市招商局加强行风建设促进招商引资汇报材料

第一篇：市招商局加强行风建设促进招商引资汇报材料

市招商局加强行风建设促进招商引资汇报材料

在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，市招商局深入学习贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，结合招商引资工作实际，突出重点，精心组织, 开展了一系列行风建设工作，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、进一步增强发展意识机遇意识，着力抓好招商引资工作

在今年工作中，市招商局认真贯彻和积极落实市委、市政府关于招商引资工作的一系列指示精神，明确思路，突出重点，紧紧围绕培育港口经济，构筑地方产业体系，努力招引临港大工业项目，主动工作，奋力开拓，招商引资工作取得明显成效。1—11月份，全市引进市外投资项目1849个，计划投资总额493.5亿元，实际到位资金79.1亿元。其中，合同项目231个，开工项目738个。

（一）积极走出去、请进来，大力开展各类招商活动。一是围绕“国外重点突破日韩、海外重点突破港台、国内重点突破江浙、省内重点突破青岛”的工作目标主动出击，举办招商引资推介说明会。开展走出去活动。对日韩招商，4月份组团分别参加了省政府在日本、韩国举行的“山东省半岛制造业推介会”，签约了两个日资合同项目，合同金额3500万美元，8月份牵头组团赴日本开展了以重点企业为主体的招商活动，共签订对日合作项目11个，外资额1.47亿美元。对港台招商，2月份会同岚山办事处赴台湾开展招商活动，3月份到广东拜访台资企业，并在东莞召开了投资说明会，5月份会同市外经贸局参加了在香港的招商活动。8月份市里组团赴台进行招商访问，共洽谈推进对台合作项目28个，落实台资项目10个，投资额约5200万美元。9月初组团参加鲁台经贸洽谈会，共签定投资合作项目26个，投资总额13440万美元。对江浙招商，2月份赴浙江省、江苏省部分地市拜访民营企业和上市公司，洽谈推进项目，10月份成立了驻温州（招商）办事处和宁波联络处，市招商局和各区县分别组织开展了针对温州的一系列招商活动，温州加工制造业基地全面启动。对青岛招商，市里确立了“接轨青岛、融入半岛”战略，接轨工作全面铺开并取得了实质性进展。实践证明，“四个重点突破”符合日照实际情况，顺应了国内外产业转移潮流，促进了全市招商引资工作的深入开展，加快了我市的对外开放步伐。二是突出抓对大企业的招商。搜集、整理了国资委所属的200家大企业、中国企业500强、中国民营企业500强、中国进出口额最大的500家企业、中国2000家大型工业企业和1300家上市公司名单，并把这些大企业列为对外招商的重中之重，专门作出了安排和部署。市招商局班子成员分工负责，主动走出去拜访大企业，与中石化、中石油、中国铝业、中国粮油、中国纺织、中国蓝星、中航油、中国化工集团、中国国电、鲁能集团、振戎集团、青钢集团、台湾长荣集团、韩国现代汽车、大宇造船、STX造船、比利时百瑞集团、日本JFE株式会社、大岛造船公司、名古屋制酪公司、印度比尔拉集团、法国液化空气集团等一批国内外大公司建立了联系渠道，并推进了部分投资项目。三是突出重点，明确目标，积极开展请进来活动。针对日照知名度不高、媒体宣传不如请进来实地考察更有说服力的特点，市招商局在主动走出去开展招商活动的同时，积极邀请日韩、港台、江浙、青岛等地区的客商来我市考察，并抓住时机召开了多次宣传推介会议。据不完全统计，1—11月份，市招商局共接待国内外客商280余批，1100余人次，其中，日韩客商19批，约90人次；港台客商31批，约110人次；江浙客商40余批，约150人次；国内大企业客商80余批，约400人次。

（二）围绕发展港口经济，着力招引大项目，努力构建临港大工业生产体系。按照市委、市政府关于培育港口经济、发展临港大工业的工作部署，市招商局始终以招引临港大工业项目为已任，列为全局招引工作的首位，牢牢地抓在手上，千方百计招引大项目，努力构筑我市的临港大工业生产体系。一是围绕建设六大临港大工业体系，积极开展产业招商。将冶金、石化、能源、油脂、造纸、港口物流等六大产业作为重点招商产业，开展了产业调研，提出实行产业链招商的项目。突出抓好大项目，大力开展配套招商和产业化、系列化招商，做到引进一个大项目，带起一批企业，做大一个产业，塑造一个园区，形成区域性产业体系。二是统筹规划，合理布局临港大工业生产基地。把日照开发区、岚山开发区、高科园作为临港大工业承接的主要载体，推动三个园区尽快膨胀发展。按照园区优势和生态要求，合理布局临港大工业项目。积极推动园区经济向专业化、特色化方向发展，建立起产业带，引导每个园区都要突出

一、两个产业，立足关联产业的延伸、协作产业的配套来招商，形成特色，增强园区的吸引力，提高园区的竞争力。三是实行产业分工，建立招引目标责任制。局重新调整科室分工，将冶金、石化、能源、油脂、造纸、港口物流等六大产业分到科室，建立目标责任制，会同区县、企业，围绕产业链和配套协作进行研究，提出工作措施，确定了招引项目，积极进行招商推介，寻求对外合作。目前，一批临港大工业项目正在推进之中。冶金项目正在推进日钢合资项目、法液空氧气项目、青钢项目、济钢项目、中铝项目。化工项目正在推进中化集团项目、岚桥石化项目、山东石化项目、中航油项目、日泰腈纶纤维项目。能源项目正在推进超超临界发电厂项目、国电项目、中石油天然气接收站项目、珠海振戎天然气接收站项目、瑞士能源焦碳项目、免维护铅酸蓄电池高科技项目。汽车造船项目正在推进现代、铃木等汽车及配套项目、加拿大松芝造船项目、温州造船项目、日本拆造船项目、北京游艇俱乐部项目。港口物流项目正在推进岚山港合资项目、岚桥油码头项目、日钢矿石码头项目、山西港口物流仓储项目。木制品及建材加工项目正在推进岚桥富凯二期及喜多来二期项目。

