矿山基础建设年活动总结（推荐）

第一篇：矿山基础建设年活动总结（推荐）

伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山 2013年安全生产基础建设年活动总结

为贯彻落实政府、宝地矿业有限责任公司、伊吾县宝山矿业有限责任公司的安全生产工作部署，加强公司的安全管理工作，在全矿山范围内开展“安全生产基础建设年”活动，以深入扎实开展“安全生产基础建设年”活动为载体，以强化预防、落实责任、依法治理、应急处置、基础建设为主要措施，以有效防范和减少各类事故为工作目标，切实把各项责任落实到位、措施落到实处，全力以赴做好安全生产各项工作。

通过开展“安全生产基础建设年”活动，进一步落实矿山安全生产主体责任，切实加强各单位安全生产管理，保障安全生产投入的有效实施，强化安全生产技术和岗位培训，推进矿山安全标准化建设。加强基层班组安全建设，全面排查解决安全生产基本条件、基础设施、技术装备、作业环境以及思想认识、工作作风、现场管理等方面存在的突出问题，深入治理各种隐患，有效防范各类事故发生，确保安全生产责任目标顺利实现,现将活动总结如下：

一、动员部署阶段（3月20日—4月1日）

迅速行动，抓好活动专项行动的动员部署。矿山高度重 视，迅速采取一系列措施进行部署。一是快速动员部署。召开了落实“安全生产基础建设年”活动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，矿山领导对“安全生产基础建设年”活动进行了专题部署。

精心制订方案。根据安全生产工作实际，制定了切实可行的活动方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。落实工作责任。为确保活动方案落实到实处，矿山将工作责任层层进行了落实。主管领导靠前指挥，指导活动方案的具体实施，各部门能认真履行安全监察职责，落实““安全生产基础建设年”活动的有关工作。

二、活动实施阶段（4月2日-9月10日）

落实安全生产责任制。建立健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到班组、岗位。建立安全生产台帐，结合实际修订完善并严格落实各项安全规章制度和技术标准，加强各环节的规范化、科学化管理。落实各层级安全生产“一岗双责”制度，完善班组安全建设、现场管理技术操作规程等制度。

深入开展隐患排查治理工作。认真开展危险源辨识、风险评估工作，使所有从业人员具备风险辨识与评价技能，熟练掌握岗位及单位生产过程中风险防控知识，按照隐患排查“五落实”要求及时整改。保障安全生产资金足额投入，努力改善安全生产条件。年初制定安全措施费提取和使用计划，年末检查计划执行情况，确保安全生产资金有效投入。

提高从业人员安全意识、安全技能，培养、固化良好的安全习惯和行为，从根本上提高全员安全素质。制定安全培训计划，明确培训目标、内容、方法和要求，按照各工种、岗位进行针对性、有效性培训，做到全员、全过程培训。

三、督查验收阶段（9月11日-9月30日）

坚持不懈、巩固成果 在“安全生产基础建设年”活动第一、二阶段工作中，我们虽然做了一些工作，取得了阶段性成果。但是我们清醒的认识到，安全工作永不言好，我们没有丝毫放松和停留的机会，只有时刻绷紧安全之弦，扬长避短，坚持不懈的把“安全生产基础建设年”活动深入的开展下去，夯实安全基础，取得安全实效。此次活动，矿山各部门认真总结经验，为今后的安全管理实效化做出积累。

伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山

2013年9月26日

第二篇：基础建设年活动实施方案

监防设施装备小组基层 基础建设年活动实施方案

为了深入推进监狱管理工作标准化、规范化，持续深化和巩固规范化管理年活动成效，有效加强监狱基层基础建设，确保监狱安全稳定，根据红石岩监狱基层基础建设年活动实施方案，结合监防设施装备小组工作实际，特制定本方案。

一、组织机构 组长：高汶才 副组长：郎咸平成员：狱侦科全体警察

二、重点任务

1、加强狱内侦查工作。各监区至少配备一名专职狱侦干警落实耳目物建、使用、奖惩制度；落实监狱、监区对罪犯入监后、服刑过程中以及刑满释放前的危险性评估，并采取相应的关押管理措施。

