批后，方可统计确认。2．3．12监理报告制度

监理机构应逐月编写《监理月报》，报送业主。“监理月报”内容应以具体数字说明施工进度、施工质量、资金使用以及重大安全、质量事故、有价值的经验„„等。2．3．13工程竣工验收制度

（1）竣工验收的依据是批准的设计文件(包括变更设计)，设计、施工有关规范，工程质量验收标准以及合同及协议文件等。

（2）施工单位按规定编写和提出验收交接文件是申请竣工验收的必要条件，竣工文件不齐全、不正确清晰，不能验收交接。

（3）施工单位应在验收前将编好的全部竣工文件及绘制的竣工图，提供监理审查确认完整后，报业主单位。

2．3．14监理日志和会议制度

（1）监理工程师应逐日将所从事的监理工作写入监理日志，特别是涉及设计、施工单位和需要返工、改正的事项，应详细作出记录。

（2）监理部每周应召开监理内部例会，检查本周各专业监理工作，内部沟通情况，商讨难点问题，布置下周监理工作计划，总结工作经验，采取措施、完成各建设监理目标。

2．4做好优化和改善设计工作

（1）我监理机构在施工准备阶段，协助业主跟踪设计，及时提供设计需求的工程资料，积极协调与设计关系，处理、消除影响设计的不利因素，使工程项目设计按时完成。特别是施工工作量大、工期长（既关键线路上）的生产车间、整机待检厂房等施工图，应与保证。

（2）在项目设计施工图完成后，我监理人员和技术专家组成员立即进行图纸理解消化。对设计文件中的业主要求、意图是否得到充分反映进行核对，图面错、漏、碰进行查找，设备、材料规格和数量是否齐全完善，施工方法是否等可行进行论证，设计是否经济合理、或需进一部优化进行技术论证比较等。提出监理审核意见，做好优化和改善设计工作。（3）协助业主及时组织单项工程的设计技术交底和图纸会审工作，将图面错、漏、碰在施工前得到更正和完善。作到施工过程中不发生返工、停工现象，以达到保证工程质量、四川省中冶建设工程监理有限责任公司

节省工程费用、缩短工期的控制目标；

（4）协助业主编制由业主采购的设备、材料供应进场计划，审查施工单位材料进场供应计划。合理调整施工顺序，以保证施工的顺利进行。杜绝施工单位向业主索赔事件的发生。

2．4．1精心策划、提高工程建设效益

（1）科学策划项目开工顺序，实施总进度计划、节省工程投资

以实施项目总进度计划控制作用的工期目标为前提，根据设计进度、材料设备供应进度、资金资源计划，合理划分项目标段，正确实施项目先后开工顺序，既是工程各因素协调一致，又可节省业主资金占用，达到节省工程投资的目的。详见合理化建议篇。（2）优化施工作业方案、组织多工种施工作业，提高工程建设效益

通过尽可能要求施工单位采用新机具、新工艺，合理配置施工机具以提高机械作业水平，改善作业条件，降低劳动强度。积极协调处理多工种的紧密配合，互创作业面，运用平行流水作业、穿插作业、交叉作业、立体交叉作业、局部突击等施工方法组织施工。

2．4．2作好施工现场组织协调管理工作，确保项目施工顺利进行

我监理机构在本项目建设监理中，将积极协调各方关系，通过技术管理、建立工程例会制度，定期或非定期召开有关工程质量、进度、安全、投资专题会议，与业主交流沟通制、监理内部工作会等，及时协调解决建设中各种问题，使工程建设能优质、高效、低耗建成，是我们作好施工现场组织协调工作的宗旨。（1）制定协调施工矛盾的技术措施

对项目施工作业交叉矛盾，如本项目可能存在各施工单位间施工相互交叉矛盾，工种间平面立体交错矛盾（如装饰与水电安装之间的交叉施工）等，处理好上述矛盾，我监理必须制定协调这些矛盾的技术措施。（2）公正处理