（三）加强对区县指导，培育地方产业集群，构建地方生产体系。在自己努力争引大项目的同时，积极研究探讨招商引资的发展规律，认真分析我市的优劣势，努力从国际产业发展趋势和国内经济大环境上去把握我市的招商引资走势，切实给市委、市政府当好参谋，为区县招商引资搞好指导。一是做好工作统筹安排。年初向市政府提报了关于2004年招商引资工作的建议意见，并召开了各区县招商局长会议，对今年的招商形势、任务、措施作了研究安排，拟定了我市进一步做好全年工作的各项措施，为做好今年工作奠定了基础。每个季度都召开一次区县招商局会议，分析上季度工作情况，研究安排下季度工作措施，不定期到各区县指导调研招商引资工作情况，有力地推动了全市招商引资工作的深入开展。二是针对我市镇域和县域经济滞后的实际，以温州招商为突破口，实施产业带动。市招商局先后3次召开各区县招商局长会议，统一思想，动员全市上下联合行动，形成合力，推进对温州实行产业招商，市场化运作成立了温州办事处，全力开展对温州乃至江浙地区的突破性招商，要求各区县以实施产业招商为重点，选择温州几个产业进行重点攻关，力争整体植入我市部分产业。并以此为切入点，突破镇域经济，发展乡镇产业基地，推动乡镇工业化水平，以此带动县域经济的发展。

（四）积极开展接轨青岛工作，推动区域经

济共同发展战略的深入实施。按照市委、市政府提出接轨青岛、融入半岛的战略决策，主要在与青岛产业企业的配套协作、互补共赢上下功夫、做文章。一是积极了解和掌握青岛的经济工作情况及走势。先后派员走访了青岛市经贸委、外经贸局、招商局、国内经济贸易合作办公室及招商周刊等单位，并邀请了青岛市经贸委副主任来我市介绍了有关情况，详细了解了青岛市对经济工作的安排，特别是产业布局的调整等重大举措，努力寻求合作的领域和产业企业的对接点，积极寻找一切可以利用的机遇。二是会同市接轨办研究思路，提出项目并多次赴青岛进行洽谈对接。向青岛市国内经济贸易合作办公室提供了招商引资项目60多个，并在其网站上进行了发布。三是会同市接轨办筛选项目，对接企业，充分论证，积极做好青岛市来日照考察的有关工作。四是正在筹备春节前后拟在青岛市召开的“接轨青岛，展示日照”活动。五是积极推动各区县，围绕青岛市重点发展的石化、钢铁、造船、汽车及零部件、电子家电五大产业及旅游服务业等大力开展招商，积极进行配套协作，切实密切与青岛的产业联系，提高经济的关联度，实现真正意义上的接轨，在努力寻求配套协作上做文章。截至目前，已与青岛签订经济技术合作项目89个，总投资10.6亿元，到位资金1.36亿元，其中投产项目25个，开工项目37个，在建项目27个。青岛利群集团与日照利华公司投资1.2亿元建设的利群商业广场项目，一期于10月28日竣工启用。青岛钢铁等一批过亿元项目正在积极推进中。

二、倡导形成良好局风，提高机关服务意识

局党组把加强局风建设作为行风建设的的头等任务来抓，提出了“照章办事、从严治局”的要求，对建局两年以来的实践经验进行了认真总结，在全局倡导形成具有自己特点的良好局风。在思想上，提出坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”。在作风上，坚持“严肃政治纪律，严格工作规范，遵守组织纪律，履行廉政要求”。在工作上，提出坚持“以真心换真意，以实干求实效，以创新促创业，以公正赢公认，以一贯之创一流”：以真心换真意就是要与投资者做心与心的交流，设身处地的为外商考虑，搞好换位思考，要在招商工作中保持良好的精神状态，以饱满的工作热情，真心实意的为外商搞好服务；以实干求实效就是倡导真抓实干的工作作风，力戒空谈和浮躁，工作中必须一件一件抓落实，靠认真扎实的工作求得实效；以创新促创业就是要认清自身肩负的职责，开拓创新，依靠创新促创业，在思想观念、工作作风、工作措施上都要创新，从而实现招商工作的新突破；以公正赢公认就是要协调好各区县、部门和投资者的关系，认真履行职责，始终如一的坚持实事求是、客观公正；以一贯之创一流就是要充分认识到招商引资工作是一项长期的艰巨工作，招商引资工作任务越来越艰巨、竞争越来越激烈、难度越来越大，必须有一种以一贯之的恒心，有一种争创一流的精神，持之以恒，坚持始终。通过加强局风建设，开展行评活动，使全体工作人员的精神面貌和工作作风有了明显变化，服务意识有了明显增强，工作效率有了较大提高，社会各界对招商局的满意度有了进一步提高。

三、狠抓机关规范化管理，加强机关作风建设

市招商局根据市纪委要求，成立了行风建设领导小组，制定了实施方案及工作计划，使行风建设工作方向明确、目标具体、工作扎实。将行风评议工作与政务公开、机关效能建设工作有机地结合起来，通过建立健全规章制度，进一步完善各项措施，使各项工作切实做到程序公开，行为规范。一是以社会监督强化服务意识。教育全局人员牢固树立服务的观念，努力在服务范围、服务质量上下功夫。制定了“零距离服务”、“服务承诺制”等措施，进一步加强示范窗口建设，将服务内容、服务标准、服务承诺公开，认真接受社会的监督。按照市纪委的要求，完善了公开办事制度，实行政务公开，建立政务公开栏，把招商局的各项职能运行置于群众的监督之下。二是用规范的制度引导机关工作人员的行为。建立和完善了机关各项管理制度，先后出台了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》等一系列管理制度，形成了一套较为完整的机关内部管理制度体系，将局机关工作制度印发到每一个工作人员手中，严格规范工作纪律，保证了机关的有序高效运转。三是进一步规范机关工作人员的日常行为。组织全体人员认真学习了市直机关工作人员日常行为规范，狠抓贯彻落实，要求全体人员做到仪表整洁、举止端庄，礼貌待客、优质服务，培养形成了健康文明、谦虚朴实、积极向上的优良作风。通过一系列行之有效的措施落实，机关工作作风得到了进一步改观，局机关全体工作人员都能从自身做起，自觉热心为企业、为服务对象提供优质服务，服务质量和服务水平得到明显提高，务实高效、紧张快干的良好氛围已经形成，得到了服务对象的一致好评。