2、落实违禁品防范清查和危险品管理制度，任何人不得向罪犯寄送、捎带任何物品。

3、落实监狱指挥中心和监区监控室应急联动机制。按规定建立和完善通讯、监控、门禁、报警、无线信号屏蔽、目标跟踪、周界防范、应急指挥等技术防范设施。

4、。强化监狱信息化建设和应用。逐步将监狱信息化建设向监区延伸，建成覆盖全监狱的信息网络，实行执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核、提升监区执法工作效率。

5、细化和统一各项管理流程。明确要求和责任，狱情分析、监门管理、警戒设施管理、罪犯外诊管理、警戒具管理、夜间管理、劳动现场管理等，凡是没有流程的都要建立健全，不细致不合理的都要修订完善。

6、开展创建最安全监区、最规范监区、无违禁品监区、规范化管理示范单位活动，发挥示范引领作用。

7、落实基建项目管理制度，严格程序，坚持工程招投标制，加强施工现场管理，确保工程质量及工程进度。

三、实施步骤

动员阶段（2012年3月）

结合监防设施装备推进小组的工作实际，制定基层基础建设年活动工作推进表。同时通过例会组织全体警察学习讨论有关会议精神和领导讲话，学习有关法律法规，引导警察增强参与活动的自觉性，使科室警察全身心的投入到基层基础建设年活动中来。

实施阶段（2012年4月至12月）

1、加强清查违禁品和危险品的管理制度由郎咸平负责，何国斌具体落实。

2、突出对危险犯的管控由郎咸平负责，郭睿、何国斌、文博具体落实

3、加强手机屏蔽系统、无线红外报警的管理由高汶才负责，文博、郭睿具体落实

4、认真落实耳目物建、使用、奖惩制度由郎咸平负责，郭睿落具体落实。

5、开展创建无违禁品监区活动由高汶才负责，何国斌具体落实。

6、细化和统一各项管理流程由郎咸平负责，何国斌、文博、郭睿具体落实。

7、改善监区警用装备、通讯装备由郎咸平负责，文博、郭睿具体落实，对已经装备过的设备进行全面检查。验收阶段（2013年1月至3月）

每名警察认真对照任务分解，做好自查总结和经验交流相互学习，完善提高。

四、活动要求

每名警察要高度重视此次活动，创新载体、细化工作，把本次活动与监狱各项工作紧密联系起来，科学合理安排时间，做到统筹兼顾，相互促进，确保按时完成各项工作任务。

第三篇：基础建设年文件

山西兰花科技创业 股份有限公司

伯方煤矿分公司文件 兰股伯煤字〔2012〕55号

关于开展安全生产“基础建设年”活动的

通 知

各单位：

为认真贯彻落实总公司《关于开展煤矿安全生产“基础建设年”活动的通知》（晋兰股字〔2012〕141号）文件精神，扎实做好我矿2012年煤矿安全生产工作，确保我矿安全工作目标顺利完成，经矿领导研究决定，在全矿开展安全生产“基础建设年”活动，现将相关事项安排如下:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展指导原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以开展安全生产“基础建设年”活动为载体，进一步贯彻落实国家、省、市、总公司各项安全生产方针政策、要求部署和上级一系列文件精神，总体推进我矿安全生产长效机制建设。

二、总体思路

根据上级文件精神，我矿“基础建设年”活动总体思路为：围绕“一个目标”,即：完成总公司下达的安全生产目标；落实“两项建设”，即：“双基建设”和“班组建设”；突出“三个重点”,即：“一通三防”、防治水及顶板管理;开展“四大行动”，即市煤炭局

对高温和汛期多雨的特点，“一通三防”方面重点由通风科牵头，特别是注意防止高温季节时期瓦斯超限现象的出现，重点加强重点区域的瓦斯监测管理，发现有特殊情况时，必须立即停产撤人；汛期多雨时期，地面由总工办牵头，切实做好地面的安全监管工作，加强隐患排查工作，对重点区域内的防洪情况进行逐日排查，井下由地测科牵头，对汛期多雨时期，每日加强矿井涌水量情况，对每日所查情况及时进行汇总，及时有效地预防各环节的安全。职卫办要加强特殊时期的职业危害工作，强化重要时期、特殊时段的安全监管。重点做好国庆节期间的安全生产。