我监理人员首先清晰掌握承包合同各方面的责、权、利，收集工程进行中每一细节的文件资料下，包括:信件、会议纪要、业主规定、指示；承包商的请示、报告；业主、监理的批复、决定等。以便有关方一旦发生争执，公正处理有关方关系，既要上有关方承担相应的责任，又要维护有关方应有的权力和利益，及时消除不协调因素，确保项目施工有序、高效、顺利进行。

（3）动态管理工程进展，实施强有力调度管理

当发现实际进度与计划进度发生差异时（特别是关键线路上工程），应及时分析产生 四川省中冶建设工程监理有限责任公司 的原因，协助业主，制定赶工措施，包括实施非关键线路施工让步，调配现场一切施工力量和机具投入赶工的强有力调度管理，以确保总工期目标不被突破。（4）建立工程例会制度

1）组织召开好每周一次的工地例会，会议明确施工建设工作程序，便于工程施工实施；主要内容：

 检查上周例会实施情况，审查工程进度，分析影响进度原因，找出解决办法。 审查现场情况，落实人工、机械、材料是否适应工程需要。

 审查工程质量，针对工程质量缺陷及控制标准、施工工艺等进行检查，并提出整改意见。

 协调解决现场进度、质量等存在的相关问题。 审查施工安全事项，消除事故隐患。 讨论施工环境。 其它。2）工程专题会

在工程协调例会时间不能一时解决，需单独就工程的安全、质量、进度、合同及管理等事项召开。工程建设监理专题会由监理部总监或总监代表根据工程安全、质量、进度、投资，及其他事项的需要，不定期组织召开。会议参加单位及人员为专题会有关单位及人员，由监理部总监或总监代表确定。

由项目总监（或总监代表）对召开专题会议的主要议题、参会单位（人员）及召开时间发书面通知，以便与会各方认真做好会前准备。

专题会就讨论的专题应协商统一意见，达成共识，并形成专题会议纪要。（5）与业主沟通交流会制

总监理工程师定期或不定期于业主项目负责人或监理工程师必须与业主现场代表每日碰头，就当天工作以及下一步工作安排、设想，交流沟通、统一意见，达成共识。一致对外，采取措施，及时消除现场出现不协调因素。（6）监理内部交流会制

监理部每天各专业监理工程师必须集中交流，交换监控结果，总监理工程师汇总，安排下步工作安排和控制、协调措施。

2．4．3加强监控、杜绝施工质量、安全事故

（1）大力宣传质量、安全意识，建立质量、安全保证体系 四川省中冶建设工程监理有限责任公司

大力宣传质量、安全意识和法律责任，使质量第一、安全第一的质量安全意识贯穿施工现场每一角落。建立并完善所有参与工程建设单位的工程质量保证体系和施工安全保障体系，制订项目施工质量、安全检查制度，建立工程质量的三级（施工单位自检、监理检查、联合检查）检查监督制度；施工安全生产责任制度，并使各施工单位自身的质量保证体系、施工安全体系有效运转。（2）作好质量、安全监理预控

在项目开工前，监理应对施工单位施工准备情况从人员、机具、材料、作业环境、施工方案等进行全面检查落实，包括质量安全技术措施、操作规程、工作制度、质量安全检验制度等。

（3）过程跟踪、旁站监理

在施工过程中，监理进行全过程巡视、检查，对关键工序和部位进行跟踪施工、旁站监理。

3、工程评价意见

经过监理部工程师对本工程土建、安装、幕墙装饰等各分部在施工过程中检验，对存在的问题下发了整改通知，限期施工单位进行整改；本工程于 年 月 日完成竣工验收，施工单位呈报的资料基本齐全。本工程满足设计要求，按照《建设工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）进行检测，工程质量合格，同时要求施工单位继续对设备进行联动调试。

四川省中冶建设工程监理有限责任公司

首创项目监理部

年 月 日