四、认真组织理论学习，积极创建学习型机关

一是丰富学习内容。加强政治理论学习，组织职工学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届四中全会精神，增强政治观念和大局意识。加强党的方针、政策学习，及时传达党中央、国务院和省市党委政府各项重大决策和工作部署，了解全局，增强发展机遇意识。加强社会主义市场经济知识的学习，适应形势发展需要组织干部职工学习了市场经济、现代科技、经济管理、金融法律等业务知识。二是学习方式多样。利用集中学习日定期组织学习，有计划地邀请专家、学者和有关领导作专题讲座，组织职工参加相关部门的培训，举办专项培训班、学习班，坚持理论结合实际，开展工作调研，针对招商工作的热点、难点问题，自选题目开展调研，写出调研报告，做到学以致用，学用结合。三是注重学习督查。以评促学，结合学习的内容，组织知识竞赛、学习评比等活动，开展读书竞赛。以查促学，加强对学习情况的检查考核，将学习出勤情况、考试情况，学习评比及调研报告完成情况等纳入年终考核评比内容，通过学习教育帮助全局人员树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养，增强做好本职工作的责任感、使命感。

五、切实加强廉政建设，严格遵守廉政纪律

一是认真落实党风廉政建设责任制。制定了局党组《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，成立了局党组廉政建设责任制领导小组，确立了“一把手”负总责，班子成员各负其责，纪检组长具体抓，各科室积极参与的工作机制。通过党组会和民主生活会及时向党组成员宣传党风廉政建设的重要性，督促班子成员加强自我防范、自我约束，对各项工作都坚持公开、公平、公正原则，落实好各项法律制度和规定。二是深化党风廉政教育。组织学习了党风廉政建设的规定，引导大家正确对待权力、地位和自身利益，增强遵纪守法意识，坚定全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，注意把廉政建设融入日常工作中，常抓不懈，不搞特殊，自觉的在各自的工作岗位上恪尽职守，努力完成工作任务。三是局党组率先垂范，廉洁从政。党组一班人认识到位，身体力行，努力为其他干部职工做出表

率，以党组一班人的模范行动带动全局工作。积极贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，进一步强化了党组的领导核心作用，促进了民主集中制、党风廉政建设责任制等制度的落实。四是强化落实监督制约措施。按照党风廉政建设责任制的要求，充实和完善了《廉洁自律制度》，规范领导班子成员的工作和生活，做到了有章可循。严格执行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，及时检查全体工作人员的遵纪守法情况，规范完善了领导干部廉政档案。实践证明，外商对招商局的服务是满意的，招商局从党组成员到工作人员，没有接到任何投诉事件，得到社会各界的一致好评。

通过开展民主评议行风活动，市招商局机关作风有了明显转变，服务水平有了明显提高，机关形象更加良好。下一步，我们将按照市委、市政府的部署和要求，在市纪委的指导和监督下，进一步强化措施，扎实工作，不断提高行风建设水平，促进招商引资工作的深入、持续开展，为我市实现跨越发展做出新的更大的贡献

第二篇：市招商局加强行风建设促进招商引资汇报材料[模版]

文章标题：市招商局加强行风建设促进招商引资汇报材料

xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com//-找文章到xiexiebang.com今年以来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，市招商局深入学习贯彻落

实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，结合招商引资工作实际，突出重点，精心组织,开展了一系列行风建设工作，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、进一步增强发展意识机遇意识，着力抓好招商引资工作

在今年工作中，市招商局认真贯彻和积极落实市委、市政府关于招商引资工作的一系列指示精神，明确思路，突出重点，紧紧围绕培育港口经济，构筑地方产业体系，努力招引临港大工业项目，主动工作，奋力开拓，招商引资工作取得明显成效。1—11月份，全市引进市外投资项目1849个，计划投资总额493.5亿元，实际到位资金79.1亿元。其中，合同项目231个，开工项目738个。