（四）冬季时期：开展“后一百天安全生产无事故”活动。由调度室、总工办牵头重点对“冬季三防”各项工作进行安全检查，要及时制定“冬季三防”工作方案，加强地面防冻工作和一氧化碳中毒的防治工作，确保冬季期间各环节的安全，安全科要加强年关时期隐患排查力度，严格各项考核工作；对成绩突出的进行通报表彰，凡完不成安全指标的，不得参加评先评优，实行安全工作“一票否决”，确保实现全面安全工作，为明年各项工作开好头、起好步打下坚实的基础。

六、工作重点

在落实晋煤安发〔2012〕1号、晋市煤局安字〔2012〕123号和晋兰股字〔2012〕1号文件的基础上，主要抓好以下工作：

（一）强化安全目标责任管理

以安全科牵头，全面落实好安全目标的分解工作，完成矿、科、队、班组四级安全目标的签订工作，各基层队职工安全互保、联保协议书签订率达到100%，有效提高广大职工在安全生产工作过程中的的安全责任意识，确实保证我矿安全生产平稳运行。

（二）抓好安全质量标准化建设工作 以质检科牵头，在继续保持我矿“国家级安全质量标准化矿井”成果的基础上重点建立安全质量标准化责任追究制度，实行责任挂牌管理；加强井下各地点的亮化工作；具体完善《安全质量标准化正负激励办法》、《工程质量动态考核办

格执行我矿职业危害防护设施和“三同时”制度，全面提高职业健康水平，为职工提供良好的职业环境，有力保护职工的切身利益。

（八）建立安全风险预控管理体系

进一步贯彻“隐患就是事故”的超前理念，逐步建立安全风险预控管理体系，实现危险源分析、安全风险评估、隐患控制的超前管理，将风险识别评价与控制写入作业规程、操作规程、工作计划、专项工程安全措施中，定时对隐患进行对比分析，提前预防重大隐患的发生，为我矿安全生产平稳运行打造良好的平台。

（九）强化安全教育培训

以职业教育培训、专业技能培训、岗前培训和全员培训为重点，进一步创新知识普及形式和教育培训手段。大力开展全员安全意识教育和安全知识培训，加强对《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的培训学习，特别要结合典型事故案例开展安全警示教育，不断增强我矿职工灾害辨识、防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力，严格考核、实现全员持证上岗。

（十）构建安全技术体系

进一步建立健全以总工程师为核心的安全技术责任体系。落实各项安全技术管理职责，强化协调矿井采、掘、机、运、通、地测防治水等方面的重要技术工作。严把各项规程措施的编制、审批、贯彻、执行、施工关，严把设备、仪器、仪表的检测检验。坚持单项工程编制专门措施，各种图纸、技术资料进行整理归档，全面促进我矿安全基础技术工作整体提高。

七、工作要求

（一）加强领导，落实责任。开展安全生产“基础建设年”活动是今年省、市贯穿全年的重要工作，各单位一定要将此项工作摆在突出位置，加强领导，落实责任，确保活动达到预期目的。

（二）突出重点，强化落实。各单位要结合实际情况，根据“春、夏、秋、冬”四大行动内容与特点，及时进行安排，6-

第四篇：基础建设年发言稿

各位领导、同志们：

今天我站上这个讲台，向领导和同志们汇报在基础建设年中警备大队特警中队所做的工作，感到十分荣幸。今年以来，特警队在监狱党委和机关八支部的正确领导下，按照“人规范、事规范、物规范”的整体要求，稳步推进各项工作。具体来说，我们做到了以下几点：

一、以打造监内“110”为任务，全面从严管理。监狱党委和领导对特警队的期望值很高，致力于将特警队打造为高墙内的“特种兵”，监狱内的“110”，因而对特警队的要求也很高。为了跟上步伐，我们加强了三个方面的要求。①形象要求从严。为彰显警容风纪礼仪，主要对队员的着装和行为举止进行了严格要求。着装上要求着装统一，穿戴规范，裤脚该扎就扎，纽扣该扣就扣；行为举止上要求言语文明，礼貌用语，行为端正，始终符合警察身份。另外，为凸显自身礼仪形象，特警队在二道门增设了礼仪岗，每天上午8点至9点，向经过二道门的所有民警和来宾行礼。②纪律要求从严。对此主要是严格落实了训练学习制度和请销假制度。训练学习方面，特警队规定每周二进行全天性训练，每周五上午进行政治理论学习，除特殊情况外，任何人不得请假或缺席；请销假方面，严格落实请销假制度，做到逐级请假并填写请假条，杜绝电话请假，事后请假。③工作要求从严。对于工作主要是加强了监内巡查力度和“零监号”管理力度。巡查方面，我们规定了巡查时间、巡查路线、巡查时必须携带的装备和器材，明确了巡查的目的和要求；“零监号”管理方面，从今年6月份开始，特警队对零监号今后进行了大力整治，重新规范了作息时间，重申了监规纪律，明确了零监号内务卫生标准，对个别违规违纪的罪犯进行了公开的批评教育。