（一）积极走出去、请进来，大力开展各类招商活动。一是围绕“国外重点突破日韩、海外重点突破港台、国内重点突破江浙、省内重点突破青岛”的工作目标主动出击，举办招商引资推介说明会。开展走出去活动。对日韩招商，4月份组团分别参加了省政府在日本、韩国举行的“山东省半岛制造业推介会”，签约了两个日资合同项目，合同金额3500万美元，8月份牵头组团赴日本开展了以重点企业为主体的招商活动，共签订对日合作项目11个，外资额1.47亿美元。对港台招商，2月份会同岚山办事处赴台湾开展招商活动，3月份到广东拜访台资企业，并在东莞召开了投资说明会，5月份会同市外经贸局参加了在香港的招商活动。8月份市里组团赴台进行招商访问，共洽谈推进对台合作项目28个，落实台资项目10个，投资额约5200万美元。9月初组团参加鲁台经贸洽谈会，共签定投资合作项目26个，投资总额13440万美元。对江浙招商，2月份赴浙江省、江苏省部分地市拜访民营企业和上市公司，洽谈推进项目，10月份成立了驻温州（招商）办事处和宁波联络处，市招商局和各区县分别组织开展了针对温州的一系列招商活动，温州加工制造业基地全面启动。对青岛招商，市里确立了“接轨青岛、融入半岛”战略，接轨工作全面铺开并取得了实质性进展。实践证明，“四个重点突破”符合日照实际情况，顺应了国内外产业转移潮流，促进了全市招商引资工作的深入开展，加快了我市的对外开放步伐。二是突出抓对大企业的招商。搜集、整理了国资委所属的200家大企业、中国企业500强、中国民营企业500强、中国进出口额最大的500家企业、中国2000家大型工业企业和1300家上市公司名单，并把这些大企业列为对外招商的重中之重，专门作出了安排和部署。市招商局班子成员分工负责，主动走出去拜访大企业，与中石化、中石油、中国铝业、中国粮油、中国纺织、中国蓝星、中航油、中国化工集团、中国国电、鲁能集团、振戎集团、青钢集团、台湾长荣集团、韩国现代汽车、大宇造船、STX造船、比利时百瑞集团、日本JFE株式会社、大岛造船公司、名古屋制酪公司、印度比尔拉集团、法国液化空气集团等一批国内外大公司建立了联系渠道，并推进了部分投资项目。三是突出重点，明确目标，积极开展请进来活动。针对日照知名度不高、媒体宣传不如请进来实地考察更有说服力的特点，市招商局在主动走出去开展招商活动的同时，积极邀请日韩、港台、江浙、青岛等地区的客商来我市考察，并抓住时机召开了多次宣传推介会议。据不完全统计，1—11月份，市招商局共接待国内外客商280余批，1100余人次，其中，日韩客商19批，约90人次；港台客商31批，约110人次；江浙客商40余批，约150人次；国内大企业客商80余批，约400人次。

（二）围绕发展港口经济，着力招引大项目，努力构建临港大工业生产体系。按照市委、市政府关于培育港口经济、发展临港大工业的工作部署，市招商局始终以招引临港大工业项目为已任，列为全局招引工作的首位，牢牢地抓在手上，千方百计招引大项目，努力构筑我市的临港大工业生产体系。一是围绕建设六大临港大工业体系，积极开展产业招商。将冶金、石化、能源、油脂、造纸、港口物流等六大产业作为重点招商产业，开展了产业调研，提出实行产业链招商的项目。突出抓好大项目，大力开展配套招商和产业化、系列化招商，做到引进一个大项目，带起一批企业，做大一个产业，塑造一个园区，形成区域性产业体系。二是统筹规划，合理布局临港大工业生产基地。把日照开发区、岚山开发区、高科园作为临港大工业承接的主要载体，推动三个园区尽快膨胀发展。按照园区优势和生态要求，合理布局临港大工业项目。积极推动园区经济向专业化、特色化方向发展，建立起产业带，引导每个园区都要突出

一、

第三篇：市教体局行风建设汇报

为深入贯彻落实自治区廉政工作会议、纠风工作会议精神及《XX年年ｘｘｘｘ市民主评议政风行风工作实施方案》，我局认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我局的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我局自查自纠的情况汇报如下：

一、指导思想：

以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，围绕市委、市政府中心工作，以“树立行业新风，优化发展环境”为文理主题，以构建“均衡和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。

二、政风行风建设领导小组

组长：ｘｘｘ

副组长：ｘｘｘｘｘ

成员：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ

领导小组下设办公室，ｘｘｘ同志负责行风建设的日常事务。

三、组织实施措施

1、完善制度，政务公开，依法行政，勤政廉政，建立健全体系。我局坚持依法治教，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步促进政风行风建设，加强领导，依法行政，我局实行了一把手负总则、分管领导各负其责、具体工作有人负责的纠风和政风行风建设责任制，建立健全各项规章制度，把纠风和政风行风建设任务、阶段目标分解到各职能部门和下属单位，实行目标管理，细化量化各种评估工作，完善学校的各项管理制度，使我市教育的各项工作做到有章可循，措施得力。

2、抓好教师队伍建设。我局主要从以下三方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质，力争使每一位教师自觉、主动地、富于创造性地工作；二是抓好典型示范工作，从而带动全局的工作。为建立良好的教育风尚，开创教书育人的新局面，我局在今年的教师节上表扬了一大批名师、学科带头人、骨干教师并实施了名师工程。三是抓好师德建设，树立务实、奉献、服务意识，坚决制止私自办班、乱收费现象，对于个人办班现象我们是发现一起，处理一起，对群众举报的政风行风问题，一查到底，给群众以满意的答复；围绕提高我市教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。

3、优化班子，提高效率，强化管理，认真开展机关廉政文化建设，弘扬廉政精神，提高党员廉洁从政意识。为切实搞好行风政风建设，正确行使权力，履行职责，我们组织全局环节干部认真学习了《行政许可法》，纠正和预防国家权力部门化、部门权力利益化和有法不依、执法不公、徇私枉法，杜绝乱收费和吃、拿、卡、要等现象，积极开展廉政文化建设。进一步推进政务公开、服务承诺和收费公示制度，建立健全行业职业道德规范，约束机制，外部监督，及相配套的奖惩机制。

四、收费制度

——各学校要坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策，严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。

——实行教育收费公示制度，在校园显眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。

——坚持“收支两条线”各项规定，全局的财务工作必须严格履行财务制度。

五、政务公开

全局及各学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；全局班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。

六、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：

一是政风行风建设中还存在制度不完善，措施落实不到位，组织不细致等问题，需要在实践中进一步加强和完善。

二是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；部分中老年教师对现代教育技术接受较缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。

三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

这些问题和不足有待于我们在今后的工作中，去进一步改善和提高。我局一班人将继续带领ｘ市全体教育工作者不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，争取办出让人民群众满意的教育。

ｘ市教体局

第四篇：市国家税务局促进行风建设工作汇报材料

从开展“六个教育”入手,全面促进行风建设工作

**市国家税务局

**市国税局下设2个税务分局、6个中心税务所、9个科室。现有干部189人，其中，中共党员126名，负责**市5996户国有、民营企业和个体工商户的税收征收管理工作。多年来，我们始终坚持“收好税，带好队”的工作思路，采取组织收入与行风建设工作“两手抓，两手都