二、以争创青年文明号为追求，全面明确各项规范。特警队是我狱争创常德市青年文明号定点单位，以此为契机，我们重点明确了以下几方面的规范。①明确内务规范。为营造良好的办公环境和生活环境，我们严格按照6s要求，对特警队办公秩序和生活秩序进行了规范。在办公室，我们将所有抽屉，柜子进行统一整理，清除了大量个人物品和与办公无关的物品，并拆除了不必要的锁具，便于相互监督；清走了电脑和多余办公桌，建设了创建青年文明号宣传栏。在特警备勤房，由警备大队统一添置了电视机、热水器等电器，床头柜，物品柜等家具，以及床单。在方便大家生活的同时，我们对内务秩序进行了严格规范，每天进行内务检查，每周进行评比讲评。②明确工作流程规范。经过大家积极主动的建言献策，我们将特警队的日常工作进行了细化，最后总结、提炼、制定出了值班、执勤、警戒三个方面的工作规范。同时，还将一日工作流程写在了“争创青年文明号”板报上，以便大家对照执行，以此来实施自我管理、自我约束，从而进一步提高工作标准和工作效率。③明确学习规范。今年以来，特警队明确了周五进行集中业务知识学习的规范。主要内容以监狱提供的业务知识教材为主，包括狱政、狱侦、教育、刑罚执行、生卫等方面的业务知识。现阶段已经完成了狱政、狱侦和19大相关知识的学习，且经过一段时间的背记，这些知识要点大家都己烂熟于心，业务知识的功底也得到增强。

三、以打造新警培训基地为靶向，全面厚德强能。特警队以新招警察为主体，队伍年轻，但经验不足，业务知识和技能有待加强，因而特警队就肩负着培训新警的重要责任。针对这点，我们做了如下几个方面的努力。①厚修养之德。作为新警，具有充满活力，敢打敢拼，不畏艰险等先天特质，但个人修养品德尚不完善。通过集中训练，充分发挥“木桶效应”，队员们的集体意识明显增强，个人担当精神得到彰显；同时，训练初期队员们屡屡迟到，经过一段时间的训练特别是近期的集中训练，大家都养成了早到的习惯，由此说明大家的诚信意识也在不断提高。②强业务之能。特警队是新警的培训基地，也是向监区提供合格带班警察的生源地，因此熟练掌握各项业务技能是每名特警队员的必修课程。通过这段时间的集中业务知识学习，队员们的理论水平得到了提升，基本掌握了狱政、狱侦的相关业务知识。下一步我们还要进行执勤技能、体能、应急预案演练等方面的训练，从而综合提升特警队员的业务素质与业务技能，让大家将来能够更好的适应本职工作。③锻警体之能。手握“金刚钻”，才能力揽“瓷器活”，对于监狱警察，掌握好各项警体技能，不仅能强健体魄，更能成为自身于监狱各岗位安身立命的“本钱”。特警队这段时间利用值班执勤工作之余，进行了队列、擒敌拳、警棍盾牌操等警体技能的训练。一方面，队员们的身体素质明显增强，以前大家感冒是常有的事，现在基本上没有了；另一方面，通过这些技能的学习，队员们逐渐摆脱了“手不能提，肩不能抗”的固有形象，正向着真正经得起风吹雨打，从容迎接各种突发事件的“特种”警察迈进。各位领导同志们，今年以来，特警在工作纪律、工作标准等方面略有进步，但离监狱党委和机关八支部的要求还相去甚远，我们一定会借基础建设年的东风，会牢记使命，再接再厉，使特警队工作再上一个新台阶，打造一支监狱领导和全狱民警信得过的队伍，无愧于”高墙内的特种兵，监狱内的110”这一光荣称号！