要硬”的工作方法，不断推进全局各项工作向纵深方向发展。全局税收收入连续5年超亿元，尤其2004年，突破2亿元大关，实现税收收入20，701万元。2005年，又有新的突破，共组织入库税收收入26，668万元，同比增长29，超额完成**市局和**市政府下达的全年税收任务，实现历史和**地区新高。并在岗位工作目标考核工作中名列**市国税系统前茅。精神文明建设硕果累累。局机关先后荣获**省窗口行业规范服务竞赛优胜单位、省国税系统精神文明建设先进集体称号；连续四届八年被省委、省政府授予“文明单位”称号，2004年晋升为“标兵单位”；连续9年被评为**市国税系统两个文明建设优胜单位；我局所辖的8个基层税务所（分局）全部跨入文明单位行列，实现了创建工作上的“满堂红”。行风建设工作连续10年被**市政府授予行风建设“优胜单位”荣誉称号，连续7年名列**地区第一，2001年被**市政府授予行风建设工作“标兵单位”荣誉称号。此外，我局行风建设工作的基本经验和做法先后在**市和**市国税系统做了经验介绍，并在**日报以《行风建设，贵在求实》为题进行报道，**市纪委信息简报和省“**网”等刊物和媒体上也多次发表，得到了社会各界的广泛认可，为地方经济的发展和社会的稳定作出了贡献。这些成绩的取得无不得益于行风建设工作的深入开展，近年来，我们结合队伍建设的实际，在行风建设工作中进行了大胆探索和尝试，充分发挥了行风建设工作为税收事业保驾护航的重要作用，取得了一定成效。总体来说，我们的基本做法可概括为从开展“六个教育”入手，全面促进行风建设工作。

一、开展思想教育，提高税务干部对行风建设工作重要性的认识

思想是行动的指南，我们**市国税局行风建设工作如何保持“领头羊”的地位？面对新形势下行风建设工作重点和难点，我们领导班子认为：行风建设工作抓的好不好，思想教育是关键。江泽民同志曾强调指出“严重的问题在于教育干部”。局党组研究确定首先从干部思想教育入手，从干部思想上提高对行风建设工作重要性的认识，更新观念，树立行风建设工作新理念，将税收执法与税收服务相结合，转变观念，想纳税人之所想、急纳税人之所急，为纳税人提供优质的纳税服务平台，从而进一步推进税收工作的全面开展。

在开展思想教育上，我们先后组织干部学习了孔繁森、郑培民、任长霞等英雄模范事迹，学习了李真、成克杰、胡长青、赵世春等反面案例，组织干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人写出了心得体会。同时，我们还开展了专题讲课，局领导同志在市局召开的全局党风廉政建设工作会上，就如何树立正确的人生观、价值观，权应如何用、法该如何执对干部进行教育，用近几年通过行风建设社会风气的好转以及干部队伍所发生的变化说服干部，提高干部对行风建设工作重要性的认识。今年，局领导又对“利益”进行了解读，要求广大税务人员必须牢固树立起是非观念、全局观念和“人人都是国税行风、个个代表国税形象”的观念，形成行风建设工作整体合力，收到了非常好的效果。

通过开展多种形式的学习教育，从思想上提高了干部对行风建设工作认识，由原来的领导带头抓、群众被动做，变成了群众主动做，干群一条心。税务干部一致认为：行风建设好不好，行风测评能不能过关，关系到国税形象和人民群众的切身利益。必须从自身做起，为保持全局行风建设“标兵单位”称号，做出自己应有的贡献。与此同时，反映我局党组一班人集体智慧结晶的思想政治工作经验材料先后在《新时期税务工作研究与实践》、《税务规范管理与执法监督》、《思想政治工作》、《**国税》、《**日报》等国家、省、市级报刊杂志和新闻媒体上发表，得到了社会各界的广泛认可。2005年9月下旬，**国税系统2005年思想政治工作会议选择在我局召开，我局在大会上作了题为《找准定位确保到位提升品位坚持以人为本理念不断推动人性化思想政治工作向纵深发展》的经验介绍。我们的经验得到了与会代表一致赞同和**市局党组充分肯定，并于会后在全系统推广。

二、开展职业道德教育，提高税务干部道德素质

行风的好坏，是与职业道德有着紧密的联系。我们针对税务职业的特点和职业道德要求，对干部开展了职业道德教育。我们组织干部学习了中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》。把全心全意为纳税人服务作为职业道德建设的重点贯彻始终，并把落实的行动融入到具体的为纳税人服务的道德建设实践中。

在开展职业道德教育中，我们抓住二个重点。一是抓住窗口人员职业道德教育这个重点。窗口是行风好坏的集中体现，是展现我们服务质量、道德水准的一面镜子，是为纳税人提供服务的最直接平台。为了让窗口亮起来，我们把加强窗口人员职业道德素质建设作为一项主要工作来抓。教育大家如何提高服务质量、如何提高办事效率、如何为纳税人创造一个良好的办税环境。并结合窗口建设实际和窗口服

务需要出发，把职业道德内容具体化。我们经过反复推敲，归纳出听起来通俗易懂，背起来朗朗上口的道德准则，即：热爱本职、乐于奉献；勤奋敬业，业务熟练；服务群众、全心全意；依法办税、坚持公道；仪表端庄、举止文雅；遵纪守法、忠于职守。我们还让窗口人员把这个职业道德准则写在本上，记入脑里，落实到窗口实践的全部活动中。

二是抓住专管人员职业道德教育。专管人员工作在税收第一线，工作中直接与纳税人接触，涉及面广，人员多，不便于管理，抓好这部分干部的职业道德教育显得尤为重要。因此，我们组织他们学习税务干部“十五不准”、学习省市各项廉政建设规定、学习市局对纳税人的各项服务承诺和职业道德规范，充分利用“廉政日”开展自查自纠，比较好的起到了预防干部中发生不正之风和吃拿卡要报等问题。

由于在教育中抓住了重点部位和重点人员，干部的职业道德有了明显的提高，各种问题和不正之风明显减少，树立了“做人守德、为政以德、用人重德”和做事讲良心，做人讲良知，做官讲良政的思想，把党和人民赋予的权力用在为人民服务上，把“三个代表”的重要思想真正体现在税收执法、行政管理、工作决策上，真正实现以德服人，以德带队，德治与法治并举，从源头上预防和治理行风建设上存在的问题。

三、开展业务素质教育，提高为纳税人服务技能

干部业务素质的好坏，直接影响到为纳税人服务的质量，关系到国税的形象，也直接影响到纠风工作的评比，因此，我们把提高业务素质作为教育的一个重要内容，教育大家钻研业务，成为岗位能手和业务尖子，并针对不同的岗位开展不同的岗位职责教育，使税务干部认真履行职责，做到尽职尽责,为进一步优化税收软环境做出贡献，增强抓好行风建设工作的责任感、紧迫感、使命感。

首先，我们抓好窗口人员业务素质的提高。服务窗口是体现我们国税办税人文环境最重要的场所，同时也是我们行风建设成果体现最集中的地方，因此，对窗口人员的职责要求也高，为使窗口服务人员始终做到全心全意为纳税人提供优质高效的服务，几年来，我们先后组织了5次窗口人员的集中培训。培训中，我们请行家讲解示范，请先进介绍经验，外出参观学习，到军营强化岗位职责意识，从窗口要求的思想观念、言语使用、仪容仪表、接人待物、税收法规等基础学起，提高窗口人员的素质，促进干部在“敬人、自律、真诚”的原则上为纳税人服好务，告别不文明的言行，规范执法行为。我们重新规范了文明用语，服务程序，提出了“五项服务”和“七项承诺”，并要求各窗口干部全部实行着装上岗、挂牌服务，对纳税人作到：来有迎声、问有答声、走有送声。

我们还突出了服务大厅建设，让纳税人满意。从方便纳税人的角度出发，将全局7个服务大厅的服务设施由原来的十项增加到十三项以上。如：为解决体弱的纳税人办税的困难，我们在办税窗口外特设了9个可旋转的独脚凳；为了使纳税人能更方便的进行税收业务咨询，我们在大厅各窗口设置了语音对讲机等，国税局向社会公开作出文明执法、规范服务、端正行风的承诺。我们还采取多种形式，广泛征求社会各界和纳税人意见，公开了举报电话，接受社会监督。去年以来，局长带领班子成员，先后走访了人大、政协、纪委等部门，广泛地征求行风工作意见，得到了各级领导的大力支持。局党组全体成员还来到了**市电视台，在《百姓话公仆》活动中，接受记者的采访，并就纳税人关心的税收政策、税务行风建设等问题进行了现场解答，收到了良好的效果。负责主抓纪检监察工作的副局长带领监察室有关人员逐地走访了特邀监察员以及**等21个镇（区）政府领导和部分纳税人，广泛征求了他们对国税部门党风廉政建设建设工作等方面意见，效果比较明显。国税局又通过从人大、政协等聘请的15名特邀监察员向社会发出150封问卷调查向社会各界征求意见，稽查回访100户，我们还召开了特邀监察员参加的纠风工作座谈会。通过座谈、问卷调查和听众提出的意见和建议有十多项，如税法宣传广度还不够，有个别行业税收征管工作不到位，税负不均，税务人员有向纳税人借车等问题。我们就上级领导和社会各界对国税税收工作以及行风工作提出的意见提出了整改措施，并于去年11月10日与市政协联合举办有60多名政协委员是企业法人参加的《振兴东北老工业基地相关税收政策辅导讲座》学习班，效果比较好，用政协主席的话说：可听、可学、可用。几年来，我们窗口人员为纳税人提供上门服务达2100多次，提供延时服务达820多次，并有两名干部被**市委、市政府授予“文明服务标兵”称号。

其次，抓好税务干部的业务培训。为了提高干部业务素质，我们每年都利用一定时间组织干部进行业务学习和培训，先后组织了《税收征管法》、《征管法实施细则》、所得税等业务的学习，我局还举办了9期税法培训班，并组织了三次考试。通过这些学习和业务培训，干部的业务水平有了明显提高，执法能力不断增强。与此同时，我们还举办了纳税人参加的税收政策辅导班，利用新闻媒体、报刊、杂志等进行税收政策、法规宣传活动，以便及时把国家税收法律、法规和税收政策送到纳税人手中。

目前，我们进一步完善了包括限时服务、首问制服务、全程式服务以及文明礼貌准则在内的服务规范。继续推行“五项服务”规范和履行“七项服务承诺”。正在进行可行性研究，试图将“一窗式”服务理念和方法延伸到所有税种。使用银行卡进行申报纳税即将实行，这将使纳税人的申报纳税更加便利。

四、开展党纪政纪法规教育，树立依法执政和良好的行业风气

我们先后组织干部学习了《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《税务人员廉洁自律若干规定》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》等有关文件，请纠风办、检察院的领导上课，进一步增强了税务干部照章办事，依法行政的意识，以税谋私，人情税、关系税得到了有效控制。同时，我们还从领导做起，领导带头，树立廉政形象，用高尚的人格魅力影响人。局长经常用“做事为群众着想、做官为大家谋利益，大家就会跟着他、帮助他；做事为了个人捞好处，大家就会离开他、抛弃他”这样一段箴言提醒各级领导干部。局领导班子还在廉洁自律上带头，率先垂范，为领导班子约法三章，做到在制度和纪律上人人平等，人、财、物的支配，集体研究讨论，以群众利益为中心，实行政务“阳光”工程。局领导带头多次拒绝参加纳税人的开业庆典和宴请，副局长***同志的亲人去世，不接受纳税人的礼金，不进行大操大办。由于领导带头，广大税务干部廉洁执法，优质服务好的典型和先进事迹不断涌现，如：***管区税务干部**在税收稽查中，严格执法，拒收某金矿的好处费5000元；**税务分局利用税收政策，在新办企业不了解税收政策的前提下，上门服务，为**村某选矿厂办理减免三年所得税，企业为表示感谢送的钱物都被分局领导拒收；**税务分局内勤***经常延时为企业服务，企业感到过意不去，要求一起吃饭都被她拒绝了，年终给他送的礼物也拒之门外。对这些严格要求自己，自觉执行廉洁自律各项规定好的事迹和典型，我们充分利用各种时机进行大力宣传，在全局范围内营造良好的自律氛围。