第五篇：*县公路管理站＂基层基础建设年＂活动总结

平泉县公路管理站关于开展“基层基础建设年”活动的总结

根据县局党委、县局关于在全局开展“基层基础建设年”活动要求，为全面贯彻落实党的十六大会议精神和盛市、县一系列重大决策部署，切实加强我站基层基础工作推动公路事业的健康发展，我站结合公路养护工作实际，在全站范围内广泛开展了“基层基础建设年”活动。一年来，由于宣传到位、领导重视、落实措施得力，使活动收到了很好的效果，现将我站开展“基层基础建设年”活动情况总结如下：

一、制定方案，大力宣传

为确保活动真正取得实效，3月21日站召开了由站领导班子、中心主任参加的“基层基础建设年”座谈会，重点研究讨论我站养护工作存在的差距、不足及发展战略，并根据养护工作实际，制定了一套可操作性强、切实可行的实施方案，同时确定了洪建和同志为组长、耿旺同志为副组长，其他班子成员为组员的活动领导小组，以加强领导、督促落实，站领导对此项活动非常重视，要求全站职工把此项工作放在近期工作的首要位置抓紧、抓好，紧紧围绕全县经济发展和交通建设这个中心，抓基层、强基储凝全力、聚人心，从自身的思想知识入手，着力解决影响公路养护事业发展问题，唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，形成人人都关心养护发展，人人都参与养护发展的良好局面。

二、突出重点，狠抓落实

公路养护与管理工作纷繁复杂，如何在工作中突出重点，抓住关键，谋求发展是全站上下一直非常关注的问题。特别是今年以来，我站紧紧围绕“平泉要发展，交通怎么办”这一主题，正确认识和分析我站的养护工作现状，对日常工作暴露出的问题进行深入地再分析、再研究、再论证，努力探索符合实际发展的新路子，站在公路养护发展大局上进一步谋划今后的发展规划，明确发展方向、目标，制定促进公路养护发展的具体保障措施，一步一个脚印，认真抓好落实。同时，建立基层基础工作的长效运行机制，严格执行县委、县政府关于优化经济发展环境的有关规定，结合实际，制定出台了切实可行的工作规划及相关措施。

1、日常养护工作：进一步加强了国省干线公路的规范化养护，努力提高好路率及养护质量；加强辖区路段的公路、桥梁、险方、险坡的日常巡查工作，责任到人，避免汛期期间造成水毁等事故发生。抓好中心自身建设和管理工作，严格对照《合同》条款，好的予以表彰，该奖励的奖励，该重用的重用。对于完不成任务、工作散漫，责任心不强，影响较坏的全站通报批评，该罚的罚，该待岗的待岗，彻底打破“大锅饭”思想，创造“不爱岗就下岗，不敬业就会失业”的紧张、严肃的工作氛围，采取一切措施，充分调动养护职工的积极性。同时树立了李相新等一批先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，充分发挥他们的模范带头作用。多种措施的实施使养护职工的积极性普遍有所提高，责任感、主人翁意识明显增强，养护工作也达到了历史最佳水平，受到了市、县领导的一致赞誉。

2、路政管理工作：坚持24小时上路巡查制度，及时查处一切违章侵权行为，从加大行风建设力度入手，强化路政管理的制度建设和自身建设，对执法队伍进行定期军训，思想理论学习、业务技能培训及考核，努力提高执法人员的政治素质和业务素质，坚决杜绝执法过程中“吃、拿、卡、要”、“冷、横、硬”等不良作风，文明执法、文明服务，树立良好的路政执法新形象，无公路“三乱”及“两错”案件的发生。

3、公路工程建设：省道平青乐线红山咀至宽城界37km大中修工程于4月15日开工建设，已于9月20日竣工通车。此项工程的胜利竣工，使平青乐线南线路况得到了彻底改观，为进一步优化我县经济发展环境起到了重要作用。全县干线公路危桥维修加固工程已于9月中旬全部竣工通车。

4、公路绿化：绿化、美化工作在去年的基础上得到了大力完善，尤其是“红花绿叶”工程，更是有了跨跃式发展。同时加大了新植、补植乔灌木的后期管护力度，成活率达98%，认真总结一年来的绿化工作取得的成绩经验和存在问题，和兄弟县绿化工作相比较，取长补短，制定相应的改进措施，为更好地完成明年的绿化工作打好基矗