五、开展针对性教育，预防和纠正行业不正之风

我们在开展针对性教育中，主要是在大的教育基础上，针对干部队伍存在的不具有普遍性的问题而采取的一种教育形式，有时问题可能存在个别人、个别科所，但我们也不放过。在教育方法上，突出三个体现：一是体现平等交流沟通上。采取干部谈话、业余时间互访等形式进行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是体现在换位思考上。开展假如我是纳税人大讨论，进行换位思考，让干部进入角色，真正体验到应该如何处理好与纳税人之间的关系，把自己放在与纳税人平等的位置上，真正为纳税人服好务，消除我说了算，高人一等的思想。三是体现在“虚实”结合上。要求税务干部把行风工作做细，不能单打一，并善于把大道理转化为贴近社会的小道理，把依法治税同为纳税人办实事结合起来，让纳税人真正体验到真情。

在开展针对性教育的同时，为了预防和纠正行业不正之风，我们结合税务干部队伍建设实际，每年都定期开展纠风整纪工作。今年4月份，我们在全局集中开展了《软环境情况的自查自纠》工作。主要从税收执法、税收服务、税风税纪等三个方面为重点进行，局领导和监察室的同志先后参加指导税务大厅等重点部门的自查自纠工作，通过自查、互查，查摆出税收执法、窗口服务、执行廉政制度等六个方面问题，如：窗口文明服务不到位、执法文书不全等，局党组针对自查出的问题，进行了分析研究，查找出了问题存在的原因，并制定了整改措施。通过纠风整纪，税务干部达到了自我完善、自我提高。

六、开展家庭美德教育，构筑行风建设工作第二道防线

在行风建设工作中，我们注重发挥税务干部家属作用，我们通过召开了家属座谈会和新春文艺晚会、发出《致税务干部家属的一封公开信》、发征求意见书等形式，对干部和家属开展家庭美德、社会公德教育，组织他们学习中纪委和国家税务总局关于对领导干部子女、家属在廉洁自律方面的要求，帮助干部家属算经济帐、政治帐和名誉帐，利用年终总结，树立和表******等十多名“廉内助”，调动广大家属的积极性，提高干部家属对廉政建设和纠风工作重要性的认识，使他们自觉配合局党组把好廉政关，管好干部8小时以外生活圈，共同构筑好防治不正之风第二道防线。

几年来，虽然我们在行风建设工作上取得了一些成绩，但是随着行风建设工作的不断深化，我们在教育的形式和内容上也需要不断更新和深化，我们决心在**市委、市政府和**市局的领导下，在社会各界的监督指导下，以“三个代表”重要思想为指导，树立税收发展观，加强领导，强化教育，开拓创新，扎实工作，巩固已取得的行风建设工作优胜单位成果，用行风建设工作的新成效，推动我局的全面建设。

第五篇：2010年招商引资总结汇报(招商局考核)

西宁市国土资源局

二○一○年招商引资工作情况汇报

2010年，根据西宁市委、市政府的要求，按照西宁市招商局的统一安排，我局认真开展招商引资工作，以创先争优活动为契机，紧紧围绕提高工作质量和服务水平，坚持开拓创新和积极进取，在改进招商方式，拓宽招商领域，加强督查调度，提高服务水平等方面取得了明显成效，为招商引资工作注入了强大的生机和活力，现将近一年的招商引资工作做以下汇报，不妥之处，请各位领导批评指正：

一、基础工作不断加强

2010年，市委、市政府确定我局招商引资的目标任务总额是5个亿、其中省外资金3个亿，在我局历年的招商引资工作中开创了新高。按照任务重、要求高的特点，局领导高度重视该项工作，将招商引资贯穿于全年工作之中，常抓不懈，紧盯不放。

1、强化领导，落实工作责任。

年初，我局就按照统一安排，成立了以主管招商引资工作的副局长任组长，王锋、焦宝军任副组长，局属各处室、各单位负责人为成员的招商引资工作领导小组，办公室设在西宁市土地交易信息中心。同时，还制定了2010年招商引资工作方案，按照“定点、定人、定任务”的“三定”要求，实行领导定点负责制和联系重点项目责任制，进一步完善招商项目跟进

落实责任制，加强对招商引资项目的重点跟踪、重点服务、重点督察。严格实行奖惩制度，加大招商引资工作在目标考核中的权重。在日常工作中，局领导经常听取招商引资工作的汇报，亲自协调有关问题，招商引资工作与日常工作紧密结合，做到同步部署、同步落实、同步检查，推动招商引资工作有条不紊的开展。

2、高度重视招商引资统计工作，按时报送报表、及时备案登记

为了及时准确向市招商局提供我局招商引资工作进展情况，促进招商引资工作健康快速发展，在每月25日前将当月项目资金到位情况报市招商局，同时对到位资金项目解决的劳动就业量和税收总额进行了及时填报。新签约的招商引资项目经主管局长签字盖章后及时到市招商局进行备案登记，并在招商引资项目登记表中明确填写签约项目的投资结构、产业结构及经济结构等情况。

3、紧抓项目前期工作，完善招商引资项目库，增强招商后劲。

今年以来，我们加强了招商信息的收集、积累、整理和运用，对西宁市的房地产开发用地、工业用地、商业用地等进行了认真研究和分析，对全市范围内的存量土地进行认真梳理、整合，加强盘活城市存量土地工作力度。同时对西宁市的新增房地产开发企业进行了排序、筛选，健全和完善了知名房企库、招商项目库、招商信息库；积极推行节约和集约利用土地，减

少土地闲置浪费，充分挖掘和整合现有土地资源。在确保重点项目建设的情况下，以合理的土地投入产出比衡量建设项目预期效益，决定项目取舍。

4、落实招商引资经费，加大管理力度

为加大我局招商引资工作力度, 鼓励招商引资及项目带动工作,同时为提高资金的利用效率，我局对招商引资经费管理做出了进一步规范： 一是计划用款，招商引资经费列入我局年初财政预算，并开设招商引资专户。二是备用金借用，由招商人员提出申请，局长审批后办理。三是专款专用，局财务部门严格把关，对不属于招商引资的费用不得支付。四是明晰项目，报销时由招商人员写明始发点和到达点、开支明细清单，经分管招商领导审核后报局长统一审批报销。五是资金结算，招商人员在招商引资活动结束后五日内到局财务部门结算，局财务部门定期向主要领导及分管招商领导报告经费使用情况。

二、投资环境持续改善

环境是生产力，是竞争力，是吸引力。优化环境就是要创新政策，完善制度，建立完备的招商引资机制。资本因利而动，环境因时而创，政策因商而设。我们要站在制度建设高度，全面创新招商政策，健全招商激励机制，努力促进对外开放的扩大。要真正做到想政府招商之所想，急人民致富之所急，解客商经营之所难，形成强大的招商引资合力。

1、认真受理投诉，为外来客商排忧解难。

及时化解矛盾，解决外来企业的急难。同时，采取广泛宣

传，畅通投诉渠道，做到有投诉必受理、有受理必处理，对机关部门实行“环境问题一票否决制”和对机关人员实行“投诉查实下岗制”，解决了一批投资环境中的突出问题。

2、开展跟踪服务，为外来企业保驾护航。

对签约的招商引资项目，全程开展“一站式”服务。形成了首问责任制、跟踪服务制、限时办结制等行之有效的工作制度，大幅度简化服务办事审批程序、削减和调整行政审批事项，形成招商引资的绿色通道，优化招商软环境，建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。

3、营造规范有序的市场环境。

一是制定完善的政策法规，构筑公开、公正、公平的交易市场，实现卖方公开规范的卖，买方公平合法的买，审批方公正高效的批。二是搭建完善土地交易信息平台，强化土地交易信息网络建设，搭建互联网报名系统，利用互联网高效、便捷的优势，加强宣传力度和为企业提供快捷、完善的服务。

4、建立长效机制，不断优化投资环境。

高度重视改善投资环境，不断加大工作力度，我局专门制定了《改善投资环境、强化投资服务》的实施办法，通过健全和完善工作机制，把优化环境工作纳入规范化、法制化轨道，对外开放意识、服务水平有了明显提升，有力推动了我市开放型经济的发展。

三、转变招商方式、工作成效显著

1、拓宽思路，创新招商引资方式。

精心组织多渠道招商引资，借鉴外省市的先进经验，充分拓展招商引资的发展空间。一是突出抓好对外宣传，扩大影响，增强吸引力，充分利用报纸、网络等各种媒体多方位宣传，积极推介优势项目；二是开展以商招商。我局多次召开签约企业座谈会，认真听取他们对我市国土资源管理工作的意见和建议，并积极加以改进，通过为企业全心全意服务的诚心和热心，提高客商对我市投资环境的满意率，并通过他们的宣传作用，吸引更多的客商前来落户。三是开展重点区位招商。结合我市实际，充分发挥区位和资源优势，圈定招商引资重点区域、重点地块，力求做到了有档次、有特色、有品味。

2、积极组织参加招商活动

2010年，按照市招商局统一安排，本着“树形象、打品牌、推项目、促合作”的要求，我们精心策划、细致筹备，成功组织参加了6月10日开幕的“2010中国〃青海绿色经济投资贸易洽谈会”。在“青洽会”活动前后，我局相关领导高度重视、积极组织协调、认真筹备，本已拟定与甘肃盛达集团在青恰会上签约，但最终未能落实该项目。当时甘肃盛达集团通过我局网络信息平台的发布的招拍挂信息慕名而来，并借助西宁市土地交易信息中心土地有形市场，通过竞买取得位于海湖新区的200余亩土地，预计投资近20亿。但由于该宗土地位于海湖新区，甘肃盛达集团在办理招拍挂出让之后的相关手续过程中，海湖新区管委会未能及时办理，导致该项目最终未能在我局开花结果。

3、预计圆满完成本年目标任务

根据年初市政府下达的招商引资工作目标任务，我局始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。不断调整工作思路，充分认识招商引资工作的重要意义，扎实开展招商引资工作。截止11月，我中心已实现招商引资项目到位资金50000万元，完成招商引资目标任务的100%，其中省外资金30000万元，完成招商引资任务的100%，顺利完成2010年招商引资目标责任，并将在年底实现超额完成该项任务。2010年，我局共签约招商引资项目七项，引进省外资金20个亿，省内资金21.45亿。其中，甘肃盛达集团一项，就完成引进外资20亿元。

四、下一步招商引资工作思路

结合西宁的区域优势和资源优势，进一步解放思想，紧密联系西宁经济发展思路，坚持开拓创新，积极进取，把招商引资作为拉动经济增长的重要突破口，为西宁市经济建设做出应有的贡献。一是进一步加强组织领导，增强招商意识。二是进一步改善投资环境，提高服务水平。三是进一步拓宽推介渠道，塑造良好的对外形象。四是进一步加强督查调度工作，促进工作落实。

二○一○年十一月二十五日