三、因地制宜，加强基层组织建设

公路养护工作特别是施工期间，具有点多、面广、人员分散等特点，为此，我站支部成立了大修工地临时党小组，明确职能，以便集中人员能够更好地落实上级有关文件精神。一年来不断加强对党员的学习教育，深刻学习和领会“三个代表”重要思想的基本精神，增强干部职工实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢记“两个务必”，树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想观念。进一步强化了组织生活，坚持完善“三会一课”，民主评议党员等项制度，用制度规范党员干部的行为。认真开展党员先进性教育、“四大纪律、八项要求”、“立党为公、执政为民”等主题活动，做到有计划、有安排、有措施。坚持周五学习日制度，认真学习“三个代表”重要思想学习纲要、党的十六大精神和时事政治，促进干部职工思想政治素质的提高。发展党员工作积极稳妥、程序规范，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做到年初有计划，培养有目标，发展有重点，积极做好入党积极分子的培养教育工作。一年来，有1名预备党员转为正式党员，吸收了4名符合党员条件的同志加入党组织，为党组织注入了新的血液，全站又有4名同志被确定为入党积极分子。

四、加强队伍整体建设，努力提高服务水平

“基层基础建设年”活动中，我站通过狠抓四种建设，努力提高优质服务水平。

（一）抓制度建设。进一步完善各项规章制度，并张贴上墙。规范办事程序，引导干部职工按原则、制度、程序办事，真正形成了有章必循、违章必究的良好局面。

（二）抓形象建设，加强我站“机关形象”、“执法形象”、“道路形象”、“领导形象”建设，努力树立良好的公路养护与管理新形象。

（三）抓作风建设

。大力开展“创建文明机关”和“抓党建、保稳定、促发展”党建主题活动。深化服务承诺，加强政务公开。抓素质建设，按照“树正气、讲团结、求发展”的要求，结合公路养护行业特点，着力树立十种正气，加强十方面教育，抓好职工的素质教育。

（四）抓环境建设。深入开展爱国卫生活动，大力整治环境卫生，推进站办公楼和各养护中心的绿化、美化、净化、靓化工作，营造良好的工作环境；开展“革除陋习、树立新风”活动，营造良好的生活环境；加强干部管理，规范办公秩序，坚持文明办公。热情服务、依法行政，坚持杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，营造良好的服务环境。

五、加强综治工作，维护社会稳定

强化我站社会治安综合治理工作，一切以交通建设大局为出发点，健全完善矛盾纠纷和治安隐患定期排查调处网络，认真组织开展治安隐患、矛盾纠纷、群体性事件和信访苗头排查活动。大力规范信访程序和群众信访行为，引导职工、群众依法逐级有序信访。积极采取一切有效措施，把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。全面抓好安全生产各项措施的落实，建立健全抓好安全生产的长效运行机制。全面落实《公民道德建设实施纲要》，继续开展“以德治交”创建活动，杜绝赌博、迷信等一切不文明之风，把全站职工的注意力引导到加快发展和健康向上的活动上来。

六、抓住关键，制定整改措施

为了切实加强我站的基层基础工作，推动公路养护事业持续、健康、快速发展，7月26日由主管理副局长杨国升同志亲自带头，站班子组成的调研组深入平青乐线大修工地及各养护中心进行了为期五天的基层基础调研工作，广泛听取基层反馈的意见、建议，查摆工作中存在的阻碍发展的主要问题。谋划促进公路养护建设事业不断向前发展的新思路、新举措。同时根据查摆出来的问题及时制定了相应的整改措施，以进一步改进和完善各项工作。

由于站领导的高度重视，加之职工的共同努力，使此次“基层基础建设年”活动取得了显著的成果。职工的积极性和工作热忱明显提高，整体素质明显增强，各项工作也有了很大的进步。此次活动的成功经验再次向我们证明，健全的工作制度，强而有力的保障措施和合理的约束机制是加强和完善我们各项工作的关键。下一步工作中，我们将总结以往成功经验，继续建立加强基层基础工作的长效机制，常抓不懈，以现有的成绩为起点，不断寻找不足，努力使各项工作得以进一步完善，为全县经济建设和交通建设服务。

平泉县公路管理站

二○○四年九月二十日